兼顾城乡进修培训领会。
每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，基于自己的思考和感悟，我们一般通过心得体会的方式把它呈现出来。写心得体会是我们在工作和学习中经常遇到的事情，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“兼顾城乡进修培训领会”，请继续阅读本文相关内容！
一是兼顾城乡工作形势越来越好，大年夜家熟悉越来越到位，思路越来越清楚，<莲~山 课件>紧急感和任务感越来越强，兼顾城乡成长改革的大年夜情况大年夜格局已经形成，学员们广泛对改革的信念慢慢加强了。兼顾城乡改革，人是第一身分，这第一身分中，引导是关键。大年夜家信赖，一个处所，只如果具备调配相干资本的才能，党政重要引导抓兼顾改革，改革效应和效不雅都邑相当好。只要凝心尽力，高低齐心，全军用命，短期内都邑做出很好的成就而不会出现什愦问题，成都就是如许的一个成功的例子。
本次兼顾城乡工作培训，成都的进修以参不雅为主，固然多次参不雅，但仍然令人印象深刻，体味良多，既是启发又是鼓励，加强了对兼顾工作紧急感和信念。总的来说，有以下几点收成：
二是公平易近社会基层治理越来越成为当前兼顾城乡改革工作的一个重点。农村社区扶植是农村社会构造重建的基石，也是兼顾城乡改革结不雅的载体和平台。农村基层治理不仅是构建农村基层平易近主的摸索和测验测验，反过来也是促进上级行政主体进行自我教导，改变根深蒂固的重城轻乡的二元思维方法，真正以兼顾城乡的方法来思虑和推动当前工作，最终实现真正的城乡兼顾改革的目标和模式。比如，在村一级设立议事会和监事会，既可以规范村级治理，也可以开启农村平易近主意识，最重要的是反过来促进我们当局反思本来的农村工作办法，尊敬农村的资本属性和农平易近选择成长的权力，这是兼顾城乡的┞锋正要义。
三是将来的兼顾城乡工作当看重已经出现的一些苗头和偏向。我发明当兼顾城乡成长改革工作达到必定程度，已经裸露出来一个严重问题，即经由过程改革农平易近获得住房和必定的生活保障，然则他们掉去了成长的机会和选择劳动的权力，房子栖身区建得漂亮，但在本身门前晒太阳的多，在社区闲聚的人多，集合打麻将的人多，多半人年纪轻轻休闲在家，高不成低不就，掉去了本身的地位，抱怨赓续，不克不及自拔，聚众闹事，甚至滋长社会稳定问题。这是改革中须要特别存眷的一个现象，即如安在温饱之后解决老庶平易近的成长的需乞降劳动的须要，这不是什么经济上清算计帐的问题，哪怕兼顾城乡改革经济上给农平易近解决得再好，然则农平易近的意愿和选择的权力将变得更为重要。是以，我们须要在基层平易近主治理的基本上，对农村经济的成长和农平易近的劳动权力作出一些随机应变的轨制安排，给村社集体、甚至社区和老庶平易近小我必定的成长空间，而不是离土断根穷尽资本。
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干部培训进修领会
毫无疑问，人最大年夜的仇敌是本身。人是懒惰的动物，人是习惯的动物，人老是偏爱沿着习惯的、最懒惰的轨道开展各项工作。然则，并不是每个习惯都是最合适的，最有效的，只是大年夜家经久如斯干事，习认为常了。有句鄙谚说：“优良是一种习惯”。不论我们的年纪几何、资格若何、经验几何、职位几何，如不雅我们想要改变本身，想要成为加倍出色的治理技恋人员，我们就必须正视一点：我们自身有不少的缺点，我们必须改变我们的惯性思维，我们必须从新经历一遍习惯养成的过程，就像周总理天天照镜子检查本身的行动，我们也必须常思己过，下定决心改变本身的工作习惯。
参加了5次干部进修，收成很大年夜。尤其是比较本身的日常工作，会发明本身的工作存在很多的缺点，话苄很多感悟。在这里简单总结一下：
二、带着危机感，肩负义务，赓续冲破自我，赓续保持再保持。
不论是杨宗华的《义务胜于才能》，照样白英书记的四篇在新任矿处级干部培训班上的讲话，都有一个出发点，那就是想要改变本身的工作状况、改变工作方法办法，要大年夜本身进步本身的教养做起，大年夜晋升本身的才能做起，大年夜进步本身的义务心做起。就如同杨宗华说的，“本身是万物之源，本身是万物之根，也是这个世界一切工作的最终根源。所以你的成就、你的将来、你的终局，是你本身紧紧把握和决定的”，“要想改变别人，起首改变本身。要有超强的内控力，这是担当和承担义务的根本前提。要使世界改变，先改变本身”。
