餐饮技能进修培训心得。
对你来说，别人的想法你也不一定会接受。人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？小编特意收集和整理了餐饮技能进修培训心得，为方便后续阅读，请你收藏本文。
在进修中对餐饮业的一些领会和心得
我是6月19日来赤坂亭上班的，在这仅有的19天时光里先后在虹梅店和仲盛店进修，在进修的过程中获得了上大公司引导的赞助和通知，下至一线员工的支撑与合营,在这里深表感激！很荣幸能参加这个大年夜家庭，成为赤坂亭的一员，异常感激游总为我们搭建了这么一个让我发挥拳脚的大年夜平台，关于这段时光的进修情况向游总报告请示如下：
重要内容:
一、有关赤坂亭的根本营业常识技能和常识
初步控制了点菜宝、收银机、指纹考勤机等机械的应用，还有说话对象，英语和外宾简单的交换没有问题，个每日语控制了迎接惠临，感谢惠临等8句。
二、在进修中对餐饮业的一些领会和心得
有关赤坂亭的根本营业常识和技能
包含餐前、餐中、餐后的办事有了初步的懂得，各类菜品上台的次序，应当留意的问题都有很深刻的熟悉；各类烧肉烘烤的程度，如牛舌应当烤嫩点，六七成熟口感最好，而猪五花肉应当烤老一点，以防油腻等。
赤坂亭的菜品包含前彩攀类、色拉类、寿司手卷类、烧肉类、刺身类、炸物、精品海鲜烤蔬彩攀类、一品摒挡类等11大年夜类。对各类菜品特点和吃法有了必定的懂得，如黑毛和牛，三文鱼的产地和特点等，还有什么菜应配什么酱来吃，应当怎么吃等。
以前我是做火锅和韩式摒挡的，对日本摒挡没有接触过，所以在开端上班的那一刻起，我是抱着绝对的空杯心态来进修的，赤坂亭所有的一切都是我懂得和进修的对象。
能参加赤坂亭这个大年夜家庭是件很荣幸的工作，更荣幸的是在我第一天来赤坂亭上班就赶上公司聘请上海餐饮业的风云人物高经理和周经理来公司讲课。如不雅说来赤坂亭之前我对餐饮业的熟悉和心得还只是一些零零碎碎的器械，那么经由高经理和周经理的点拨我对餐饮业的懂得和熟悉更深刻，更体系化了。
二、菜品常识
一、办事流程
三、人员设备
对于这一块还有一些零零碎碎的器械，在这里不再赘述。
五、安然防备
以仲盛店为例，全部员工合计33人，个中水吧1人，肉吧2人，烤炸间3人，炮台3人，刺身吧3人，洗碗间3人，碳房1人；前厅办事员10人，迎宾收银员个1人，工头2人，摒挡长正副店长个1名。有关门店人员设备应视店面具体情况灵活调剂。
食物安然和公共场合安然是每个餐饮企业异常重视和防备的问题，而赤坂亭有两点要特别留意：1、有很多的刺身和生食蔬菜，在炎热的夏季要严格控制出品标准；2、为顾客换烤盘要严格按操作规程履行，避免烫伤员工和客人。
四、工尴尬刁难象的┞菲握
一、餐饮行业的趋势
如不雅说其余行业有旭日行业和夕阳行业之分的话，那么餐饮业永远是旭日行业，并且是最大年夜的行业之一，它的产值袈溱公平易近经济中占领很大年夜的份额。跟着我国经济的成长，公平易近生活程度的进步，人们选择在餐厅用餐的几率会越来越高，然则顾客也变的越来越抉剔，请求也越来越多。他们不仅仅来吃我们的供给的菜品，也吃我们办事，吃我们的情况，吃我们的文化，吃我们的特点，吃我们的主题，吃我们的理念，甚至吃我们的卫生间等等。所以这个行业的竞争会越来越激烈，最明显的例子是作为西方文化象征的kfc竟然在激烈的竞争中推出了米饭、豆浆和油条。
