单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施。
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单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施
文章标题：单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施序号 存在的主要问题 整改措施 责任科室或牵头科室 责任人 时间 1
学风不够浓厚，观念有待更新，服务的主动性、工作的开拓性不够强。
①制定年度理论学习和业务培训计划，坚持每周的学习制度，抓好系统的理论学习，认真开展电子政务知识及各项人事人才业务知识技能培训。
秘书科 牟科富 李炳用 4月份②认真组织实施人事人才工作创新评选活动，大力倡导务实创新、奋发有为的开拓精神，激励学习，激励探索，激励创新，激发广大干部的工作热情。
政策法规科
胡猛、各科室科长、主任
4月份③加大干部岗位轮换的力度。计划在下半年对科级以下干部实行轮岗交流，调动干部的积极性。
秘书科 沈永忠 覃榕冰 下半年 2领导干部深入基层和科室调研及解决实际问题不够
①认真落实《领导干部调研联系制度》，加强“六个联系”，切实为基层单位及联系点做好人事人才服务工作。
局党组 局效能办 覃榕冰 胡猛 4月份②建立和完善领导干部与干部职工的谈话制度，加强上下级之间的沟通了解，及时掌握干部职工的思想动态，解决干部职工的困难和问题。
秘书科 牟科富 李炳用 4月份③积极开展“人事人才服务园区、企业”主题活动。
局效能办 沈永忠 胡猛 4月份 3少数机关干部服务态度差，工作不够严谨规范，大局意识不强，办事拖拉推诿、效率较低
①加强干部的危机教育和创新教育，强化大局意识、公仆意识、服务意识、忧患意识，提高局机关服务质量和工作效能。
秘书科、各科室、中心
沈永忠 覃榕冰 上半年②认真推行首问负责制、限时办结制、责任追究制、行政绩效评估制和行政首长问责制等“五项制度”，并细化落到实处。
4月份③完善上级交办事项和群众信访两项跟踪督办制度。密切上下级和与群众的联系。
纪检 监察室 李秀文 4月份④进一步理顺科室职能，按照科室行政工作职能重新规范和简化工作程序、工作环节，再造工作流程。
秘书科 沈永忠 陈长城 4月份⑤强化“五项制度”督查机制和业务工作进展情况定期通报制度。党组要定期听取重点中心工作进展情况的汇报，及时掌握工作进程，督促检查工作的落实。
局效能办 沈永忠 覃榕冰 胡猛 4月份⑥实行人才市场服务窗口挂牌上岗制度，在全局开展一张笑脸，一声问候，一杯热茶，一张椅子，一声道别“五个一”文明优质服务活动，努力营造一个文明、优质、高效的人事人才服务环境。
秘书科，各科室、中心
牟科富、各科室科长、主任
4月份4
内部管理还不够严格，一些规章制度执行不到位，存在浪费和迟到早退的现象
①健全完善考勤、公车管理、接待及财务管理制度，抓好制度的执行落实。
秘书科牟科富
4月份②领导干部要率先垂范，自觉执行规章制度，认真履行管理职责，严格管理，带好队伍。
局党组 沈永忠覃榕冰 4月份③在人事系统积极开展“四省一提倡”（省钱、省油、省水、省电和提倡勤俭节约）活动，努力建设节约型机关。
秘书科、各科室、中心
牟科富、各科室科长、主任
4月份5
人事人才政策法规及财务管理还不够公开透明，电子公文流转不畅
①继续完善政务公开制度，更新政务公开栏的
单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施第2页
构乱收费的现象发生。③上墙公布本局和人才交流服务中心的收费项目，自觉接受社会和群众的监督。
④加大督查力度，责成各县（市、区）人事部门对各种收费项目进行认真清理，发现不合理收费坚决予以纠正。
纪检监察室 李秀文 6月份《单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施》来源于网，欢迎阅读单位干部作风、行政效能存在的主要问题及整改措施。
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机关干部作风整顿整改措施
机关干部作风整顿整改措施
为了认真克服在先进性教育活动中查找出来的我个人学习不够全面、政策理论水平不太高、调查研究不够等三方面突出的问题，使自己在先教活动中真查真改见实效，进一步提高自己的政治思想素质、党性修养和领导艺术，特提出如下整改措施：
