思想汇报科学发展观

政府办公室党组关于学习实践科学发展观活动第二阶段工作的实施方案。

为了让自己在工作岗位上做出成绩，我们可以着手编写一份清晰的工作计划。工作计划可以让我们对工作有个整体的统筹安排，你知道一篇有效的工作计划应该怎么完成吗？在这里，你不妨读读政府办公室党组关于学习实践科学发展观活动第二阶段工作的实施方案，为方便后续阅读，请你收藏本文。

政府办公室党组关于学习实践科学发展观活动第二阶段工作的实施方案本文作者：飞 免费原创投稿
根据中共勉县县委《勉县开展深入学习实践科学发展观活动方案》的要求和部署，为切实做好分析检查阶段的各项工作，现制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届三中全会精神，通过分析检查，查找问题，分析原因，总结经验，形成报告，听取意见，明确方向，为整改落实找准切入点，持续推进深入学习实践科学发展观活动。 二、总体要求 分析检查阶段是承上启下、从思想层面进入实践层面的重要阶段，也是把认识转化为实践成果的关键阶段。这个阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、明确方向。要充分运用学习调研阶段取得的成果，紧密结合工作实际，扎实做好第二阶段召开专题民主生活会、形成分析报告、组织群众评议等三个环节的工作。通过分析检查，帮助领导班子和党员干部找准在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，抓住根源，明确整改方向，进一步把思想和行动统一到深入学习实践科学发展观活动的目标任务上来，为整改落实做准备。 三、具体工作安排 分析检查阶段时间安排是5月上旬—6月中旬。在此阶段重点做好以下工作： 1、认真开好转段动员会。认真组织召开由全体干部职工参加的转段动员大会，主要领导对第一阶段学习调研阶段进行总结及动员讲话，宣布分析检查阶段实施方案，对第二阶段工作进行安排部署。 2、广泛征求意见。办公室学习实践科学发展观活动领导小组通过发放征求意见表、召开座谈会、组织生活会、班子成员交流谈心会等形式广泛征求各方面意见建议，并对征求意见建议作进一步归纳梳理，分析原因，为下一步召开民主生活会作好准备。 3、召开领导班子专题民主生活会。在对征求意见建议进行归纳梳理并认真撰写发言材料的基础上，召开领导班子专题民主生活会。专题民主生活会重在找准问题、分析原因、明确方向。坚持正面教育为主，重在总结经验和提高思想认识。既要分析现在又要评价过去，既要严格要求，又不搞人人过关，不纠缠历史旧账，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。领导班子成员要按照征求到的意见及建议进行对照检查，重点查找思想观念、理想信念、工作能力和工作作风等方面与科学发展观不相适应的问题，认真分析在贯彻落实科学发展观和党性党纪方面存在的突出问题，深刻剖析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。通过认真查摆，统一领导班子成员的思想认识，明确今后的整改措施，完善班子成员贯彻落实科学发展观情况的分析报告。 4、形成班子的分析检查报告。领导班子根据民主生活会归纳梳理的突出问题，充分运用学习调研、开展解放思想讨论和专题民主生活会的成果，反映贯彻落实科学发展观的实际情况，从主客观两个方面认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，明确今后科学发展的思路，提出加强领导班子自身建设的具体措施。 5、认真组织群众评议。领导班子分析检查报告完成后，要组织办公室干部职工及部分人大代表、政协委员、单位服务对象和群众代表参加评议活动，广泛征求群众的意见和建议。评议要广开言路，认真听取群众及社会各界意见，凝聚群众智慧，接受群众监督。参加评议人员要着重从领导班子成员对科学发展观的认识是否深刻、问题查找是否准确、原因分析是否透彻、发展思路是否清晰、工作措施是否可行等方面对分析检查报告进行评议。根据评议情况对分析报告进行修改，群众评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析报告中来。分析检查报告最终定稿后要在一定范围内公布，接受群众监督。 6、做好第二阶段总结及第三阶段动员。按照总体安排要求，召开转段动员大会，对第二阶段活动工作进行总结，安排部署第三阶段工作。 四、工作要求 1、加强领导，精心组织。要对分析检查阶段的各项工作任务高度重视，精心组织，周密安排，按照要求开展，确保把每个步骤的工作落到实处。要在前一阶段学习的基础上，继续深化对科学发展观的学习，坚持用科学发展观来对照检查工作，确保分析检查阶段各项工作顺利开展。 2、把握政策，注意方法。分析评议重在找准问题、分析原因、明确方向。对工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辩证地看待。领导班子成员要从思想实际、工作实际出发，坚持正面教育，坚持正确导向，注意保护党员同志的积极性。 3、广开言路，找准问题。要广泛听取干部群众意见，主动征询相关部门和服务对象的建议，切实把“开门纳谏”贯穿第二阶段的始终，真正查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，科学分析出形成问题的主客观原因特别是主观原因，明确办公室贯彻落实科学发展观的主要思路

