《跟着司马懿学管理》观后感。
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这几天，中央10套科教频道的百家讲坛栏目正在播放“跟着司马懿学管理”，我没有从头看，但看后感觉赵玉平教授讲的很生动，话语非常幽默，其中蕴含的管理内容通俗易懂。给人耳目一新的感觉，就爱不释眼，正好是中午吃饭时间播放，两不误，让我对央视的时间安排是举双手赞成。
司马懿这个人想必看过三国演义的人都不会陌生，阴险狡诈、冷酷，甘于府首，蛰伏等待时机。这是三国演义中给这个人物的刻画。当然，这和史料晋书中的记载有着较大出入，司马懿这个人具晋书的记载还是为人非常正直、有头脑、多谋、善于分析思考，对曹魏政权也很忠心。他的一生是非常低调而又非常沉默的一生。当然三国演义中罗贯中老先生加入了个人的感情色彩，夸大了诸葛亮的聪明才智，贬低了司马懿的才能和为人，这与历史上真实的司马懿是有出入的。
司马懿，字仲达，我们多数人对其记忆忧新的典故是死诸葛吓死活仲达（五丈原诸葛亮死后撤退时用的一计，诸葛亮为了死后蜀军能安全撤退，制做了一尊木刻诸葛亮雕像，放在四轮车上，撤退中令司马懿上当，最后蜀军安全撤退。还有就是诸葛亮对其使用的空城计。）当然，这一点罗老先生也是加入了个人的感情色彩，空城计曹军都督并非是司马懿。我喜欢“跟着司马懿学管理”的原因是。
一、这个内容的真实，还原了真实的司马懿，三国演义中司马懿的形象在这里得到更正，赵玉平教授引用的记载都是晋书中的原话。
二、很客观，任何人都有功过，我们在这里不戴有色眼睛看任何一个人。看人要客观，好的方面，值得拿出来大家学习分享。对待司马懿，赵玉平教授是非常客观的在分析。
三、司马懿许多的用人和做事，其中蕴含的管理学内容，很实用，现代的职场、企业、政府，作为一名管理者，怎样把下属用好，最大潜能的发挥每个人的聪明才智，我想是每个单位管理者都要面对的问题。司马懿在用人，发现人才后积极的排除困难，坚定使用人才方面确值得我们现在的管理者学习。在对他的人生经验总结中，赵玉平教授讲到：1、不求最好，但求满意。我记忆犹心一句话是获得90分是努力，100分是运气，回味的确如此。2、无悔的选择就是最好的选择。他说人只要选择，就可能面临后悔，选择可能后悔最小的选择不失为明智的选择。
四、司马懿在没有担当大任前的处世哲学，怎样处理好与上级和同僚的关系，以及对待下属的方法，（对于上级有时的不正确决定，不能当面提出，要讲究个方法，委婉的提出。对待下属要尽可能的体恤，解决部下的困难。）这些都值得作为单位的管理者学习，取人之长，补已之短。方能使自己成长的更快、更完美、更成熟。
五、时刻冷静，对自身的情况了如指撑。不盲目行动，才能避免不必要的损失。在五丈原诸葛亮使用了一系列的方法策略来激怒司马懿，可司马懿就是不上当，下属一个个都忍受不了这种侮辱。其中有一次是诸葛亮让人送了一套女人的衣服给司马懿，寓意司马懿是个女人，对其进行侮辱，可司马懿对之一笑，愤怒的下属忍无可忍一次次要开门出战，都被冷静的司马懿给挡了下来。最后司马懿分析蜀军粮草不多，坚持不出战的策略，加上诸葛亮病重，最终是司马懿取得了胜利，收回了祁山三郡等失地。赵教授给出的总结是决不能掉入别人给你准备好的选择里，学会分析判断，这一点生活中很常见。
通过看这个讲坛，是我对司马懿有了新的认识，司马懿是中国历史上难得的廖廖几个达到“修身治国齐天下”这一至高境界的儒家精英之一，在出山之初，他和曹操一样，是怀着匡扶天下济民之心的。但他后来也是在残酷的权势斗争中显得有些冷血的一代儒枭，对没落的曹氏显得阴险狭窄，冷酷无情……
