税务局三项建设工作经验汇报。
东流逝水，叶落纷纷，时间一晃而过，我们即将迎来新的目标，我们要对这一阶段的工作进行总结，擅长做总结的人能更快发现自己的优缺点，所以工作总结还需要什么问题？你不妨看看税务局三项建设工作经验汇报，仅供参考，欢迎大家阅读。
税务局三项建设工作经验汇报关于贯彻落实加强办公室政务调研 督查督办 能力素质 三项建设情况总结自治区地方税务局《关于进一步加强全区地税系统办公室政务调研督查督办 能力素质三项建设的意见》（新地税办发〔20xx〕18号）和《自治区地税局办公室关于报送贯彻落实加强办公室政务调研督查督办 能力素质三项建设情况的通知》（新地税办函〔20xx〕49号）下发以后，我局党组高度重视，召开专题会议研究“三项建设”问题，成立领导小组负责对此项工作的组织和协调，结合办公室各项工作的进展情况，创新思路，紧密集合，互相推动。“三项建设”工作取得一定成效。现将贯彻落实情况报告如下。一、主 要 做 法
（一）加强政务调研，提升决策站位。坚持以“八个坚持”为导向，牢牢把握区局党组和州局党组工作部署和各项要求，不断改进调研方法，办公室按照各处室分管工作和人员情况拟制相关调研课题，分解到各处室，从解决实际问题的高度，督促采取多种形式抓好政务调研落实。坚持领导带头开展调研。主要领导和班子成员全部深入实际、深入基层、深入群众进行专题调研，以会议座谈、问卷调查、专题走访、集体研讨等方法同基层一线干部职工面对面沟通交流、探讨工作、解决问题。主要领导专题走访调研次数达到5次以上，调研时间达到60天以上，每位班子成员到13个基层局调研至少一次以上，班子成员调研时间也达到30天以上。每次调研结束后，都将收集到的问题和意见梳理归整为个性和共性两大类，责成有关部门提出整改意见。办公室负责形成调研报告提交局党组研究后，以《情况通报》形式下发各局监督执行。通过建立“回头看”机制，不定期对前一阶段部署工作进行督查提醒、总结盘点，针对仍需改进、正在实施和亟待完善的关键环节，查找问题，剖析成因，研究对策，在全系统公开整改结果，跟踪问效落实，确保重点督办任务如期完成。坚持通过互助开展调研。党的群众路线教育实践活动开展后，我局专门成立四个互助组，带着问题、带着课题深入基层走访调研，互帮互助，办公室相关人员积极参加调研，目前互助组已经分两批共10天时间下基层各局开展互帮互助活动，除现场解答处理的问题以外，对调研中收集的意见建议，回来后认真撰写调研报告，并要求相关处室对照检查，拿出具体措施解决或回复落实。
（二）严格督查督办，提升工作质效。一是完善制度办法。研究制定了《伊犁州地税系统督查督办工作实施办法》等工作制度，明确督查督办的范围、职责、内容、程序、时限，要求州局机关各部门每年将本部门年度工作任务及责任分解报送办公室，由办公室进行汇总和归整，形成伊犁州地税局年度工作任务及责任分解意见，形成年度督查督办的基本依据。二是明确目标任务。坚持把上级和本级重大决策部署的贯彻落实作为督查重点，定期召开工作碰头会，由各部门负责人汇报本月工作完成情况（包括本部门年度工作任务完成情况和上月工作计划完成情况）及下月工作计划。在做好年度计划的基础上，对每周、每月、每季度重点工作进行分解落实。根据各阶段工作重点，办公室向各部门收集工作计划和进展情况，整理后报党组各成员统筹抓好落实。三是定期检查考核。严格落实责任，坚持全程督办，每周将工作落实情况向党组报告，对未完成事项进行督办，重要事项挂牌督办，按季进行通报，结果同绩效考核挂钩。今年共对11个处室和两个基层局26项未完成工作进行了督查通报，对没有按时完成或办理不认真的，办公室发回责令重查重办，并要求写出书面说明，允许对有异议的督办结果进行陈述申辩和核对修改，督查结果同年终考核和评先评优挂钩，有效促进了工作落实和作风转变，提升了工作质效。
（三）多方学习锻炼，提升能力素质。一是加强自身能力素质提高的学习。组织办公室成员积极参加机关举办的各类学习培训，听领导讲课、接受领导的言传身教。特别是在开展的党的群众路线教育实践活动中，办公室人员率先垂范，积极参与开展活动，组织大家反复学习了毛泽东、邓小平等的著作和经典论述，学习了习近平、张春贤等中央、自治区领导关于开展群众路线教育实践活动的重要指示精神，领会精神实质，提升工作站位。二是强化基本能力培训。认真组织学习区局《关于进一步加强全区地税系统办公室政务调研督查督办 能力素质三项建设的意见》，积极安排人员参加区局组织的税务综合办公软件培训，组织对州直地税系统的相关人员培训；同时不定期向办公室工作人员推荐重要书籍、政治理论文章等促进学习，；坚持开展办公室日常业务培训，通过跟班代训等方式，学习提升公文写作、信息采编、会议管理、督查督办、档案管理等业务工作能力，组织办公室人员深入基层各局实地指导，解决工作问题，提高了各项办公业务技能。三是坚持岗位学习。坚持每周至少一次集中学习，要求办公室人员结合岗位需求，带头学习自身所需的
税务局三项建设工作经验汇报第2页相关业务和知识，做到边工作边学习边思考边研究，深化对知识的理解，进一步提高工作的计划性和统筹性，对全局工作和领导部署工作进行定期收集整理，按时办理回复。有针对性的将各重点和阶段性工作分解落实到办公室每名干部身上，进行多岗位多目标锻炼，多方面强化应对复杂工作的能力，自身能力素质有了明显的提升。
二、主 要 成 效