政府办公室党组关于学习实践科学发展观活动第二阶段工作的实施方案。 4、统筹兼顾，促进工作。目前，办公室各项工作千头万绪，时间紧、任务重，既要把开展学习实践活动作为当前首要的政治任务抓好、抓实、抓出成效，也要统筹安排好其他各项工作。要坚持边学边改，把解决突出问题贯穿整个阶段的始终。要紧密结合工作实际，以学习实践活动促进各项工作，以实际工作把学习实践活动推向深入，达到两不误、两促进。

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食药监局科学发展观第二阶段工作安排

食药监局科学发展观第二阶段工作安排

各科室：
根据《**区食品药品监督管理局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排和区委学习实践活动领导小组有关要求，结合食品药品监管的实际，现就做好第二阶段的工作安排如下：
一、总体要求

学习实践活动第二阶段是分析检查，是承上启下的关键阶段，时间从20xx年5月上旬至6月下旬结束。这一阶段重点是进一步解放思想，紧密联系实际，认真查找问题，深入剖析根源，努力解决第一阶段查找出的问题，着力转变不适应科学发展观和科学监管理念的思想观念和工作方法，不断提高科学发展的能力和本领。

二、主要任务

㈠广泛征求群众意见

在大讨论活动的基础上，进一步征求意见，采取直接走访、召开座谈会、设立意见箱等形式，多渠道多层次征求群众意见，并认真进行梳理，切实把党性党风党纪方面群众反映强烈的问题、食品药品安全方面存在的突出问题找准找实。

㈡形成领导班子分析检查报告

在学习调研、征求意见的基础上，认真查摆贯彻落实科学发展观和树立科学监管理念方面存在的突出问题，深刻剖析形成问题的主客观原因特别是主观原因，进一步理清思路，提出对策措施，并在一定范围内公布。

㈢召开专题民主生活会和组织生活会

领导班子专题民主生活会以“大力实践科学监管理念、确保公众饮食用药安全”为主题。专题民主生活会重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向。会前要认真征求各方面意见，领导班子成员要按照区委的要求认真撰写发言材料，并进行对照检查。民主生活会要认真开展批评与自我批评，积极分析问题，查找原因，提出建议。专题民主生活会要适当扩大列席范围，同时邀请学习实践活动第四指导检查组同志到会指导。组织召开以“大力实践科学监管理念、确保公众饮食用药安全”为主题的组织生活会，会前要广泛征求意见，做好充分准备。对民主生活会和组织生活会，既要严格要求、提高质量，不纠缠历史旧帐和细枝末节，注意保护党员干部的积极性。要运用民主生活会的成果，进一步修改完善分析检查报告。

㈣开展分析评议

领导班子分析检查报告形成后，采取座谈会和书面评议等形式，在单位内部及服务对象代表中征求意见。领导班子要对群众评议提出的问题进行专题讨论，对正确的意见要吸纳到分析检查报告中，对未采纳的意见也要向建议人做出说明。完善后的分析检查报告和评议结果要在参评人员范围内以书面形式公开。

㈤阶段小结

以“三公开一评议”作为总结评价标准，对第二阶段分析问题情况进行小结，提出第三阶段工作要求，召开动员大会部署第三阶段活动任务。（“三公开”即查找出的问题是否公开、专题民主生活会是否公开、分析检查报告是否公开，“一评议”即分析检查报告是否组织群众进行评议。）

三、几点要求

一是高度重视。第二阶段是巩固和检验前一阶段成果，抓整改、见实效、聚民心的关键阶段，是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重要环节，广大党员干部关心，职工群众高度关注，必须加强领导、指导和引导，主要领导要履行好第一责任人的职责，发挥表率作用，带头联系实际查找问题，带头听取群众意见建议，带头接受群众监督评议。

二是边查边改。要着眼于食品药品监管工作发展全局，坚持一手抓问题查找，一手抓问题解决，对调查研究中查找出来的问题要深入分析解决，进一步创新工作思路。针对由于机构改革给食品药品监管工作带来的新情况、新变化和新问题，加大调研力度，积极研究对策，努力建立符合科学发展要求的食品药品监管新体制。

