党员在防汛工作中的心得领会。
我们不用去强求别人的想法跟我们一样，人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，心得体会书要如何规范的书写呢？小编特意为大家收集整理了“党员在防汛工作中的心得领会”，供你阅读参考，并请收藏本页面！
晃荡站充分发挥各社区党员在抗洪抢险中的主力军和突击队的感化，在理论宣讲组中成立防汛常识宣讲团，向广大年夜辖区居平易近传达上级防汛工作会议精力，进一步强调抗洪防汛工作的重要性、须要性以及若何防汛等。各社区党员办事站实施24小时价班制，值班人员在值班时代一律不准擅离岗亭，并做好交代班，做到时刻做好防汛预备，保持通信通顺，随叫随到。新村社区党员办事站站长谭桂英同志已年近七十，几天来以单位为家，吃住在单位，全力做好防汛抗洪工作，她对社区党员说：“咱社区就在花圃河畔上，是最危险的区域，我是社区书记，越是这个时刻，我越是冲要在最前面，守在最险处!”
“冲锋在最前面，逝世守在最险处”，这是六道沟党员晃荡站开展的“在防汛工作中创先争优”的标语，每一位党员自愿者正群情冲动大方地做好了与洪水作斗争的预备。
党员晃荡站组织各社区党员冒雨访问辖区住户，对社区危房危墙进得检查、立案、整改并实施专人监控，做到灾情来时能及时通知群众分散、信息反馈及时通顺，发明问题及时报告请示，积极做大好人员问导誓转移工作。加强内涝防备，组织人员对各低凹地带排水沟清淤，保持排水流畅。工人村社区平房多，低凹地段广，社区党委书记陈丽同志请求社区各位党员要特别存眷辖区内孤寡白叟，积极做好安抚工作，让这些白叟感触感染到党和当局的关怀。她对社区党员说：“凡是孤寡白叟，有亲戚的要赞助他们接洽亲戚把白叟接以前;没有亲戚的我们党员要把他们领回家!”陈书记已经将一名“猫老太”领回了家。今朝，辖区孤寡白叟已经全部安排妥当。鸭绿江水位迅猛上涨，我市防汛形势相当严格，为确保汛期人平易近生命家当安然，六道沟党员晃荡站根据街道党委的安排并结合自身地舆地位的特点，积极做好各项防汛抗洪工作，号令党员在防汛工作中创先争优。
广大年夜共产党员在防汛第一线创先争优。街道党委书记杨吉成和干事处主任张玉珊，轮流值班，确保单位主官不离岗，亲自坐阵批示防汛工作。杨书记的女儿本年刚考上大年夜学，外埠的亲属们纷纷来到他家为他的女儿庆贺，然则杨书记把亲戚们扔在家里，他给要他陪着去买上学用品的女儿打德律风说：“不要给我打德律风，爸爸很忙，顾不上你，你要懂得”;8月3日下昼，党员晃荡站组织党员群众近90人，构成抗洪抢险青年突击队，顶着骄阳，到平易近主桥、马车桥一刻一向地运沙子、装沙袋、搬石块，晚上又组织人力装两车沙袋，经由8个多小时的持续奋战，全天共装沙袋9500袋，220自力方，随时预备抢险。“只要有党员在，老庶平易近就有了倔强的靠山。”这是六道沟地区居平易近对党员们最真实、最深刻的感触感染和印象，他们都像研究好了一样，都在说着一句同样的话：“有他们在，我们心里就不慌。”看着被晒成黑人般的城管所所长王升，韩国城一名朝鲜人给他送来了防晒霜;看到党员抗洪抢险突击队在骄阳下装沙子，抗沙袋，工业社区一居平易近糊弄两箱雪糕慰劳在场参加防汛抗洪的人员，没有留下姓名;新村社区党员办事站的的夕阳红巡逻队的老大年夜妈们，来到花圃河畔，对在这里巡查险情的干事处张主任说：“主任啊，你总在这里转悠，晦气啊，快去歇着吧，把这里交给我们，一有情况我们就在第一时光里给你打德律风!”她们掉落臂张主任的否决，仍然固执地在堤坝上巡逻……
