春供动员大会发言稿。
只要敢想，整个世界都会为你让路。为了更好的迎接即将到来的演讲，我们应该再次梳理自己的演讲稿。优秀的演讲能让听众心情愉快。那么，一篇突出主题的演讲稿要怎么样写呢？我们的小编特意搜集并整理了春供动员大会发言稿，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
尊敬的各位领导，各位福锦家人们，大家好：
首先，非常感谢领导给予我的这份荣誉与机会，代表销售部西安总部在这里发言。
XX年再有一个多月，就要与我们挥手而别了，回顾近一年来的经历，我们可歌可泣，在薛总的正确引导与英明领导下，经过福锦家人的共同努力，公司荣膺国家农业产业化重点农头企业称号;在奚总的艰辛努力与心勤付出下，福锦人属于自己的工厂拔地而起;在石经理和宋经理的共同努力下，我们销售部十多个月来，均出色的完成了公司分配的各项销售任务及绿豆仁、长江米的新品推广任务;成功的取得了金恒崎、金骆驼两个原包装泰国香米的代理权并成功推向市场，被公众认可;在公司灵活政策的运用下，25kg东北珍珠米成功的成为XX年西安世园会的餐饮用米;而这一个个可喜成绩的取得，我们每一个福锦人都功不可没，每个人都在自己平凡而朴实的工作岗位上尽心尽力，发挥着福锦人的热情与干劲。
2012年的春供，已经在悄然间来到我们面前，今年面临的问题是：时间短、任务重，公司的口号是：大干80天，完成3000万，我相信，在以薛总为核心的领导班子的正确指引与英明领导下，福锦人是一支敢打硬仗，能打硬仗的优秀团队，我们会在销售的过程中，树立全新的服务意识，发挥好自己的桥梁与纽带作用，很好的给客户传达公司的发展理念，在平时与促销员的沟通中，以人为本，创造一种平等的工作氛围，用心的去关心他们，保护他们，为他们在超市艰辛的工作提供强有力的后盾保障，使他们的工作没有任何后顾之忧;在业务工作方面，我们会急客户之所急，想客户之所想，用心交流，以诚相待，履行一个业务员的职责：全程的服务好每一个客户，从每一分订单的下载，到货物的安全送达及售出，全力以赴，为每一个成功的销售想方法，而不要为每一个失败的销售找借口。我坚信，办法总比困难多，每一份坚持的付出，都会获得加倍的收获，并在公众面前被表现出来。我也相信，只有相信奇迹，奇迹才会不期而遇，只有你去相信，才能看得到、做得到。
亲爱的福锦家人们，有了公司各位领导的大力支持，有了“福锦”15年的品牌支持及强有力的形象宣传，有了公司上下一心，全员销售的销售理念，我们一定会圆满的完成公司下达的销售任务。那么，就让我们从今天开始，从现在开始，携起手来，向着3000万元的目标而奋斗!福锦，会因我们的努力而精彩，我们，也会因为福锦的发展而荣耀而荣耀!
最后，祝愿所有的福锦家人们：工作顺利、身体健康、合家欢乐、万事如意!
谢谢!