三是把握标准。要按照区委和市局党组的要求，深入查找问题、找准问题，敢于摆出问题、揭露问题，防止程序不清、动作不全的现象，克服剖析不深、报告不实的情况，杜绝措施不当、群众不满等问题，高起点、高标准、高层次地推进第二阶段的各项工作。

办公室科学发展观活动实施方案

办公室科学发展观活动实施方案关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方 案
根据区委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》要求，现就区委办公室开展深入学习实践科学发展观活动，提出如下实施方案：一、指导思想以党的十七大精神为指导，按照区委的总体部署，以“强能力素质、提服务水平、创一流业绩”为实践载体，以办公会议及成员为重点，通过开展调查研究，组织学习讨论，进一步准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决办公室存在的突出问题，努力做到业务上有真能力，工作上有新推动，着力构建充满活力、富有效率、服务得力、严谨规范、有利于科学发展的工作机制，争创一流业绩，为扎实推进“项目推进年”活动，全面完成区委提出的全年工作目标和任务，确保全区经济社会平稳较快发展、开创城乡经济社会一体发展新局面作出更大贡献。二、主要原则（一）坚持解放思想。围绕区委工作大局，认真查找突出问题，正视成绩、正视困难、正视挑战，进一步增强大局意识、责任意识、质量意识、民本意识，开阔眼界，拓宽思路，找准定位，振奋精神，努力用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。（二）突出实践特色。深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵和根本要求，从树立科学发展理念、解决突出问题、完善工作机制三个方面入手，认真谋划开展具有党委办公室工作特点的实践活动。（三）贯彻群众路线。广泛征求服务对象意见，真诚接受基层群众监督，听民意找问题，顺民意抓改进，进一步明实情、参实谋、办实事，把服务对象是否满意作为衡量学习实践活动成效的根本标准。（四）正面教育为主。组织党员干部深入学习、深刻领会科学发展观，认真进行自我反思，总结经验教训，学习先进典型，明确努力方向。办公会议和成员要在深入学习的基础上，联系思想工作实际，自觉查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，分析情况，剖析原因，解决问题。（五）注重活动实效。要坚持学以致用，用以促学，以学习实践活动的深入开展来推动各项工作，以各项工作的新成果来检验学习实践活动的成效，从而全面提升为区委、为基层服务的能力和水平。二、目标任务（一）提认识，职能进一步强化。进一步加深对科学发展观的理解，准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念和工作理念。深刻理解办公室作为枢纽机关的特殊地位，正确认识自己、正确认识岗位、正确对待工作，围绕区委领导科学发展的新部署、新思路，谋划课题、深入调研，不断破解发展难题，注重质量，多出精品，为领导决策提供科学合理可行的参谋建议，为区委和区委领导提供优质高效的服务。（二）强素质，能力进一步提高。深刻认识办公室工作的重要性，努力做到学习更主动、业务更熟悉、素质更全面、服务更优质。从强化学习教育做起，通过邀请专家学者讲课、举办学习论坛等形式，抓好科学发展观理论专题学习；深入开展特色实践活动，组织党员干部深入企业、重点项目、农村基层考察调研，及时掌握第一手资料，切实提高理论运用实践能力；加强对办公室业务知识的学习钻研，注重政务能力的培养和提高，不断提升干部的综合素质和能力。（三）抓规范，作风进一步转变。深刻理解办公室工作的规范性、细致性，强化“成败在于细节、胜负在于末端”的理念，进一步转变工作作风，努力提高工作前瞻性、系统性。制订办公室工作流程，明确每个环节的职责，以规范促职责的落实、效率的提高。（四）强机制，工作进一步创新。按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步完善办公室工作服务科学发展的制度机制。对影响和制约科学发展的，坚决予以废止；对实践证明符合科学发展要求的，认真抓好落实，并不断加以完善；对按照科学发展要求必须建立而尚未建立的，抓紧建立并抓好落实。三、方法步骤根据区委统一安排，整个学习实践活动从20xx年3月开始到8月基本完成，分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行，实施过程中坚持把“边学、边查、边改”贯穿始终。第一阶段：学习调研阶段（一）思想发动。召开动员会，学习有关开展学习实践活动的文件和讲话精神，引导干部进一步提高对学习实践活动的认识，把思想迅速统一到区委及办公会议的统一部署上来。（二）学习研讨。采取集中学习、专题辅导、集中交流及个人自学等多种形