我以前是做火锅的，对火锅这个细分市场比较懂得，就拿火锅这个细分市场来说吧。海底捞比来比较火，它推出那么多的超值办事，借助口碑宣传和收集媒体比花几个亿的告白费的告白效不雅还要具备杀伤力，更具杀伤力的是顾客在它的影响下慢慢的会认为火锅店供给这些是应当的，理所当然的，你不供给这些是有欠缺的，一会儿就和其它品牌的火锅店拉开了档次和距离。所以客岁其它品牌的火锅店日子都不好过，小肥羊客岁关了好几家店；苏武牧羊只有大年夜渡河店赚钱，其它店全线吃亏；阿童木第三家店客岁都装修好了因为前两家店吃亏到如今还没有开业；傣妹也关了十来家店。荣幸的是在日式摒挡这个细分市场还没有“海底捞”，欲望游总能早点预备，博得先机。
二、员工的治理
三、办事的懂得
在西方现代化思想的影响下，禁锢中国几千年的孔孟封建思想付与炎黄子孙的奴性也慢慢的消掉了，在城楦性由与平等的现代社会前提下，工作只有职位之分，没有高低贫贱之别，所以人管人是管不好的，人管人怎么去管啊！我想好员工不是管出来的是带出来的。特别是这些90后，他们寻求个性声张、自由和随性，年纪比较小还谈不上职业本质和职业道德，更谈不上生计的压力，是在父母为其搭建的温室中长大年夜的。所以在日常的工作中他们须要的是关怀和承认。我们必须跟着改变，如不雅还抱着前几年的思维方法来治理他们，肯定会出现很多的问题。
我最观赏和崇拜的治理模式就是宗教，这个出生几千年的老古董到如今还能使成千上百万的教徒忠诚于本身心中虚无穷缈的崇奉，重要在于思想的┞菲握，经受住了汗青的浸礼和考验，真不愧是治理的最高境界。与时俱进，结合一些现代的治理理念就是：成功的治理者能使本身的思想和行动来竽暌拱响员工的思想和行动，甚至使本身的思想成为员工的思想，使员工的思路跟着本身的思路来走，如许大年夜家才能齐心合力，一条心，力量往一个偏向使，必能达到企业的经营目标。这就请求我们治理人员必须以身作则，这和咱们赤坂亭建立“榜样的力量|”不约而同。然则在日常的工作中要控制好一个“度”和均衡点，不然线放太长了会收不回来，使员工产生消极的心态。至于这个“度”怎么来掌控，是一种艺术，这就要看治理人员的经验了，具体的量化标准我还在摸索中。
1、当预备向顾客说“不”的时刻，那么竽暌姑心干事的机会来了；
还记得游总给我面试时问我“对办事是怎么懂得的”，我的答复是8钢髦己知足、知足、竟椴ⅱ冲动。接着又问我怎么样才能做到让顾客惊喜和冲动，是啊，让顾客知足和知足我们居心就可以做到，至于怎么样才能让顾客惊喜和冲动，其实我心里也没有底，我也一向再摸索可以操作的具体量化标准，我上班的第一天在高经理那边找到了谜底，他提出了经典的“三个机会”：
还有“大年夜的办事不雅”、“成本控制的理姆票、“积极的心态”、“正向思虑”等因为时光来不及了，在这里就不再赘述了，以上是我在赤坂亭进修的一些肤浅领会,有欠妥之处恭请游总斧正，请游总阅！
2、当顾客须要个性化办事的时刻，让顾客惊喜的机会来了；
3、当顾客须要赞助的时刻，让顾客冲动的机会来了。
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教师教授教化技能培训进修领会
力。教师在教授教化评价上要重立场、重介入、重尽力程度、重交换才能。
总之，此次的培训进修，使我毕生受益。我将以新的精力面孔投身到教授教化中去，尽力把教导教授教化工作做得更好。
二、加强实践锤炼，赓续进步工作才能。实践锤炼是进步人才本质，加强工作才能的重要门路，我要把学到的常识，应用到教授教化实践中，只有在实践中去解决问题才能积聚经验，才能进步营业程度，工作才能。