一是政务调研成果得到体现。对调研查找的问题，经剖析成因，逐一研究对策，在认真研究和总结提炼的基础上，形成有价值的意见、建议提交局党组，作为决策参考依据，为局党组和领导了解实情、科学决策提供有力支持；加强政务调研考核机制建设，促进政务调研经常化。调研任务结束后必须拿出调研报告向党组报告，并对收集的问题、意见和建议进行归并整理，研究拿出具体整改措施。在今年的调研中，领导调研征求意见建议31条，互助组下基层征求意见建议39条调研，谈话207人次，共收集整理了22个问题。形成专题调研报告6个，下发情况通报6期，其他各部门撰写文章10多篇。调研过程中还认真学习、总结、吸收、推广了各局探索出的先进理念、有效做法和成功经验，扩大了政务调研成果，解决了问题，推进了工作，提升了政务调研能力和水平。建立定期落实回访制度，办法的拟订、操作，全程接受群众监督，调研措施办法下发后，再接受基层实践检验，对好的措施办法通过形成制度加以巩固，对经实践检验难以落实或解决不了实际问题的措施办法，再由州局组织相关部门拟订新的办法或对原有措施办法进行修订，待成熟后再由基层实践检验，最终效果依然由实践来检验。二是督查督办作用有效发挥。将书面督查与实际调研相结合，将日常督查与重点跟踪相配套，通过电话督办、催办单督办等切实可行的措施办法，使督查督办工作变被动为主动，成为转变工作作风、强化自身能力建设的重要举措和手段；严格执行制度，坚持及时对各项督办事项进行通报，督办结果与绩效考核有效挂钩，初步实现了常态化督查督办工作态势，使督查督办工作越来越多显现出其应有的作用，提升了工作质效，有效发挥办公室职能作用，保证了州直地税系统各项重要工作及时、有效落实。
三、意 见 和 建 议
一是进一步总结、探索、完善各地、各部门三项建设方面好的经验做法，定期总结提高、看到成果、作用，找到问题和不足，探索建立适合自治区地税系统工作实际的办法措施，推进三项工作取得新成效；
二是加大自治区地税系统的三项工作专门学习培训力度，提供更多的学习交流机会，特别要在解决问题上、推进工作上下功夫，提升办公室的能力素质，推进三项工作建设深入开展，取得新的成果。
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三项治理工作总结汇报
三项治理工作做得如何呢?我们是时候去总结分析了，下面是小编搜集整理的三项治理工作总结汇报，欢迎阅读。
三项治理工作总结汇报一
喜迎国庆，莅临中秋，一转眼一年已经过去了大半。在这半年的时间里，在单位领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照队里领导的要求，较好地完成了自己的本职工作，尤其是作为重中之重的“三项整治”工作。在“三项整治”活动期间，不仅我的工作方式有了较大的改变，工作效率也得到了极大的提高。现将这半年的工作总结如下：
一、思想情况
1. 树立大局意识，做到心领神会。“三项整治”活动，是统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策，是一项彰显吕梁形象、惠及全市人民的正确路线。为此，我首先摆正自己的位置，明确自己的职责，做到和同事协调配合，不相互推诿、相互扯皮，做到有令必行，有禁必止。
2.增强法制意识，做到依法执法。我认真学习实践科学发展观和相关法律法规，增强法制观念和依法办事能力，努力使自己成为自觉学法、知法、守法的公职办事人员。
二、工作汇报
1、办公室日常工作。我主要从事的工作有文书处理、档案管理、填写报表等。虽然面对繁杂琐碎的大量事务性工作，但我力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
2.拆迁工作。作为一名城建执法人员，三项整治中拆迁是工作中的难点。我和我的队友向各个单位和个人，发放拆迁通知书，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题，进行统计和汇报，方便单位对拆迁工作的进展的了解。
3、填写工作日志，编辑更新日报周报。首先我必须将当天工作的内容认真记录在工作日志中，明确每日工作内容和任务进程。并将每日拆除面积及拆除建筑物当事人记录在案。通过这些记录，便于领导及时准确地查阅到相关信息。
4、统计数据，汇总表格。我将各项调查结果和四队下发的通知书按各街、路分别汇总，制作了《吕梁市城区临街建筑物调查表》和《四队拆除通知书汇总表》等一系列表格打印装订成册。为了完成这项工作，我经常加班加点。最终我制作的各类表格成了全队的模板，并且得到了领导的肯定和赞赏，辛苦的工作体现了自身的价值，我的内心深感欣慰。
5、答复市长热线工作。开通xx市书记市长热线电话以来，因为执法队在“三项整治”活动中的特殊工作性质，接到的电话单接连不断。我和队友实地调查处理后，按实际情况认真并及时的逐一回复。确保每一位打电话的市民都可以得到最合理的答复。
6、照相摄像，记录拆迁改造实况。从我接手这项工作以来，每当需要摄像取证的时候，我都及时赶到现场，以最能反映问题的角度来记录现场的真实情况。一旦发生纠纷，这些照相摄像资料可以做为有利证据。
三、取得的成绩
经过不断学习、不断积累，已具备了不少的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。经过半年来“三项整治”工作的锻炼，我在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高。
四、存在的问题和今后努力方向
半年来，我取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，因为我性格相对内向，在人际交往方面还不是很擅长，这个不足主要体现在与拆迁对象的沟通和同事的交流中;第二，由于我接手照相摄像工作不是太久，许多摄影专业知识与实际取证摄像的要求存在着一定的差距。第三，相关法律法规水平不能完全满足现在法规科工作的理论要求。第四，电脑设施的缺少以及照摄像设备的不完善，使得许多资料无法存储和整理，给我的工作带来一些不便。
在接下来的工作中，我决心充分展现自己的能力，贡献的自己的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习相关法律法规的知识，并且把学到的知识应用到执法工作中。第二，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，与队友团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。第四，在与人交流和沟通方面多下功夫，方便工作的开展和顺利进行。