一、加强理论学习，增强党性修养
学问是铸器的工具，抛弃了学问便是毁了自己。我将以孜孜不倦，技之以恒的精神更加重视提高个人的思想政治素质和理论素养，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，在学习邓小平理论科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，下真功夫。加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地用“三个代表”的标准要求自己，自觉做到在思想认识上有新高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照民政系统党员先进性的具体要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实为官。
二、牢固树立民本意识，一心一意谋发展
“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”“以人为本，为民解困”是民政工作的宗旨。维护和保障广大人民群众的基本生存权始终是民政工作的第一要务，作为民政局长，心中要始终装作人民群众。把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，多为群众办实事、办好事、解难事，当好群众的“贴心人”。办事情、作决策，充分体现人民群众的意志；抓改革、促发展，充分依靠人民群众的力量；察民情、解民忧，努力让人民群众得到更多的实惠。以人民公仆的赤诚，以一个共产党员的历史使命感和责任感，抓住党政之所急，群众之所需，民政之所及的交会点，实实在在、勤勤恳恳地为人民群众服好务。多作得人心、暖人心、稳人心的工作，为构建社会主义和谐社会作出贡献，让自己的党性在岗位服务中闪光。
三、勤政务实，力戒“形式主义”
民政工作是一项非常实在的工作，来不得半点漂浮，作为民政局长，必须带头倡导“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”的优良作风，勤政为民，真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风，团结带领广大干部群众，一切从民政工作的实际出发，创造性地开展工作，多干打基础利长远的工作，坚决不做违背民意、图显政绩的事情，埋头苦干，
不图虚名，无私奉献。坚持求真务实，转变工作作风，切实减少文山会海和事务性活动，少开会，少应酬，开短会，说短话，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、困难大的地方去，察真情、解难题，办实事、求实效。
四、坚持民主集中制，抓好班子带好队伍
我将把加大社会开放度、增强社会透明度、扩大社会参与度、提高群众满意度作机关建设目标，建设“通风型、透气型”的民政机关，打造强势民政，诚信民政。率先垂范，做贯彻执行民主集中制的表率；既要谋划大事，总揽全局，更要努力维护班子团结，虚心听取大家意见，集思广益，齐心合力共谋发展，最大限度地调动班子成员和广大干部职工的积极性。要增强民主意识，深入群众，倾听群众意见，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”，集思广益，全面提高民政队伍执政能力；坚持公道正派，任人唯贤，树立正确的选人用人导向，举旗帜，抓班子，带队伍，促发展。
五、坚持清正廉洁，做勤廉公仆
对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守党风廉政建设各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事。树立民政工作者清正廉洁的形象，勤政为民的形象，诚实守信的形象，做勤廉公仆。
xx领导班子存在主要问题整改方案
xx领导班子存在主要问题整改方案xx领导班子
存在主要问题整改方案
xx领导班子针对保持共产党员先进性教育活动查摆出来的突出问题和群众反映强烈的问题，对整改工作进行了认真研究，本着突出重点、注重实效、分步实施、责任到人的原则，制定如下整改方案：一、整改目标和方法步骤
整改目标：
一要解决影响领导班子先进性发挥的思想问题；二要解决领导班子成员在工作作风方面存在的突出问题；三要解决领导班子在解决群众关心和反映强烈的热点难点等方面存在的问题；四要坚持科学发展观，把影响改革发展稳定的重大问题解决好，在树立良好的政风、行风上下功夫，在为群众办好事、办实事、解难事上下功夫，使先进性教育活动成为群众满意的工程。