一、进步自身本质和技能程度。教导大年夜业，人才为本，科教兴国关键在于人。新理念下的教导教授教化工作，请求我们教师必须具备较高政治本质和营业程度，进步小我的自身素养，赓续适应教导教授教化的需求，刘局长的讲话中提到，教导成长形势使得人才资本已成为最重要的┞方略资本，一个国度，一个处所等要加快成长关键在于人才。因而，做为教师必须尽力进步自身的综合本质，高超的营业程度，才能培养出合格的人才。
三、要有敬业，奉献精力。我们是人平易近教师，要有谨小慎微、忘我奉献的精力。只有深深地熟悉到这一点，才能激发对教师工作的热忱，才能投身到教导教授教化中去。
四、上行下效。教师必须重视“上行下效”要以自身的行动却竽暌拱响学生，带动学生，真正成钪咖生的榜样。教师的一言一行直接影响学生的成长。教师要和学生建立起平等的师生关系，存眷每一位学生的健康成长，做他们的贴心同伙。
《国度英语课程标准》中指出，基本教导阶段英语课程的义务是：激经由几天而充分的时光进修，我受益匪浅。起首是听刘局长对此次培训作了重要申报，明白了培训的目标和重要性。教导的成长离不开常识，离不开人才。所以，我们的教师就必须虚心进修，加强实践锤炼，进步营业水平和科学技能。接着听林景教研员作《关于有效教授教化的思虑》的讲座，重点阐述了什么是有效教授教化和如何的教授教化是有效的。他讲到有效的教授教化晃荡沉淀下来的是一种思维办法和精力。我认为这句话讲得很有事理。最后听了王蕊等四位师长教师对三、四年级数学作了具体的分析，使我对教材有了一个更新的熟悉，四位师长教师对教充分析异常卖力、细心，分析了教材的总体目标，编排特点，具体编排以及教授教化建议等。让我更进一下懂得教材，并反思了以往教授教化工作中的不足，拓展了进修的视野，更新了教导教授教化理念。下面浅谈我对本次培训进修的几点领会。
进修培训心得
xx年3月8日至3月14日，时隔两年之后我和xx县的各位同仁再次来到xx生物科技职业学院，进行动期一周的进修培训。这七天里天天的日程都安排得满满的，除了半天时光参不雅省农颐魅展示中间外，其余时光都是规规矩矩地坐在教室里上课，作息时光极针砭律，感到又回到了学生时代。给我们上课的都是华中农业大年夜学的传授及省农业厅的专家，经由过程他们的讲解使我们懂得了很多时代前沿的新技巧、新常识、新不雅点和新理念，感到面前又打开了一扇窗，视野一会儿坦荡了不少。凭心而论除个别传授的课略显沉闷外，多半专家传授的课都是可以用惹人入胜和极其出色来形容的，尤其是那个叫张原的女传授，不仅课讲得好，并且异常有小我魅力，她讲课时一口汉腔，有时还爆一点武汉粗口（比如“他妈的”、“妈的个鬼”、“通娘骂老子”等等。不好意思，因为本人在同龄同慌绫擎前措辞时经常会一不当心露出本来面貌，时不时带出不雅不雅的字眼，故而异常观赏这位张传授），显得特其余可爱，所以她的课停止时我特意买了一本她编的书，并让她在我的书上签了名，这是我活到这么大年夜年纪，头一回当追星族，呵呵，好笑不？（其他的传授也各有各的风度，我就不一一道来了，关键是咱没资格评价他们，是吧？）。固然七天的时光很短，但我依然认为感慨很多、收成很大年夜（我们培训停止时都写过一篇正儿八经的进修心得领会，在这里就不再反复烦琐那个内容了），个中最大年夜的收成就是我获得了一个“优衅揭捉员”的称号（诚实说我认为挺受之有愧 的），固然这个称号没什么含金量（既没有奖金也不克不及涨工资），但对我来讲倒是一个不测的惊喜，因为每个县只有两小我被评为“优衅揭捉员”，所以获得这个荣誉我照样很高兴的。并且进修时代┞俘好是我的诞辰，我就权当是咱们栽种十班的同窗集体送给我的诞辰礼品好了，在此感谢大年夜家了！ 如许一想这个荣誉也就显得非分特别有意义了，呵呵。。。。。。
