公安机关落实科学发展观心得体会。
针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。很多人都有写心得体会的经历，心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。知道怎么写具体的心得体会内容吗？以下是小编为大家整理的“公安机关落实科学发展观心得体会 ”,希望你更多关注本网站更新。
公安机关落实科学发展观心得体会
党的十七大精神是新世纪新阶段我们党团结和带领全国各族人民深入贯彻落实科学发展观，胜利完成以全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会为目标的新的历史任务的行动纲领，更是指导和推进新世纪公安工作和队伍建设的根本指针和强大思想武器。在新的历史起点上，公安机关必须用十七大精神武装全体民警的头脑，必须以科学发展观统领公安队伍建设，不断提高队伍的凝聚力、战斗力，使队伍建设体现时代性，把握规律性，富于创造性。
以“四个表率”为目标，加强领导班子建设。一是做团结的表率。班子团结，什么困难都可以克服，什么问题都可以解决。班子不团结，个人能力再强也是空的，甚至个人能力越强，内耗越大，班子战斗力反而越弱。班子成员之间要互相配合，互相支持，团结合作，不拉山头，不搞帮派，不相互拆台。要互相尊重，互相理解，严于律己，宽以待人，要学会谅解和包容班子其他成员工作中的失误。二是做学习的表率。领导干部要带头学习政治理论和法律、管理、历史、社会等方面的知识，提高维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力和为经济社会全面协调可持续发展服务的能力以及抓好队伍建设的能力。三是做务实的表率。要结合公安工作实际，把握社会治安管理和行政执法中出现的新问题、新情况，找出解决问题的新办法；脚踏实地，埋头苦干，不搞形式主义，不做表面文章，扎扎实实履行职能；深入调研，把握规律，研究新情况，解决新问题。四是做廉洁的表率。要引导公安民警正确行使手中的权力，带头执行廉洁自律的各项规定，干干净净做事，清清白白为官，经受得住金钱、物质诱惑的考验。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。
以“尊重人、关心人、激励人”为切入点，加强队伍思想政治建设。牢固树立以警为本的理念，营造良好的拴心留人气氛，充分尊重民警、理解民警、关心民警、支持民警。各级公安机关要通过定期召开政工例会、深入到民警中座谈等途径进一步完善民警思想动态分析制度，建立个人思想档案，及时、准确地把握民警的思想脉搏，想方设法为民警解决后顾之忧，不断提高民警的工资、福利待遇。尽力帮助民警解决婚姻、家庭、住房以及子女就业、看病等方面的问题。通过解决实际困难，引导民警提高思想境界，用组织关怀温暖广大民警的心灵。建立健全队伍考核激励机制，建立科学的民警岗位绩效考评制度，对基层所队民警承担的职责及完成任务情况进行量化分解，注重考核过程与考核结果的结合，将考核结果作为评估民警和所队班子政绩的重要依据。同时，进一步完善各种激励机制，释放民警的压力，鼓足动力，发掘潜力，促进民警队伍健康发展。
以开展“大教育”、“大培训”为着力点，加强队伍能力建设。要自觉树立创新意识，解放思想，顺应潮流，加强学习，拓宽视野，求实创新，努力开创新的思路，创造新的业绩。要善于在实践中总结、积累经验，潜心摸索工作规律，调研新情况，解决新问题。要善于运用哲学、管理学、社会学、心理学、人才学、经济学、统计学等方面的综合知识攻破难关，把民警培养成为知识广博、一专多能的全面人才。在处理重大复杂多变的问题时，临危不乱，处变不惊，沉着应对，多谋善断，把握问题的发展趋势，努力做到在事态出现之前有预见，在发展中能运筹，在处置中能决断。必须努力掌握信息收集和综合分析的本领，建立起覆盖整个社会面的公安信息网络，形成人人都是信息员，处处都有信息触角的整体格局。要努力学习和掌握有关的政策法规，十分讲究策略，在符合法律政策的前提下刚柔相济。同时还要讲究语言表达技巧，通过语言说服，告之利害，促其猛醒，唤起良知，化解矛盾，平息事态，实现最佳的调解效果。
