校长如何对待“唱反调”的教职工。
天行健，君子以自强不息。为了让自己在演讲时表达生动，优秀的演讲稿，是一场精彩演讲的基础，通过演讲的方式可以提高我们的社交能力。究竟怎样才能把演讲稿写好呢？以下是小编为大家收集的“校长如何对待“唱反调”的教职工”不妨参考一下。希望你喜欢！
在学校，即使经过深入调查和民主程序，校长作出的决策，在执行中也可能会遇到教职工“唱反调”。教职工“唱反调”，不能笼统说就是跟校长过不去，就会阻碍学校的发展。校长既要鼓励教职工讲真话，允许教职工“唱反调”，也要根据不同情况作出回应。
决策失误的，予以纠正
校长的每一个决策，都涉及学校内部人员之间、工作之间、利益之间的调整，都涉及学校的改革、发展和稳定。校长在决策前，要了解国家的法律法规和方针政策，摸清学校内外的真实情况和师生动态。即使这样，有时仍然难免存在这样那样的缺陷和偏差，执行中难免出现教职工“唱反调”的情况。这时，校长不能视而不见或围堵压制，正确而明智的做法是承认决策的失误，并根据实际情况修改决策、完善制度，这样既可以促进学校的良性发展，又尊重了教职工的主人翁地位。
一位校长新到一所学校，针对学校环境卫生非常糟糕的情况，研究制订了一项措施，要求值周教师每天对全校所有班级的清洁卫生情况进行严格检查，打出分数，指出扣分的地方，并从第一名按顺序排到最后一名，在黑板上公布出来。开始的时候，大家都按照要求做了，各班都做得非常认真，学校环境卫生短时间就有了很大改观。后来，值周的教师感到各班都做好了，不好打分了，更不好排序了。于是，个别教职工开始“唱反调”了。校长听到这个情况后，与教师一道去值周，发现教师反映的情况是完全属实的。于是，他又召集学校领导成员会，并吸收教职工代表参加，对制度进行了修改，由分数改为等级，并不再进行排名。
认识偏差的，予以澄清
校长和教职工所处位置不同，思考问题的角度不同，看问题所站的高度不同，对事情的看法肯定会存在差异：校长对国家的大政方针和上级的政策精神情况比较熟悉，看问题站得比较高，对工作措施的出台和工作的开展等情况掌握较多，思考问题比较全面；教职工做的都是教书育人的具体工作，接触的基本是本校的领导、同事和学生，思考问题比较具体，与自己的切身利益相关。因此，校长和教职工对同一问题的看法就会不尽相同，教职工就会不可避免地与校长“唱反调”。这不是教职工有意与校长过不去、与校长为难，只是认识的局限罢了。这时，校长如能宣传政策、说明情况、解释原因，不仅能够澄清教职工的认识偏差，求得教职工的理解和支持，而且能够使教职工成为学校政策的宣传者和措施的执行者。
在一所学校，年度考核评优结束后，有两位平时工作不错的教师没有评上“优秀”，心里有怨气，就说考核评优制度存在问题，考核评优过程存在问题，与校长“唱反调”。校长知道后，没有回避问题，也没有 《校长如何对待“唱反调”的教职工》
指责他们，而是将他们请到办公室，耐心倾听他们的想法和看法，然后给他们讲了考核评优制度制订的指导思想和考核的内容，介绍了评上优秀的几位教师的情况，继而语气平和地对他们说：“你们的工作确实不错，想法也有一定的道理，但我觉得学校的考核评优制度对每位教师都是公平的，而且着重从综合方面考虑更多一些。你们已经有较好的基础，我相信经过继续努力，下次肯定有机会获得优秀称号……”如此心平气和、推心置腹的交谈，使两位教师心悦诚服，对校长的人品和处理问题的方式也很赞赏。后来，这两位教师更加辛勤努力，终于在第二年考核时评上了优秀。
动机不纯的，解决抵制
任何一个希望有所作为的校长，一定会想方设法推进学校各项改革，推动学校发展。特别是刚刚走上领导岗位的校长，更会大胆改革、大胆创新，以实现任期内的办学目标，兑现上岗时的承诺。不管是人事制度的改革，还是分配制度的改革，都要触动一些人的切身利益，使他们的个人利益受到影响。大多数教职工能够正确对待改革，理解改革，支持改革，但是，个别教职工就可能与校长“唱反调”，在教职工中散布谣言，甚至威吓、恐吓校长。对这种情况，校长必须针锋相对，敢于“碰硬”。