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质监局在农业工作中的主导作居心得领会
三、慎密合作，借势处所党委强力推动
一、泸县农业成长概况
二、理顺关系，借力处所当局主动介入
泸县地处川南，是一小我口跨越百万的农业大年夜县。“十一五”时代，泸县按照“工业强县，劳畜富平易近”的成长方针，保持以新农村扶植为统揽，以加快农业家当化成长为抓手，以进步农村临盆生活程度为目标，大年夜力实施以生猪为主体的“一袒探翼”计谋和以水稻、再生稻为主导的粮食高产创建工作。“十一五”时代，泸县生猪范围养殖比例达52%，生猪出栏132万头，仔猪外销113万头，销量保持全省第一。同时，水稻高产创建晃荡卓有成效，水稻单产总产、再生稻产量保持全省第一，粮食总产达54.28万吨。
经久以来，农业标准化工作都是由农业局等部分牵头完成，因技巧、人才等方面的缺掉，导致质监部分在全部工作的实施过程傍边，只扮演了一个“档案治理员”的角色，无法真正介入和主导农业标准化工作。针对这一情况，我局在充分调研、具体论证的基本上，经由过程积极向县当局报告请示工作，争夺政策、资金的支撑，环绕处所特点家昔时夜力推动农业标准化工作。自以来，我局经由过程强力推动青花椒、龙眼、生猪、再生稻等成功申报国度和省级标准化示范区项目，进一步建立健全了农业标准化体系，修订了相干标准。同时，我局进一步加强与相干部分的沟通、调和，出力建立“当局塔台、部分唱戏、企业受益”的新模式，先后与畜牧局、农业局、供销社等部分在农业标准化示范区创建工作中开展调和，牵头组织召开项目扶植工作会5次，并多次深刻相干单位和企业指导，帮促企业制订标准、健全标准体系。
（一） 改变角色，主动介入总书记在中心政治局集体进修上指出，没有农业标准化，就没有农业现代化。农业标准化既是促进农业构造调剂和Ｒ当化成长的重要基本，又是规范农业临盆、保障食物安然的有效办法，也是质监部分办事成长的重要本能机能。农业标准化工作义务重、难度大年夜、请求高，必须依附县委、县当局，各镇、各部分和社会各方面的力量，把大年夜家动员起来，同一熟悉，形成合力，建立有效的工作机制，才能确保工作顺利完成。自以来，泸县质监局农业标准化工作保持“环绕中间，办事大年夜局”的工作方针，积极立异工作机制，周全发挥质监部分在农业标准化工作中的组织、治理、调和、沟通感化，为泸县经济社会成长作出了新的供献。
结号绫球县的实际，我局把农业标准化作为办事中间，办事大年夜局的切入点，环绕县委、县当局“工业强县，劳畜富平易近”的成长方针和“两个加快扶植，两个积极推动”的成长计谋，将工作进行了合理定位，进一步理顺了关系，实现了农业标准化工作的“三个上升”。即：将农业标准化大年夜部分行动上升为了当局重要工作，将质监大年夜被动实施单位上升为组织牵头部分，将农业标准化大年夜单兵作战上升为整体推动。形成了以当局主导、质监牵头、部分协作、社会介入的工作机制，确保了农业家当成长和农业、农村构造性调剂。
跟着农业标准化工作的赓续深刻，，泸县当局出台了全县农业标准化工作嘉奖政策，对省级项目和国度级项目赐与3万至5万的嘉奖。当局的看重，政策的支撑，为质监部分深刻推动农业标准化工作奠定了坚实基本。2011年，泸县当局出台《泸县人平易近当局关于推动质量兴县的工作看法》，将农业标准化工作纳入“十二五”时代的重要工作，之后出台的《泸县人平易近当局关于加快推动农业标准化工作的看法》则进一步明白了“十二五”时代农业标准化工作的目标和重点。并形成了以当局主导，质监牵头，农业、林业、畜牧、水务、工商等相干部分和全县19个镇的“大年夜农业标准化工作格局”，大年夜而在全县高低掀起了开展农业标准化工作的高潮。