以抓好“四个环节”为重点，加强队伍作风建设。一是教育环节。要深化教育，溯清廉洁之源，强化宗旨教育，牢固树立民警廉政理念；创新教育形式，建设廉政文化，积极开展警营廉政文艺活动；多树身边的典型，让廉者有地位、得实惠，让民警赶超有目标。二是制度环节。要完善制度，强健廉洁之体。着重围绕人事权、行政审批权和行政执法权，狠抓监督机制的创新和管理制度的完善。严肃执法纪律，实行执法过错责任追究制、执法督查制，严查违法违纪行为。三是监督环节。要强化监督，织好廉洁之网。切实履行职责，经常性地对党风廉政建设情况和执法情况进行督察。发挥“廉政监督员”的作用，定期召开行风监督员座谈会，定期邀请人大代表、政协委员和社会各界代表召开座谈会，听取意见，改进工作；公布监督和举报电话，对举报属实者实行奖励，把公安执法置于全社会监督之下。四是惩处环节。要握紧廉洁之拳，严惩违法犯罪。对触犯“法网”者，严肃处理，绝不姑息。
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公安机关学习使用科学发展观学习心得
公安机关学习使用科学发展观学习心得
科学发展观为在新的历史条件下推动公安事业发展进步提供了强大的思想理论武器。公安机关必须深刻理解和正确把握科学发展观对公安工作的重大现实意义和深远指导价值，深入践行科学发展观，破除传统思维定势，用科学发展观引领公安工作又好又快发展。
一、公安工作践行科学发展观，实现自身的科学发展。
科学发展观的第一要义是发展，发展是硬道理。没有发展，一切无从谈起。结合当前发生的金融危机来看，更显现出它的真理性。假如没有改革开放30年积累的物质基础和经济基础，今天的中国就可能顶不住这次国际金融危机的冲击。正因为有了丰厚的物资储备和资金积累，有了强大的综合国力，抵御风险的能力大大增强。从中央提出的一系列重大举措中可以看出，调整政策有雄厚的经济基础作支撑，扩大内需有广阔的消费市场作保障。公安工作的发展也是如此。如果没有这些年公安机关明显增强的整体实力，这些年来的厚积累实，特别是近三年来的“三基”工程建设的成果，我们应对当前的人民内部矛盾凸显、对敌斗争复杂、刑事犯罪高发不断发展的态势，也是非常困难的。所以，发展的理念永远是第一位。关于科学发展，我理解是如何实现发展目标的桥梁和道路问题，用什么方法去发展。如果用那些传统的、落后的或者是不科学的理念指导发展，得不偿失，甚至停滞不前。只有用科学发展观的理念指导发展，这个发展才是健康的、顺畅的，这是30年改革开放的实践总结，是重大的理论成果，是宝贵的精神财富。公安工作科学发展的第一要义是服务经济社会发展。公安机关要牢牢扭住服务经济建设这个中心，自觉把公安工作置于经济社会发展的大格局中来谋划、来推进。不仅要为发展服务，而且要融入科学发展，实现自身的发展。
二、公安工作以人为本的内涵，是爱民与爱警的统一。
以人为本是科学发展观的核心，具体到公安机关，所谓的“人”，对内本文 是警察，对外是人民群众。警察是执法主体，人民群众是服务对象。我们一切工作的出发点都应该是依靠警察这个执法主体来服务好人民群众这个服务对象。以人为本，同时要抓好“民本”和“警本”两个层面，做到爱民与优警的有机统一。第一个层面是爱民。以人为本，对外来讲是人民群众。公安机关作为国家政权机关，就是要为人民用好权、服好务，努力在公安工作中体现执法为民、履职为民的要求，切实尊重和保障人权，保证让人民群众安居乐业，保障和维护社会的公平正义。第二个层面是优警。过去，谈论自身发展的时候，我们往往谈资金比较多，谈投入比较多，谈人比较少。以人为本，就是要处理好人与物的关系，要人本而不要物本。要更好地为地方经济社会的发展保驾护航，这就要依靠我们警察这支执法主体队伍。以人为本，就我们公安机关内部而言，警察是第一位的，物质是第二位的，对民警要严管厚爱，从政治上关心民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警，生活上体恤民警。要把握工作规律，掌握工作节奏，科学合理配置和使用力量，科学合理安排工作和休息时间，切实减轻民警的负担。理直气壮地支持民警履行法律赋予的职责，维护好他们的合法权益。
三、公安工作的全面协调可持续发展，要谋全局而不囿于一域。
公安工作的科学发展必须坚持走全面协调可持续发展的道路。这就要求公安机关既要抓业务，又要抓队伍；既要抓机关，又要抓基层；既要抓好“硬件”建设，又要抓好“软件”建设；既要打造响亮品牌，树立先进典型，又要抓好薄弱环节，防止个别人掉队。这要求公安机关既立足当前，抓紧解决公安工作中的现实、突出问题，又着眼长远，以改革的思维，发展的办法、创新的理念，努力解决长期困扰公安事业发展的体制性、机制性、保障性问题，实现公安工作的永续发展。