刘彭芝在刚出任人大附中校长时，推出了三项改革：调整中层干部，换下去一半多，出台《干部自律守则》；大力整治校园，将小卖部撤离校园；清理学校财务，将过去分为七摊的财务统一归口，纳入计算机管理。于是，出现了针对刘彭芝的恐吓行为：展板上她的照片被人用刀子划破脸和眼睛；她家的防盗门半夜被人用胶水封住；校庆时收到恐吓信，有人扬言要杀死她。针对这种情况，刘彭芝在全校教职工会议上宣读了恐吓信，并大声说：“我是用心血、汗水加泪水来建设人大附中的，为了把它建成世界一流学校，我连命都不要了，还会害怕吗？谁要是为了个人私利损害人大附中的发展，我决不会放过他！”刘彭芝的勇气赢得了教职工的尊敬，也赢得了威望，并为教育改革铺平了道路。
事实上，如果没有教职工“唱反调”，校长就听不到不同的声音，学校就可能是一潭死水，缺乏活力。校长要以平常心对待教职工“唱反调”，虚心听取，认真分析，细细品味，区别对待，这样就能更多地发现学校管理中的问题和不足，并有针对性地加以改进，促进学校健康发展 《校长如何对待“唱反调”的教职工》
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校长全体教职工大会讲话稿
各位老师，同志们：
大家新年好！
过去的一年，学院的建设发展取得了显著成绩，成功立项省示范性（骨干）高职院校，获得省文明单位、厅绩效考核先进单位等一系列荣誉。在此，我谨代表学院感谢大家过去一年的辛勤工作，并向全体教职员工致以新春的祝福，祝你们在新的一年里家庭幸福，工作顺利，身体健康，万事如意！刚才，学院表彰了一批先进单位和个人，希望大家学习先进，赶超先进，凝心聚力再攀高峰，在建设“省内、行业示范、国际知名”示范院校的道路上走得更好、更快、更扎实！下面，我代表学院总结XX年的工作，并对XX年的工作作个初步安排。
一、回顾XX，成绩斐然
岁月不居，天道酬勤。XX年，是我们全体教职员工勤奋工作、追求卓越的一年；也是我们阔步前进、成绩显著的一年。
（一）重点工作取得突破
1.成功立项“省示范性（骨干）高职学院”。三年坚守，终获完胜。以前两年的工作为基础，我们集中人力、物力和精力，举全院之力推进该项工作。从第一轮的材料修改，到最后的尘埃落定，殚精竭虑，呕心沥血，以申报材料第一、院长答辩10分满分并列第一、总评第一的优异成绩成功立项“省示范性（骨干）高职学院”。
2.顺利通过教育部第二轮高职院校人才培养工作评估。在水利厅党组的高度重视和关注下，学院乘示范创建之势，经过1个月的网络评估和1天半的专家现场评估，获得专家组的充分肯定，22项一级指标全部合格，圆满通过5年一次的大考。
3.征地工作基本完成。由于学院拟征地原已被经开区规划为xx中学，加大了征地工作难度。学院领导和总务处等职能部门与经开区领导加紧沟通，多次协调，调整了规划，为学院划拨了42.6亩土地作为建设用地，学院重新规划和水利建筑工程技术中心规划设计相关工作已正式启动。
（二）主要业绩指标稳定增长
1.党的建设全面加强，保障学院健康发展。以学习型党组织建设“五创四评”活动为总揽，突出社会主义和“我的中国梦”主题教育这一主线，抓牢作风建设和群众路线教育实践活动这一主题，加强理论武装，深化学习实践，推动各项创评目标实现。严格执行和落实党风廉政建设责任制和中央、省委、厅党组关于作风建设的系列规定，认真履行一岗双责要求，修订了《工程预决算审计暂行规定》，加强对重点环节、重点部位的审计监督，全年完成招投标及物资采购监督64次，涉及金额640余万元；完成零星维修工程预决算审计120多万元，审计核减近7万元，同时对成教目标管理进行了经济效益审计，确保学院各项工作健康发展。
学院被省委省政府授予“湖南省文明单位”，跻身全省水利系统7家省级文明单位之列。院党委被省委建设学习型党组织工作领导小组和省委宣传部联合授予“全省创建学习型党组织先进单位”，是全省水利系统获此称号的集体，同时，学院获评十佳学习活动一项、十佳党员学习明星1人。院团委第三次被评为“湖南省五四红旗团委”。
