移动工作感触和领会。
每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。关于好的心得体会要怎么样去写呢？你可以读一下小编整理的移动工作感触和领会，欢迎阅读，希望你能喜欢！
经由师长教师的耐烦讲解和手把手的指导我还控制了测试项目和流程以及cqt测试、频谱仪、测试手机、site?? master对象应用办法和数据结不雅的分析。经由过程此次培训我对室分直放站体系有了新的熟悉和进步，欲望公司能给我们代维人员多组织如许的培训和进修的机会，帮组我们进步营业技巧程度。经由6月9号到6月12号四天的室分培训，我知道了移动通信行业大年夜一代的老式大年夜哥大年夜到二代的可发短信的gsm的覆盖统到如今的第三代可视德律风和wlan应用，有外国的垄断技巧到我们中国本身的td-scdma移着手机技巧的过程。熟悉了什麽是时分、码分、频分。
经由过程张师长教师的讲解，清跋扈了室分直放站体系的工作道理及构成部分是由功分器、耦合器、滤波器、低噪放、功放、双工器、施主天线、重发天线、光近端机、远端机等构成的。还有大年夜部分的室分直放站设备故障的原因和处理办法，比如说什麽是“孤岛效应”、“乒乓效应”和自激是如何产生的，直放站如不雅设计、调试欠妥，可能会引起导致设备产生自激。直放站产生自激时，轻则是直放站的覆盖区通话语音质量变差，接通率降低，掉落话率上升，严重时使施主基站和其周边基站产生瘫痪，无法正常通信。可以经由过程1、降低发射功率。、2、是在施主天线与重发天线之间工资地或应用天然的┞废碍物来损耗功率。3、正大年夜施主天线与重发天线的距离。4、增长施主天线与重发天线的夹角。5、加装滤波器或改换高机能滤波器来清除高低行之间的串扰的办法来解决和防止自激的产生。
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移动工作感想和体会
经过6月9号到6月12号四天的室分培训，我知道了移动通信行业从一代的老式大哥大到二代的可发短信的gsm的覆盖网络再到现在的第三代可视电话和wlan应用，有外国的垄断技术到我们中国自己的td-scdma移动手机技术的过程。认识了什麽是时分、码分、频分。
通过张老师的讲解，清楚了室分直放站系统的工作原理及组成部分是由功分器、耦合器、滤波器、低噪放、功放、双工器、施主天线、重发天线、光近端机、远端机等组成的。还有大部分的室分直放站设备故障的原因和处理方法，比如说什麽是“孤岛效应”、“乒乓效应”和自激是怎样产生的，直放站如果设计、调试不当，可能会引起导致设备发生自激。直放站发生自激时，轻则是直放站的覆盖区通话语音质量变差，接通率下降，掉话率上升，严重时使施主基站和其周边基站发生瘫痪，无法正常通信。可以通过1、降低发射功率。、2、是在施主天线与重发天线之间人为地或利用自然的障碍物来损耗功率。3、正大施主天线与重发天线的距离。4、增加施主天线与重发天线的夹角。5、加装滤波器或更换高性能滤波器来消除上下行之间的串扰的方法来解决和防止自激的产生。
经过老师的耐心讲解和手把手的指导我还掌握了测试项目和流程以及cqt测试、频谱仪、测试手机、site?? master工具使用方法和数据结果的分析。通过这次培训我对室分直放站系统有了新的认识和提高，希望公司能给我们代维人员多组织这样的培训和学习的机会，帮组我们提高业务技术水平。
发卖培训感触和领会
二，要做时光的主人，而不做时光的奴隶！就是说我在工作的时刻有我的工作目标，为了实现我的工作目标我会给本身定一个恰当的工作筹划，天天上班的时刻我要告诉本身，我在什么时光该预备什么，什么时光要做什么！如许当工作来了之后，就会循序见进，有条不紊！而不是在工作来了后，忙的毫无头绪而产生错乱，看起来老是特其余劳碌，特其余累，可是没有效力，并且还有可能会给公司带来负面的影响。所以我在工作的时刻必须要做个有心人，心中要时刻装着时光┞封个概念！
在此次的培训中，收成了很多很多，也不是一时半会可以或许说完的，总之，在xx文化的陶冶下，我必定会尽力进修，尽快使本身成长成为一个合格的xx人！
所谓“两位”是指在我们的工作中要“换位、越位思虑”。在日常的生活工作中，我们弗成避免的会和我们的接触对象会产生抵触，这个时刻我们就须要学会“换位思虑”摈弃以自我为中间的意识，多为别人推敲推敲，将心比心。如许不仅会使得我们看问题加倍的周全，并且也会获得顾客的认同，加倍有利于沟通，我们做特效力也将大年夜大年夜进步。所谓“越位思虑”就是指在我们的工作中，我们给本身的定位应当高于本身，站在一个相对的高度来推敲问题。比如在公司中，我们的人员要站在组长的角度推敲问题，我们的组长要站在经理的角度推敲问题，而经理要站在总经理的角度推敲问题，我想只有我们在这种越位思虑的情势下，站在一个比本身所处地位高的点看对待工作问题，那么很多本来不曾懂得的办法将会豁然开朗，明白引导那么做的原因而不是一味的抱怨不平。