现在，我将积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，为吕梁市的城市建设贡献自己的一份绵力。
三项治理工作总结汇报二
为全面摸清我社贷款情况，化解潜在风险，堵塞管理漏洞，夯实案防基础，根据县联社农信联发[]号文件要求，对基层信用社贷款进行全面排查。
在开展“三项整治”活动深挖案件风险和隐患，重点做好四个方面：一是做到常规工作与“三项整治”活动同安排、同部署、同检查，保障按时完成各项工作任务。二是严格按“三项整治”活动方案成立各项排查工作组，将工作具体到岗、责任到人，做到“横向到边、纵向到底”。三是强化风险排查，排查到位，彻查到位，不留死角，充分暴露贷款方面的不规范问题，并逐一整改落实。四是认真剖析问题，查找原因，总结经验，进一步提高全员合规操作意识，推动信贷业务操作进一步规范、信贷资产质量进一步提高、抗击风险能力的进一步增强、经营效益进一步提升。
此次“合规文化建设年”活动和三项整治工作，是认真贯彻落实银监会开展信贷案件风险排查整治，提升农村信用社合规管理水平，降低经营风险，提高员工队伍素质，促进业务发展的本质要求。全辖干部员工要统一思想，提高认识，狠抓落实，形成全员知“规”、守“规”、行“规”的良好局面。一是要在宣传、自查、整改完善、总结四个阶段扎实开展工作，切实推进合规建设迈上新台阶;二是要加强三项建设，确保合规文化建设取得实效。即要加强组织管理体制建设、加强制度流程建设和加强重点领域合规建设;三是在三项整治活动中，要抓好抵质押后贷款、借名假冒名贷款、置换核销不良贷款的风险排查和专项整治活动，堵塞管理漏洞，消除风险隐患。
截至8月31日，信用社共排查贷款40笔，金额369.5万元，抵押物1处，并及时建立各类台账，进行小结，排查工作取得了良好的成效。
在排查过程中，采取“合规建设”与“三项整治”相结合;发现问题与现场整改相结合;坚持每笔贷款都要见到借款人和抵押人，并对核对现场与抵押物拍摄照片。借款人不在家的，核对人员亲自打电话询问，暂时找不到借款人的，也要核实抵押物，并记录下来，以便日后继续核对。通过排查，基本摸清了借款人、抵押人、抵押物的现状。
税务局工作总结
2005年，我局在市局4的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下： 一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施： 1、 全员抓收入，实行目标管理。 2005年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。 2、 加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。 3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。 4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2002年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。 5、 加强教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。 二、凝聚人心，转变作风，文明办税 1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。 2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。 3、加强制度建设，促进规范化管理。 今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。 4、合理轮岗，加强对临时工的管理。 针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。 5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。 今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。 6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。 三、与时俱进，加强信息化建设 新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。 今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。 今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。 今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代表，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。 四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境 1、治本为主，标本兼治。 在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。 2、整治企业经营环境，提高服务质量。 为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。 3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。 今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。 