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学院春招动员大会发言稿范文
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
今天又是一个好日子，学院全体员工欢聚一堂，召开2012年春招动员大会。在这美好的日子里，祝愿大家春到福到好运到，心想事成步步高！
2月4日明天就立春了，一日之计在于晨，一年之计在于春。春天是播种的季节、希望的季节，人到春天精神爽，全院上下喜洋洋。刚才各部门负责人都发了言，讲得相当好，所以说江西新东方又是一年春来早，又是一年步步高。大家都知道今年是龙年。俗话说得好：“龙腾盛事迎新春，今年必定大丰收”，我们还认为：
龙年龙抬头，百年事业会更牛；
龙年龙抬头，生源跑火不用愁；
龙年龙抬头，教学质量出新招；
龙年龙抬头，安全服务很重要；
龙年龙抬头，管理工作创一流；
龙年龙抬头，新东方一定会更风流。
从这几天招生情况看，形势相当好，的确是红运当头的好照头。从江西情况来看，形势更好，鄱湖经济生态圈建设引起了全世界关注，今年全省准备投入2685亿加速搞好江西建设。这样的大投入一定会迎来大发展、大跨越，真是形势鼓人、催人奋进哪！
今年对江西新东方来说是更为重要的一年。是一个继往开来的一年。加之今年又换帅了，从金院长来校不到一个月的时间，就使全院发生了许多变化，学院干净了，漂亮了，各方面工作都有序地跟进和整合。所以更希望同志们：认识金院长，支持金院长，跟上院长工作的节拍，让我们的工作更上一层楼。金院长经验丰富，工作严谨，办事公道，执行力特强，他晓知以理、动之以情，注重小节，关心大家的生活，减少大家的后顾之忧，所以说江西新东方在金院长的领导下，通过同志们的积极努力，一定会取得更加丰硕的成果。等下金院长对2012年的春招工作进行全面布署，大家就全明白了……
亲爱的朋友们，紧张而热烈的春招号角已经吹响，大家都要万众一心，以实际行动来支持春招、服务春招。做到心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，全力打好春招这一仗，实现2012春招的全胜！更希望老教师能发扬江西新东方“团结务实，开拓奉献”的企业精神，勇于打硬仗的精神，发挥老教师的模范带头作用，热情帮助年轻的教师们，让他们能尽快的成长为优秀的教师，担当起职业教育的重任。更希望年轻的老师知道，你们相当幸运，相当幸福，但一定要珍惜，过去我们老队员在建校初期确实付出了相当多，工资才365元，工作没日没夜地干，确实经历了千辛万苦，想尽了千方百计，才干到今天……所以我们希望大家调整心态，树立信心，好好学习，快乐工作，与学院共奋进，与学院共发展。尽快地担当起职业教育的重任。做一名让学生依赖、家长满意和社会放心的人民教师。现在要做的事的确太多，在新春开始之计，我们一定要从源头做起，从自己做起。
1、坚持市场招生是主线，一切为了招生，一切服务招生，实现招生旺；
2、把控教学质量是关键，重视品质，规范教学，要有绝对保障；
3、规范管理要创新，力求做到规范、安全、低效；
4、优质服务要用心，五种服务和工作重点：
一、五种服务：
l 微笑服务（微笑温心热情）
l 规范服务（一切为了学生，规范管理），学生利益无小事；
l 及时服务（决定了的事及时办，不拖延）；
l 个性化服务（帮助学生解决实际问题，问寒问暖，送药送姜茶）；
l 满意化服务（不坑不骗，不忽悠，温心提示）
二、工作重点：
嘴巴甜一点，脑筋活一点，行动快一点，做事多一点；
效益高一点，理由少一点，胆量大一点，脾气小一点；
说话轻一点，微笑多一点，心态好一点，信心足一点；
干劲大一点，责任强一点，爱心多一点，耐心多一点；
心情平和一点，做人低调点，做事高调一点，把课上好一点，创新多一点，身体健康一点，阳光指数高一点，胸怀宽一点，工资高一点，幸福指数多一点。
三、坚持老师有爱心，学生有信心；
老师有耐心，学生有恒心；
教师有真心，学生会用心。
5、提高就业质量，酿造良好口碑；
6、内在形象很重要，对外树形象，对内练内功；
7、经济效益不跑调，开发新项目，节约不必要的成本。做到资金安全管理。
同志们，春招工作其实我们年前就已经开始了，努力吧，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，一定会把江西新东方办成真正的中国烹饪教育的品牌学院，并成为中国最好的职业教育，实现大家的梦想，创造更多的辉煌……
到那时，学院好，学生好，你好，我好，大家才会更好……
同志们，努力吧！我们要的不是浮云，我们要的是祥云，我们要的不是口号，我们要的是脚踏实地。同志们，我们的战舰已经起航，只要大家齐心协力，我们的战舰就会行得更稳、更好、更快，我们的目标就会提前到达。我们的愿望一定会实现，江西新东方的明天一定会更美好！
最后祝大家身体健健康康！工作顺顺利利！心情快快乐乐、家庭幸幸福福！
谢谢大家！
动员大会发言稿
各位同事：
大家好!