司马懿的一生。历史上一直有许多的争议，是个褒贬不一的人物。他的一生，是非常低调而又非常沉默的一生。但他确实是一个改写了三国历史，奠定了大晋数百年基业的儒家奇才。对晋统一中原大地，起到了不可磨灭的功勋，对当时社会的稳定发展功不可没。
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如懿传的观后感
因为考试的原因，这剧一直追得断断续续，剧里男人的凉薄，坏女人的恶毒，有时会因看得心里很不舒服而放弃。考完试那天下午，我冲值了VIp会员（刷了女儿的支付宝），还是一口气追了一下午的剧。
最近网上铺天盖地对剧中人物的各种解读，关于婚姻、关于爱情、关于职场抑或是关于人性，只要你愿意细细地悟，总能产生些许的共鸣。蒙古娘娘颖妃，由于有硬气的娘家支撑，在宫里断然没有人敢欺负她，稳坐妃位，还得了姈妃的二个孩子，更不用看谁的脸色行事。最深刻的一出戏，姈妃想要讨回自己的孩子，彼时是姈妃最得势的时候，眼看孩子夺不回来，让人杖责颖妃，颖妃理直气壮说出：你敢，皇帝礼重蒙古六部，我看谁敢动我！姈妃的一众爪牙，皆只敢跪求姈妃息怒。人家良好的出生，岂是姈妃这种只靠狐媚手段得了皇帝恩宠而招摇的货色所能比拟的。
接下来就说说姈妃吧，她能一步步地走上来，也真得是相当辛苦。首先她狠心对待的人是凌云彻。他俩本来是青梅竹马，甚至想要共度余生，可就在她受有了野心，一心想要爬上龙床，去追求那没有安全感的位分。卫嬿婉舍得用爱情去交换利益，卫嬿婉做出的恶事，最后用自己额娘的性命相抵，连至亲都没有，又有什么意义呢？卫嬿婉除了对他人能够狠下心，最自己也特别狠。在犯错时，她甘愿每天受十个巴掌的惩罚，嘴角鲜血直流却还在考虑宫中之事。她从受尽委屈的小宫女走到现在的位置，手段卑鄙下流，说到底宫中的嫔妃一直都看不起她，她受了很多委屈和白眼，可为了自己的利益她全部都忍了下来，在这深墙之中连一个真正与自己交好的人都没有。上窜下跳谋算个不停，后来就算得了恩宠也是惶恐得很，说到底，是她没有真正可以依靠的东西。最后的结局，也是皇帝的一句：罪有因得！被灌了牵机药不说，还是反复地灌，也算是惨无人道了。
从后宫回归到现实里，二个出身不同的女人，在后宫里完全不一样的境遇，在职场中，你背后的支撑应该来自你的能力。只有你自己的能力才是任谁也拿不走的，是老板和领导所赏识的，靠拍马奉承，各种心机手腕上来的，路终究是走不远的。与其各种钻营，不妨多化点时间修练自己。让自己变成无可替代，那么你所期望的高薪也一定会应运而来。
研学旅行的观后感
阳春三月，清风徐徐，阳光明媚且和煦，春天的暖阳不似夏日的骄阳那样热烈，那样狂野，但却能给人们带来好的心情，给人一种舒爽的感觉。
春天，桃花盛放的季节。桃花的盛开给在车上因为晕车的同学们带来了不少乐子，也成功的转移了不少同学注意力。所以很快便忘了晕车给身体带来的不适感，当然沃野是如此。可能这便是大自然的魅力吧。车上的同学们越来越活跃，车窗外的风景也越来越好。
随着对景区期待值不断升高的心，我没意见到了目的地。
映入眼帘的是一座座起起伏伏且参差不齐的山峦。抬头望去，山顶上的薄烟给人一种云里雾里的神秘感。同时也体现了整座山峰度哟的朦胧美感。杨柳垂堤，紫荆明艳，小草依依。
天很蓝，水很清。一切都是那么美好。在大厅门口拍完合照的我们顺利的进入了大厅内。
大厅内光线很暗，内里给人一种置身于寺中禅房的感觉。虽然同行的人制造了不少噪音
