2022计划生育工作计划。
为了能够保证后续工作能够顺利进行，帮助我们有效的节省工作时间，我们必须提交详细的工作计划。工作计划能够让我们在工作中更好地分清主次，认清楚工作的重点，怎么才可以写出一篇好的工作计划呢？下面是小编为大家整理的“2022计划生育工作计划”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
20xx年，全乡人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导和县人口和计划生育局的帮助指导下，紧紧围绕县上下达的人口计划和工作责任指标，逐个分解任务，层层落实责任，突出重点，狠抓难点，全面完成了各项工作任务。全乡当年共出生154人，出生率为8.23，政策内出生141人，政策外二孩出生13人，计划生育率为91.56%，自增人口70人,自增率为3.74。全年共落实四项节育手术164例，其中一孩放环66例、皮埋15例，二孩及以上结扎76例（其中二女户结扎20例），人流6例，引产1例，征收计划外生育社会抚养费10.1008万元(其中征收当年社会抚养费3.52万元)。
主要工作
1、面向群众，深入宣传，营造良好的计划生育工作氛围
一是狠抓《决定》的宣传和学习，建立健全长效机制。《中共中央国务院关于全面加强统筹人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》是指导今后计划生育工作的纲领性文件。乡党委、政府主持召开了学习贯彻《决定》动员大会，并要求班子成员带头学，计划生育专职干部专门学，基层干部率先学,广大群众广泛学。努力营造学习决定的良好氛围，同时还要求专职干部要有专门的学习笔记、撰写体会文章。在学习的同时，把决定的精神贯穿于工作实践，在实际工作中落实《决定》精神。与此同时已将《决定》和各类政策宣传品4000余份，分发到千家万户，使《决定》和各类政策精神家喻户晓。二是坚持把扩大宣传，引导广大群众转变婚育观念，作为经常性工作，常抓不懈。同时及时更新宣传内容，刷新国策门1个、国策壁16块、固定标语270条。随着形式多样宣传活动的有效开展，群众的婚育观念得到进一步转变，少生优生、男女平等的社会风气在全乡已基本形成。
2、抓主抓重，突破难点，促进各项节育措施全面落实
今年把二女户结扎、社会抚养费征收和党员干部职工超生违育清查作为重点工作，列为年终考核的主要指标。乡村两级按季度分解工作任务，分阶段掀起高潮，抓关键措施落实，保证了工作任务的全面落实。加强环孕情服务，全面核实人口出生和节育对象，落实一孩上环、二孩结扎、政策外补救措施落实，集中解决二女户结扎、社会抚养费征收、性别选择、流动人口管理等突出问题。5月10日至8月20日我乡积极响应县委、县政府的号召，组织开展了 百日集中促进活动，重点开展清理清查、二女户结扎、加强流动人口管理、社会抚养费征收和党员干部职工超生查处，促进二女户结扎、社会抚养费征收任务的完成，带动了其他各项节育措施的全面落实。我乡结合实际，认真组织开展了人口与计划生育重点工作回头看活动，针对出生性别比失调问题，严厉打击一切破坏计划生育工作的行为，组织相关人员对我乡持二胎生育指标私下人流的2个对象取消了二胎生育指标，对这两户分别处以不低于1000元的罚款，并落实节育措施。
3、创新思路，加强管理，认真开展流动人口计划生育管理年活动
为了加大流动人口清理清查及办证力度，乡政府专门召开了流动人口管理促进大会，并于各村签订了《流动人口管理目标责任书》，截止20xx年9月底，全乡流出到县外人口登记在册的共计1905人，其中省内1204人，省外701人，已婚育龄妇女555人，持证1775人，流动人口持证率达93.2%，已婚育龄妇女持证502人，已婚育数持证率达90.5%。20xx年是我省流动人口计划生育管理年。我乡以开展流动人口管理年活动为契机，全面加强流动人口计划生育管理与服务工作。认真开展调查摸底工作，责任到人，措施到位，全乡共清理流动人口新婚漏报8人，历年出生漏报7人、当年出生漏报3人。提高对流动人口的综合管理水平。此外，积极做好流动人口协查工作，做到每一条协查都有记录，及时向发出地回复信息。