2.千方百计筹措资金，财务指标跃上新台阶。在省水利厅、发改委、财政厅等上级部门支持下，我院总收入8497.56万元，总支出7664.6万元，节约开支近832.96万元。全年取得财政拨款4170.66万元，其中预算内财政拨款1768.84 万元，专项资金拨款2401.82万元。专项资金包括化债资金200万元，社会化公寓处置奖补资金196万元，地方水利建设基金450万元，基本建设资金400万元，其它专项资金1155.82万元。目前负债2959.5万元（银行贷款1000万元、职工借款897.5 万元、工程款 300 万元、融资 612万元、其它150万元）和应付公寓款8053.7万元。XX年财政预算拨款2143.56万元，比XX年多373万元，增长21%，第一次突破XX万元，为5年前的3.69倍，总收入及预算拨款均创历史之最。但是，尽管支持经费逐步落实，债务包袱仍然沉重，财务状况依旧比较紧张。
3.进一步清晰顶层设计，内部管理全面加强。进一步清晰“质量立院、专业强院、人才兴院、和谐治院”发展战略，明确在3年内建设水利高等职业教育示范院校和湖南省示范性(骨干)高职院校，明确提出建设“省内、行业示范、国际知名”的示范院校的发展思路。
严格财务管理，执行预算管理，各项支出均按照批复的用途、科目及金额执行。严格实行收支两条线并按照物价部门要求实行收费公示，大力压缩行政成本性支出，降低运行成本。保工资、保运转、保重点，按时足额发放工资和津补贴，完成绩效工资改革，连续第五年提高职工福利待遇，人均收入较五年前翻了一番多。
春季开学教职工大会校长讲话稿
春季开学教职工大会校长讲话稿
一元复始，万象更新。新的学期开始了，在此，我代表学校党总支、校委会给大家及家人拜个晚年！祝大家在新的一年里，身体健康，家庭幸福，工作顺利，万事如意！
刚刚过去的2015年，对于我们xx中学来说，是忙碌充实、满载收获和大步发展的一年。在这一年里，我们以党的四中全会精神为指针，与时俱进，开拓创新，以提高教育教学质量为中心，以"重安全、创特色、树形象、提质量"为工作重点，不断推进教育均衡发展，加强校园文化建设，创建平安和谐校园。学校顺利通过了义务教育均衡发展、国家诗词楹联、档案升级等多项检查督导验收，学校无论是硬件还是软环境建设都取得了可喜的成绩，圆满完成了各项目标任务，在全县年终教育目标考核中处于领先地位。这些成绩的取得，是全校教职员工凝心聚力、团结协作的结果，是全校教职工克难奋进、奋力拼搏的结果。
2016年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和创新共存的一年。随着我校教学环境、教学设施的不断优化，如何进一步抓好软环境建设（学校管理），夺取中考、高考新的胜利，是我们面临的重要任务。我们要坚定信念，上下一心，走好关键的这一步，向规范管理、精细管理、精细教育进一步迈进，全面提升我校办学的水平，"安全、质量和发展"是2016年学校不可动摇的三大主题。因此我们要做到：
1、坚定目标不动摇。继续深入打造平安城中、美丽城中、书香城中、活力城中、品牌城中，办人民满意的学校，是我们的奋斗目标。让xx中学成为大悟人民心中最理想的学习之地。
2、精心管理不懈怠。在教学工作方面抓好教学常规，突出抓好高考、中考。质量是立校之本，要牢固树立全面质量观，建立全面质量管理体系，实行目标管理和教学质量综合评价改革制度，建立对质量形成过程进行全面分析和持续改进的学校教学质量管理机制。
首先学校各级干部要敢于对教学质量低下的教师说不；要敢于对教学质量低下的科任教师说不。我们要从每一节课做起，从每节备课做起，从精选每一套试题做起，从批改每篇作业做起。有安排就要有检查，从小处着笔，从细处入手，养成务实的好习惯。老子曰："天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。"教学细节可能是学生困难时的帮助，迷茫时的指点，失败时的鼓励，成功时的分享，出错时的包容。一个负责任的老师可以把一个差班带好，一个不负责任的老师可以把一个好班带差。从某种意义上说：责任就是分数，责任就是成效，责任就是质量！
