物业企业各岗位职责。
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物业企业各岗位职责
一、总经理岗位职责
1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。
2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。
4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。
5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。
6.负责核定工资总额内的员工调薪。
7.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
8.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
9.依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。
10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。
二、总经理助理岗位职责
1.协助总经理安排落实公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。
3.受总经理委托，在总经理外出时，协助副总经理工作。
4.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。
5.负责公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度的执行检查工作。
6.负责各类经济合同的管理、评审工作，并对合同的执行进行监督。
三、副总经理岗位职责
1.配合总经理统筹物业公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2.根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交总经理决定。
3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交总经理审批并提请董事会通过后监督实施。
4.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。
5.受总经理委托，在总经理外出时，代行总经理职权，并对其工作结果负责。
6.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。
四、总经办主任岗位职责
1.学习并研究国家法规政策，贯彻落实公司各项工作指令，深入实际，调查研究，及时掌握第一手资料，积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。
2.负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。
3.负责承办公司各类文件呈报，确定传阅范围，督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。注重信息管理，确保公司使用现行有效文件、法规、政策。
4.协助公司领导处理日常工作，做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作，起到润滑促进作用。
5.负责公司日常对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。
6.主办公司人事工作。根据公司领导指示，做好员工的招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。
7.完成上级交办的其他工作。
五、设备部经理岗位职责
1．安排、协调、帮助及督促各专业岗位完成各自范围内的工作。
2．组织各专业技术主管代表物业公司参加新楼宇入伙前接管验收。发现问题及时提出报告，汇总后交上级公司，以求得解决。
3．提出物业区域设施增补改造的初步方案。
4．掌握楼宇建筑设施和机电设备性能及完好情况，组织各专业技术主管按时制订维修保养计划、措施，检查完成情况。
5．代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务。
6．向管理处介绍物业管理有关工程方面的经验，提高管理服务水平。
7．负责对物业公司工程技术资料、设备说明书，技术档案等整理存档。
8．负责对各专业岗位人员的业务培训和考核工作。
9．完成公司领导交办的其他有关任务或工作。
六、安全保卫部经理岗位职责
1．领导并负责安全保卫部的全面工作，严格执行公司的各项规章制度。
2．负责编制安全护卫队员训练计划，督促和指导部门各岗位的训练工作并严格考核，按时总结。
3．负责本部门的作风纪律检查，督促管理，及时掌握队员思想动态，进行定期和不定期检查，发现违章，严肃查处。
4．负责按要求编制安保通讯和警械用品的购置计划，并对损坏警械的人员提出处理意见。
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负责查处整个安全保卫部管辖范围内的治安案件工作，并与属地公安机关保持联系，依法办事。6．负责撰写有关工作总结、报告、通知、编制各类规章制度，建立台帐。
7．安排部门行政例会，不折不扣执行上级指示，收集、分析有关业务资料，当好参谋。
8．完成公司领导交办的其它任务。
七、环境卫生部经理岗位职责
1．全面负责辖区内物业公共部位的清洁卫生和环境绿化工作，并随时提供业主（客户）所需的有偿清洁服务事项。
2．协助总经理办公室做好清洁员工的招聘、培训、考核和管理工作，并对清洁工作标准进行技术指导与示范。
3．按管理要求，定期组织员工清理沟渠、井道，协助设备部搞好水池、水箱清洗，化粪池清理。
4．负责公司清洁工作的月度计划和对清洁绿化工作进行具体安排和检查。
5．负责清洁物品及设备采购，管理和建立领用制度，搞好成本核算，提高经济效益。
6．负责城管、环卫、街道等与环保工作对口部门的具体联系与业务往来，做好垃圾清运工作。
7．完成上级交办的其他工作。
八、物业管理处主任岗位职责
1．制定年度、月度工作计划，检查督促各岗位员工认真履行职责。
2．负责管理处专业文件和资料的保管。
3．负责对采购物资进行验证，并参与对委外维保、修缮项目的评审。
4．负责物业运作过程中各类器械、器具及其他公司资产的使用和管理。
5．负责管理处日常维修费用的审查报批，对设施设备及工程改进、维修进行质量监督，协助监督设备厂商严格履行维保合同协议。
6．对管理处的整体服务质量和消防、安全工作负责。
7．坚持“以人为本、服务第一”的宗旨，与业主委员会保持良好的合作关系，做好内部协调和对外联络事宜，处理投诉问题及时准确，做好本部门文明服务工作。
九、物业管理员岗位职责
1．配合管理处主任做好管理处的日常管理工作。
2．负责巡视公共区域，检查水、电、空调、电梯的供应和运行情况，以及清洁工工作完成情况，绿化养护情况，消防、安全护卫工作情况。急需解决的事项及时处理，并做好巡视记录。若不能及时处理，应立即向分管领导汇报并提出处理意见。
3．熟悉所辖楼宇的结构、单元数、管线路的走向、各种设备开关、计量仪表位置，负责做好巡回检查记录。
4．熟悉国家有关法律、法规和有关政策、物业管理有关规定以及各种费用收费标准和计算方法。做好管理费、水、电等各项费用的收缴工作。
5．熟悉业主和使用人背景情况，建立业主档案，所有业主资料必须保密，妥善保存。
6．定期将业主和使用人欠费情况编制明细分析表，及时上报管理处主任，提出积极措施和建议。
7．熟练掌握突发事件应急处理方法，以便及时处理出现的各类紧急情况。
8．做好回访工作，虚心听取业主（使用人）的批评与建议并及时上报，同时，积极向业主等宣传国家有关的法律、法规，及时传达公司及管理处各项通知，经常与业主沟通，保持彼此良好的关系，最大限度满足业主（或使用人）需求。
9．完成上级安排的其他工作并及时反馈信息。
十、仓库管理员岗位职责
1、对仓库管理工作进行自检，做好库内物资各种标识。
2、负责库存物资的验收、发放和保管工作，物品做到分类摆放、整齐有序。
3、对物资的收、发、保管要做到手续完备，帐目清楚，帐、卡、物一致。
4、定期清仓查库，掌握物资使用消耗动态，及时提醒采购人员实现计划采购，保证供应。
5、做到库房内无鼠害，库存物品无腐烂变质，无受潮，破损率减小到最低程度。
6、加强物质周转，减少物品库存时间，对积压时间过长，数量过多的物品要及时报告领导进行处理。
7、修旧利废，节约挖潜，对回收的废旧物资要合理利用，为企业节约开支。
8、注意防火安全，对易燃易爆、有毒有害物品，应按有关规定严格管理。
9、对不合格物品不准入库和发放使用。
10、完成上级交办的其它工作。
十一、管理处专业技术主管岗位职责
1．直接对管理处主任负责，领导各专业岗位员工完成各项工作任务，确保大厦电器通讯设备和电梯、空调系统的正常运行。
2．认真做好本专业分管设备的年、季、月的检修、保养，编制材料计划，将批准后的计划下达到班组，并检查落实情况。
3．负责组织检查所管设备的使用、维护和保养情况。掌握设备技术资料，负责解决有关技术问题，负责设备事故的处理。
4．协助管理处主任制定专业内各项管理措施、操作规程和技术培训计划，负责做好维修用料统计，配合劳动部门做好电梯的安全检查工作。
5．组织本专业人员的技术学习和培训，做好员工工作量的统计，加强对维修工的考核，为管理处主任提供奖惩依据。
6．坚持每天对分管专业范围内的设备进行巡检。
7．带领本专业员工合理、经济地操作，注意节能降耗，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
8．完善分管专业资料的收集、汇总、归档。
9．完成领导交办的其它任务。
十二、管理处消防主管岗位职责
1．配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育，提高业主及内部员工的防火意识和自防自救能力。
2．组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核，组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练。
3．建立消防安全疏散灭火预案，发现火警、火灾必须迅速赶赴现场，协助领导组织扑救。
4．组织安全疏散，控制局势，调查火警火灾原因，拿出处理意见。
5．负责按规范配置消防器材，做好日常的测试、保养、管理工作。
6．完成领导交办的其它任务。
十三、电工班班长岗位职责
1．按照管理处主任下达的工作任务和指令，将每项工作落实到具体员工，调配人员分工，检查全面供电情况，保证正常供电。
2．负责组织物业区域内所有安全通道指示灯、电器标牌、室内外灯箱、楼层强电井、开关柜的检查、修理。
3．检查监督全班人员执行各项制度和安全操作规程，及时发现并消除各种不安全因素，杜绝设备及人身安全事故的发生，确保物业区域弱电设备、系统的正常运行。
4．负责组织物业区域内的服务区域、办公区域、公共场所等室内外照明灯具、电器开关、插座的日常保养、检修。
5．做好备件领用和废件回收，做好本班组所用维修材料的统计，妥善保管好班组的共用工具。
6．搞好班组建设，做好配电室、井内的清洁卫生工作，创建文明班组，全心全意为业主提供优良服务，为业主排忧解难。
7．负责制定供电线路及设备的维护保养计划，并按计划检查维保工作质量，组织好全班的技术学习和培训。
8．完成上级领导交办的其它任务。
十四、水工班班长岗位职责
1．按照管理处主任下达的工作任务和指令，将每项工作落实到具体员工。
2．保证所管设备处于良好的技术状态，定期检查所管设备的使用、维护、保养的情况，并做好所管设备的安全检查工作。
3．负责安排物业区域内各种主管道、阀门、卫生洁具的维护、维修以及屋面垃圾和下水道的疏通工作。
4．负责所有给排水、空调、冷凝水的主管道和阀门正常运行及消防系统的维修、保养、检查。
5．确保各类泵站正常运转，地漏、下水道、集水坑及时疏通清理，妥善保管好班组的共用工具。
6．督促全班严格执行公司各项制度和安全操作规程，及时发现并消除各种不安全因素，杜绝各种事故发生。
7．做好备件领用和废件回收，做好本班组所用维修材料的统计、记好考勤。
8．搞好班组建设，创建文明班组，全心全意为业主提供优良服务，做到随叫随到，随报随修。
9．完成上级领导交办的其它任务。
十五、维修电工岗位职责
1．坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主服务。
2．管理好各种用电设备使之正常运行，保证管区用电设备每天都处于最佳状态，为业主创造理想的工作、生活环境。
3．负责管区的各项设备及管线的保养和维修，每天必须进行日常的清洁、保养和巡视检查，并做好保养记录。
4．积极参与改造完善公共设施及配套设施，对业主的装修咨询提供技术上的建议和监督工作。
5．发现用电设备运转过程中的异常现象，要立即报告上级，对突发性故障应以最快时间修妥，减低对业主工作生活的影响。
6．坚持修旧利废，控制能源消耗，降低成本，提高效益，热情为业主提供优良服务。
7．讲文明、有礼貌、接受监督，业主投诉及时解决，发现重大问题立即向上级报告。