办公室科学发展观活动实施方案式，认真学习党的十七大精神、中央有关会议和文件以及领导同志的重要论述等。重点学习十七大报告、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等。（三）专题调研。结合区委领导调研课题，副科级以上领导干部着重围绕转变发展方式、深化农村改革、改善民计民生、加强和改善党的建设等方面开展调研，形成专题调研成果。（四）专题讨论。组织开展践行科学发展观、建设和谐新越城“目标是什么、差距在哪里、现在怎么办”专题大讨论，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、机遇意识、发展意识、创新意识和实践科学发展观的主动性、自觉性。第二阶段：分析检查阶段（一）查找分析问题。结合学习、调研情况，召开办公会议班子民主生活会和党员专题组织生活会，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，并形成办公会议班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。（二）组织群众评议。办公会议根据实际情况，组织党员干部及有关方面代表，评议办公会议班子的分析报告，并根据评议情况对分析报告进一步修改。第三阶段：整改落实阶段（一）制订整改方案。按照“五有五新”（服务有新提升、难题有新破解、实事有新进展、机制有新突破、形象有新树立）的要求，以分析检查报告为依据，对照查摆出来的突出问题，逐项研究制定整改方案，明确整改落实的项目、目标和时限要求、具体措施和责任人，并以适当方式公开。（二）建立机制规章。根据工作和解决突出问题的需要，研究制定一批办公室工作的基本流程，完善和制订一批新的规章制度。（三）做测评工作。学习实践活动基本结束后，认真做好活动的总结工作。在此基础上，对开展学习实践活动的情况以及取得的实效进行满意度测评。根据测评结果，进一步落实整改措施和长效机制，巩固和扩大实践活动成果。四、组织领导（一）加强领导，精心组织。办公室成立学习实践活动领导小组（文件另发），主任任组长，分管副主任任副组长，其他班子成员任成员。领导小组下设办公室。各科室长为本科室活动的第一责任人，要高度重视，切实加强对活动的组织领导。（二）领导带头，全员参与。办公会议成员和各科室长要率先垂范，带头学习，带头实践。全体党员干部要认真参加学习研讨，积极参与评议，扎实做好工作，努力提高素质。（三）统筹兼顾，务求实效。要正确处理开展学习实践活动和做好日常工作的关系，正确处理服务区委常委会学习实践活动与办公室自身活动的关系，紧密联系办公室工作实际，突出针对性，体现创造性，增强实践性，以更高的标准查找问题，以更严的要求进行整改，以更扎实的作风抓好落实。