4、制定措施，突出重点，严肃查处党员干部超生违育问题
按照省、市关于做好党员干部违反计划生育政策法规清理清查的通知以及县上相关文件夹的安排部署，从践行三个代表思想高度，加强党风廉政建设。在我乡企、事业单位中全面开展清理清查活动，成立了党员干部超生违育清理清查领导小组，严格按照政策规定，全乡共清理历年党员干部职工超生6人，其中干部5人，科干1人，并对超生的干部职工全部落实了党纪政纪处分，其中党纪处分3人，行政处分2人。
5、加强协调，认真落实各项优惠政策
近年来，省、市县出台了一系列计划生育优先优惠政策，我乡认真贯彻，积极落实。一是为当年申报的40户独生子女领证户办理养老600元养老储蓄（其中4户独女户1000元奖励已发放到位）；当年20户二女结扎户已办理600元养老储蓄及4000元一次性奖励金，乡政府对当年配合较好的二女结扎户额外给予1500元的奖励。将二女户结扎与独生子女户纳入农村最低生活保障范围。二是我乡组织全乡党员干部开展计划生育两户困难家庭结对帮扶活动，乡每位领导干部帮扶2对计划生育困难家庭，包村干部帮扶1对计划生育困难家庭，准确掌握帮帮扶对象的生产生活状况，每年资助一定的款物，进行劳力培训，提供致富信息等，最终使困难家庭摆脱贫困，走上富裕的道路。
6、健全队伍，加强培训，进一步提高管理和服务水平
为了更好的充实和加强计划生育基层队伍建设，进一步提高乡村两级专干及小组长的业务水平，我乡组织开展了业务培训、知识竞赛、小组长海选考核等一系列活动，参训人员达180人次。
存在的问题
我乡的计划生育工作虽然取得了一定成绩，但是还存在着不容忽视的问题。
1、当前群众的传统生育观念还未发生根本转变，而且处于生育旺盛期的人群十分庞大，尤其是一胎管理对象逐年增多，计划生育管理难度进一步增大，稍有放松，就会出现反弹现象。
2、一些村民盲目、懈怠的没有转变，认为计划生育工作力度薄弱；有的思想还跟不上当前社会进步步伐，存在一定的侥幸，因此，超生违育现象偶有发生。
3、流动人口数量猛增，这部分人机动性大，去向复杂，隐蔽性强。有的不办理《婚育证明》，有的外出后不寄证明，有的寄证明不及时，有的干脆掏钱买假证明。
4、社会抚养费征收难度较大，到位率偏低。
5、治理出生婴儿性别比偏高工作，仍需加大力度，出生性别比失调的问题比较严重，非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为在一些地方依然存在。
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“计划生育交流”计划生育工作计划
关键字：计划生育工作交流材料
?xml:namespaceprefix=ons=urn:schemas-microsoft-com:office:office/>实施项目提高计划生育工作水平
一、提高认识，明确思路，迅速启动项目工作
20xx年7月1日，在部分乡镇进行了取消计划生育二孩生育证试点。20xx年9月,在全国计划生育综合改革座谈会上,我市介绍了以创建优质服务先进县为主线进行计划生育综合改革的成功经验。20xx年，全市人口出生率7.02‰，自增率4.13‰，符合政策生育率99.63％，综合节育率88.13％。二、以人为本，项目牵动，开展全方位优质服务
我们从最大限度满足育龄群众的需求出发，努力维护育龄群众的合法权益，以人为本，按照项目文本的要求，切实为他们提供全方位生殖健康/计划生育优质服务。 二是知情选择规范化。我们按照四项原则（双向知情、自主选择、长效避孕措施为主、群众满意）和八项操作规程（宣传掌握知识、双向知情、个性化咨询指导、常规体检、自主选择、落实措施、定期随访、综合服务）的要求，进一步规范了知情选择运作程序，体现了“以人为本”的服务理念。在城镇社区制作并发放了避孕药具“金城卡”,实现“一卡在手、全城通取”。同时在客运站、宾馆等地设置了3台自动售套机，方便了群众。