四、公安工作的统筹兼顾要增强辩证思维，防止顾此失彼。
所谓的统筹兼顾，就是要弹好钢琴，不要顾此失彼。既要统揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作着力进行重点突破。要注重公安工作各个方面、各个环节的统筹兼顾和相互促进，注重公安工作发展进程的持久性、连续性。工作中，统筹兼顾方法没有掌握好、运用好的问题还大量存在。在治安管理中，一管就死、一放就乱的问题还没有彻底解决；在工作方法上，专项行动较多，综合治理较少；在工作摆布上，还不能很好地统筹城乡间，发展较快地区与相对滞后地区间公安工作的关系；在队伍管理上，少数地区和单位也不同程度存在重视从严治警，忽视从优待警问题。因此，公安工作科学发展，必须用统筹兼顾的办法来协调照应。在工作方法上，要综合考虑处理专项治理与综合治理、孤军作战与多部门协同作战、单警行动与多警参与、单一手段与综合手段应用的关系；在工作摆布上，要综合考虑城乡公安工作发展，发展较快地区与相对滞后地区公安工作发展；在队伍建设上，既要从严治警，又要从优待警。
公安机关学习使用科学发展观学习心得
机关后勤饭店落实科学发展观心得体会
机关后勤饭店落实科学发展观心得体会系统、全面地阐述科学发展观是十七大报告的最大亮点，报告将科学发展观的形成发展和理论概括，放置在我们党领导的改革开放二十九年的实践历程的总结与思考体系中，从而将党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央领导全国各族人民实现科学发展、促进社会和谐的理论和实践，也聚集到对科学社会主义基本原则与中国特色相结合的持续性，系统性思考之中，使科学发展观具有了更为坚实的理论和实践基础。报告对科学发展观的这种历史定位，一方面突出了科学发展观这个战略思想与邓小平理论、三个代表重要思想一脉相承又与时俱进的理论风格；另一方面，也为通过贯彻落实科学发展观的实践，来丰富、完善科学发展观这个重大战略思想，开辟了更为广阔的历史空间。 科学发展观既是全面建设小康社会新征程中形成的崭新理论，也是指导未来实现小康社会新要求的行动指南。十七大报告将科学发展观定义为我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，并形成了贯彻和落实科学发展观的一套战略部署。这使得科学发展观在未来广阔的实践空间中，有了更为丰厚的实践土壤。 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观从经济社会的协调发展、区域之间的协调发展；从当前与长远的协调发展到经济政治文化社会的协调发展；从经济社会的协调发展到发展为了人民、发展依靠人民，发展成果由人民共享；从科学发展到和谐发展，科学发展观对中国经济社会深刻变革的认识越来越清醒，在经济社会发展中，贯彻落实科学发展观也成为历史的必然要求。 对贯彻和落实科学发展观，十七大报告提出了四个方面的要求：（1）始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于发展中国特色社会主义的伟大实践；（2）积极构建社会主义和谐社会；（3）继续深化改革开放，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性；（4）切实加强和改进党的建设。按照这些要求，我们必须结合单位发展实际，来更好地贯彻和落实科学发展观。 中山饭店是市级机关事务管理局的下属单位，是机关后勤服务工作的重要组成部分，作为“朝阳产业”，饭店业在新的历史转型时期，面临着新的挑战和新的发展机遇，我们要领会十七大精神实质，坚定不移地贯彻落实科学发展观，努力从以下几个方面加以落实： 一、坚持解放思想、更新观念，各项工作力求有新突破 解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。党在实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，都是坚持解放思想的结果。