《中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法》学习体会。
生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。写心得体会是我们在工作和学习中经常遇到的事情，心得体会能够给人努力向前的动力。那么如何写好我们需要的心得体会呢？推荐你看看以下的《中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法》学习体会，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
《中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法》学习体会
2018年1月，总局下发了《中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法》(中煤地发监察〔2018〕20号)，文件一经下发，便在总局系统各单位掀起了学习《暂行办法》的热潮，我院各党支部也纷纷开展了学习《暂行办法》严守纪律底线主题党日活动。近日，为深入开展第十三个党风廉政教育月活动，勘查院纪委组织全体干部职工通过集中学习、廉政知识答题等方式，再次深入学习《暂行办法》，切实提高了广大干部职工对党规党纪和《暂行办法》的理解认识。
通过学习，我对《暂行办法》有了更加直观全面的认识。《暂行办法》下发以前，我对于《事业单位工作人员处分暂行规定》的印象最为深刻，在此之前似乎没有明确的针对地勘行业事业单位工作人员违纪处分条例。此次总局下发的《暂行办法》从总局系统各单位实际出发，囊括了生产经营工作中的方方面面，上至领导高层，下至普通员工，都能从中找到自己的那顶紧箍咒。
《暂行办法》分为四个章节共一百零九个条款，分别从处分的适用范围、处分的分类与运用规则、违规违纪具体行为等几个方面，深入阐述了生产经营、财务管理、组织人事、监察审计、信访、保密等容易滋生违规违纪行为的事项及相应的惩处规定。通读全篇，我深刻感受到，没有规矩，不成方圆这句俗之又俗的话，却是真知灼见、至理名言。制定《暂行办法》的目的不是惩罚干部职工，而是使每位干部职工的言行，受制于制度的笼子，企业有制度可循，干部职工有制度可守，企业的生产经营活动才能安全、高效、顺利的进行。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把全面从严治党纳入了四个全面战略布局，开启了全面从严治党新征程。党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要组成部分，关系到党和国家的生死存亡。党中央的一系列重大决策部署，使得反腐败工作取得了重大胜利，一个个老虎和苍蝇被惩处，整个社会风气上扬，人民欢欣鼓舞。近年来，总局与江苏局坚决贯彻落实党中央决策部署，充分发挥纪委职能，及时发现和纠正生产经营各个环节的不良风气，查处了一批以前看来习以为常的违规违纪现象，使广大干部职工以高标准、严要求重新审视自己，及时自查自纠，不断自我净化、自我革新、自我完善、自我提高，逐渐营造出风清气正的发展环境。
作为一名从事组织人事工作基层工作者，我反复研读了与我的岗位职责相关的条款细则。组织人事是一个关键且敏感的岗位，我深感责任重大，不但应熟知与自身岗位密切相关的规章制度，更要严格按制度办事，提高制度执行力，确保每一个工作环节的合法合规，因此，我将不断要求自己在工作中和生活中努力做到以下几点：
一、严以修身进一步提高党性修养
学习政治理论，是坚定理想信念和搞好本职工作的基础和前提。作为一名刚刚加入党组织的青年党员，我要不断认真深入系统地学习党的基本理论、路线、纲领，认真领会《暂行办法》中的内容，主动接受党章党纪和法律法规的教育、党的优良传统和作风教育、道德教育，坚定共产主义远大理想，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，不断提高学习的主动性、自觉性，进一步打牢思想基础，筑牢思想防线，切实发挥好党员的先锋模范作用。
二、严以律己以制度为做人戒尺
不忘初心，方得始终，在工作和生活中，我要一直手握戒尺、心存敬畏，要勤于自省、慎独慎微，不断总结工作经验，发现自身不足，多向有经验的老同志学习，把纪律挺在前面，把工作做在前面，时刻以《暂行办法》中的规定提醒自己，始终绷紧纪律和规矩这根弦，视其为不可逾越的底线、不能触碰的红线，以法之严、纪之肃敲打思想和灵魂，坚决同腐败现象作斗争，为保持风清气正的发展环境贡献自己的力量，努力做青年党员中的模范。
三、严以履职积极做好本职工作
作为一名普通的基层工作人员，只有脚踏实地的开展工作、认真履行岗位职责与义务，增强服务意识，才能真正的将自身作用发挥到最大。在工作中，我会努力坚持把诚实、务实作为个人立身处世的基本准则，将制度放在首位，坚持按规则、按制度办事，严格履行岗位职责，虚心听取各方面的建议意见，以求实、务实、扎实的工作作风，认真做好组织人事工作。
《暂行办法》为广大干部职工确立了从业标准，如同灯塔，为我们指明方向;它也划出了干部职工不可触碰的底线，好比警钟，提醒我们避开危险。吾日三省吾身，在今后的工作和生活中，我将时刻提高警惕，以违法违纪反面典型为镜，树立正确的人生观、世界观和价值观，把《暂行办法》内化于心、外化于行，增强贯彻执行的自觉性和坚定性，知纪知法、守纪守法，时时自省，事事自警，以严的要求实的作风做一名遵规守纪的践行者!
