执法局精神文明建设长远规划。
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县执法局精神文明建设长远规划 今年，在县委、县政府的正确领导下，县执法局精神文明建设工作，根据县委精神文明办提出的各项要求积极开展工作，现结合本单位的工作实际，提出如下意见。 一、精神文明工作的指导思想 坚持和党的基本路线，认真贯彻江泽民“”的重要思想和##市精神文明工作长远规划要求，落实##市委思想政治工作的各项任务，结合贯彻《公民道德实施纲要》，围绕##打造“中国茶城”的总体目标及##经济发展的总体规划，组织全体职工参与精神文明创建活动，深入开展思想道德教育，营造积极、健康、向上的工作氛围，全面加强和推进单位精神文明建设。 二、领导机构 一项重要工程的完成，必须以完善的领导机构为保障。文体局认真做好精神文明建设领导小组，党支部、工会等内部机构的人员充实调整工作，其中精神文明领导小组人员调整为： 组 长：### 副组长：### ### 成 员：### ### ### ### 三、精神文明建设的总体要求及主要任务 县文体局精神文明建设的总体要求是：“全局职工齐参与，共同创建县级文明单位”为主题，动员全局职工参与精神文明建设，以活跃人民群众精神文化生活为主线，在单位开展各项业务和丰富多彩活动，不断提高全局职工的文明素质和文明程度。 1、以理论学习为动力，不断提高职工的总体素质。公民的文明程度是与公民的文化程度和总体素质紧密相连的。我们要以开展学习《公民道德建设纲要》等重大学习活动为契机，以提高职工思想道德为根本，以加强本局干部职工业务和个人自学等多种途径，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想及本职业务，建立学习制度，制定学习计划，明确学习目的，利用所学到的理论思想和相关的知识升华至我们思想，更新干部的观念，规范干部的行为，真正把理论学习落到实处。做到理论学习与推动文化事业的发展相结合；与文化事业的中心工作相结合；与精神文明建设和文化建设相结合，切实做到理论联系实际，使各项工作取得成果，真正体现我局干部职工的素质。 2、开展各项活动，提高文化干部的文明素质。全局职工在精神文明创建活动中，要以党支部牵头，充分发挥党员的先锋模范作用，开展好学习评比五好家庭、先进个人、记功等评比活动。倡导全局职工从文明用语开始，从身边小事做起，逐步养成文明礼貌待客、助人为乐、爱护公物，保护院内花草和环境卫生，工作上互相帮助，生活上互相关心，遵纪守法、勤学好动的文化干部队伍。围绕文化业务建设，建立健全各项，切实做到用制度引导人，用制度约束人。要经常开展对“一票否决制”的检查落实，对那些违反一票否决制度的各项规定，要严格纠正，把它消灭在萌芽状态。 3、加强，不断促进精神文明的发展。党风廉政建设是经济社会发展的保护伞，是社会主义精神文明建设的有力保障。新时期加强党风廉政建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大和十六届三中全会精神，发扬党内民主，加强党内监督，严肃党的纪律，维护党的团结；树立马克思主义世界观、人生观、利益观和科学的人生观。以“求真务实、廉洁从政”为主题，切实做到“立党为公、执政为民”，始终保持党同人民群众的血肉联系为目标，认真解决党员干部在思想上、作风上、行动上存在的突出问题。教育和引导党员领导干部增强党的宗旨意识，增强拒腐防变和抵御风险能力。在工作中，要加强党内学习和考核。一是围绕“五好五带头”的基本要求，把党组织建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，使党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。二是要利用党员学习和纪检部门举办的学习培训班等机会，认真开展学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中纪委三次全会上的工作报告等重要条例和报告内容，在党内掀起一股学习党风廉政建设的热潮。三是要利用党员民主生活会和党员民主评议的有利时机，广泛开展批评与自我批评，把一些腐败行为消灭在萌芽之中，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断促进社会主义精神文明建设。执法局精神文明建设长远规划一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