（二）当局主导，质监牵头
质监作为农业标准化工作的组织牵头部分，要真正介入农业标准化工作，就不仅要向处所当局借力，同时也要向处所党委借势，经由过程与处所党委的合作，将农业标准化工作纳入全县农村经济工作考察的重要内容，与农村经济工作一同安排、一同检查、一同考察、一同奖惩兑现，合营推动全县农业家当化的成长。
经由过程《泸县促进农业家当化成长考察嘉奖办法》的出台，健全和完美了农业标准化工作的嘉奖考察机制，为农业标准化工作的有效实施供给了根据，有力确保了农业标准化工作成为处所农业家当成长和农业农村构造性调剂的关键。
总书记曾指出，实施农业标准化是扶植现代农业的重要抓手，是加强中国农业市场竞争力的重要举措，是保障食物安然的基本前提。在工作中，我局深刻地熟悉到农业标准化在推动现代化农业成长和处所家当构造调剂中的重要感化，同时，要实现以农业标准化为重点的农业家当成长，必须容身于处所实际，选择优势项目，发挥“以点带面”的辐射感化，大年夜而加强农业标准化工作的有效性。
四、深刻推动，促进处所经济快速成长
为此，2011年，我局协助泸县县委农工办出台了《泸县促进农业家当化成长考察嘉奖办法》（下称《办法》）。根据《办法》规定，泸县当局精晓过以奖代补的情势，鼓励企业业主推动农业标准化临盆和品牌创建。既对昔时成功创建农业标准化、特点产品品牌、商标、无公害农产品、绿色食物和有机食物临盆认证的承担单位、申报单位予以1万元至8万元不等的嘉奖。同时，《办法》还对获得农业家当化示范户、农业家当化龙头企业、农平易近专业合作经济组织表扬的赐与嘉奖。
四、抓重视点，实施“以点带面”计谋
一是我局经由过程会同畜牧部分制订基本标准、情况前提标准、猪种标准、养殖标准、质量安然标准等13个处所标准，积极推广“6＋1”合作的运作模式（即种猪场、饲料企业、融资担保公司、专业合作社、养猪业主、肉食加工企业加上保险公司）和“八同一”的治理模式（即同一治理、品种、防疫、饲料、技巧、发卖、资金、保险），大年夜力推动国度级生猪标准化示范区扶植，确保持栏生猪及仔猪外销实现“双百万”。
二是结合农业局等部分对再生稻项目成长实施“六统”的治理模式（即良种统供、旱秧统育、三角形统栽、施肥统配、病虫统防、促芽肥统施），强化对再生稻标准化示范区的监管和办事，大年夜力推动再生稻标准化示范区扶植，出力打造再生稻临盆标准化“百里示范长廊”。今朝，全县已建成以泸县福集镇等7个乡镇为重点的再生稻标准化示范基地。2011年，泸县再生稻成功列入了第八批省级农业标准化示范项目，该项目标扶植，将进一步规范泸县再生稻临盆，进步再生稻产品德量，晋升侈县再生稻的市场竞争力。
我局在选择农业标准化项目中做到了“三个优先”：一是县委、县当局重点成长的项目优先选择；二是有资本竽暌古势和处所特点的项目优先选择；三是能敏捷带动农平易近致富的项目优先选择。为此，我局根据泸县实际，重点扶植生猪标准化示范区和再生稻标准化示范区，力争经由过程两个示范区的辐射效应，慢慢形成集中连片陈范围、重点凸起显主导、特点光鲜上档次的家当成长新格局。
（一） 容身“三大年夜优先”，选择两大年夜项目
（二）强化协作合营，打造标杆示范区
今朝，泸县已有生猪、再生稻、优质水不雅、青花椒、小花吴茱萸等国度和省级标准化示范区。全县根本形成了以生猪、再水稻为主导的农业标准化成长格局。今朝，经由过程立异生猪养殖“161”、“101”模式，泸县生猪范围养殖比例达了52%；再生稻标准化示范区达10万亩，辐射带动35万亩再生稻栽种面积，再生稻产量保持全省第一，有力推动了农业家当化成长，慢慢达到了农业袈漩效、农平易近增收的示范目标。