此次培训使我看到了公司的核心竞争力使得xxxx集团成为国内最具实力的xx公司。葛优在《世界无贼》里说道，21世纪最重要的就是人才。公司在近段时光对我们的培训让我看到了公司对人才的看重，我们也因为本次的培训晋升了整体的综合本质程度。
同时我们工作还应当做到“三心”即为“爱心、义务心、朝长进步心”。我们做办事的，如不雅我们没有一颗忘我爱心，做什么工作都斤斤计较得掉，老是想着值得不值得。有如斯的功利思想，怎么能做好工作呢？怎么能很好的和同事相处呢！义务心是作为xx人员必备道德品德，是我们工作取得成就的基石。俗话说,顾客就是上帝。如不雅我们工作没有义务心，天天净跟顾客聊天，忽悠，甚至是欺骗，如许不仅违背了我们的职业操守，不克不及为公司创造利润并且还有可能往公司脸上抹黑。朝长进步心也是作为一名xx人的必备品直甬一。在培训中，我们有学到要有工作目标，要进步工作效力，要经由过程成功哲学来激发我们的才能等等，这所有的一切不都是在我们必须要有朝长进步心的前提下做的吗!在如今竞争如斯激烈一向则退的市场竞争之下，还还敷衍塞责，那么迟早要被市场合镌汰！
在公司文化的陶冶下，我完成了由一个大年夜学生转换成为一个职业企业袈浔工的改变。在这个培训中，给我影响最大年夜的是一个称职的员工就是要赓续晋升本身的综合本质程度，加强自我竞争力，为公司创造利润，为本身创造晋升空间！而如何才能加强自我竞争力为公司创造利润呢，我认为只要做到如下几点，成功必定会属于我！
一，大年夜小事做起，做公司活得咭片！xx就是smail的音译过来的，所以公擅本身就让我们员工必须要以微笑面对每认为顾客，给顾客一个温馨的笑容，展开一个轻松的话题，这不仅仅是有利于公司产品的发卖，更重要的是大年夜这些小事中，让我们懂得到我们每一个员工都是公司一张活的咭片，我们的一个开朗的笑声，一句温情的问候每一言每一行或许我们本身认为是理所应当，都是不经意间的职业性使然，可是确可能会给顾客留下深刻的影响，或许就是这个笑声，这声问候让我们的顾客记住了我，记住了xx！
三，要在工作中，应钙揭捉会“两位三心”
移动工作心得
在我没有加入移动公司前，印象里服务最广的就是中国客户群最大的移动运营企业。同时自己也是多年的中国移动老用户，对移动公司的服务及通话质量也是相当的满意，一个偶然的机会，我成为了一名移动新员工。我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触。我在工作中，仿佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司于工作的兴趣。
作为一名刚进移动公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进移动公司接受服务，感受移动公司上帝般的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。我的工作主要是于客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户顺利使用移动业务的服务。移动的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。
营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影，念书时，好像所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。
刚开始我也常想，移动公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做导办的第二个星期，有位客户不太会使用自助终端机《要打印详单》，我很有耐心的教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋的跃起来了。
一天下午已经下班了，我正准备回家，以为客户来到营业厅试探的问我：我的手机不能上网了，你能不能帮我看看？我立即放下手里的东西，拿过用户的手机帮客户看了其起来，原来是客户不会使用，我就向客户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后，我看客户的神色好像还是不太明白，有不好意思再问的样子，就马上说：我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗？我又一点一点的向用户讲解起来，边讲边指导客户操作，知道客户完全掌握了使用的方法为止。我不仅在营业厅认真工作，用热情、耐心的服务接待每一位客户，而且在休息时间，甚至有时走在路上还有人拦住我，向我咨询业务，每当这个时候，我都会停下脚步，耐心的向客户讲解，直到客户明白为止。真诚的服务赢得了用户的信任，一次休息，我和同学在街上遇上了一位经常到营业厅办业务的客户，他见到我就着急的说：我现在有点急事，你能去帮我交50元话费吗？说完，把钱给我就走了，我二话没说马上到营业厅为客户交了50元话费，从这以后，这位客户每次到营业厅办理业务，都要专门到我所在的柜台，跟我打个招呼。我热爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生。