美中不足的是班级合影照片数量不敷，而我因为有工作提前离校了，到如今还没有看到我们栽种十班的合影，计算奴隶主任沟通一下，看能不克不及发张电子版的合影给我，放在电脑上看看也行啊，如不雅如愿的话，我会放到空间里，跟同慌绫乔分享的。
其实我们培训停止时每小我都写过一篇正儿八经的进修心得领会，作为测验上交到黉舍了，我今天写的┞封篇算不上心得，无非就是此次外出进修的一点小我感触感染罢了，在这里跟同慌绫乔交换一下罢了。
培训进修心得
第二点：协作。对于一个团队来说合理的规章轨制是必须的，无规毫不成方圆嘛。朱鹏学长曾给我们讲解过这个“团”字，就是一群有才的人集合在必定的轨制下。我想问一下大年夜家，一群人只是纯真的聚在一路是什么？是一个“众”字，平平常凡的众字，没有什么太大年夜的意义。一群个性声张的人聚在一路呢？如不雅没有必定轨制规范他们的行动，那他们充其量也就是一个团伙，或许伤害性还很大年夜呢。而只有当一群人集中在一个合理轨制可控典范围内时，这才是一个团队。或许个中的人都很平常但决不平淡，或许个中的人个个是人才，但决不肆意声张。
“义务是成长的催化剂”，我们经常把这一句话挂在嘴边，可又有几小我真正懂了个中的含义呢？义务不是一句空论，义务是要经由过程实际的行动表现出来的。义务促使一小我卖力对待所做的工作，居心去做。如不雅没有义务感，那我们的工作就做不到位，应当完成的义务就完成不了。那么义务心所以若何培养的呢？起首，你要把这项工作算作本身的事业来做。只有如许你才会拥有足够的豪情和热忱去工作。并且，既然钠揭捉择了这条路就去珍爱它，完成它，经心全意地投入到个中去。因为，当钠揭捉择了一个事物时，这并不是纯真的你小我的工作。同时在你接办这件工作时，你也对团队内其他人做了一个承诺：“我会尽职尽责完成本职工作！”当然这更是对本身毅力与才能的一种肯定。其次，你要去爱它，“选择我所爱的，爱我所选择的”。院报里有如许一句话：院报一家亲，越玩越高兴；广播台琅绫擎装潢的也很暖和，可以看出是大年夜家费了很大年夜心思来设计的。是什么让我们去如许做呢？因为我们爱这里，我们把这里算作本身的家！琅绫擎的人是我们的兄弟姐妹，对待本身的家，本身的兄弟姐妹，我们有什么来由不去如许做呢？总有人说时光长了，豪情没了，那我告诉你，如不雅你能做到膳绫擎几点，你工作的热忱只会增长不会削减。因为你并没有把它算作是一份义务，相反那是一种享受。
入团一年以来，这是我第一次参加类似的培训，因为上学期在班内担负班长，分派给这边的时光就相对较少。而此次培训，我学到的不仅仅是关于消息写作等专业方面的常识。更有一些若何做人干事的事理。
其实，我认为举办词攀类培训的切实意义并不在专业常识的讲解，而是培养团内人员的义务心与团队意识。众所周知我们大年夜学生记者团成立还不满一周年，可以说记者团不过照样一个方才初升的太阳。在以前的一年迈，大年夜二成员付出了很多，也收成了很多。各项工作美满完成，团队治理和影响力都有了很大年夜晋升。但弗成否定，仍存在很多问题，例如轨制不敷完美，各部接洽不是很慎密，那我们若何持续进步呢？我认为基本有三个：义务、协作和团队文化。
只有当团队内的成员意识到这是一个整体并尽力朝其偏向成长而充分与队友协作时，这才是一支战无不堪，攻无不克的团队，这才是一支优良的团队！记住一句话：没有豪杰的小我，只有豪杰的团队！
最后愿大年夜学生记者团越办越好，明天更光辉！