目前，村级知情选择开展面,已婚育龄妇女措施落实及时率97.6%,有效率98%,长效避孕措施比例85%，出生人流比稳定在1:0.06左右，维护了育龄群众避孕方法的知情权、获得权和选择权。 四是男性保健特色化。我市从1998年就开展了男性生殖保健服务，第五周期项目落户我市后，男性保健服务得到了进一步增强。村级全部开办了男性生殖保健培训班,乡镇全部开通男性热线咨询电话。市技术服务站开设男性生殖保健门诊,制作发放了《生殖健康/计划生育服务证》，开展男性病咨询和诊治服务，市直单位男性一年一次的生殖健康检查已形成制度。目前，全市受理男性电话咨询服务6700多人次，接待男性患者948例，办班756期，培训男性育龄群众达4万多人次。 第五周期项目实施一年以来，对我市生殖健康/计划生育优质服务工作产生了积极的推动作用。通过广泛深入的宣传教育，育龄群众的生殖保健意识明显增强。干群关系进一步密切，群众对计划生育工作的满意程度达到95%以上。计划生育技术服务人员的业务素质得到显著提高，以人为本、促进人的全面发展理念在各级管理者和技术服务人员中进一步确立，计划生育工作整体水平全面提升。20xx年，我市成为国家人口计生委首批命名的全国计划生育优质服务先进县。 虽然我市在进行第五周期项目运作方面采取了一定措施并取得了初步成效，但在深度和广度上都还有待于继续努力。在今后的工作中，我们将借助项目的影响，与时俱进、开拓创新，进一步强化服务意识，增强服务功能，提高服务水平。进一步加强管理和技术服务人员的培训，加大对人口和计划生育法律、法规的宣传，使育龄群众充分了解避孕节育的知情权和选择权，使技术服务人员能够严格按规定开展生殖健康优质服务；加强对生殖道感染和性传播疾病、艾滋病预防与治疗的宣传和培训，开展对生殖道感染和性传播疾病的干预活动；逐步加强对青少年和流动人口等弱势人群的生殖健康/计划生育性知识教育，关爱女婴，关注社会性别视角问题，巩固和提升项目运作的成果，为新时期人口和计划生育工作的新发展做出更大的贡献。“计划生育村民自治”计划生育工作计划
(一)
甲：家事国事天下事， 乙：计划生育是自己的事，丙：群策群力群管理， 丁：要自治。 合：对！计划生育村民要自治。 (二) 甲：计划生育村民有责任，乙：学习法律政策搞培训， 丙：提高认识换角色， 丁：当主人。 合：对！村民自治当主人。 (三) 甲：村民自治创新招， 乙：整建网络选代表， 丙：制定《章程》和《公约》， 丁：民主管。 合：对！民主决策民主管。 (四) 甲：村组立下"军令状"， 乙：户户签订"全同书"， 丙：干群权力义务都平等， 丁：负责任。 合：结！监督管理负责任。 (五) 甲：执行合同与《公约》， 乙：持证怀孕和生育， 丙：按时节育搞"三查"， 丁：要自觉。 合：对！不能违约要自觉。 (六) 甲：外出办理《婚育证》， 乙：签订《合同》打保人， 丙：按季邮回"三查"单， 丁：要违约。 合：对！流动人口莫违约。 (七) 甲：村组干部常到户， 乙：协会活动把心聚， 丙："三生"服务当桥梁， 丁：好现象。 合：对！村民自治好现象。 (八) 甲：享福不在子女多， 乙：培养成材个顶个， 丙：致富路上显身手， 丁：奔小康。 合：对！发展经济奔小康！“公司计划生育先进”计划生育工作计划
一年来，在公司党委、行政的正确领导和上级计生部门的具体指导下，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好计生经常性工作，使计划生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均达到了100%，公司计划生育工作步入了经常性轨道。我们的主要做法是：一、加强领导，明确责任，常抓不懈
二、坚持抓好计划生育工作经常性和制度化建设，促进计划生育工作整体水平的提高
（一）不断健全和完善计划生育经常性工作机制