地方海事局科学发展观第二阶段工作安排

地方海事局科学发展观第二阶段工作安排

**征稽处（地方海事局）关于深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作安排的通知
处属各所队：
自学习实践科学发展观活动开展以来，我处紧紧围绕 “推进征稽海事科学发展，提升执法服务整体水平”这一主题，明确工作思路、深入调查研究、着力解决存在的问题和不足，达到了第一阶段工作目标，取得了显著成效。现根据征稽海事局《深入学习实践科学发展观活动第二阶段重点工作安排》的要求，结合我处《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，将学习实践活动第二阶段工作重点安排如下：
一、把握一个重点
组织处领导班子认真撰写好本单位贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告是本阶段的一项重点工作。分析检查的深刻程度决定着解决问题、完善制度的方向和力度，决定着学习实践活动的成效和质量。我处党支部要在前期学习调研、听取意见的基础上，紧密联系各单位工作实际，认真撰
写分析检查报告。
分析检查报告应包括以下六个方面的内容：十六大以来贯彻落实科学发展观情况；存在的突出问题；存在问题的主客观原因特别是主观原因分析；学习实践科学发展观活动中形成的共识；今后贯彻要方向、总体思路、工作要求和主要措施；加强领导班子自身建设特别是思想政治建设的具体措
施。
二、突出两项工作
一是突出对民主生活会意见和建议的梳理。组织专人对基层单位和服务对象提出的意见和建议进行梳理，尤其要注重原原本本地汇总基层和群众对处领导班子及其成员的意见和建议。整理汇总后，提交处领导班子集体讨论分析，使班子分析检查报告充分体现基层群众的真实意愿，充分体现改革创新的要求，更好地凝聚集体智慧，形成共识。我处计
划于12月1日召开处党支部会研究讨论处领导班子分析检查报告。
二是突出做好讨论环节的各项工作。做到三个确保，即要确保民主生活会召开之前分析检查报告能送到参会人员手中；要确保会上参与人员有足够时间发表自己的意见和建议；要确保对反映集中的突出问题做专题研究，并将这些意
见和建议体现到分析报告中。
三、抓好三项环节
（一）开好专题民主生活会。我处领导班子专题民主生活会以“推进征稽海事科学发展，提升执法服务整体水平”为主题，与20xx年度民主生活会合并召开。专题民主生活会重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向。民主生活会前处领导班子成员要相互谈心，交换看法，认真撰写发言材料，做好充分准备。撰写发言材料重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响征稽工作发展稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，提出改进意见，认真开展批评与自我批评。民主生活会的成果要体现在处领导班子分析检查报告中。我处专题民主生活会计划安排在12月10日召开。
（二）切实开好党支部民主生活会。会议主要总结对科学发展观的认识、贯彻落实的实践情况，查摆工作中存在的问题，提出今后的工作思路、目标和举措。会上通报民主生活会情况，对分析梳理出来的问题进行讨论，对分析检查报告初稿进行深入研究、修改和完善，形成一份指导性、针对性、操作性较强的领导班子分析检查报告。参会人员范围
可根据我处以往召开党支部会议的规定和实际情况确定。
（三）认真组织开展好群众评议。我处要采取座谈会、评议大会和书面评议等多种形式，组织本单位的党员干部和职工代表，对分析报告进行评议。要从对科学发展认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。要确保参评人员具有代表性、层次性和广泛性。要认真研究、吸收群众的意见和建议，并体现到分析报告中。在对分析报告充分修改完善的基础上，各单位要将分析检查报告
的内容在一定范围内公开，听取群众评议意见。
四、有关工作要求
1、加强组织领导。处领导班子要高度重视分析检查阶段的各项工作，切实加强领导，围绕“把握一个重点、突出两项工作、抓好三项环节”，周密安排，精心组织，发挥好
领导班子和副科以上领导干部的主体作用，确保取得实效。
2、提高思想认识。分析检查阶段是将认识成果转化为实践成果的关键阶段，是切实解决问题、完善制度建设的基础，是从思想层面进入实践层面承上启下的重要阶段，做好这一阶段的工作，对确保学习实践活动取得实效至关重要。
3、坚持群众路线。要做到谋划发展向群众问计，查找问题听群众意见，改革发展措施向群众请教，落实发展任务靠群众努力，衡量发展成效由群众评判，认真做好群众评议，自觉接受群众监督，意作为评价学习实践活动的重要依据。
4、坚持正确的工作方法。查找和剖析问题，既要坚持原则、严格要求，又要把握政策、不搞人人过关、不纠缠历史旧帐、不纠缠个人责任，注意保护干部职工的积极性。实事求是地开展批评与自我批评，认真查找存在

地方海事局科学发展观第二阶段工作安排第2页

的问题和不
足，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验得失。
5、坚持突出实践特色，坚持边学边改。联系我处实际，联系个人的思想和工作实际，坚持把解决突出问题、让群众满意作为出发点和立足点，一手抓问题查找，一手抓问题解
决，对于梳理出来的问题，抓紧时间研究，深入分析，
努力提出解决问题的思路、措施和办法。
6、坚持高标准、严要求。要把工作重点放在开好民主生活会、支部组织生活会、搞好分析检查报告的撰写、公布等各个环节上，切实发挥作用，克服剖析不深、报告不实的情况，杜绝措施不当、群众不满等问题，高起点、高标准、
高层次地推进第二阶段的各项工作。
处属各所队根据我处第二阶段工作安排意见，结合单位实际，安排好本单位第二阶段各项工作，并于11月25日前将各单位第二阶段工作计划报处学习实践活动领导小组办公室。

