我对基层司法工作的所感所悟。
所谓“仁者见仁，智者见智”，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。在学校的时候我们都写过心得体会，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。心得体会的内容要写些什么更好呢？下面，我们为你推荐了我对基层司法工作的所感所悟，希望对大家有所帮助。
梦想与责任
——我对基层司法工作的所感所悟
腊山司法所 魏文晓
三年前的今天，我还是一个每天泡在图书馆，思考自己应该考研还是考公的法学专业学生。三年后的现在，我坐在办公桌电脑前，两年多司法所的工作经历如幻灯片闪现，第一次去局里参加会议，第一次接收矫正人员，第一次去大街上进行普法宣传……我不禁庆幸，原来，一切都是最好的安排。
2015年10月，我正式成为槐荫区司法局的一员。有人说，公务员就是喝茶聊天嗑瓜子，身在一眼就能看到退休那天的体制内，就像蛙儿困在井底，鸟儿飞不上蓝天，它离你的梦想太远了。但梦想，既可以仰望星空，也可以脚踏实地。身在基层，一路走来，我们作为年轻人，更有大把的时间，更有奉献的热情，就像习近平总书记说的"青春是用来奋斗的".
在这几年的基层工作经历中，我见过因为抢劫被判处缓刑的跟我差不多年纪的罪犯，见过有不懂法而采取过激的维权方式的施暴者，见过故意伤害他人致死，最终锒铛入狱后被假释出狱的假释犯人。面对这些在之前我会避之唯恐不及的人，我也曾害怕畏惧过。但作为一名司法工作者，让他们懂法守法，改过自新是我的责任。
拥有一份热爱，对司法工作无怨无悔
当我穿上那一身蓝色的制服，当我带上那枚"中国司法"的徽章，一股使命感油然而生。我想，在我的辖区内，不要再有人因为不懂法而犯法；我想，在在司法所服刑的罪犯，真的能够改过自新；我想，在我的周围，人人都能遇事讲法。
所以，对待矫正人员，除了严格监管，更要充分考虑执法对象的切身感受，维护矫正人员尊严，推行人性化执法和柔性执法，坚决摈弃粗暴执法。对待辖区内法律意识不强，素质较低的个别群众，我们要充分利用周王庄大集，法治晚会等契机，通过发放法律宣传手册，开展法律讲座的方式，让他们真切感受法律不再是镜花水月，不可企及。
拥有一份责任，在工作中不断追求超越
责任心是做好一切工作的保证。司法工作虽然平凡，但是把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。岗位平凡不可怕，工作平庸才可鄙。只有明确责任、坚持理想、保持激情、实干苦干、乐于奉献，才能很好的完成这种转变，使自己能成为一名合格的公务员。所以，在工作之余，我们还要利用时间学习法律知识，了解最新政策，研读司法文件。
把握当下，珍惜现在，心怀梦想，勇于担责。这些话说一说很简单，但做起来很难，基层工作细微繁琐，更要求我们时时警醒，发现工作中的榜样和老师，在其位谋其职，在工作中，把自己的岗位坚守好，把自己的工作完成好，在平凡的岗位上尽情挥洒自己的青春和热血。
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工作的所感所悟：阳光下怒放的迎春花
工作的所感所悟：阳光下怒放的迎春花
那是一个微风拂面的早晨，我赶着**的早班车，在我最熟悉不过的地方桥头下车，沿着去往元岩的小路上，奔赴我一年来始终如一的工作。走在空气清新的小路上，呼吸着大自然刚睡醒却夹带着浓浓睡意的大地气息，看着田间地头起早摸黑的大叔大爷，山间那涓涓的流水，我不由得想起了山那边一直恋着、想着我的父母，想起了一年来自己的成长，工作的所感所悟，思绪不经意间飘了起来。
回想这一年的工作生活，面对自己的成长和经历，可谓"人生如白驹过隙"，难免感叹时光飞逝，何不留下善行，提供后人乘凉呢？尽管有失去的，同样也有更多值得珍惜的。一年的计生特岗生活带走了我的无知、轻狂、稚嫩，却给了我韧劲、稳重、成熟，让我学到了很多，实践了很多。对计生业务知识有了深刻的把握，对自己履职能力和工作水平有了初步认识。虽然我们有着不一样的人生际遇，不一样的工作环境，但却有着一样的工作使命。
