突破女性员工成长的三道坎儿。
随着写作规范的不断完善，我们经常会需要使用到一些范文，不同的文章可以用在不同的场合，有哪些范文值得参考呢？为此，你可能需要看看“突破女性员工成长的三道坎儿”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
就像其他成功的职业女性一样，简单、执着，也是吴白莉的重要特质。
我想我是那种因简单而简捷的人吧。这样，做事更有效率，因执着而沉着;这样，做事更义无反顾。对于女性管理者，吴白莉认为，处理事情的时候，是什么就是什么，不需要过于察言观色;同时，她们还需要有一种源于内心的支撑力量来推动自己前进。这个力量可以是一种信仰，一种价值观，一种令你被激励的夙愿。为了它，你做任何事都会有高的标准和底线，从而，你的行动也就更加坚定、简捷和高效。对于我来讲，成就着他人的成长，就是很令我兴奋的动机。她说。
作为拜耳医药保健学习发展总监，吴白莉除了具有独特的思维方式和高学习敏感度之外，她还在做一件事：关注并推动那些有潜质的女性员工的成长。
职业女性发展的三个瓶颈期
《培训》：在拜耳医药保健中国区，女性员工所占比例约有多少?中高级女性管理层的比例呢?
吴白莉：目前，拜耳医药保健中国区拥有6000多名员工。其中，女性员工的占比约有52%，中高级女性管理者约占11%.
在20xx财年拜耳财务新闻发布会上，拜耳集团管理委员会主席马尔金-戴克斯(Marijn Dekkers)博士曾表示，为加强多元化的人才发展，20xx年前，整个拜耳集团女性管理者的人数比例将提高至30%.从大中华区的执行情况来看，目前中国女性管理者的比例已经超过这一数值，所占比例达50%左右。
《培训》：包括这些女性管理者在内，您认为女性员工通常都会面临哪些发展瓶颈?
吴白莉：在任何一个企业里，女性在不同生命阶段的差异化需求都可能会对她自身产生重大影响。一般地讲，女性员工会经历这样三道坎儿。
第一道坎是结婚生子。在这个阶段，她需要考虑两个问题：一是如何定位自己的角色，比如既要当个好妈妈又要做职场人士，那时她会很纠结;二是到底该怎么度过。
第二道坎是，到了一定年龄后，她能否成为一个领导者，或者说，如何在专家与领导者的职业方向上做出选择。与男性相比，30~40岁之间的女性员工更多的是在平衡要走哪条路(而不是去考虑如何赚钱)，所以在这个阶段，她们需要有很强大的自我认知。
第三道坎是，到了40岁以后，女性员工又会开始考虑新的问题：我是否还要这样奋斗下去?当孩子大了，家庭也稳定，老公事业稳定，自己的工作状态也不错的时候，我还为了什么而努力?这时，她就需要重新反思自己的理想：我到底是谁?我到底想做什么?
《培训》：您经常跟自己的下属、同事等沟通这些话题么?
吴白莉：是的，我和我的闺蜜就曾交流过职业女性的成长问题。
对职业女性而言，在30岁以前，给你什么活你就干什么活，不要去多想。因为这是一个积累的阶段，大量的付出，既能让你获得失败的教训和成功的经验，又能让你比别人更快地度过职业迷茫期。30岁以后，你就要努力成为一个好的领导者。这样，你才会用全新的视角去看待问题，而不再只是去做具体的事情，并会渐渐形成自己的逻辑思维方式。但是，45岁以后，无论你是不是一个领导者，你都要努力使自己成为某个领域的专家。因为未来的30年的结果，是你在45岁左右做出的决定造成的。
临时雇员派生新的历练契机
《培训》：那么，拜耳是通过哪些方式方法来帮助女性员工突破职业天花板的?