但还是掩盖不了佛门重地的宁静与安详。在许愿池旁许完愿后，一同乱逛便下楼走出了大厅，开始登山看大佛像。爬到佛像前在俯视山下，尽收眼底。春日里的阵阵凉风带走了登山产生的热量。
于是，对最后一站—杏花村的期待值越来越高。可到了目的地才发现，风景没之前的那些地方好，心中有一点小失落。调整一下心情还是诳了起来。于是我和同学们就绕着杏花村逛了起来，看到了独木桥那儿有歌分岔路口，在我们前面有两条路，一条路看起来很华丽，看似便捷；另一条杂草丛生，但仔细看起来也不那么难走。后来，我和同学们都选择了对岸。当然，很多人都选择了第一条路，那条路的确很华丽很便捷，但走的人却非常多，其间隔根本承受不住那么多人的“加入”。
那一瞬间，我明白了一个道理，我们应该选择适合自己的道路去走，那条路不一定要人人称羡，但一定要走的稳当，不掉入道路两旁的泥沼之中，这个最让我不看的地方，却给我上了这次研学旅行最好的一课！
李强说管理观后感
篇一：李强说管理读后感
李强说管理读后感
今天上午在多媒体七楼观看了李强说管理，对李强老师的一句话“一个人到了谦虚的时候，他将步入一个伟大的起点”这句话印象深刻。古以来，中国人民就有谦虚的美德。“百尺竿头，更进一步！”，“谦受益，满招损”这些古代文明传承下来的格言警句时时启迪鞭策着后人。谦虚者，才高而不许，德高而不矜，功高而不居，名高而不誉，位高而不傲，皆是内高外卑。孩提时代，启蒙老师就教导我们要时时事事都要谦虚，特别是在取得成绩时，更不要骄傲满。
毛泽东同志是一代伟人，为中国的革命做出了巨大的贡献，但他在评价己功过时，曾经谦虚地说“是非功过任后人评说”。一个人，只有具备了谦虚的美德，才能不断进步，不断提高。谦虚是人的道德修养很高的境界，是一种胸襟，是一种海纳百川的美德，是厚德载物的雅量。谦虚不是做作，谦虚绝不排斥对己客观的介绍，不排斥对你己的客观宣传，包括对你己实事求是地推销。
当我们不能创造环境的时候，学会选择环境。人生当中一生的影响非常的重要，只有选择了最好的才学到最多的东西。公司就是己的家，李强老师说得对，我们应该对我们的公司感恩，对我们的领导感恩。感谢粤珍小厨给了我一个展现己的舞台，给了我一个发展己的平台。既然有了己的舞台何不让它丰富多彩。
我们知道工作态度决定敬业强度,学历和资格已不是现代公司招聘员工惟一考虑的条件，更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。这是公司在雇佣工作人员时最优先考虑的，其次是工作人员应该具有职业技能，接着是工作经验。工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作，实际上是给一个人生存的机会，我们如果能够认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。毫无疑问，工作态度已被视为现代公司选择人才的第一标准。
敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个会，人不论职位高低，都没有贵贱之分，敬业精神始终如一，一个责任心强、爱岗敬业，遵章守纪；尊重他人，坦诚勾通；服从大局、忠于企业的员工在任何一个企业都多有到欢迎。受到企业领导的重用，这就是我上午学习李老师的员工精神的感想，但是感想归感想，只有把学的用到实处了那才是真正的学会了，这才叫做学会了！让我们为争当优秀员工共同努力吧！
篇二：李强的为自己工作观后感
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗.