按时完成领导交办的其它任务。十六、高压值班电工岗位职责
1．必须保证管区电器设备安全运行，不得擅离职守，不中断连续供电，发生停电故障，迅速报告有关部门和领导，启动备电供电。
2．值班电工应严格执行两票三制（工作票、操作票、工作许可制、工作监护制、工作间断、转移和终结制），迅速正确的按命令进行倒闸操作，确保安全运行。
3．值班电工应了解配电房内设备的性能状况，严格遵守巡回检查制度，定期、定时按巡检规定，认真检查，遇设备异常情况应及时汇报有关领导并做好各项记录。
4．进入配电房内进行维修保养设备，值班电工应严格按规定布置现场安全，做好安全防范，保证人员安全。
5．值班电工应严格遵守各项制度，按要求穿戴劳动防护用品，严守岗位，持证上岗。
6．做好所内设备和现场清洁卫生工作，防火、防水、防小动物进入配电房，搞好文明生产。
7．严格遵守配电房管理制度，执行配电房出入制度，未经批准不得擅自允许外人进入房内。
8．完成领导交办的其它任务。
十七、空调工岗位职责
1．空调工应严格按照操作规程及要求，精心操作制冷机组、水泵及辅助设施。
2．每班调节设备负荷以达到合理的程度，定时巡查各设备的运行，重点检查空调运行、温度，做到节能降耗。
3．认真做好各类设备的维护、保养工作，检查压力表及添加剂，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
4．做好空调设备运行记录，值班日记、工作日报表力求准确无误，正常履行交接班手续，并在值班记录本上签字。
5．每班做好机房值班范围内的环境卫生和设备清洁、安全保卫工作，定期检查空调管线和风机及阀门，确保空调运行正常。
6．坚持修旧利废，控制能源消耗，降低成本，提高效益，热情为业主提供优良服务。
7．热情接待业主投拆，遇有实发事件立即向上级报告，为业主排忧解难。
8．按时完成领导交办的其它任务。
十八、电梯工岗位职责
1．电梯工必须正点上下班，坚守工作岗位，按规定着装并佩带工作证，仪表端庄，精神饱满，实行定时值班制，随叫随到，热情为业主排忧解难。
2．自觉遵守公司制定的各项规章制度，工作时思想集中不闲聊、不抽烟、不做与工作无关的事情，严禁酒后上岗。
3．熟练掌握电梯的基本原理，能看懂电梯的原理图，熟悉电梯内部构造，积极配合设备厂家或承揽维保方做好电梯的维修保养工作，搞好电梯的年检、年审。
4．持证上岗，每天负责对电梯、对讲机、电梯机房进行清扫、保养、巡视检查，严格执行电梯定期保养制度，做好维修保养记录备查。
5．维修保养电梯时在一楼轿门或扶梯口处挂停用牌，严禁违章操作，保障检修安全，电梯在运行中发生停机故障，要迅速赶到现场，全力以赴抢救人员，抢修设备，减低对业主的影响。
6．工作中认真负责，精益求精，努力提高维修保养水平，确保所管设备正常运转。如发现电梯运行过程中的异常现象，及时查明原因，报上级尽快解决。
7．值班时必须严格交接班制度，修旧利废，节能省耗，维修中不浪费材料，努力降低维修成本。
8．讲文明，以礼待人，虚心接受群众监督，全心全意为业主提供优良服务，业主投诉要立即处理，重大问题要迅速向上级汇报。
9．完成领导交办的任务。
十九、机械维修工岗位职责
1．负责物业责任区域电梯、空调等机械系统的维修、操作等工作。
2．负责按维修保养计划的要求，实施相应的维修保养工作。
3．负责电梯设备的应急处理工作，保证电梯设备的安全、正常运行。
4．负责空调系统的应急处理工作，保证中央空调系统的安全运行。
5．负责电梯设备的委外维保工作的检查监督、配合工作，配合做好电梯设备的年检工作。
6．负责空调系统设备的开机、运行工作，保证空调的正常供应。
7．空调系统停用期间，负责对系统设备进行维修保养工作。
8．完成领导交办的其他工作。
二十、水工岗位职责
1．负责保证管区的生活用水、消防用水的供应和污水排放。热情为业主提供周到服务，随叫随到，随报随修，为业主排忧解难。
2．每日负责各类水管以及消防管井的检查巡视工作，发现问题及时处理，保质保量完成各类给排水维修任务。
3．负责各类加压泵、提升泵的日常维保工作，确保设备运行正常，做到机房无积水，无杂物堆放，设备无灰尘、无锈迹。
4．做好管区日常维修、疏通及堵漏工作。杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象，维修工作保证质量，工完场清。
5．每周巡查水池水质，按管理要求做好消毒处理工作，定期清洁蓄水池，污水坑和积水坑。
6．按季度、年度工作计划要求，定时对外阀门做好防锈及润滑处理，对大型管道进行防锈和水处理。
7．修旧利废、励行节约，做到维修不浪费材料，努力降低维修成本。
8．负责管区小规模管道安装工作。
二十一、综合工岗位职责
1．全面负责管理区域内土建、木工项目的维修养护工作。
2．保质保量完成土建、木工等各项维修任务。
3．做好日常的巡查维护，发现问题主动及时处理，做到维修质量上乘，工完场清。
4．修旧利废，励行节约，做到维修不浪费材料，努力降低维修成本。
5．热情为业主提供优良服务，做到随叫随到，随报随修，为业主排忧解难。
二十二、安全护卫班长岗位职责
1．在管理处主任领导下，做好班内各岗位的工作安排，并做好班内的日常管理工作。
2．检查班内队员的着装、仪表，坚持每天巡查各岗工作执行情况。
3．处理当班发生的各类情况与问题，遇重大情况或问题时，立即上报。
4．熟悉管区消防控制中心的设备，遇突发事件带领全班按应急程序快速反应，妥善保护现场并及时上报。
5．抓好班内的学习、训练工作，掌握队员的思想动态，做好思想教育工作。
6．做好所辖队员的考勤、考评工作，发现违规违章及时纠正，并记录在案。
7．做好交接班工作，确实做到交接清楚，责任明确，并起承上启下的作用。
8．尽职尽责，文明执勤，秉公办事，敢于向各类违法行为作坚决的斗争，保卫管区的安全。
9．热情接待业主或客户，文明服务，礼貌待人，努力完成领导交办的其它任务。
二十三、巡护安全护卫队员岗位职责
1．按巡更要求负责管区巡逻，并认真做好巡更记录。
2．处理突发事件，对危害公共安全，公众利益的人和事敢于挺身而出作斗争。
3．劝阻小摊小贩及各种推销人员进入管辖区域。扶老携幼，为老弱病残提供帮助。
4．纠正管区内不文明、有碍观瞻的行为或现象，确保管辖区域整洁有序、文明安全。
5．加强管区各楼层的房间门窗、走道、电梯间、设备间、卫生间的巡查，检查有无异常情况。
6．巡查消防、监控等器材设备是否完好，供水、供电有无跑、冒、滴、漏导常情况及气味。
7．巡查施工人员是否佩带临时出入证，是否按装修管理规定规范施工，是否有非该作业区域的人员进入和乱扔装修垃圾等情况。
8．检查消防通道是否畅通，有无侵占公共部位现象，电梯运作是否正常。
9．积极主动调解民事纠纷，防止矛盾激化，防止发生治安案件、刑事案件。
10．夜间注意询问从各楼道进出的可疑人员，加强人员进出管理，确保管区安全。
11．完成领导交办的其它任务。
二十四、监控中心安全护卫队员岗位职责
1．正确操作和爱护消防报警设备、安全监控设备等。
2．做好值班详细记录和交接班工作，保持室内整洁和设备无故障。
3．对安全监控设备有关摄录资料做好存放管理工作，确保正常使用，随时协助调查各类案件。
4．加强重点部位的监控，遇有特殊情况或嫌疑人及时与所在区域安全护卫队员联系，妥善处理。
5．工作认真仔细，精益求精，监控值班中遇事要及时判明情况，重要事件要及时报告主管领导。
6．未经批准，任何人不得将摄录资料外泄，值班中禁止擅离职守和会客，确保监控工作安全、有序。
7．完成领导交办的其它任务。
二十五、大堂安全护卫队员岗位职责
1．做好交接班工作，确保管区安全、文明、整洁，工作有序。
2．文明执勤，礼貌待客，做好访客登记事宜，热情、耐心解答进出人员的询问，并对老弱病残者及有困难的业主提供帮助。
3．对推销或散发广告的人员及无正当事由及衣冠不整者要谢绝进入大厦。
4．熟记分布在各楼层的公司及其电话号码，熟悉所有的业主及上班人员，做好服务工作，努力把好管区出入关。
5．监视电梯运作，忙时协助疏散，看护好区域内的设施、设备不受损坏，维护业主利益。
6．遇业主（使用人）携带大件物品离开大厦时，应仔细询问了解情况，与物件主人核实无误后方能放行。
7．熟悉大楼消防系统和各楼层情况，熟知物业管理公司机构及各部门主管，热情接待业主投拆反映情况，反馈信息迅速，为业主排忧解难。
8．完成领导交办的其它任务。
二十六、停车场安全护卫队员岗位职责
1．按时交接班，值班时不得擅离职守，交班前必须抄车号交车，认真做好交接班工作。
2．严格按照车场管理制度及有关规定，履行车辆登记手续。查验出入证，指导车辆停放到位，不得一车占二位。
3．督促驾驶员熄火关机、拉手刹、切断电源、取下点火钥匙关锁车门和车窗玻璃，保管好物品。
4．加强车场巡逻，看护场内公共设施及车辆停放情况，发现有异常、可疑之处要及时查明，发生重大事故必须奋力抢救，保护现场并立即上报。
5．对闲杂人员进入车场实施管理，遇可疑人员必须核实，作出判断，妥善处理，对夜间车辆出场必须核对清楚后方予放行。
6．管理好车场交通安全秩序，对在场内修理汽车、加放汽油、吸烟者进行劝阻、警告、禁止其违规行为。
7．对车场文明清洁进行督促管理，对从车辆上抛弃垃圾者，要对其进行教育和制止。
8．发现车辆携带易燃、易爆、有害、危险品及污染物品进入停车场，要立即报告上级，采取果断措施，劝其出场。
9．妥善保管车场收费票据，收取的现金清点后与发票存根要按规定时限及时送交公司财务部，做到帐目清楚。
10．临停车辆进出场必须按公司规定查验“临停证”，不得利用工作之便谋取私利。
11．严禁携带易燃、易爆、有害、有毒危险品及污染物进入停车场。
12．完成领导交办的其他任务。
二十七、门卫安全护卫队员岗位职责
1．认真做好交接班记录，按时交接班。
2．熟悉管区的基本情况（包括楼层结构、消防、监控等器材与业主入住情况等）。
3．看是否有可疑人员、可疑情况等，对在进出入人员发现异常、异样情况，必须立即上报，按规定和管理权限作相应的应急处理。
4．完成领导交办的其它任务。
二十八、管理处保洁班长岗位职责
1．合理安排班次，协助管理处主任做好清洁卫生和环境绿化、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等专项工作。
2．协助环境卫生部经理做好清洁工的接收、调配、辞退、考核和管理工作。
3．巡回检查各清洁员工执行岗位责任情况，以及清洁工作中存在的漏洞和不足，提出整改意见，落实整改措施。
4．经常性对清洁工进行技术培训和服务规范教育。
5．根据各清洁工的工作情况，每月提出对清洁员工的奖惩意见。
6．加强对清洁设备、用具、材料的管理，节约开支。
7．协调垃圾的清运和废旧物品的回收工作。
二十九、管理处保洁工岗位职责
1．负责物业管理区域室外公共区域的清洁工作。
2．负责物业管理区域室内公共区域清洁工作。
3．负责物业管理区域内日常垃圾收集与处理工作。
4．负责管理区域卫生消杀工作。
5．负责物业管理区域的地面、墙面清洁工作。
6．负责物业管理区域玻璃不锈钢等制品的清洁工作。
7．负责完成临时交办的任务。
三十、管理处绿化工岗位职责
1、认真执行公司制定的绿化养护计划，不折不扣地完成绿化养护工作，严格执行绿化养护考核标准。
2、通过工作实践，不断摸索绿化养护工作经验，改进绿化养护工作方法，以求高标准的做好绿化养护工作。
3、恪守职业道德，认真履行工作职责。
4、定期对大厦内外的盆景、花木、草坪进行检查，发现病虫害立即向主管领导汇报，并采取防治措施。
5、遵守公司的各项管理制度，及时完成领导交办的其它工作任务。
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公司司机岗位职责
司机岗位职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十七条违反本管理规定第六、十 八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
银行大堂经理岗位职责
银行大堂经理岗位职责
银行大堂经理岗位职责（一）服务管理。严格按照《中国工商银行服务工作规则》和《中国工商银行齐齐哈尔市分行大服务工作实施方案》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。版权所有
（二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
（六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
（七）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
（八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
（十）工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
（十一）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。
铁路工人俱乐部岗位职责
铁路工人俱乐部岗位职责
铁路工人俱乐部岗位职责一、主持俱乐部全面工作，围绕党的中心工作和全局的工作安排，根据局工会及地区工作要求，制定工作计划并组织实施。
二、开展思想政治工作，组织职工政治和业务学习，不断提高职工的思想素质和业务水平。