在1997年饭店取得二星的基础上，评不评三星，如何创评三星，我们也有思想认识上的顾虑：一是，畏惧感，认为三星高不可攀；二是，缺乏自信，对自己的优势认识不足；三是，客观条件差，怕投入大，回收慢。为此，我们进行了多方论证，分析判断三星市场，明确自身优势，找准切入点，经过努力，中山饭店于今年初成功晋评为“三星”，为饭店更好发展打开了空间。但评上“三星”并不意味一切都好，我们还应该立足本身，找准差距，明确努力方向。 首先，要进一步完善硬件设施。作为一家老饭店，尽管我们已进行了大、小数次改造，达到了“三星”的硬件设施，但设施仍显陈旧，特别是工程基础设施存在超期，超负荷运转的情况，给饭店正常运行带来一定的隐患。在财力有限的现状下，我们要科学决策，全面论证，分步骤着重解决中央空调备用机组、配电房等大型设备添置、改装工作，为饭店长远发展作准备。 对外墙装修工程，饭店领导班子要严格按局党委的意见，从严把好工程质量关、安全关、投资总额关、廉政关，合理组织施工，努力将装修造成的损失降到最低点。 其次，要充分运作好“三星”这块品牌，提升服务，做好经营促销。上“三星”，为中山饭店参与市场竞争打开了新的空间，我们要抓住这一契机，一方面炼好内功，继续抓好饭店服务质量的提高，着力推出人无我有，人有我优的特色个性化服务，要及时总结商务楼无烟楼层，延时退房机制的成功经验，适时在主楼推广；同时，要继续创新细节服务，优化个性化服务。 另一方面，要继续做好饭店产品的宣传、推广工作。抓住杭州湾跨海大桥建成通车这一有利时机，积极开发上海、江苏方向的客源市场。外墙装修完工后，将会使饭店硬件环境更具竞争力，为此，饭店要着手做好宣传工作，可利用饭店网站、广告、画册等加强宣传，以提升中山饭店的知名度和美誉度。 另外，饭店要继续做好中央国家机关2019—2020年度公务出差定点单位的招投标工作。新一轮公务出差定点单位招投标工作即将启动，根据相关信息（三星级饭店房价最高
机关后勤饭店落实科学发展观心得体会300元），中山饭店现行房价，在三星级饭店中还是有一定竞争力的，我们要在产品特色、报价等方面要提前进行科学论证，争取顺利中标，并取得预期客源。 二、坚持以人为本，继续抓好《劳动合同法》的贯彻实施工作，促进饭店和谐发展 以人为本是科学发展观的核心。“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”，这一论断充分体现了马克思主义的人民观，体现了中国发展的目的是为了中国人民，而不是为了发展而发展。总书记在讲话中提出“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”，这“三真”充分体现了党中央的民本思想。作为基层党组织，要努力实践这“三真”。中山饭店是劳动密集型企业，作为饭店管理者，要始终将员工的切身利益放在首位，要将饭店的发展成果与员工共同分享。 上半年，配合《劳动合同法》的实施，饭店对原有《劳动合同》进行清理，及时与相关人员续签了《劳动合同》，并适当延长了合同期限，避免了劳务纠纷，稳定了员工队伍。在此基础上，饭店修订了《员工手册》，作为《劳动合同》的配套制度，与《劳动合同法》同步推行，加强对员工的劳动纪律教育，促使员工自觉按规章制订办事。 《事业单位职工年休假实施细则》出台后，饭店相应制订了《饭店员工年休假实施细则》，要求各部门利用经营淡季，采用员工本人申请与部门统筹安排相结合的办法，合理安排年休假。在不增加饭店成本支出的前提下，让全体员工（含编外用工）享受带薪年休假。与原年休假办法相比，新《细则》还增加了年休假期，使员工享受到了政策带来的实惠。 对编外用工，饭店进一步规范了用工制度，保护他们的合法权益。在编外用工社会保险缴纳上，饭店从长计议，设身处地为外来人员着想，严格按劳动部门的要求办理社会保险。2018年1月起，市政府出台外来务工人员社保套餐后，饭店积极响应，及时为全体外来人员办理转保、参保手续，解决外来人员养老、看病的后顾之忧。 对于员工的生活疾苦，饭店能真心给予关爱，对生活困难的弱势员工，我们及时给予帮助，饭店工会还建立了困难职工联系册，党支部继续推进帮困基金筹集工作，及时送上组织的关爱。上半年，为帮助患癌症的客房部员工陈丽婷同志，饭店党支部、工会不仅及时组织全体员工募捐，还积极与机关党工委、市总工会、市慈善总会等机构联系，为其争取补助，经过努力，共筹集经费5万元，解决了治病的燃眉之急，使员工真正体会到饭店大家庭的温馨，为和谐社会建设作出了积极的贡献。 