明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫?长?”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。
四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。
《为自己工作》观后感
人力资源部 海瑞
当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。
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————李强
2008年3月15日参加了博思组织的为自己工作的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享,
改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！
如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！
生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。
你在为自己工作
人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。
工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。
为使命而工作
如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。
努力工作，迟早会得到回报
爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。
如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
热爱自己的工作
金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的确存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。2
生活中，每个人都具备优秀员工的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。
“心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。
为自己工作
是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变，都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉，惟其这种不熄的光辉，才为历代接纳，并流传下来，直至永远……
企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信用，没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下，如果每个人都不具有这种品德、行为和精神，工作会怎样？生活会怎样？社会会怎样？人之交往又会怎样？
这是与天地同在的公理，与天地同在的东西不存在陈旧一说，因为它不会过时，它永远与时俱进。 为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。
为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？
为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。
除非你根本不想为自己工作，把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你总有借口不去做，所以你要怀疑一切，揽着恶习准备着攻击别人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你来收获，还窃喜：我有多聪明！
其实你有多傻！
你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做？当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不相信自己，你揽着恶习不放，只能把自己推进灾难。
我们不想成为这样的英雄吗？那就去做好自己应该做的工作吧。
李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问必答”，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，如果我不问的话那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”
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“所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗？
到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是人脉。多个 朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的，只有对人家好人家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有发展，有了这些企业才能走向成功，只有成功的企业才能培养出成功的人才，也就是说人脉就是事业成功的基石。
成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式，不要总是纸上谈兵，把你说的话付之以行动，用事实来说话。别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要吸取别人的精华，把别人的经验收为己用，再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础，你才能更接近成功，就像李强老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多，才能收获比别人更多。
忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。
用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！ 一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗.
明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫?长?”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。
四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第 4
三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。
《为自己工作》观后感
人力资源部 海瑞
当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。
改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！
如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！
在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要：
1、你来企业要什么？
工作、薪酬、成长、快乐。
与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。
2、你为什么要遵守规章制度？
独木桥难过双人脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则，将相互影响和带动整个团队的氛围。
3、你怎样才能获得更多？
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篇三：李强观后感
学习李强老师的26项职场修炼心得
信息来源： 郑会丽 时间： 2012-5-15 字体：【大】【中】【小】
自3月份学习李强老师的26项职场修炼以来，我从中受益匪浅，每学完一堂课我都要会反思很久很久，有过悲伤，有过欣喜，有过感动，有过更加上进的冲动等等，这些都给我带来了工作中努力进取，要在时时刻刻不断学习的劲头及重申人生价值观的观念。人生匆匆，我要在青春的征程中留下些足迹，工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，也许每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，就看你怎么迈着自己的双脚走过。通过这次的学习，作为企业的一分子，在以后的工作中，我要更好的做到：
一、感恩
学李强老师这一项的时候，只要是在座的，我想谁都记得很深吧，大家都哭的稀里哗啦的，是的，感恩是我们生命中应具备的，是华夏文明真正的精髓。俗话说：“鸟有反哺情，羊有跪乳恩”。而人，身为宇宙之主宰，亦有感恩之心、感激之情，试想如果连自己的父母都不知感恩，那还知感恩什么呢？儿的生日，娘的苦日，母爱伟大，父爱亦然。想着父母那爬满岁月的额头，想着那饱尝雨露风霜而直不起来的脊背，想着那饱经艰难困苦的丝丝白发，一种莫名的泪淌下面颊，我哭了，那是亲情的呼唤。多少次，深夜里他们不惜任何代价将生病的我们送入医院；多少次，风雨中他们盼望着我们赶快回家；多少次，月光下他们教给我们做人的道理；多少次，??。“谁言寸草心，报得三春晖”，父母的恩情深似海，如果说母爱是船，载着我们从少年走向成熟，那父爱就是一片海，给了我们一个幸福的港湾，拿什么来感谢你，我的父母，你们的爱是天底下最无私的，说不完，道不尽。借此机会，我向辛勤劳作的爸爸妈妈深鞠一躬，道一声：“爸爸妈妈，您们辛苦了，女儿会时刻怀着一颗感恩的心积极的做出回报的”。
二、人际、礼仪
人际关系是情际、是哲学、是智慧，在这次学习以前，我都一直认为人际关系很重要，但通过这次的学习，我才知“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系”，这是美国著名的人际关系学戴尔·卡耐基曾经说过的，这句话将让我对以后的工作产生了深远影响。工作，有时你费尽十分力气，也未必有五分收获，俗话说得好，会干的不如会说的，会说话，能让你工作起来更轻松，无论是做生意找商业伙伴，还是团队中与人合作，还是普通上班族的每一天，它都离不开人际关系。
“请、你好、谢谢、再见、对不起”，十字文明用语，说了给人的感觉那就是不一样的，说了
就提高了你的素质；五个一“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一片热情接待，一声珍重再见”，李强老师说的这些语言看似简单，但简单的事情做到极致那就是不简单。
三、时时刻刻保持乐观、积极的工作心态
作为一名行车公司的考核员，我必须钟情于那一连串的数字和严格的考核标准，工作中，好的数字会给我带来乐趣，不好的数字会让我更加努力，调整一个良好的心态。工作是为自己，不调整好心态，混一天是一天，那大好的青春年华必在漫无目的时光中虚度，最终与成功无缘，一名好的员工需要乐观积极的工作心态，才能让企业飞速发展，才能为企业的腾飞，提供有力的精神支持。
四、素质
工作，我要全身心、100%的投入进去，所谓“干一行，爱一行”。工作，要把工作当成一种享受，首先要敬业，树立职业精神，再就是责任心，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好，拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件，只有这样，才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度的发挥自己的潜能，才能为公司创造更大的财富，从而实现自身的价值。
五、服从