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农村精神文明建设方案
农村精神文明建设方案
下面是我们网站的小编给大家推荐的农村精神文明建设方案供大家参阅！
为进一步加强农村精神文明建设，促进三个文明统筹协调发展，推进社会管理创新，根据上级会议和文件要求，在全乡范围内开展“三建一进创十星”活动。为使活动开展有序且见实效，特制定如下方案。
一、指导思想及创建目标
基本思路：坚持以科学发展观为指导，以“五新”（建设新环境，打造新文化，倡导新风尚，培育新农民，促进新发展）为出发点和落脚点，以“三建一进创十星”为重点，以“周清月结”工作制为载体，按照“乡主导、村（单位）主抓、群众主体、社会参与”，“创评结合、以创为主、以评促创”，“试点先行、示范带动、全面提升”的原则，以水天路沿线潭口河、新发2个村为重点，以乡政府机关、中心学校和卫生院为示范，建设乡村讲堂、乡村文化广场、乡村少年宫，开展“家规家训进万家”和“十星级文明户”评选活动，不断提升文明新村创建水平，推进农村经济社会全面可持续发展。
创建目标：4月初全面启动“三建一进创十星”活动，确保年底各村参与创建的覆盖面达100%，示范村和主干道路沿线所辖组农户的评选比例达100%，所有授星农户挂牌率达100%。通过三到五年的努力，使全乡所有村达到文明新村标准，80%以上的农户达到“十星级文明户”标准。力争到xxxx5年全乡80%以上的村达到文明新村标准，60%以上的农户达到“十星级文明户”标准，群众的文明素质和农村的文明程度得到大幅提升。
二、创建内容及重点
建设文明新村重点在“三建一进创十星”上着力，突出“道德建设、文化建设、乡风文明建设、未成年人思想道德阵地建设和评选活动”五大重点。
（一）建设乡村讲堂（30平方米以上）。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心作用价值体系建设，以孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗、农业科技、健康教育、法律法规等为主要内容，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，以听、看、讲、选、议、行为主要形式，通过开设道德讲堂、法制讲堂、科技讲堂、健康讲堂等，吸引农民群众参与，加强农村社会管理，推进“十星级文明户”创建活动。开展“道德讲堂”建设，组织道德规范、身边好人、美德少年等先进典型，以现身说法传递道德文明，弘扬道德精神。开展“法制讲堂”建设，聘请法庭、司法、公安人员到讲堂开展法律讲座，对群众进行普法教育，提升群众的法律素养。开展“科技讲堂”建设，组织农技、畜牧兽医等部门的技术人员，给群众讲授科普知识，实现每村有3—5个实用技术人才骨干，有2—5个科技示范户，每户有1人掌握一门致富手艺。开展“健康讲堂”建设，组织医生开展健康知识讲座，在农村普及健康知识。
（二）建设乡村文化广场（600平方米以上）。加快推进村级文化广场建设，适时组织开展农民运动会、彩船、腰鼓、秧歌、红歌会、经典诵读等群众喜闻乐见的文化体育活动，活跃农民文化生活，占领农村文化阵地，不断满足农民群众的文化需求。
（三）建设乡村少年宫。重视未成年人思想道德阵地建设，按照公益性、实用性原则，充分依托学校操场、教室和农家书屋等场地资源，完善设施器材，建设乡村少年宫，完善运转机制，免费为未成年人提供服务。把乡村少年宫建设作为未成年人思想道德建设的重要内容，组织开展思想品德教育、科技实践、文化艺术、体育、游艺娱乐、生活劳动和社会实践方面的活动，组织开展留守儿童、贫困儿童、残疾儿童关爱活动，组织开展“做一个有道德的人”实践活动，把实践育人和道德养成落到实处。
（四）开展“家规家训进万家”活动。以新一轮“加强群众教育推进社会管理创新“活动为契机”，大力挖掘农村优秀传统文化，提炼和弘扬农村传统美德，开展“家规家训进万家”活动。组织当地有名气的书法爱好者，以“家训格言”为主题材现场书写、赠送字匾，或者在春节前赠送
煤矿精神文明建设十一五规划