吴白莉：比如在生育哺乳期，拜耳会为女性员工提供一个非常特别的待遇。这段时期，她不用担心工作空缺问题，或是担心会增加其他同事的工作负担，因为公司会临时雇佣一个替补员工来代她继续工作。当然，她也无需担心自己会失去这个岗位，因为替补员工的工作期限就是她的产假休养期限。这是对处于生育期的女性员工的极大支持，也显现出公司对人才的尊重和信任，并不会因其生育问题而放弃她。
换个角度来看，这种做法也间接地提供了一种新的岗位历练机会。比如在德国、美国等海外工作的女性管理者，当她们准备去生孩子时，当地国家可能会向中国区发出一个填补岗位空缺的人才聘用通知。那么，中国区就可以选派具有国际化管理潜质，需要更多培养国际化经验或相关知识背景的女性管理者过去做短期的学习和工作。
实际上，当职场女性做到高管时，她们通常会更多地表露出一些特征，例如细致，周到，善于体察别人，更愿意为员工着想，尤其是对女性下属的职业发展困难更为理解。他们的抗压能力、化解冲突的能力、协调团队的能力，都会得到很好的发挥。所以在那些竞争压力较大的企业中，倘若你的上司是一位女性领导者，或许，的确是一件很温暖人心的事。我想，很多女性管理者之所以被拥戴，跟这个有莫大的关联。
《培训》：还有其他的举措么?
吴白莉：拜耳作物科学首席执行官桑德拉-皮特森(Sandra peterson)曾表示，作为一个成长型企业，除了需要注重雇员的多元化，跟女性员工多交流并帮助其突破职业发展瓶颈外，公司更需要重视女性的意见表达。所以，集团会选取不同部门、不同层级的女性员工代表加入到会议的讨论中来(由于高级职位大多是男性)，以获得下面员工最真实的情况反馈。
拜耳家庭日(Bayer Family Day)也是成功范例之一。在拜耳，员工可以带他们的孩子、亲人、朋友来一起做游戏，可以享受公司为他们准备的美食，可以参加小型培训。由于女性很多的成就感来自家庭的认可程度，所以，拜耳家庭日活动可以让女性员工的家人了解其工作环境，切身感受公司对她们的尊重和关怀，使之获得自信和满足感。
事实上，家庭日已被视为每年一度的企业家庭盛会，它有助于传递企业文化，赢得员工家庭的支持，增强员工的归属感。正因如此，当今不少企业越来越重视企业家庭日活动，许多管理者已将关注家庭、重视亲情纳入企业文化建设范畴。
有意识地发掘高潜质女性员工
《培训》：在提升女性领导力方面，拜耳提供了哪些培训与学习的机会?
吴白莉：对一个很有潜力的女性员工而言，如果她想在30岁之后成为一名出色的女性管理者，具备较高的学习敏感度将是提升其领导力的必备条件，并且，这还会给她带来很多变化中的快乐。
在我看来，培训是要创新而不是去发明。与创新相比，发明需要足够的想象力，以实现从0到1的突破。而多数职业女性在此方面并不具有特别优势，她们的优势在于：更细腻、更有韧性。所以，公司更鼓励她们在大框架下，去深入研究某个全系统及其核心组件元素，然后按需调配，持之以恒、不厌其烦地尝试做创新类的工作。这就需要有较高的学习敏感度。
最近，我们还开了一门职场漫步培训课。在这个培训中有一个亮点环节：桌游只言片语(Dixit)。这款游戏，3~6人参加，每人7张牌，每张牌都画着精美的图案，玩家们可以挑战无限的想象空间，通过简短的文字、小小的动作等，来猜测并描绘牌主手上的卡牌。游戏规则也很简单，每轮设一个牌主，若我是牌主，你们全都猜中了我手中卡牌的含义，那么我不得分，你们也不得分;若你们全没猜中，同样都不得分;大家猜的有对有错，那么猜对者得分，我也跟着沾光并得分。
其实，这个游戏最重要的是她们的话题讨论部分。游戏中你体会到了什么?从别人的发言中你获得了什么?为什么她能得冠军?等，都是可讨论的内容。当冠军发表感言时，你也会感同身受：第一，要站在他人的角度才能理解别人的需求;第二，每个人都有责任、有机会去表达自己;第三，不要只关注输赢，更需要关注他人;第四，有时你的成功是伙伴、团队给予的，而不是你努力的结果。
所以，尝试将桌游只言片语带入培训，用步入新生代的生活方式来介入员工的学习过程，学员的体会就能因相同而欣赏，因相异而成长。
这个课程的设计团队，全部都是女性，她们用自己细腻、独特、有创意的结构方式给新员工带来了有价值并快乐的培训课程。因此，在女性较多的团队里，鼓励创新，接受可能的失败，都会为她们的成长带来重要的意义。
《培训》：您怎么看待高潜质女性员工的培养问题?拜耳是否配有相应的人才发展项目?