团队文化也是相当之重要的。文化是经由岁月的浸礼积淀下来的精华，它就像是一方膏壤，树木成长的基本！团队文化作为一种传承，其实就决定了一个团队的籽扒箅将来走向，这往往也就决定了这将是一个活力勃勃的团队，照样一个沉闷无趣的团队。特别是对于一个学生组织，营造一种积极向汕９依υ化是必弗成少的。因为学生组织本身就是一个流动性很强的集团，更迭速度是很快的。所以要想把一个学生团队做好，就必须做好团队文化扶植，固然岁月轮转，人员更迭，但他的文化不会改变，它促使着一代一代的工资之而斗争。朱鹏给我们讲解过亮剑精力，我们也大年夜都看过亮剑，我认为这是一个很值得我们传承和发扬的精力。精力就是要像亮剑中所演的一样，凝集起团队内所有人的力量，将团队的潜在战斗力发挥到极致，我欲望也信赖我们大年夜学生记者团会成为如许一支团队的。
归根结底，无论在什么部分髦棘我们都要明白一点我确切有所收成，这擦鲱根本的问题。不要认为我们如今做的工作很小，小中能见大年夜！在这里送大年夜家一句话：立场决定人生，细节决定成败！没有人会告诉你将由你来完成的事的！
小学教师教授教化技能培训班进修心得领会
第二，我们应当赓续加强进修。因为看重进修、善于进修是一小我事业成功的重要法宝。我们之间虚心互相进修，向他人进修、借鉴、善于和敢于向与不雅点不一致的人进修，取长补短，为我所用。要以此次进修为新的起点，赓续摸索、持之以恒，把学到的文┞仿常识“见于文┞仿”，这不仅仅是达到进修目标的前一半，还要“施之事业”，应用到教授教化实践中，这是更重要的后一半。
在小学教师教授教化技能培训班开班典礼会上，刘局长给我们做了一个异常重要的讲话，他的话意味深长，使我倍受启发。以下是我的几点领会：
第三，加强师德师风扶植，既是势在必行，又是人心所向，更是众望所归。若何建立起本身的师德师风呢？其一，我们应当有敬业精力，有献身教导的事业心。其二，我们不克不及有攀比之风的思想，应当廉洁大年夜教。其三，我们应当持有为人师表的立场，做到象爱本身一样爱学生。最后，工作风格要正派，持有职业任务感。
第一，我们应当明白举办如许的培训，不只为了培养一支综合本质高，营业才能强的的高本质教师部队，尽力进步教导教授教化立异才能，尽力进步教导事业成长程度，还为大年夜家供给一个互相懂得、集中进修的机会。是以，我们应当珍爱如许可贵的集中进修的机会，珍爱教导局给了我们一个充电、交换、晋升的机会，以促进我们赓续加强进修，培养毕生进修的习惯。
总之，经由过程这一次教师教授教化技能培训，我们的师长教师不仅在教授教化技能上有所晋升，更重要的是进一步锤炼了师德师风，培养了一支高本质的教师部队。
技能培训心得范文
xx电建一公司输配电线路中级岗位技能培训于3月22-27日在电力职业技术学院实训基地完成，本次培训的对象，主要是电建一公司在职人员输配电线路方面的技能提升。培训的内容主要为杆上作业训练与操作规程、接地电阻测量训练与操作规程、线路施工测量训练与操作规程、拉线制作拉线制作与操作规程、电气试验训练与操作规程等内容。现将参加培训的情况作一总结。
一、参加培训为学员的情况
本次培训的理念是为一线职工服务。学员技能培训的需要，是我们本次培训的目的。根据本次学员多为现场一线工作多年的师傅，他们年龄在25-50岁之间，主要从事有热动专业、电气专业、土建专业等不同的专业，他们都有一个共同的特点就是动手能力强，有一定的操作技能。所以我们在培训过程中，针对培训的对象进行了一些改动，本次的培训主要采用的培训方式为互动性的学习方式。教师首先所培训要求与规范进行讲解，进行示范性的操作。然后由学员自己进行操作，学员提出一些不同的操作方式，并提出建议，在学习中进行相互交流，以提高培训的效果，促进下期培训的改进。