其次是进一步建立完善教学质量联动监测机制。学校工作围绕教学转，教学围绕高三、九年级转，引带七、八年级及高二年级，形成良性循环。学校工作一切服务教学，一切服从高、中考。对学校而言，失去了质量，失去了生命力，失去了优质生源，我们就失去了地位与形象。为此，各年级的工作必须围绕教学展开，教学一线干部要蹲班包组，发现问题及时处理，尤其是学科成绩的升降问题，要会同学校行政、班主任与科任老师共同诊断共同谋划。只要这样持之以恒，从一年级抓到三年级，没有不能到位的。只有这样始终如一，强大的执行力才能成为自然，xx中学的可持续发展才能真正地成为现实。教务处、年级组要加强对所辖学科教师教学质量的监控、督查和指导，加强互相听课、互相评课等好的传统方法的推广，随时总结交流教学质量高的教师的有效经验。在全体教师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风尚。
我们将在干部队伍中加强团队精神建设，加强民主管理，形成团结高效的干部集体；加强务实落实的作风建设，不搞形式主义，用实实在在的措施抓教学，抓管理，用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。"家和万事兴"!学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。
3、跨越发展不放松。突出抓好校园环境改造。我们要进一步抢抓机遇，克服阻力，积极完成项目建设，争取新项目，完善配套设施，创建最美校园，创设最佳育人环境。树立"城中兴则我之功，城中衰则我之罪"的观念；以"等不起的紧迫感，慢不得的危机感，闲不住的责任感"全身心投入各自的工作。
2016年是我校发展的关键年，我们每一位同志都应注意加强学习，认清形势，增强政治敏感度，要有大局意识、集体观念、法纪观念，不踩黄线，令行禁止。
同志们，庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。我希望大家在工作中要平和心态，要心胸开阔，认真做事才能把每件事做对，用心做事才能把每件事做好。新的学期孕育着新的希望，一年之计在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收获。让我们共同努力，圆满完成各项工作任务并夺取新的胜利，创造新的辉煌！
谢谢大家！
2016-2-26
教职工元旦活动演讲稿
老师们：
XX年即将过去的时候我们欢聚在这里，我代表学校党、政、工、团对全体教职工一年来的辛苦工作表示衷心感谢!
XX年学校的核心价值观责任赢得尊严更加深入人心，正逐步转化为全体师生的行为准则;
XX年学校教学质量再获丰收，高考本科上线人数首次突破x人，硬上线达到了670人，本科上线率达到65%;
XX年学生工作有了新的思维，在学生中开展的理想、法制和生命教育真正体现了教育的本质追求，是对人的成长、完善与发展的探索，学生科技创新活动取得了突出的成绩，高13届张旭同学已经获得参加国际英特尔大赛第一轮国内选拔资格，将于元月31号到北京参加国际大赛冬令营选拔活动;
XX年学校的硬件建设也有了新的起色，由政府全额投资x万元修建的教学综合楼、学生公寓将于明年9月投入使用。
所有成绩取得都离不开全体教职工的无私付出与辛勤的汗水，我感谢大家的付出。
XX年是希望与挑战并存的一年，我们要继续坚持飙扬士气，秀挹xx的办学精神，弘扬大爱、大学、大行的办学理念，努力培育负责任有尊严的现代中国人。我们要始终做到：稳定发展不动摇，提升质量不动摇，以我们高尚的品格引领学生前行不动摇。
祝愿全体教职工在新的一年里身体健康!工作顺利!阖家幸福!