五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设 一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。 1、认真落实党风廉政建设责任制。 今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。 2、加强教育，警钟常鸣。 一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。 3、建章立制，强化监督。 对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。 4、廉洁自律，有效监督。 一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。 六、其他工作 在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。 为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。 11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。 存在的不足和问题 1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。 2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。 3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。 4、基层税务
安全生产监督管理局三项建设工作总结
安全生产监督管理局三项建设工作总结
今年，全国安全生产工作保持了总休稳定，趋于好转的发展方向，但是重特大事故仍就时有发生，我市安全监督管理局深入学习《国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项工作”的通知》，深入开展“安全生产年”的有关活动，从4月份起根据《通知》上的有关要求，加强了我市安全生产工作的管理，并组织一系列活动，促进我市安全生产形式的持续稳定好转，并取得了一定的成效，现将今年我市监督管理局开展“三项行动”有关工作总结如下。
一、20xx年全市“三项建设”工作成果介绍
今年以来，市安全生产监督管理局深入开展安全生产执法、安全生产治理和安全生产宣传教育“三项行动”，切实加强安全生产法制、安全生产能力和安全生产监管队伍“三项行动”，围绕专项整治行动方案，落实各项安全防范措施，加大工作力度，积极稳步推进安全生产“三项行动”。截止11月中旬，市安监局共检查非煤矿山企业及探矿点74户，查出安全隐患884项，责令当场整改安全隐患257项，责令限期整改627项，依法下达《责令改正指令书》154份，《整改复查意见书》87份，《现场检查记录》147份；共检查危险化学品经营单位34户，查出安全隐患193项，责令当场整改安全隐患140项，责令限期整改53项，依法下达《责令改正指令书》26份，《整改复查意见书》26份，《现场检查记录》69份；对县域内214个烟花爆竹生产经营单位进行检查，查出安全隐患319项，责令当场整改安全隐患301项，责令限期整改18项，依法下达《现场检查记录》214份。
二、制定工作方案，开展自查自纠工作
我局召开工作会议,结合去年“隐患治理年”中发现的突出问题，进一步细化我局今年“三项行动”安全工作方案。根据我市在安全生产工作中的实际情况，我局制定了周密的工作方案，我们以加强安全生产全员、全过程、全方位管理，推进“安全生产年”目标任务落实为工作目标，加大安全生产执法力度，严厉打击非法违法生产经营行为，通过建立规范的安全生产法治秩序；深化安全生产专项治理，促进安全生产责任制落实，强化安全生产监管监察，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题。一、确定我市安全生产工作中的重点范围和内容，对我市煤矿、金属和非金属矿山、尾矿库、化工、烟花爆竹、建筑施工、民爆物品、冶金、有色、石油、电力等工矿企业，道路交通、水运、铁路、民航等交通运输企业和渔业船舶、农机、水利等企业以及08年存在安全隐患治理不合格的单位进行严格监管，以防发生安全问题。二、确定开展执法活动，对全市无证或证照不全从事生产、经营、建设的小煤矿以及其它行业相关企业进行依法打击或查处。三、对存在高风险行业且防范措施不到位的企业或个人进行有关的治理行动。四、加强宣传教育行动，在全市范围内开展安全生产法律法规、规章制度，使生产企业增加安全法制意识，加强安全发展理念，推进全市安全文化建设。
我局按照“三项行动”内容要求，对从前工作中存在的不足，深入开展自查自纠工作，局领导成员纷纷发表自查报告，针对存在的问题和薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施，提高个人的思想认识，严防重大事故的发生。
三、加强督促检查，全面推进各项工作
（一）、统一思想，提高认识
加强领导，健全机构。我局成立了“三项行动”工作领导小组，由局***同志任组长，***同志任副组长，***等15位成员担任组员，并明确组织、落实推进工作。同时，各镇、开发区、相关职能部门也相应成立了行动领导小组和工作机构，落实相关负责人。
（二）、积极探索，勇于创新
1、实行问责，进一步提高责任意识。明确规定负责安全生产监管的相关人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，使事故隐患未能发现和及时清除，可能导致事故发生，致使人民群众生命和财产安全受到严重损害或者产生不良社会影响的行为，要对其实施问责。
