提效率心得体会。
每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会，写心得体会可以记录我们的思想活动。那么你知道正确的心得体会书写格式吗？小编特地为大家精心收集和整理了“提效率心得体会”，或许你能从中找到需要的内容。
篇一：如何提高工作效率心得体会
如何提高工作效率心得体会
本人于2010年6月份到区政府办工作，至今已有3个月，在这短短的三个月的工作当中使我受益匪浅。在今后很长一段时间里，还需要自己的工作岗位上不断磨练自己，不断去探索，不断去创新。下面就我个人的工作情况谈谈一些心得。
我认为要做好自己本职的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作过程中要用心。在工作中时刻以政府的工作为中心，始终服从服务于政府工作大局，树立起强烈的政治意识，做到心中有大局、工作为大局，办事顾大局。用心是要在工作中花费心思、善于思考，将每一项工作了然于胸。刚来到区府办我被安排到信息股从事信息和秘书作，面对新的环境、新的工作自己不知该如何做起。作为一名新成员，我认识到自身的政治理论水平和知识积累还很不够，只有用心去学习，才能更好的适应当前工作，向领导、同事学，从书本中学，从工作实践中学，不断的提高充实自己。三个月的时间，在领导的精心安排和同事的热心帮助下，通过自己的努力我对办公室的各项作都有了比较清晰的认识。
我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就会得
到提高。在今后的工作中我会努力用心的去做好自己本职工作。
篇二：学习“如何提高团队效率”的心得体会
学习“如何提高团队效率”的心得体会
昨天对“如何提高团队效率”进行了学习，课程中提到了如何人提高团队效率的七个步骤：1、主动积极的倾听；2、爱与支持说事实；3、坚持坚定的直觉；4、保持适当的弹性；5、同意所同意的事；6、给予相对的压力；7、感谢应该感谢的。如何提高团队效率，现如今已成为企业面临的共同问题。
如何提高团队效率，实际上就是提高团队执行力的问题，执行力就是把目标和想法转变成结果的能力。对企业而言，执行力是企业竞争的核心，是企业盈利和效益的关键。众所周知，执行力与企业的各个部门、各个层次，甚至可是说是每一位员工都有着密不可分的联系。
如果说一个团队中的每个员工都能各尽其责把自己的能力发挥的淋漓尽致，那么这个团队的效率一定是最大化的。这使我不禁想到了唯物主义辩证法，团队就是一个整体，而我们每位员工都是其中的一个部分，如果说每一部分、每一个团体都做到最好那么这个企业一定是最好的，这个企业的执行力就一定是最棒的。所以说，一个团队的执行水平是由其中每一分子的执行力所汇聚而成的，公司要发展，需要的就是员工的务实，需要的是发挥每个工作岗位的真正作用。每个员工都能做到这点，在实现自我价值的同时，也能使公司的效率达到最大化，从而实现共赢。
在《如何提高团队效率》的课程学习中，让我深刻地认识到了在当今这个竞争激烈的市场经济下，没有执行力就没有竞争。想要企业处在不败之地，必须做到以下两点：
一、 管理者应该提高、改善自己的管理能力和方式。成功的管理者，
最在意、最强调的是团队的协作精神、协调意识，他们无时不刻注重对部门、对员工的引导，对他们协作精神的培养。
二、 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系，注重团
队的合理和整体优势，弱化、淡化和远离个人英雄主义。团队是一个整体，“团结就是力量”，只有拥有一支凝聚力和战斗力的团队；拥有了一批彼此间相互鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进和壮大。
团队作为一个合作的组织，它的健康运转依赖于每位员工的良好协作、部门的协调配合，部门与部门之间是否协调，员工与员工之见的关系是否融洽，反映着一个团队运转是否有序，管理是否高效。所以说要想提高一个团队的效率“执行力”是关键，“团结”是宗旨。
2011年6月20日
篇三：转变工作作风提高工作效率心得体会
转变工作作风提高工作效率
心得体会
日前，在全省范围内开展的效能风暴行动，是针对全省机关作风特别是机关干部思想作风方面存在的突出问题以及全省转型跨越、富民兴陇的任务目标要求，从全省改革发展的大局和全省机关作风建设的高度提出的，是实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一，是贯彻落实省十二次党代会精神的有效举措，是密切党群关系，提高执政能力的必然要求，是优化发展环境，推动转型跨越的迫切需要，是转变机关作风，解决突出问题的重要举措。