请大家端起酒杯，让我们共同祝愿我们共同的家园xx二中新年更好，干杯!
我的演讲完毕，谢谢大家。
教职工运动会上的讲话
各位领导、各位老师、全体运动员：
周末好！初冬的寒冷挡不住我们似火的热情！今天，我们在这里召开我镇“迎元旦”教职工运动会，此次运动会是一项竞技与娱乐并存的体育赛事，是为全镇教师相互了解，增进友谊，加强团结，促进身心健康发展搭建的平台，也是广大教职工展示精神风貌的舞台。在此，我代表大会组委会对运动会的胜利召开表示热烈的祝贺！作为东道主，我对大家的到来表示热烈的欢迎！
运动是生命之本，健康是万事之基，幸福的生活需要健康的体魄，事业的成功离不开健康的体魄, 我们应树立“健康第一”的指导思想，努力做到“阳光锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”。
在这次运动会上，我们不仅可以看到运动员追求竞争和超越的精彩，我们更将会看到老师们奋力笔耕之外的阳光和豪迈。我坚信，本次运动会必将会在全镇教师的共同演绎中而呈现出别样的风采！ 通过这次运动会，促进大家身心和谐发展，让大家共同分享运动的魅力与欢乐。我希望运动员们都能本着“增强沟通，展示风采”的原则，发扬友谊第一、比赛第二的风格，打造一流的团队精神，赛出成绩，赛出水平！赛场上的胜负是暂时的，但自强不息的精神是永远的，争取自身工作岗位的“金牌”业绩才是我们应当不断追求的！
最后，预祝此次运动会圆满成功！谢谢大家！
关于教职工竞聘的演讲稿
各位领导、老师：
大家好！
我竞聘教务处中层副职，基于以下几点考虑：
一、我有这样的实力
我认为,我最大的优势是坚持了十一年的一线教学工作,最大的财富是班主任工作的经验和师生间相互理解与彼此尊重的感情，我最大的优点是踏实认真和勤奋创新,最大的缺点是心肠太软脸皮太薄。
我热爱党的教育事业，乐于奉献，毫无怨言，勤勤恳恳，教书育人。认真备课，认真上课，认真批改作业，认真组织规范教学，环环紧扣，从不马虎。抓紧课上四十五分钟的教学，努力提高上课效益。培养学生自主、合作学习的习惯和能力，注重知识的疏理和拓宽，注重学生思维能力和创新能力的培养，我的课堂教学基本上能使学生满意，家长放心。
我本着务实奉献的工作态度，一丝不苟的敬业精神，在教育教学中取得显著的成绩：
1．所担任的思想政治科教学成绩，在历次考试中均列同类学校前列。
2．近几年，参加优质课评比，两次获滕州市、枣庄市一等奖，一次获山东省三等奖，并多次举行各级各类公开课、研讨课、观摩课、送课下乡，具有一定的影响力。
4．所撰写的论文多次在国家级和省级获奖。并多次在省级报刊发表论文和试题。
5．主持的枣庄市级科研课题和省级科研课题顺利结题，今年又申报国家级科研课题。
6．我多次参加滕州市和枣庄市各种试题的编写工作，并参加《思想品德助学》的编写和修订，主持编写出版了《思想品德AB卷》。
7．十年来的班主任工作经历，积累了丰富的管理班级的经验。我坚持以学生为本，不断探索“民主管理，全员参与”的管理方式，通过尝试和探索，取得了较为显著的效果，所担班级多次被评为各级优秀班集体和优秀团支部。
8．身为备课组长和教研组长，我能组织开展各项工作，业务学习，公开教学，教研科研均到岗到位，组内教师团结奋战，在各方面均取得骄人的成绩。
二、我对中层工作的认识与对将来的准备
如果我有幸得到领导的肯定和同事们的支持，我将根据学校的现状，结合学生的特点，围绕“深化教科研，以教学、科研促进课堂教学效益”提高教学质量这一目标开展工作。
1．坚持在第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本，也是一个领导干部扎根实践,了解群众团结群众,遵从教育教学规律，不断进步和真正代表群众利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松,不断学习先进的教学和管理经验,做到德才兼备，与时俱进。