三、建立健全俱乐部各项规章制度，定期组织对全体职工的考核考评。
四、努力开辟多种有偿服务活动，注重社会效益，提高经济效益，开展好服务性经营项目，抓好俱乐部基础建设。
五、充分发扬民主，广泛听取意见和建议，不断改进各项工作。表彰文明事例，关心职工生活。
六、按照上级工会规定，督促财务收好、管好、用好经费。审核经费预算和决算。
七、负责俱乐部接待费的计划使用。
八、完成上级领导交办的其它工作。
体育岗位职责
一、在主任(副主任)领导下，负责地区各项体育活动的开展，制定工作计划，并组织实施。管好地区职工活动中心。
二、深入基层站段，指导职工体育活动的开展，抓好基层体协组织建设。举办各类项目的学习班，加强职工业余体育队伍建设。
三、充分利用现有的活动阵地，组织好职工及离退休老同志的体育活动，增强职工的体育意识。
四、建立建全体育财产、设施、场地、器材等台帐，管好交管的体育设施及器材，按时报送月度体育工作报表。提报合理的安排体育经费计划和使用。
五、加强各组之间的团结协助，积极完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
文艺岗位职责
一、在主任(副主任)领导下，坚持文艺为广大职工群众服务，为全局安全生产服务的指导思想，有组织、有计划地开展地区性的创作、排练、演出等兴趣活动。
二、深入基层站段，开展对职工及离退休职工的业余文艺辅导，通过举办各类培训班、学习班等渠道，不断提高他们的艺术水平，为职工文艺活动打下坚实的基础。
三、建立建全文艺财产、音响设备的保管、借用台帐，做到帐物相符，不短缺、不损坏、不霉烂，贵重财产外借需经主任同意。
四、负责舞厅及棋牌室管理，积极完成和超额完成经济指标。按时报送月度文艺工作报表。
五、加强与各部门的团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
管理员岗位职责
一、在主任(副主任)的领导下，负责俱乐部的设备、财产管理，做好物质设备的编号、分类、造册、设卡及建立台帐；负责俱乐部门卫、花园及绿化、环境卫生、出租店面管理和本岗位负责项目所聘用临时工的管理；加强治安及消防的管理以及用水用电的管理、设备维修。按时报送月度水电报表。
二、定期检查各组的财产管理、使用情况，及时向领导反映检查中存在的问题，并提出整改方案。
三、严格领物手续，做到先签字后领物，凡交旧换新的物品，必须以旧换新，否则按丢失处理。
调离俱乐部时应如数交回公共物品，缺少照价赔偿。
四、协助领导处理俱乐部的日常事务，做好日常及
各种会议的接待服务工作以及法定“四大节日”俱乐部的装彩工作。
五、协调好各组的工作关系，积极完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生重任区的卫生工作。
放映员(组长)岗位责任
一、在主任(副主任)的领导下，服从放映组组长(剧场组长)的工作安排，认真执行电影放映暂行规定，完成、超额完成放映场次和经济收入的指标。
二、定期进行放映设备的维修、保养，确保放映工作的正常进行。
三、主动与电影公司联系，(按时提报放映计划,捕捉和提供电影信息动态)按时送片、取片并做好放映前的准备工作，提前30分钟到岗。
四、按时填写放映日记、检片纪录、场次记录、电影月度报表，协助宣传组做好幻灯、电影海报、橱窗的宣传工作。
五、加强对电影财产、消防器材、电器设备的管理，建立财产台帐。
六、加强与各小组的团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
七、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
宣传岗位职责
一、在主任(副主任)的领导下，围绕各时期中心工作，做好安全运输生产的宣传鼓动工作，及时宣传两个文明建设和路局在改革、发展中的先进事迹和典型经验。管理好图书、阅览室及剧场(电影)。并经常督促、检查他们的工作，使之发挥宣传阵地的作用。
二、深入基层站段，掌握宣传资料，充分运用板报、宣传窗、幻灯、展览等宣传工具开展各种宣传活动。
三、每季更换宣传橱窗一期；完成地区及俱乐部有关会议的
铁路工人俱乐部岗位职责第2页
会标、横幅、宣传牌等宣传工作。建立健全宣传台帐，管好用好宣传设施。四、不定期举办各种类型的美术、书法、摄影展览，开办有关的学习班、培训班，提高爱好者的艺术水平。
五、搞好联劳协作，按时报送月度宣传工作报表，积极完成领导交办的临时工作。
六、积极搞好创收，提高经济效益。
七、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
会计岗位职责
一、在主任的领导下，按照国家财务制度和上级工会的规定，认真编报财务计划、预算、决算，坚持“勤俭节约、量入为出、统筹兼顾、留有后备”的原则，收好、管好、用好各项经费。
二、严格执行国家财务会计制度，做好记帐、算帐、对帐、报帐工作。及时催交应收款，并向主任报告收缴情况。
三、预测经济前景，参与经济决策，在管理监督各项活动中，考核资金使用效果，对经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议。
四、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
五、加强与各小组的团结协作，认真完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
出纳岗位职责
一、在主任的领导下，遵守银行制定的货币资金管理制度，认真做好银行存款的收支业务和现金收付工作。
二、加强现金管理，按银行核定的数额留用，不扩大现金的库存量，保证资金的安全与完整。
三、序时地反映和监督货币资金的收支、结存情况，认真及时准确地填写“银行”、“现金”日记帐。
四、对各种有价证券，设立专门帐簿管理，做到及时发放，监督使用，按时清算。
五、加强与各小组的团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
剧场管理岗位职责
一、在主任(副主任)的领导下，剧场组由俱乐部宣传指导员及电影组成员及所聘积极分子组成。剧场组要认真执行剧场管理制度，努力为职工家属服务，为基层服务。
二、抓好劳动纪律，监督检查各项工作的执行，合理按排提高剧场的使用率。借租剧场时须办理正式手续，合理收费，多创效益。
三、负责剧场各项设备的管理、使用和维修。建立台帐制度，保证舞台、剧场、机房设备完好及正常使用。
四、承担路局、地区在礼堂召开的各种会议、举办的各种活动场地布置和有关按待服务工作。
五、为确保剧场群众安全，开演前半小时到岗，中途不得擅自离岗，做好安全检查，防止突发事件，并负责做好剧场的治安、消防、防盗工作，确保剧场安全。
六、加强与各组的团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
七、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
图书、阅览岗位职责版权所有
一、在主任(副主任)领导下，服从宣传指导员的工作按排，提报购置新书计划并分类编目、登记注册。
二、做好书刊杂志的日常整理工作和旧书的修补工作。按时开放图书、阅览室。
三、深入基层，建立地区图书网络，有计划地组织和指导职工的读书、自学、知识讲座、影评、书评及知识竞赛等活动，建立一支职工读书队伍。
四、做好新书、杂志及时上架工作，不得私自将书刊外借或留作他用。
五、加强与各小组的团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
招待所服务员岗位职责
一、在主任的领导下，按照铁路公安机关的有关规定，认真做好来宿旅客的登记工作。
二、严格执行铁路卫生防疫部门的制度规定，搞好室内外环境卫生；对房间的物品、用具做到定期消毒。
三、爱护招待所的设备、设施，做到定期检查、定期保养。
四、遵守俱乐部、招待所的各项制度，按照勤俭节约、增收节支的原则，做到节约用水用电。
五、加强团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
产品策划员岗位职责模板
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产品策划员岗位职责 篇1
1.对服装等时尚市场环境变化敏感，对服装等时尚流行趋势敏感，善于做市场调研分析，并将市场信息转化为市场需求;
2.负责组织品牌整体形象的策划，视觉识别系统策划方案的制定与实施;
3.负责市场调研与分析资料库的建立与维护;
4.依据市场需求进行产品的全面策划，包含但不限于品牌/市场/产品定位，年度/季度产品研发主题与新产品规划等;
5.负责产品策划方案的制定与实施推进，包含但不限于组织、参与、指导等方案的制定与审批，并指导产品设计、拍摄、推广、培训等各项工作的的完成与全程监控;
6.密切关注市场动态与重大变化，以前瞻性的眼光及时提出应对策略;
7.深入产品中心内部调研诊断，找出产品策划落地执行过程中的问题，及时提出改进方案，并推进实施;
8.针对产品功能需求与升级需求进行定期调研与分析总结，持续优化产品策划;
产品策划员岗位职责 篇2
职责：
1、从事会展的策划与文案工作;会展项目的市场调研、项目立项、预算与运营管理等方案的策划。
2、熟悉会展流程，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神;
3、策划会展项目总体实施方案、各项具体实施方案;
4、根据公司需要和安排，协助策划相关的既定项目方案;
5、具备优秀的口头表达能力，能够对内部人员进行项目讲解;
6、熟悉网络、媒体等多种方式进行的'宣传推广活动。
任职要求：
1、本科以上学历，营销、新闻、会展、公关等相关专业优先;
2、三年以上大型会展策划推广工作经验，承担过活动策划、展览策划、现场管理，一年以上管理经验;
3、熟悉会展策划全流程，具备整体方案独立策划、运作能力、文字功底深厚、策划能力强;
4、对公关礼仪、营销企划与设计有较为深刻的理解和相关经历;
5、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;
6、工作主动热情、有责任心，思路活跃、勤奋踏实
产品策划员岗位职责 篇3
职责:
1.行销物料支持：与产品企划团队紧密合作，创建并设计用于支持销售的各种行销物料，包括公司介绍、产品手册、宣讲视频、竞品对比卡、宣传海报等;创建产品培训手册并对销售团队进行培训;与客户合作，及时创建公司的工程项目案例/视频等
2.定义产品卖点：定义并打磨产品的核心卖点，用于传播产品的核心价值，并有效地与竞争品牌形成区隔/差异;确保在每一个客户接触点上加强我们的产品卖点传播并驱动潜在顾客从考虑向购买的转化;确定产品在不同渠道和市场的核心卖点，市场差异点、顾客价值以及产品定位
3.产品定价研究：在产品成本的基础上，通过品牌溢价分析、市场竞争分析、顾客购买意愿分析等，提出公司新上市产品的定价策略
4.产品上市支持：计划并执行跨部门协作的产品上市活动，利用各种内外部资源为产品的上市提供必要的配合与支持
任职资格:
1.大型硬件公司或B2B企业6年以上产品市场部经验
2.有产品卖点策划以及产品定价研究的经验和成功案例
3.优秀的设计专业能力，包括平面设计、视频设计等
4.有按时交付的管控能力
5.国家统招大学本科以上学历，市场营销、设计或其它相关专业
6.英文优秀者优先
产品策划员岗位职责 篇4
职责：
1、制定年度媒介宣传计划，并按计划具体实施，解决媒体投放过程中的问题，并对投放效果进行评估;
2、开发新的媒体资源，建立及维护与媒体的关系;
3、根据品牌调性，制定并执行品牌推广方案，在保证品牌效益最大化的同时，合理控制成本;
4、制定并监督实施终端市场促销活动方案，策划各类品牌推广活动，包括订货会、展会、会员活动等;
5、品牌公众号等相关文案的撰写。
任职资格：
1、本科以上学历，广告学、新闻学或品牌相关专业，3年以上广告公司或品牌工作经验;
2、媒介资源丰富，有时尚类或高端媒介资源者优先;
3、具有独立提案能力，有较好的文字造诣及较强的谈判能力;
4、工作思路清晰有条理，有创新思维，性格开朗，热爱生活，对品牌工作充满热忱。
产品策划员岗位职责 篇5
职责：
1、协助组织策划品牌的产品相关概念和;
2、进行产品项目工作执行推进，如产品手册、产品专题片、产品形象设计等;
3、对品牌终端展示形象提出方案思路并把控监督终端执行情况;
4、产品品牌文化传播，内刊、网站与相关资讯平台的内容策划;
5、制定年度、每季度营销政策及活动方案;
6、策划终端活动道具、形象物料、赠品选样，组织设计、打样、政策制定及发布上市;
7、确定活动执行方案并负责培训、追踪、分析、检核;
任职资格：
1、统招大专以上学历，市场、营销管理、汉语言文学、广告学等相关专业，2年以上同岗位工作经验;
2、精通品牌及行销管理知识，文字功底强;
3、熟悉快消品行业知识，化妆品行业从业经验优先考虑;
4、具有较强的.计划与组织能力、沟通协调能力、判断能力、良好语言表达和书面表达能力。
产品策划员岗位职责7篇
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产品策划员岗位职责【篇1】
职责：
1.负责在线教育产品的产品规划、业务流程设计、功能设计工作、有教育产品经验者优先;