二、培训班的收获及今后教学改进
新的教学理念和先进的教学模式提高了每位学员学习培训积极性，作为一线职工深深感到技能提高的重要性，在今后的工作中，他们将立足于自己的本职工作，加强技能的学习，促进技能水平的提高。在新的形式下，为积极迎接岗位转变铺设好自己的发展之路。
在这次的培训中，虽然我们取得了一定的成绩，但是在本次的培训中，我们也看到培训过程中存在一些问题和不足。在今后的培训工作中我们准备从以下两个方面进行改进。一是根据培训的对象进行时间的调整，根据学员的专业进行分人员、分项目、分时间进行培训，以在较短的时间内达到最好的效果，并且有目、有重点的对学员进行针对性的培训；另一方面根据学员的要求，在我们能做到的情况下，进行培训项目的增添与改进，达到有目的的学习。
都匀供电局为期一周的继电保护、变电设备检修、高压试验、化学技术监督等专业的技能基础知识培训圆满结束了。我带着一种无比期待和对未来工作岗位的紧张与激动相交织的心情踏上了这次培训之路。期待的是我从大学毕业来到都匀供电局成为一名南网公司新时代职工，把自己所学的知识奉献给祖国、奉献给神圣的电力事业。紧张的是自己所学的是自动化专业，虽然与“电”有些“沾亲带故”，但毕竟有很大的距离，担心在培训中跟不上“趟”。为此，我暗下决心要在培训期间付出比别人更多的精力，勤奋学习、刻苦钻研，全力以赴迎接挑战。
在红枫电校参加了为期11天的贵州电网新员工入企教育培训的我们，在对南方电网的企业文化，发展战略和人才理念等学习之后，接着参加都匀电网XX新员工生产技能培训班。培训的第一周，是由修试管理所进行继电保护、分析技术监督等专业知识授课，采用完全封闭式的培训方法，让我们在充裕的培训时间内学习。通过所里有实践经验工程技术人员的耐心讲解，使我们在强化了以前所学知识的同时还学习了新的技能。
在一周的学习中，首先对修试所有了初步的了解，通过培训知道了修试管理所担负着都匀电网所有变电站设备的检修、维护、试验等工作，同时还负责县供电局管辖的变电站调试工作。在师傅ppt教学模式的带领下，我遨游了整个都匀电网。成立至今都匀的电网已形成了以500千伏福泉变为中心，220千伏输电线路为主网架，110千伏电网辐射各个县市的供电网络。其中110千伏电网被分为中、西、南、北四部分。在大学里我很少接触到高压设备，我认真听老师讲解，尽量在脑子里多装些，在记录本上多记些。比如隔离开关和断路器，在我以前的脑海里，它们都是一样的，学习后我才认识到隔离开关和断路器最大的区别在于能不能切断负荷电流，隔离开关因为没有灭弧装置，所以不能切断负荷电流或短路电流，并且在运行中，对于先切断哪个开关也是有一定的顺序的，而这些实践中所运用的知识是我们在学校中无法学到的。
在化学技术监督的学习中，使我对油气化学分析有了新的认识，以前总认为可以起润滑作用，却没有想到在电力生产中油起着重要的作用。电力用油的种类可分为变压器油，断路器油等等，在不同的设备油所起的作用也不同，比如变压器油起着绝缘和冷却散热的作用，断路器油却起着灭弧的作用，它们用自己的本领保护着电网的安全运行。设备运行是否良好关系着供电的稳定，高压试验在电力生产中也有很大的作用，以前总以为只有在创新和研究的领域中试验才能发挥极大的作用，在师傅介绍完电气试验在电力生产中应用介绍后，我认识到高压试验是通过一定的手段，依靠仪器设备，采用模拟的方法检验电气设备在长期额定电压作用下绝缘性能的可靠程度；以及在外界过电压作用下，也不致发生导致绝缘击穿的现象。因为各种电气设备的绝缘缺陷可以通过不同的试验方法检验出来，所以高压电气设备的试验是判断设备能否投入运行、预防设备绝缘损坏及保证电气设备安全运行的重要措施。
