干部挂职锤炼心得领会。
每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。心得体会的内容具体要怎样写呢？下面是小编精心为你整理的“干部挂职锤炼心得领会”，请收藏并分享给你的朋友们吧！
按照本年全省的同一安排，本年省委与各地联动履行干部提拔培养“六个一批”，首批干部挂职已经启动，一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、干事处挂职锤炼，开端了补格式的再培养。这对培养我们年青干部是一个很好的门路，必将产生巨大年夜的影响。干部挂职锤炼一向是我国干部培养交换的重要门路，已成为我国干军部队才能扶植和人才强国计谋的一项重要内容。
起首，下派挂职的干部绝大年夜多半是没有基本工作经历的年青干部，要把他们派下去挂职锤炼，补高低层经历这一课。这是一种后发性的工作请求，原动力不足。派出单位的重要意图是让年青干部熟悉基层的工作实际，增长基层工作经验，但挂职的干部本身不必定有此请求，而接收挂职干部的基层单位自身也没有须要。报纸还引用了宰相张九龄“不历州县不拟台省”的选官原则，意思是没有在处所州县任职的经历，就没有担负省级官员的资格。很明显，省直机关的干手下派挂职就是去补课。这个初志是好的，但效不雅就不必定了。因为只是补课，只要课补上了就行了，大年夜家就不会在意挂职的效不雅了。其次，下派挂职的干部身份特别，一方面干部在原单位的职务和其他福利不动，干部的心还在原机关，还要不时与原单位保持密切接洽，分散精力；另一方面干部在挂职的单位也执偾一个不占职数的副职，不在此地拿工资、不在此地考察政绩（不在挂职单位应用考察结不雅），挂职干部一般是合营本地一名引导干部作帮助性的工作，真正深刻基层、介入锤炼的机会不多。特别是上级部分引导的身份，让基层单位把干部当，把挂职当义务来完成，不让干部有闪掉——高高兴惺攀来，顺顺利利回！挂职干部轻易被挂起来。其三，是体系体例汕９依υ题。一是挂职时光稍短，有一年的，有半年的，也有三两个月的。大年夜时光上讲，干部锤炼的效不雅不明显。干部要急速熟悉情况进人浇猾须要一个过程，特别是夸范畴、夸行业、夸部分的挂职，难度更大年夜。挂职时代，干部可能是方才摸清情况，或者进入了浇猾，还没有真正适应，没有发挥才能就停止了，真正的锤炼目标还没有达到。二是挂职目标性不一致，派出单位目标是让干部去接收锤炼，增长才能，是主动的，而接收单位是完成义务，是被动的，往往欲望借助上级部分下派干部的特别背景，来跑项目、争夺资金、联络关系，看起来是实实袈内涵地为基层作“功德”，但没有达到锤炼干部的目标。再说挂职干部关系不在本地，挂完职也不在本地任职，与本地好处关系不大年夜。所以基层不敢让挂职干部零丁“功课”，害怕承担风险，工作错了也不敢批驳，怕影响关系，其结不雅就是真挂职没锤炼。三是挂职结不雅的短长与干部感化没有挂钩，换句话说挂好挂坏都是一个样，干部何故深刻开展工作？别的，挂职还有一些生活上的不便，大年夜今朝看，挂职照样给干部和基层单位增长了必定的包袱，也影响挂职锤炼的效不雅。
笔者认为，挂职锤炼只是引导干部短期性的职业成长模式，虽说是给年青干部供给了弗成多得的锤炼机会，但不是独一方法，更不是最佳方法。干部挂职的方法很多，有上挂、下挂、外挂等。对于上挂的，往往是到上级部分挂职进修，所以上挂的干部更珍爱机会，效不雅就会好一些；外挂的多半是交换进修，取长补短，两边都很愿意深刻交换，锤炼的效不雅也很好；而下挂的往往是解决干部工作经历问题，是一种补格式的培养，因为派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不一致性，锤炼干部的效不雅有必定差别性。
要让挂职干部真正达到锤炼目标，应安闲个方面深化：一理顺挂职干部治理体系体例，以挂职地治理为主，调动挂职单位的主动性，让挂职地敢于用干部，才能充分发挥挂职干部的积极性，更便于挂职干部快速融入到挂职单位，积极主动地开展工作，达到锤炼干部的目标；二是要建立挂职干部考察鼓励办法，挂职时代的┞服绩作为今后任用或者调剂干部的重要根据，真正解决挂好挂坏一个样的问题，让干部挂职真挂实挂；三是挂职还要保持有重点、有目标、有针对性的开展，接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部，造成“消化不良”，同时挂职时光不易过短，要让干部真正沉下去，深刻到群众中。
