临时用工劳动协议书。
如今社会的整个法律体系处在不断完善的状态，越来越多的事情涉及到合同问题签订合同是当事人就一定的事件约定的双方权利义务归属了的文书，既然这样，您晓不晓得一份合同要注意哪些方面呢？小编花时间专门编辑了临时用工劳动协议书，欢迎分享给你的朋友！
乙方（劳 动 者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居 民 身 份 证 号 码：
联系电话：
甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条 本合同自年月日起至年月日止。期限为日。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方岗位（工种）工作。
二、工作时间
第三条 乙方根据所承担的工作内容、工作范围，具体的工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。
第五条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第六条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的方行为，有权提出批评并向有关部门检举。
四、劳动报酬
第七条 乙方的工资标准为： 甲方根据乙方劳动总收入的 %，以人民币形式按月一次性足额支付乙方工资，每月月底结算，不得以任何形式和戒口扣压，拖欠。
五、社会保险待遇
后续待商
六、劳动纪律
第八条 甲方依法指定的各项规章制度根据工作相关需要要向乙方公示。
第九条 乙方应遵守甲方指定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前三天以书面形式通知对方。
第十二条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十三条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第十四条 凡属法律、行政法规规定应给与经济补偿金的，甲方按规定的标准按时向乙方支付。
第十五条 乙方违反规定或本合同的约定未完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金
九、劳动争议处理
第十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
第十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同签，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《临时用工劳动协议书》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们单位用工协议书，欢迎下次再来，在此期待您的光临！