公司学习实践科学发展观活动的实施方案

公司学习实践科学发展观活动的实施方案公司开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案
根据《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》（中发[20xx]14号）、《**省第二批开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（*学组发[20xx]15号）、《**市市县（区）开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（*市字[20xx]41号）、《**县开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（*发[20xx]08号）及《**县**系统开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（**党[20xx]10号）精神，我公司将从20xx年3月中旬到8月底开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），现提出如下实施方案：一、充分认识搞好学习实践活动的重要性在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是全面推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性的必然要求。扎实做好全公司学习实践科学发展观活动，对于积极应对当前金融危机带来的经济运行压力增大的困难，抢抓机遇，保持公司经营平稳较快发展，实现县委提出的“四大突破”奋斗目标具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。同时，在这次学习实践活动中，积极探索，认真总结，丰富经验。参加这次学习实践活动的广大党员干部，要深刻认识深入学习实践科学发展观在当前形势下的重大意义和现实紧迫性，切实增强责任感和使命感，积极参与，务求实效，确保中央、省、市、县委和**局党委的一系列方针政策及决策部署的贯彻落实，确保全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定。二、学习实践活动的具体范围参加这次学习实践活动的范围是：公司党政领导班子全体成员，全体党员及聘用、借用人员中的党员。流动人员中的党员，在县内流动的，一般应回公司党支部参加学习实践活动；在外县流动的，原则上由流入地党组织负责，公司党支部组织协调。三、学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕“坚持‘四个第一’实现‘四大突破’，推动科学发展，建设和谐奋进新**”实践载体，牢固树立科学发展理念，着力解决影响和制约科学发展及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，积极构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展和促进社会和谐的能力。目标要求：努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的具体目标。“党员干部受教育”是搞好学习实践活动的基础，“科学发展上水平”是搞好学习实践活动的核心。“人民群众得实惠”是搞好学习实践活动的目的。主要原则：①坚持解放思想。在坚持实事求是的前提下，引导广大党员干部特别是领导干部更新发展观念、转变发展思路，对本公司科学发展的重大问题进行再认识，形成共识。②突出实践特色。紧密结合公司工作实际和党员干部思想实际，确定活动载体，把改造客观世界的实践与改造主观世界的实践统一起来；把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神结合起来，与应对当前经济形势、落实好保发展、保民生、保稳定的部署结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定。③贯彻员工群众路线。充分发挥民主，吸收员工群众参与，认真听取员工群众意见建议，虚心向员工群众学习，直接接受员工群众监督，把员工群众满意作为评价活动成效的重要依据。④正面教育为主。引导广大党员干部特别是领导干部在认真学习领会科学发展观，增强科学发展意识，提高科学发展能力的同时，认真查找本公司存在的突出问题，特别是影响和制约科学发展的突出问题，党性党风党纪方面员工群众反映强烈的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，进一步明确努力方向。四、学习实践活动各阶段的主要任务和工作要求学习实践活动以公司党政领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加。第一阶段：学习调研（3月中旬—4月底）1、进行动员部署。公司党支部要认真组织调查摸底，对学习实践活动进行专题研究，围绕实施“‘万村千乡市场工程’，做大做强**连锁公司”这一科学发展主题为载体，研究制定学习实践活动的实施方案。在认真准备的基础上，召开全公司的部署动员大会，党支部书记作动员讲话，讲清学习实践活动的重大意义，中央和省市县委及县局党委的部署要求，公司的具体安排。届时邀请联系点领导和指导检查组组长出席会议并讲话，对搞好学习实践活动、做好指导检查工作提出要