饭店作为企业，它的活力，来源于不断的创新，而员工作为最活跃的因素，在饭店发展中起着决定性的作用。在市场机制转型的新形势下，如何构建和谐、新型的用人机制，更好调动员工工作积极性，将个人价值与饭店发展有机统一，是我们面临的新课题。作为管理者，在工作中，应自觉以十七大精神为指导，坚持以人为本，科学发展，用新思路，新办法去积极应对新情况，新问题，以保持饭店的长久、健康、可持续发展。 三、坚持走科学发展之路，努力创建节约型饭店 科学发展的基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要更深刻、更自觉地把握经济发展规律，采取有力措施提高经济发展的质量和效益。 当前，中央提出建设资源节约型、环境友好型社会。作为一家国有企业，中山饭店在落实国家能源产业政策和节能环保政策上也要积极响应。过去几年，饭店在节能减排上也动了一些脑筋，这方面的投资也达60多万元，收到的成效也相当可观。特别是饭店现有配电容量只有250kva，按目前饭店运行规模，如果采用普通灯光、设备，配电房将严重超负荷，而扩容又需要近200万元的资金投入。饭店组织工程人员，进行科学测算，将客房、会议室、走廊等区域原25w、40w的照明灯，全部改为5w、7w的节能灯，饭店还投资1.5万元，对24小时运行的2台大功率水泵改装成变频电机，使饭店用电量明显下降，不仅减少电费支出，还大大减轻了变压器的负荷，延长了变压器的使用寿命，延缓了配电房的改造。另外，饭店还组织技术力量，挖潜改造相关设备。工程部自行设计制作了中央空调热交换器的冷凝水回收系统，每天可回收温度达70度的热水30余吨，供锅炉循环使用，既节水，又节约燃料，此项技术改造走在了饭店同行的前列。通过安装锅炉除尘--脱硫装置、噪声处理系统，使锅炉设备达到国家环保要求，改善了周边环境，也减少了饭店的运行成本。 近年来，市场煤价大幅上升，饭店经过论证，将各楼层蒸汽茶桶改用电热茶桶，并加强对茶桶使用管理，严格控制开启时间。对床上用品、棉质品的洗涤，饭店大胆走社会化、专业化合作之路，实行外送洗涤，撤销洗衣房，既减少人员成本，以节省能耗。上半年，饭店还投入4000元，对128个客房水笼头分别安装了节水器，可减少三分之一的用水量。 在对空调机组高发系统进行维修保养时，我们严格货比三家，经多方研究论证，大胆采用湘潭一家制冷机生产厂家的产品，有效规避垄断企业的报高价，减少维修费用近13万元。 在节能减排方面，饭店舍得投入，也初偿胜果，当然还有许多工作要做，要达到国家提出的十一五期间，能耗比十五末期减少20%这一目标，任务还相当艰苦，为此，我们一方面要提高员工的节能意识，在饭店上下形成节约光荣，浪费可耻的共识；另一方面要坚持科技节能，积极引进先进的节能设备设施，逐步淘汰高能耗设施，积极探索，走社会化、专业化合作之路。 随着水、电、煤物价的上涨，节能减排不仅关系到资源的有效利用，也关系到整个饭店经济效益的提升。饭店管理层一定要高度重视这项工作，要一手抓开源，一手抓节能，坚持两手抓，抓出成效来。 科学发展观给我们进一步指明了社会发展的方向，为我们做好各项工作提出了新的要求，在饭店日常经营管理工作中，我们一定要加强学习，深入研究，坚持用科学发展观指导实践工作，力争使饭店各项工作取得新进展，实现新突破。
落实科学发展观心得体会
科学发展观，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针。
一、落实科学发展观，不断提高综合素质
首先，深刻理解“发展才是硬道理”的科学内涵，充分利用现有的优越环境和良好的学习条件，自觉学习业务知识和技能，以实际行动促进自身的全面发展，不断适应社会发展的需求。
第二，牢固树立代表中国先进文化前进方向的价值观，树立与社会主义市场经济相适应的价值观念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自己的理论水平。以科学的态度，按照科学的方法遵循客观规律办事。
二、落实科学发展观，做好监察工作
1、落实科学发展观，要求通过开展监察工作大力推进党风廉政建设。联系党风廉政建设工作的实际来看，落实科学发展观就是要树立和落实协调发展的观念，大力加强党风廉政建设，促进企业实现健康、快速、持续的发展。