经由过程农业标准化项目标开展，进步了农业综合效益，增长了农平易近收入，加强了与县委、县当局的沟通，搭建了质监部分融入处所经济成长的平台，一条用农业标准化工作办事处所经济成长的门路逐渐清楚。
工作中的培训心得
磨练是一种成长
当我们放下繁忙的工作，在难得的机会中听名师的教学讲座，一股强冷空气伴随着我开始了三天的培训时间。本次幼儿教师专项培训学习室在假期的时间了，一个大大的学习空间中有着许多的学者，我们大家都被有经验的名师的教学所吸引着，每一天我们都是按时按点的上下课，认真的听讲学内容，在上班以来让我感受到了做学生的乐趣。或许只有在坚持中，在磨难中才会知道机会的难得，体会学习的快乐。如果教育之路平坦，无风无浪，那么你又怎会发现教育中深藏的精彩和美妙呢？那是一种挫折的历练，是一份成功前的贺礼，是攀登中的台阶，是人生中的收获,正是这些坎坷你才能见到风雨后的彩虹。我想在这次的教学讲座中我们都会收获多多、受益多多。
讲座是一种感悟
三天的学生，三天的体验，三天的精彩，三天的收获，三天的重塑，在这难忘的日子里，我们聆听了专家的报告，领略了名师的独特人格魅力。虽然三天的学习很短暂，但是专家们精辟的论述仍常常回荡在耳边。这些讲座，或深刻，或睿智，或沉稳，或思辨，无不滋润着我的心田。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我们的教育教学观念发生了很大的变化，更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。
一、听刘丽博士的《关于园本教研的几个问题》感悟
通过讲座教学让我了解了园本教研是以幼儿园所存在的突出问题为研究的课题，以一线教师为研究主体，将幼儿园教育实践活动与教育研究紧密的结合在一起，将研究成果之间应用于幼儿园教育教学实践的研究活动。在学习中通过理论的吸收以及实践的示例让我们真正的了解到了真正有用的园本教研是什么？在园本教研中教师及同伴都起着很重要的作用。应该如何组织、实施、应用。
二、听《社会性发展》感悟
社会性发展水平直接、极大地影响着个体的成功和幸福，是儿童发展的动力方面。讲义中从幼儿园社会实践中存在的问题，意义、方法等方面展开了讲述及讨论。通过目标、内容及实施方法几个方面让我们了解了其中的内涵。
三、学习谢志东教授的《幼儿园安全管理与幼儿伤害事故的处理》感悟
在幼儿教育中最让我们担心的就是幼儿的安全管理问题，出现了事故后我们该如何的去处理。如何预防事故的发生。从法制到法治让我们了解了依法治国，通过实例了解了幼儿园和园长在管理中的主要法律权利，学习中我们了解了幼儿园具有招生权、知识产权、著作权、专利权等权利，未成年受教育者也有其主要的法律权利：学习和发展权、人格尊严不受侵犯的权利、未成年人的隐私权、身体健康权、自由权、财产权、知识产权和荣誉权等等。实际的案例研究机讨论根据法律让我们教师学会了幼儿人身伤害事故的责任分析及防范。
四、听沈心燕教授的《让有效地教学适应和支持幼儿主动学习》感悟