吴白莉：我认为，作为女性管理者，一方面，她要有意识地去培养下属(不仅仅是女性员工)，有责任去发现有潜质的人才，并给他们发展的机会，匹配其真实的需求。另一方面，女性管理者要更多地学会信任下属，勇于放权。比如我会安排一个我们的内部顾问，去构划整体团队的工作计划草案。我希望通过这个方式，帮助她更快速、更清晰地了解整个部门的工作蓝图，让她有机会站在更高的角度看到工作的意义，而她的草稿真正会成为我们讨论终稿的原始资料。再比如，有些助理会被安排在培训现场做观察员，希望她能够真实感受培训的实施是怎样的，从而理解她的工作是如何支持到了培训，她们还会参与对培训总结的撰写、整理等。
对于人才计划，我的看法是，公司制定的培训与学习项目越是通用的，就越难做到不拘一格育新才。正如古谚语Everybodys business is nobodys business(人人负责，等于没人负责)一样，假如老板说，每个人都可以去做这件事，结果可能没人去做;假如老板说，这个东西对所有人都合适，结果可能对任何人都不合适。
有时候，我倒觉得那些有方向而不一定具有明确目标的人也是挺好的。当一个人对目标过于决断时，比如明年要当经理，后年当总监，这种人有时是挺令人和令自己紧张的。因为这样，他会常常表现出带有明确目的性的意图和冒进性的动作，会让周围人都感到不舒服。假如他始终保持一种方向，反而会自然地走出一条道来。所以，有时我反对固化的人才发展计划或职业发展路径。
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突破自我的说说
1、不断探索，突破自我。舞台上绽放光芒，舞台下释放能量。反转魅力张颜齐，不忘初心不言弃。心有所向，勇往直前。
2、从开始到现在，他早已不是多数人印象中的小孩，他站在了普通人无法企及的云端。一路走来，一路撕去标签，一路突破自我。给他一首歌的时间被了解，给自己一首歌的时间放下偏见；给他更多的时间去成长，给自己一个可能去发现。
3、成功都是逼出来的，人的潜力是无限的，安于现状，你将逐步被淘汰，逼自己一把，突破自我，你将创造奇迹。不要告诉自己不可能，我不行，你要坚信自己我能行。
4、我求的就是有朝一日，我可以看到，所有敢于突破自我、挑战不公的人，无论多难多苦，最后都有一个配得上他们的结局。这就是本来打算比赛完就跑路的我坚持下来的动力，残酷的现实让我无力反抗，总希望有人可以不一样，无惧无畏，追求自己想要的。
5、蜗牛一寸寸地爬，每一寸皆是突破；青蛙一米米地跳，每一米皆是奋进；雄鹰一里里地飞，每一里都是创新。做人就要学习蜗牛往上攀爬的精神，保持快乐；借鉴青蛙不停跳跃的毅力，永不气馁；洞悉雄鹰展翅高飞的恒心，一直向前飞。突破自我，挑战自我，做最好的自己！
6、人的生命是短暂的，做有意义的事的时间就更少了；修行是生生世世都要在生活中去实践，去突破自我。加央曲迫
7、对待音乐，你有自己的坚守，爱冒险、在重启、遇远行。对待作品，你有自己的标准，不怕苦不怕累只求突破自我。对待公益，你有自己的信念，用行动证明偶像的正确方式。
8、人的潜能无限，安于现状，你将逐步被淘汰，逼自己一把，突破自我，你将创造奇迹千万不要对自己说不可能。
9、在爱中，无论什么样的感情，也不可能突破自我。他的爱，爱是他的，爱和他是所属关系，他的爱带着他所有的特点，优点和缺点。
10、敢于挑战，突破自我，尝试不同的风格，对你来说不仅是一次大胆尝鲜，更是一次勇敢突破！你总是会给我们带来更多全新的面貌，喜欢你，是我们最大的惊喜！在舞台上你就是吆不到台！
11、生活如同长跑，跑到一定距离，我们会感觉心胸难受，有的人选择了放慢一点速度，有的人选择慢走一会儿，还有的人直接终止了。其实那个时候就是我突破自我的一个点，我们挺过去了，自然就心情舒畅，领略到另一种境界。这时，自己已经更上一层楼了！所以，我要保持做第一种人。