2.有优惠券、拼团等活动产品需求的策划经验优先;
3.负责市场调研，研究市场了解用户需求，竞争情况以及市场前景，提交分析报告;
4.制定产品需求开发计划，撰写产品功能需求说明书和原型设计，负责需求的跟踪和需求控制
5.对数据敏感，拥有数据驱动产品改进的良好习惯，以及以用户为中心的产品设计理念
岗位要求：
1.本科及以上学历，有过5年以上产品工作经验，有B端产品经验优先，有在线教育产品经验优先;
2.优秀的数据分析和文档编写能力，熟练掌握原型、流程设计工具，口头表达能力强;
3.对互联网行业应用与产品发展趋势有敏锐的洞察力，能深刻把握用户需求;
4.学习能力强，具有缜密的逻辑思维能力，良好的组织协调能力;
5.具备极强的责任心及团队合作意识，有较强的自我驱动力;
产品策划员岗位职责【篇2】
职责：
1、制定年度媒介宣传计划，并按计划具体实施，解决媒体投放过程中的问题，并对投放效果进行评估;
2、开发新的媒体资源，建立及维护与媒体的关系;
3、根据品牌调性，制定并执行品牌推广方案，在保证品牌效益最大化的同时，合理控制成本;
4、制定并监督实施终端市场促销活动方案，策划各类品牌推广活动，包括订货会、展会、会员活动等;
5、品牌公众号等相关文案的撰写。
任职资格：
1、本科以上学历，广告学、新闻学或品牌相关专业，3年以上广告公司或品牌工作经验;
2、媒介资源丰富，有时尚类或高端媒介资源者优先;
3、具有独立提案能力，有较好的文字造诣及较强的谈判能力;
4、工作思路清晰有条理，有创新思维，性格开朗，热爱生活，对品牌工作充满热忱。
产品策划员岗位职责【篇3】
职责：
1、从事会展的策划与文案工作;会展项目的市场调研、项目立项、预算与运营管理等方案的策划。
2、熟悉会展流程，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神;
3、策划会展项目总体实施方案、各项具体实施方案;
4、根据公司需要和安排，协助策划相关的既定项目方案;
5、具备优秀的口头表达能力，能够对内部人员进行项目讲解;
6、熟悉网络、媒体等多种方式进行的'宣传推广活动。
任职要求：
1、本科以上学历，营销、新闻、会展、公关等相关专业优先;
2、三年以上大型会展策划推广工作经验，承担过活动策划、展览策划、现场管理，一年以上管理经验;
3、熟悉会展策划全流程，具备整体方案独立策划、运作能力、文字功底深厚、策划能力强;
4、对公关礼仪、营销企划与设计有较为深刻的理解和相关经历;
5、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;
6、工作主动热情、有责任心，思路活跃、勤奋踏实
产品策划员岗位职责【篇4】
工作职责:
1、负责与腾讯新闻、腾讯视频、天天快报平台商业化形态的广告产品策划工作,结合流量场景的特点,推动广告产品形态的优化和广告模式的创新,完成落地和上线;
2、结合各垂直行业在三大流量场景的需求,不断探索智能创意能力,持续在广告创意内容化方向深耕,推动包括投放、审核、数据、策略等全链条的产品落地;
3、持续提供行业客户后向产品解决方案能力,建立更丰富的闭环生态体验;
如果对“(1)如何基于资讯娱乐场景探索内容广告玩法;(2)如何使流量在不同售卖方式和推广目标的分配中实现平衡;……”等问题感兴趣,我们期待你的加入,做一些不一样的改变。
任职要求:
1、具备优秀的跨团队沟通、协调能力、分析与解决问题的能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神,出色的学习能力。
2、本科及以上学历,计算机、统计、数学、信息技术及相关专业;2年以上互联网广告产品经验者优先;
3、对新鲜事物有好奇心,有创新精神,对互联网产品设计、功能策划感兴趣。拥有商业化产品策划、手机app应用的前端产品策划经验等经验优先。
产品策划员岗位职责【篇5】
职责:
1.行销物料支持：与产品企划团队紧密合作，创建并设计用于支持销售的各种行销物料，包括公司介绍、产品手册、宣讲视频、竞品对比卡、宣传海报等;创建产品培训手册并对销售团队进行培训;与客户合作，及时创建公司的工程项目案例/视频等
2.定义产品卖点：定义并打磨产品的核心卖点，用于传播产品的核心价值，并有效地与竞争品牌形成区隔/差异;确保在每一个客户接触点上加强我们的产品卖点传播并驱动潜在顾客从考虑向购买的转化;确定产品在不同渠道和市场的核心卖点，市场差异点、顾客价值以及产品定位
3.产品定价研究：在产品成本的基础上，通过品牌溢价分析、市场竞争分析、顾客购买意愿分析等，提出公司新上市产品的定价策略
4.产品上市支持：计划并执行跨部门协作的产品上市活动，利用各种内外部资源为产品的上市提供必要的配合与支持
任职资格:
1.大型硬件公司或B2B企业6年以上产品市场部经验
2.有产品卖点策划以及产品定价研究的经验和成功案例
3.优秀的设计专业能力，包括平面设计、视频设计等
4.有按时交付的管控能力
5.国家统招大学本科以上学历，市场营销、设计或其它相关专业
6.英文优秀者优先
产品策划员岗位职责【篇6】
职责：
1、协助组织策划品牌的产品相关概念和;
2、进行产品项目工作执行推进，如产品手册、产品专题片、产品形象设计等;
3、对品牌终端展示形象提出方案思路并把控监督终端执行情况;
4、产品品牌文化传播，内刊、网站与相关资讯平台的内容策划;
5、制定年度、每季度营销政策及活动方案;
6、策划终端活动道具、形象物料、赠品选样，组织设计、打样、政策制定及发布上市;
7、确定活动执行方案并负责培训、追踪、分析、检核;
任职资格：
1、统招大专以上学历，市场、营销管理、汉语言文学、广告学等相关专业，2年以上同岗位工作经验;
2、精通品牌及行销管理知识，文字功底强;
3、熟悉快消品行业知识，化妆品行业从业经验优先考虑;
4、具有较强的.计划与组织能力、沟通协调能力、判断能力、良好语言表达和书面表达能力。
产品策划员岗位职责【篇7】
职责：
1、协助市场总监完成全年市场部的工作计划，完成季度、月度工作分解、下沉对工作结果负责;
2、熟悉会议举办流程，包括会议策划、会议组织执行、会议现场控制、复盘等;
3、根据市场部工作任务，沟通协调总部、分公司、销售部、其他职能部门等，以保证会议执行的顺利;
4、熟悉会展举办场所及相关资源，负责活动项目的财务预算与成本控制;
5、收集竞争对手、行业中与本岗相关信息，并完成每月分析报告;
6、媒体及广告投放资源的整合与维护;
7、负责市场部对内外资源整合利用的全面工作;
8、协助市场部做好各项事务性工作，服从管理安排。
任职要求:
1、大专或大专以上学历，1-3年工作经验;
2、具有较强的沟通协调能力和1年以上会务策划、执行经验;
3、具有一定的团队管理能力;
4、责任心强，可以高效的完成工作
纪检监察岗位职责与工作程序
纪检监察岗位职责与工作程序
一、纪检监察工作任务
⑴监督促进党和国家的大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的贯彻执行，保证政令畅通，强化管理，提高效率；
⑵协助党组和领导加强整顿党风和行风建设，加强金融系统的党风廉政建设；
⑶检查处理监察监督对象违反大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的行为以及违反党纪、政纪的行为，惩治腐败分子；
⑷宣传教育监督对象遵纪守法，戒除官僚主义，廉洁高效地工作；
⑸监督促进领导班子和各职能部门忠实、有效履行其职责。
二、纪检监察工作职责与工作原则
⒈工作职责
⑴受理信访举报；
⑵协助行党组和领导抓好纠正行业不正之风工作，加强党风廉政建设；
⑶金融执法监察；
⑷案件检查；
⑸宣传教育；
⑹调查研究。
⒉工作原则
⑴实事求是原则；
⑵依法独立行使党内纪律检查和行政监察权原则；
⑶依法监督原则；
⑷纪律面前人人平等原则；
⑸以事实为依据，以党纪政纪为准绳原则；
⑹保障党员和工作人员合法权利原则；
⑺教育与惩戒相结合原则；
⑻公开性原则；
⑼依靠党员和群众开展纪检监察工作原则。
三、信访举报工作任务、职责及工作程序
⒈认真受理。负责信访举报工作的人员，当接到信访举报的信件、电话、来人举报时，首先要详细记录，做好登记。特别是来人举报要做好工作，尽量要举报人如实反映情况和问题。如无理取闹，则要临行批评教育。
⒉反映情况。及时向有关部门提供党风廉政建设情况、党纪政纪信息和各类违纪案件线索。
⒊承办案件。凡上级纪检监察部门批转查办并要报结果的信访案件，要及时组织查处，并按时按质上报结果。
处理信访举报工作程序与方法：⑴及时开拆；⑵仔细阅读；⑶认真登记；⑷呈报与阅批。
四、案件检查程序
㈠案件受理程序
⒈登记
纪检监察部门应将来件的来源、基本内容和有关材料进行登记。登记的项目一般包括以下内容：⑴来文机关（单位）或姓名（个人）；⑵收文时间；⑶编号；⑷份数；⑸来文反映问题的性质；⑹来文的标题；⑺受理批办、交办的材料是否要处理结果。
⒉分析
纪检监察部门对收到的检举控告材料，应认真审阅和分析问题的可靠性和真实性，看反映问题是否有根有据，是否有时间、有地点、有发生条件，是否合乎逻辑和情理；还要看反映的问题属什么性质，情节是否严重等。
⒊初步核实的任务、要求和方法
初步核实，是指金融纪检监察部门在立案之前按照规定对受理的纪检监察对象违犯党纪政纪的线索和材料进行初步核查、证实的活动。经分析后，按照案件检查受理权限报领导审批后，派人进行初步调查了解。
⒋初步核实的程序
初步核实的程序，是指办案人员在初步核实过程中所应遵循的先后顺序。它包括办理初步核实手续、确定初步核实人员、制定初步核实方案和初步核实的实施等。
⑴办理初步核实的手续。经分管领导批准，决定实施初步核实的，纪检监察部门要办理初步核实的手续。
⑵确定初步核实人员。办理初步核实手续后，纪检监察部门应根据反映主要问题的具体情况确定逐步核实人员，成立核查组。
⑶制定初步核实方案。核查组成立后，核查组负责人应针对所要核查的主要问题线索等情况和涉及的法规及纪律规定，组织人员制定初步核实方案。
⑷初步核实的实施。初步核实的实施，是指初查人员通过采取规定的手段和方法，查清所反映的主要问题，为立案与否提供依据的活动。
⑸初步核实的处理。纪检监察部门对初步核实结果，应根据具体情况，按照《案件检查条例》、《实施细则》和调查处理办法》的规定进行适当处理。
㈡立案工作程序
⒈审核材料和初查线索
审核材料是指审核立案材料的可靠性和真实性程序。
⒉填写立案审批表
立案是一项严肃慎重的工作，对所有需要立案查处的违纪案件，都要严格履行立案报批手续。
⒊履行审批手续
履行案件立案审批，是指有权批准立案的领导或部门，对立案工作最后把关。
⒋立案
立案报告和立案审批表一经批准，即为正式立案。一经立案，就不能随意撤销，必须提出充分的事实材料和依据，说明理由，报请批准立案的领导机关或领导批准后方可销案。
五、案件审理
㈠案件审理工作任务
案件审理工作的任务是：根据党和国家政策、法律、法规，按照审理工作的原则和要求，认真审核和处理金融检查与监察对象违犯党纪政纪的案件和复查复议的案件。
⒈要审核送审案件从主案到案件检查是否符合办案程序，每个程序是否经过有权批复部门和领导的批准，是否有越级、越权等不合规问题存在。
⒉实事求是地核对的事实材料，审核鉴别案件检查部门所收集的全部证据。
⒊根据党的政
纪检监察岗位职责与工作程序第2页
策、国家法律和金融法规，分析认定问题的性质。案件审理人员应以事实为依据，以政策、法律、法规为准绳来分析确定案件的性质，分析确定检查、监察对象是否违犯了纪律，违犯了什么纪律。一定要做到定性准确，适用法规、纪律恰当。⒋按照党纪政纪规定，案件经过审理后，对案件当事人要作出是否给予处分，给予什么处分，有无从重或从轻的情节，提出恰当的处理意见，报请领导机关审议和决定。
⒌对复查复议的案件，通过审理，提出维持原议或改变、撤销原结论、原处分的意见，报请领导机关审议批准。
㈡案件审理工作原则
⒈实事求是原则
实事求是就是对具体的问题要作具体分析，一切从实际出发。
⒉以政策、法律、纪律为准绳的原则
事实是审理案件的前提和依据，国家政策、法律和党纪政纪是审理案件的标准。
⒊在纪律面前人人平等的原则
《中华人民共和国监察机关调查处理政纪案件试行办法》第六条规定：“调查处理案件要坚持违反政纪必须追究，执行政纪必须严格和在政纪面前人人平等的原则”。
⒋民主集中制的原则
民主集中制是党和国家的根本制度和组织原则，我国宪法规定：“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则”。
⒌要保障检查和监察对象合法权利的原则
监察对象在案件审理中的主要权利如下：
⑴依法不受追究政纪责任的权利。
⑵有要求监察机关明确自己违反了什么法律、法规和政令，犯了什么错误的权利。
⑶申请回避的权利。
⑷监察对象有权提出新的证据，新的证人；有权申请重新鉴定和重新勘验；有权要求监察机关对证据进行重新查证。
⑸进行自辩的权利。
⑹对侵犯合法利益的行为进行控告的权利。
㈢案件审理基本要求
事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
六、执法监察工作程序
执法监察工作的程序，一般分为准备、实施、报告、处理、跟踪、档案管理6个阶段。
㈠准备阶段
准备阶段是执法监察实施前期要做的各项准备工作，包括选题立项、制定方案、组织培训、发出通知等。
㈡实施阶段
其一般程序如下：
⒈与被监察单位领导会谈。
⒉调阅资料。
⒊实地监察。