2、加大投入，从本质上解决安全难题。市政府投入3000万资金用于完善全区消防基础设施建设，并投入6000万资金对塘外化工区进行产业结构调整，对塘外化工区内的22家危化企业全部关、迁。
3、营造氛围，加强安全文化建设。通过不间断播放刊登地区安全生产状况、事故案例、友情提示等安全内容，提升安全生产意识。
（三）、强调“三个结合”，突出“四个重点”
“三个结合”：一是与全市正在开展的化工企业隐患普查整治专项行动以及各行业的专项整治相结合，督促全市企业认真抓好安全生产主体责任落实。二是与规范全市各镇、开发区安全监督执法机构建设相结合，推动各镇、开发区安全监督执法机构建设，夯实基层监管基础。三是与日常安全生产工作相结合，力求建立事故隐患排查治理长效机制，实现隐患排查治理的制度化、规范化和经常化。
“四个重点”：即夏季是事故隐患高发期排查治理的重点，落实生产经营单位主体责任是事故隐患排查治理的重点，重点企业、重点部位、重点岗位是事故隐患排查治理的重点，加大督查和执法处罚力度是事故隐患排查治理的重点。
农经三项工作总结
农经三项工作总结我乡一直高度重视农经三项工作，严格按照上级部署和有关要求，积极推进各项工作的开展，取得了良好的效果。现将有关情况汇报如下： 土地承包经营权确权登记工作我乡本着严程序，保稳定，稳推进的原则，扎实推进土地确权颁证工作。截止目前，葛家庄、国庄、王洼、李务、油坊相继完成了土地摸底、入户确认、登记造册和公示工作。 一、工作措施 1、加强领导，强化宣传。我乡成立了以乡长为组长，经管站、国土所、司法所等相关部门负责人和各村支部书记为成员的土地确权工作领导小组，具体负责方案制定、工作调度、督导检查等工作。结合本乡实际制定印发了具体可行的实施方案。并召开了由全体机关干部、各村支部书记、参加的动员会议，传达了县里的相关精神，对土地承包确权颁证工作进行了周密安排，明确了工作程序、方法步骤、责任主体和质量要求。同时，还通过发放明白纸、广播喇叭、宣传栏等形式，使土地确权工作的相关政策、具体办法、目的意义等做到了家喻户晓，赢得了广大干部群众的支持与拥护，形成了浓厚的舆论氛围。 2、强化培训，严格考核。积极强化对包村干部业务培训，对相关业务流程、民主程序进行了严格强调，对业务报表、建档立案等相关工作进行了规范。坚持工作周调度制度，集中研究解决工作中存在的困难和问题。同时，将本项工作推进情况纳入各村的年度考核，全面提高乡、村、干部工作的积极性和主动性。 3、规范程序，妥处矛盾。严格按照“托清底子——逐户确认——初步公示——上报测绘——绘图公示——确权颁证”的流程开展工作。以自然村为单位，组织五至十名有威信、讲公道、懂业务的老干部、老党员、人大代表参与人地情况清理核实工作，针对个别村二轮延包沉积的土地不均、权属不清以及农户之间自行置换土地等问题，切实做到尊重民意，民主决策，在不违背政策、不违反原则的情况下，实行一村一策的办法研究解决。 4、严格监督，加强检查。为积极稳妥推进农村承包土地确权工作，由专人负责农村土地承包经营权确权颁证阶段工作的进度收集、汇总上报，及时发现存在的问题和工作典型、实测确权工作可能引发的不稳定因素等。同时，不定期走访各村进行实地查验，及时了解掌握确权工作进展情况，对确权过程中出现的各种矛盾纠纷及时落实相关人员进行调处和化解。 二、进展顺利，成效鲜明。1、村级土地资源公开透明。各村通过这次土地确权登记，农户田地与村机动田底数更清晰、更公开，为加强村级“三资”管理和适时开展土地流转创造了有利条件。2、调处了部分土地承包纠纷。二轮延包时遗留下来的口头流转、请人代理种植等各类纠纷得到调处。3、密切了党群干群关系。过去，农村中有的土地承包纠纷久拖不解难题得到突破，也融洽了党群、干群关系，使广大农民从路线教育实践活动中得到实惠。 农村干部任期和离任经济责任专项审计 一、本次审计的主要措施1、搞好宣传，提高认识。在开展审计工作前，乡下发了《关于认真做好村干部任期和离任经济审计工作的通知》，明确指出：村干部任期和离任经济审计是干部监督工作的一个重要环节，是加强基层民主的需要，也是村级组织换届的一项重要基础工作。在村“两委”换届前做好此项工作，有利于客观公正的评价前一任村干部工作业绩，保证村民的知情权和抉择权；有利于进一步健全和完善财务公开和民主管理制度，改善干群关系，维护农村社会稳定。要充分认识开展这项工作的重要意义，确保村“两委”换届选举工作顺利进行。2、成立领导小组和工作班子。乡都成立了由分管领导任组长，农经干部、财政干部、包村干部、为成员的村级财务审计工作领导小组，具体负责农村财务审计工作。3、明确审计工作的范围和重点。本次村干部任期和离任经济审计的范围是上一个任期内村集体财务收支及有关经济活动，审计的重点是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村委会成员。具体包括以下几个内容：农村经济责任目标完成情况、村集体“三资”管理制度健全情况、村级财务收支情况、村集体资产处置情况、债权债务管理、专项资金管理、重大投资及投资效益、结合实际情况，对农民群众要求审计的其他热点问题进行审计。 二、本次审计的基本情况 按照审计工作计划对我乡所有村（居）民委员会的经济活动情况进行了审计，共审计行政村44个，审计总资金达490万元，涉及村干部88人，投入审计人员22人。接受审计的村各项收入及时、足额入账，无坐收坐支现象，无侵占、挪用、私分集体资金等情况；各村经济责任目标都如期完成，人均纯收入、村集体经济收入都逐年增加；各村集体资产无非法转让、转卖和侵吞行为，村级基建工程建设、一事一议项目建设均无“人情”承包和“以权”承包等现象，集体土地的发包和确权分利方案均召开村民大会民主决策，并将结果予以公开。 三、取得的主要成效1、加强了村级财务管理制度建设。通过审计，有效地消除了干群之间的一些误解，还村干部一个清白，给群众一个明白。2、有效地推动农村党风廉政建设，提高了村干部的财经法纪观念。