我们在工作中，制定了《XX公司计划生育目标管理办法》《XX目标考核及奖罚办法》《计生专干工作职责》等工作制度，这些制度职责包括了经常性工作的基本内容和要求。为搞好计生工作，公司领导在资金紧张的情况下，拿出2万元用于此项工作，做到了版面上墙、台帐健全、报表齐全。为使这些制度、职责落实好，我们每月对公司各单位、部门进行计生目标责任考核，发现问题，及时处理。同时在办理招工、职工调动时，坚持先查验计生证明，后办理其他手续，从而保证计生工作有关制度落到实处，大大促进了经常性工作的正常开展。
（二）把宣传服务融入经常性工作，促进职工婚育观念的转变。
实行计划生育是一场移风易俗的伟大变革，要转变人们传统的婚育观念，树立科学、文明、进步的婚育观，就离不开宣传教育工作。一年来，我公司始终把宣传教育放在计生工作的首位，把宣传服务融入经常性工作中，常抓不懈。我们通过多种渠道，采取灵活多样的形式向广大育龄群众宣传计生法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识，取得了一定的成效。一是抓好教育培训工作。利用业余时间对已婚育龄女工进行教育培训，不断提高女工的计生知识普及率。据统计，20xx年，共举办培训班2期，参加培训的已婚育龄妇女达125人次，培训率达到了95%以上。二是加大社会环境宣传氛围。利用各项宣传工具宣传计生法律、法规知识，我们先后在厂区主要位置，制作了各种计生宣传牌5块；张贴宣传标语6条；开展计划生育板报展4次，基层共48块板报参加了评比。三是利用典型案例宣传教育群众。我们除了利用正面典型宣传教育职工之外，还利用一些反面典型例子的宣传，从而教育职工，提高职工自觉实行计生政策的积极性，也促进了职工婚育观念的转变。
（三）加大不打招呼抽查力度，促进经常性工作开展。
公司开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过经常性的检查和不打招呼抽查，督促各基层车间经常性工作的开展。在每次检查中发现问题的，将按照计生目标管理责任制，对基层车间相关责任人进行处罚，并通报全公司。
三、以基层为重点，认真抓好经常性工作的开展
基层是计划生育工作的源头，如果基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。为此，我公司把计生工作的重点放在基层车间一级，通过抓好网络建设，打好基层基础，使经常性工作得到有效开展。
首先，我们是建设好一支基层人口管理队伍。各单位都成立了由车间主任为主要负责人，班组长为成员的基层单位领导小组，同时每个车间选一位敢讲敢做有一定威望的职工担任小组管理员，并落实好他们的工作任务和报酬，真正做到“四有三落实”。另外，为使他们会抓、敢抓，我们在举办培训班时，要求他们同时参与，从而提高了他们的责任心和工作能力。
其次是全面推行计生工作自治，促进经常性工作的开展。由于我公司是新建单位，青年职工占到了职工总数的90%以上，人员多，不好管理。我们就通过实行计生工作自治，利用自治章程、计生规章制度等来管理职工的生育行为，使职工逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前基层单位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，职工计划生育意识有了明显提高。
再次是确保计生专干能有充足的时间抓业务工作。公司明确规定，计生专干必须专抓计生工作，不得随便抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，必须经分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间抓经常性工作。
总之，我公司在过去的工作中虽然取得一定的成绩，但也存在有不足之处，和其他兄弟单位相比，还有不少差距。会后，我们要把其他单位好的经验和做法带回去，按上级的要求和部署，结合公司实际情况，积极开展工作，力争把我公司计划生育工作做得更好。
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