每当在村里看见小伙伴们嬉戏打闹，兄弟姐妹们挑灯夜读，叔叔伯伯们在为家庭生计忙弯了腰时，我下意识的感觉到了自己肩上的担子，尽管我们的工作是老百姓们不愿喜闻乐见的，但作为党和政府计生前线的生力军，我们有义务做好我们的本质工作，并且要漂漂亮亮的完成。但完成不等于强推、倒逼，不等于赶着鸭子上架，我们更多的是要思考群众的出路，百姓的生计问题。
因为贫困，所以想超生养老；因为超生，又致使贫困，这样周而复始的因果循环，不是我们愿意看到的，也更不是老百姓想要的生活。作为一村计生特岗，也算村班子的一部分，无论于公于私都应该带领群众奔赴小康，脱贫致富。要想群众之所想，急群众之所急，办群众之实事。从思想上，带领他们从传统的生育观念束缚中解救出来，让他们清醒的认识到农村男女平等、女儿也是继承人的思想观念，紧紧围绕在党和政府的身边，自觉接受国家计划生育的相关政策和奖励扶持措施。从行动上，要体察百姓生活之苦，多思村里发展致富之路，引进一些可取的项目，联系一些实用的技能，用实际行动带领村民们走上一条康庄之路、致富之路。从生活上，要感恩党，要把党的政策贯彻落实到位，做村民朋友生活上的贴心人，为他们送去温暖、帮扶，真真正正的提高村民生活质量。
当然，随着""的召开，全面建成小康社会的提出和百里杜鹃2016年率先实现全面小康社会的决心，我深知，生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村不会太远了。更何况当下美丽新农村的建设，两硬化的实施，即将申报成功的"5A"级景区，城市路网管道的建设、产业园区的规划发展，使我对今后的计生工作、驻村工作更加充满了信心，满怀激情和梦想。因为这样的机遇和挑战是我们每个百里杜鹃人所引以自豪的，每一个村民所渴望得，每一个老百姓所祈求的。
随着思绪的飘洒，仿佛间我看到了村里那些熟悉、亲近的面孔，她们手拉手围着我载歌载舞，都为我的到来而感到高兴无比，她们的笑容像是阳光下怒放的迎春花一样，在蓝天白云的衬托下显得格外美丽，令人顿感春天来临和心旷神怡。这时，我意识到，我注定要在这里自力更生，要在这里成就自己，实现自己的人生价值。正如泰戈尔所说的"生命的价值不在于长度，而在于宽度和深度"那样，使我看到了阳关下那朵怒放的迎春花，我多姿多彩的计生特岗生活。因为2016年率先实现全面小康后，意味着我们的生活将更加有滋有味，幸福美好，更加富足。同时我们自身的发展将更加全面。更多的人将分享经济、社会高速发展的成果。犹如那怒放的迎春花一样，令人神往。
司法所社区矫正工作心得
司法所社区矫正工作心得
社区矫正是一种不使罪犯与社会隔离并利用社区资源教育改造罪犯方式的总称，它是指将特定对象的罪犯放入社区，让其提供一定的劳动服务并促使其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动，是一种属于包含监督和控制的刑罚执行方法。社区矫正作为一种与监禁刑相对而言的刑罚执行方式，积极利用各种社会资源，整合社会各方面力量，对罪行较轻、主观恶性较小、社会危害不大的罪犯或者经过监管改造、确有悔改表现、不再危害社会的罪犯，在社区中进行有针对性管理、教育和改造的工作，是当今世界各国刑罚制度发展的趋势。**所开展社区矫正试点工作以来，认真落实矫正办印发的《**省社区矫正试点工作实施方案》，积极稳妥地推进社区矫正试点工作，不断提高矫正质量。
（一）加强管理，落实管理教育措施。
加强对矫正对象的衔接管理，严格按照社区矫正的有关规定抓好落实。重点落实日常管理教育制度：1、矫正对象每星期电话汇报一次。汇报时间为每星期的星期一，采取固定电话的汇报方式；2、公益劳动时间集中安排在每月的15号、25号2天进行，遇有特殊情况可临时调整；3、集中教育时间为每月的20号，教育内容为法律法规和矫正有关文件要求；4、监护人每月底反馈一次矫正对象信息；5、个别谈话分别不同情况随时安排进行。每月每人不少于一次个别谈话，特殊情况可随时进行谈话；6、走访工作安排在每月21号至30号进行。7、矫正对象要严格遵守外出请销假的有关规定，严格按照管理规定执行。通过管理教育制度的落实，基本上防止了脱管失控。