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《总局职工违规违纪处分暂行办法》学习心得体会
《总局职工违规违纪处分暂行办法》学习心得体会
照临有度，纪律无亏。纪律建设是治国理政的一大要务，也是现代企业治理中的重要一环。
我们要明确纪律的定义，纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，是伴随着人类社会的发展而发展。纪律是一种规则，是维持人们一定关系的规则，要求一定集体成员必须执行，是必然具有强制性的，是实现集体目标的保证，是为了维护集体利益而存在的。
任何一个社会，一个国家、一个政党、一个军队，甚至一个企业、一个团队，都有维护自己利益的纪律，古今中外，概莫能外。只有人人都遵守纪律，才能实现组织确定的目标。
《总局职工违规违纪处分暂行办法》就是我们中国煤炭地质总局这个大集体的纪律，是实现总局11463发展战略、江苏局14166发展新思路和我们长江生物15511工作目标的根本保证。自总局《暂行办法》实施以来，我们集体就有了清晰的行为准则，我们每个人就有了明确的行为规范，这既是《暂行办法》的约束，也需要我们体现社会主义纪律的自觉性，更需要我们明白其重要性。
如果一个工厂如果没有劳动纪律，工人们各行其是，这个工厂就会乱乱糟糟，生产陷于瘫痪，经营入不敷出;如果一个城市如果没有交通纪律，居民们随心所欲横穿马路，汽车横冲直撞随意飙车，那么城市的交通状况必然是一片混乱，事故频发，不幸遭遇就会降临在许多人的头上。如果有了纪律，以上一切就不会发生，工厂、城市秩序井然，人们就会生产创造出先进的物质文化成果，就会有美好的社会生存体验，就会充满幸福感。所以说，纪律是人们追求美好生活的根本保证，也是我们实现美好理想的必要途径。这样说来纪律也是一种美。
我们一定看过国庆阅兵，整齐的方阵，横纵斜皆一条线，多少个人多少双脚，都是一个步伐，一个足音，威武雄壮，气势磅礴，我们会油然感受到一种崇高的美，深为叹服;我也可看到规模宏大的建设工地，建高楼大厦，建交通要道，一片繁忙的景象，穿梭不息的各种车辆，各司其职的诸多工人，堆积如山的各种材料，一切眼花缭乱，一切又是那么井然有序，我们感叹着这繁而不乱的组织调度，也感受着这创造生活的美好场景。这一切一切，就体现了与之相应的纪律的美，井然的美。
纪律是一种美，就像古诗的格律，就像现代诗的韵味。闻一多曾说，文学创作应该像是戴着镣铐跳舞，镣铐是格律，我们要跟着格律走，却不受其拘束，要戴着镣铐舞出自己的舞步。由此，我们感受过李白乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海的乐观美，感受过鲁迅寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕的热血美，也感受过陈毅此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗革命美，还感受过汪国真既然选择了远方，便只顾风雨兼程的生命美。这些美陶冶了我们，洗礼了我们，让我们激情澎湃、热血沸腾，这正体现了诗的纪律美，正说明了了纪律的美。
当前，我们正迈步走在中华民族伟大复兴的征程上，我们的国家越来越美好，先辈一代又一代为之奋斗的伟大事业和美好理想正在一步步实现，看高铁纵横、大桥跨海，天堑变通途;看大客飞天、蛟龙入海，上天入地;看天眼射电、量子传输，光阴倏忽;看绿水青山、小桥流水，风光无限，我们正处在最好的时代，最美的未来。这些都离不开国家纲常有道，离不开社会团体的制度完备，也离不开我们每个人各司其职遵章守纪，这是纪律让我们凝聚如一，让我们众志成城，让我们闪耀光芒，让我们充满幸福，这就是纪律的美。
学习《职工违纪违规处分暂行办法》心得体会
学习《职工违纪违规处分暂行办法》心得体会
