学院学生干部培养方案。
做事情前都要写方案。为了让事情朝着好的方向发展，通常都需要为自己去写一份方案。方案的制定可以多参考众人的意见，集思广益。在写方案的时候，我们需要特别注意哪些内容呢？相信你应该喜欢小编整理的学院学生干部培养方案，感谢您的参阅。
学生干部在高校思政教育和学生日常管理中起着不可替代的作用。学生干部是形成学生集体的核心力量，也是学生管理工作者的助手。一方面，高校学生工作能否顺利开展，能否取得应有的效果，在很大程度上取决于学生干部。另一方面，高校培养学生在校期间担任一定的社会工作，不断扩大学生干部队伍，提高学生干部素质，也是育人的一种有效方法。为了进一步加强我院学生干部在各系思政教育和日常管理工作中的重要作用，不断提高我院学生干部的综合素质，也为更好地培养有较强领导能力和组织协调能力的社会性人才，结合我院各级学生干部的现状，特制订xx理工学院学生干部培养方案。
一、学生干部培养的目标
把广大学生干部培养成为“德才兼备”之人，即政治上要求进步，有崇高的理想和坚定的信念，有端正的工作态度，乐于为广大学生服务。同时，使他们具有较强的工作能力与专业素质，并具有突出的组织协调与管理能力。
二、学生干部培养的方法
（一）建立严格的学生干部选拔机制
1、严格执行各系团代会、学代会制度。
我院各系团总支、学生会干部的选拔，必须通过各系团代会、学代会选举产生，一年进行一次换届选举。各系团总支、学生会干部候选人，应由各系党支部与各系学生工作分管主任共同提名，在征求该学生老师、任课老师及同学意见后，由各系团代会、学代会的组委会确定候选人名单，最后提交团代会、学代会选举产生。选举过程中，各系应该按照民主集中制原则，公正、公平、公开的进行学生干部的选拔，候选人必须公开竞选。为保证各系团总支、学生会的稳定性和连续性，团代会、学代会应在新生班级已建立起正式团支部、班委会之后召开，每届团总支、学生会干部任期为一年。
2、严格审核学生干部的任职条件。
（1）政治坚定。要了解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识，认真学习“xxxx”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，积极做好团员和青年学生的表率，模范履行学生干部的各项义务，主动遵守学校的各项规章制度。
（2）品行端正。要诚实谦虚、公正公平、崇尚科学，自觉接受上级领导的监督检查。
（3）有较强的集体荣誉感。顾全大局、团结同学、助人为乐，积极参加院、系、班（支部）的活动。
（4）学习刻苦，成绩优良。学习成绩和综合考评名次不得低于班级半数，任期内无不及格科目。
（5）有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神。公道正派，有较强的事业心和责任感，讲实话、办实事、求实效。不搞形式主义，不沾染不良习气。在同学中威信高，服务意识强，朝气蓬勃、实事求是、发扬民主、热心为学生服务。
学生干部的选拔标准是德、才、能兼优。以学为主，是要求学生干部的首要条件。一些学生干部爱出风头，好大喜功，往往处理不好学生干部工作与学习的关系，工作搞上去了，学习却掉队了，因此，我们要求学生干部的模范带头作用，首先应该体现在学习上的带头作用，学生干部要坚持杜绝考试舞弊现象，一旦出现考试舞弊的，则建议本人辞职。这一要求在学生当选时即向他们言明，打好预防针，对出现严重违纪或者不能正常开展工作的学生干部，也同样建议本人辞职。
（二）建立合适的学生干部激励机制
为了激发学生干部的工作热情，各系应建立学生干部激励机制，每学期由党支部牵头，对本系优秀团干部、优秀学生干部进行一次评比表彰；在三好学生、优秀团员评选和奖学金分配上也应明文规定，要优先考虑学生干部；对表现突出的学生干部，在毕业推荐时实行优生优荐制度，从而在对学生干部高标准、严要求的同时，也积极建立起相应的激励机制。
为了完善对学生干部的激励措施，各系团总支、学生会应制定本系的学生干部考核制度，以便各系党支部及学生工作分管主任对学生干部任职以来的学习和工作成绩进行全面鉴定和总结，作为各项评奖评优的依据；学生干部毕业后，各系应重点对学生干部毕业生进行跟踪调查，掌握这些学生干部毕业后的工作情况，以便于调整学生干部的管理和培养方式，同时可以邀请一些取得了突出成绩的学生干部毕业生回校给在校学生干部作报告，扩大学生干部传帮带的优势，让更多的在校学生干部受到直观生动的教育。