12、成功的路上没有人会叫你起床，也没有人为你买单，你需要自我管理，自我约束，自我突破，人的潜能无限，安于现状，你将逐步被淘汰，逼自己一把，突破自我，你将创造奇迹，千万不要对自己说不可能，树的方向，风决定，人的方向，自己决定（）！
13、人有两个坎挡在路上，一道是自己，另一道是他人。但关键是自己那道坎，过了自己的坎，才不惧他人阻障。但是太多太多人因为缺乏突破自我、放下自我乃至牺牲自我的决心和勇气，而止步不前、畏首畏尾。世间一切畏难都是基于自我的利害权衡和人生取舍，过不了这个坎，一点风吹草动，都可杯弓蛇影，反而一事无成。
14、虽然道路很艰难，但是我还有一个机会是去改变自己和突破自我。
15、我希望有朝一日，所有敢于突破自我、挑战不公的人，无论多难多苦，最后都有一个配得上他们的结局。
关于自我突破的句子 勇于突破自己的励志语句
1.人生最大的不幸，在于从未遭遇不幸。经历逆境的人恨逆境，走出逆境的人多数会感激曾经的逆境，因为逆境的确是让我们读懂自己、看清人生的最佳时机。在逆境中隐忍面对挫折，清醒突破自我的经历，那么你是幸运的。因为这种感觉，就是逆商。
2.人生就是不停地跌倒，不停的强大，坚信自己，突破自我。生命不止，奋斗不息。
3.成功都是被逼出来的，人的潜能无限，安于现状，你将逐步被淘汰。逼自己一把，突破自我，你将创造奇迹。千万不要对自己说不可能，我不行。树的方向，风决定，人的方向，自己决定。
4.成功的路上没有人会叫你起床，也没有人为你买单，你需要严格的自我管理，自我约束。自我突破，人的潜能无限。安于现状，一切都不会改变，逼自己一把，突破自我，给自己一个不留遗憾的人生。千万不要对自己说不可能，树的方向，风决定，你的道路，你决定！早安！加油！
5.向生活妥协，我们会离目标越来越远，我们需要挑战的，往往是自己的内心，突破自我的设限，这个世界会不一样。
6.尝试新鲜的事物，做一些突破自我的小行动，挺好。重在参与的马拉松，五公里不知不觉也就跑完了。有些事情放不下也就放不下吧，又能怎样呢；美好的实物其实还有很多，就像这满树灿烂的春天。随心随性敢爱敢恨，我依然是那个我，真诚坦然的接受这不好不坏的生活。
7.过去已去，未来已来，勇敢挑战，突破自我，加油加油。
8.很多人的潜力都是被逼出来的，因为人的能力就像一块钻石一样，埋藏在深深的土壤里，要靠你去把它挖出来，所以，很多能力都是被环境所逼迫的，如果你一直安于现状，你可能永远发现不了自己，你自己心中的钻石有可能会被淘汰，有时候推自己一把，逼着自己突破自我，不要常对自己说我办不到、我不可能，这样，你才会重拾信心，这样你才会创造奇迹。
9.不走出去，家就是你的世界，走出去，世界就是你的家！如果你不花时间去创造你想要的生活，你将被迫花很多时间去应付你所不想要的生活。成功的路上没有人会叫你起床，也没有人为你买单，你需要自我管理，自我约束，自我突破，人的潜能无限，安于现状，你将逐步被淘汰，逼自己一把，突破自我，你将创造奇迹，千万不要对自己说不可能，树的方向，风决定，人的方向，自己决定！
10.不断的自我突破，自我调整，自我修正，才是一生中向上爬的力量。
11.你羡慕别人的美，却又舍不得修饰自己！你羡慕别人的收入，又不想投资！你羡慕别人拥有的一切，自己却什么都不敢尝试！因为你只想不做，所以，你只有羡慕的份！突破自我，超越自我才是人生的精彩。
12.当一名教育工作者，得用自己的耐心和对学生的信心去用心教。当他们遇到砍了，都不要泄气，因为潜力是无穷的。看到她们一节节的都在进步，都在突破自己，都是洋溢着笑容下课的时候。我真的超级幸福，这都是我在从事教育行业继续前行、继续努力的动力。当他们在突破自我的同时，我也一样。