今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!
说到开会，很多人心里就在想：又开会了真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，管理无大事，酒店无小事。随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去灭火了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为十化。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?招的没有跑的快。从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。一室不扫，何以扫天下。任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到把不公平当做磨练，把公平当做锻炼，把困难留给自己，把轻松留给别人。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
动员大会发言稿范文
第一篇：高三动员大会发言稿
同学们好，在六中九十年校庆之际，你们已经跨入了高三，高考已经不再是遥远的事情。请大家从现在开始，把轨道切入高三，进入高三、适应高三，从心理到行动，完成角色上的转换。
高三是特殊的时期，身心忙得疲惫不堪，每天感到天昏地暗。会有成打的试卷，成摞的草纸，使你整天背朝天棚，脸朝书桌。
可能你会迷茫：始终无法清楚地认识自己的现状。
可能你会焦虑：面对许多的考试，许多的挫折与失败，家长的热切期盼与不断的叮咛，这些都会使你烦躁不安。
可能你会自卑：面对压力，自己觉得承受不起，非常缺少自信。
但是我以我的切身经历告诉你，你低估了自己，其实你已经拥有了非常高的起点。我毕业于哈尔滨轴承厂第三中学，是轴承厂第三中学，不是哈三中，没听说过?那就对了，在我大学毕业时，它就没了。我想去看它，但不知道怎么去。但是当年我考入了东北师范大学，并且是东北师范大学优秀毕业生来到这里。你们的起点比我高很多，无论是自身的素质，学习的环境，指导你们的教师群体都比我那时强很多。所以相信你们的将来会比我的现在更辉煌。
这两年来，我看着你们从青涩的少年成长为一个合格的高中生，我对你们的实力充满了信心。但是我还是要告诫你们几句：
在学习上：
1、老师才是那个有问必答，毫无保留的人。紧跟老师的复习计划才是最好的复习方法!
2、千万不要偏科，高考什么都能发生，有弱项会使你未战先败
3、 不是抓紧每一分钟学习，而是抓紧学习的每一分钟。切记，认真且有思考的完成一套试卷，会比走马观花的完成十套试卷有用的多。
4、不要以为到高三下学期学习还来得及，下学期几乎就是模拟考的天下。
在心理上：
1、有的时候你会感到绝望，但不放弃是对付困难的最好方法!
2、永远清楚，不是只有你一个人在努力。但你要坚信你的对手一样会感到疲惫。
3、人生若没有一段想起来就热泪盈眶的奋斗史，那这一生就白活了。
在生活中：
1、不要熬夜太晚，注意保持身体健康，身体才是革命的本钱!
2、和同学适度的交流和交往，在人生旅途中，有朋友才可以走的更远。
3、不要谈恋爱，尤其是女生，这一年过去了就不会再回来，而恋爱什么时候都能谈，男生，男生事业有成不怕没有老婆。
我相信：
持之以恒，刻苦努力，你们能行。我相信：遵从老师，互助同学，你们能行。我相信：克服困难，战胜对手，你们能行。我相信：你们，青出于蓝胜于蓝。
谢谢大家。
第二篇：开工动员大会发言稿
总经理、全体管理、员工：
大家好!