（三）建立有效的学生干部培训机制
没有人天生就是学生干部，也没有人天生就有管理能力。加强学生干部的培训和工作方法的指导，可以使他们在工作中少走弯路，尽快的成长起来。新当选的学生干部，普遍独立工作能力较差，要想适应新的环境和工作方式，必须有一个培养和提高的过程。各系对学生干部能力的培训，主要应采取两种方式：一是对学生干部进行定期集中培训，以培训班的形式对学生干部进行日常工作规范、工作职责和必备素质等方面的教育；二是通过传帮带的形式，让老学生干部带着新学生干部边学边干，共同提高。每当新一届学生干部任职后的一周内，必须进行一次新学生干部培训，主要介绍全院与本系团学组织基本情况，建立各系学生干部与学院团委、院系团学组织的工作联系；之后的每个月都要定期开设培训班，进行日常工作规范及职责教育，学会如何进行组织工作、宣传工作；同时要让每一个学生干部在培训过程中，学习一些应用文写作知识，帮助他们提高文笔水平。
在学生干部培训机制中，重点是让学生干部学会如何做人，如何成才。各系应通过阶段性培训，让学生干部具备以下素质：
1、要养正气。学生干部的自身素质要高，要求别人做到的，自己也要做到。要达到这个标准，学生干部应首先接受各类行为规范教育，让他们能够自觉的用各类行为规范来约束自己，这样才能在学生中树立模范形象，才敢于与歪风邪气作斗争。
2、要有胆识。学生干部应该用于维护学生骨干的形象，因为学生干部是代表着学院、代表着老师在行使管理的权力，管理他人是学生干部义不容辞的责任。学院就是学生干部的坚强的后盾，只要学生干部们秉公办事，照章处理，即使工作中遇到了问题，各系党支部和学生工作分管主任也应帮他们解决，让他们放下思想包袱，轻松上阵，大胆工作，敢说敢做。
3、要会创新。学生干部在学院、系、班（支部）的各项活动中，要善于提出建设性、合理化的建议，尽量发挥自身的创造力，同时要善于调动同学的积极性，开展一些学生喜闻乐见的活动。
4、要负责任。新任的学生干部与其他学生相比，优势就在于积极主动，不畏疲劳，富有创新精神呢。但他们的缺点也很明显，工作经验少，缺乏必要的耐性，害怕遇到挫折，导致责任感缺失。因此学生干部必须具有良好的心理素质，碰到困难应该想方设法去解决，而不是碰到困难绕着走。拥有解决任何问题的责任心，这是一个优秀学生干部的基本素质。
（四）建立完善的学生干部预警机制
学生干部也是一种干部身份，有任期，有明确的工作职责和分工。学生干部对于大一学生最有吸引力，也是处于学习适应阶段。到了大二，努力表现以期获得老师同学的认可，施展自己的管理才能。到了大三，对学生工作了如指掌，也就到了倦怠期，开始以一种应付的态度处理工作。要防止他们产生倦怠现象，切实利用好这部分资源，就需要建立起完善的学生干部预警制度。
1、建立青年学生反馈制度。
学生干部应受到广大学生的监督。学生群众的监督可以通过以下途径：设立青年学生意见箱，对学生干部不当的言语行为提出批评指正；定期召开学生代表座谈会，听一听他们的声音；在每次搞活动前，多征求一下学生代表的意见，等等。
2、建立学生干部定期述职制度。
一学期两次的学生干部述职会议必不可少，既是一个总结会，也是经验交流会。可以让干部对自己数月来的工作做一个总结，也可以学习到其他干部的好的经验，起到促动作用。
3、建立学生干部考核奖惩制度。
各系党支部和学生分管主任每学期应该牵头对学生干部进行一次考评，具体考核工作可由各系团总支、学生会、团支部、班委会的各级学生干部负责人组织安排，考核结束后将考核结果报党支部和学生分管主任审核，审核通过后上报给学院团委存档。
4、建立学生干部追踪制度。
各级学生干部的老师应及时追踪发现那些可能会产生或已经产生倦怠行为的学生干部，与他们谈心，分析是什么原因造成的。如果是干群关系紧张，一定要引导他们工作时注意方式方法；如果是对现有职位不满意，可以向学院团委推荐去院级学生组织尝试工作，让他们有更大的发展空间；如果确实对现任工作失去兴趣，就建议让他离开这个学生组织，给更多有积极性的干部提供选择，等等。
（五）建立长远的学生干部使用机制