13.一次一次的突破自我，去做以前没有勇气去做的事，去做心里想做的事，重拾以前的理想，去寻找曾经的自己，努力让自己变得优秀，在未来的某一天，与最好的自己相遇。
14.越是不想做的越要克服，越是不敢做的越要尝试，越是不可能的越要努力，静心禁欲，谋局画线，勇敢自信，百折不挠，细心总结，突破自我。
15.生活要学会随缘，客观的认识自己，突破自我的局限，不要在挑剔里迷失，更不要在辛苦里纠结，这才是真正的生活。
16.也许后续还有一个个难关，但勇敢走出第一步很重要，突破自我，不断成长。
17.他坚持用音乐突破自我，每一次舞台都会给人不一样的视觉盛宴，期待原创音乐人蔡徐坤的精彩表现！
18.创业是条不归路，自己在承担众多责任和委屈的同时，也在享受不一样的人生风景，没有人会叫你起床，也没有人为你买单，你需要自我管理、自我约束、自我学习、自我成长、自我突破，人都是逼出来的，如果安于现状、固步自封，将会逐步被淘汰；逼自己一把，突破自我，创造奇迹！别对自己说不可能！只要敢想，一切皆有可能！
19.只要每天进步一点点，也能变得很厉害。这就是：突破自我局限的天花板。
20.很多人的潜力都是被逼出来的，因为人的能力就像一块钻石一样，埋藏在深深的土壤里，要靠你去把它挖出来，所以，很多能力都是被环境所逼迫的，如果你一直安于现状，你可能永远发现不了自己，你自己心中的钻石有可能会被淘汰，有时候推自己一把，逼着自己突破自我，不要常对自己说我办不到、我不可能，这样，你才会重拾信心，这样你才会创造奇迹。
21.突破对自我认知的极限了，要被带起飞了，健身让我遇到了很多优秀的人，当然也包括你。
关于突破自己的说说 人要学会突破自己的说说
1、当有人逼迫你去突破自己，你要感恩他。他是你生命中的贵人，也许你会因此改变和蜕变。当没有人逼迫你时，请自己逼迫自己，因为真正的改变是自己想改变。蜕变的过程是很痛苦的，但每一次的蜕变都会有成长的惊喜。
2、真正走得远、走得稳的人，不是局限于眼前、停滞不前的人，而是敢于突破自己、不害怕改变的人。真正的出路，是敢于突破自我，走出自己内心的困境。
3、纠结了这么多天，终于可以有突破了！希望可以坚持，对得起自己！
4、自认为每次都有真的突破自己，每一次突破的快感都很短暂，也让我马上进入下一次思考与变化。不断的改变才让人踏实。
5、我不知道你们眼里如何定义自主女性创业，但在日弥，我看到的是每个人都在不断自我突破，每个人都找到了更适合自己的生活方式。
6、今天上课，悟到的一点东西。曾经自己一直有个想法，认为当某个环境自己不想待的时候，就想快点换个环境，一切从零开始。但今天突然想到了，环境的改变不止被动改变，还可以自己从内心主动改变，主动突破自己，主动接触新事物，新领域，这样的主动会在被动改变的基础上更加拓展自己的视野。
7、忙碌也是因为你。很多人不太明白爱的真谛，意义，说我不懂的人，又真得懂得了吗？不经由真正的爱，又怎么确定，自己所坚定的就是爱最好的方式？很多时候，我们爱上一个人，或许也因为，这个人的出现，突破了自己现有的认知，帮助我们打破了一些什么。
8、以前总想让自己尝试一些新的事情，有困难也劝自己努力去克服，总想着突破自己、挑战自己。现在，只想对自己好一点。
9、第一次喜欢一件事就一拍脑门儿去学了，比想象中难，但痛苦又美好。希望下次能够突破自己。
10、生命里最大的突破之一就是不再为别人对自己的看法而担忧。
11、生活不会遵从我们的意愿去发展，改变和意外无时不在。只有不断地突破自己的舒适地带，才能拥有更大的世界。
12、每一次尝试，都是一次突破。不要给自己设限。当给自己设限的时候，就注定做不到了。阻碍自己前进最大的敌人是自己潜意识中的那个不可能或是抗拒。
13、做一个自己想成为的人，有爱，有活力，不喜欢总是呆在宿舍，害怕那种无所事事的感觉，害怕一个总是封闭的空间，可能从我们出生那刻起，便是一次突破，逃离，然后来寻找自己，有阳光，有黑夜，从黑夜到白昼，我想去发现，去感受。