服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才是真正服从的目的。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识。服从是一种负责任、敬业的精神，一种诚实的态度，一种完美的执行能力。李强老师讲过工作没有借口，完美执行，他还说了西点军校的校训，现在仍让我记忆犹新：人的一生当中，成功者想办法，失败者找理由。学习后想想，又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢？军人以服从为天职，而我们做为企业的一名员工，服从就应该是一切。
六、团队
一个企业，团队是很重要的，团队越好，个人身价就越高，这是李强老师说的一句话，想想，我们在上班的时候是否和同事齐心协力、互相付出了呢？优秀的员工是具有责任感、团队精神的典范；是积极主动，富有创造力；是没有任何借口快乐地融入到自己的团队中；是让公司前进的催化剂和助推器。所以，我要努力成为优秀的员工，为团队的目标创造出卓越的成绩。 上述是我在学习了李强老师的26项职场修炼后的几点感触，也是我今后要实践的更好的
目标，我会吸取之前在工作中的经验教训，不断提高自己各方面的工作能力与职业素养，使自己能一直成为一个让领导放心、同事舒心、自己安心的好员工。
感恩谈----观李强讲座《感恩》有感
时间:3-21作者:白雪梅
山丹马场电力局 白雪梅
近日，我局利用每周二的政治理论学习，组织干部职工观看了李强老师的启智训练《感恩》讲座，从李
强老师精彩的讲座中得到了启发和感触，我深深感到“感恩”是每个人都应具有的道德准则，也是做人的起
码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
李强老师讲：“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中
的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力”。
仔细想来，难道不是这样的吗？感恩就是一种积极的、乐观的生活心态。感恩，可以是病床上奄奄一息的
患者看到第二天初升的太阳；可以是沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发现一片绿洲；可以是迷茫无序之
时忽然的“柳暗花明又一村”。“感恩”，又不同于一般意义上的“感谢”、“感激”，但也有此之意。感恩，是一
种更深的，发自内心的生活态度。对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活。
朋友们：感恩父母，因为他给你生命。感恩朋友，因为他给你帮助。感恩同事，因为他给你力量。感恩
邻居，因为他给你欢乐。感恩中伤你的人，因为他砥砺了你的人格。感恩打压你的人，因为他激发你的斗
志。感恩蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因为他坚定了你的信念。感恩嫉妒你的
人，因为他肯定了成绩。感恩自己的企业，因为他为我们提供了展示自己才华的舞台；使我们由幼稚走向
了成熟；让我们不断完善自己，不断朝前进步。
朋友们:我们要感恩生活带来的挫折与磨难。感恩生活让挫折磨练我们的意志，让苦难锤炼我们的品质，
使我们更深刻地理解生活。让我们学会了勇于面对生活的种种考验，怀抱一颗感恩之心，去努力克服困难，
战胜挑战，不向生活低头，不向命运屈服。让我们的生命之路行进得更扎实，更稳固。
朋友们：落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天
空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。“落红不是无情物，化作春泥更护花”，
花瓣把美丽献给泥土，馈赠泥土对它的养育之恩。因为感恩，才会有这个多彩的世界；因为感恩，才让我
们懂得生命的真谛！
朋友们：感恩于洒在我们身上的每一缕阳光，感恩于路人投来的每一个微笑或是一注眼神，感谢这一切的存在让我体验到了真实的美好。有了感恩之心，会让人越来越进步、越来越智慧、越来越豁达，人与人、人与自然、人与社会也会变得更加和谐，更加亲切。让我们以感恩的心态来面对生活中的一切幸福和苦难，放开自己的胸怀，让霏霏细雨洗涮心灵的尘埃，学会感恩，因为这会使世界更美好，使生活更加充实！
最后，录几句李强老师的精彩语言与朋友们共勉。
“感恩父母！感恩企业！感恩社会！感恩是我们前行的最大动力”！
“学会感恩，带着爱心去工作”！
“不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量”！
两学一做观后感
篇一：两学一做观后感
“两学一做”学习心得交流
“两学一做”学习教育，具体指的是：“1、学习共产党党章党规，2、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，3、做合格党员”。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
作为一名新时期的学校学生党员，要有创新意识，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结学习的经验，在平时的学习中要刻苦钻研，年轻人就要不怕苦不怕累，当然也要想办法提升学习的效率，毕竟还要多多走出去，开阔自己的眼界，拓展自己的思路，这对一名在校学生来讲是非常有必要的。在不断总结和完善自己的同学，要提出面对将来生活所需要的新思路，新方案，拿出积极的态度，站在全局的高度，立足当前并着眼于未来。 党员干部身为人民公仆，要有服务意识，虽然学生党员还未步入社会，但是为人民服务仍然是我们工作的出发点和落脚点。平时要多多帮助有困难的同学，切实增强服务意识，把服务当做一种信念，始终把为人民服务作为最高的行为准则，体现在工作中，落实在行动上。 在学校做为学生阶段，要有担当意识，学生干部要充分发挥先锋模范带头作用，在遇到学习和科研上的困难、碰到难题的时候，要知难而进，迎难而上，想办法予以解除，不能推诿塞责，不能遇到矛盾就绕道走，看到困难就往后躲。出现问题时，要主动面对，负起责任，积极稳妥处理解决，起到一个学生党员应该起到的带头作用!