⒋实施调查取证工作。
⒌努力提高执法监察质量。
监察组要及时了解和掌握工作进度、检查程序，适时调整工作，要将发现的疑点弄清，将需要解决的问题解决。对发现的重大违法违纪线索要立即向派出部门报告，按立案程序立案查处；触犯刑律的应移交司法机关惩处。
㈢执法监察报告阶段
执法监察报告主要内容如下：
⒈实施执法监察方案的情况；
⒉被监察单位的基本情况，包括内部组织结构、工作方针、经营状况、内控状况，以及上一次执法监察的情况等；
⒊监察中发现的主要问题和监察组作出的评价；
⒋百监察单位对监察评价的意见，监察组与被监察单位在检查事实和评价方面存在的主要分歧；
⒌根据法律法规和有关规定，提出处理意见，即作出执法监察决定和执法监察建议。
㈣执法监察处理阶段
执法监察处理意见的执行方式：
根据执法监察报告的处理意见，由排除部门出具执法监察建议书和执法监察决定。
㈤跟踪监察阶段
为了监督被监察单位执行执法监察建议书和执法监察决定的情况以及整改情况，对被监察单位应实行跟踪监察。
㈥档案整理阶段
七、宣传教育的基本原则和主要内容
㈠宣传教育的基本原则
⒈坚持党性的原则。
⒉实事求是的原则。
⒊正面教育的原则。
⒋坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则。
⒌结合金融业务工作进行宣传教育的原则。
㈡宣传教育的主要内容
⒈马列主义、毛泽东思想、邓小平理论中关于党的纪律的基本理论教育。
⒉全心全意为人民服务的宗旨教育。
⒊革命理想和政治信念教育。
⒋党纪政纪教育。
⒌党风廉政教育。
⒍政策法规教育。
⒎优良传统教育。
八、调查研究的基本程序
调查研究的过程是一个实践——认识——实践的辩证运动过程，是一项科学性、技术性、规范性很强的工作。它的基本程序大体可分为四个阶段，即准备阶段、实施阶段、研究阶段、总结阶段。
㈠准备阶段
准备阶段是调查研究过程的起点和基础，它的主要任务是，领会上级精神，研究调查课题，设计调查方案，组建调查队伍。
㈡实施阶段
调查实施阶段，就是按照调查方案的要求，到被调查单位，采用各种方法和手段了解情况和收集资料的阶段。
㈢研究阶段
研究阶段的主要任务是对资料进行比较、分析和理论研究，从中得出符合客观事实的、科学的结论。
㈣总结阶段
总结阶段的主要任务是：撰写调查报告，总结调查工作和评估调查结果。
生产车间班组长及岗位职责
生产车间班组长及岗位职责
生产车间班组长及岗位职责1、目的：
明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：版权所有
生产班组长
3、职责：
生产班组长
4、内容：
4.1生产班组长质量责任制
4.1.1组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。
4.1.2组织生产工人学习SOp，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。
4.1.3经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。
4.2车间工艺员（兼质量监督员）质量责任制。
4.2.1指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。
4.2.2发现生产人员违反工艺规程、SOp、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。
策划师岗位职责(集锦4篇)
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策划师岗位职责 篇1
房地产策划工作职责
房地产策划工作职责：
房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投资管理、产品营销和项目运营等工作的人员。
在不同的房地产公司,对于房地产策划师的定义和岗位职责都有所不同,具体要根据企业的实际要求确定。一般情况下，房地产策划师的工作职责都包括以下内容：
1.房地产项目的市场调研和咨询策划；
2.整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；
3.房地产项目的产品营销工作；
4.房地产项目的运营和物业管理工作；
5.负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。
房地产策划工作内容：
一般情况下，房地产营销策划与销售的工作内容主要包括以下几个方面，但由于不同的业务重点有所不同，同时房地产开发商对于全案策划的需求也不尽一致，因此都或多或少地存在一些差别。
一、区域市场研究
二、项目可行性分析
1、宏观环境分析
2、房地产市场状况分析
3、地块分析
4、项目开发经营指导思想及市场定位思路
5、项目投资收益及风险分析
三、市场定位
1、综合定位
2、客户定位
1）目标客户组成成分分析与判断
2）目标客户区域设定与分析
3）目标客户群消费层次与支付能力定位
4）目标客户群消费心理特征分析
3、产品定位
1）项目总体规划、建筑风格及景观建议
2）户型设计及面积配比建议
3）配套设施及功能建议
4）物业建议
4、价格定位
1）制定均价
2）价格策略
四、全案策划
1、市场调研
2、市场定位
3、整合营销策划
1）、营销概念及思路
2）、营销主题确定
3）、项目形象定位
4）、项目创新体系的建议及实施要点
5）、促销策略
6）、渠道策略
4、营销执行方案
1）、项目形象执行方案
a、售楼部的选址及布置思路及实施要点
b、样板间的选址及布置思路及实施要点
c、现场销售路线的设计思路及实施要点
d、施工现场的包装及形象维护思路及实施要点
e、合作公司的选定方案思路及实施要点
f、楼书、折页、单页、报版、户外的设计制作方案思路及实施要点
2）、价格执行方案
a、均价控制
b、制定明细价格单
c、价格优惠政策制定
d、付款方式的确定
e、不同时期价格策略执行方案
3）、促销执行方案
a、销售阶段的推出量与控制方案
b、销售阶段市场反应及对策方案
c、促销活动情况方案
d、活动推广方案
5、方案实施的指导
五、全程代理
1、全案策划
2、销售执行
1）营销策划的实施和调整
2）销售手册的准备
3）销售人员的培训、进场、销售工作的开展
4）接待客户，与客户签定合同，催收购房款
5）协助办理按揭贷款手续
6）销售统计与反馈
7）销售管理与销售控制
市调岗位职责
1、负责组织进行项目市场调查，做出报告，为项目策划、决策及运作提供依据。
2、协助策划岗位制定营销策划方案与专项调查，做出报告。
3、与技术部门衔接，确定区域市场的调查并形成市调报告。
4、定期阅读相关信息及其他经济、政策、整治等方面信息，特别是房地产业信息，对本地竞争楼盘广告等信息进行收集。
5、负责对公司品牌知名度、客户满意度、物管公司服务质量等进行专项调查，并配合策划岗位对营销策划活动做出效果评估。
6、负责本地区楼盘销售形势的调查，定期收集销售信息，为营销策略的调整提供参考。
策划岗位职责
1、进行项目前期策划，负责编制项目开发可行性报告。
2、负责营销策划方案的制定和实施，营销策划方案包括广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排等。
3、负责项目的宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。
5、参与公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。
6、参与项目的设计，负责其中文字写作。
7、负责公司品牌形象的维护，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。
8、负责对宣传项目和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。
9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行效果评估，并作出书面报告。
规划设计人员岗位责任
1认真学习、贯彻有关基本建设的政策、法规、规范、规程和标准。认真执行基建程序。
2不断学习规划设计知识，提高业务水平。
3参加开发项目的可行性研究和方案讨论。
4项目确立后，参加勘测设计及招标工作。
5会同设计单位，征求建管、消防、交通、人防、环卫、卫生及有关配套单位的意见和听取其要求。
6负责联系、协调规划设计和有关主管部门的业务技术问题。
7参加组织扩初审批会议，整理有关纪要和起草向上级主管部门申请扩初批准的报告。
8熟悉施工图纸，组织设计交底会审，并负责整理会议纪要。负责工程技术材料的保管，按阶段归档。
9经常深入工地，配合项目，及时解决施工中有关规划设计方面问题，掌握工程质量和进度情况。
销售部
销售部经理岗位职责：
1) 制订本部门框架设计及职责分工方案；
2) 各项业务工作计划、安排、推进、指导；
3) 销售指标制定、落实、完成；
4) 现场销售管理，负责处理客户提出的各种问题，解决销售现场出现的突发事件；
5) 各种促销活动策划、组织、实施；
6) 广告策略、价格策略的制定；
7) 各类培训的计划、组织与考评；
8) 与上级及各部门之间的协调沟通；
9) 负责销售合同的审核；
10) 负责撰写本部门相应应用文稿；
11) 监督、检查、落实各项工作执行情况。
销售部内勤职责
1、准备所有客户合同协议报告和记录。
2、准备所有信件及内部备忘录。
3、收集及处理所有进出的传真，将所有来往信件进行编档并交销售总监。
4、为销售部经理接听电话，如有必要并做记录。
5、经销售部经理授权，按要求代表部门经理回复传真和分发传真稿。
6、准备总档案，在交给总经理之前先给部门经理检查，然后按顺序分档。
7、为本部门打印各类申请单。
8、认真完成员工的考勤工作，及时做好统计及月底报表工作。
销售员岗位职责：
1、了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。
2、熟练掌握房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题。
3、详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息。
4、具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
4、依照销售工作流程,负责接待、看楼、回访、谈判、签约、催款、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。
6、及时反馈客户情况及销售中各种问题。
7、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。
8、按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。
9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
10、学习、吸收新知识,不断提高自己的业务水平,在工作中学习,在学习中更好的工作。
房地产策划部工作职责
1、负责项目运作的策划和推广工作。
2、针对新项目进行广泛的市场调查、综合相关方面情况分析和销售预测，编制项目可行性研究报告，经相关领导批准后，全面组织实施。
3、负责项目策划方案的制定和推广，根据项目具体情况拟定广告推广计划。
4、负责对外宣传和广告工作及广告评估、媒体及执行。
5、负责市场调研工作及评估。
6、负责奕丰品牌的提升、维护工作，多途径探讨企业文化的纵深发展，不断增添全新的企业文化元素。
7、结合内外活动营销状况，深入调研，组织执行相关活动方案，开展事件营销及事件公务事务，提升项目及奕丰品牌的知名度、美誉度。
8、积极拓展地产相关行业（广告∕政府部门等）战略伙伴，提升企业品牌和行业号召力。
9、负责项目招商的整体包装，入驻商家整体商业活动的策划执行。
房地产销售部职责
1、正确掌握市场
定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向,特点和发展趋势.
收集有关房地产的信息,掌握房地产市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施.
负责收集,整理,归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析.
2、确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划.
以完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,制定销售计划.
监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给总经理.
根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神.
完善房地产营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果.
3、管理销售活动
制定销售管理制度,工作程序,并监督贯彻实施.
营销队伍的组织,培训与考核.