2018年4月28日和2018年5月25日，我两次参加了队纪委组织的总局《职工违规违纪处分暂行办法》集中学习，后又多次研读自学，《办法》共四章109条，内容包括：总则、处分的分类与运用规则、违纪违规行为分类和处罚标准、附则。学习后认识到，职工违纪违规是企业经营风险来源之一，也容易滋生腐败，如果不有效管控，听之任之，进而影响到企业的执行力和竞争力。以下是我学习《办法》三个方面的心得体会。
一、是加强依法治企之策。党的十九大做出了依法治国的重大战略部署，依法治企是依法治国的应有之意。国有地勘企业是我国经济活动的国家队，是落实全面依法治国战略的重要主体，应当在建设社会主义法治国家中发挥重要作用。没有规矩，不成方圆，要推进依法治企，必须有法可依，行之有效的规章制度是依法治企的基础,也是企业实行法治化管理的重要手段。总局根据行业特点和企业实际把国家法律法规、国有资产监管制度、相关规则对企业的要求，内化为《办法》，旨在确保总局系统内干部职工生产、经营行为在制度轨道内运行。
二、是落实合规管理之举。合规就是按章办事。合规管理是依法治企的具体执行和细化。总局制定《办法》来规范职工行为，维护企业正常运转，《办法》具有刚性要求，我们应当严格遵守。如果不能落实执行，就容易产生违规风险，违反国家法律法规就要承担相应的民事、行政、邢事责任。近年来一些国际知名企业因违规遭到严厉处罚的案例说明，这种风险一旦发生，企业往往就很被动，甚至倒闭。《办法》的执行，从一定程度上可以帮助我们有效识别和控制风险，落实在职工的行动上，就外显为一种良好合规文化，才能实现企业的长治久安。
三、促进纪检监察工作更加务实。《办法》上从三重一大决策、下到职工迟到早退等方方面面行为进行了具体规范，横向到边、纵向到底，既是我们纪检监察工作出发点，也是落脚点。出发点指《办法》具体规定了违规违纪行为分类、处分方式和标准以及纪检监察工作的职责、权限，是纪检监察工作的遵循和依据;落脚点指《办法》是企业制度体系实现完整闭环，通过追责问责，让企业各项管理制度长牙、带电，从而提升执行力。是纪检监察工作脱虚向实的有效抓手，是纪检监察工作事前预防教育的警钟;是事中监督检查的尺子;是事后惩戒的执行准则。
总之，通过学习总局《职工违规违纪处分暂行办法》,我队广大干部职工的规矩意识更强，风险防范能力有所提高，认识到依法治企是强企之基、兴企之本、健企之策，更坚定了诚信守法经营之道，为我队实现做强做优做大，提高市场核心竞争力提供了制度保障。
监狱警察违法违纪处分学习心得
近日本人系统地学习了监察部、人力资源部、和社会保障部、司法部联合颁布《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》（以后统称为《处分规定》），通过学习感到它是规范监狱劳教人民警察执法和行政行为具有很高的权威性和约束力，也是监狱劳教人民警察纪律建设最全面、最具体和最具有可操作性的法规，通过学习是自己在工作作风、思想作风和纪律作风方面都有了很大的提高，对处分的颁布实施有一个比较全面的认识和理解。
一、《处分规定》的颁布和实施是严明警察纪律的需要。
监狱和劳动教养机关人民警察是党领导下的人民警察队伍，作为国家强制力的重要组成部分，我们必须严守党和国家的法律法规，严格遵守《人民警察法》。中央三部门根据监狱和劳动教养机关管理工作的特殊性，有针对性地颁布《规定》，更是从细处着眼、从实际出发，明确了我们监狱和劳动教养机关人民警察的特殊纪律要求，强调了监狱和劳动教养人民警察违法、违纪的严重后果，为监狱和劳动教养人民警察的纪律化作出了制度上的硬性要求，确保了监狱和劳动教养人民警察有规可依，强调了监狱和劳动教养人民警察违规必纠。此举必将打造出一支更具执行力、战斗力的监狱和劳动教养人民警察队伍。
二、《处分规定》的颁布和实施是保障警察和服刑人员权利的的需要。