方法步骤：1、对征求到的有关大队领导班子的意见建议，具备条件整改的问题，责任到人、到部门马上整改；2、通过努力能够解决的问题，责成有关人员和部门限期整改；3、那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，由大队向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；4、对情况复杂、涉及面广，单靠一个部门和单位难以解决的问题，大队将加强协调，采取综合治理措施加以解决。
二、整改问题与措施
（一）思想整改方面
存在主要问题：
1、领导班子自身的思想政治建设不够。
2、在坚定理想信念、牢固树立宗旨意识方面有待加强。
近期整改措施：
（1）坚持领导班子集中学习制度（每月不少于1次），不断提高班子成员的综合素质，学习做到有计划、有读书笔记、有心得体会文章。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日，完成时间：2005年6月20日]
（2）加强学习，提高认识，以虚怀若谷的胸怀虚心接受群众的意见和建议。设立意见箱，自觉接受群众监督。[责任领导：郭盛暖，责任部门：办公室，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日，完成时间：2005年6月20日]
（3）认真总结自开展先进性教育活动以来思想上的收获，针对查摆出的自身存在的思想等方面的问题积极加以整改，并不断增强学习“三个代表”重要思想的自觉性，时刻牢记“两个务必”，永葆共产党员的政治本色。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日]
中长期整改措施：
（1）树立共产主义远大理想，利用集中学习时间进一步加强共产主义理想信念方面的理论学习，不断增强政治意识、大局意识和为民服务意识，自觉同党中央保持高度一致。
（2）带头抓好学习张仁和、建设人民法庭的先进事迹，以先进人物的先进事迹和通过自身的模范行动影响带动党员干部职工共同完成各项工作任务。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日]
（3）坚持科学发展观，树立正确的政绩观、权力观、地位观和利益观，增强执政为民意识，以民为本，以民为先，以民为重，尽心竭力为民办实事、解难事、做好事，每人每年做好事不少于1件。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日]
（二）工作整改方面
存在主要问题：
1、班子成员到一线了解工作情况、解决实际问题有待加强。
2、发挥党员先锋模范作用和保持党员先进性方面要进一步加强。
近期整改措施：
（1）完善领导班子成员带班制度。班子成员定期下一线带班工作，及时了解掌握队员的思想动态和帮助解决在工作、学习等到方面遇到的实际问题。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日，完成时间：2005年6月20日]
（2）、增强班子成员工作责任心和认真履行职责的自觉性，增进班子团结、加强密切协作，努力推动大队各项工作向前发展。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日]
中长期整改措施：
（1）进一步落实各项工作责任制，加强城区管理监察力度，大力整治脏乱差问题。
（2）进一步完善城区管理工作机制，按照责、权、利相统一的原则，逐步理顺各职能部门之间的管理机制，强化城市环境综合治理，抓好“门前三包”责任制的落实。[责任领导：郭盛暖，责任部门：办公室，责任人：戴拥军、许振民、岳忠，启动时间：2005年5月21日]
（三）作风整改方面
存在主要问题：
1、机关效能建设有待加强
2、工作作风不够扎实。
近期整改措施：
加强对机关效xx领导班子存在主要问题整改方案
xx领导班子存在主要问题整改方案能建设和民主评议行风工作的领导，改进工作作风，提高服务质量，切实解决影响党员先进性发挥的问题。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日，完成时间：2005年6月20日]
中长期整改措施：