客观,及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作
策划师岗位职责 篇2
职责描述:
1、开展相关市场、竞争楼盘、目标客户等信息调研,为策划方案制定提供基础信息;
2、参与项目规划设计,提供户型配比、功能组合、产品舒适度、小区配套、景观等专业意见;
3、负责撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;
4、负责编写策划工作任务书、项目定位策划方案、市场策划方案、广告方案等;
5、参与项目营销策划方案的`制定并组织实施。
任职要求:
1、广告、经济、金融、房地产或市场营销相关专业统招本科及以上学历;
2、5年以上策划推广工作经验,2年以上房地产同岗位营销策划工作经验;
3、熟悉房地产专业整合营销和策划、房地产项目的营销策划流程;
4、具备优秀的文字功底,可以独立编写脚本及全过程策划方案;
5、优秀的心理素质、身体素质、抗压能力,高度的责任感及创新精神。
策划师岗位职责 篇3
职责：
1、准确理解客户需求，针对新人要求制定适合新人自身的婚礼策划方案;
2、负责方案中涉及的各项筹备工作的协调以及实施;
3、负责婚礼当天的统筹安排和整体协调;
4、现场指导与把控布置的效果，保证成品的质量，将策划婚礼场景还原实现;
5、对婚礼现场进行合理规划，与酒店宴会负责人协调婚礼细节;
6、负责安排婚礼当天的各环节执行人员协调，能独立完成婚礼方案的执行与现场督导工作;
7、负责与新人、酒店等各环节人员沟通;
8、完成上级交派的工作任务。
任职要求：
1、有多次筹办婚礼活动的策划工作经验，能够独立筹备与供应商搭建方配合将策划案高度完成落地。
2、你具有良好的沟通能力和洞察力，具有独特的创意，优秀的策划能力和逻辑思维能力，文思敏捷;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力;
5、热爱婚礼行业，具有较好审美意识，对婚尚潮流敏感，富有热情，善于创新，有志在婚礼行业长足发展;
6、会展、广告、公关、婚庆、新闻等相关专业等相关行业1年以上相关策划行业经验
策划师岗位职责 篇4
岗位职责：
1.负责新媒体平台（文案纺辑、网络直播、微信平台）的编辑维护和运营，包括文字，图片，视频，音频、设计、排版、整合等多种创意呈现形式；
2.建立有效运营手段提升粉丝活跃度，增加粉丝数，提高关注度；
3.负责公司房产版块辅助销售内容线上的策划、线下的落地执行，文案的设计、撰写，提升内容的质量和传播度，提高项目的关注度，提升公司品牌的影响力；
4.熟悉各大社会化媒体平台的运营规则；做好竞争对手的'检测，通过数据整理、分析、汇总，为新的网络营销策略提供支持；
5. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 1年以上文案或市场策划工作经验；可独立完成微信公众号运营、网络直播（资料采集，图片设计，文章排版等等），并熟悉微信，微博，论坛，博客，社区等工具；
2.思维敏捷，语言表达能力强；洞察力强，能够准确捕捉生活亮点；
3.文字功底扎实，具有优秀的文案写作能力，能独立完成项目、广告等推广文案的撰写；
4.拥有较丰富的传统媒体、自媒体等资源，善于挖掘和整合媒介资源；
5.有创新意识，会写段子，热爱新媒体运营工作，具有团队协作精神、敬业精神；
6.有良好的沟通协调能力，擅长制造与用户互动的点。
医院灭火、应急疏散预案及岗位职责
医院灭火、应急疏散预案及岗位职责
一、书记、院长职责
负责指挥医院职工进行灭火救人工作。
1．接到发生火灾报告后，立即赶赴着火楼层和地点，组织指挥
灭火救人的工作；
2．组织人员侦察、掌握火势发展情况，及时召集灭火力量；
3、根据救人、灭火的需要，确定人员疏散和报告公安消防支队；
4、向各科室明确布置救人、疏散物资和灭火、供水任务，检查
执行情况；
5．公安消防支队到达火场后，要及时向火场总指挥报告情况，服从统一指挥，按照统一部署，带领职工贯彻执行。
二、保卫科科长职责
保卫科科长及保卫科工作人员在扑救火灾工作中，要当好医院领导的参谋，根据医院领导的指示，负责具体工作。
1．组织力量严密监视火势的发展，及时向医院领导报告火场变
化情况，提出相应的对策；
2．按照医院领导的指示，向科室、班组传达灭火战斗任务，并
不断检查执行情况；
3．组织火场警戒工作；
4．组织现场救护工作。
三、消防监控室值班人员职责
1、自动报警显示火警信号后，立即通知医院总值班，由总值班通知书记、院长，同时通知起火科室领导和工作人员前往着火部位观察火势情况；
2、火灾确认后，通知各值班科室负责人；
3、根据书记、院长的指示，执行通报程序，向各部门和有关人员通报并向公安消防部门报警（火警电话119）；
4、坚守工作岗位，保持火灾现场与消防监控室之间通讯联络，及时向书记、院长汇报火灾现场情况，传达领导指示；
5、检查通讯设备，保持联络畅通；
6、做好值班记录。
四、总务科科长职责
1、保证供水、供电不间断；
2、根据火场需要，及时组织电工服务服从灭火现场安全用电；
3、组织重要设备和物资的保护、疏散工作。
五、各科室科主任职责
当责任区域发生火警时，组织指挥本部门职工进行灭火救人工作，当其它区域发生火灾接到支援指示，带领本科室职工携带灭火抢救器材赴现场协同作战。
1、密切观察火灾现场，及时采取救人、灭火和保护、疏散物资的措施；
2、向科室人员和支援人员布置战斗任务，检查执行情况，根据火场情况，及时调整灭火力量；
3、组织好病人疏散工作，核对疏散人员与住院病人及工作人员是否相符；
4、抢救贵重仪器设备；
5、及时向领导报告火场情况。
六、护士长职责
1、当发现火灾和接到火灾信息后，立即携带灭火器到着火部位观察，及时扑灭火灾；
2、确定着火后，立即报告消防监控室，明确地向工作人员分配任务，扑救火灾，疏散病人，积极抢救伤员；
3、组织工作人员引导、护送病人有秩序地从疏散通道疏散，将病人疏散至安全区，逐房检查，认真核实疏散人员与住院病人和工作人员是否相符；
4、接待、安置好从上层疏散下来的人员；
5、搞好协同作战，组织相适应的灭火器材，支援别的科室灭火；
6、当火灾现场发生紧急情况来不及请示时，立即采取相应措施，后报告医院领导。
七、医务人员的职责
1、坚守工作岗位，服从指挥，明确自己和本科室的战斗任务，坚决执行科主任、护士长的命令；
2、当发现火灾和接到火灾信息后，科主任、护士长不在场时，应主动携带灭火器材赶赴着火部位，及时扑救火灾；
3、组织人员疏散，在接警铃通报后，必须逐房检查，劝导病人和工作人员离开着火地点，若遇有被烟熏倒或酒醉者，应将其抢救至安全区；
4、组织人员疏散时应做好保护工作，稳定病人情绪，防止轻生、自杀、自伤事故发生；
5、在救火过程中，要正确使用和爱护消防器材，注意安全。
婚礼策划师的岗位职责有哪些
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婚礼策划师的岗位职责有哪些【篇1】
职责：
1、准确理解客户需求，针对新人要求制定适合新人自身的婚礼策划方案;
2、负责方案中涉及的各项筹备工作的协调以及实施;
3、负责婚礼当天的统筹安排和整体协调;
4、现场指导与把控布置的效果，保证成品的质量，将策划婚礼场景还原实现;
5、对婚礼现场进行合理规划，与酒店宴会负责人协调婚礼细节;
6、负责安排婚礼当天的各环节执行人员协调，能独立完成婚礼方案的执行与现场督导工作;
7、负责与新人、酒店等各环节人员沟通;
8、完成上级交派的工作任务。
任职要求：
1、有多次筹办婚礼活动的策划工作经验，能够独立筹备与供应商搭建方配合将策划案高度完成落地。
2、你具有良好的沟通能力和洞察力，具有独特的创意，优秀的策划能力和逻辑思维能力，文思敏捷;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力;
5、热爱婚礼行业，具有较好审美意识，对婚尚潮流敏感，富有热情，善于创新，有志在婚礼行业长足发展;
6、会展、广告、公关、婚庆、新闻等相关专业等相关行业1年以上相关策划行业经验
婚礼策划师的岗位职责有哪些【篇2】
婚庆公司投资项目分析报告
I．背景
对现实生活状况不满意，目前的工作和收入不能满足个人的需要。结合自己在规划、托管和组织领导方面的优势。再加上对美好爱情的向往，想了想，最终还是决定投身婚庆事业。
二。项目前景
新中国成立以来，从刚结婚时请亲友在家吃饭，到拍黑白照，然后到现在。一套完整的婚纱摄影，和专业的婚庆公司做全套婚礼策划，足以看出随着人们生活水平的提高，追求时尚、个性、完美的婚礼逐渐成为一种习俗。 . .在我国，每年有成千上万对新人结婚，形成了巨大的婚庆用品市场。根据宏观调查数据，家庭平均每对新人的婚礼花费在2万到25万元之间。其中，单人婚礼消费占总成本的20%-15%。开一家婚庆公司，利润分析至关重要。首先我们来看看婚庆公司最常用的婚庆用品价格与婚庆用品租赁价格的对比： 泡泡机：400元/次租赁：100-200元充气拱门：200元每次出租：100-200 元 婚礼花门：800 元每次出租：300-1000 元-1200 元
元。 . . . . . . . . . . .婚庆公司常用的婚庆用品有很多。外场包括：龙凤拱门、普通彩虹门、礼宾花、烟花、婚亭、龙凤字门、龙凤喜、婚庆花门、婚庆导览、酒店场景：婚庆花门、婚庆导路、红毯、舞台灯光大道、追光灯、菊花灯、泡泡机、激光灯、雾机、雪机、摇头灯、背景灯、纱帘、烛台、香槟塔等。 . .有成千上万种大大小小的道具和消耗品。 . . . . .各行各业的新人对场景的要求不同，道具的租赁价格也不同。小型婚礼1800元，大型婚礼数百万。因此，开一家婚庆公司的好处是相当可观的。
三、服务范围及1与婚礼相关的一切事宜（餐饮及酒店服务除外）婚车
租赁花艺服务网站设计师傅仪式策划方案 摄影、摄像、化妆等 酒店布置 新娘化妆系列 礼服展示系列 灯光音响系列 司仪风系列 浮车花艺系列 婚车系列 场地布置系列 婚庆用品系列包括婚庆服务、主持化妆、摄影及摄影、插花、灯光舞美、舞台音响、生日礼仪；开业奠基、开业剪彩、企业活动、展览、促销演出、鲜花礼品等 开业奠基、施工、开业、揭幕、展览、会务、婚礼、特色婚礼、企事业单位专题片制作、促销礼品、展览、道具等婚礼策划、插花、司仪监督、婚礼造型、婚礼礼仪、会议展览、
婚庆服务、摄影、摄像、场地布置、婚礼策划、礼仪服务、广告策划拱门、专业化妆、婚车装饰、设备租赁、舞台搭建、户外拓展、活动策划
四、营销方式：
一、找当地比较 知名婚恋交友网站运营的公司和一些正规婚介公司，合作，具体分工看你商量技能，让您拥有客户资源。其次，寻找提供鲜花和礼物等婚礼用品的供应商。 ，签订合作协议，让你不用担心做不专业的工作，如果赚不到钱，可以一起赚，防止“消化不良”。第三，也是很重要的一点，一定要花很多的钱，聘请几个优秀的活动策划师和
创意设计师，根据当地的特色，制作出别具一格的婚礼，让你慢慢成为做大做强，打败同行~~
1.因为婚礼的文化习俗具有很强的地方特色，所以，开办婚庆公司赚钱，地方特色不能少，要在个性化和地方特色方面下功夫。
2.每次举办婚礼活动，都会给新人赠送具有特殊意义的小礼物，可以很好地树立公司的良好形象。
3.开一家婚庆公司，办一场婚礼，是一项非常重要的责任。口碑推广非常重要。提高服务质量，让新人满意，也让新人结交新朋友。 ，比其他想法更多的宣传。
开办婚庆服务公司初期：在司仪、摄像、乐队、团队、化妆、CD刻录等业务方面，你手上要有一定的资源，而且你应采取挂靠方式和委托方式。当然，最好有这方面的专业知识；人力方面，只需要一两个助手，两三个人就够了。尤其是对于团队来说，最好和开车、四处走动的朋友保持联系。这样一来，当它派上用场时，您就不会挤脚，找不到车而着急。
