树组工干部形象心得体会。
生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，写心得体会能够培养人思考的习惯。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？下面是小编精心为你整理的“树组工干部形象心得体会”，供你参考和使用，请收藏和分享。
做好“四个表率”树公道正派的组工干部形象——参加“开门评部”集中学习教育活动通过参加“开门评部”集中学习教育活动，系统、全面地学习了胡锦涛、曾庆红等中央及省市领导关于组织工作的讲话和有关文件，收获很大，感触颇多，特别是深深感受到，作为一名组工干部，必须严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，做好“四个表率”，真正树立组工干部的良好形象。一是坚持对己清正，做坚持党性的表率。对己清正是公道正派的前提和基础。通过开展树公道正派的组工干部形象学习教育活动，我们在思想上应该充分认识到：组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应首先自觉加强党性修养，牢固树立党性观念，自觉贯彻党的方针，落实党的政策，体现党的意志，实现党的主张，立党为公，执政为民。要在改造客观世界的同时着力改造主观世界，着重树立权力观、地位观、利益观，抗住诱惑，乐于俭朴，管好自己，管好亲属，管好下属，坚持职业操守，保持组工干部的政治本色。二是坚持对人公正，做坚持原则的表率。对人公正是公道正派的核心。通过学习教育活动，我们在工作中要坚决做到客观公正地了解评价和选用干部，公正合理地看待和处理问题，始终严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持《条例》面前人人平等，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。用好“助听器”和“望远镜”，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“显绩”和“潜绩”，既注重那些外在的、眼前的看得见的政绩，更注重那些功在背后、利在长远看不见的政绩。考察推荐干部，成绩要足，问题要透，原因要明；调查处理干部，既要公正无私，把问题弄清、弄准、弄实，该处理的严肃处理，又要出以公心，讲公道话，做到对干部负责和对人民群众负责的统一，保证准确合理使用干部。三是坚持对内严格，做提高素质的表率。对内严格是公道正派的保证。组织工作有着很强的专业性，作为一名组工干部，要做坚持公道正派的表率，仅仅有良好的愿望和自觉性是不够的，还必须具备一定的知识水平、政策水平和业务能力。否则，既是有公道正派之心，也难行公道正派之实。因此，我们要把学习做为一种修养，一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念；养成边学边思，学以致用，学用相长的良好学风。在集中学习教育期间，要认真撰写读书笔记和心得体会。努力做到工作学习化，在工作实践中学习，学习工作化，在学习中工作实践，把学习做为工作的一个重要部分；做到生活学习化，在生活中学，学习生活化，学怎样生活，把学习做为生活的一个重要部分，加强业务知识以及市场经济、法律、现代科技等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识水平和业务能力。四是坚持对外平等，做转变作风的表率。组织部门作为党委管理干部的一个重要职能部门，组工干部的作风代表着党的形象。在考虑谋划工作时，要从加快经济建设，全面建设小康社会的高度出发，树立大局意识，保持服务心态，承担起组织部门应尽的责任和义务，为党的中心工作服务。要经常深入广大党员、干部和知识分子中间，开展调查研究，了解他们的所思、所盼、所想，倾听他们的建议和批评，总结他们的经验和创造，尽心竭力多做雪中送炭的事，为他们排忧解难，以组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。f132.cOm更多心得体会扩展阅读
树组工干部形象学习的心得体会
组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。只有坚持做到公道正派，才能正确行使党和人民赋予的权力，把以人民利益为己任的优秀干部选拔到各级领导岗位上来;才能把党的基层组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。能否做到公道正派，不仅关系到组织部门的自身形象，更关系到党和人民的事业。每一位组工干部都必须牢固树立公道正派的理念，让这一理念扎根在心中，落实到行动上。