2．在科室工作中,宏观掌控,具体分解,合理分工,目标明确,做到人人有事做,事事有人做。以制度化管理结全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义,做到以科学的制度规范人,以宽广的胸怀尊重人,以无私的态度感化人,以真诚的情感温暖人。
3．确立服务意识，教科研工作以服务教育、教师为中心。
我校近几年在教科研工作上取得了大量可喜的成绩，但我觉得教科研的群众性还有待更加凸现，我想我先从现有国家级课题《校本教师发展》的实验入手。开展课题培训，方法培训，构建模式，开设示范课，汇报课，带动课题组成员一起实践、探讨，充分利用备课组，使得课题能在全体课题组成员的通力合作下，顺利展开，并想以此带动学校的其它课题的研究、论文的撰写及教学科研的活动，更体现我校教科研工作的群众性，使我校教科研工作更上一层楼。
4．倡导民主的作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。在学校领导和同事之间,中层干部最难做人。我的态度是，无论何时何地何事,立场要坚定,态度要鲜明,杜绝两面派,不做墙头草。以学校的发展为立场,对上做好信息源,建议者、执行者和补救者。按照既定方针办,按照现行制度办,坚决执行校长会决议,不推诿不扯皮。以绝大多数群众的正当利益为立场,敢于坚持,适时建议。对下做好代表者，在领导意图和群众要求之间出现分歧时,分清主次和轻重缓急,既讲原则,又求方法,力争能够协调关系,缩小差距. 当然,我也做好了风箱中老鼠的心理准备,我会坦然面对两面来风。
领导、老师们，我有信心、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美好的未来，迎接墨子中学辉煌灿烂的明天。当然，我还存在许多不足，我的想法还有不成熟之处，请各位老师批评指正！
今天,我是欲将此心托明月,但如果是奈何明月照沟渠的结果，我也会继续努力工作，因为这是我的本份。同时也有两幅对联与我和同事们共诫共勉:第一幅，上联:亲情友情爱情情含心中,下联:你心他心我心心寄情间。横批:要有良心。第二幅:上联:安国定邦济世谁的责任?下联:工作事业家庭我来落实。横批:不做饭桶。 好了, 谢谢各位领导、老师的耐心。
谢谢大家。
在学校教职工家属会上的讲话
尊敬的各位家属朋友们：
大家好！
“有朋自远方来，不亦乐乎。”在这春暖花开的美好季节，新邵八中隆重召开XX年教职工家属会。借此机会，我谨代表学校行政、党支部、工会向出席今天大会的各级领导以及各位家属朋友表示热烈的欢迎和良好的祝愿！感谢大家长期以来对学校工作所给予的大力支持！
风雨兼程六十载。创建于1949年的新邵八中，前身为“酿溪完小”、“酿溪中学”，1979年改为现名。原址位于酿溪镇“金三角”地段。1994年搬迁于风景秀美的栗山之麓，资水之滨。在全体师生的共同劳动下，日益发展成为一所占地面积220余亩，拥有教学班44个，在校学生3000余人；教职员工217人，专任教师195人；建有教学楼二栋，功能齐全的科教大楼和青少年活动中心各一栋，设施先进的后勤综合大楼一栋，400米跑道的标准田径场和看台，10个标准的篮球场。高标准语音室，微机室，多媒体课件制作室，闭路电视双向控制教学系统，校园广播系统，音乐室、美术室、舞蹈室等基础设施一应俱全，校园的绿化覆盖率达42%以上的一所名副其实的花园式学校。是广大师生工作、学习、生活的理想场所。