为了能够使我本人始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，我通过认真学习，就如何转变工作作风，提高工作效率谈谈自己粗浅的认识。
工作责任感亦工作责任心，指一个人对自己、对家人、对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。责任感是国民素质的一个重要方面，一个国家的公民有无责任感或责任感强弱，可以从这个国家的精神面貌中清晰的表现出来。这次进行的“效能风暴”活动在全省都引起了强烈的反响，为何一次整治工作风气的活动会受到外界如此多的关注?究其原因，有相当的部分人在自己的工作岗位上没有尽其责，做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责
任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。这次风暴行动是给那些天天浑浑噩噩“混点”人的一记当头棒，让他们从新认识自己的工作责任，认识自己的社会责任，只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次治庸的众多益处，才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们整个社会的工作效率将有大跨越式的提高，我们的社会进步也将是令人惊奇地。
工作拥有这一份责任心，就没有做不好的工作。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心，就能更好地做好本职工作。具体来说，以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手：第一，要认清自己的岗位职责。第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，对单位要衷心，对事业要忠诚。第六、摆脱依赖、加强沟通，体现完美执行力。
人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交
给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们工作人员的准则。总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山!”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志，也只有这样，才能真正担当起党和人民赋予我们的责任。
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浅谈转作风抓落实提效率心得体会
把抓落实提高到对党的事业的忠诚高度，不仅是一个态度，更是每一位干部的责任体现，对党忠诚就要不折不扣的贯彻落实党的党政方针、省委的决策部署，多一份责任心，多一点担当的勇气，沉下去、到一线去，用创新的思维方法调查研究，解决问题。下面是小编收集的浅谈转作风抓落实提效率心得体会，希望对大家有所帮助!
【浅谈转作风抓落实提效率心得体会1】落实的问题，从来就不是个小问题。中国共产党成立以来，在革命、建设、改革各个历史时期所取得的伟大成就，无不是把党的路线方针政策落到实处的结果。
抓落实，不能少了理论武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持以五大发展理念为统领，是我们做好落实工作的总遵循。无数事实证明，有了理论上的清醒和坚定，落实起来才不会迷失方向，落实的行动也才能更加自觉。
抓落实，贵在持之以恒。目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。人们常说的要有钉钉子精神，其精髓，就是不折腾、不反复。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民意愿的，就要一茬一茬接着干，做到对历史和人民负责，即使功成不在我，也要坚持不懈。
抓落实，要善于抓具体。人们常说，一具体就深入。落实之难，既难在坚持，许多时候，也难在对纷繁复杂、盘根错节问题的准确把握。天地之大，黎元为先。想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，从解决好人民群众普遍关心的突出问题入手，在解决好一个一个突出问题、办好一件一件实事中抓好落实，这既是落实的目的，也被实践证明是行之有效的方法。