学生干部既是学生，又是学生中的领导，既要学习、休息，又要工作、活动。因此，学生干部的使用应在他们能承受的时间和精力的范围之内。如果使用过度，会影响到学生干部的学习、工作，久而久之，会使学生干部身心疲惫，成绩下降，失去工作热情；反之，若让学生干部感到无事可做，又会使学生干部得不到应有的锻炼，也违背了学生“自我教育，自我管理，自我服务”的原则。可见，学生干部的使用也非易事，应该具备长远的眼光。
1、信任有度
各系应相信学生干部，大胆使用学生干部，把一些力所能及的事情交给学生干部去做。同时，各系党支部、主任应多参加他们的活动，以便了解学生干部最新的工作情况，当好学生活动的“导演”和“参谋”。各系领导不能把事情交给学生干部就不管不问，更不能把班级工作全部交给学生干部，让学生干部充当自己的“替身”去管理班级。因为学生干部毕竟是学生，一旦充当“替身”的角色，会加重他们的身心负担，影响学习和工作，同时也会因他们的工作经验不足而导致失误，有时还会使学生干部养成独断专行的坏习惯，影响到学生干部的威信和班级工作的开展。
2、期望有度
各系对学生干部的期望值不能过高，更不能责备求全，而应时时牵挂着学生干部，指导他们做好各项学生工作。但也不能过分低估学生干部的人力，由老师对班级工作事事包办，充当学生干部的“保姆”。这样会束缚学生干部的手脚，压制学生干部的工作积极性和创造性，使学生干部对老师产生依赖心理，影响到学生工作的开展和学生干部自身的成长。
3、呵护有度
老师要关心学生干部的学习、工作、生活，关心学生干部在评先树优、社会实践等方面的情况，认真解决学生干部遇到的困难，做学生干部的后盾；要爱护学生干部，不让学生干部去扮演不受学生欢迎的角色。对一些不受学生欢迎的事情，老师要亲自带着学生干部去做；要相信学生干部，不要因个别学生对学生干部有意见，就处理学生干部。但决不姑息学生干部的缺点和错误。学生干部有了缺点和错误，老师应及时予以批评、指正。
4、褒贬有度
对学生干部进行表扬，可提高他们的工作积极性，促进班级工作的开展。但要注意三点：第一，表扬要看对象。对那些稍有成绩就沾沾自喜的学生干部不宜多表扬；对那些工作信心不足的学生干部，则应多表扬，达到促使学生干部努力工作的目的；第二，表扬要实事求是、准确及时，而且要提出新的希望和要求，激励学生干部不断进步；表扬带浮夸性质或者是时过境迁，则失去了表扬的价值，往往会适得其反。第三，表扬要不拘形式。有时老师的一个微笑、点头，要比在全体同学面前大张旗鼓地表扬一番好得多。
有表扬，就有批评，批评干部的目的，是帮助学生干部克服缺点、纠正错误和警戒他人，一句话，是为了班级工作和学生的进步。因而应讲究批评的效果，注意批评的方式、方法和场合，并兼顾学生干部的个性特点。对学生干部的一般缺点、错误，一般可采用两种批评方式：第一、直接批评。学生干部违反了校纪校规，如迟到、旷课等，可采用此法。在这种情况下，点名批评比不批评更能提高老师的威信，而且批评了，会教育学生干部，影响其他学生，有利于班级工作的开展。但批评后，要单独找学生干部谈谈，勉励其严格要求自己，继续努力工作。第二、私下批评。学生干部犯了工作方法上的错误，可采用此法。批评的同时，要帮助学生干部分析错误的原因，找出纠正的方法。这样做，既照顾到了学生干部的自尊心，也便于学生干部认识错误，接受教训。
总之，各系要高度重视并充分发挥学生干部在学生管理中的核心作用、组织建设中的凝聚作用、道德评价的表率作用以及学习生活中的标兵作用，使之成为学院管理和日常工作的得力助手，同时也使学生干部的能力得到全面发展。各系党支部和学生工作分管主任应该齐抓共管，共同探讨和解决学生干部培养工作中出现的问题和困难，只有这样，才能真正体现我院学生干部“自我教育，自我管理，自我服务”的初衷。
xx理工学院学生处 共青团xx理工学院委员会
二〇一一年四月二十三日
F132.com延伸阅读
学院学生干部任职大会策划书
一、大会背景
院团委、院学生会、院青协、院社联，从建立至今已走过了几届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，院四席再这几届的探索和发展中，逐渐形成了独具特色的工作风格和工作机制。为了适应学院发展的趋势和自身发展的需要，结合前几届的运作和发展，院四席在对组织架构进行了改革更新，而今，经过老师及学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部任职仪式大会以宣布成为正式干部。