3、通过此次专项审计，进一步了解了各村级的财务活动情况，为下一步完善村集体财务管理制度，进一步规范村级财务收支行为，提供了有利的保障。4、密切了党群、干群关系。此次审计增加了农村财务管理的透明度，受到广大农民群众的欢迎，得到干部群众的高度评价。 减轻农民负担工作我乡高度重视减轻农民负担，认真贯彻落实中央、省、市农民负担的各项惠农政策，以维护农民合法权益为中心，以防止农民负担反弹为重点，以清理村级组织收费为抓手，措施有力，成效明显。 一、加强组织领导，砸实各级责任。全面落实党政一把手负责制。乡党委、政府始终把减轻农民负担工作作为农村工作的一件大事来抓，列入重要议事日程，成立了以党委书记任组长、乡长任副组长，经管站、财政所、信访办等相关部门为成员的农民负担监督管理小组。将减负工作作为对村级的主要考核指标，并实行一票否决制，通过与各村签订农民负担监督管理目标责任书，进一步靠实了责任。全乡上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务部门经常抓，一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的工作格局。二、严格规范落实“一事一议”筹资筹劳制度。目前，我乡农村经济基础较为薄弱，可支配的资金十分有限，大多数村只能维持基本工作正常运转，根本无力开展公益事业。因此，采用“一事一议”的办法筹资筹劳，能够有效解决村级公益事业建设资金短缺的难题。为了使全乡各村公益事业建设提升上水平，规范各村“一事一议”筹资筹劳管理，乡经管站对有筹资筹劳任务的各村就议事范围、议事程度、征缴管理、决算公布等进行了审计，未发生一起借“一事一议”名义乱收费而加重农民负担的行为以及由此引发的群众上访事件。三、认真贯彻落实党的一系列惠农支农政策，全面落实粮食直补资金政策，按照中央及省市各级精神要求，及时足额发放种粮补贴和良种补贴等惠农款项。继续执行对五保户、残疾人、特困户及 70 岁以上老人减免“一事一议”筹资筹劳任务的政策。四、健全完善制度，强化监管力度。1、实施农民负担“一票否决”制。凡出现违反中央及省、市减轻农民负担 政策，引发上访案件、严重群体性事件并造成重大影响的村，在年终考核评比中一律取消评优资格。2、全面推行涉农收费价格公示制。为了进一步加大对涉农收费多、收费乱的治理力度，提高涉农收费的透明度，切实减轻农民负担，加大了对涉农收费资金的审计监督力度，要求各村对所有涉农收费项目一律进行公示。并通过采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合的方式加大了督查力度，当好领导人的耳目和参谋。3、严格执行涉农负担案件责任追究制。认真执行农村负担信访举报、案件查处、监督检查、考核奖惩等方面的制度，及时排查，及时发现，及时查处。凡违反减轻农民负担政策，引发恶性上访案件、严重群体性事件并造成重大影响的案件，及时介入，调查了解相关情况，按照上级有关政策规定，严厉追究直接责任人的责任。4、严格实行村财乡管制。健全帐薄及会计档案资料，按时结旧建新，杜绝私设小金库和帐外帐。农村财务公开一季一张榜、实现了经常化、制度化、规范化的目标。有效促进了农村干部廉洁勤政建设，密切了干群关系，切实减轻了农民负担，保护了农民利益。
学习税务局领导讲话的汇报
近日，xx市xx局组织中层以上干部集中学习x啟x局长在全市xxxx工作会议上讲话精神，现将学习情况汇报如下：
一、认真学习、准确把握xxx局长在xx全市xxxx工作会议上的讲话精神
在学习中，我局局长xx首先传达了x x局长在全市xxxx工作会议上的讲话精神，总结了全系统在组织收入、提高征管水平、信息化建设和税收宣传等九方面工作都取得了新突破。
其次，我局认真学习了会议提出了今年xx全市xx工作的总体要求，并就会议提出了实现“四个明显提高”的基本目标结合我局实际作了深入的讨论。
同时，我局着重学习贯彻x啟x局长就今年xx工作作的以科学发展观统领xx工作，认清形势，狠抓落实，确保完成今年的地方税收收入任务等九点指示。
学习中，大家认为xx的讲话总结很全面，很贴近实际，并对20xx年的xx各项工作作了详细具体的布置，我们要以xx的讲话精神为指导，团结拼搏，努力工作，争取完成好今年的各项任务。
二、深入贯彻xx的讲话精神，结合实际，部署20xx年我局各项工作
大家认为，20xx年，我局要以xx的讲话精神为指导，结合实际，科学考量，统筹规划，部署好今年xx的各项工作。大家广泛深入讨论后，逐步形成了我局20xx年的工作思路： “围绕一个中心，做到两个加强，实现三大提高”，即继续坚持以组织税收收入为中心，加强队伍建设和稽查工作，实现征管水平、信息化建设和基层建设水平进一步提高：
（一）围绕组织税收收入这个中心，服从和服务于经济社会发展大局。组织收入是我们税务机关的中心工作，我们xx的各项工作都必须围绕这个中心工作开展，无论社会如何发展，都必须坚持这个中心工作不动摇。目前，虽然区局和政府方面的任务尚未正式下达，但从xx市经济工作会议了解到，今年xx全市财政收入确定在12％以上。从当前形势看，制约、影响地方税收增收的不利因素较多，要完成今年上级下达的收入任务，将面临不少问题和困难，如政策性减收估计将达1000万元，经过多年大力清缴欠税，“清欠”空间已经非常有限，新办企业划归国税部门管理等。但也存在着一些有利条件：高速公路、洛湛铁路等重大工程相继开工，我市“百个项目”建设将继续进行，这些都有利于我们组织地方税收收入。总的来说，困难是有的，但我们要因势利导，乘势而上，把挑战转化为机遇，并配以合理、有力的措施，我们就能完满完成今年的税收任务。
（二）继续加强队伍建设和党风廉政建设。二是继续深入开展“争先创优”活动。三是要以党的先进性教育为重点，强化“两权”监督，加强党风廉政建设。在确保队伍不出问题的前提下，争取今年树立一两个党风廉政方面的典型。