公司学习实践科学发展观活动的实施方案求。2、抓好学习培训。①学习内容。要把学习培训作为贯穿学习实践活动始终的一项基础工作来抓，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中全会、全国“两会”精神、省委十一届五次和市委十届五次全会及县委十四届六次全会精神，学习胡锦涛总书记等中央领导同志有关重要讲话和指示精神，学习中央、省委、市委、县委、局党委应对当前经济形势的各种文件和领导讲话精神，通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。②学习形式。结合我公司基层单位比较分散的实际情况，因地因人制宜，采取集中学习与分散学习相结合，读原著与听辅导相结合，讨论交流与专题研讨相结合，学习理论与学习典型相结合，举办培训班、研讨班与参观考察相结合等多种形式，抓好党员干部的学习培训。要合理安排经营与学习时间，通过班组学、辅导学、讨论学、案例学和党课教育等方式组织好员工党员的学习；要分层次组织党员干部进行集体学习或集中培训。在党员干部中开展“三对照、三检查、三强化”活动（对照科学发展观要求，检查发展理念和方式上的差距，强化全面、协调可持续发展意识；对照经济发达地区，检查发展速度和质量上的差距，强化争先进位意识；对照员工群众意愿，检查作风和纪律上的差距，强化为民服务意识），把学习培训不断引向深入。③学习培训纪律和要求。要建立健全学习培训各项制度，确保人员、时间、内容、效果得到落实。党支部专题理论学习不少于3次，领导干部集体学习和集中培训时间不少于40小时，党政领导干部至少撰写一篇心得体会文章。集体学习、集中培训应尽量安排在晚上或双休日进行。3、搞好调查研究。要立足公司实际，紧紧围绕科学发展这个主题，紧扣“坚持‘四个第一’，实现‘四大突破’，推动科学发展，建设和谐奋进新**”实践载体，把积极应对当前金融危机、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作为重要内容，深入开展调查研究。要学习借鉴第一批学习实践活动中形成的“问政于民、问需于民、问计于民、体察民情、体验民生、体会民意”的做法和经验，组织党员干部开展“三进三同”（进农村、进社区、进企业，同吃、同住、同劳动）活动，深入员工群众开展调研。要着重围绕明确发展思路、完善发展规划、转变经营方式、调整优化结构、推进技术创新，提高核心竞争力等方面开展调研。公司领导班子成员要结合各自分管的工作，确定调研主题，采取下基层蹲点等形式，带头开展调研，广泛听取意见建议，精心选择正反两方面的案例进行剖析，带头撰写调研报告，带头交流调研成果，努力提高分析解决实际问题的能力，每个班子成员至少撰写一篇有分析、有见解、高质量的调研报告。把深入调研与深化学习结合起来，认真梳理、查找影响科学发展的突出问题，切实在提高思想认识、理清发展思路、明确目标任务和责任要求上取得突破。要通过座谈会、研讨会等方式，交流调研成果。4、解放思想大讨论。紧紧围绕科学发展这个主题，紧密结合县委十四届六次全会确定 的“四大突破”奋斗目标和本公司工作及党员干部思想实际，准确把握国内外经济形势，冷静分析发展差距与阶段性特征，充分认识加快发展面临的机遇与挑战，通过在全公司继续深入开展解放思想大讨论和专题学习会、支部讨论会等多种形式的讨论活动，在明确科学发展方向、理清科学发展思路中解放思想，在弘扬延安精神、振奋精神状态中解放思想、在解决突出问题、创新工作举措中解放思想，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟、在事关本公司是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展以及怎样促进发展等方面形成共识。第二阶段：分析检查（5月初—6月底）1、广泛征求意见。采取开通民意调查电话、手机短信、开设网上专栏、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、入户走访、个别谈心等多种形式，广泛征求党员、员工群众对领导班子贯彻落实科学发展观等方面的意见。征求意见的面在本公司要达到100%，同时要广泛征求上级主管部门、服务对象等有关方面的意见。班子成员之间要开展交心谈心，沟通思想，增进理解，加强团结。公司党支部在全公司开展“为推进科学发展建言、为建设和谐稳定新贸公司献计”活动。通过广泛征求意见和开展谈心活动，把全公司的聪明才智集中到加快经济建设、促进科学发展上来。要及时将征求到的意见建议进行梳理归纳,综合分析,向县局和党员干部如实反馈。党员干部要按照科学发展观的要求，结合征求和反馈到的意见建议，认真分析查找自身存在的差距和不足，撰写领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会发言提纲。党员的发言提纲由党支部审核把关，领导干部的发言提纲由公司主要领导审核把关，公司主要领导的发言提纲报局党委审核把关。2、召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。专题民主生活会要按照“解放思想大讨论、寻找差距摆问题、形成共识谋思路、科学发展上水平”的要求，坚持正面教育为主，重在总结经验教训和提高思想认识，不搞人人过关，不纠缠历史旧帐。领导班子成员要紧紧围绕贯彻落实科学发展观主题，对照加强领导班子思想政治建设的有关规定，立足党的十六大以来公司发展实践，深入查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。领导班子成员除参加专题民主生活会外，还要参加专题组织生活会，党支部要认真组织党员参加专题组织生活会，按照科学发展观要求逐人分析查找差距和不足，明确努力方向。要加强对这两个会议的组织领导，邀请联系点领导和指导检查组参加会议，进行指导，确保会议质量。会后要将开会情况向局党委写出专题报告。3、形成领导班子分析检查报告。领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会后，要撰写领导班子分析检查报告。分析检查报告要充分运用学习调研和解放思想讨论成果，充分反映本企业贯彻落实科学发展观的实际情况，简明扼要概述取得的成效，认真梳理存在的突出问题，实事求是分析存在问题的主客观原因。