“有人把婚姻称为一个人一生中最大的消费。目前，我国正进入新的婚育高峰期，每年有1800万到2000万人结婚。其中，城市新婚人口约占总数的20%，也就是说，每年城市结婚人数约为380万人。 “光在上海，每年的婚姻就只有500亿元。有钱又甜蜜？金矿？啊！”这是我市一家经营多年的婚庆服务公司老板杜玉清在接受记者采访时这样描述婚庆市场前景的。而另一家名为“张兰杰才”礼仪有限公司的周静女士也告诉记者，目前苏州婚庆市场正处于成长期，如果规范运作投资风险不大。
投资公司的资金规模
那么如何投资一家以婚庆礼仪为主营业务的中型公司呢？记者专门采访了上述两位负责人。两家公司的经营理念虽然略有不同，但投资方向和运营模式基本一致。
首先，公司的位置最好在繁华的城市，而不是在同行业公司太多的大街上。资金准备在20万元至30万元之间。具体资金投入如下：
★营业面积在60-150平方米之间，以两层双立面为佳；年租金7万-10万元。装修费用40000-60000元。
★婚庆设备投资约6万元，更高级、更专业的需10万元以上。包括：花拱（多套）、舞台追光灯、泡泡机、摄像机、数码相机、对讲机等。
★婚庆用品备货投资约6万元。包括：快乐糖果、快乐人物、烟花、请柬、“一??餐三碗”、烛台、点火棒、婚庆饰品等。
我靠创意和服务赚钱
以上只是硬件投资。 “其实，开一家婚庆礼仪公司，最重要的就是赚钱，做创意和增值服务。”周静女士告诉记者。
据了解，她公司的客服流程如下：客户第一次与公司沟通（一般要求客户在婚礼前1个月准备）？公司派人了解情况（包括：宴会酒店、新房布置、客人大小等）？公司向客户介绍婚礼方案（向客户提出建议，但需要满足客户个性化要求）？比较方案检验和定制道具设备，为客户提供更完整的解决方案？婚礼前三周，司仪就开始联系客户，提醒新人入国做好一切准备？它在婚礼当天正式实施。
“虽然办婚礼很辛苦，但在公司经营的同时，千万不能忽视服务至上的原则。每一位客户都珍惜最难忘、最幸福的时刻。我们希望展示“为客人提供最好的、个性化的一面。因此，我们必须及时了解行业信息，放眼长远，始终提供符合苏州传统、能满足市场消费能力的策划方案。”周静小姐特别强调这些。
回报丰厚，面临洗牌
当记者问到投资婚庆公司需要控制哪些风险时，总经理杜玉清表示：“经营这样一个公司，关键是管理和人的运作。 .虽然从目前来看，由于苏州市场竞争不是太激烈，投资婚庆公司的机会大于风险，但由于行业缺乏标准化，公司鱼龙混杂，许多公司将被淘汰，行业将被整合。只有品牌企业才会被淘汰。会赢。”
投资婚庆公司有什么回报？虽然杜雨晴称这是商业机密，但这也是记者最想知道的。这里还有一些数据供大家参考。周静女士说，如果要保持婚礼的高品质，那么一个中型公司一天不能接受超过3个项目，而她经营的每个项目的价格在3800元到2元之间。扣除员工工资及其他设备维修费用后，净利润为营业额的30%。两家公司收回成本的时间是一样的，都需要两年。
V.项目用品
六。项目预算
至于资金：可大可小，甚至可以从头开始。一般有限责任公司的最低注册资本为3万元，但必须有两个或两个以上的股东；注册公司名称可以是礼仪服务有限公司，经营范围：礼仪服务、公关服务、营销策划。相机、摄像机、婚纱可以选择影楼合作，也可以直接租用；为婚车寻找出租车公司并与其建立长期合作关系，确保婚车及时到达；婚礼司仪可以联系电视主持人，或者聘请一两个经常主持婚礼的人……从事婚礼服务的关键是服务质量和创意，让新人永生难忘。店铺投资：根据当地实际情况和个人财力而定。店铺投资可以在10,000-150,000之间。婚庆用品批发：10000-100000
10000元婚庆用品其他费用：2000-30000 总投资：10000-300000。从农村到城市，从1800元的农村婚礼到几十万元的豪华婚礼现场，都离不开最基本、最常用的婚庆用品。
七．项目收入
婚礼策划师的岗位职责有哪些【篇3】
职责：
1.对接并实施婚礼：
2.与新人一起考察婚礼场地，针对场地特色和新人爱好，为客户提供合理及富有创意的设计方案;
3.合理准确的把握客户需求，撰写婚礼活动项目的策划统筹提案，包括婚礼流程和音乐方案的设计、婚礼亮点的设计等;
4.项目进程制定及监督，合理控制项目成本;
5.帮助新人进行婚礼全程统筹，包括负责管理从设计到现场实现的全部过程管理和指导，与专业服务人员和酒店的对接;
6.项目执行中突发事件的及时、合理的解决;
7.婚礼结束后的后续服务。
任职要求：
1. 大专及以上学历;
2. 两年以上相关工作经验(会手绘 设计者可以没有经验)，熟练掌握和运作活动会务整体流程，具备专业的会议活动策划及执行经验;
3. 有良好的服务意识，有团队管理、工作协调及与客户沟通等能力;
4. 可熟练运用熟练使用计算机及办公室自动化;
5. 热爱婚礼行业，对工作有热情和责任性，可以接受服务业周六日上班;
6.有意者请携带相关作品来公司面试。
婚礼策划师的岗位职责有哪些【篇4】
婚礼策划
我。主持人致辞
尊敬的黄校长夫妇，尊敬的小聚灯笼同仁，方舟全体同仁，首先向大家表示热烈的欢迎，衷心感谢你们在百忙之中给新婚夫妇带来的祝福！
今天，一位是裴老师，我们的校长正在庆祝他的 25 岁生日。裴、徐二人喜结连理，湖北、浙江两省共同庆祝这一盛事。手牵手，我代表湖北全体人民表示最诚挚的感谢。祝裴总生日快乐，青春永驻，容颜不变：祝两位新人扬眉吐气，和谐相处，事业顺利。
二是请黄校长代表老领导致贺词
小橘灯是我们裴、徐校长爱情的温床.没有橙色的小灯，就没有他们。
今天以下是邓煌校长致辞
三、女代表致贺词
四、男代表致贺词
五、裴总表示感谢歌词
…………
六、生日快乐歌，绝对是快乐订婚歌。 乘着歌声的翅膀，我们进行了宴会的第五步-----有饭菜
，不过吃饭前我有一点建议，虽然遇到了一千个杯具知己久。少了，所以裴旭和两个学座都是饭后准备ktv包房的，所以到时候一定要积蓄力量，大展身手。下面，吃！八、歌单
最好的朋友
婚礼策划师的岗位职责有哪些【篇5】
《金婚喜》策划书
活动名称：《金婚喜》
时间：2011年4月-9月
策划部门：婚礼策划部门
活动主题：
有人说“婚姻是围城，城外人想进去，城里人想出来”。"婚姻是一种习惯性的米线，每天吃一种味道，每天都要吃，所以你应该带着突如其来的心情对待被围城的生活，把那些柴米油盐做好自己的心和脑，让它更精致，味道更合适。对我们老一辈来说，他们需要的不再是让彼此感受到所有的相思、苦苦等待或持续的爱。他们的婚姻只需要轻而易举，水就会流动。婚姻已成为他们生命中最珍贵的意义。有了孩子，然后每天回家抚养孩子慢慢长大，每天看着彼此脸上皱纹形成，白发一丛，平静地待在一起。日复一日，年复一年，平淡的幸福才是婚姻的真谛。金婚是真正实现“牵着孩子的手，老去相聚”的誓言，谱写了一首婚姻的赞歌。
活动目的：爱与传承。 【打造婚庆公司形象】
主办单位：重庆市婚庆协会
承办单位：重庆市婚庆协会、各大婚庆公司
承办单位：星辰码头
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活动对象：结婚50年以上的夫妻
活动时间：2011年8月6日【农历七夕】
活动地点：大学城星辰码头
【大学城公园是第一个建在大学城内的大型城市公园。以“人文宫、田园小镇”为景观主题风格。整个公园沿湖西河而建。在公园的入口处，可以看到由1公里长的法国梧桐树组成的林荫大道。公园以湖西河为主轴，设有滨江步行区、迷你高尔夫球场、生态湿地保护区、疏林草原、运动公园区、滨水风情区、迷你高尔夫球场等7个景观区。整个公园是中西合璧的园林风格，地势优美的绿色草坪、亲水的平台、造型优美的景观小桥、巨大的鸟笼、2公里长的河边自行车道、花径和花海，精美的雕塑作品。公园占地25万平方米，免费向公众开放。 ]
活动宣传流程：
【1】4-6月
招聘人员：通过报刊、电视台、手机媒体等方式招聘全市100对结婚50年以上的夫妻。鼓励他们参加金婚庆典活动，并向他们赠送免费的活动手册和个人收藏的报纸。
【2】七月
各种任务的准备
【3】8月6日
广场集体婚礼庆祝金婚宴的形式
[4 ] 8月6日以后
关注活动影响，做好市场反馈工作
活动安排：
活动准备：
[1] 活动赞助商征集
赞助商主要为各大媒体集团、各大婚介公司
[2] 人员安排
4-6月招收金婚新人，做好人事登记和联系。与他们交流，了解他们的生活习惯和性格，打造适合他们年龄的活动流程。 （参加者自带戒指）
[3]服装统一定制
参加本次活动的新人统一定制婚纱，
[4]联系方式活动场地
联系大学城星码头确定活动场地布局和设计场地。
[5]设计活动流程
设计活动具体流程，与金婚新人交流，让他们熟悉活动流程
[6] 设计活动标志
为本次活动设计一个有意义且令人难忘的标志，有利于打造婚礼品牌
[7] 联系媒体，做做好宣传工作
[8] 活动大事记、个性报刊设计制作
把夫妻生活中平凡的幸福故事写成文章，做成个性化报纸，并将本次活动中的照片制作成纪念册。
【9】彩排工作
熟悉活动的各个流程
【10】活动当天的主持人和服务人员
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活动流程【总结】
金婚之旅——各地金婚新人乘坐婚车抵达星辰码头，排队赴会场
金婚誓言-100对金婚新人许下金婚誓言并交换戒指
金婚之吻-金婚新人亲吻对方的额头，寓意为彼此带来好运和祝福，共同庆祝-五十礼
让长青——认领长青树，将金婚夫妇的名字挂在长青树上，让爱情长青
活动推广：
使用报刊、互联网、电视、手机媒体将宣传“金婚礼赞活动”，活动当天可邀请电视台、报纸做新闻报道。
具体工作及负责人员：
信息登记人员：登记金婚新人个人信息
礼服定制人员：量身定做礼服
p> 联系场地及场地布置人员：确定场地空间，设计场地布置并实施布置工作
媒体联系人员：活动人员收集与宣传
< p> 活动画册和报纸收集制作人员：收集活动资料和故事写作主题并制作成品活动预算：
人员费用：
服装费用：
场地租用费：
场地布置费：
p>礼品制作费用：
陶宏旭
2011-3-22
婚礼策划师的岗位职责有哪些【篇6】
1、基本职责：协助、指导客户服务部完成《客户广告任务书》，根据《视点广告运营程序》框架内的《广告目标战略规划书》或《广告活动规划书》， “客户广告任务声明”；协助和指导文案和艺术总监完成《广告创意策略书》；负责组织公司大型广告业务策划会议。 2、日常负责工作： （1）举办广告研究、广告策略、创意研讨会。 （2）负责公司所有项目的策划和公司的准备、修改、检查、打印、报告、保密等工作。 （3）负责项目各专业的协调、反馈、沟通、策划、检查、督促、指导等工作，对执行董事、总经理负责。 （4）负责联系客服部和创意设计部，制定工作计划，确定交接时间，经总经理批准，根据公司要求组织实施。 （5）对客户热情周到，深刻理解客户的意图和要求，细致周到地做好客户服务工作。 （六）负责相关信息的收集、汇总和处理。 （7）根据公司的意向和要求，制定广告工作计划。 3、协助处理工作：协助客服部联系相关客户，做好善后工作。 4、临时工作：在总经理的指导下与公司有关的一切事务。 5、临时代理工作：执行创意总监（负责指导广告的整体表现，提出广告创作的基本理念）和文案。
婚礼策划师的岗位职责有哪些【篇7】
婚礼策划前期：派相关婚礼策划师深入了解新人，从新人性格、兴趣、体验、婚礼场地等方面介绍公司特色服务；
中期婚礼策划：我们熟悉新人的服务需求，并组织联系资源进行准备；
婚礼策划当天：到达婚宴地点及早安排和组织人员、材料公司、检查材料安装、人员可用性等；协助新人进入场地；
婚礼策划售后服务：致电新人咨询对我们婚礼策划的满意、建议、不足等；
婚礼当天流程展示：
7:00伴郎伴娘到达新人家，大家开始化妆化妆
8:00 司机和新郎开婚车到礼品店装修
会场工作人员去会场会在下午1点前布置好。 10:00 摄影师到达新人家开始跟踪拍摄
11:00 新郎到达新娘家迎接新娘
12:00 简单午餐
13:00 婚车将新人及工作人员带到酒店
13:30 新人及相关人员进入酒店准备的休息室
14:00第二轮彩排
15:00 新婚夫妇外出到外景地（若省略此步骤，可将所有时间往后移一小时）
16:15 返回酒店休息补妆
16:45 开始欢迎客人，请客人在签到簿上写下祝福并签上名字。 17:15 会场播放PPT投影和庆典音乐；冷盘上菜