（二）多方协调，齐抓共管，努力形成良好的管教机制。
在工作中，积极协调街道党工委，做到多请示、多汇报，取得街道党工委对社区矫正工作的支持。经常和派出所沟通信息，及时交流社区矫正工作情况，和公安机关通力配合，把社区矫正工作抓好、抓实，努力形成良好的管教工作机制。
（三）大胆探索，积累经验，不断提高矫正质量。
在工作中大胆探索个案矫正、分类矫正、心理矫正等措施，逐步积累社区矫正的工作经验，在工作中学习、积累，并能够运用到管理工作的实际当中，不断提高矫正质量，促进社区服刑人员顺利回归。
由于社区矫正工作的有力开展，矫正对象在社区矫正期间基本上能够服从管理，坚持按时汇报、学习等各项制度的落实，能够积极参加劳动，认真改造，重新树立正确的人生观，坚定了重新做人回报社会的决心和信心。
（四）不断加强社区建设，制定考量矫正效果的一系列标准
在罪犯服刑的同时要不断的加强基层社区建设，为罪犯创造一个加快再社会的良好条件。“囚犯的待遇不应该侧重把他们排斥于社会之外，而应该注重他们继续成为组成社会的成员。”制定矫正效果的评估体系，一方面防止矫正工作人员在操作中的徇私舞弊，要形成社区矫正工作人员工作责任制，充分调动矫正工作人员工作积极性；另一方面，可以预防社区矫正工作人员消极的“行政不作为”，不切实履行职责而放任自流的情况，另外还可以考评罪犯改造状况，适用减刑、加刑的必要，有利于调动罪犯的改造积极性，以致于罪犯迅速再社会。
基层国土所信访工作体会
基层国土所信访工作体会
县镇国土资源管理所在近几年信访工作中，思想上一直比较重视信访工作，能够严格遵照执行《国土资源信访规定》，不断地健全和完善各项信访工作制度，工作思路清晰，措施得力、成效显著。近几年来，全镇国土信访在案次和人次上都呈逐年大幅下降趋势，群众对信访工作满意度逐步升高。我们的体会是一丝不苟地做好基础性工作，坚持以人为本，重点解决上访人的思想认识，为解决信访问题创造有利条件。主要做好以下几个方面的具体性工作：
一是做好来信来访接待工作。对来访者服务热情周到。单位要有专门的接待办公室，对上访人说话注意态度，主动地让座，递上一杯热水，说上一句热心话。让来访者放掉包袱，畅所欲言。对来信，设立登记簿，安排专人负责。
二是做好询问记录工作。对来访者首先要弄清其身份，弄清其和所反映问题的厉害关系，留好联系方式。其次是耐心细致地听好记好来访反映的问题内容。及时询问相关的细节方面的问题，凡是当场能弄清楚的就当场弄清。
三是做好解答工作。属于本职范围的依照有关规定给予解答，决不拖拉。自己拿不定主义的，可以临时请教其他同事。如遇问题复杂需要向上请示的，一要及时二要有建议，不能一交了事。实在不行的，承诺限期解答。
四是做好解释工作。不属于本职范围的一定要认真耐心解释清楚。很多群众一直误认为只要是涉及土地问题的就是国土部门的事，对来访者直接说不是我们管的事，来人会误以为没人管了都在推委踢皮球，无形中也严重地损害国土部门的形象。所以这时我们特别要认真耐心细致地做好解释，需要转送的做好转送工作。
五是做好调查核对工作。对来信来访所反映的问题要及时调查核对，注意收集和保存好相关的证据，要认真如实负责地写好调查报告书。在调查时可以边调查边调解，以解决问题为主，保证问题及时解决。
六是做好思想沟通工作。主要是和上访者保持好沟通联系，随时通报问题调查处理进度，及时取得来访者理解和支持，防止发生重访，也为进一步解决好问题创造条件。
七是做好意见反馈工作。当按照工作程序向上访者送达本部门正式的文件答复之后，不能一送了之，我们还要继续追踪了解上访人对答复的反映态度，也要征求上访人对信访工作的反馈意见，为我们做好下步信访工作提供宝贵意见。
八是做分析工作。在具体工作中学会总结经验，遇到类似问题可以同样解决好。通过总结也能及时总结出教训，及时调整信访工作思路，避免走弯路。
乡镇基层派出所工作感悟
乡镇基层派出所工作感悟