继电保护在电力系统中运用最多，最广泛也是最为重要的一门技术，以前在大学的学习中，老师只是结合书本上的理论知识给大家授课，所以对继电保护的认识不是很清晰，而在培训中，师傅们结合生产中的实际问题，亲自为大家在黑板上画图分析，并与学员们一起讨论，使我们把理论知识和今后所要碰到的实际问题相融合，这对今后的工作是最好的铺垫。只有快速准确的找出存在的问题，才能防止事故的发生和发展，限制事故的影响和范围，最大限度地确保电网安全运行。最后我们对《电业安全工作规程》进行了学习，安规是前辈们结合电力生产多年来的实践经验而制定的，这对所有的电力人是必上的一课，因为它能切实保证我们在生产中的安全和健康以及电力系统、发配电设备的安全运行。我将永记安全生产，人人有责的原则，按照规程去干好每一件工作。
经过一周的培训，我感受到了都匀电网务实、严谨的工作作风和对人才培养的重视，使我学到了许多知识。在今后的工作中，我不论在任何岗位上工作都要敬业爱岗，努力学习电力专业知识，为都匀电网的发展贡献自己的力量。
护士培训进修心得
最后，感激病院为我们此次的培训下了很大年夜的工夫，也感激每位师长教师的讲课，我们将学之以用，尽力工作。
此次病院组织培训，固然培训时光不长，但在这短短两个礼拜经历中，我对病院文化、成长汗青、办院主旨、行动规范、办事理念有了更深的懂得，同时我还卖力进修了医务人员的职业道德、职业礼节、医患沟通技能等相干常识。整顿所得，我感到收成颇丰，感触颇多。
此次培训也使我的职业本质有所进步，为我可以或许快速成长为一名有教养、有本质、有才能、有程度的护士奠定了优胜的基本，作为一名临床护士，我们与病人接触密切，应当授与病人亲人般的关怀，时刻懂得他们的须要，尽量知足他们需求，用我们真诚的心去赞助每一个患者。同时，让病人获得平等相待的立场，受到尊敬，削减因病而带来的掉落感，增长他们克服疾病的信念。
护士培训进修心得
经由过程此次培训，我是熟悉到建立优胜的人际关系对我们小我专业本质的进步和办事质量、办事意识的进步有重要意义。尤其是医护人员与患者及家眷关系的融洽，将有利于医嘱，护嘱的履行，达到更好的治疗效不雅。
“没针砭矩，不成方圆”，规章轨制与规程，规范我们的行动，促进人员的治理，护石工作职责为我们明白了工作内容和义务，有利于进步我们的义务心，做好本职工作。作为一名护士必定要有义务心、爱心、耐烦、细心，如许才能进步本身的专业技巧程度，更好的办事患者。
特教培训进修心得
作为特别教导教授教化治理者的新人，一开端就站在国际的视野上，用高度的理论常识武装本身，冲动高兴的同时也引起
分层教授教化和个别化教授教化三结合”，请求师长教师懂得控制学生情况，制订合适学生成长的教授教化目标，对学生进行分类，分
课程需求，用同一本教材，对于个别学生有时根本无路可走。
存眷到其因目力原因没有控制或控制不精确的概念，加以个别指导，他们在上数学、天然等课时应用这些根本概念将
孩子摸索、供给合适的教导，为残疾孩子的毕生成长供献本身最大年夜的力量。
患有自闭症的尹颢喆同窗设计个别化教导筹划筹划，测验测验摸索个别化教导的办法。