今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。x总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
x总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在。今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：
第一点、牢记历史，不辱使命
厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。我们从最初的 1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了!我代表开天衷心地感谢你们!没有你们，就没有我们的今天!没有你们，就没有现在的开天!虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结
截止今天，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们一定要尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还望大家多体谅。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点，忠于职守，尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影 ，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立厂兴我荣，厂蓑我耻的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们一定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。
社团动员大会发言稿
很快地又一年了，眨眼就过往一样。上一年还是这样的大会的时候，也是这样一群文化爱好者聚在一起，济济一堂的。看到这样的情景，心情总是特别激动。
昌文社的朋友，还是像上一年那样，如约地不辞劳苦地过来了，非常感谢你们。还有往年也邀请了其它一些社团的朋友过来交流，广工馨粤文化和华师海碰子文学社的朋友往年也过来了，感谢你们的到来。当然，还要感谢的是周起师兄，他在忙碌的工作之余总能抽出时间参加我协的大会，每年如此。这也许就是他所说的：为什么要追求执着一生的事业，由于我们都在追求自由奔放的灵魂。
往年的招新，进进我们协会的只有15位同学，尽管不尽如人意，但我还是觉得可以了。我说的可以了是指，可以做些事了。我第一次从心底里认同这个协会，是由于在一次草坪会议时听周起师兄说了一些话：每个人都可以做一些小事，然后把大家的小事集合起来，就是一件事了。而且只要做出了事情，无论大小，都有它的意义。
我不知道新来的同事听了这些话之后会不会认同，会不会认同岭南文化青年协会。告诉大家这些，是由于我从里面有所收获，也希看大家有所收获。
听一位师妹说，往年他们的班委竞选大会上很多同学都说，基本上没进什么协会，说要把自己的大学时光都贡献给自己的班集体。我听后不由笑了笑。猜她们大概在不太清楚班集体的意义的时候，边迫不及待地赌上了自己大学四年时光。
社团开放日那天，协会出展了我们以往做过的一些活动的很多精致的图片以及资料。当时有很多新生同学在匆忙的军训生活中不禁被吸引住了而停驻了脚步，可是还没敢走近往仔细了解欣赏。还是在我协的旧同事指引下，才敢进往看。那些精致的剪纸，是听吸引人的。当时现场报名想进我们协会的同学就有30来个。但现场报名的同学在后来的口试上基本没有出现。为什么呢?
我听一位师妹说，已经不想再进社团了，当时的热情已经消退了，没有了那份激-情。我相信很多的同学都会是这样子的，只是一时兴起，过后就不知道东南西北了。这是一个轻易动摇的心。当然也反映了一个文化本身所存在的题目，就是我们现在的生活里总是缺乏了一些文化元素，或者说缺乏了发现的目光。当今社会潮流的价值观与文化格格不进，在大学的校园里，潮流的价值观就是要将自己强大起来，拼命地为自己披上从平民到盔甲一步步坚硬的外壳，内心的那一套，还有谁会相信呢?见到其它同学都往一些权利极大的机构涌往，说在里面可以风风云云地大干一场，人云亦云，假如知道你自己傻傻地进进一些不知道是什么角色的社团，他嘴上不来几句讥讽只是用怀疑的目光问你：这是干什么的?这样就都你受得了，你猜你还会不会坚持自己的主见，坚定自己的观点呢?
假如要把这个在提升一个层面的话，就是信念了。有信念的人，做什么都有自己独立的思想。
实在我是来自清远，清远是1988年才成立的一个小城市，没有什么文化沉淀，不像广州、佛山、还有潮汕地区等各地一般，风俗文化，历史积淀到处盛行。在没有进进协会之前，我所能接触到的文化就是书里的文字提到的一些，还有就是一位高中老师也曾经意味深长地说过一下文化。文化是什么呢?那时候具体自己真的不懂。只是自己喜欢翻翻书，看看景，想想事，写写文字，喜欢关注生活，喜欢观察一些人群，所以两年前进进了岭协。
进进协会一年后，周起师兄提出要对一群劳作者进行采访。这正好与我的想法不谋而合。百名手工劳作者的采访计划。我以为，每一个在自己浅浅的艺术世界里，在自己平静乏味的生活与劳作里，发生在他们身上的故事一定很多，也一定在他们的内心世界里出色着。而他们的心情都停留在了生活与劳作。周期师兄说：小人物，大历史。他们是小人物，可是他们生活与劳作的经历是一部大历史。我们可以做的就是往挖掘出来，让更多的人知道而传播开往。
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《春供动员大会发言稿》一文能帮助您解决关于2024“党校动员大会心得体会”相关的问题，再次感谢您的阅读！