所以，大年夜巧若拙，大年夜巧不工，只有踏扎实实地大年夜自我修炼开端，我们才能发明一个加倍出色的本身。
一、大年夜我做起，大年夜心做起，大年夜单调的自我修炼做起。
也许很多人对此必认为然，然则大年夜家懂得一手创建维亚康姆传美帝国的雷石东么？与那些很早建功立业的青年才俊不合，他的前半辈子是掉败的，甚至在58岁时，经历一场火警，雷石东全身重度烧伤，几乎丧命。63岁时雷石东第二次创业，经营理念大年夜变，开端大年夜胆的实施其家当扩大之路，将派拉蒙片子公司、哥伦比亚广播公司都收购到旗下，成为了一名名副其实的传媒帝王。有人问他的成功桥绫桥，80多岁的他说，我的心理年纪依然是25岁。
英特尔功劳总裁格鲁夫写过一本异常有名的书叫《只有偏执狂才能生计》。格鲁夫口中的偏执狂是那些有忧患意识的治理者。他说：“我不吝冒偏执之名而成天疑虑的工作有很多。我担心产品会出岔，也担心在机会未成熟的时刻就介绍产品；我怕工厂运转不灵，也怕工厂数量太多；我担心用人的┞俘确与否，也担心员工的士气降低。当然，我还担心竞争敌手。我担心有人正在算计若何比我们做得多快好省，大年夜而把我们的客户抢走。”为了将这种强烈的忧患意识传达给他的员工，格鲁夫进行了一系列的变革，这里举两个例子：其一，某次会议上，因为一名员工迟到，格鲁夫竞用棒球棍狠狠地砸在会议桌上，以示不满和警告。其二，为了促进员工的工作效力与内部竞争，格鲁夫设计了一整套计算员工工作量和工作绩效排名的苛刻办法，收到了强烈的效不雅。在经久重要的竞争状况中，公司的收入大年夜1987年的19亿美元猛升到1997年的251亿美元，增长了13倍之多。在全球微处理器范畴内，英特尔的市场份额达到85％，每年返还给投资者的回报率平均在44％以上。这些都是在激烈的内部竞争的状况下取得的。有员工抱怨说：“工作压力如斯巨大年夜，竞争如斯激烈，人们同事之间的确不敢互相赞助。”另一些遭受则可以写进黑色滑稽小说。比如，在英特尔公司担负科研工作的一名独身单身父亲，下班回家刚吃过饭，就把两个小孩摁上床，只为了本身可以或许早点赶回公司加班。
若何改变呢？
我读过一本书叫做《演习中的平常与巨大年夜：哪来的天才》，书中举了一个异常有名的例子：匈牙利教导心理学家拉斯洛·波尔加为了证实“巨大年夜人物是后天培养而非生成”的不雅点，花了几十年时光用本身的女儿进行实验，专心在家里培养本身的三个女儿封闭进修国际象棋。结不雅是令人吃惊的，波尔加一个对不懂国际象棋的教导学家，却将他的三个的女儿苏珊、索菲亚、朱迪培养成了国际象棋大年夜师，创造了几乎是神话的事实。作者结论是：我们和那些“天才”的差距在于，我们老是在被迫反复本身的进修、工作，而“天才”老是克意进行演习，赓续进步本身的技能。“巨大年夜成功者反复演习的数量达到了单调乏味的程度”，就像问问科比演习了若干次投篮才能达到他那样的射中率是很愚蠢的。金猴子司开辟出了金山词霸、金山毒霸等大年夜家耳熟能详的精品软件，金猴子司的前总裁雷军在谈到他创业的经验时说道，成功须要两个要素：一是10000小时的演习，也许要消费xx年的时光；二是在精确的时光做精确的工作。
和那些成功者比拟，我们酷爱本身的事业么？我们真正对培养本身付出了若干？我们为了进步本身的教养和才能付出了若干？我们在日复一日的工作中克意考验本身的工作才能和技能了么？这是我们须要我们赓续问本身的问题。
杨宗华在《义务胜于才能》中说过，“人都是趋利避害的”，所以“义务没有对错，只有选择，选择不合，结不雅也不合。”但我认为他没有把意思说透。我认为义务和危机是相伴而生的，义务缺掉的后不雅是巨大年夜的危机，不仅是小我的危机，照样员工的危机、企业的危机。
就如同杨宗华说的，对职工进行员工责随便率性识的教导是须要的。但仅仅如斯是不敷的，必须要根据人本身趋利避害的人道设计一套强有力的义务体系，用轨制的锁链强化全部企业的危机感，强化员工小我、尤其是治理人员的危机感，在危机和成长的愿景中，赓续克服成长的惰性和障碍，获得企业和员工小我持续成长的动力。