近日来，多次被人问及工作单位、工作时间。回答之余，发问者总是一脸惊诧的说，怎么又去了乡镇呀。我总是呵呵的笑笑，除此之外，我也回答不上来什么。其实我真的想说，乡镇派出所生活真没有大多数人想象的那样，与贫穷、落后、愚昧挂钩。在乡镇派出所工作就像一把双刃剑，身在其中觉得累、苦，远离之又深刻怀念。得到或失去总是相辅相成的。
基层派出所工作会成为你人生最宝贵的财富。就如：无论你是从城市或者是农村来的，在乡镇派出所工作的第一天，首先要做好吃苦耐劳的心理准备，乡镇远离小城的五彩纷呈，远离亲朋好友的照顾和关心，学会适应并充分做好心理准备。乡镇派出所工作是一项需要统筹应对的工作，虽然按照分工都会有自己的职责，有自己的一亩三分田，但是仅仅就做好这个，还相差很多。因为在乡镇你得学会多重角色的转换。比如说，你的职责范围也许只是一名内勤民警，但是你得学会和群众交流沟通，学会做好基层基础工作。新常态下，民警的职责已不仅仅是单一的打击违法犯罪，调处矛盾纠纷，更多的是需要把自己锻炼成能战能用的新型综合性民警。
“会说”是新常态下，基层派出所民警必备的能力。法律、政策宣传，各类矛盾纠纷化解都需要民警有一张能说会道的嘴。矛盾纠纷化解的道路总是曲折的，民警只有能说会道，道理讲到实处、讲到群众的心坎上，群众才会接受、认同，矛盾才能化解。在乡村，面对改革与发展机遇时，眼前的利益总是局限了大多数农户的思维，他们中总有极少数不会站在发展的高度和广度来看这个问题和现象，做通他们的工作没有一口伶牙俐齿，工作就很难突破。在一次下村进行“缉枪治爆”摸排走访中，当我向群众了解辖区涉枪涉爆线索时，群众总是三缄其口，没有收获，然而随行的一位乡镇工作经验颇丰的老民警以聊家常的方式东问问，西问问，看似尽说的是无关紧要的事情，但话锋一转，就讲到了用自制土火枪打猎的事情，从中获取了不少重要线索，并一举成功缴获火药枪5支。
寂寞、孤独是乡镇生活的一种常态，工作期间，忙工作，工作之余，该如何应付，或者是寂寥长夜，该如何应对，工作时间长的人，如果家不在当地，我想大多数人都想逃离，这归根到底在乡镇得到和失去并存。工作的价值得到了肯定，却失去了对家的照顾，孩子教育缺失，配偶的独立应对总之也会矛盾重重，但是怀着一颗积极进取的心，乡镇生活却也能成就璀璨的诗篇。在下村处警中学习调处矛盾纠纷，在落实政策中学习沟通协调能力，在业余时间学会反省自己，学会充电，乡镇将是年轻人整理羽翼的最佳场所。
基层派出所工作苦于乐并存，踏踏实实走好这第一步该是人生之根基。
司法所行政基层干部培训心得体会
司法所行政基层干部（一）
5月8日-5月12日，我有幸参加天津市司法行政基层干部第二期培训。课堂上，老师们精彩的讲解，使我从思想上受到强烈震撼，理念上有全面更新，知识上得到充分提高。下面，谈一谈我的体会和收获。
一、强化队列训练，展现干警风采
"时而番号声震天，时而踏步声铿锵有力……，这不是部队的训练场，而是我们每天清晨操课。无论一天的培训是多么的辛苦，无论自己的身体有何不适，每天清晨参训人员都早早来到场地，准时参加队列训练。通过训练，进一步加强司法干警的作风养成，培养规范的行为习惯和优良的警容风纪，树立司法干警举止端庄、行为规范、纪律严明的良好形象。
二、更新思维理念， 提升综合素质
纵览5天课程，既包括学习，也包括对突发事件应对的解决办法；既包括国家法律法规的深刻学习，也包括如何在新媒体时代引导舆情，课程内容丰富，知识涉猎较广。通过近距离与专家教授进行互动交流，让我感受到他们在专业领域内治学严谨，富有创新精神的同时，也分享到他们长期的研究积累的成果，极大地丰富和拓展了我的知识视野，对我今后工作有着不可替代的作用。
三、加强业务交流，增进同行友谊
参加培训的学员来自天津市各区司法行政干部，在课后交流中，大家围绕着新形势下司法所工作中的问题和建议，各抒己见，讨论非常热烈。通过沟通交流，对照自己的实际工作，我意识到自己的不足和差距。虽然大家相识的时间不长，但都赤诚相待，尽力将自己最热情、最精彩的一面展现出来，让我在收获知识的同时，也收获了友谊。