（三）加强稽查工作，进一步规范税收秩序。要加大涉税违法案件查处力度，对某些管理基础薄弱、税收秩序比较混乱的区域，集中力量开展税收专项整治。继续与国税、公安等部门联合开展各项专项治理。加强案例分析和专项检查总结，查找管理漏洞，完善管理办法，以查促管。加大清缴欠税力度，建立健全欠税档案，认真执行欠税公告制度。
（四）加强科学化、精细化管理，进一步提高征管质量和效率。去年，我们做了大量的征管基础工作，并已得到xx市局的肯定，但今年我们要在巩固原有水平的基础上，进一步细化上做文章。一是要强化税源管理，加大对重点税源、重点行业、主体税种的监管力度。完善重点税源台帐，加大建筑安装业、房地产业和交通运输业的征管力度，重点抓好营业税和个人所得税，落实税源管理的各项措施，切实解决“疏于管理，淡化责任”问题。二是继续完善征管流程，进一步完善征管查三分离和完善税收管理员制度相结合的管理模式。各分局要继续实行征收组、资料管理组和税务管理（检查）组三分离的管理模式，按照征收组负责税款征收、发票管理及税务前台受理等；资料管理组负责资料收集、审核、录入、归档和档案管理；税务管理（检查）组在片区内既管户又管事，负责清理漏征漏管户及有关纳税资料收集、欠税催缴、法律文书送达、日常检查和交叉检查的原则进行分工负责，明确各类管理人员的岗位职责，确保责任到人，管理到户，并在实际操作中不断进行优化。同时健全征管资料档案管理，加强纳税人户籍管理。落实税务登记管理办法，清理漏征漏管户。三是要完善考评机制。扩大考核范围，从目前仅对各职能股室和基层征收单位的集体考核拓宽到对个人的具体考核。新的岗责考核体系着重解决职责不清、奖罚不明等问题，以“定岗定责”为中心，具体考核到每一个干部职工。同时要提高执行规章制度的力度，增强岗位目标考评办法的刚性，严格按制度进行考评，奖优罚劣。四是加强小税种的征收管理。征管部门要加强对基层征收单位房产税、土地使用税、车船使用税等税种的征管业务指导，有针对性地制订小税种的管理办法，加强与交警、征稽等部门协作。五是要改进纳税服务，提高服务水平。加强纳税咨询辅导，实行公开办税，加强集中征收后的纳税服务工作，定期到边远乡镇开展领购发票、政策咨询和办理涉税事宜。
（五）加快税收信息化建设步伐，进一步提高我局信息化水平。继续加强信息化建设，提高征管数据录入率，充分利用现有信息资源、提高应用系统运行质量，强化信息数据管理，提高信息应用水平。加强信息系统安全工作，确保系统安全运行。
（六）继续推进基层建设，进一步提高基层建设水平。我们要在去年加大基层建设力度的基础上，有计划、有重点地抓好基层建设工作。今年要在抓好基层硬件建设的同时，着重加强基层征收单位的班子建设，解决向心力不强、队伍涣散等问题，实现基层单位的集体战斗力和凝聚力的明显提高。
我们要深入贯彻x啟x局长在全市xxxx工作会议上讲话精神，发扬成绩，克服不足，扎扎实实抓管理，兢兢业业谋发展，为我市经济社会发展作出新的贡献。
公安分局“三项重点工作”经验总结
公安分局“一二三”措施强推“三项重点工作”（一季度）
今年以来，我们的分局认真贯彻落实中央政法委、省厅、市局关于深入推进“三项重点工作”的指示精神，早安排、早部署、早落实，制定出台了推进重点工作的实施意见，采取有力措施强推“三项重点工作”，取得了一定的成效。主要做法是：
一、狠
抓社区新警务实施，积极推进辖区社会管理创新
提高认识，统一思想。年初，分局党委就将加强社区警务工作纳入全年目标考核重点，局领导多次深入辖区派出所、社区警务室实地调研，多方听取基层民警、社区居委会、辖区群众的意见，全面掌握社区警务工作现状。同时，为推进社区警务工作开展，分局多次召开专题会议，统一民警的思想认识，积极探索、加快推进社区警务新模式。3月19日，分局召开全局社区警务工作推进会，提出了“务必深化认识，在推进社区警务工作上下功夫；务必突出重点，在推行社区警务长制上下功夫；务必加强领导，在严格落实责任上下功夫；务必求真务实，在抓好落实上下功夫；务必做好统筹，在协调好四种关系上下功夫”的工作要求，进一步统一了民警思想，指明了社区警务工作的方向。
主动汇报，争取支持。社区警务工作是公安工作的基础，加强社区警务工作离不开党委政府的领导，离不开街道、社区的支持。今年以来，分局多次向区委、区政府汇报社区警务工作开展情况，积极争取党委政府的支持。3月份，区委、区政府在街道办事处会议室召开了深化社区平安建设工作现场会。以区“两办”的名义下发了进一步加强社区警务工作的意见，真正将社区警务工作上升到区委、区政府的高度加以保障和支持，推动了社区警务工作的新发展。
积极探索，完善机制。打破陈规旧俗、创新工作机制、服务现实需要是分局今年深入发展社区警务战略的总体思路。分局紧密结合辖区实际，制定出台了《进一步加强和改进社区警务工作的意见》、《派出所社区警务工作考评办法》、《优秀社区民警评选办法》、《关于实行社区警务长工作机制的意见》等一系列社区警务工作的制度、办法，在全局实行社区警务长制度，聘任了社区警务长，社区副警务长，并全面推开工作。同时，为配合新的社区警务运行模式，该局在多次收集征求意见和分析研究的基础上，反复修改和完善社区民警考核办法，出台了新的《社区民警岗位业务目标及考核标准》，使之更具操作性。
突出亮点，抓出典型。为深入推进社区警务战略，深化“三项重点工作”，分局在街办党工委和办事处的大力支持下，在社区基础较好的社区、社区和社区试行了“社区警务和楼院长管理制度相结合”的社区管理模式，加强了派出所与街办、社区民警与居委会、社区民警与辖区居民、单位的联系协调，建立了多方协作的网格化机制，充分发挥出社区警务功能，提高了其在综合治理、整体警务、社区防范、治安巡逻、矛盾化解、社区服务等方面的作用和效率。制度充分调动了社会各方力量加强群防群治，夯实了基层基础工作，增强了社区治安管、防、控能力。自制度实施以来，社区共召开警民见面会次，支部开展巡逻次，收集提供有效情报信息条，该辖区一季度刑事案件发案同比下降54%，可防性案件下降51%，治安案件同比下降30%，取得了很好的社会效果，赢得了辖区群众的广泛好评。