2、落实科学发展观，要求通过开展监察工作保障政策正确执行。落实科学发展观就是紧紧围绕党总支全面协调可持续发展政策的执行情况开展工作，保障党总支全面协调可持续发展政策正确地落到实处。
三、用科学发展观指导工会工作
工会组织联系的对象是广大职工，是推进企业改革、发展的依靠力量。充分发挥工会组织的优势，把广大职工群众团结起来，组织起来，通过维护好职工的合法权益更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。
树立和落实科学发展观，要求工会必须确立全局观念，长远眼光，服务思想，始终坚持把服务大局、服务基层、服务职工作为工会工作的根本宗旨。围绕党和政府高度关注、广大职工群众十分关心的现实问题，开展广泛深入的调查研究，最大限度地给予解决。
树立和落实科学发展观，把为职工群众办实事、解难事、做好事作为工会工作的基本要求。为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。努力营造职工与企业共谋发展、共同奋斗、共享成果的互利双赢、和谐稳定的新型劳资关系，促进社会物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
学习科学发展观心得体会：以科学精神落实科学发展观
中国改革开放30年的历史，是一部快速发展的历史。党中央在总结我国实践、借鉴国外经验的基础上，适应新的发展形势，提出了科学发展观这一重大战略思想。在“发展观”前面冠之以“科学”，反映了中国共产党最新的发展理念。今天，我们深入贯彻落实科学发展观，而不是别的什么发展观，需要首先问一问，我们的做法是否符合科学精神，是否具有科学态度，是否掌握了科学方法。
科学诞生于西方，进入中国也就一百多年。古代的中国，有技术、有发明，但没能形成完整的科学体系。从古希腊开始，西方科学家逐步形成了“为科学而科学，为思想而思想的”的传统和习惯；中国历史上不乏舍生取义、杀身成仁的英雄，但鲜有为科学献身的志士。科学精神的缺失是中国思想领域的基本国情。
新中国成立之初，国家十分重视发展科学事业。遗憾的是，反右斗争扩大化使科学精神被无情地抛弃。在大跃进期间，出现“人有多大胆，地有多大产，不怕办不到，就怕想不到”等赤裸裸的唯心主义口号。一些著名科学家也丧失了崇尚真理、实事求是的科学精神，为这些观点论证作注。“文化大革命”期间，唯心主义横行，形而上学猖撅，个人崇拜登峰造极。这一时期，科学事业在复杂的社会政治环境中缓慢前行，不时也迸发出耀眼的光芒，“两弹一星”的研制成功，大庆油田的自主勘探开发等，正是其中辉煌的例证。但在这些科学家身上所体现出来的科学精神，并没有成为中国那个时代的核心价值。
改革开放以后，邓小平同志提出了科学技术是第一生产力，中国迎来了科学的春天，弘扬科学精神成为时代进步的需要。但是，由于我国教育科技文化水平比较低，经济社会发展也不平衡，加上长期存在的封建主义残余的影响，封建愚昧落后的东西在干部群众中还有一定的市场，新形态的迷信、伪科学时有泛起。在工作中不讲科学甚至违背科学原理和规律行事的现象还时有发生。尽管我国的科学事业取得了较大成就，在某些方面、某些项目上处于国际领先地位，但从总体上看，科学创新还很薄弱，科学精神还非常欠缺。这里一个重要的原因，就是人们对科学的认识大都还是建立在功利主义、实用主义思想基础之上，在强调科学的工具性的同时，往往忽视了科学精神的存在，基本上停留在“有用即科学”的认识水平上。
随着时代的进步，科学精神也被不断赋予丰富的内容。今天我们所说的科学精神，基本上包括了七个方面涵义，一是勇于探索求知、敢于超越前人的探索创新精神；二是以事实为依据、努力揭示未知奥秘的唯实求真精神；三是坚信客观规律、遵从思维法则的崇尚理性精神；四是自由探讨、相互争鸣的平等宽容精神；五是热情严谨、刻苦坚韧的执著敬业精神；六是大力协同、密切配合的团结协作精神；七是献身科学、造福人类的无私奉献精神。科学精神作为一种正确认识客观事物、探求客观真理的价值体系和行为规范，诞生于科学领域，但已不局限于科学领域。科学精神的形成和传播，对人类社会的生产生活产生了巨大影响，也是贯彻落实科学发展观所需要的。
科学发展观的提出，使科学超出了自然科学研究的范畴，给发展赋予了新的意义。党的十七大报告指出，“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。也就是说，科学发展中的科学，不仅提供关于客观世界运动和发展的规律性知识，还提供了认识世界和改造世界的方法，科学发展观必将成为新时代一种重要的价值观。但是我们也应当清醒地认识到，在一个科学技术还不够发达、科学精神欠缺的国度里深入落实科学发展观，是一项十艰巨的工作，需要我们在以下几个方面作出努力。
