公安民警开展四查四提升心得体会。
针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。很多人都有写心得体会的经历，心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。知道怎么写具体的心得体会内容吗？以下是小编为大家整理的“公安民警开展四查四提升心得体会 ”,希望你更多关注本网站更新。
公安民警开展四查四提升心得体会
公安民警开展四查四提升心得体会为深入推进公安机关作风建设，提高公安队伍执法素质和纪律作风水平，全国公安机关开展了“查思想、查执法、查纪律、查作风”为主题的教育整顿活动。笔者认为：应根据上级公安机关的统一部署，结合本地实际，部署开展 “四查”活动。决不能做表面文章，搞花架子，应该面对现实，不遮丑护短，重点围绕执法规范化建设，深入查找整治公安队伍在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题。“四查”活动是公安机关建立队伍长效管理约束机制积极探索，促进公安工作，进一步构建和谐警民关系的必要举措，笔者认为：基层公安机关应从以下几个方面入手开展“四查”活动。
一、以基层党组支为战斗堡垒，充分发挥党员模范带头作用。各党组支要召开全体党员会议，传达开展“四查”活动的指示精神，号召党员民警务必要走在普通民警前面，带头落实教育整顿活动的各项措施，真正做给民警看，充分发挥党员的带头作用，为推进整个队伍的形象和水平贡献力量。
二、针对小问题，采取大动作。各地公安机关立足本地实际，从小案件、小矛盾、小典型、小细节、小事情、小平台入手，针对小问题，采取大动作，有效提高群众安全感和满意度，促进和谐警民关系建设。通过“四查”活动，即结识一批群众朋友；帮扶一批困难群众；帮教一批失足青少年；办理一批信访疑难案件；出台一批便民利民新措施；纠正一批伤害群众感情的问题；树立一批亲民爱民典型，边学边改、务实为民。
三、警营向媒体开放，接受社会监督。要在第一时间邀请广播和电视台及当地主流媒体进行采访，开展警营开放日活动，向媒体介绍开展“四查”活动情况，并邀请记者进入执法一线，在记者的见证下查处各类违法犯罪案件，记者随警作战不仅接受了社会舆论的监督，同时也通过媒体向全社会展示了我公安民警战高温、斗酷暑保障社会和谐的良好形象。要打造高质量的交警、户籍警等窗口单位，向社会宣传成果，要通过警营开放活动推进“四查”工作的开展，为群众了解公安队伍提供了平台。
四、日剖析月总结，力争整改问题。要利用早点名的时间，由各单位领导和党员民警面向全体同志进行自我剖析，深入自己存在的问题，并围绕自身存在的问题进行整改。要在党员民警的带动下，每人按照“四查”教育整顿活动的相关要求积极开展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出来的问题和整改措施，要张贴上墙，勉励民警。月底进行总结，单位领导及党员带头总结每个月的“四查”及整改情况，开展批评与自我批评，深入查摆存在的问题和不足，深刻剖析原因，并制定和落实整改措施，力争通过批评与自我批评形式，使民警及协管员为民服务的宗旨进一步强化，执法行为进一步规范，执法监督进一步健全，执法公信力进一步提高，队伍形象进一步改善，警民关系更加和谐。
五、细化各项制度，推行模块式管理。公安机关为民服务的手段就是规范执法，所以查执法是“四查”活动的主题，加强执法规范化建设，关键在于完善各项执法制度，执法制度是规范民警执法活动的有效措施和约束。完善执法制度，要从基层民警日常执法活动最急需的方面入手，针对交警纠正违章容易发生问题的执法活动、执法环节入手，抓紧健全完善相关程序规定和标准规范，规范执法环节，确保民警有有法可依、有章可循。要针对执法实践中可能遇到的各种问题，根据国家法律法规有关规定，制定具体明确、通俗易懂、便于操作的细则或具体操作程序。要针对容易发生执法问题的重点岗位和关键环节，制定完善考核标准。要始终坚持对违法违纪现象持“零容忍”的态度，重拳整治执法不规范问题，想方设法堵塞执法管理漏洞，强化薄弱环节，努力铲除滋生违法违纪和腐败问题的土壤。笔者所在的灵璧大队从执勤执法和队伍管理上下功夫，经过认真的研究，进一步细化整合了多项制度，制定了《灵璧县公安局交通管理大队执法执纪责任状》及《交通协管员日常管理和勤务考核规定》，罗列了交警和交通协管员考核细则，实行百分制，80分以下的为不达标单位和个人。灵璧交警大队工作人员一言一行，考核细则进行了明确，上述制度，为灵璧交警大队逐步实现标准化管理模式打下了基础。
六、加大教育整顿监督力度。要组织纪检、警务督察等部门人员深入各基层单位明查暗访，对教育整顿活动及“五条禁令”、警车管理使用情况进行现场督察。督察不能做表面文章，搞花架子，不但要检查教育整顿台帐，还要深入民警执法一线、为民服务一线，进行现场督察，发现问题不遮丑护短，要当场指出并要求整改，而且要通报问题单位及个人，并按相关规定处理相关责任人，并记入绩效考核，扣除责任人考核奖及岗位津贴。
f132.cOm更多心得体会扩展阅读
公安民警心得体会