抓落实，还要舞好用人这根指挥棒。能否抓好落实，检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力。让那些肯抓落实、善抓落实的干部得到重用，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作导向和风气。落实抓得怎么样，群众最有发言权。落实得好、落实得快，群众就拥护;落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。因此，多听群众的心声，让群众的评价在干部的使用上有分量，就能使埋头苦干抓落实蔚然成风。
【浅谈转作风抓落实提效率心得体会2】为政之要，贵在落实。抓落实是党员领导干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是推动部队科学发展的重要保证。各级领导干部必须本着强烈的事业心和责任感，增强预见性，注重创新性，提高实效性，不断提升抓落实的质量效果。
增强预见性，必须着眼全局抓落实。凡事预则立，不预则废。各级领导干部要能够从日常事务中解脱出来，把视野放得更宽一些，看得更远一些，强化全局意识，培养战略思维，做出正确的预测和决断。还要善于发现倾向性问题，及时把握航向，做到见之于未萌、止之于未发。同时，领导干部要学会运用辩证的方法分析问题，既坚信前途是光明的，又能认识到道路是曲折的，这样有利于调动和激发官兵克服艰难险阻的积极性。
注重创新性，必须拓宽思路抓落实。实际工作中，有的党员领导干部对上级指示领会不深，不能结合本单位实际加以落实;也有的一味照搬照抄老经验，习惯走老路子。要知道，落实的要旨在于创新，只有始终保持创新有为的状态，坚持吃透上情与摸透下情、对上负责与对下负责的辩证统一，在深刻理解上级精神上下功夫，在掌握本单位实际情况上做文章，才能找准根据上级精神与单位实际、群众愿望开展工作的最佳结合点。
提高实效性，必须求真务实抓落实。空谈误国，实干兴邦。抓落实的效果都是靠平时一点一滴积累起来的，来不得半点虚假。在实际工作中，要反对形式主义，坚持一切工作从实际出发，克服重过程、轻结果的思想;要杜绝漂浮之风，真正俯下身子，蹲点跑面，扎扎实实抓落实，确保上级决策精神入脑入心，付诸实践;要克服应付思想，树立持久作战、常抓不懈的观念，坚持经常抓、抓经常，一步一个脚印地抓好各项工作、尤其是经常性基础性工作的落实。
【浅谈转作风抓落实提效率心得体会3】古语有云：道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。一棵树苗不去栽培成不了参天大树，一项好的制度不去落实就成了一纸空文。规律和种种现象告诉我们一个浅显而又深刻的道理-抓工作关键在于抓落实。反对空谈、强调实干、注重落实，这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论，也是我们党和军队的优良传统之一。
领导干部作为部队发展的指挥员，出色的完成各项工作任务，关键是要转变作风，真抓实干，落到实处。实处在哪里?就是要落实到一线，到基层官兵中寻找解决问题的思路和办法，帮助基层解决想不到、抓不实、解决不了的具体问题，自觉克服弄虚作假、投机取巧的懈怠心理和好大喜功的浮夸作风。遇事不搞大忽悠，汇报不当老好人，做到讲原则不讲关系，讲纪律不讲人情，脚踏实地的把抓落实作为领导干部必备的基本功。
抓进度，将时间节点具体化。抓进度是抓落实的有效方法。进度的要义，就在于克服那种说而不为、决而不行、抓而不紧的习气，对每一项具体工作、每一个重大课题、每一项目标任务的完成，都要列出具体的时间进度表，制定切实可行的分阶段操作办法，要一以贯之，确保工作抓一项成一项、实施一项见效一项。
抓平时，将督促检查具体化。邓小平同志说过：只有有了基层工作，有了经常工作，才有希望落实。否则只发号召写指示，发下去就会像石头掉在大海里，影子都看不见。抓落实，不能图形式走过场，不能一阵风，紧一阵松一阵，而是要注重抓平时，下苦功夫，下慢功夫，下细功夫，要采取多种形式加强督查督办，加大责任追究力度，把督查的重点放在难点问题和关键时刻，防止失之于粗，失之于虚。
抓落实，是一切决策能够见效的唯一途径，也是对领导干部工作能力的重要检验。具体而言，抓落实要以工作具体化为突破口，在广大干部中形成脚踏实地、埋头苦干的良好作风。天下大事必作于细。要围绕中心任务、正规化建设、创新发展等具体工作，将需要破解的难题和关键环节逐一细化分解、层层落实，确定责任人，建立责任制，杜绝以会议落实会议，以文件落实文件的形式主义，形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的工作体系，要从机关大院里走出来，以蓬勃的朝气、昂扬的斗志和浩然的正气深入基层一线抓小事、做实事，积极地、主动地、创新地去抓好各项工作的落实。
关于转作风抓落实提效率心得体会
落实，是一种态度，更是一种能力。是否善于狠抓落实，把工作部署落到实处、干出成效，是衡量领导干部作风、能力、水平的重要标准。下面是小编收集的关于转作风抓落实提效率心得体会，希望对大家有所帮助!