开展“两学一做”学习教育，“做”是行动关键。如何将学习成果落到实处，关键看如何做。做为一名学生党员，要通过学习，争做以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员;通过学习，争做自重、自省、自警、自励，说实话，办实事的党员;通过学习，争做在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆一名党员的先进性、纯洁性的党员;通过学习，争做严守政治纪律，遵守政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党的党员。开展“两学一做”学习教育，“实”是保障关键。开展“两学一做”学习教育，要避免走过场，瞎应付，要将学习落到实处。要将学习成果运用到具体学习中去，在日常小事中总结客观事物发展的规律，以理论知识推动实践工作。 通过此次党支部的教育学习，自己的有了深刻的认识，自己的思想觉悟有了改变，做为一名在校大学生，我会坚定的给自己一个目标，并且持之以恒，争取在踏入社会时，以一个优秀合格党员身份出现在社会工作岗位上，给社会给国家贡献自己的一份力量。
篇二：两学一做主题教育视频观后感
《咬定青山不放松——习近平总书记论理想信念的
八个关键词》学习专题片观后感 5月31日下午，我校全体党员同志集体观看了专题片《咬定青山不放松——习近平总书记论理想信念的八个关键词》。专题片以“精神上的钙”“信仰的味道”“温水煮青蛙”“金刚不坏之身”“营养剂”“三种境界”“革命理想高于天”“不忘初心方得始终”等八个关键词，深刻阐释了习近平总书记系列重要讲话蕴含的独特文风、坚定信仰和精神力量。在座的同志们看得认真，充分肯定这种深入浅出、入脑入心的学习载体和方式。《咬定青山不放松——习近平总书记论理想信念的八个关键词》学习专题片，作为“两学一做”学习教育第一个专题的重要学习内容，其内容精炼，意义深刻，要求我们各党员同志深入掌握习近平总书记关于理想信念论述的思想内涵和精神实质，进一步推动“坚定执着追理想”专题的深入学习。
按照学习安排，我结合自身实际，围绕“坚定执着追理想”这一研讨主题，谈谈我对它的理解。作为一名共产党员，选择了党，就是选择了共产主义，就必须自觉地将党的崇高理想内化为自己的人生追求和实践准则，做远大理想和共同理想的坚定信仰者和模范实践者。
事实上，从总体上说，党的理想信念在我们广大党员干部身上是在不断树立着的，否则怎能解释有那么多的同志为事业、为人民默默地奋斗、奉献，怎能解释关键时刻，总有我们的党员挺身而出、冲锋在前。像焦裕禄、孔繁森、任长霞、沈浩等等许许多多不可胜计的先进典型，就是胸怀美好理想，不懈为之奋斗的广大党员干部的优秀代表。当然，我们也看到，有些党员干部对党的理想认识得不够清醒了，坚持得不够自觉了，也有的模糊了，淡化了，精神不振，状态不佳，这是有些令人担忧的，是必须引起高度重视的。尤其令人痛心的是，极少数党员理想信念严重动摇，甚至放弃了理想信念，走上歧途，坠入深渊，毁了政治前程，甚至导致家破人亡。这些反面典型也在警示我们党的理想信念万万不能丢。我认为，坚定执着追理想，我们应该做到以下七个方面：
第一， 胸怀崇高理想，对事业，就会充满激情，全力投入。
第二，胸怀崇高理想，对群众，就能骨肉情深，真诚为民。
第三，胸怀崇高理想，对名利，就能淡然处之，不为所累。
第四，胸怀崇高理想，对权力，就能心存敬畏，正确行使。
第五，胸怀崇高理想，对成绩，就能一分为二，不图虚荣。
第六，胸怀崇高理想，对现实，就能客观看待，勇于攻坚。
第七，胸怀崇高理想，对挫折，就能勇敢面对，无所畏惧。
作为一名党员干部，选择了党，就是选择了共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，只有牢固树立了这样的理想和信念，我们才能站得高、看得远，才能胸怀大志、心胸开阔、坦荡大气，才能有高境界、有高智慧，才能成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人，才能勇于奉献、顽强奋斗，才能有良好的心理状态、工作状态，创造最佳业绩，实现幸福人生。