“十一五”期间是煤矿企业全面贯彻落实、加快矿井现代化建设步伐的关键时期，是落实集团公司 “五年百亿”战略目标和股份公司“十一五”规划目标，全面建设小康矿区的关键时期。为了促进“双文明”建设健康协调快速发展，发挥好精神文明建设工作的重要保证作用，现根据集团公司、股份公司精神文明建设“十一五”规划精神，结合我矿精神文明建设的工作实际，特制定《煤矿企业精神文明建设“十一五”规划》。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
坚持以 “”重要思想和科学发展观为指导，以集团、股份公司精神文明建设“十一五”规划为统揽，紧密围绕矿井生产经营中心，以培育“四有”职工队伍、建设高产高效矿井为目的，突出抓好党组织建设、职工的思想道德建设、精神文明创建活动和建设工作，全面促进矿井“双文明”建设健康协调快速发展。
（二）基本原则
1、必须始终坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管，全员参与，形成精神文明建设的强大合力。
2、必须始终坚持以人为本，把广大职工群众的根本利益作为精神文明建设的出发点和落脚点；
3、必须始终坚持以“三贴近”为突破口，不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力；
二、奋斗目标
紧紧围绕提高矿井的文明程度和广大干部职工的文明素质，提高现代水平，使职工的思想道德素质和科学文化水平进一步提高，民主法制观念明显增强，形成良好的职业道德、社会公德和家庭美德，企业文化建设取得突破性进展，努力形成资源节约、环境友好的良性发展机制和宽松和谐、积极向上的人文环境。
１、干部职工的水平明显提高。加强、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，完成政治理论学习年度计划和安排的任务，进一步理顺干部职工的思想观念，适应现代企业制度的要求。
２、干部职工的思想道德素质明显提高。重点抓好社会主义荣辱观教育活动，加强对职工经常性的职业道德教育，进一步落实文明公约、道德标准、行为规范，加强法制宣传教育，职工违法犯罪率降低到控制指标以下。
3、基层党组织建设进一步得到加强。党委成员文化程度达到大专以上、党支部成员文化程度逐步达到中专以上，管理水平进一步提高。组织发展工作进一步壮大。
４、精神文明创建活动富有成效。保持提高文明煤矿创建水平，基层区队全面达到公司级创建标准，把创建活动不断向井下延伸，使井下主要硐室、提升运输大巷达到公司级创建标准，进一步提高矿井的文明程度和知名度，把创建活动不断引向深入。
５、思想政治工作形成适应现代企业制度要求的运行机制和工作机制。政工机构精干、高效，思想政治工作方法有所创新，管理手段实现现代化。政工队伍中有60％以上的人员达到大专以上文化程度，工作能力明显提高，各项工作任务得到落实。
６、科教卫生事业有较快发展。大力实施科技兴企战略，不断提高科技贡献率。职工每年达到计划目标，党校、高等职业技术学历教育毕业人数达到100人以上。计划生育“三率”保持在指标以内。
７、企业文化建设有新的突破。文化设施建设得到全面发展，企业精神、企业形象有明确定位，逐步建塑起具有华亭煤业特色的企业文化工程。积极组织开展各类喜闻乐见的职工文化娱乐活动，丰富职工的文化生活，增强企业的向心力和凝聚力。
８、职工生活水平有较大提高。通过“十一五”规划建设，人均收入随着企业效益的增长有较大幅度的增长，生活质量有明显提高。
三、主要工作任务
（一）坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，武装干部职工的头脑。坚持中心组学习制度和职工 政治学习制度，提高领导干部的政治理论水平、科学管理和科学决策水平，提高广大职工的政治修养，解放思想、转变观念，增强与时俱进和开拓进取的创新精神，培养和树立适应现代企业制度要求的新思想、新观念。
（二）坚持依法治企与以德治企相结合，全面提高职工思想道德素质。
1、开展以“”为主要内容的道德教育活动，教育职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，知荣辱、明是非。建立平等、团结、友爱、互助的新型人际关系。
2、以集团公司职工《文明公约》、《职业道德标准》、《岗位行为规范》为主要内容，继续深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，提高职工的思想道德素质，倡导文明健康的生活方式，倡导公平竞争、诚信守法等与市场经济相适应的道德规范。