【关于转作风抓落实提效率心得体会1】今年是实施十三五规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年，也是全面落实习近平总书记视察唐山重要指示精神、加快唐山三个走在前列三个努力建成、建设国际化沿海强市进军的重要一年。为做好今年的工作，市委、市政府结合唐山实际，先后召开了一系列重要会议，进行了周密部署和科学安排，确定了发展思路、奋斗目标和应对举措，进一步指明了改革发展的前进方向。
大政方针已定，关键是抓好落实。
抓落实，要思想加压不松懈。今年宏观经济形势依然严峻复杂，我市改革与发展的任务更加艰巨和繁重，尤其是去产能、治污染、稳增长、促转型的压力和难度前所未有。对此，我们丝毫不可轻视和懈怠。要保持清醒的政治头脑，牢固树立起生态立市、绿色发展的战略思维，让五大发展理念在全市落地生根。通过采取多种形式的宣传教育，把全市干部群众思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。思想是先导，创新是灵魂，发展是要务。只要我们思想统一、步调一致、齐心协力、同心同德，众志成城，克难攻坚、锐意进取，拼搏向上，就会破解道道难题，闯过道道难关，跨上一个又一个新台阶，创造更多的奇迹和辉煌，不负中央、省委和全市人民的殷切希望。
抓落实，要敢于担当挑重任。敢于担当，敢于负责、担负重任，历来是我们党的政治品格和优良作风，新时期更要发扬光大。当今，群众和社会最反感的是工作不落实、承诺不兑现，问题不解决、实事不给办的官僚主义作风和纸上谈兵的空洞主义。还有少数单位和部门奉行落实：你来检查我汇报、条条是道;你来督导我陪绕，工作一旦露马脚，客观摆了一大套。这种上有政策、下有对策、欺上瞒下、弄虚作假的行为，也是四风反弹的一种表现形式，应该列入严查严处范畴。检查督导是推进抓落实的重要有效手段。因此，我们要不断加大工作检查督导力度，做到精准督导、重点督导、巡回督导、全方位督导，不留死角死面。实践证明，检查督导的过程，也是宣传党的大政方针、发现问题、立行立改、完善提高的过程。抓落实应该主动自觉、积极作为、奋发向上。切不可推推动动、不推不动、或按兵不动。抓落实是弘扬求真务实、真抓实干优良传统和作风的实践行动，也是抑制四风反弹和回潮、营造良好政治生态和发展环境的客观需要。因此，我们要把思想充电作为抓落实的必修课，让抓落实全面彰显四个干工作机制的生命力和调控力，牢记担当二字，走好新的长征，抒写唐山新辉煌。
抓落实要领导带头作表率。各级领导干部是加快唐山三个走在前列、实现三个努力建成、加速建设国际化沿海强市的领军人物。俗话说，榜样的力量是强大的，表率的作用是无限的。火车跑得快，全凭车头带。抓落实首先要抓住领导干部这个关键少数。群众看干部、干部带群众，同心同德才能干成大事、成就大业、创出奇迹。由此说来，领导干部必须身先士卒、率先垂范，不可站在高处喊落实，轰着群众自己干。各级领导干部要作风下沉，把自己置身于人民群众之中，主动和广大人民群众打成一片，以高超的领导艺术和一流的工作作风，引导群众、感召群众、激发和释放蕴藏在群众中的强大生产力、创造力和正能量。唤起群众千百万、敢教日月换新天，把新唐山建设得更加美好和繁荣!