从警几年来，由当初的不适应过度到现在的基本适应了，渐渐的我已喜欢上这个职业。我所工作的单位地处该市最繁华的地段。因此每天值班的民警都要处理少则20个，多则40-50个的警。我们值班至少一星期一次，但多数时候都是2次。处理警情，是每一个民警的最基础的基本功。经过这近三年来基层工作，我不断的积累了一些工作经验。在处理众多警情的经历，使我感到作为一个执法者在用语上要规范的重要性。另外在处理任何警情时一定要公正、耐心、细心。基层工作虽然很辛苦，但看到每个警处理完后群众都满意而归时，即使辛苦点，累点又算得了什么呢。
有为而争位,在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察,一切为民。为群众办事，为群众破案，为群众有所作为，警察才能争得在人民群众心中那一份地位，受人尊敬与爱戴。 头顶国徽，身着制服，能成为一名人民警察是许多好男儿的梦想。人民警察在百姓的心中是敢于与邪恶作斗争，毫无畏惧冲峰在危险前沿的英雄、正义的化身。
为民服务是党的宗旨，立警为公，执法为民是对公安民警权力的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识，立足本职做好工作，更好的为民服务。
一、树立坚定共产主义信念。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关对群众冷、硬、横、推甚至侵犯人民群众利益的现象；杜绝门难进、脸难看、事难办、话难说的四难现象。
二、加强自身的思想纪律建设，严格自律为警清廉。我们的党内、集体内暴露出的违纪分子，无外乎两类人：第一种，原本是好同志，为党、为人民兢兢业业工作过多年，但是由于抵制不住个人私欲的诱惑，走上了远离人民的错误道路。第二种，头脑里从来就没有一点党性，为了掌握权力，表面上积极进步，骗取人民的信任，混入党组织内部，其实是彻头彻尾的败类。如何从党内区分、清除出这些人，如何教育我们的干部、同志不再重蹈违纪分子的覆辙，是摆在我们面前的问题。而解决这一问题的最有效的思想武器就是三个代表重要思想精神。只要我们的每一位同志都明确了自己所从事的事业应当代表人民的根本利益，并且切切实实地为这个信仰去奋斗，那么就不可能有为一己私利而违法违纪的行为发生；我们党的吏治清明了，也就不可能有那些别有用心的人削尖脑袋向党组织里钻。因为为人民利益舍弃个人利益的亏
公安民警教育培训心得体会
近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的xx大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。
一、创新民警教育培训理念
思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念：
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。
二、创新民警教育培训内容
培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。
培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
三、创新民警教育培训方式方法
公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。
一是采用“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。
二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。
三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。
四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。
四、建立教育培训激励机制和考核体系
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论氛围。
其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。
五、组织教育培训效果评估
培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，把培训的效果（民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等）用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必须以xx大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
公安民警葆先教育心得体会
公安民警葆先教育心得体会内容显示中
永葆先进性