3、坚持弘扬爱国主义精神，结合实际开展“热爱祖国、热爱矿山、热爱本职工作”的“三热爱”教育。深入开展国防教育，增强职工的国防意识、爱国意识、爱矿意识。
4、加强科学技术教育和普法宣传教育活动，开展“弘扬科学精神、揭批迷信邪教”活动，实现依法治企与以德治企相结合，走上科学发展的快车道。
（三）树立先进典型，发挥激励示范和引导作用。
1、在“十一五”期间，要树立一批具有时代精神和行业奉献精神的先进集体和先进个人，大力宣传弘扬先进的典型事迹，发挥好先进的激励示范作用，。
2、加大职工培训力度，深入开展职工岗位技能比武练兵活动，在全矿20个主要工种岗位上，保证各个岗位上至少有一名高级工，所有岗位人员的操作水平得到进一步提高，满足高产高效现代化矿井发展的需要。
（四）加强，提高拒腐防变能力。
1、认真学习“两个条例”和公司有关党风廉政建设精神，提高领导干部的思想政治素质和拒腐防变能力。严格落实党风廉政建设责任制，保证年度责任目标的实现。
2、坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
3、开展矿务、队务公开，实施“阳光工程”，实现民主管理，构建“惩防体系”，从源头上杜绝腐败现象的发生。
（五）加强和改进思想政治工作。
1、按照公司思想政治工作的部署要求，努力探索和改进思想政治工作的方式方法，拓宽和充实思想政治工作的内容，以适应现代企业制度的要求。
2、进一步夯实基础工作，强化制度建设，把思想政治工作贯穿于矿井生产经营的各个环节。
3、进一步完善“一岗双责”制度，行政一把手要做好分管范围内人员的思想政治工作，逐步建立起全矿大政工格局。
4、发挥好“两会”的参谋助手作用，针对矿井思想政治工作和经营管理现状，组织开展好每年一次的政研会，表彰一批理论水平高、针对性强、具有实用价值的研究成果。并组织好公司下达的“两会”论文的撰写工作，力争每年在公司评比中有1篇以上优秀成果。
（六）不断延伸创建主体，深化创建内容，提升矿井文明创建的整体水平。
1、保持提高文明煤矿创建水平，把文明煤矿建设同提升职工的思想道德素质、培育职工主人翁意识结合起来，夯实创建基础，稳步提升文明程度。在“十一五”期间，基层区队全面达到公司级创建标准，把创建活动不断向井下延伸，使井下主要硐室、提升运输大巷、部分采掘工作面达到公司级创建标准，进一步提高矿井的文明程度和知名度，把创建活动不断引向深入。
2、加快园林式矿井建设步伐，统一规划建设布局，使地面工业建筑与绿化、美化目标融为一体，矿区环境更加优美。
3、严格落实年度内部治安综合治理责任书目标，保持矿井正常的生产经营秩序，维护矿区稳定。
（七）积极开展群众性文化娱乐活动，繁荣职工文化生活。
1、每年举办一次职工运动会，节假日及重要活动期间举办登山、拔河、灯谜、安全签名、演讲、知识竞赛等集体活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力。
2、积极组织参加公司举办的各类文体活动，以高素质、高质量的团队活动展现煤矿的风采。
3、建立建好荣誉室、图书室、阅览室和职工之家，展示矿井在“双文明”建设中取得的重要成就，为广大职工学习科学文化知识和业务知识提供良好的条件。
（八）大力加强企业文化建设。
1、以构建企业精神为重点，积极开展企业文化建设，把矿井建设成为煤炭行业 企业文化建设示范矿。
2、在加大文化设施硬件建设力度的同时，加强企业文化核心内容的培育灌输力度，发挥企业文化的规范引导作用，努力提高企业核心竞争力。
（九）、实施“科技兴企”、“科技兴安”战略，加强煤炭开采、洗选技术和安全监测监控技术的研究和运用，不断提升科技贡献率，走科技兴企和科技兴安的路子，打造本质安全性矿井。
1、建立职工学历教育和职业技术培训机制，鼓励职工自学成才、岗位成才。
2、利用党校等有效平台对领导干部和职工进行培训，提高领导干部和职工队伍的文化素质，增强领导干部的决策能力和管理能力。矿级领导干部要达到大专以上文化程度，一般干部和技术岗位的工人要达到高中以上水平，青壮年工人要达到初中以上水平。
3、积极开展资源节约型和环境友好型矿井建设，坚持走资源综合开发利用、发展循环型经济之路。
四、组织领导
（一）建立健全组织领导，形成合力，共同搞好精神文明建设。
1、建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的精神文明建设格局，按照“十一五”规划要求，实现“两个文明”同步快速发展。