18:00 婚礼开始。音乐响起，司仪致开场白
灯光暗下来，新娘进入会场，新郎在通道中间等候，两人手牵手走上舞台（火礼炮）
新郎摘下新娘的面具，而不是传统的红盖头（工作人员两边洒玫瑰花瓣）
新郎背诵情诗或自己给新娘写的情书（播放《月亮代表我的心》）
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灯亮，新娘父亲为他们见证婚礼，宣读结婚声明，新人交换钻戒，新郎亲吻新娘（舞台两侧燃放冷焰火）。
两人切蛋糕，服务员分蛋糕
18:45 新娘下台换衣服。
19:15 伴娘和伴郎唱一首歌——《今天你要嫁给我》 19:30 新娘入会场
20:15 新人敬酒/敬酒
21:30 宴会结束。
婚礼策划师的岗位职责有哪些【篇8】
婚纱摄影
备注：
1.带备用电池
2.最好带上它
3.使用闪光灯时，可以使用自动 P* 文件或光圈优先（A、AV）。使用光圈优先时可以使用不同的光圈，
推荐。当你不需要闪光时，你应该知道使用什么光圈。在室内，最好用一个大的
以65度角点亮闪光灯，并在适当的时候拉出白板以吸引眼球。但不建议在屋顶有色时使用。您可以使用更远的距离拍摄或减少闪光曝光补偿，以防止脸部曝光过度。
4.前一天早点睡觉，早点起床吃饭。
拍摄内容一定要了解全天5点30分每个时间、地点、人物、事件等细节——
1。拍新娘妆花絮（可选择拍摄）6:30——
2.一大早去花店做个花车（可以选择拍）
3.花车特写（不要拍得太死板，努力玩）7:30-8:00
4.新郎官方单人照（带花，自然，回来的时候也可以选择拍照）
5.新郎的新房和客厅
6-
< p> 7.新房细节如：相框一侧瓶装鲜花的照片或花篮一侧打开的结婚小册子的照片等静物8:00-8 :30 p>8.在鞭炮声中拍下新郎出门接亲的照片
9.照片很时尚，一般新郎都喜欢）
注意：需要坐专车拍照，最晚出发，最早到达。
10.在开阔的道路上拍迎宾队的低角度照片（可以省略，主要是给摄影师拍的）8:30-9:00
11。将花车射入小区某处
注意：新郎敲门前，应尽快熟悉新娘家
12.新郎敲门的截图
注意：拿新郎的脸，不要让花挡住了。
13.红包的低角度快照
14.新郎唱歌等表演截图
< p> 15.挤门的瞬间注意：在新娘闺房拍摄时最好让非关键的人离开，避免拥挤
16 、新郎向新娘献花
17.新郎给新娘一个胸花（可以选择拍摄部分）
18.快照寻找鞋子
19.新娘单张照片（可以选择在化妆镜中体现）20。新郎新娘半身照
< p> 21．新娘和母亲的合影22.新娘和父亲的合影
23.新娘与父母合影
24.新郎、新娘和父母合影
25.告别新娘和母亲合影26-30，新娘和重要亲属的合影
注意：如果你来自家庭，请注意安排合影的要点，否则它会很乱。 31-
32.新娘和新郎向父母敬茶的快照
33.变化和父母给新郎红包的快照
34。大家谈笑风生（可以选择不拍）9:00-9:30
35. ??出去拥抱新娘的快照
36。在鞭炮声和飘带声中捕捉上车的瞬间
37.新娘新郎上车后打开 新娘侧车门拍摄
注意：第一片必须在离开新娘家之前拍摄，否则会被拍在中间的关键时刻因改变掷骰而错过。
9:30-10:00
1.团队在鞭炮的烟雾中驶入新郎的宿舍或楼下
2-
3。捕捉新郎从花车中取出新娘（飘带、花瓣、鞭炮要同步）
4.新娘在新郎家门口进入快照
5-
7。新娘在鞠躬时介绍她的长辈和亲戚的快照（在客厅）
8.嘴巴的变化和父母给的红包截图（客厅里）
9.新郎新娘与父母合影（客厅，最好背景配上幸福的文字或鲜花插花）10-
15.新郎新娘及重要亲属合影 注：见上
16.新郎新娘合影（新房）
17.新娘和伴娘合影
18.新娘新郎伴郎伴娘合影
19.新娘单人照（注意使用背景）10:30-11:40 20.酒店门口欢迎客人拍照注意事项：最好拍全身四个人在一个方向的照片，没有看相机。拿一张指南卡，要求自然。
21.欢迎新娘和新郎的照片
22。欢迎家长合影或合影
< p> 23.自然光下新娘特写（注意背景的运用）24.酒店门口玻璃门边上新娘的特写strong>
25.新郎手牵手自然特写（可选拍摄）注意：加1张曝光，只拍花和两只手
26-
33.新郎新娘与伴侣、同事、朋友、领导等合影。
注：此处使用自然光拍摄，效果不错，婚宴结束后完了，大家都喝多了，姿势不雅。有人提早离开会场，无法拍摄。
34-
35。 ??迎宾花絮
注意：最好加一个只有70-200的2.8大光圈中长焦，如XGP、XB、XH等，很有用。
36.热闹的签到阶段快照（1-2张）
37.工作人员忙碌场景（可选择拍摄）
注意：以上影片最好拍完。如果你拍了30多张，然后再拍下面的仪式，你就会错过换片的时间。
仪式——
11:40-12:10——（时间视具体情况而定）
1-
2。新娘和新郎进入婚礼进行曲、花瓣和丝带环绕的场地
3.新郎新娘在台上合影 注意：拍照时最好张贴横幅，提醒新娘在仪式上最好握住新郎的手臂，个别情况除外 p>
4.司仪讲话
5.证人讲话6-
7.家长代表发言
8.介绍人讲话
9-
10.单位领导讲话 注意：拍摄演讲者时，如果可能的话，最好有新郎新娘在背景中
11. “拜天地”或三鞠躬注意：只拍最后一张精彩照片
12.交换钻戒或礼物 注意：尽量多角度拍摄特写
13.喝一杯酒注意事项：请从新娘身边拍摄，注意透视变形
14.亲吻新娘
15-
16。在舞台上做小游戏等。注意：最好用特写，下面的观众能不能看到也没关系，呵呵
婚宴开始——17 -
25.随桌敬酒
注意事项：选择重要的家庭成员、亲戚、领导、朋友、同学，立即同桌合影，不要太多，注意在做父母的时候多拍几张和桌子在一起。
26-30。参与小程序时的快照。注：可以站在椅子上拍摄，也可以举起机器盲拍。盲目拍摄时，尽量不要使用中焦以上的焦距。
31-
37。 最后拍下客人的照片和其他合影。 如果有可爱的小男孩或小女孩，新郎可以举起他们与新娘合影。
第三卷的结尾，我个人认为3卷的整个拍摄过程是最好的，而且不会给别人浪费胶卷，这就够了。
最后提示：在给人拍片的时候，别忘了提醒他们去制作水平高的翻印店，否则你的效果会大打折扣。
婚礼策划师的岗位职责有哪些【篇9】
婚礼策划
服务项目
1. 预算设计
2.宴会协调
3.礼仪服务
4.庆典策划与设计
5.场地布置 p>
6.餐饮咨询
7.发型化妆
8.蜜月计划
9.邀请函设计
10.音乐和娱乐准备
11.婚礼日管理
12.相机和视频录制服务 p>
服务
14.时间表
15。交通
16.婚礼场地选择strong>
17.礼品及包装设计
服务流程
1.电话预约，一对一婚礼策划
2.参观工作室了解我们的工作室流程，欣赏我们的工作
3。签订合同并交付定金
4.婚礼场地负责人沟通
5.提供初步的整体计划和婚礼时间表
6.婚前彩排，工作人员再确认。
7.婚礼当天的协调，确保您的婚礼顺利完成。
1.婚礼接待协调员
对于想要让他们的婚礼个性化和顺利的新婚夫妇，我们是婚姻协调和准备方面的专家.公司的整个婚礼筹备和设计及咨询服务，为您提供灵感、信任、实用的帮助和建议。我们将出席您的婚礼，精心为您的婚礼提供背景，确保一切顺利。
从最初的设置到您离开，婚礼策划公司将在那里照顾一切。
2.体现您的风格
早期，我们宣传婚礼策划的各个阶段和您的个人需求，我们的想象力和选择技巧帮助您实现梦想，婚礼布置反映您的风格和期望。
从最初的邀请到整体的完美融合，我们让您的时刻体验独一无二。
3"Last Moment"服务
整体婚礼策划设计是时间充裕的新人的完美选择。但是如果你还有不到 2 个月的时间来筹划你的婚礼，你就会被大多数业内人士认可为“最后一刻的情侣”。
对于一些婚礼策划公司来说这有可能导致问题和压力。
但XXX婚礼顾问喜欢挑战，擅长在短时间内策划婚礼。因为我们知道客户在时间、繁忙的日程安排、旅行和工作紧急情况下都很紧张。
4 预算分配
与您第一次洽谈后，我们将提供婚礼设计和管理全过程的报价。我们将根据您的预算为您分配项目。您可以不再担心婚礼预算超支。
婚礼策划流程的第一步：收集相关信息
婚礼策划流程 新人确定婚礼计划后，首先要搜索与婚礼相关的信息。大事，对婚礼的初步了解，读了很多。了解大致情况后，新人可以趁着周末，泡一壶好茶，悠闲地集思广益，初步建立婚礼策划模板，以便第一时间与婚礼策划师沟通，确认可行性.
婚礼策划流程第二步：场地选址 婚礼场地是实现美好梦想的舞台。因此，相比其他人，婚礼场地的确定可以说是北京婚礼策划过程中的“重中之重”。在初步确定婚礼主题后，寻找婚礼场地成为当务之急。电话咨询，索取婚宴酒店小册子，私访2-3个婚宴场地后，就可以选择自己的“梦想殿堂”。（温馨提示：新婚夫妇可以与父母预约时间，带父母去选定的婚礼场地，毕竟听取父母的意见很重要。）婚礼策划流程第三步：与婚庆公司会面
通过第一选择，有了初步的想法，就可以开始寻找理想的婚庆公司了。另一种寻找婚庆公司的方法是进行“口碑”调查。确定合适的婚庆公司后，第一次面试跟婚礼策划师很重要，因为这是判断婚礼策划师是否和你合拍的重要依据。温馨提示：把自己的“婚礼策划思路”带过去，和婚礼策划师好好谈谈，这样婚礼策划师有一个初步了解你的婚礼，婚礼策划师的经验也能给你带来更多灵感。 .
婚礼策划流程的第四步：选择人员
你的伴郎和伴娘人选是否已经确定。你应该找哪些亲友帮助你成为“幕后英雄”？第一阶段，要确定这些工作人员的人选，电话一一通知，让大家有底线，各取所需。婚礼策划流程第五步：婚宴参加人数
婚宴参加人数的初步估算，直接关系到您的婚礼场地预订。是时候开始确认参加婚礼的人数了。最后将人数汇总，第一轮电话就可以拆分了。
避开婚庆消费陷阱
首先，婚礼策划公司提醒新人不要被爱情压得喘不过气来，也不要忙着找婚庆公司马虎。 坚持货比三家不亏本的原则。
第二，合理选择服务。 在选择婚庆服务之前，最好先做一些“功课”，或者在网上搜索相关帖子，或者从“来过的人”那里“获取一些经文”。
第三，合同要写清楚。 在签订婚庆服务合同时，询问服务细节，并将口头协议写入书面合同。例如：婚车问题，消费者应向经营者询问车辆的型号、颜色、数量、使用时间等，并将这些条件写入书面合同。
第四，不要相信夸张的宣传。 不要被婚庆公司的炒作所迷惑。消费者应该选择有营业执照和相关人员持证上岗的婚庆公司，公信力比较高。
如何避免婚宴的尴尬
很多人在参加婚礼的时候会发现，整个婚礼一直都是圆满成功的，但是当客人离开会场的时候，他们觉得内容少了一点。仪式很完美，有时候我们要早点离开，但是新人还没来敬酒，这个时候去说再见不合适，但要等新人拿主动敬酒，所以每次离开会场时都默默地离开。这些客人站在那里，想要告别，却又不好意思打扰他们。如果新来的人打断敬酒或根本不送客人，也是非常粗鲁的。
也有不少新婚夫妇有顾虑。送客仪式确实没有安排在整个婚礼过程中，因为按照绍兴的风俗，要轮流上桌敬酒。需要很长时间，所以参加下车仪式有点不现实。
送行要巧妙安排
目前，新人的婚礼越来越西式，有的甚至举办主题??婚礼。放到婚礼策划活动上，剩下的就是国威了，现在一些新人开始考虑借鉴西式婚礼的一些习俗，在整个婚礼中加入落客仪式。
策划人认为，在大多数婚礼中，很少有送别仪式。当大部分新人还在敬酒时，宾客们已经开始离开会场。在来宾仪式上，婚庆公司通常会安排专业的音乐来送行。音乐响起时，司仪或双方父母致辞送客。换好衣服后，新婚夫妇在宴会厅门口等候送行。来宾。
婚礼告别
1、难忘
原因：Nat King Cole 经典一夜爆红，气氛同样令人难忘
2. 莎拉布莱曼的（时间说再见）
理由：优雅而隆重，在婚礼结束时调动气氛
强 >歌曲
原因：最迷人的爵士乐曲目之一，令人难忘的旋律。 高潮过后就是结束。 在这样优美的旋律中，为你的派对和婚礼画上一个圆满的句号，美好的记忆会随着音乐凝固。
注意了，好的策划书不一定按某种格式，或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。以上《物业企业各岗位职责》一文能帮助您解决策划书的撰写需求，如果还想阅读关于“岗位职责演讲稿”相关内容，请访问“岗位职责演讲稿”专题！