二、大会目的、意义
通过干部任职仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新任干部戒骄戒躁，要继续努力，继续为全院全体同学们提供更优质的服务，也激励下一界的11级学生干部内心那激扬奋斗的心，也为武汉交通职业学院创造更美好的明天。
三、大会简介
（一）、大会主题：10级学生干部任职大会
（二）、大会时间：另行通知
（三）、大会地点：另行通知
（四）、参加人员：全体院学生干部
（五）、活动对象：武汉交通职业学院，院团委、院学生会、院青协、院社联全体10级学生干部
（六）、主办单位：院团委实践部
（七）、协办单位：院团委督办处
四、大会前的准备工作
（一）、在四席中做好宣传，拟写通知
（二）、场地的借用，桌、椅、音响、桌签、茶水的准备
（三）、会场布置
1、大会前准备的横幅
2、主席台的布置
（四）、交接任职书的准备(老部长交给新部长的任职书）
（五）、礼物的准备（新部长送给老部长的礼物）
（六）、注意事项
1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办单位联系。
2、 活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。
四、大会流程
（一）、参与人员入场
1．播放背景音乐
2.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场
（二）、主持人宣布任职大会开始，开场白介绍
（三）、嘉宾致辞
（四）、上一任干部代表发言
（五）、任职环节（播放背景音乐）
1.老干部颁发任职书给新干部
2.每个部门新干部接受任职书以后都要与老师或前任部长合照
3.主持人宣布接旗仪式（庄重而严肃，前任干部向新上任干部传递旗帜）
4.新干部代表发言宣誓
（六）、给上一任干部送纪念礼物（新干部向老干部送礼物）
（七）、主持人宣布任职大会仪式结束
（八）、老师与全体受任干部合影留念，与全体新旧干部合影留念
（九）、全体学生干部合唱一首歌（相亲相爱的一家人）
（十）、人员有序退场
五、后期工作
（一）、收集任职仪式相关照片，资料
（二）、活动经费的汇总，单据的报销
（三）、对活动进行总结
学院学生干部任职大会策划书范文
一、大会背景
院团委、院学生会、院青协、院社联，从建立至今已走过了几届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，院四席再这几届的探索和发展中，逐渐形成了独具特色的工作风格和工作机制。为了适应学院发展的趋势和自身发展的需要，结合前几届的运作和发展，院四席在对组织架构进行了改革更新，而今，经过老师及学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部任职仪式大会以宣布成为正式干部。
二、大会目的、意义
通过干部任职仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新任干部戒骄戒躁，要继续努力，继续为全院全体同学们提供更优质的服务，也激励下一界的11级学生干部内心那激扬奋斗的心，也为武汉交通职业学院创造更美好的明天。
三、大会简介
（一）、大会主题：10级学生干部任职大会
（二）、大会时间：另行通知
（三）、大会地点：另行通知
（四）、参加人员：全体院学生干部
（五）、活动对象：武汉交通职业学院，院团委、院学生会、院青协、院社联全体10级学生干部
（六）、主办单位：院团委实践部
（七）、协办单位：院团委督办处
四、大会前的准备工作
（一）、在四席中做好宣传，拟写通知
（二）、场地的借用，桌、椅、音响、桌签、茶水的准备
（三）、会场布置
1、大会前准备的横幅
2、主席台的布置
（四）、交接任职书的准备(老部长交给新部长的任职书）
（五）、礼物的准备（新部长送给老部长的礼物）
（六）、注意事项