（1）自觉在工作和学习中克服形式主义、官僚主义，坚持与时俱进，带头解放思想、更新观念，勇于探索，锐意进取，以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、创造新业绩。。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日]
（2）大力弘扬求真务实作风，不搞脱离实际的责任目标，防止和克服推诿扯皮、效率低下的倾向，并经常深入基层、深入群众，尽力解决群众反映强烈的热点难点问题。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日]
（四）组织整改方面
存在主要问题：
1、认真研究探讨新形势下城市管理的方法和途径不够。
2、深入了解掌握党员干部职工思想情况和激发党员干部职工充分发挥表率作用方面较为欠缺。
近期整改措施：
（1）继续带头参加先进性教育活动，积极探索让广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日，完成时间：2005年6月20日]
（2）班子成员定期深入工作第一线，及时解决党员干部职工的思想和工作问题，确保各项工作顺利完成。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日，完成时间：2005年6月20日]
中长期整改措施：
（1）积极探讨研究新形势下城市管理的方法和途径，不断提高自身解决各种问题的能力和水平。
（2）进一步加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉政准则，筑牢自身防腐倡廉的思想防线，做清正廉洁、无私奉献的好干部。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日]
（3）坚持民主集中制原则，严格执行重大问题集体讨论决定制度。[责任领导：郭盛暖，责任部门：大队，责任人：班子成员，启动时间：2005年5月21日]
三、目前无法整改需要说明的问题
关于“执勤装备落后应改善”的问题，因大队经费紧张，目前无法解决。
xx党支部
2005年5月30日
xx领导班子存在主要问题整改方案
先进性教育中政协党支部排查的主要问题及整改措施
根据区保持共产党员先进性教育活动办公室要求，政协党支部在前一阶段认真组织党员学习的基础上，进一步组织学习了曾庆红同志在中央保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话，并联系思想和工作实际开展专题讨论，围绕在工作作风、工作要求等方面还存在的问题进行了认真的梳理，摆出了存在的主要问题，并初步讨论了整改措施。
一、存在的主要问题
近年来，区政协机关党支部在区机关党工委的领导下，内强素质，外树形象，政协机关党员的发展意识、服务意识、自律意识进一步加强。但站在始终保持党的先进性要求来看，从当前政协工作的要求来看，从广大政协委员对政协机关的愿望来看，特别是围绕党章规定和胡锦涛总书记“六个坚持”的基本要求来看，我们还存在某些“不适应”、“不符合”的方面，主要表现在：
1、坚持勤奋学习还不够。虽说政协机关坚持每周一次的学习活动，学政治、学政协业务，但集体学习的时间毕竟是不够的，大量的政治和业务学习应该还是采取自学。而有的同志认为主要是领导干部的事，我们只要做好本职工作就行了，还有的同志认为以前比政协烦的工作都做过来了，政协工作没有什么太复杂的。因此，自学和政协业务的积极性不是很高。往往是需要什么学什么，用到什么学什么，学习理论和业务知识缺少系统性、经常性。这从扎扎实实地提高实践“”重要思想的本领的高度来看还存在着某些差距。
2、在精神状态上，工作标准、工作要求还不是很高。到政协工作的同志相对年龄较大，外界一般认为到政协就是从一线下来了，政协有些同志受其“二线论”影响，也出现了一些工作满足于现状，只想过得去，认为能完成基本工作任务就行了。认为常规性的工作干好就可以了，有些事是不能太积极的，太积极了，反而给区委、政府添麻烦。这从坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩的要求还存在着某些差距。
3、深入基层还不够多。有些同志思想上有顾虑，怕经常去基层给基层添麻烦，影响基层工作，深入实际还不够。有些同志则是精力大量耗费在具体事务上，抽时间下基层不多。在深入基层提高履职水平上还有某些差距。