教学是否有效，并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获，即使教师教得很辛苦也是无效教学。这就要求教师注重课堂这个冲锋陷阵的主阵地，它不只是看你备课、上课的认真程度，更关注一个教师对课堂结构的把握，节奏的安排，时间的掌控以及对学生学习方法等等多方面的考虑。教师要从以学论教的理念出发，精心设计数学活动，让学生：在参与中体验，在活动中发展，真正体现以学生主体实践活动为基础的有效课堂教学。课堂教学是一个双边活动的过程，应营造一个宽松和谐、兴趣盎然的学习氛围。在挖掘教材上，我自己还需要多看书。特别是要深入地研究教材、教学用书，做到吃透教材、创造性地使用教材。教师应回归幼儿的生活，让教育内容更贴近孩子的生活，让教育走进孩子的生活。我们应该让孩子在生活总学习，在学习中生活的更好。
五、听钱志亮教师的《回到原点看人》感悟
教育的任务就是培养人，教育工作者每天都在和人打交道，但现实中我们并不真正了解人！人是什么？从何处来？父母究竟给了什么？为什么出生之时就与人不同？如何看待我们与他（她）的不期而遇？这些都是我们必须用心 来思考的话题。讲座中给我们带来焕然一新的生命视角与儿童观！教授在讲义中从物理学说、化学家说、天文学家说、人类学家说、考古学家说、心理学家说、社会学家说、生物学家说、文学家说等等，到钱志亮：人是有理性精神世界的高级灵长类的动物。我们了解了人的遗传因素、先天反射，也从中感悟到了该如何看待人。
交流是一种幸福
能够参加各种学习是一种机遇和一种提升。在大家的目光中我感到一股无形的压力，那就是我自己知识的浅薄和对教育教学的困惑。在汗颜中我不断得提醒自己学习是一种快乐，是一种收获。于是我暗暗下定决心，一定要抓紧一切有利时机来完善和提升自己。
在学习中我们有很多的话题可以一同交流和探讨。我们有很多的观点可以一起抒发和碰撞。教师们的踊跃发言，大胆地陈述自己的观点想法，提出自己感到疑惑的难以解决的问题让我敬佩。我在学习中始终信奉他山之石，可以攻玉的信条。交流能走进彼此的心房，交流能找到自己的遗憾，交流能进行思想的碰撞，交流能学会他人之长，那么我们何不把握这份幸福。
积累是一种财富
专家的讲座和事例虽然各不相同，但是却维系着一个共同的特性，那就是真实的案例记录，如果说什么是最打动人心的，那就是真实的、感同身受的例子。如何让我们自己的教学生涯中也有一些撼动有一些精彩呢？那就让我们从现在开始，用一双敏锐的眼睛去发现身边的美丽，眼前的不凡吧！积累是一种财富，是我们这些教育工作者值得骄傲的财富。
人总是在学习中进步，在进步中成长！日子在艰难，也有幸福的时刻！我们要学会珍惜每一次学习的机会，在学习中提升自己，让自己不断地成长、不断地进步！
在管理工作中的心得体会
经营和管理就像一个人的两条腿，失去任何一个公司都会栽跟斗的。
在好的经营思路也需要通过管理落实到位；管理工作做的再好，如果经营思路错了，那只会使你背离正确的方向更远。
首相是发展方向的问题，因为他是公司发展战略问题；
而管理是公司的战术问题，是怎么实现战略的问题；这两者相互依存，相互制约，对任何一个方面的偏颇都会导致公司发展的失败。
在管理人的时候可为的是端正下属的工作态度；不可为的（即使帮助也有限的）是提高下属能力，因为提高能力不是一朝一夕的事情，一个人能不能进步最大的敌人是他自己；
员工的工作态度是受很多人影响的，但是影响最大的是基层主管，员工的直接负责人起到的作用是决定性的；因为一个非直接领导对与员工施加的影响是有限的，毕竟员工整天面对的是自己的直接上司，而不是总经理；
而每一个人的能力却不是别人能够帮助多少的，主要是看员工本人；如果本身的能力和提高能力的条件差，公司想协助解决也是非常困难的；
而在公司之中最容易打击员工心态的有：
1、提拔人选的时候；如果提拔的不对，将会打击其同事或者同时进入公司的人，必须关注解决这些人的思想问题；