1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办单位联系。
2、 活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。
四、大会流程
（一）、参与人员入场
1．播放背景音乐
2.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场
（二）、主持人宣布任职大会开始，开场白介绍
（三）、嘉宾致辞
（四）、上一任干部代表发言
（五）、任职环节（播放背景音乐）
1.老干部颁发任职书给新干部
2.每个部门新干部接受任职书以后都要与老师或前任部长合照
3.主持人宣布接旗仪式（庄重而严肃，前任干部向新上任干部传递旗帜）
4.新干部代表发言宣誓
（六）、给上一任干部送纪念礼物（新干部向老干部送礼物）
（七）、主持人宣布任职大会仪式结束
（八）、老师与全体受任干部合影留念，与全体新旧干部合影留念
（九）、全体学生干部合唱一首歌（相亲相爱的一家人）
（十）、人员有序退场
五、后期工作
（一）、收集任职仪式相关照片，资料
（二）、活动经费的汇总，单据的报销
（三）、对活动进行总结
学生干部迎新策划方案
一、指导思想与教育目的
以党的十八届三中全会为指导，以社会主义核心价值观为主要内容，以本院、本系、本专业为教育起点，让学生从了解学院、了解老师、了解专业、了解自我入手，培养学生热爱学院、热爱专业、热爱老师、热爱同学、热爱自我的品格，为持续深入进行思想政治教育、人文素质教育、专业教育等打下坚实基础。
二、教育对象
XX年全体新生。
三、教育时间
XX年9月1日-5日，从学生进入校门的第一刻开始，到军训时为止。
四、教育板块与基本模型
1.学校认知教育
（1）学院地理信息：学院地理位置，与民院、理工学院、郭镇派出所、市公安局、火车站、汽车站、步行街、医院、南湖广场、岳阳楼的地理关系等。
（2）学院系院设置：系部处室，基本架构，重点是系的名称、主要处室如学工部、教务处、财务处、招生处、保卫处、医务室、图书馆、后勤处等的设置与职能，尤其是学工部的心理健康教育中心、学籍科、资助中心、宿管中心、思政科以及系（院）的心理成长室、相应的学籍、档案、资助、宿管、常规等对应的办公室分布（位置）等。
（3）学院平面图示：教学、寝室、医务室、保卫处、图书馆、体育场馆等的方位与位置
（4）学院人文历史：学院历史、荣誉、重要人物、重要校友、现任学院领导等
2.校规认知教育
（1）学生手册的学习：通读XX年学生手册，一日常规，作息制度，上课纪律与违纪处罚等。
（2）寝室管理与公物爱护：财产押金、财产使用规定、公共财产的范围、公共财产的使用，财产损坏、报修、责任与赔偿、寝室水电费的标准与收取。
（3）五早与三文明建设：五早的内容与要求，三文明建设的内容与要求及评比。
（4）集体生活规则：班级生活准则与班规，寝室布局，寝室生活准则与要求，开水、热水、洗澡水的购买与作用，电的费率与使用，手机网络、无线信号、宽带布局及服务代办点。
（5）安全与保险：安全规定特别是学生财产管理规定，寝室保险柜的租赁，消防器材的种类、外观与作用，医疗保险与商业平安保险基本常识，学生常见安全事件，一般意外伤害、疾病、财产损失等的处理。特别强调：学校不是监护人，学生个人的生命财产安全主要由学生个人自我承担。
（6）学校礼仪：尊重老师、尊重同学、电梯礼让规则、教室礼仪、寝室礼仪、校园礼仪、着装礼仪、日常文明语言。
（7）国家奖学金与资助：国家奖助学金的种类与标准，申请的程序，常见的矛盾与现象。感恩国家、感恩社会。
3.师生认知教育
(1)本系（院）的老师构成
(2)学院各系（院）老师的构成与涉及学生事务的工作人员（老师）的认识
(3)同寝室同学的基本情况
(4)同班同学的相互认识
(5)班干部、学生会、团总支干部与职责
(6)学生社团与学生活动
(7)学生个体在寝室、班级、系（院）的位置与作用
4.专业认知教育
（1）专业目的：本专业人才培养的目的是什么？
（2）专业特色：本专业的学习内容、授课方式、上课地点、周课表安排、实习实训地点等。
（3）专业趋势：专业的发展前景与趋势
（4）专业规划：专业学习规划，什么时候学什么。
（5）专业能力：学习本专业要达到的能力要求