讲座使我这个刚涉足特教行业的普校师长教师不管大年夜理念上，照样具体的开展教授教化晃荡上都有了一个新的熟悉，使开学两
是我们每个师长教师最根本的良心。”“用超凡的爱呵护每一位折翼的天使是我们每个师长教师的义务和义务。”进修中的感
特别教导有了全新的熟悉：特别教导的目标就是要知足特别儿童的通俗须要和特别须要，达到一般和特别的培养目标
教师的自发尽力不可，必定要有监督和评价。作为黉舍的治理者必定要介入到学生的进修目标制订、进修筹划的实施
效性？……带着困惑，揣着期望，我聆听了华东师范大年夜学的于素红传授的讲座《特别黉舍个别化教导筹划要点及案例
个月来懵懵懂懂的我面前豁然开朗，每个讲座，我都卖力地做标记，拍┞氛片，迫不及待地汲取着特教常识的甘霖。
北京师范大年夜学博学精深的钱志亮传授严谨的治学立场，妙趣横生的演讲，滑稽滑稽的表演不时博得师长教师们阵阵热烈的
。
xx年10月底，xx市教导局组织晋城市50余名特别教导骨干教师赴xx进行了为期一周的培训进修。专家、传授的出色
层的教授教化，让每一位特别儿童学有所获。但教授教化实施过程中，评价和监督做得比较欠缺，推动特别儿童有效教授教化单靠
知足残疾儿童的特别须如果特别教导差别于通俗教导的本质特点之一，是知足其教导须要的重要构成部分，同时也为
不再是难题；如不雅加强了他们的各类感知练习，他们在进修生活和日常生活中经由过程感知而获得信息的速度就会加快，
的行动举止与正常儿童没有什么两样，他们就能更好地融入社会中去……总之，如不雅他们的特别须要知足得越多，其
视觉缺点咀芄播得越好，他们与通俗儿童的差距就会越小，成长的起步就越接近通俗须要的知足，美满顺利、周全发
我们黉舍刚起步，招收的学生无论年纪┞氛样智力都有很大年夜的差别，两个月来，小师长教师绞尽脑汁，设计教授教化，可因为学
须要的智障孩子供给了哪些特别的办事？尊敬赏识孩子，供给合适教导，我们到底应当怎么去做？若何进步教室的有
分析》。她向我们体系地阐述了个别化教导的理论，主如果个别化教导筹划在实施过程中具体的操作办法。个别化教
更好地知足其通俗须要奠定了基本，并为促进通俗须要更好地完成创造了前提。如目力残疾儿童，如不雅在教授教化时可以或许
生参差不齐，一节课下来教授教化效不雅并不明显。我曾经困惑：身为特教教师，我到底对特教懂得若干？我为这些有特别
育是知足特别儿童个别须要的教导筹划，特别儿童有着明显不合的个别须要，班级集体课程难以适应每个特别儿童的
掌声，教室教授教化轻松高兴，氛围活泼。钱传授深刻浅出地为我们讲解了《人的差别性》、《特别教导基本》，让我对
了对本身工作的思虑：1、开学初，我就进修借鉴其它兄弟黉舍的教授教化经验，结合我们的实际情况，保持“分类教授教化、
展的可能性就越大年夜。补偿缺点，发掘潜能，必定要建立既看到障碍（缺点）更看重潜能的全人教导不雅。
大年夜而进步他们的进修效力；如不雅他们每小我都有优胜的定向行走才能，他们的进修和生活将变得加倍便利；如不雅他们
、进修结不雅的测评中，才能更好地督促教师开展工作。2、组织教师进修于传授的个别化教导筹划筹划的理论常识，为
我信赖，只要我们赓续进修，赓续研究，赓续摸索，慢慢积聚经验，必定会在“个别化教导筹划”这一课题研究中有
所收成。
此次培训，专家传授的出色讲课，丰富的理论常识如清澈的溪流，渐渐注入我的心坎。 “无前提地回收每个残疾学生
悟，触动中的思虑，反思中的进步，将会使我在特别教导的范畴中对本身的工作角色进行核阅和定位，为每一位残疾