2、在辞退一位员工的时候，处理不当会伤害其他员工的工作积极性；
3、薪酬变动时，被降低收入的员工；
4、不会当领导，问题处理不当，说话打击员工积极性的；
5、员工认为怎么努力也得不到认可的，做的工作时不可能完成的（特别是多头管理的时候最容易出问题；黄老师讲例子说：一个公司的司机说，老板让我去接客户；老板的老婆要求我去接孩子放学；老板的父亲要求我卖2斤猪头肉给送到老板家里；这就是典型的多头管理）
6、家里人的影响
7、周围同事的影响（比如说和同事有很大的矛盾，就会影响他工作的心态）
8、直接领导没有给员工方向和目标：
A、没有目标
B、目标不清晰
C、目标大于两个以上的；
所以在公司的管理结构之中基层管理是非常重要的；所有的基层管理者必须要是一枚火种，而不能是一个冰点；（史今就是这样的火种式的人物）；火种式的人物：做事积极，态度认真，对公司忠诚负责；像火一样温暖同事，照亮他人，为公司的发展起到积极的作用；
冰点式的人物：做事消极，老是对公司抱着怀疑和不信任的态度，对公司没有忠诚可言，面对工作愿意泼冷水，鼓励其他员工消极怠工；对于这样的冰点人物，要么换脑，转变他的思想认识。要么换人，直接辞退。
基层主管八件事：（教主管这8件事，考这8件事，记不住的罚款）
做一个好的主管最少要做到这八件事:
1、帮助下属制定明确的工作目标；
既然是主管，是基层领导，在怎样做好工作上就必须有想法，否则就是不称职的主管；要把这些想法变成具体的目标分门别类的安排给每一位下属，注意在安排的时候必须要有明确的时间限制和执行标准；以便于下属清楚什么时间，完成到什么程度；怎么是做的好，怎么是不好；另外，要在执行过程中跟进、督促，及时提醒下属，要按时完成任务；帮助下属员工养成好的执行习惯和作风；
2、制造积极的竞争氛围；
作为主管来说工作必须是积极的，怎么体现呢？最好的是行动，如果一个领导工作的时候走路都带风，那一定会非常有带动力；既能提高效率又能制造高效的工作氛围；必须要起到一个火种的作用：
作为公司的基层主管切忌不能向属下传播在工作上的顾虑和负面情绪，包括和下属一起讨论：这根本就是不可能完成的任务，却叫我们来做，分明是在难为我们；类似的言论都是非常有害的；要把公司的利益放在最前面，因为你是公司指定的基层主管；有负面的顾虑和问题要像上级反应，并要求支持和解决；而不是向下级抱怨，传播负面情绪；
3、解决下属心中的顾虑；
作为一个合格的主管要随时关注情绪不高的下属，并协助解决，最低限度也要把下属的心态调整好；无论下属有什么困难，生活中的或者是工作上的都要尽力给予帮助；自己不能满意解决的可以向公司寻求帮助；其实每个人情绪低落的时候，只要有人关注，并能够和人倾诉出来，就能够好一半；如果在帮忙安慰一下，鼓励一下，让他勇敢的面对，就能够帮助他调整好心态；
4、传播积极的心态；
对于公司的决定和传达的精神要坚决的执行，并引导下属向好的方面发展；对于上司的功绩要给于传播和认可；增加整个团队的向心力；每一层主管都要给公司和上司抬轿、搭台；不要拆台；拆台既不能解决问题，又不利于团结；好事向下传，坏事向上传；
我自己归纳总结成两句话：向下报喜不报忧；向上报忧也报喜；
能够向上司报忧的就证明上下级之间没有隔阂，相互非常信任；如果一个团队向上级一味的报喜不报忧，在历史上来看还没有一个不败亡的；
5、关注团队之中的负面人物并妥善处理；
作为基层主管一定要及时处理团队之中的负面人物（冰点人物）；这种负面人物有两种：
在巡防工作中践行党的群众路线
在巡防工作中践行党的