5.教育实施的基本方式
（1）学工部统一部署，定时段、定目标，分段备课，组织讨论与交流。
（2）系（院）统一安排，排课表，协调辅导员班主任与任课老师及系（院领导）
（3）辅导员班主任具体实施，以大会、班会、上课、室内外活动等形式实施，上课时，根据内容需要，要有ppt，有教案，有实物，有老师配合等。
6. 教育实施的主要步骤
（1）7月份，学工部组织相关人员讨论方法，制定方案，确定步骤，定好责任，并上报学院基本方案。
（2）8月份完成备课与ppt制作，课表编制，授课人员安排。
（3）9月份开学时按步骤与要求实施。
7. 教育质量保障督查
为保障入学教育的质量，学工部将成立入学教育督导小组，分别到各系（院）组织督查，主要督查方式为“二进”、“二查”、“二核”，即：进班级、进寝室，查备课、查教案，核课表、核人数，与全体学管老师一起，扎实推进今年的入学教育！
8. 教育实施的要求
（1）思想上重视，把入学教育作为学生思想政治工作与学生日常管理的首要任务来抓。学生刚入学，以后的路怎么走，入学时接受的教育往往具有不可替代的作用，入学教育是一个失之毫厘、差之千里的工作，容不得半点马虎与敷衍。
（2）态度上认真，把每一堂课都作为正式的课程来完成。备课准备与教育组织都是辛苦且细致的工作，需要全体学管主任及学管线老师的共同努力，入学教育的主要教育者是辅导员班主任，所以各单位要组织辅导员班主任领会精神，认真实施。请各系（院）象安排专业课表一样，安排入学教育课表，力求紧凑、高效。每一节课，都要有备课，有多媒体设备的教室，要用多媒体课件。
（3）行动上积极，把备课、上课、活动等作为紧急的政治任务来完成。入学教育就是刚入学的时候所进行的教育，过了刚入学的时候，就不是入学教育了，所以要逞着学生刚踏入校门的时机，向学生灌输正确的思想，引导学生向德智体美方向进步。
请各相关系（院）及备课责任人，克服困难，抓紧时间，认真备课。8月20日前把备课文字、ppt课件及入学教育课表打包发给学工部钟声副部长（须注明备课人、课件制作人、课表编写人的姓名）。学工部将组织专业人员对备课与课件进行评审，并对优秀备课讲稿与ppt进行通报表彰。
本次入学教育结束后，学工部将进行专题总结，并汇编一辑简讯。
附1：入学教育时间表
时间内 容
9-1由班主任、迎新学生干部热情迎接新生，介绍学院地理位置，和校园各栋楼的功能、方位，介绍学生用餐、用水、用电等的惯例与规则，介绍校园周边的社情与安全环境，教育学生遵守纪法，礼貌待人等
9-2晚上开班会。进入专题入学教育时间。
9-3根据本系院特点，自主对4个版块的内容进行教育。
9-6上午召开新生开学典礼与军训动员
军训期间，各系（院）抽空安排学生参观校园、保卫处、医院室等，辅导员班主任协助教官，当好教导员，做好思想政治工作与考勤纪律督查工作，认真填写军训参训考核表，完成军训。
心理辅导员对新生进行初步心理检测与评估，编制重点人员名册，报学工部心理健康教育中心。
各系（院）针对学生在军训中表现出的问题，在开学后作进一步的教育。
9-12休息，做好上课准备。
9-15周一，上课
注：军训具体时间由学院人武部安排。
说明
一、活动目的：
XX级新生即将入学，为了给新生报到提供方便，确保新生顺利入学，熟悉校园环境，也为了树立商贸物流系学生干部良好风貌，特意成立学生干部迎新队伍，使新生更快融入职院生活。
二、活动时间：
XX年8月31号—2号
三、活动地点：
校园文化广场
四、具体工作安排：
1、学生干部总负责：
要求：协助班主任工作，做好各种新生报道单，回执单的填写，深入寝室，帮助新生尽快适应生活。
女生宿舍负责人：xx负责安排宿舍床位，引导新生入住。
男生宿舍负责人：xx负责安排宿舍床位，引导新生入住
新生接待：xx负责接待新生，带领到相关班级进行登记
后勤组：xx负责迎新的后勤保障，包括迎新干部的服装和军训服装的发放，工作牌发放 饮用水及迎新现场的布置
五、工作要求：
1、统一部署，服从安排，及时向老师反映相关情况。
2、统一着装，带好迎新工作牌，以良好的精神面貌进行工作。
3、维持好现场的卫生和秩序，保持高度的纪律性。
4、所有干部在当天规定的时间内提前十五分钟到场，完成当天的工作后需请示老师方可离开。
六、未尽事宜，另行通知
商贸物流系团总支学生会