2、建立目标考核机制，把精神文明建设纳入各级班子的任期目标责任制进行考核，严格落实年度精神文明建设目标管理指标，以年度指标的完成保证“十一五”规划目标的实现。
3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分认识精神文明建设的重要性、艰巨性和长期性，增强紧迫感和责任感。
4、认真落实“一岗双责”制度，加强思想政治工作研究，努力解决实际问题，为职工办好事，办实事。
（二）加强政工队伍建设，优化组织结构，提高政工人员的素质。政工人员待遇应与同级行政人员一致， 政工干部和行政干部要定期进行岗位交流。
（三）围绕矿井生产经营这个中心任务，不断探索精神文明建设工作的新理念、新内容、新手段，建立健全考核测评体系和激励改进机制，努力形成精神文明建设管理的新格局，为矿井的建设和发展，创造一个和谐、文明、健康的环境，顺利实现“十一五”规划目标。
市物价局精神文明建设工作要点
局属各单位：
2006年，是实施“十一五”计划的开局之年，是贯彻落实、构建、全面推进小康社会建设的重要一年。我局今年精神文明建设工作的指导思想和总体要求是：以和“”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实市委八届六次全会和经济工作会议精神，全面落实科学发展观，结合我局实际，解放思想、实事求是、与时俱进，大力加强思想道德建设和机关文化建设，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新形式方法，强化管理手段，拓展创建内涵，探索活动载体，为更好地做好我市价格工作提供强大的精神动力和思想保障，从而确保我局省级文明单位荣誉称号。
一、加强宣传教育，不断提高思想理论素质
（一）、深入学习贯彻“三个代表”重要思想。紧密联系加强党的执政能力建设实践，紧密联系价格工作实践，紧密联系干部职工的思想实际，坚持理论联系实际，引导广大干部职工深入学习“三个代表重要思想，认真践行“三个代表”重要思想，提高自身素质，树立和落实科学发展观，积极投身于全面建设小康社会的伟大实践。
（二）、深入学习贯彻十六届五中全会精神和“十一五”计划。有组织、有计划、分专题地组织全局干部职工学习十六届五中全会精神和“十一五”计划。正确理解和贯彻党的十六届五中全会精神，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。全面了解“十一五”期间我国和社会发展的重大战略、指导方针、发展目标、发展环境、重大关系、重大举措、重大任务、新名词、新概念等等。把我局干部职工的智慧和力量凝聚到同心同德为实现“十一五”时期的发展目标而团结奋斗的实践中来。
（三）、广泛开展多种形式的宣传教育活动。以建党85周年和红军长征胜利70周年纪念活动为契机，在我局有计划、有组织地开展以爱国主义为核心的民族精神宣传教育活动，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等方面的教育活动，从而激发全局干部职工热爱祖国、建设郑州的热情。
二、拓展活动内容，大力加强思想道德建设和文化建设
（一）、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。继续倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步深化“道德规范进万家、诚实守信万人行”活动，实现道德建设的具体化、规范化。以“创文明机关、当人民公仆”为主题，在全局开展廉洁自律、立党为公、执政为民教育，强化为基层、为群众、为社会服务的意识，切实加强领导干部的思想道德建设。以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容，以思想教育、道德实践、创评活动为途径，广泛开展礼貌、礼仪、礼节主题教育，推动和谐单位、和谐家庭建设，增强全局干部职工遵守“三德”的自觉性，使我局在全市思想道德建设活动中发挥示范带动作用。
（二）、组织开展多种形式的道德实践活动。结合X市“同迎奥运、共建文明”和第四个“公民道德宣传日”宣传活动，加大爱国主义教育力度。组织全局干部职工观看教育展览，开展群众性纪念活动。充分发挥爱国主义教育基地等文化阵地的作用，组织开展红色旅游，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬伟大的民族精神。