学习培训虽已经结束但此次培训对我来说不仅是一个永恒而美丽的回忆，更将成为我今后奋力工作的动力。在今后司法行政工作中，我将努力在更高的层面上、用更全的视角去分析情况、解决问题，谋划思路，更好地完成本职工作，努力实现本职工作的创新突破，努力做到思想更成熟、工作更积极、言行更稳健。
司法所行政基层干部培训心得体会（二）
2月23日上午，县司法局举办全县司法行政业务培训会，作为一名刚入职的司法所工作人员初次参加由局里组织的培训会，培训内容使我受益匪浅，让我明白自己在业务上还有很多地方需要学习，更让我的思想得到升华。
培训会上共7名领导分别向我们展示有关司法所工作的6项内容，()涵盖了司法所工作的方方面面。一是怎样做好对社区矫正人员的管理；二是怎样在刑满释放人员系统和司法行政基层工作信息管理系统上进行报表；三是怎样"保护好自己，团结好同志，干好工作";四是对公证工作的解读；五是讲解一体机如何使用；六是遵守工作纪律，做好新时期的司法行政人。
作为一名新入职的司法所人员我深知自己今后还有很长的一段路要走，经过培训我对社区矫正人员的管理有了更深刻的认识，针对不同犯罪类型的社区矫正人员要进行严管、普管、宽管的分类管理。明白了在网络平台上对两个管理系统的报表填报分为每月报表，每季度报表，半年报表和全年报表，进行报表填报时同一报表要前后数据对应并且与上次填报的报表数据对应以及和纸质报表数据对应。知道了作为一名新人要保护好自己，应该按照党规党纪严格要求自己，不犯错误，不出漏洞，时刻不疏忽大意不懈怠对自己的要求。了解到进行公证需要去公证处，合同、遗嘱、财产分割、出生、死亡、身份等都可以进行公证，公证可以给我们日常生活减少麻烦和不必要损失。学习到在一体机各种目录索引中如何添加文件内容，如何添加图片和背景音乐，充分利用一体机的功能给群众带来方便和工作方式的创新。铭记住做好一名新时期司法行政人要遵守纪律，遵纪守法，守住党纪的底线和法律的底线。
知易行难，通过这次培训会我学到很多新东西新内容，作为一名新人我会不断学习，掌握新技能，时刻充实自己，脚踏实地干工作，不忘初心，继续前进，做一名合格的新时期司法行政人，2017我正在路上。（梁明）
加强司法所考核之我见
加强司法所考核之我见强化对司法所的考核是加强司法规范化建设的非常重要的一个环节。在日益强调司法所规范化建设的今天，我们越来越认识到考核在管理工作中的重要地位，同时，我们也越来越清醒地看到在新时期创新考核思路、完善考核办法的重要意义。在新的形势下，如何充分运用考核这一机制，不断提高司法所规范化建设是司法行政主管部门的一个新的课题。经过几年的考核实践，我们充分认识到，考核工作作为一项基础性的工作，在司法所规范化建设中起到了关键性的作用，主要体现在三个方面：
⒈加快了司法所的制度化建设。
我县从年司法所成立之初就尝试对司法所进行百分考核，至今已有年之久，从运行情况看，考核工作作为司法所管理的中心环节，使得司法所八项职能紧密联系。考核内容贯穿于全部过程，它既是对司法所年度工作的一种评价方式，也是对司法所工作的一种监督手段，使得对司法所的指导和管理有了一个尺度和杠杆，使司法所的评先创优有据可循、合理公正。
⒉加强了司法助理员的的能力建设。
考核促进了司法助理员的政治素质和思想道德水准及业务能力的提高。使司法助理员树立了正确的世界观、人生观和价值观，在计划经济向市场经济过渡的变革中，保持了积极进取、奋发向上的精神面貌。同时，考核还促进了司法助理员业务水平和业务能力的提高。
⒊加大了激励竞争机制的建设步伐。
近年来，通过做好考核工作，在我县各司法所初步形成了比、学、赶、超的良好氛围。从操作层面来看，考核结果的合理使用，对各司法所起到了鞭策作用，在评先、奖惩、福利等方面，“干好干坏”不再一个样了，这对于司法所和司法助理员来说，就是一个积极的导向。
自年在全县各司法所实行考核制度以来，在操作中，我们仍发现了一些亟待解决的问题，这些问题制约了考核功能的充分发挥。
⒈平时考核制度落实不够。
对司法所的年度百分考核是年度评价司法所工作的一个重要基础。但在考核中，轻平时考核，未能真正做到真抓实管；平时考核的标准不具体，未能如实的体现绩效内容；在实际工作中检查、督促不到位，这就在一定程度上削弱了考核的作用。