迎新活动报道
九月金秋，商贸物流系师生真情服务新同学
骄阳似火，难抵新生求学的渴望；默默奉献，方显师生无私与真诚。9月1日至2日，在学院的统一领导和周密部署下，商贸物流系展开了为期两天的迎新工作。在系领导和老师的精心组织下，学生干部、志愿者积极配合，以热情、饱满、负责的工作态度，全力确保迎新工作的顺利展开。
新生入校后，从引导报到、行李寄存、安排宿舍、领取用品，都有迎新接待工作小组进行全程服务；学管主任张威顶着炎炎烈日，在迎新现场对迎新工作进行指挥与调度；教学主任徐莉、新生班主任以及各专业课教师在现场及时解答学生家长的咨询与疑问；系主任李锋、党总支书记易浩波也来到我系新生报到现场，及时与接待工作人员进行交流。迎新工作紧张忙碌却井然有序，充分展现了我系师生学子的良好风貌和我系的服务、管理水平。热情、周到、细致的服务赢得了新生及家长的交口称赞与一致好评。
青年志愿者热情为新生及家长服务
9月1日晚，系领导、新生班主任和辅导员老师深入学生宿舍，和新同学
进行了亲切的交流，提醒他们防盗、防骗，注意宿舍卫生，让新同学在入校的第一天就深深感受到商贸物流系大家庭的温暖。
通过两天的努力，我系不仅圆满完成了学院的迎新工作，也在新生家长中赢得了较好的口碑，为学院赢得了社会形象和声誉。
商贸物流系二〇一 四级新生军训资料
着迷彩，秀军姿，迈好大学第一步——
商贸物流系XX级学生军训会操报道
军训，是新生进入大学的第一堂课。九月十一日，天公作美，没有酷热的太阳，没有绵绵的秋雨，只有灿烂明媚的阳光，映照在每个人的脸上。今天，是个特殊的日子——学院XX级新生军训的最后一天。此刻，商贸物流系XX级同学们屏声敛息，列队等待着军训的最后检阅。
一周以来，严格的作息时间，长时间的军姿训练，炙热晃眼的太阳考验和磨练着同学们的意志……这群一向娇生惯养的孩子们并没有叫苦叫累，更多的是苦中作乐。军训教会同学们的绝不只是那稍息立正的军事训练，更多的是让他们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。军姿训练时，同学们在教官的注视下站得笔直笔直的，教官响亮地说：“大家站好了，如果有身体不舒服的喊报告”，但是同学们个个昂首挺胸，站在操场上一动不动；迈步训练时，同学们就像一个个刚学步的小孩，每一“步”都要教官的指导和督促；休息时，他们或是拉歌，或是拍照留纪念，或是和带班学长学姐们聊天……在严格的军训生活面前，他们以不怕苦不怕累的精神面貌和积极向上的心态，迈好了大学的第一步。
“立正……”军训检阅开始了！立正、稍息、向后转、敬礼、齐步走、跑步……每一个动作都干净利落，每一个姿势都标准到位。整齐有序的步伐，昂头挺胸的气魄，嘹亮恢弘的口号，无一不在展示同学们训练的成果。最后，会计高职（3）14-1班、会计高职（3）14-2班、商英旅游高职（3）14-1班、营销高职（3）14-1班、海员高职（3）14-1班、海乘高职（3）14-1班获得了军训先进集体称号；钟彬老师、刘*老师、周扬老师、吴勇华老师获得了优秀辅导员称号；涂思琪等15名同学在这次军训中荣获训标兵称号。累累战果给为期一周的军训生活划上了圆满的句号。
然而，大学生活才刚刚起步，相信在今后的学习生活中，同学们一定会把这种意志和精神继续保持下去。
军训拉歌策划书
一、活动目的：
为了在紧张的军训生活中的学员得到放松，体会到艰辛中的愉快，增加班集体之间交流，加强同学们之间的友好互动。加强个人人际关系，提高同学之间的活跃性，提高同学们的创新能力，促进同学们的班级荣誉感、珍惜现在的一切。
二、活动对象：
商贸物流系XX级所有新生班级
三、活动时间：
军训最后一天
四、活动地点：
本校操场
五、活动流程:
1、学生与教官互动
（1）教官带领全体学生唱军歌、做军姿游戏。
（2）学生教教官流行歌曲并合唱几首健康向上励志的流行歌曲。
（3）教官和学生们一起编一个小小话剧，可以上演军校的生活。
2、教官（表演节目）
（1）教官打拳
（2）教官唱军歌
（3）讲述自己当兵时的经历
（4）与学生谈心，教会学生待人处世
六、感动时刻
（1）在一起军训这么久，感受友谊的重要性。
（2）互帮互助，让这个班级更加团结。
（3）心贴心，流下感动的泪水，告诉着大家，相识就是缘，要好好珍惜。