（三）、切实加强和改进思想政治工作。以理想信念为核心，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展形势政策和国情教育。加强维护社会稳定宣传教育，切实做好全局干部职工的思想政治工作，统一认识，理顺情绪，化解矛盾，凝聚力量，切实把全局干部职工的思想行动统一到局党组的决策上来。坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，服务群众，引导群众，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，使全局干部职工始终保持昂扬向上的精神状态。
（四）在加强未成年人思想道德建设方面有所作为。结合全面建设小康社会和价格工作的实际，针对未成年人身心成长的特点，积极探索新世纪新阶段未成年人思想道德建设的规律。充分发挥价格工作的作用，进一步整顿教育乱收费，切实保护未成年人的合法权利。通过讲座、报告会等方式，引导广大干部职工争做好家长，树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力，争当“五好文明家庭”，为未成年人提供良好的成长、成才环境。
（五）加强价格部门文化建设。充分认识文化对于促进经济增长，增强综合国力，参与国际竞争，培育民族精神，提高人 的素质，推动社会全面进步具有的基础性、战略性作用，大力倡导与价格管理职能履行相适应的文化和观念，开展丰富多样的文化活动，活跃文体生活，让大家身体动起来，精神振起来，情绪顺起来，以“建设廉洁高效的政务环境，民主公正的法治环境，公平诚信的市场环境，安全稳定的社会环境、舒适便利的生活环境，健康向上的人文环境、可持续发展的生态环境”为目标，营造具有价格行业特色的文化氛围 。
三、围绕服务机关和群众，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动
（一）、围绕“诚信政府”体系建设，广泛开展“诚信机关”主题教育和实践活动。通过规范各种行政行为，建立个人信用体系、开展诚信主题宣传，强化我局干部职工地诚信意识和诚信观念，引导干部职工自觉参与诚信建设，切实提高我局的社会信誉，从而促进郑州市文明环境建设。按照郑州市“城市管理年”活动总体部署，对照《全国文明城市测评体系标准》，加强我局基础工作和薄弱环节整治力度，以提高我局文明程度和干部职工文明素质为根本，创新机制，拓展思路，着力打造我局廉洁高效的政务环境。
（二）、充分发挥文明单位示范带动作用，巩固文明单位建设成果。按照“巩固成果，加强管理，提高质量，体现特色”的要求，坚持“重在建设，贵在坚持，务求实效”的方针，结合郑州市开展“绿色机关”创建活动，开展“创绿色机关，做节约能手”活动，发挥共产党员的先锋模范作用，带动干部群众内强素质，外树形象，埋头苦干，扎实工作并加大宣传力度，努力使我局在全市创建“绿色机关”活动中取得成功。
（三）、做好综合治理各项工作，加强阵地建设。按照“软件要硬，硬件要精”的要求，努力改善职工的工作、生活条件。深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。引导干部职工养成良好的卫生习惯和健康文明的生活方式，提高职工的健康素质。认真落实“一票否决制”，切实加大综合治理安全稳定工作力度，做好计划生育、消防、信访、、送温暖、献爱心、扶贫济困等项工作。
四、加强精神文明建设工作队伍建设，不断提高队伍素质和工作水平
（一）加强队伍建设，提高队伍素质。进一步加强局精神文明创建工作领导小组及其办公室的建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的特别能战斗的精神文明建设干部队伍。积极参加市文明办组织的全市精神文明建设班，通过培训，使我局主管领导和具体负责文明单位创建工作的同志进一步掌握精神文明建设的基础知识，熟悉文明单位创建工作的目标、内容、方法、程序，促进文明单位创建工作上水平，上台阶。
（二）、加强和改进精神文明建设信息宣传工作。我局将及时把开展精神文明建设工作的动态和经验做法以简报形式报送市直文明办。按照市直文明办的安排和要求，我局今后把精神文明建设宣传信息工作作为考核局属各单位工作情况的一项重要内容，并对年度精神文明建设信息宣传工作先进单位给予表彰、奖励。
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