14、你说你要突破自己，每次都要带给大家不一样的视听盛宴，你说，只要再努力一点，就又熬过了一天！你说那些未曾谋面的迟早都会相遇。哪
15、如果你不想生活一地鸡毛，捉襟见肘，你就要拿出足够的勇气来突破你自己，舒适圈包括，你的家庭、父母、老公、稳定的工作、各种惯性、颜值、自认为的聪明，不破不立，你有多勇敢，就有多可能。
16、家人身体健康，自己突破目前的格局，实现自己的梦想。
17、我也是一个比较喜欢挑战的人，跟着感觉来，跟着心走。我自己又是个很要强的人，我喜欢迎难而上，越难越想突破自己。
18、他，潇洒不羁，他，追求真我。不断地突破自己，顽强地挑战未知。摆脱条条框框，尽情放胆去闯。
19、突然觉得有一次突破自己的界限却求而不得的爱恋其实是一件很幸福的事情。恋爱脑不可取，庆幸自己越来越清醒并且独立。然而开始担心独立意识过于强烈，蓝图里便再也容不下其他人。
20、不论我们在什么样的环境中，真诚、温暖地与他人交往，敢于暴露真实的柔软的自己，积极为他人创造价值，以及带着好奇心和开放的心态去和他人接触，每个人都可以突破自己的舒适区，和优秀的人交朋友。
21、最难战胜的人是自己，最难突破的思维是自己的惯性思维。希望一步一个脚印脚踏实地。
22、最近很痛苦，我突破不了自己，一点进步都没有，每天都在怀疑自己。
23、注定无眠的一个夜晚，创业一路下来还差一个月就整整5年了，5年来我太清楚自己经历了多少，才拥有的今天拥有我的金刚尤物，这几年我坚持做的事情只有一件，就是坚持，坚持挑战每一个不可能坚持突破自己的一个又一个极限，20xx年6月对我来说是又一次新的挑战，为了全新的金刚尤物为了更好的自己。
24、总想说点什么，一言难尽，难过又难说。希望以后顺风顺水，好好加油突破自己！等我重新走到你面前的时候希望我又换了一个高度。晚安
25、突破自己，挑战自己，勇敢做自己，努力过不后悔。
职业秘书的“三术”与“六道”
职业秘书作为一种新兴高级白领职业，需要较高的素养，因为他不仅需要处理各种事务，还需要自我管理、代替老总实施管理以及管理老总。做到这些并不容易，有些职业秘书的权利堪比老总，新时期高级职业秘书应做到会三术、擅六道。
所谓三术，是指职业秘书应会用守德术、权谋术、变通术。
守德术包括两个方面，一是职业秘书自身重德修养，中组部新时期选人标准定为德才兼备，以德为重，可见德之重要性，自身德行不好，领导不信任，自然一事无成。另一个方面，是帮领导守德，秘书的形象有时候就是领导形象的门脸和延续，秘书的行为不检点，将直接影响领导的形象和威信，电视剧中领导好见、小鬼难过就是没有替领导守好德。
权谋术，擅用权谋是秘书的重要职责，虽然秘书没有直接的行政权力，但是参谋建议的作用不可小觑。秘书必须注意使自己的言行符合角色规范，做到既尊重领导、坚决执行领导指示，又不迷信盲从，始终把为领导提供有价值的决策依据及参谋意见作为自己的重要职责。要深刻领会领导意图。要参到点子上，谋到关键处，必须准确理解和把握领导意图。要善于通过间接或者直接方式，把领导的所思所想、所筹所划弄清楚，做到既能按领导意图正确发挥，又不自作聪明，越殂代庖。
变通术，凡事要学会变通，有些事情领导不好变通，秘书就要学会变通，比如挡驾，领导不想见，要想好理由进行变通;又比如某些人想通过秘书送礼品，既要保持原则予以拒绝，又要合情合理不伤感情;最难处理的可能是领导的私事，既要妥善处理，还需不留痕迹，有些事情既要办，还不能以领导的名义，这就需要秘书学会周旋变通。
所谓六道是指眼道、手道、心道、腿道、脑道、嘴道。
眼道要毒：能洞察领导的意图，透过领导的言语和行为，看到领导的做事风格和行为意向，提前做好各项铺垫工作和准备工作;能读出领导的喜怒哀乐，给他营造一个适合他心情的氛围，做到喜则放纵哀则劝慰，既能识趣又能巧安排。