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挂职干部心得领会
挂职干部心得体会_挂职干部心得
我有幸在2017年x月至x月到福建漳州龙文区文化广电体育局旅游服务中心挂职学习，挂职期间担任副主任一职，具体负责旅游服务中心日常工作，配合局里做好文化体育等方面的大型活动，协助龙文区文化综合执法大队进行文化、体育、旅游等方面的执法检查等。
在挂职学习的三个月中，对我印象最深的有以下几点：
一是管理规范、有序。龙文区文化和旅游是一个单位统一办公，人员编制相对较少，但单位内部管理上，人员分工明确，各司其职。办公室、文化执法大队、体育股、旅游服务中心、少体校、文化馆等部门，由各个分管领导牵头、担责，工作人员执行，能干、敢干，人员虽少，但不乱，不急，稳中有序。企业管理上，成立行业协会，各企业自愿加入，由协会负责管理，龙文区文化广电体育局监管，企业内部互相监督。
二是购买服务，市场化运营。在举办全国沙画比赛、自行车大赛等大型赛事活动上，将活动承包给专业的广告公司来策划执行，本单位员工跟踪监督落实。既节约单位人力，又带动市场发展，同时，有专业人才策划执行更能达到预期效果，事半功倍。
三是抓效率，重实际。无论是龙文区文化广电体育局，还是整个龙文区政府，在安排部署工作上都是精简干练，不拖泥带水，前期准备工作到位，会上直接安排部署，会议精简，时间短，效率高。
针对目前黔东南州普遍存在的领导干部重落实，轻管理，企业、百姓积极主动性差，等、靠、要现象严重等问题，提出以下建议：
一是在管理模式上，借鉴龙文经验，实行引导式管理，以企业、个人主动作为为主，政府监管为辅，逐渐引导他们摒弃等、靠、要思想，变被动为主动;
二是学习购买服务模式，实现市场化运营。从近年来黔东南发展情况来看，政府举办大型活动较多，但多以政府主办为主，耗费大量人力物力，办一场大型活动，政府领导干部管的少、做得多，任务重，人员少，严重缺乏市场化运作。建议借鉴龙文经验，通过招投标等方式委托专业公司承办，节约领导干部力量做好监管工作，带动市场化发展。
挂职干部任务心得领会
挂职干部工作心得体会_挂职干部工作心得
驻村两年来，我始终牢记组织要求、领导重托和群众期盼，始终保持把自己炼成真金干部的心态，立足第一书记的岗位职责，坚定市委433发展战略的指导方向，把大力发展电子商务作为联系村精准扶贫的集中突破点。
针对群众对电子商务了解不多、认识不足的问题，我与乡镇领导、驻村干部、村两委班子、大学生村官等采取分组召开社员会、发放宣传单、入户讲解、大学生村官示范等方式，引导群众认识发展电商的必要性、优越性。经过一个多月的宣讲、示范，群众对电商有了一定的了解，开始有年轻人表示想尝试开淘宝店了。
针对部分群众想开网店，但又缺乏技术的情况，我们一方面鼓励其不灰心，保护其积极性;另一方面，积极协调，努力争取，让这部分群众率先参加了市县两级举办的淘宝网店培训班。通过学习，这部分群众不仅掌握了相关技术，还开阔了眼界，增强了信心，提高了开店的积极性，有的直接买了电脑，催着我们赶紧拉网线，有的主动帮我们宣传电子商务，动员更多的群众拉网线、开网店。
针对群众担心的快递问题，我们一方面积极向上级反映农村快递不便、费用过高、争取补贴等问题;另一方面与村里的班车业主协商，以一元的费用或免费帮村里群众收发快递。同时，我们还与县城的快递公司协商，采取大量寄存、多次销售的方式，从快递公司直接发货，节省了时间和金钱，提高了效率和效益。后来，在政府的鼓励下，物流企业在村里设立了快递点。这样，快递问题迎刃而解。
针对开店群众可能遇到的资金不足问题，我们主动作为，提前争取双联贷、妇小贷。同时，动员群众参加村里的扶贫互助协会，为群众发展产业再添一重资金保障。针对更多不能开网店的群众，我们鼓励、引导他们参与电商产业链的供货、加工、包装、运输等环节，让他们从中受益。