为深入推进党的群众路线教育实践活动，切实增强学习教育与公安工作相结合的实效性，沈河分局巡特警大队结合巡防工作实际，在党员民警、辅警中开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动。紧密结合社会治安巡逻防控工作实际，从街面巡逻防控、压降刑事警情、服务群众、提高群众安全感的角度，深入探讨在巡防工作中如何解决“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”问题，进一步坚定了树牢群众路线、以群众路线为指导深入做好巡防工作的信心。
一、明确“我是谁”，提升思想认识。人民警察来自人民，人民群众生命和财产安全是公安工作的根本目标。党员要做群众的表率，领导干部要做民警的表率，一切公安工作只有将出发点、落脚点都放在解决人民群众的所期所需所盼上，以人民满意为根本目标，公安工作才能得到人民的拥护。应该看到，公安队伍和执法中出现的问题，归根到底都是忘记或忽视了我们手中的权力“为了谁”，从而导致工作中出现形式主义、急功近利，才会出现利益驱动、人情驱动、政绩驱动、指标驱动等问题。在基层实际工作中，很多工作之所以落实不好，落实不到位，固然有警力不足、经费紧张、基础薄弱等客观方面的困难，但最主要的是忘记了我们党的制胜法宝“群众路线”。开展“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”大讨论，就是要提高各级领导、民警对群众工作重要性的认识，提高做群众工作的能力，明确“我是谁”，就可以提升思想认识，思想认识提升了，工作才能做好。
二、围绕“为了谁”，打造民意警务。社会治安好不好，群众感受最直接，公安工作怎么样，群众最有发言权。打造民意警务，就是要坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线，遇事多从群众的角度考虑，把群众的意见、百姓的呼声、人民的期盼作为想问题、办事情的出发点和落脚点。在巡防工作中，我们创新警务模式，在繁华商业区设置流动警务室，增加街面和繁华商业区巡逻警力，开展武装巡逻、机动车巡逻、徒步巡逻、电动摩托车巡逻，使警务前移，增加街面见警率，实现白天见警察，夜里见警灯，同时招录辅警，以民警带辅警对小街小巷进行巡逻，组织社区群众看家护院，最大限度压降刑事案件发案。抽调警力组建专业打现行分队，集中开展打击“两抢一盗”和砸汽车玻璃案件，增强群众的安全感、满意度。
三、坚持“依靠谁”，实现群防群治。公安工作是为群众谋利益、谋安全的事业，也是依靠群众的力量才能完成的事业。群众中蕴藏着巨大的智慧和创造力，善听民声，了解民意，是我们党和政府一贯的优良作风，也是公安机关和人民警察联系群众的基本功和必修课。特别是在当前社会治安复杂、社会矛盾日益凸显的今天，人民群众的意见和呼声应该得到充分的尊重和考虑，群众反映的问题能得到及时妥善解决，就能极大地提升社会秩序的稳定系数，也能密切党和政府与人民群众的血肉联系，推动社会和谐的进程。巡防工作就是要坚持依靠人民群众，要从民意中汲取智慧、寻求良方，这样既有助于提升公安机关和人民警察开展巡逻防范的能力，又有助于增进人民警察与人民群众的鱼水之情，同时，还有助于锻造一支让党放心、让人民群众信任的公安队伍。巡逻民警要通过巡逻、走访，密切联系群众，认真对待、虚心接受群众的意见建议，不断创新和改进现有的警务模式，真正让群众看到群策群力和群防群治的效果。
工作中的心得体会范文