【关于转作风抓落实提效率心得体会2】坚持立足岗位、着眼全局、联系实际、深学实做、精准对标、狠抓落实、务求实效，积极争做引领表率，当好服务尖兵。
政治学习不放松，干事创业有激情。市政府办公厅把贯彻落实习近平总书记视察唐山的重要讲话精神和市委九届八次全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，厅党组和机关党委多次组织召开会议，强调大兴学习之风，营造浓厚学习氛围。分管机关建设的市委常委、常务副市长王久宗和市政府秘书长、办公厅党组书记张会春反复强调，只有勤奋好学，深钻细研，学深学透，才能把握精神实质，时刻保持清醒政治头脑，才能政治有定力、干事有活力、工作有激情、创新有亮点。面对唐山重大活动接踵而至、工作异常繁忙，更应该把学习成果转化推动各项工作的动力，以前所未有的精神状态和克难攻坚的拼搏斗志，圆满地完成各项工作。
精准对标抓落实，立足岗位比贡献。市政府办公厅根据各处室工作分工和不同职能职责，紧密围绕全市经济工作会议确定的工作目标任务和市委九届八次全会发出的动员令，按照四个干的要求，进行对号入座和精准对标。对确定的工作重点和奋斗目标进行科学分解、细化和量化，拉出清单，明确时间、节点、质量和完成期限。同时，进一步完善了干部干事档案，形成了人人工作有目标、个个肩上有重担、奔跑向前有动力、争先恐后做贡献的浓厚氛围。
机关运转大提速，服务水平大提升。市政府办公厅根据市委、市政府年初的决策部署，及时作出了开展调研月活动的安排。围绕转变发展方式、调整经济结构、全面推进供给侧结构性改革、扩大开放招商、加快转型升级、打造三大板块、推进重点项目建设、化解过剩产能、防治大气污染、推进现代化城市管理、优化发展环境、改善民生、推进京津冀协同发展、创新机关建设等，确定了30多个重点调研课题。通过开展实地调研、走访问计活动，撰写了一批切合实际、数据详实、建议合理、对策有力、具有针对性和指导性的高质量调研报告材料，为领导决策提供了第一手信息资料和可靠依据。在办文、办会和政务接待、后勤管理等方面，都进行了科学细化，进一步完善了各项规章制度。文件运转速度、办文质量、精准督导工作等方面，都有了明显改善，行政审批制度改革和公共资源交易，都有了新的进展和突破。
作风建设效果明，风清气正优环境。今年是全省作风整顿年。按照省、市委的安排部署，市政府办公厅把干部作风建设与开展一问责八清理专项行动有机结合起来，围绕强党性、转作风、优环境、促转型，按照打造五型政府的要求，认真贯彻落实中央和省市委从严治党、推进反腐败斗争的一系列重大部署，坚持把《准则》《条例》《清单》和两个责任落到实处。为了进一步提高警示教育的效果，办公厅纪检监察室已编发纪检监察信息摘编30多期，以反面典型警示党员干部廉洁自律，坚守政治纪律和政治规矩，自觉用三严三实和两学一做的要求规范思想和行为，切实增强党章党规党纪意识，自觉追求道德高线、坚守纪律底线，以自身模范行动维护良好的政治生态，营造风清气正的从政环境。进一步改进干部作风、加快政府职能转变，推进法治政府建设，让好作风释放强大的生产力和正能量，全面推进唐山的大发展、大跨越。
转作风抓落实提效率发言心得体会
转变工作作风，狠抓工作落实，干部队伍建设是关键。下面是小编整理的转作风抓落实提效率发言心得体会，欢迎大家阅读!