第一，把握科学发展观内涵。科学发展观所说的发展，不应是孤立、片面、不计代价、竭泽而渔的发展，而是以人为本、全面协调可持续的发展，是各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展。为此，必须更好地实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快的发展。
第二，坚持科学态度。科学问题的证实和证伪，都应当通过实践去解决，实事求是的态度是最重要的科学态度。不但在自然科学中是这样，在社会发展领域也是如此。历史经验表明，什么时候坚持了实事求是的科学态度，我们的事业就会取得成功；相反，什么时候我们背离了实事求是的科学态度就会受到挫折。深入贯彻落实科学发展观，就需要坚持实事求是的科学态度，坚持实践是检验真理的唯一标准，正确对待成绩，勇于面对问题，经过深入研究和反复实践，不断创新、不断前进。
第三，提高科学素质。发展观是一种认识论，是一种发展理念。把这种理念贯彻到实践中去，还有赖于广大干部群众科学素质的提高。一个人掌握了一些科学知识，还不能说他具备了科学素质，而是要把行为方式、思想方式、生活方式纳入科学的轨道上来，才算是具备了科学素质。只有这样，科学发展就不会是一句口号，而会变成每一个公民的自觉意志。
第四，运用科学方法。科学家在长期的科学探索中，积累了一套行之有效的方法体系，包括归纳、演绎、实验、统计，等等。大量事实证明，只有运用科学方法，才能不断深化人们对客观规律的真理性认识。这些方法既适用于科学研究，也是促进经济社会全面协调可持续发展所不可或缺的手段。只有依据科学原理和科学方法进行决策，按照科学规律办事，才能使发展真正走上科学的轨道。
第五，弘扬科学精神。科学精神不仅是科学事业发展的内在动力和保障，而且影响到人类社会的各个领域。特别是近代以来，科学精神逐渐成为一种主流的文化价值，成为影响社会其它各领域的重要精神资源。在科学精神深刻内涵中，科学家坚韧不拔、锲而不舍、执著探索、忘我献身的品质，宽容合作的团队意识，高度的社会责任感，都是社会主义现代化建设所需要的。深入贯彻落实科学发展观，需要我们真正解放思想，用科学的眼光审视我们既有的观念、行为、政策、措施，以科学的标准衡量发展的成就和问题，使发展真正建立在科学的基础之上。(作者:范必)
交警落实科学发展观心得体会
胡锦涛同志在十七大报告中提出：“在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。”这几天来；通过学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观 ；结合开展“三基建设、创建平安大道”活动和公安交警工作实际，借此机会结合道路交通安全管理工作；谈谈公安交警交通安全管理与深入贯彻落实科学发展观。
坚定不移地落实科学发展观，必须深刻认识科学发展观的重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性；公安机关作为人民民主专政的重要工具，肩负着维护社会稳定、保卫执政兴国第一要务、保卫人民生命财产安全、保障和促进社会和谐的神圣职责。坚定不移地落实科学发展观，就要深刻认识科学发展观的要义、核心、基本要求和根本方法，切实增强学习贯彻的全面性和系统性，就交通警察工作而言，将不可避免地经历一个视野调整、理论重建的过程。
在这样一个历史时期，中国的道路交通安全管理必须坚持以人为本、的理念，必须顺应时代的要求，走科学管理的道路；在理论研究和具体运用上不断地开拓新的空间、探索新的服务途径和科学的管理办法，深入贯彻落实科学发展观；构建社会主义和谐社会的过程中发挥自己应有的作用。
在社会主义现代化建设进程中，百姓离不开衣食住行。而“行”，在构建和谐社会中又占有相当重要的比例。因此，做好道路交通治安管理工作；贯彻落实科学发展观，我们就必须科技强警，利用选进的科技；使交通安全管理得到全面协调可持续的发展，利用选进的管理手段；竭制特大或恶性交通事故的频频发生，如果群众百姓对“出行”这个最基本的行为都没有安全感，那么，可持续的发展就无从谈起。我们交通警察的职责就是维护交通秩序，预防和减少道路交通事故，保护人民群众生命和财产安全，提高安全通行效益，为人民群众出行、为经济建设和社会发展创造良好的道路交通环境。