当前，一场以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动在全党普遍展开。在改革开放和社会主义市场经济不断发展和完善的新的历史条件下，继续保持党的先进性，关系党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。开展保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。在全国公安机关的党员民警中扎实开展保持共产党员先进性教育，对于造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，对于更好地履行巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
对共产党员先进性有深刻的认识，是党员民警保持先进性的必要前提。《中国共产党章程》对党的先进性阐述得很明确：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”事实上，党的先进性是要通过党员的先锋模范作用来体现的。我们的公安队伍有万名民警，其中党员万名，各级公安机关的领导和各警种、各部门的骨干力量都是党员。正是这些占整个公安队伍的党员发挥先锋模范作用，我们的公安工作和队伍建设才取得了辉煌业绩，才被党和人民赞誉为“坚强的共和国之盾”。那么，面对新形势、新任务、新要求、新挑战，我们的党员民警应该如何保持先进性呢？“在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和‘三个代表’重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大人民群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。”这就是我们每个党员民警必须明确的答案，必须深刻认识的时代赋予的责任。
明确共产党员先进性的标准和要求，并在实际工作中达到这些标准和要求，是党员民警保持先进性的具体体现。党员先进性的标准和要求，在《中国共产党章程》《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》、中央领导同志的重要论述和讲话精神中都可以找到，这就要求我们各级公安机关及党员民警积极投入到保持共产党员先进性教育活动中来，真正把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，认真学习理论并用以武装头脑、指导实践、推动工作。要对照先进性标准和要求，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在各项公安保卫工作中发挥先锋模范（更多精彩文章来自“秘书不求人”）作用。
通过保持先进性教育来促进各项工作的开展，是党员民警保持先进性的最终目的。共产党员保持先进性的实质是走在人民群众前面，走在时代潮流前面，发挥先锋模范作用。开展保持党员先进性教育活动与当前的公安工作是密不可分的。开展先进性教育的过程实际上就是大力加强公安机关“四个能力”建设的过程，就是切实提高党员民警思想政治水平、开拓创新水平、业务技能水平、纪律作风水平的过程。检验先进性教育的成效最终还是归结到做好各项公安工作上来。因此，在先进性教育过程中，我们要做好开展先进性教育与抓好当前公安工作紧密结合的大文章，一手抓保持共产党员先进性教育活动，一手抓当前各项公安工作，真正做到“双促进”、“双丰收”。同时，在今后的公安工作中，各级公安机关及党员民警仍要永葆先进性的本色，带领全体公安民警为实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业作出更大贡献。
提升自我保持先进
当前，全国范围内正在开展一场声势浩大的保持共产党员先进性教育活动，公安机关拥有民警万名，其中党员万名，民警基数大，党员比例高。党员民警的理想信念坚定不坚定、素质能力强不强、先锋作用发挥得好不好，事关公安工作和队伍建设的全局。笔者认为，党员民警要保持先进性，必须在五个方面进行大提升。
一是提升理想信念，时刻保持忠诚的政治本色。信念决定思想，思想决定行动。当前，少数党员民警理想信念动摇，对人生缺乏远大目标追求；理论学习缺乏热情，政治敏锐性和政治鉴别力不强；大局意识不强，本位主义和部门利益思想较重。要改变这种现状，保持党员的先进性，作为党员民警必须牢固树立忠于党的事业的意识，时刻保持清醒头脑，不断提高政治鉴别力，分清错误思想、错误观点和错误倾向，划清是与非、对与错的界限，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。必须牢固树立无私奉献意识，正确处理国家、集体和个人的关系，把个人的追求融于公安事业中，使公安岗位成为实现人生价值的平台。必须牢固树立执法为民意识，带着对人民群众的深厚感情去执法，满腔热情地为群众做好事、办实事、解难事，切实防止发生受而不理、办而不结、久拖不决等“不作为”行为和耍特权、抖威风、吃拿卡要、乱收乱罚等“乱作为”行为，真正做到人民公安为人民。