由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感往往大于成就感，但一有成就感就会乐上好几天。做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是个比较自我的人，那就很难乐在其中。我觉得公司给我一个发展的工作舞台，一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦，斤斤计较，那就太辜负用你的公司，也辜负了这个机会。
营业是公司对外的窗口，是企业形象的代表。从走进营业厅的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。
移动工作心得（2）：
本人自十月下旬参加合肥移动分公司百人计划培训班以来人先后接受了《营销心理学及消费者行为学》、《组织行为学》、《市场营销理论与实务》、《管理者素质与技能修炼》、《大客户销售与客户关系管理》共五门课程的学习。通过学习自己在深切感受到了自身存在的很多不足之处，同时也吸收了大量的新鲜血液。作为一名后台业务服务管理人员，通过《组织行为学》这门课的学习让我让我明白了在一个组织内部很多关于内部管理与内部沟通方面的理论知识，知道了任何一个团队一个群体在为完成一个共同目标的过程需要具备的一些基本活动。而《市场营销学》的理论让我纠正了市场营销并不是单纯的卖东西，而是以市场需求为导向，并以满足这种需求为目标所进行的各种活动。这在思维方式上对自己是一个很大的转变，为自己在工作中由单纯的传达上级各项阶段性营销活动转变为以市场为导向理论结合实际的制定与本区域更加贴进的营销活动模式。《管理者素质与技能修炼》这门课与自己的工作实际结合最为紧密，对自己的基层管理有着很大的帮助。作为一名基层管理者，怎样让自己管理的工作能够落实到每个一线员工的工作当中一直是困扰我的事情，单纯的监控并不是解决问题的根本方法，因为那样说明你的下属并没有真正掌握你所表达的工作内容或者说是不致到怎么样来完成你所传达的工作内容。这就说明你传达方式和传达技巧一定存在问题。管理者管理的对象不仅仅是你的下属，同时还包括你自己，而且有时对自己的管理更加重要。所以作为一名基层管理者自身的素质和技能的提高就显得尤为突出和重要。这门课正是从管理者文化修养、思维方式、表达技巧、业务水平四个方面对管理者进行了很多指导和帮助，我自己也是受益匪浅。
同时我也想就自己在学习中的一些体会提一些个人的建议：
1、 在授课形式方面多增加一些授课老师与学生之间的互动，针对授课内容给学生一些提问得机会。
2、 在授课内容方面增加一些专题内容尤其是与移动工作内容有关的
3、 在授课时间方面适当缩减，保证学生的听课质量。
移动工作的心得
经过6月9号到6月12号四天的室分培训，我知道了移动通信行业从一代的老式大哥大到二代的可发短信的gsm的覆盖网络再到现在的第三代可视电话和wlan应用，有外国的垄断技术到我们中国自己的td－scdma移动手机技术的过程。认识了什麽是时分、码分、频分。
通过张老师的讲解，清楚了室分直放站系统的工作原理及组成部分是由功分器、耦合器、滤波器、低噪放、功放、双工器、施主天线、重发天线、光近端机、远端机等组成的。还有大部分的室分直放站设备故障的原因和处理方法，比如说什麽是孤岛效应、乒乓效应和自激是怎样产生的，直放站如果设计、调试不当，可能会引起导致设备发生自激。直放站发生自激时，轻则是直放站的覆盖区通话语音质量变差，接通率下降，掉话率上升，严重时使施主基站和其周边基站发生瘫痪，无法正常通信。可以通过1、降低发射功率。、2、是在施主天线与重发天线之间人为地或利用自然的障碍物来损耗功率。3、正大施主天线与重发天线的距离。4、增加施主天线与重发天线的夹角。5、加装滤波器或更换高性能滤波器来消除上下行之间的串扰的方法来解决和防止自激的产生。
经过老师的耐心讲解和手把手的指导我还掌握了测试项目和流程以及cqt测试、频谱仪、测试手机、site?? master工具使用方法和数据结果的分析。通过这次培训我对室分直放站系统有了新的认识和提高，希望公司能给我们代维人员多组织这样的培训和学习的机会，帮组我们提高业务技术水平。