篇三：两学一做学后感
教育系统两学一做学后感
所谓的两学一做，那么落实到具体行动上的时候，具体要求我们学什么?以及做什么?也就是所谓的增强针对性，我觉得我们仍然需要从基础出发，对党忠诚是党员干部的首要政治品质，党员干部既是中国特色社会主义伟大实践的参与者推动者，也是党的事业兴旺发达的直接受益者，如果要成为合格的党员干部，首先学党章党规，在此我想先自我反省一下，党组织一直要求我们学习党章党规，这也是党员思想的精华，因此，作为我，我首先要做的是通读党章，学习《准则》和《条例》，学习党的历史、革命先辈和先进典型;其次要学习系列讲话，这一方面要从习近平关于改革发展稳定，内政外交国防、治党治国治军的重要思想的学习入手，并且要结合马列毛邓等思想结合起来学。要常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党保持高度一致，在党言党、在当忧党、在党为党，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，强化纪律之基，做政治上的明白人。防止思想之钙的流失，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，总开关问题解决不好，世界观就会出现偏差，人生观就会迷失方向，价值观就会出现错位，所以我们要以两学一做为契机，引导党员干部学习党章党规，坚定三个自信，将习近平总书记系列讲话转化为实际行动，做到思想傻上同心、落实上同步!那么如何做呢?我们现在所处的是一个繁华充满浮躁的社会，我们都面临着各种糖衣炮弹的诱惑，作为党员同志，一定要做到坚持规则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，是我们所做的、所经手的每项工作都能被信得过、过的硬，要从小事做起，从衣食住行做起，不为金钱所诱惑，严于律己，自警自省，树立党员同志的好形象。
《董明珠说管理》观后感
《董明珠说管理》观后感
对董明珠其人,我对她的了解可以说是知之甚少,只知道她是格力电器的老总,并不知道她还有着商界铁娘子和营销女神的美誉,而对于格力电器的印象也只是停留在好空调,格力造的广告语上。所以在看《董明珠说管理》这个视频之前,我特地在网上查阅了有关董明珠本人及其所领导的格力电器的一些资料,以帮助我更好的理解她的讲话内容。
董明珠36岁从格力的一名基层业务员做起,现任珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁。
珠海格力电器股份有限公司1991年成立，目前为全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，是中国空调业唯一的世界名牌产品。
短短20年，他们如何能取得如此辉煌的成就?在看完整个《董明珠说管理》的学习视频之后,我试着从格力的管理制度中去寻找答案。
在前两讲中，董明珠提出了管理只有一种,就是制度,虽然第三讲和第四讲论述的是人才和创新,但依然在强调制度的重要性,可以说对制度的阐述贯穿了整个讲座的始终。那么制度是什么呢?我认为制度就是大家共同遵守的办事规程或行动准则,它应该具备以下几个特点：
1、指导性和约束性
制度规定了各个岗位和部门的职责和权限,并指导其开展工作,规定了未尽职责或超越权限应该承担什么样的惩罚。
2,鞭策性和激励性
通过张贴或悬挂各种制度，组织员工学习等形式，随时鞭策和激励员工遵纪守法、努力工作。
3、规范性和程序性
制度必须有利于实现工作程序的规范化,岗位责任的法规化,管理方法的科学化,要有程序性,环环相扣,互制制约。
任何一个组织都有制度,就像任何一个国家都有法律一样,董明珠谈到,格力电器在成立初期,可以说基本上是零管理,但我相信当时的格力电器一定是有制度的,那么为什么企业的管会如此乱?是企业的制度不合时宜?还是有人凌驾于制度之上,让制度形同虚设或被束之高阁?董明珠从营销系统入手，实行打款提货的制度,严格规范了销售商和业务员的权限,不仅理顺了供求关系,规范了市场秩序,也让这次改革成为了格力电器成功转型和飞速发展的突破口和起点。