其实工作不仅仅是一种谋生的手段，工作也是一种乐趣，是一种人生价值的体现。下面是小编带来的工作中的心得体会，欢迎大家阅读。篇一：工作中的心得体会
昨天晚上去乐购上班，碰到一个顾客，是我上次在另外一个机台收银见过的，还有印象。她也还记得我，跟我打了招呼，说了一句“hello"，听她跟她朋友聊天，说的是别的国家的语言，好像是越南或者泰国那边的语言，我一点也听不懂，然后帮她们埋单都是用中文跟她们交流，但是她听得懂中文，然后跟我说要袋子装商品，我开始没听明白，毕竟外国口音的中文听起来有点吃力，后来才听明白她说的是什么意思。其实我很想问她会不户讲英语，这样我就可以用英语跟她交流，虽然我的英语水平不高，毕竟简单的对话还是可以过关的。可是，我终究没有问。
我蛮开心的，只见过一次面，这第二次她到我的机台埋单居然还认得我还打了招呼，很感谢她！感谢她对我留下了印象所以才会认得我。这对于我而言，无形增加了我的自信心，有时候虽然是一个陌生人，即使只有一面之缘，可是却会对于你的生活有一定的影响，不是吗？所以我要感谢她感谢生活！
虽然晚上兼职很累，却也很充实，忙着忙着就过去了几个小时。而面对的是不一样的顾客，但都
都要低声下气态度很好地对待他们，有的顾客态度不好，故意为难，素质真的很低，几乎无法沟通，却还是要做好自己的本份，和气地解决出现的问题。有的顾客素质很好很有礼貌，我也很乐意微笑着为他们服务，同时也感谢他们对我的尊重和工作的认可。
其实，年轻时候，累点没有关系，有时候真的觉得撑不下去了，很想好好休息，可是不能，必须要坚持下去不能放弃，因为我有重要的事情要完成。加油！
篇二：工作中的心得体会对于人到中年的我们，其实工作不仅仅是一种谋生的手段，工作也是一种乐趣，是一种人生价值的体现。
人到中年的我们，也许孩子已经长大，生活负担已经减轻，有了一定的经济基础，也许不再需要我们养家糊口，但我们还应该走出家门，融入社会，不要被社会所淘汰，努力跟上时代的脚步，享受工作带给我们那种成就感，那种不一样的乐趣！
也许大家会说，工作是辛苦的，工作是枯燥的，是的，我也承认工作没有喝酒、跳舞、修长城那么清闲、那么潇洒，但我们工作的时候内心是充实的，当我们工作中取得一小点成绩，哪怕是一组数据，哪怕是一份报表，哪怕是一条合理化建议，哪怕……，都是我们辛勤劳动的结果，我们都会为自己感到自豪、感到骄傲。我们付出
了劳动的辛苦，但我们收获了劳动带来的快乐，享受着工作给我们带来的不一样的乐趣，这种乐趣无法取代。
人到中年的我们能够跟年轻人享受同等的工作机会，我们应该感到荣幸，证明我们还没有老，我们还没有被社会所淘汰，我们对社会还有利用的价值，我们应该好好的珍惜我们工作的机会，努力的工作，用我们行动回报社会对我们认可和肯定。
我们不但要会生活，更要会工作，我们把被动工作变成积极主动工作，不要把工作当成苦行憎，要从工作中找到乐趣，找到自我。
我们每一个人有份属于自己的工作，就有了一个合适的社会位置，你的人生价值就有了一定体现。你拥有一份能够养活自己的那份工作收入，你才能算是一个真正的独立、不依附任何人的人，你才能真正的谈到自尊、自强，自信的笑容才能时刻挂在你的脸上。
工作的女人内心世界是充实的，是积极乐观向上的，她们不会空虚的传播那些花边新闻和小道消息，她们远离是非，她们的谈资，永远是积极健康的，她们工作之余，喜欢看看书，听听音乐等等，不断充实自己，让自己越来越有品位、越来越有修养、越来越优秀！
我喜欢工作，我热爱我的工作，我每天早上迎着朝阳，骑车我的单车快乐去赶赴我的工作场所，每天晚上披着
晚霞、带着微笑，一路小曲赶回家，周而复始，其乐无穷！