十、主持人宣告活动结束
(1)各班起立，向教官致敬
（2）将鲜花送入教官手中，并向教官道别
前期准备
1. 军训未开始前（开学当天晚上）召开全体学会议，商议未确定事项（如主持人，游戏活动，具体 人员安排等）
2. 舞台布置，以亮为主，不需要特别装饰，朴实为主。忌讳累赘，华丽。
3. 总结所需的物品道具。在第二天中午 12：00 之前交与生活委员统一购买。
4. 音响设备全权由两班班长保管，任何人未经允许不得擅动。
5. 节目选送由每一排至少选送一个节目，弃权扣军训期间评优活动分数
6. 工作人员不得无故旷工，有事向班长或负责人请假，违者从重处理。班干部做好相应的监督工作
7. 整体晚会在户外进行，保障安全。突发事件，维持秩序人员要控制好所在班级人员情绪，切勿擅自离场，活动秩序听指挥。
活动总结
本次军训活动强度大，动作难度高，质量要求严。是同学们能以解放军同志为榜样，严格要求，刻苦训练，不畏风吹雨打、烈日暴晒，任汗水打湿衣衫，对每一种军姿都认真领会，反复训练，做到队伍行列整齐，步调一致，嘹亮的喊号声、军歌声直冲云霄。
军训期间，有的同学身体不适，但他们仍然咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了军训任务。7天来，同学们都能以蓬勃的朝气和饱满的热情，全身心投入军训，精神面貌发生了可喜的变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高。他们用坚韧的意志、强健的体魄、健康的肤色、饱满的精神、整齐的步伐、昂扬的斗志向学校和亲人交了一份令人满意的答卷。
军训是对同学们意志力的磨练，是对同学们自信力的锤炼，是对同学们生存能力的考验，更是对全体新生综合素质的一次全面提升。军训必将成为同学们成长历程中一段具有非常意义的宝贵经历。在以后紧张的学习生活中，希望同学们以这次军训为起点，做到以下几点：
一、要树立远大理想，培养科学的世界观、人生观和价值观。
二、继承和发扬部队的优良传统和作风，严于律己。
三、要珍惜三年的学习生活，珍惜青春的黄金时期，努力拼博、奋发进取，在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己，把自己培养成为一名政治坚定、品德高尚、知识广博、作风过硬的优秀的新世纪高素质人才。
这次晚会圆满成功，靠的是大家的努力，这次心与心的交流，在日后生活中看来，会是一笔很大的财富。好好珍惜大学生活，这仅有一次。
商贸物流系开展一系列新生入学教育活动
为帮助新生尽快适应大学生活，了解自己的专业，熟悉学院各项管理制度，商贸物流系开展了形式多样新生入学教育。
一是校纪校规教育。组织全体新生学习了《学生手册》，学习了解学院各项规章制度，帮助他们提高主动选择正确行为的自觉性，增强其纪律观念以及自律自制能力； 二是专业教育。专业教师详细地向新生详细介绍了本系的专业设置、师资力量、基本教学情况和学校的硬件条件及软件条件、就业岗位、就业前景等内容。三是心理健康教育。系学管副主任张威为全体新生作了一场心理健康教育讲座。他用大量丰富生动的案例向新生们介绍了心理健康方面的常识及如何保持健康的心态，建立良好的人际关系以便适应大学生活。四是职业规划教育。围绕着“为什么要进行大学生职业生涯规划”、“如何进行合理的职业规划”以及“怎样走出职业规划误区”，胡军老师用幽默风趣的语言同学们一一作出了解答，引导学生在制定符合个人理想与客观条件的远景规划中迈向成功。五是安全知识教育。邀请院保卫处处长胡先鸿为新生作了一场《安全知识讲座》。
在对新生进行入学教育的同时，我系还组织了新生主题班会和新老学生交流会。优秀学生干部、学生党员李碰碰同学以自身的经验和体会，告诉新同学们应当迅速调整心态、明确目标，以便在大学里更好的学习、工作和生活；号召学弟学妹们把握学习机会，努力提高自己的综合素质与专业技能，常怀感恩之心，珍惜师生及同学情谊；优秀学生干部沈叶同学向新生讲述了社会实践活动对大学生成长成才的重要意义以及如何参与实践活动。优秀学生的报告深深感染了全体新生，赢得了他们的阵阵掌声。
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