60年来，新邵八中全体师生团结一心，励精图治，发扬艰苦创业、勇于创新的光荣传统，办学水平和教育质量不断提升。学校先后为国家培养了大量合格学生。特别是自恢复高考制度，学校为各级各类高等院校输送了5000余名优秀人才，有50余名学生考入北大、清华、浙大、复旦等著名院校。从这里走出了北大、清华优秀学子刘超强、肖全胜以及杨帅。走出了全县理科、文科状元曾徵丹和陈媛媛二位同学，还走出了的理科状元钟慕尧和理科状元岳玉梅同学。
尤其是高考上线人数一年一个台阶，本科上线人数由的187人增至的510人。特别是在的高考和首次举行的省级学业水平考试中，我校都取得了辉煌的成绩，实现了历史性的突破。我校一举囊括全县理科前3名，600分以上高分人数占全县总数的60%，位居全市前列；岳玉梅同学以634分勇夺全县理科状元；本一、本二上线人数完成县教育局下达高考指标的150%。与此同时，在该年首次举行的省级学业水平考试中，我校高二年级的合格率居邵阳市示范性中学第一名，优秀率居全市第二名。
放眼世界，无论是长城内外，大江南北，还是大洋彼岸，欧美大陆，在各个领域、各个行业中都有八中学子肩挑大梁，身负重任。
此外，自邵阳市惟一一家跆拳道训练基地4月在我校挂牌成立以来，该基地先后在省、市青少年跆拳道赛上，共获2金、12银、10铜的好成绩。和，我校在邵阳市全运会上，荣获27枚金牌，金牌总数在全市中学行列中名列前茅。而在我校举行的邵阳市首届跆拳道锦标赛上，我校跆拳道则一举夺得16金6银6铜，分别囊括团体总分和金牌总数第一名的佳绩。
现如今，学校在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，领导班子团结进取，教师队伍稳定上进，学生学风优良，形成了一种良好的教育合力，校园环境焕然一新，学校声誉日益提升，先后获得多项荣誉称号，有全国教育网络系统示范单位、湖南省现代教育技术实验学校、湖南省高考会考优秀考点,新邵县教育目标管理先进单位、新邵县教育先进单位、高考目标管理一等奖，湖南省安全文明校园，湖南省青少年道德教育研究基地,湖南省群众体育工作先进单位，邵阳市“模范职工之家”，邵阳市无xx优秀单位，邵阳市五四红团委，新邵县教育系统先进基层党支部,新邵县双文明单位，市、县综合治理先进单位，邵阳市惟一跆拳道训练基地等。
家属朋友们，以上成绩的取得，是新邵八中在县委、县政府和县教育局政府的正确领导下，是新邵八中全体师生在历届校领导带领下共同努力、不懈奋斗的结果，更是全体家属真诚理解、默默奉献的结晶，学校发展壮大的每一个足迹，都承载着大家的关心、理解和支持！正是因为您的付出，免除了我们的后顾之忧，我们才能静下心来，全身心地投入到工作当中。
学校工作的辛苦，大家都有深刻体会，学校的管理干部，要率先垂范，吃苦在前，勇挑重担，他们工作时间长，殚精竭虑，把绝大部分时间和精力都花在学校，试想想，如果没有我们家属朋友们的包容，我们谁能做到这样？还有我们的班主任老师，每天要比其他老师工作多出至少5个小时，天天围着学生转，有时甚至还要牺牲节假日来校工作，他们花在学校花在学生身上的时间，远远超过了花在家庭花在自己孩子身上的时间，他们将无私奉献的精神发挥到了极致，试想想，如果没有我们家属的理解，这一切如何成为可能？我们的任课老师，除了备课上课，还要牺牲休息时间从事辅导学生等临时性工作任务，试想想，如果没有我们家属的支持，这一切岂不是空谈？
每一个教师背后都有一群感人的家属，每一个家属身上都有令人感动的故事。
作为父母，年轻时为了我们的成长早已付出很多，当他们年老需要回报的时候，我们却不能陪伴左右，共享天伦。这其中有的年老体衰、身体不好，为了不给儿女增麻烦，依然居住在老家，甘守清贫，独自面对病痛或生活中的其它困难，还有一些为了照顾儿女，只自承担照顾儿女一家的重担，操持全部家务，付出自己的辛劳，可怜天下父母心，可敬天下父母情！