手道要勤：擅书会记，一方面要如实记录领导的思想精髓和发言精华，整理总结领导各方面的语录和管理思想，形成或推广一些领导的特殊文化;另一方面要会摘抄记录领导关注的时事或是喜欢的文章、评论等，以备领导写作之用，如果领导有剪报的习惯就i更好了，帮助他整理就好了。如果只是一个概念性的东西，则需要不断搜集和摸索领导需求。
心道要广：心胸宽广方能成就大事，领导虽居高位，但方是食烟火之人，难免有些斥责、抱怨或是小气之举，秘书如果心胸狭隘，觉得你的俸禄比我高，权位比我重，还这般小气，岂不心理不平衡?但是往往格局决定结局，你的心胸要在领导之上，方能学满五车、乘云直上，成就大业。
腿道要快：领导做事情，有些急事要急办，腿慢了肯定不行。但有些秘书说，我太快了，领导有时候会变化。其实，那没有关系，即使错了，领导也买你的账;但是有些事情领导交待的时候就含糊或是比较推脱，则要适时判断，做好区分。
脑道要全：思维要缜密，想法要周全，用脑子想问题做事情。学会和领导探讨做事风格，有的领导喜欢把事情程序化，所以要学会编程序。善于把握领导的思维模式和习惯，把问题想在前面，把困难摆出来，周密策划好各类事情，计算好各类风险，把该想到的想到，剩下的事情，是把问题聚焦，请领导定夺。
嘴道要严：要懂得什么该说，什么不该说。什么话说得明确，什么话说得模糊。说话是艺术，既要有演讲家的魅力，又要有发言人的严谨，要做到言之有据、收放自如。
其实，三术也好，六道也罢，不过是职业秘书生涯的一点点悟道，做好职业秘书的关键是把焦点放在领导身上，关注领导要像关注自己的产品或是关心自己的孩子，摸透脾气和秉性，替他打好外围，秘书工作也就炉火纯青了。
女性职业规划的三个版本
女性职业规划基本上可分为以下三个版本：
一、职场精英版：
适用人群:志存高远、敢做敢为、干练洒脱，向往功成名就的事业型女性
A、事业规划
起点:从事你最擅长的工作，如果初出茅庐的你还不清楚自己擅长什么，那么就从自己比较感兴趣的行业做起，不一定非要是你的专业，也不一定是你熟悉的行业，只要你有基础或者有兴趣。
工作规划:
工作第一年熟悉本行业工作并且尽力掌握专业知识和技能
工作第二年到第五年打好事业基础，建立人际网络，成为单位里不可或缺的行业人才
工作第五年到第十年争取在这个行业里成为小有名气的专家，在本单位获得中级领导职位，并且谋求学习进修的机会
工作第十年以后提高自己在本行业的知名度，努力成为这个行业的顶尖人物
提示:以上工作规划建立在始终如一坚守在一个行业内的基础上
警戒:在不同行业间频繁跳槽，忙碌到最后只不过是挖了很多口浅井，却没有一口能够打出水来。隔行如隔山，轻易更换行业只能让你从头做起，以前的积累都会化为灰烬。
B、生活规划
职场精英们在生活中往往比较马虎，马虎胃，马虎睡眠，甚至马虎男友。
其实这些都不可怠慢:有了病，你的事业就失去了前进的基础;有了感情纠纷，你的事业多少会受到干扰。所以要认真照顾自己，在感情面前当断立断。同时，在成为中级领导前最好不要结婚，结了婚也最好不要生孩子，否则你的事业必定要间歇性中断。
二、平淡职场版：
适用人群: 厌倦职场纷争，只喜欢温馨家庭生活的从业女性
A、事业规划
起点:你关注的是职业的稳定性，所以，起点不要太高，否则你就不可避免地要卷入职场的纠葛。
工作规划:
工作第一年熟悉本职位并确保本职工作的安全落实
工作第二年到第五年打好人际基础，牢固自己在这个职位的必要性，以保证在事业间歇性停顿后还能回到该职位，成为这个职位最合适的工作人员。
工作第五年以后使自己成为这个单位里老大姐式的人物，具有一定的亲和力，能够在各方面获得本职位应得的认可和赞同。
B、生活规划
对生活要投入，对家庭付出百分之百的精力和真心，对自己要时刻关注，关注自己的美丽，关注自己的魅力。建议在工作初步稳定后，即工作第二年到第五年内结婚生孩子，当然，在家做全职太太也未尝不可，但别忘了自立。