【转作风抓落实提效率发言心得体会1】毛泽东同志曾经说过，党方针政策确定之后，关键就是干部。就是要依靠各级干部抓落实，使党的方针路线开花结果变为现实。我们看到韩秘书长分析当前影响落实的弊端，除了惯性阻力，忠诚度减弱，观念淡薄更是思想深处的病症。共产党人的信念就是全心全意为人民服务，如果这一观念淡薄，就谈不上对党的事业的忠诚。
不容否认，当前深化改革进入了深水区，它不仅需要通过深改焕发积极性，为人民创造更大的利益，同时还在很大程度上对现有的利益格局调整，这就触及到一部分人的灵魂深处。我们看到很多人不是不抓落实，而是有选择性的抓落实;不是以党的利益为重，从党的事业出发，而是打着个人的小九九来落实。
比如，有利于自己升官晋级的，他们就会有一种特别的热情去抓落实。或者只说不干、光说不练;或者以形式主义抓落实，注重轰动效益，工作落在上，决心停留在嘴上;或者按老规矩、老习惯、老方式、老经验来处理新问题。这些都不是抓落实，而是投机取巧谋取个人功名利禄，没有一点的忠诚可言，是机会主义分子。
更有甚者，为了个人私利去卖力落实。表现为有好处抢着办，甚至搞上有政策下有对策的虚假落实;遇到困难绕道走，看到责任躲着走，事不关己高高挂起;更有甚者不惜违法乱纪，搞小圈子、小集团、个人的利益。这种人理想信念尽失，把对党的忠诚抛到脑后，这不是落实而是披着落实的外衣阻碍落实的腐败行为。
把抓落实提高到对党的事业的忠诚高度，不仅是一个态度，更是每一位干部的责任体现，对党忠诚就要不折不扣的贯彻落实党的党政方针、省委的决策部署，多一份责任心，多一点担当的勇气，沉下去、到一线去，用创新的思维方法调查研究，解决问题，把抓落实当成自觉行动，推动改革发展。
对党的事业的忠诚，就需要我们转变作风，无私奉献，主动做表率，心中装有党和国的大局，脑中记住省委要求，心无旁骛，从小事做起、从身边的每一件事做起，要求别人落实的自己先落实，言行一致，落地有声，展现一种新作风、新面貌、新思维、新常态，把对党的事业的忠诚落实到行动中，体现在抓落的实绩中。这样一级一级抓落实，一件一件去落实，即使改革进入深水区，我们的也会一步一个脚印坚定地往前走，百姓也就会得到实惠而最终拥护我们，那么还有什么样的困难不能克服呢?
【转作风抓落实提效率发言心得体会2】一桩桩、一件件生动的实践证明，只要想干事，快干事，必能干出一番事业。
抓落实是一个领导干部为政为官的态度，也是对领导干部最基本的作风要求。能不能、会不会抓落实是一把标尺，是衡量领导干部踏实干事、勤政为民的标准。要善于主动抓落实，主动想问题，主动解难题，而不能被动应付。比如，在项目建设中，我们是否针对项目建设中存在的问题，把精力倾注到项目上、把资源汇集到项目上、把政策落实到项目上，在项目争取上出实招、在项目引进上做实事、在项目建设上求实效。
抓落实应有良好的精神状态。良好的精神状态是克服一切困难、全力加快发展的强大动力。年终岁末，大部分工作已经完成，剩下的可能都是节点难点。比如，在项目落地上，在园区用地征迁上，在安置点建设上等等，面对难题，我们是否能坚定信心、卯足干劲，坚持走完最后一公里。
抓落实应有实干的工作方法。方法得当，事半功倍。抓工作落实，必须抓得很具体，做到抓大不放小。特别是在重要决策和部署作出之后，还要研究具体办法，明确具体责任，落实具体人员，一环扣一环抓。关键时刻，单位、部门、乡镇主官还要点对点上阵，这样才能实现各项决策和部署的全面落实。
实干就是能力、落实才是水平。从现在开始，关键在于狠抓落实。只要我们敢于抓落实、勤于抓落实、善于抓落实、严于抓落实，就一定能够稳步推进当前的各项工作，实现今年既定的目标。