深入分析当前国内外经济环境带来的挑战和不利影响，充分反映本公司广大党员干部在以科学发展观为指导，保持经济平稳较快发展上形成的共识，进一步明确努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要突出查找分析问题、理清发展思路、明确改进措施这个重点，避免写成工作报告。党支部书记要全程主持分析检查报告的撰写工作。分析检查报告的初稿形成后，召开党支部扩大会议，并以适当形式听取各方面意见，反复修改完善。4、对分析检查报告进行群众评议。领导班子分析检查报告形成后，要广泛征求意见，认真组织评议。通过召开不同阶层、不同方面人员参加的座谈会、讨论会，注意听取熟悉情况、有较强参政议政能力人员以及党员代表和服务对象代表的意见。采取民主测评、调查问卷等灵活多样的评议方式，组织党员、员工群众着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面对分析报告进行评议。充分尊重广大党员、员工群众的评议意见，使征求意见和党员、员工评议的过程成为统一思想、提高认识、上下交流、形成共识的过程。员工群众评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中。通过适当方式，在一定的范围内，公布分析检查报告的员工群众评议结果。第三阶段：整改落实（7月初—8月底）1、制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按照轻重缓急和难易程度，分别明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。整改落实方案形成后，请联系领导和指导检查组负责审核把关，并以适当方式向党员、员工群众颁布，做出公开承诺，接受党员、员工群众监督。2、集中解决突出问题。要按照整改落实方案的要求，通过专家学者、员工群众、上级领导会诊等多种办法，集中力量解决在学习实践中能够解决的问题。要在公司领导班子和党员领导干部中开展“三公开、三解决、三提高”活动，即：公开整改的问题，公开整改的目标，公开整改的措施；解决影响和制约科学发展的突出问题，解决体制机制问题，解决党性党风党纪方面的问题；提高领导班子和党员领导干部的执行力、公信力、亲和力。解决问题要实事求是，量力而行，尽力而为，什么问题突出就解决什么问题，切忌唱高调，搞形式主义。对涉及多个部门的问题，要积极探索上下互动、左右联动的解决方式。3、完善体制机制。按照科学发展观的要求，注意做到创新体制和工作机制，努力构建充满活力，富有效率、更加开放、有利科学发展的企业管理体制机制。要从战略规划、资本运营、循环经济、创新体系、企业文化等方面入手，进一步健全现代企业制度提高管理水平、增强风险控制能力。4、开展员工群众满意度测评。学习实践活动任务基本完成时，要及时做工作，组织进行员工群众满意度测评。员工群众满意度测评的内容主要是本公司开展学习实践活动情况的满意度。同时，要注意收集对本公司进一步学习贯彻科学发展观的意见和建议。要合理确定参加测评人员的规模、范围，既要有一定的代表性，又规模适中。测评方式和程序要简便易行，测评结果要客观真实。根据测评情况进一步完善整改措施，切实抓好整改落实。学习实践活动的时间安排，在服从全系统统一安排的前提下，结合公司实际情况确定，制定活动时间表，报局党委学习实践活动领导小组办公室备案。学习实践活动由上一个阶段转入下一个阶段，要召开党员干部大会，由党支部书记对上一阶段情况进行总结，对下一阶段工作做出安排部署。五、切实加强对学习实践活动的领导我们要把学习实践活动列入重要议事日程，高度重视，统筹安排，认真实施，狠抓落实，确保学习实践活动取得实效。1、高度重视，精心组织实施。党支部要全面负责公司的学习实践活动，党支部书记要认真履行第一责任人的职责，亲自组织抓好学习实践活动各项任务的落实；负责公司学习实践活动的组织实施充分发挥党支部的作用，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。公司成立学习实践活动领导小组，抽调精干力量组建工作机构。领导小组在党支部和上级学习实践活动领导小组指导下开展工作。要结合学习实践活动的特点和实际，建立党支部和领导小组联系点制度，党员领导干部要带头转变作风，经常深入到联系点调查研究，检查指导，亲自到联系点动员部署，亲自到联系点做学习辅导，亲自到联系点征求党员、员工群众意见，帮助解决实际问题，努力把联系点建成学习实践活动的示范点。2、区别情况，坚持分类指导。在坚持学习实践活动总体要求、总体安排的前提下，根据各基层单位的实际，有针对性的提出学习实践活动的具体要求，因地制宜地制定学习实践活动具体步骤、具体时间，做出科学安排。要以公司领导班子成员和党员领导干部为重点，着重抓好领导班子和党员领导干部的实践活动。3、求真务实，积极探索创新。要以求真务实的作风推动学习实践活动深入开展，讲成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义，根据实际情况，大胆探索“自选动作”，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式。要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、创先争优和帮扶贫困员工等活动。4、强化宣传，营造舆论氛围。要结合公司实际制定宣传方案，明确宣传内容和重点，把握好相关政策，充分运用板报、专栏、宣传资料、局域网等形式，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动对于应对当前经济形势，保持经济平稳较快增长的重要作用，宣传学习实践实践科学发展观的先进典型，推动学习实践活动深入开展。5、统筹兼顾，推进各项工作。要统筹安排、协调推进学习实践活动，使学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接、前后呼应。要把深入学习提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠员工群众、发扬民主贯穿始终。要把学习实践活动当作推动今年工作的强大动力和重要机遇，同深入贯彻县委十四届六次全会精神结合起来，围绕中心、服务大局，合理安排、统筹兼顾，确保两手抓、两不误、两促进。二〇〇九年三月二十八日

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