三、两全其美版：
适用人群:既要职业也要家庭，二者都不愿放弃的职业女性
A、事业规划
起点:对于事业和家庭，都要抱着平和的心态，事业的起点不宜太高，但也不能过低，以中等偏高为宜，同时一定要选择自由度相对高些的行业。
工作规划:
工作规划阶段性不强，可以随时寻找同行业里更好的单位，也可以依据喜好的城市和生活的舒适性来更改自己的工作规划，但始终在同一个行业里，要成为这个行业的活跃分子，广泛了解本行业的知识和发展态势，随时寻找更好的薪酬。
B、生活规划
爱情要浪漫，家庭要温馨，个性要独立，在适当纵容自己快乐的同时要注重家庭的整体感觉和整体幸福。
在工作第五年到第八年结婚生育最好。如果你能够合理调配事 业和家庭二者的时间，你可以自主选择结婚生育的时间。
关于突破自我的励志句子
1、在你认为自己不行的时候，其实这个世界上有很多事情你都是可以做到的，只是你没有去做。
2、任何敌人都不及你对自己的限制，自由与幸福不是上天赐给你的，而是要你自己去争取。
3、击败你的恐惧，打破你的恶习，让生命绽放。
4、如果你只是一个平凡简单的人，别人很难注意你，甚至嘲笑、轻视你。如果你凭自己坚强的意志力，挑战自我，超越极限，战胜困难，勇往直前的时候，别人自然会关注你，而且从内心佩服敬佩你。
5、不要怕任何人说你不行，只要你自己认为自己行比什么都重要。
6、好多事情你认为做不到，是因为你一直没有竭尽全力去做，而不是你不行。
7、所有的一切都没有结束，当你认为结束的时候，恰恰是一切的刚刚开始。
8、不要说不可能，你问问自己，你是否对你所做的事情真正的竭尽全力了吗，我们是否真完全开发了自己。
9、不论遇到什么样的挫折，只要你愿意，你都有足够的力量让自己站起来，这力量不在于环境，不在于有没有人帮助你，而在于你的内心，是否真正的愿意让自己站起来，并坚定执着的挑战阻挡你的一切。
10、当你绝望的时候，不要认为这个世界就是你所想象的这个样子的，当你痛苦的时候，你已经被你的内心给蒙蔽了，所以你要动起来，开始一点点的突破自己，做那些你能做而又从来没有做过的事情，渐渐的你就会发现，原来真的是有很多事情是你能够做到的。
11、无论现实有多么的残酷，无论命运多么的坎坷，请坚信，你有一颗万能内心，无尽的幸福与自由隐藏在你的内心深处，等待着你去开发，等待着你去挖掘。
12、不要逃避，不要躲藏，勇敢的面对残酷的真相是你通往幸福的必经之路，这是绕不过去的，你能选择懦弱的躲避，也可以坚强的面对，不论你怎样的态度，过去的事实已经无法更改，但是你却可以改写未来。
13、如果你想要别人接受自己，你一定首先要接受自己，这个世界上没有任何人比你更加的在意自己。
14、就算你什么也没有，就算你什么都不能有，但是你可以乐观、积极、勇敢、坚强、自信的面对生活，你左右不了世界，但是你可以左右自己的态度。
15、你一定能够改写未来，你绝对有这个能力。
16、别人能够做到的，你通过努力也一定能够做到。
17、上天制造无数困难与挫折，就是让你来挑战的。
18、你认为自己不够好，你认为自己没有价值，这是你对自己最大的欺骗，你要做的就是击破你的愚蠢、固执、错误的想法，将你的时间与精力投入到能够让你最终走向自由与幸福的方向。
19、人生最可悲的并不是你没有什么，更不是你失去什么，而是你的希望与目标，真正改变命运的，并不是我们的机遇，而是我们的态度，机遇永远都可以由自己创造。
20、别人嘲笑你、指责你、否定你，你害怕、你担忧说明你内心不够强大，说明你还没有对自己进行开发，只要你相信自己，认可自己，你最终一定会发现，别人对你的看法是那么的微不足道，而你对你自己的看法才是至关重要的。
21、如果你不能打破内心的禁锢，即使给你整个天空，你也找不到自由的感觉。