二、强化两手措施，深入推进社会矛盾纠纷化解
一是强化矛盾纠纷信息排查，从源头上消除不安定因素。一是强化信息搜集排查掌握。近年来，各类信访、群体事件不断增长，反映的大多是因利益诉求而引起的人民内部矛盾，公安分局高度重视源头治理，从掌握最初的信息入手，主动出击抓源头，未雨绸缪抓排查，大力强化矛盾纠纷信息搜集排查，及时掌握辖区可能影响稳定的苗头性、倾向性问题，为党委、政府准确及时化解矛盾纠纷提供了可靠的依据。今年以来，共进行专项矛盾纠纷排查5次，搜集上报重大情报信息？？条，对不稳定群体、事件预警率达100％，较好地实现了把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。二是强化重点人员稳控。今年以来，按照上级的安排部署，东区公安分局针对全国、省市“两会”、“上海世博会”和“广州亚运会”，全面加强了对重点人员的稳控工作，及时开展了非正常上访人员稳控专项治理，落实了“四帮一”监控，确保了重要时期辖区“三零”。三是强化群体性事件的有效处置。
今年以来，公安分局根据辖区实际情况，先后对涉及工业污染、房地产、高校领域、倮果村民、退休职工的利益诉求群体进行了专项调查，及时发现、上报了一批新情况、新问题，在维稳处突中坚持平和解决原则，在党委政府领导下，积极协助相关部门妥善处置群体性事件，有力地维护了辖区社会稳定。
二是深化矛盾纠纷基层调解，构建和谐稳定的辖区环境。一是发挥社区调解功能。社区是与居民天天打交道的地方，最能掌握辖区内的矛盾纠纷和不稳定因素，在第一时间开展调解和化解工作，及时将各种不安定因 素消除在萌芽状态。公安分局将调解作为社区警务室的一项重要工作，积极与社区居委会、司法所联系配合，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，综合运用多种措施开展调解工作。社区民警每周定期深入群众中了解情况，积极主动地为群众服务，及时化民怨、解民忧，切实做好矛盾纠纷的预防和化解工作，积极构建和谐社区。二是发挥信访化解功能。
公安分局不断完善落实信访工作长效机制，成立了以副区长为组长的“矛盾纠纷化解”领导小组，针对不同类别信访案件定人员、定措施、定期限，逐一落实领导责任制，确保了信访案件及时办结。在办理信访案件中，注重对信访人员进行释法明理宣传教育，推行实施了“责任、措施、稳控、信息”四个到位的办法，充分运用“大调解”平台，发动、协助各方开展矛盾纠纷调处工作。今年以来，公安分局接待各类群众来访、来信诉求事项人次，均在规定时限内办结，确保了重大节日、重要会议期间社会政治稳定。
三、搞好执法规范化建设，强力推进警队公正廉洁执法
一是完善制度，规范执法行为。没有规矩不成方圆，执法制度是公安民警的行动准则，是衡量民警执法行为好坏的标尺，是公安机关提高执法水平的治本之策。公安分局坚持从工作实际出发，以贯彻实施《公安机关执法细则》为契机，不断强化执法工作的规范化建设，明确岗位职责、执法标准、执法流程、岗位技能等，把警务活动特别是执法活动纳入制度化、规范化、法制化的轨道，推动和促进执法水平的提高。一是坚持落实执法责任制，年初从局长到民警签定执法责任书，层层落实责任；二是以实施公安部制定的《公安机关执法细则》为契机，不断完善分各种执法制度，今年一季度又制定下发了《取证工作规范》，转发了《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》，进一步明确和细化了基层民警在处警p处突中的具体执法操作规程；三是进一步推行法制工作信息报告制度，及时反映全局执法办案动态，及时总结基层民警日常执法活动中的问题、经验、教训，不断健全执法制度，严密执法程序，规范执法环节，服务中心工作。
二是加强培训，提高执法能力。以灵活多样的方式开展培训是公安分局执法培训的一大创新，该局在全市率先实行了办案部门侦查员法制随岗培训制度，每年制定下发各办案部门随岗培训时间和人数，并按时完成随岗培训任务。同时，该局深入开展法律学习培训工作，促进民警自觉学法用法，大力开展岗位培训活动，推行案件旁听、案件研讨、网上执法个案点评等不同学习形式，以案带训、以会带训，对民警进行执法办案实例培训，让民警在工作中受训、在培训中工作，两相受益，提高了一线执法民警熟练运用法律的能力，促进了队伍整体执法办案水平的提升。今年以来，分局未发生执法纠错问题。
三是强化监督，提高执法公信力。推进公正廉洁执法，必须在解决影响执法公信力的关键环节上下功夫，而监督就是最有效的途径。公安分局积极运用内外两种监督方式，提高监督的针对性、有效性，促进警队执法公开透明、公正公平。一是完善内部执法监督机制。严格实行案件“四级审核”制度、案件集体研究制度，强化办案的监督、指导，规范案件办理，明确执法责任，提高办案效率；大力推进网上执法流程管理，形成执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的执法办案新模式，实现对执法办案活动的全程化、实时化、动态化监督。二是畅通外部监督渠道。积极推进警务公开，推行了执法告知制度，最大限度地将执法依据、执法程序和执法结果公之于众，确保执法权力始终在阳光下规范运行；大力整治执法中存
在的突出问题，尤其是滥用强制措施、滥用枪支警械、刑讯逼供等问题，坚决纠正各类违法执法行为，充分发挥人民群众、社会各界、新闻媒体和警风警纪监督员的监督作用，增强了执法透明度，提高了执法公信力。
今年以来，在上级机关的正确领导下，公安分局深化推进“三项重点工作”取得了一点成绩，但也存在很多不足和问题。下一步工作中，分局将继续扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，不断创新工作机制，在落实措施上狠下功夫，力争取得更大突破
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