在整个陇南高度重视、大力发展电子商务的大环境下，仅仅8个月的时间，草滩村的电子商务从无到有、从弱到强，就彰显了它的巨大魅力。
一是直接增加群众收入。村民王兴用是草滩的养蜂大户，原来一直发愁自家的优质土蜂蜜卖不上好价钱，甚至卖不出去。自从去年通过我们大学生村官的网店，在不到一个月的时间里，将一千多斤土蜂蜜全部高价卖出后，王兴用就再没为卖蜂蜜发愁了。今年，新蜂蜜刚一出来，王兴用就早早地拿到村电商服务站让我们代售了。村里的其他养蜂大户也竞相效仿。一个多月的时间，仅土蜂蜜一项，就给群众增收十余万元。
二是直接减少群众支出。还是这个王兴用，因为率先尝到了网售的甜头，在网购上也先试先行，从蜂衣、蜂刷、蜂刀等生产工具到手电筒、剃须刀、电磁炉等生活用品，能网购的全都网购。看到王兴用网购的东西价钱便宜、质量可靠，其他群众也纷纷效仿，坐车进城买东西的人大大减少。网购商品本身节省的钱暂且不算，仅路费这一项，一人一个来回就节省至少40元。而班车老板通过收取快递费、沿途多载客等，收入也没有减少。
三是改变群众思维习惯。现在的草滩群众，特别是年轻人，买卖东西首先想到的是淘宝，查询信息首先想到的是*，沟通交流首先想到的是微信。昔日，炕头、灶头、地头几乎是草滩群众生活的全部;现在，手机的电量、wIFI的强弱、快递的短信则成了村里不少年轻人的每日必看。世界那么大，我想去看看，已经不光是城里人的想法了。村里的年轻人也会调皮地对我说：世界那么大，网上先看看。
自从我们走上了电商扶贫之路，草滩的公路、电路、网路、产业路，路路畅通，人们的精神面貌也焕然一新。所以，当省委王书记在草滩围绕路字提出理思路，修道路，畅网路，创出路时，干部群众无不倍感振奋。电商，正以它神奇的力量，引领草滩群众摆脱贫困、奔向幸福美好的小康之路!
驻村两年来，我切身感受了扶贫环境的艰苦、群众生活的艰难、脱贫任务的艰巨、广大干部的艰辛，更欣喜见证了乡村面貌的改观、生产方式的改进、生活条件的改善、思维习惯的改变。我越来越深刻地认识到了自己从事事业的伟大、面临任务的艰巨、肩负责任的神圣、承担使命的光荣。在贫困山村这条精准扶贫的第一线上、这片建功立业的新天地里，我将更加珍惜这个难得的锻炼提高机会，更加珍视这段宝贵的拼搏奉献经历;我将继续克服生活、家庭和工作上的困难，潜下身心，服务农村，服务精准扶贫!
挂职干部工作心得体会3：
挂职，对于毕业后就一直在部门工作的我来说，是一次难得的接地气的锻炼机会，我倍加珍惜，也感触颇深。谈起此次部门镇街干部互派挂职，区统计局工业能源科科长喻安然这样告诉记者。
喻安然到来苏镇挂职，任文化服务中心主任，并协助完成该镇经济发展办公室工作。一个多月的时间里，他不把自己当临时工，积极主动融入工作，协助完成了永川区第三届运动会来苏镇参赛方案，并积极参与幸福永川快乐坝坝舞来苏参赛队培训人员和参赛人员的组织协调工作;认真学习了工贸企业安全督导知识，并指导企业完善统计基础工作，协助完成来苏镇三经普基本单位清查工作。
经过一个多月的挂职，让我意识到挂职并不是个轻松活，得学会三要。喻安然说，一要端正态度，摆正位置。摒弃外来客的思想和（新部编语文教材培训心得体会_新部编语文教材培训心得）临时工观点，积极融入工作，在岗位上充分发挥自己的作用。二要认真学习，虚心向镇里的领导和同事学习，深入基层，向群众学，向实践学。三要转作风，干实事。到镇里工作后，我充分体会到了基层工作的辛苦，深深感受到转变工作作风、提升行政效能的必要性。今后我一定从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层服务的意识。
接下来，我会继续深入企业进行调研，摸清来苏镇的企业发展情况，为经济普查做好前期工作，并积极组织开展文体活动谈及下一步的工作，喻安然说，我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力提高综合素质，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部良好形象，不辜负组织，不辜负群众。