《规定》在对监狱和劳动教养机关人民警察做出纪律要求的同时，也是在保障罪犯和劳教人员的合法人权。虽然罪犯和劳教人员因违法犯罪而失去了人身的自由，但他们的合法人权仍然是受到法律保护的。监狱和劳动教养机关人民警察在执行对罪犯和劳教人员的法定职责时，一方面要严格执行相关法律法规，另一方面必须保障罪犯和劳教人员的合法人权不受侵害，尊重罪犯和劳教人员的人格尊严。在监狱和劳动教养人民警察的监管过程中，保障人权尊重人格下的帮服工作，必将更有利于罪犯和劳教人员的改过自新，必将更有利于监所规章制度的执行落实。
三、《处分规定》的颁布是促进司法行政工作又好又快发展的客观要求。
监狱劳教工作是司法行政工作是服务建设大局的重要抓手和平台，促进司法行政工作又好又快发展，必须牢牢抓住监狱劳教工作这一重点。此次颁布的《处分规定》，顺应新形势对监狱劳教工作提出的新要求，对于进一步提升监狱劳教工作水平，更好地服务国家的科学发展、跨越发展具有重要意义。
四、《处分规定》颁布是加强监狱劳教机关人民警察执法能力建设的现实需要。
近年来，监狱劳教（戒毒）系统大力加强民警执法能力建设，取得了很好的成效。但也要清醒地看到，监狱劳教机关人民警察队伍中也还存在一些执法不公、执法不廉、执法不严甚至执法犯法的现象。此次颁布的《处分规定》，对监狱劳教机关人民警察的侵犯罪犯劳教人员合法权益、滥用职权等八种行为规定了相应的处分种类和幅度。学习贯彻《处分规定》，既有利于监狱劳教人民警察防患于未然，又可以为监狱劳教人民警察的执法行为提供清晰明确的规范和指引，进一步健全执法标准，严格执法程序，规范执法行为，提升队伍的执法能力和执法水平。
五、《处分规定》的颁布是提升司法行政系统反腐倡廉建设水平的有效载体。
《处分规定》第六条对派驻司法行政机关监察机构查处所属系统人民警察违法违纪问题进行了授权。这是加强司法行政系统纪检监察工作、改进监狱劳教人民警察队伍管理的一项重要举措，也对司法行政系统纪检监察工作提出的新职责、新任务和新要求。
六、通过对《处分规定》的学习是我对纪律的要求和工作的态度有了新的认识。
首先，人民警察来自于人民，有自己的纪律。如果违反了纪律同样会受到处罚，在纪律与法律面前是人人平等的。如果违反了纪律、法律，就要为自己的行为负责，接受相关处罚。为此，我应当认真、仔细的学习相关法律法规，知道哪些是允许的，那些是违反纪律的，哪些是违反法律的。只有明确了自己的行为界限，才能做到不踩线，不越界。用纪律的条款约束自己，做一名合格的人民警察。其次，我们应当正确的认识到，我们是罪犯的管理者，同时也是服务者。罪犯也有人格尊严，他们正在为自己的行为付出代价，但是他们也需要人格上的尊重。再次，监狱劳动教养机关的人民警察最大任务是将服刑人员管理好，坚决杜绝脱逃事件的发生。这项工作需要罪犯在服刑期间，向其讲解脱逃的后果，从思想上杜绝服刑人员脱逃思想的产生。并鼓励服刑人员的举报行为，对举报人员按照规定给予奖励，使得服刑人员不敢脱逃。从自身来讲，要做好日常的巡视、管理工作，思想上绝对不能麻痹大意，各项规章制度要严格执行，绝对不能产生半点疏忽。作息时间要严格执行，劳动工具要严格按照规定发放与回收，对于可能产生安全威胁的用具艰巨没收。从硬件上杜绝脱逃事件的发生。
七、通过学习要树立从严治警就是最大的从优待警、严格执行《处分规定》就是对警察最大爱护的理念。
本人将牢固树立从严治警就是最大的从优待警、严格执行《处分规定》就是对警察最大爱护的理念，对照《中国共产党纪律处分条例》、司法部六条禁令和《处分规定》认真开展 五找五问。即：找思想差距，问一问有没有崇高坚定的理想信念；找作风差距，问一问有没有扎实牢固的宗旨意识；找执法差距，问一问有没有全面正确的法治理念；找能力差距，问一问有没有干事创业的过硬本领；找动力差距，问一问有没有创先争优的工作激情。通过教育，进一步提高广大民警对政法干警核心价值观的认识，加深对贯彻执行《处分规定》的理解，在思想上和行动上尽快适应《处分规定》的要求，提高执法的自觉性，杜绝违纪问题发生。
总之，通过对《处分规定》的学习，使我从思想上得到了足够的认识，从行动上有了规范指南，在今后的工作中，我将严格按照《处分规定》办事，严格要求自己，走一名合格的人民警察。