（更多精彩文章来自“秘书不求人”）⒉考核测评的科学化程度不够。
我们把司法所的考核按照司法所八项职能分成了几大项内容。但在具体内容的确定上还存在着一些不完善的地方，考核工作中“定性多，定量少”的问题未得到解决。我们的考核未能根据考核对象的类型、层次及其工作性质的不同，因事制宜，针对性、科学性、指导性的程度尚不能完全符合新时期司法行政工作的要求。
⒊考核的激励导向作用发挥不够。
考核的目的在于激励先进，鞭策后进，考核结果的合理使用，能进一步提高考核工作的影响力，增强考核工作的权威性。然而，由于司法行政现有的管理体制，考核制度虽然在“奖优惩劣”方面有了一些突破，但做得还不尽到位。这些现象使考核的作用受到了一定的削弱。
围绕几年来在考核工作中的有益尝试，在新时期下如何进一步完善司法所考核工作。笔者认为：
⒈进一步规范平时考核工作。
实践证明，平时考核必须形成规章，在平时考核中，还应注意以下几点：一是考核内容要明晰。平时考核内容应以职能发挥和工作任务为基本依据，强化工作任务的落实。二是考核指标要具体明确。务虚与务实相结合，宽严得当、公平合理。一方面要对考核分配一定的标准分值，另一方面也要突出加分、扣分的项目要素。三是考核方法要便于操作。平时考核时段以月度或季度为限，建立健全平时考核工作台帐，及时收集、整理、汇总平时考核资料，使年度考核考之有据。
⒉进一步完善年度考核标准。
考核标准在司法所考核中至关重要，对司法所工作有很强的导向性，一是增强考核标准的针对性，不能简单地把司法所职能分成几条，而是应针对每年的工作重点，确定不同的考核重点。二是增强考核标准中定性与定量的结合。要尽量使考核指标具体化、数量化。三是增加争先进位和创服务型机关在年度考核中的比重。将政府职能部门的形象落实到考核上来
⒊进一步完善考核工作的“三个机制”。
考核工作必须建立相应的激励机制、反馈机制和回访机制，只有这样，才能构筑完整的年度考核体系，才能真正有助于司法所职能的发挥。一是建立考核激励机制。要建立考核结果与奖金分配挂钩制度，建立拉开档次的奖金分配制度，奖金的发放以年度考核为依据。其次要建立考核结果与评先创优挂钩制度。二是建立考核反馈机制。将考核结果及时反馈给被考核者，反馈机制的建立对提高考核工作的质量有促进作用。三是建立考核回访机制。就是在考核激励和考核反馈实施后，经过一、二月的工作，采取与一定的形式，了解对考核结果的反映。考核回访实质上对先进单位的一次再激励，对落后的一次再促进，
在当前建设高绩效的服务型机关正在成为大家的共识，而建设高绩效的服务型机关的实践应从完善考核制度开始，只有这样，我们才能真正树立“想干事”的思想，建立“能干事”的体制和“干成事”的机制，培养“会干事”的队伍，构筑高效率的机关。
基层派出所实习心得
在这三个月里，我参加的主要工作有：协助户籍警帮群众办理户口的相关工作，第六次人口普查，对邻里之间纠纷的调节工作，还有几件轻微的打架斗殴的案子，经调查不足以立案，调解息事。派出所内勤是整个派出所工作环节中的一枚重要棋子，为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助所长做好各方面的工作，是内勤工作人员的主业。如何成为一名新时期合格的派出所内勤，这就需要派出所内勤在以下两个方面下功夫。
一、要正确处理好两个关系。
内勤工作是一项通晓全盘、沟通上下、综合服务的工作。既要参与政务，又要管好事务。如何处理好内勤与领导、内勤与同事们的关系，是当好一名合格内勤、发挥参谋助手作用的首要环节。
一是内勤与领导的关系。要解决好自身定位问题，避免两个极端。既要克服惟命是从，不闻不问不考虑，弱化参谋作用的盲从主义，又要避免事无巨细，擅做主张，这样才是起到参谋作用的越权主义。所以要当好领导参谋，必须摆正自己的位置，立足本职工作，做到积极不越权，服从不消极的思想，这才是内勤发挥参谋助手作用的最佳角度和应有的位置。