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学习落实科学发展观心得体会
学习落实科学发展观心得体会
自四月初以来，我室按照后勤保障部的统一部署，党支部采取灵活的各种方式，组织全体党员对科学发展观的规定篇目进行了认真的学习，并结合车管室以“安全可靠、优质服务”为中心，从车管室车队的实际情况出发，深入研讨了车辆安全管理再提高的科学管理思路。通过学习研讨，我深刻体会到，科学发展观坚持以人为本，全面、协调、可持续发展，就是要求我们科学、和谐、持续的发展管理，科学管理的核心就是坚持以人为本。车队是为公司全体员工服务的保障平台，我们要时刻以“乘客为中心”服务于乘客，提高服务质量，改善服务态度，以科学的态度、方法、理念指导车队各项工作，进一步促进车辆管理全面建设。
特别是今年的工作目标中，后勤保障部车管室又紧紧围绕“加强管理，确保安全，提高效率，减少开支”的工作方针，充分发扬“积极主动、务实高效”的工作作风，通过强化人、车辆管理力度、抓好各项规章制度的落实，切实搞好了用车保障，稳定了司机队伍，提高了服务水平，保证了行车安全。未发生一起安全责任事故，连续多年被评为安全驾驶先进单位。在车队领导班子的正确领导下，全队职工团结协作，认真贯彻落实科学发展观的要求。
一、抓学习强素质，树立良好的外部形象
学习是一个人的立身之本，对于后勤保障部车队全体同志来说，加强学习是增强服务意识、提高服务质量的根本。因此，不管日常工作任务多重，身体有多累，我们后勤保障部车队要始终坚持组织全体司机学习，采取多种组织方式，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，增强政治理论素养，培养良好的思想境界。另外，精心组织业务知识学习，要求全体司机必须定期不定期地参加市交警队及交通管理部门组织的各类学习班和安全宣传教育活动，巩固对各种交通、安全知识、法规的理解认识和消化吸收，在提高自身驾驶业务水平的基础上，进一步增强了安全意识。鼓励司机同志挤时间自学，把学习用书放在车上，每当领导去办事开会的时候，就抽空认真阅读，学习维修技术，学习驾驶方法和行车经验。特别是要重点学习新“道路交通安全法”，认真研读《道路交通安全法》的八章一百二十四条，对法规涉及的车辆和驾驶人、道路通行条件、道路通行规定、交通事故处理、执法监督和法律责任等方面加深理解和认识。
二、抓队伍讲纪律，提高后勤服务水平
我们始终认为：抓队伍才能严肃纪律，抓队伍才能促进技术，抓队伍才能减少浪费，抓队伍才是抓根本。我们要从落实《车辆管理制度》入手，狠抓队伍建设，严肃工作纪律。有些人在领导身边工作，很容易头脑发昏，打着领导旗号为自己谋利益，车队要继续要求全体职工自己不断提高修养，摆正位置，筑牢思想道德防线，做到了“不怕别人说我无权，不怕别人说我无能，不怕别人说我无钱，不怕别人说我无情”，从不借开车之便向别人索要钱财、收受礼物，从不借打领导的旗号办私事。在车辆维修方面，要履行节约，艰苦奋斗，采取有效措施，努力降低消耗，力争为单位节省车辆费用开支。
后勤保障部是为公司后勤保障的主要机构，工作面广，需协调的事务多，突发事件多，出车机会多，要求驾驶人员的工作节奏、劳动强度都要跟得上，在提高服务水平上，要始终以工作为重，舍小家为大家，兢兢业业，尽职尽责。无论是赤日炎炎，还是三九隆冬，无论是白天，还是晚上，无论是节假日，还是家里有重大事件，只要工作需要，随叫随到，毫无怨言。
三、重责任保安全，促进工作争创一流
绷紧安全这根弦。人们说“平安二字值千金”，但对驾驶人员来说，我们的体会是千金难买平安!因此，我们后勤保障部车队要继续强化安全意识，严格遵守《中华人民共和国交通法》和《新道路交通安全法》，严格执行车辆派遣、驾驶、停放、维修、加油、检查规定，认真落实各项安全措施，不酒后开车，不违章驾驶，不带故障行车，不以车谋私。 我们相信，只要以科学发展观为指导，与时俱进，结合实际做好车队的各项工作，充分调动车队全体职工的积极性，形成一种和谐的氛围，有一种团结奋进、昂扬向上的精神，就一定能够带领车队全体职工完成好组织赋予的安全保障工作。