4、在进一步调动委员积极性和加强同民主党派的联系方面还不够。人民政协作为广泛联系社会各界的重要组织，要在协调矛盾方面发挥积极作用。区政协换届以来，通过开展“爱岗敬业作贡献，参政议政展风采”主题活动，调动委员岗位工作和履行政协职能的积极性；采用走访委员、委员约谈、专委会活动、委员座谈会等形式在联系委员、联系社会各界人士方面做了一些工作，但对他们政治上关心，生活是的帮助还不够，不能更好地为他们解决一些实际困难，保持和他们的经常性联系方面也还有某些差距。
5、民主监督的力度还不大，怕太认真了影响部门间的关系，得罪人。因而，在加大民主监督的力度上还有某些差距。
6、在贯彻市委《关于进一步推进人民政协履行职能制度化、规范化、程序化建设的若干意见》文件精神，推进履行职能规范化、制度化、程序化方面还有较大差距。
二、整改措施
1、推进党员学习，不断提高自身素质和履责水平。
进一步加强政治理论学习和现代知识的学习，加强党章和修改后的政协章程的学习，并通过调查、视察等实践方式加强学习，全面提升自身素质。要坚持每周一次学习日制度和建立健全学习计划，学习考勤、学习记录、学习测试、学习交流等制度。参学率达90%以上。同时，要积极参加市政协组织的报告会和区委组织的学习活动；要结合本职工作，固强补弱，加强个人自学，保证每周有不少于5小时的自学时间，并自觉安排好自学内容，坚持业务学习的系统性、经常性，通过学习不断提高政治学习的积极性，提高自身素质和履责水平。
2、推进观念创新，保持与时俱进的精神状态。
用创新的思维指导做好政协的各项工作，要摒弃“二线”观念，强化参与意识，主动工作，不当旁观者。要积极组织委员开展活动，使每个委员每年参加活动不少于三次；要摒弃“务虚”观念，扎实工作，在求实效上下功夫；要克服畏难情绪和无所作为的思想，以积极主动、奋发有为的精神状态投身政协工作。
3、推进工作务实，切实转变工作作风。
发扬我党密切联系群众的优良传统，着眼于区委、区政府的中心工作去思考“难点”，着眼于人民群众普遍关心的问题去捕捉“热点”，经常深入基层、深入群众，加强调查研究，了解真情，掌握第一手资料，形成有新观点、新措施、新思路的每年不少于两篇，努力使政协参政参到点子上，议政议到关键处。
; 4、推进团结民主，为促进**发展创造良好环境
要密切与党派团体以及各界人士的沟通联系。落实联系委员制度，进一步加强和委员的联系。适时走访、探望民主党派、工商联、人民团体中的代表人士，虚心听取意见和建议，帮助解决实际困难。重视发挥党派团体在政协中的作用，鼓励和支持各党派、团体在政协会议上发表意见，提出建议。
在政协内部努力营造团结和谐、合作共事的民主氛围。在日常工作中，注意尊重非中国共产党委员的民主权利。认真听取他们的意见、建议，做到平等相待，以诚相见。
把握团结民主两大主题，紧紧围绕区委工作会议确定的奋斗目标和区委、区政府各项工作任务，团结政协各组成单位和社会各界人士，更加生动活泼、富有成效地履行政治协商、民主监督和参政议政职能，为建设“活力**、和谐**、山水**”及推进我区三个文明建设和富民强区做出新的贡献
5、推进民主监督，认真履行政协职能。
积极反映社情民意，维护人民群众利益。要把了解和反映社情民意作为履行职能的重要环节来抓。抓好信息员队伍，加强社情民意信息的收集、整理、编报和反馈，办好《社情民意》信息专报，为党委和政府及时了解民情、体察民意、集中民智开辟快捷便利的渠道，在党政机关和人民群众之间搭起“连心桥”。
认真开展视察活动，推进有关工作进展。组织政协委员,对全区的一些重点工程项目、重点企业以及群众反映比较强烈的问题，开展视察活动，提出有建设性的意见、建议，推动相关工作的开展。
开展民主评议活动，促进机关作风建设。组织政协委员积极参与市、区组织的行风评议活动，认真做好测评工作，为纠正行业不正之风、推进干部思想作风建设、优化经济发展环境出力献策。
推荐委员担任监督员，促进相关部门工作。督促委员积极参加聘请单位的重大活动和有关会议，大胆开展民主监督，促进相关部门的工作。
6、推进“三化”建设，贯彻落实市委《意见》。
进一步贯彻落实市委《关于进一步推进人民政协履行职能制度化、规范化、程序化建设的若干意见》，主动邀请区委、区政府有关领导和办公室主任召开联席会议，商定协商的议题、常委会议和主席会议的通报内容，对协商、通报和视察的组织形式、参加人员等作明确，使政协活动进一步规范化。同时要进一步完善政协的各项制度，做到每月工作有计划，坚持每周一次机关办公会议、一次机关集体学习，每月一次主席会议、一次委员约谈、一次专题视察，每季一次常委会议、一次社情民意座谈会，使政协工作井然有区政协序。
2005年5月9日
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