二是提升业务素质，成为所在岗位的“行家里手”。具备过硬的素质是党员民警走在前列和保持先进性的关键。广大党员民警要保持先进性，就必须以提高“四个能力”为目标，积极投入全警大练兵活动，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，结合所在岗位，以应知应会的基本知识、基本技能、基本战术为主要内容，扎实开展政治练兵、理论练兵、作风练兵、法律练兵、业务练兵、技能练兵、科技练兵和体能练兵“八大练兵”活动，练就过硬的实战本领，努力使自己成为所在警种、岗位的“行家里手”。
三是提升创新能力，争做引领潮流的时代标杆。与时俱进，改革创新，是公安工作保持蓬勃生机和创造活力的源泉。随着社会主义市场经济体制的不断完善和国际、国内形势的复杂多变，公安机关要切实担负起“三大政治和社会责任”，就必须进一步解放思想，谋创新之举，走创新之路。作为党员民警不能拘泥于旧有的思维，不能习惯于往日的方法，不能满足于现有的成绩，必须紧跟时代前进步伐，适应社会发展变化，以全新的视角、以崭新思维深入研究新形势下公安工作的特点和规律剖析制约公安工作发展的管理体制滞后、基层警力不足、人口管理缺位、公安经费紧张等问题，努力推进公安工作机制、内容、手段、形式和方法的创新，不断开创公安工作的新局面。
四是提升精神状态，永葆共产党人的先锋意识。事在人为，人在精神。中国共产党是工人阶级的先锋队组织，每个成员都应该成为先锋战士，都应该永葆“先锋”的精神状态。这就要求党员民警在日常工作中的表现要超过普通民警，做普通民警的表率和榜样。要向牛玉儒、宋鱼水、许振超、任长霞等“时代先锋”学习，时刻保持积极进取、奋发有为的精神状态，时刻保持争当先锋的工作姿态，勤奋学习，淡泊名利，恪尽职守，爱岗敬业，公正无私，甘于奉献，扎实工作，不断超越自我，创造一流的工作业绩。
五是提升公众形象，树立公安民警的浩然正气。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党能否得到人民群众的拥护和支持，关键在于始终保持党的先进性，而老百姓看党的先进性，是通过身边一个个共产党员的思想、作风和一举一动来感受的。公安工作涉及社会生活的方方面面，与人民群众的联系非常广泛，公安民警的公众形象直接影响党和政府的形象。因此，党员民警必须不断提高自身修养，在树立先进形象上下功夫。要树立“人人是形象、人人是环境”的理念，带头严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，清正廉洁，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思潮的侵蚀和影响，永葆共产党人的浩然正气，做党和人民的忠诚卫士。（作者为江苏省扬州市公安局民警）
学习是保持先进性的前提
保持先进性，并不是一个泛泛的概念。从公安机关承担的社会分工和政治任务来看，保持先进性应该包括以下一些内容。政治先进性：坚信党的路线方针是正确的，是保持政治先进性的基础和首要条件，由此才会坚决拥护和执行党的各项方针政策；思想先进性：不断改造自己的世界观，提高自己的思想修养，使自己的思想能够与时代同步前进，是保持先进性的动力，这样才能发挥出每个人的主观能动性；知识技能先进性：掌握最符合时代特点的最前沿的科学文化知识和岗位技能，是保持先进性的必要手段，由此才能推动当代中国先进生产力和先进文化的发展，维护和实现最广大人民的根本利益；行动先进性：没有行动，一切都是空谈，惟有付诸行动，先进性才能得到体现，才能产生实效。行动，是实现先进性的惟一途径。从这些方面可以看出，先进性不是从天上掉下来的，更不是突发奇想而来的，也不能靠空谈来实现，而是一个不断进取、不断学习，并最终通过实践把科学知识演变成为推动历史进步的一个过程。在这个过程中，学习是前提，更是能否保持先进性的重要因素。
我们常说，现代社会是一个知识的社会。科学文化知识不仅是财富，更是我们实现先进性的必要手段，甚至是完成工作的必要手段。当前的犯罪呈现出智能化、暴力化、专业化的特点，对我们的工作提出了更加严峻的挑战。法律意识的深入人心和法制环境的日趋宽松，也对我们的公安执法提出了更加严格的要求。例如在废除收容遣送的有关规定后，很多地方的公安机关都感到有点手足无措：管，怕违法；不管，又怕治安乱了。这就对每一名民警的法律知识和工作能力提出了更高的要求。在追究违法者法律责任的同时，尊重公民的人权，这是时代的要求，也是历史前进的大趋势，不掌握详尽的法律知识，成吗？对刑警来说，挑战则更大。无论是智能化犯罪，还是知识型犯罪、专业化犯罪，都涵盖了最新的、最前沿的专业知识和技能，如此也才能找到可钻的缝隙进行犯罪。如果不能成为这个专业里的行家里手，甭说调查取证发现犯罪证据，恐怕根本就找不到下手的地方，又何谈破案？掌握先进的科学文化和各种专业知识，用知识把自己武装起来，是我们每一名公安民警必然的选择。
通过不断的学习，提高我们的政治水平，提高我们的思想认识，提高我们的专业知识和技能。惟有不断地学习进取，才能推动我们的知识更新，提高我们对社会治安局势的驾驭能力，提高公安机关的执法能力，使我们的队伍更具凝聚力、感召力和战斗力。通过学习和知识更新，使我们每一个党员，使我们公安机关，使我们的党保持旺盛的生命力，也才能使我们的党永葆青春。惟有学习，使我们的党永远保持先进性，才能使我们党永远立于改革开放的潮头。