大年夜另一个角度说，在日常工作中，义务的缺掉更多表示了工作的惰性，就是我们常说的工作风格漂浮，疲疲踏踏，工作履行力差。人毕竟不是机械，要在几年、十几年、几十年始终保持昂扬的斗志，保持旺盛的工作精力，保持效力极高的工作状况是很难的。然则，回想我们的工作经历，我们总有一段时光工作绩效极高，工作状况极好，那时的我们有极强的求知欲望，对工作有极强的朝长进步心，我们欲望调和一切，完美一切。那时刻的我们是最好的员工。
以上两点是我结合干部进修和本身工作经历的反思，也许还很幼稚，也许很无邪。然则，我想如不雅本身都纰谬本身抱有任何期望，那将是多么无聊的人生。所以，欲望大年夜家一路尽力吧！
正如格鲁夫说的，“没有人欠你一份工作。这完完全满是你本身的事，只由你一人负责。你的独一雇员，就是你本身。全世界的几百万职工，正在与你竞争。你须要把握本身的前程、本身的技巧、本身的行动安排。保护本身的事业免受伤害，并使之大年夜各类情况中获益，是你的职责。没有人可以或许代替你去做。”
所以，没有生成不负责的员工，只是我们中典范多人前功尽弃了（例如，很多职工在升迁到必定岗亭就懈怠了），放弃了高标准，在日复一日的工作中麻痹了本身。然则，钢铁大年夜王卡耐基说过一句名言：“尾声等于开端”。我们以前取得成就仅仅是一段好梦的回想，人生还很长，“人是尽可能的可能”，将来须要我们开辟。我们须要的是找回那个最出色的本身，督促本身尽可能地保持优胜的工作状况，在精确的时光做精确的工作，保持再保持，逐渐形成一种习惯，进而冲破自我，在习惯中、在斗争中考验本身，成就本身。
教师培训进修领会
此次教师培训进修，我们听取了徐主任的申报，听了骨干教师的经验介绍，大年夜家形成共鸣。[莲~山课件 ]教师培训进修为我们供给了一个交换的平台，给我们供给了一个很好的进修机会，使我们天天都有新的收成。经由过程本次培训，我的教授教化理念再次获得更新，教授教化才能再次获得晋升，我有以下三点领会。
四、义务心：就是指教师在教授教化实践的各个环节要有高度义务心。其原因很简单，教师的职业是一个具有特别性。其培养的“产品”是人，幻想的目标是培养出要相符国度教导的目标的人。最好不出废品，更不克不及出危险品，教师没有高度的义务心，如何作到对学生有爱心，又怎能对学生的思想、进修、身材、生活去主动周全关怀呢？
总之，经由过程本次进修，如同为我们勘┧一扇窗。拨云见日，使我们在一次次的感悟中豁然开朗。在往后的日子里，我将赓续的进修，赓续的摸索，与时俱进。
徐主任在报各中指出“明白培训目标,充分熟悉进步自身本质和技能程度的重要性”，“锤炼师德师风,培养高本质教师部队”，为了适应新课标的请求，师长教师要赓续进步自身的综合本质。起首，教师要酷爱本身的本职工作，对工作充斥热忱和信念，具有优胜的职业道德和奉献精力；其次，教师必须发自心坎地酷爱学生，同时也要承认学生的个性差别，对于学生的质疑，教师要耐烦地启发和引诱。师长教师还要有优胜的心理本质，要在心里和举措上接收本身是教授教化晃荡的介入者、促进者；最后作为一名教师，必须博览群书，赓续进修深造，进步自身的文化素养。
三、事业心：简单的说就是人平易近教师应当酷爱教导事业，我们应当熟悉到教导工作的重要性，把本身教授教化工作与祖公平易近族的兴衰接洽起来，大年夜平常的教授教化工作中看到培养锫一代的重要意义，教师只有对本身有了精确的熟悉，才会对教导事业产生深挚的情感，才会对本身的工作有强烈的骄傲感、光彩感，大年夜而严格请求本身，逝世守教导工作岗亭，把毕生经历献给教导事业，很多优良教师的事迹也证实这一点。
二、先尖兵须控制现代信息技巧。
一、教师要更新不雅念,进步自身的综合本质。
教导教授教化改革是我们经常听到的一句话，为什么要对教导教授教化进行改革，大年夜家也都邑说，就是改革落后教导模式、改革教授教化内容、改革教授教化办法、改革教授教化手段。完美培养模式是教导教授教化紧跟社会经济成长，实现理论与实践同一，常识与技能融合，这就是教导教授教化的幻想目标，在听专家道座与交换中使我明白了，若想真正绕揭捉活泼起来，必须教师要在课前做充分的预备工作，把教室可能产生的各种情景预设出来，把每个细节，没个环节都要设计的严密，才不至于在课上浪费大年夜量的无须要时光，绕揭捉生本身着手，动脑，比我们教师滚滚一向的讲效不雅要好得多，教室氛围也能活泼起来，学生更爱学了，兴趣有了，效力当然就高了。