大年夜学生挂职锤炼工作领会
刚去报道的第一天，我和我的错误小唐就立时跟随我们科室的钟科长与各居委会的相干负责人开会，向各居委会下达义务了。那时刻我又点纳闷的，我们科室是社会与经济事务科，不是负责经济事务的吗，为什么连接委会的工作都要我们来治理呢？带着这个疑问我开端在工作中寻找谜底。经由一天的工作，我终于明白了。我们作为街道干事处的，是当局部分的最基层，居委会是落实更项具体的┞服策办法基石，经由过程居委会的合营，才能将各项义务落实到实处。再来说说我们的经济科，别小看这个部分，这可是街道办的心脏啊。街道大年夜大年夜小小的事务都须要经济科来进行经济筹划，大年夜至年度筹划筹划，小至老乃缮㈢会保障等事务，总之凡是涉及经济问题的，都须要我们这一部分来负责。是以，工作量异常大年夜并且要有足够的耐烦。
不久，我们就被调回到经济科了，在经济科的工作中最让我难忘的是跟随科长到各社区街道进行“创文明城市”检查，督促街道和居平易近们合营当局工作，对各个盲点、乱点进行整顿。在这个过程中，我深深感触感染到街道工作的艰辛与艰苦。为了使工作有序进行，我们的工作人员以及引导干部亲力亲为，顶着骄阳走到各社区中与居平易近们一路搞卫生，对于那些没把工作落实到实处的社区，我们的钟科长亲自找相干负责人进行整顿；对于那些不合作的居平易近，我们的钟科长还主动多次上前劝导，以实际施动介入“创文”工作。他们的工作不是一天两天的，是经久的。大年夜我到同和街干事处以来，我天天都能看到有工作人员和引导们出访、巡查，目标就是要包管“创文”工作的出色完成。
在短短的十几天里，我深深的感触感染到我们的┞服府基层的工作人员切切实实地为居平易近办实事，搞妥事的敬业精力。不少人认为当局部分的人都是不干活的，经由过程这段时光的练习和亲自领会，我并不赞成这一不雅点。相反，在同和街让我看到了我们的基层人员如何为庶平易近、为社会奉献本身。他们为了庶平易近，日日夜夜地加班加点，为的就是可以或许按时完成义务，让庶平易近及时享受福利；为了落实各项方针政策，他们身材力行，与居平易近一路尽力，营造当局与居平易近一条心的祷赝氛围。总之，在这短短的两个礼拜，让我真真正正的懂得了基层的运作，让我深刻领会了基层人员的辛苦。这也鼓励着我要更好地珍爱这个进修和锤炼的机会，实现人生价值，奉献社会。在这个暑假，我实现了练习的欲望。在黉舍和公共治理学院的组织下，我有幸参加了“芳华社区行暑期挂职锤炼”这一晃荡。在黉舍和有关学院的安排下我来到了白云区同和街街道干事处进行动期一个月的挂职锤炼。让我值得高兴的是，我被安排到社会与经济事务科，听到这个消息后，我高兴极了，因为我是读经济的，章一ㄚ亭与我的专业相干，那就能更好的发挥我的专业常识了。
刚开端时，因为我们对个中的一些运作不大年夜熟悉，所以科长就吩咐我们跟着科员关哥哥负责老乃缮㈢会保障卡的工作。别小看这项工作，同和街下设十三个居委会，每个居委会到两、三百名白叟家，要切切实实的对每位白叟家解决好这个营业，让他们每小我都能及时享受应有的福利是相当的艰苦的。为了让高效、高质量地完成，我们先安排居委会的人员进行挂号，然后再有我们老汇总，所以刚开端我们的工作照样比较少的。当我们得知退管办那边科室工作沉重，须要人手时，我们就临时调配到退管办了。在退管办我们学到了很多器械。起首是消息稿的编写。这是我大年夜来没接触过的，那时刻我照样很担心，怕本身做不出来。还好，我的错误小唐有上过应用文写作等相干课程，于是他给我上了简单的一堂应用文学做课程，在他的赞助下，我对消息稿的编写竽暌剐了进一步的懂得。然后我们分工合作，一小我找材料，一小我负责编写，在编写的过程中，小唐不是教我应当如何写比较得体，应当留意些什么等等。此外，退管办的冯主任也不是看看我们的进度，对于我们文┞仿中的不足授与也宝贵的看法。在我们的合营尽力下，我们就将主任交给我们的义务出色的完成了。同样的，我和小唐以分工合作的情势，一一完成了年度筹划书、年度总结等义务。在退管办工作了将近五天，这五天让我在写作方面有了进步与豪华。