二是内勤与所内同事的关系。做好后勤保障工作，热心为同事服务，既是内勤的分内职责，也是开展内勤工作的前提和基础。如果处理不好内勤与所内同事的关系，不能赢得同事们的信任和支持。内勤工作就很难开展，就很难发挥作用。所以内勤民警只有从自身做起，处处为同事们着想，主动团结、配合，与同事们建立和谐融洽的伙伴关系，才能够得到同事们的尊重和帮助，才能实现派出所工作的良性循环。
二、要主动更新五个观念。
(一)全局观念。派出所内勤必须对全所工作心中有数。要不在其位谋其政，站在所长的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。在日常工作中，要密切与同事们的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。
(二)服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上级重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体民警。同时，要把民警对单位的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数;要对来访的群众热情接待、解答得体促进警民关系。
(三)沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导工作繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，加强对工作情况收集汇总，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，主动当好动态调节的桥梁。
(四)保密观念。派出所内勤工作的一个重要职责就是当好管家，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌漏风，这是内勤工作人员的大忌。
(五)职责观念。一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研主业，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。
(六)实习对实践能力，应用能力提高的体现
在最初实习的时候，我脑子里有的只是学校里学到的条条块块的市场营销理论，根本无法将他们和内勤工作联系在一起，所以，查档的时候，我总是在一旁看着，看张师傅是如何又快又准的查到所需资料的;接待群众的时候，我总是在一旁听着，听民警们是怎样为老百姓排疑解难的;有机会出现场时，我总是在一旁学着，学民警们是如何做好现场访问和调查的;制作文书的时候，我总是在一旁思考着，思考民警们对文书斟字酌句的用意。渐渐地，我学会了如何管理档案;如何接待群众，如何现场勘察的部分工作。张师傅说我学得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交给我去做。通过这些工作，我了解了辖区的更多情况，也认识了辖区的很多人，这对我以后的工作起了很大的帮助。
对于所里交代的任务我都尽自己所能做得最好，实习期间作询问、讯问笔录数份，制作治安类法律文书多篇，帮助民警整理户籍档案，做好台账工作，制作现场访问记录。在派出所里面实习工作多而杂，任务重而急，但我抓住在派出所实习的机遇，利用工作中点滴的学习机会，进一步学习了治安管理处罚法，熟悉了简单案件(如故意伤害案)的立案、侦查、破案等工作程序，对警察业务进行了较为全面、系统的了解。在实习过程中，我一边重温学过的课程，一边实践完善自己的知识结构，在办案的同时积极查阅与案件相关的法律规定与法理要求，将在学校所学到的法学理论，运用于实践中去;同时向领导和民警学习，从与他们的交谈中学习到许多警察业务知识、办案思路、询问技巧以及做警察工作的艺术等，这些都是书本上不可能学习到的东西，从而全面提高了自身的素质。同时我也从实践中得到许多感性积累，这都将成为我人生中的宝贵财富，使我在以后的学习中有所偏重。