跟着计算机的普及和收集技巧的成长，教师应用多媒体课件帮助教授教化已成为必定趋势。多媒体课件可以活泼形象的出现教授教化内容，使抽象内容具体化清楚化。多媒体的应用能充分调动学生的视觉和听觉器官，使学生在教授教化的各个环节中保持高兴,集中留意力，大年夜而进步教授教化质量，优化教授教化过程，加强教授教化效不雅。同时，也有助于加快教授教化节拍，增长信息输入量。新课程标准对学生提出了明白的目标，也对师长教师提出了更高的请求。教师只有赓续进修新理念，赓续进步本身，才干真正成效地实施新课标。一、加强师德熟悉，建立教书育人德先行的思想。
五、平常心：在现代的社会中教师不克不及和其他挣钱多的行业去比较，更不克不及与培养出的学生去比较，我们培养出的学生如今瞪靖能、厂长、老板的人，教师如不雅和他们去比较，你就不克不及安心去搞教导工作，请求教师要有一颗平常心。
六、积极投入到教改工作中去，为教改多做实际工作。
党课培训进修领会
是的，起首想成为一名党员。就得起到榜样带头的感化，然则光思虑是没有效的，而应当付出实际施动，为班级为同窗。
大年夜此次先辈性教导中我加倍果断了本身务须要家入党组织的信念，定了共产主义幻想信念。经由过程进修，我深刻领会到，要始终保持共产党人的先辈性就必须建立崇高的幻想信念。共产党员有了共产主义幻想信念，也就有了立品之本，站得就高了，眼界就宽了，气量气度就坦荡了，就能自发为党和人平易近的事业而奋镀鹕磲定幻想信念，重要的就是要保持用马克思主义的立场、不雅点、办法来熟悉世界，熟悉仁攀类社会成长的客不雅规律。幻想信念是一个思想熟悉问题，更是一个实践问题。应当说，没有弘远年夜幻想，不是合格的共产党员；分开实际工作而空口说弘远年夜幻想，也不是合格的共产党员。做为一名将要参加党组织的青年人我更应当大年夜点滴做起扎扎实实的做好没一项工作。
此次晃荡请求全部共产党员发扬求真务实的风格，多办利平易近实事。求真务实是我们党的光彩传统，是周全扶植小康社会宏伟目标的重要法宝，是保持立党为公、在朝为平易近，实现好、保护好、成长好最广大年夜人平易近根本好处的必定请求，也是否决情势主义、官僚主义等不正之风的急切须要。求真务实既是表如今实际工作中的思想风格和工作风格，又是贯穿于一切工作的科学精力和始终不渝的┞服治品德。如不雅我们只是口头承诺，如不雅只是摆花架子、搞情势主义，如不雅说一套做的昵囗一套，会上一套会下一套，就背离了党员的请求，背离了党的先辈性和共产党员的先辈性。经由一学期党课的培训，我有了不少的领会。
经由过程对先辈性教导的进修，我也发清楚明了本身的差距，准了问题，找到了办法。发明在我离一个真正的优良共产党员的请求还存在着必定的距离。以前在思想上对进修的看重程度不敷，肮脏道为进修而进修，有时还存在“畏难怕烦”的情感，肮脏道专一干活忽视了居心思虑。在往后工作进修中我将尽力的该掉履┞封些不好的思想，进一步进步本身各方面的才能，时刻以一名党员的请求来严格请求本身改掉落身上存在的问题，更好的表现一名党员应有的先辈性，全身心的投入到为人平易近办事这项巨大年夜的事业中去。
还有就是，比来搞的比较火热的“保持共产党员先辈性教导”的晃荡，我大年夜大年夜量的报刊、杂志也懂得了此次晃荡的目标和时代特点，这是我党大年夜马克思主义和三个代表的重要思想出发与时代相浇忧⒛产品，次晃荡将产生深远的意义。
经由过程进修加倍进步了本身的自发性，我深深领会到进修的重要性，无论对于一个政党，照样对于一小我都至关重要。
同时在此次大年夜会上我还大年夜其余同窗身上看到了他们入党的心、和果断的立场。也学到了不少我以前所不知道的器械。
起首我想到的是我往后我应当怎么做才能达到一个党员的标准呢？我的思想程度应当达到一个什么样的台阶呢？对于这些问题我做可了深刻的思虑，且将尽力的朝着这个偏向去成长。