作为丈夫，自身处于事业的巅峰，工作繁忙，本该尽情享受妻子的温存，为了协助妻子的工作，却不得不扮演家庭主妇的角色，任劳任怨，操持家务，照料孩子、照顾老人，使妻子能全身心投入工作，甚至默默无闻充当妻子的参谋和助手，为妻子的教学工作出力献策。
作为妻子，纤弱单薄，本该得到丈夫悉心照料，更多的时候却不得不作为家庭的主心骨，不仅自己的工作在身，还要独立支撑家庭的一切。或恪尽孝道，照顾公公婆婆，全家里里外外的事务全部揽在自己身上，或放弃了大把攒钱的机会，在家独自抚育儿女，无怨无悔地安心当丈夫的“贤内助”。
我们深知，作为“幕后英雄”，在座的每一位家属都为学校、为家庭付出了太多太多。你们永远是学校最值行感谢的人！在此，我想衷心的向大家说一声，你们辛苦了！
各位家属朋友！按照学校发展的规划，新邵八中将进入全面提升期，我们一定秉承“求卓越，成特色，创名校，育英才”的办学理念，促进教师专业成长，全面推行“激励赏识”的教学模式；弘扬学生个性特长，促进学生全面发展，全力提高师生的幸福指数，将学校建成教师和学生温馨的“家园”和“乐园”。为此，我谨借此机会向各位家属朋友提几点希望与要求。
一是，希望各位家属继续一如继往支持新邵八中的工作，支持所有在我校工作的教职员工的工作。也许华灯初上，万家团圆的时候，你们还要等待在学校加班加点的亲人；也许夜幕降临，想邀爱人散步的时候，你们还要等待在学校忙忙碌碌的爱人；也许身体不适，最需要家人陪伴的时候，你们的子女、你们的爱人却不能够陪伴在你们身旁。只因为，你们是教师的家属！“军功章里有我的一半，也有你的一半……”。学校宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我们相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！
二是，请大家共同维护好以整洁、优美、文明的校园环境。近几年，学校先后投入6000万元，使我校的校园面积和校园环境发生了根本性的改变，并在社会上赢得较好的声誉。然而，校园内仍然存在着诸多不和谐的音符。部分离退休教师和家属在校园内自由放养家禽和在学校围墙周边种菜，致使动物粪便到处都是，处处飘“香”，广大师生对此颇有微词。为此，我诚恳要求各位家属朋友，为了我们优美、宜人的校园，请不要在校园内喂鸡、种菜。已经在校园内的喂鸡和种菜的，请当事人自今天起一周内将鸡、菜自行妥善处理好。放养的家禽一律要实行关养，开辟的菜地要尽快处理，不再种植新的蔬菜作物。学校将采取专项整治活动，予以集中清理。
三是，齐心协力搞好平安校园建设。新邵八中位于县城闹市中心，207国道旁，地跨栗山和沙湾二个社区，外来人员多，人员流动量大，治安形势复杂而严竣。特别是“怡景苑”小区一旦投入使用后，学校将一下增加300多人的常住人口，势必给学校的校园安全和全封闭式管理带来了极大的挑战。因此，本着为学校长远发展，为学校全体师生和全体住校家属负责的态度，从维护学校治安，净化校园周边环境，维护教学秩序及师生安全的高度出发。学校将加大对校内暨学校周边环境，尤其是校门口管理的整治力度，对所有进入校门的人员和车辆实行查询证件以及实名登记制。学校现已为我校常住的所有家属免费做好了“家属出入证”。学校将于6月1日起实行全封闭式管理，所有进出校门口的人员包括家属必须凭证出入，恳请所有住校能够给予充分理解、支持与配合。
家属朋友们，今天，我们召开全体教师家属会，共同回首辉煌的过去！享受丰收的喜悦，谋划更美好的未来。希望在今后的日子里，大家一如既往地理解和支持学校的工作，为学校发展献计献策。我相信，我们一起携手，共同努力，一定可以开创学校更加辉煌灿烂的明天！
再次感谢全体家属，感谢你们的理解、支持、配合，你们的付出将和新邵八中历史永存。
最后，祝大家身体健康，合家幸福！
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