公道正派是组工干部的立身之本。坚持公道正派的作风，培育谦虚正直的人品，是组工干部应具备的基本道德品质。***人更把公道正派作为最基本的思想道德和行为规范。党的组工干部，作为管党员的党员、管干部的干部，尤其应该做到公道正派。公道正派是组织部门的一面旗帜，是组工干部的一面镜子，做不到公道正派，就不配作组工干部，就不适宜在组织部门工作。每一位组工干部都应像郑培民、焦裕禄那样，“做官先做人、万事民为先”，始终把党的事业、国家和人民的利益放在第一位，做到权为民所用，情为民所系利为民所谋，以公道正派的人格力量赢得社会的尊重和人民的信赖。
公道正派是组织部门的形象之基。坚持公道正派，是组织部门职业道德建设的核心和关键，也是树立组工干部良好形象的前提和基础。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作，责任重大。选好用好一个干部，就能激发广大干部干事创业的热情，就能发展一方经济，保证一方平安，造福一方百姓，就能树立组织部门的良好形象。而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害，就会自损组织部门的形象。特别是当前盘龙区在“建设现代新昆明”、全面推进建设小康社会的进程中，组织部门用好的作风选人、选作风好的人。用好的作风选人，就是要求组织部门坚持党性原则，坚持公道正派，坚持任人唯贤;选作风好的人，就是把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来。这既是树立组织部门良好形象的需要，更是盘龙区改革、发展、稳定大局的需要。公道正派是组织部门的形象，更是组工干部的形象，是组织工作的“生命线”。每一位组工干部都应身体力行地维护这一形象，关爱这一“生命线”。只有这样，才无愧于党的信任，无愧于全区别对待人民的重托。
公道正派是开创组织工作新局面的动力之源。坚持公道正派，就能抵得住诱惑、抗得住干扰、守得住原则，不拘一格、不讲关系、不看背景、不计恩怨，公平无私地选拔人才，在用人导向上有所建树;就能深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，真心实意地服务广大党员、干部和知识分子，服务基层、服务群众，在提高服务水平上有所建树;就能严格要求、严格管理、严格监督、严明纪律，在制度建设上有所建树;就能增强事业心、责任感和使命感，与时俱进、勇于创新，在开创工作新局面上有所建树。
因此，我们每一位在树组工干部新形象教育活动中，要按照区委组织部提出的12345678的目标要求，脚踏实地，身体力行的把各项工作落到实处。
优秀心得体会范文：树组工干部形象学习的心得体会
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门作为党的重要职能部门，担负着管、管党员、管人才的重要职责。只有坚持做到，才能正确行使党和人民赋予的权力，把以人民利益为己任的优秀干部选拔到各级领导岗位上来;才能把党的基层组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。能否做到公道正派，不仅关系到组织部门的自身，更关系到党和人民的事业。每一位组工干部都必须牢固树立公道正派的理念，让这一理念扎根在心中，落实到行动上。公道正派是组工干部的立身之本。坚持公道正派的作风，培育谦虚正直的人品，是组工干部应具备的基本道德品质。***人更把公道正派作为最基本的思想道德和行为规范。党的组工干部，作为管党员的党员、管干部的干部，尤其应该做到公道正派。公道正派是组织部门的一面旗帜，是组工干部的一面镜子，做不到公道正派，就不配作组工干部，就不适宜在组织部门工作。每一位组工干部都应像郑培民、焦裕禄那样，“做官先做人、万事民为先”，始终把党的事业、国家和人民的利益放在第一位，做到权为民所用，情为民所系利为民所谋，以公道正派的人格力量赢得社会的尊重和人民的信赖。
公道正派是组织部门的形象之基。坚持公道正派，是组织部门职业道德建设的核心和关键，也是树立组工干部良好形象的前提和基础。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作，责任重大。选好用好一个干部，就能激发广大干部干事创业的热情，就能发展一方经济，保证一方平安，造福一方百姓，就能树立组织部门的良好形象。而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害，就会自损组织部门的形象。特别是当前盘龙区在“建设现代新昆明”、全面推进建设小康社会的进程中，组织部门用好的作风选人、选作风好的人。用好的作风选人，就是要求组织部门坚持党性原则，坚持公道正派，坚持任人唯贤;选作风好的人，就是把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来。这既是树立组织部门良好形象的需要，更是盘龙区改革、发展、稳定大局的需要。公道正派是组织部门的形象，更是组工干部的形象，是组织工作的“生命线”。每一位组工干部都应身体力行地维护这一形象，关爱这一“生命线”。只有这样，才无愧于党的信任，无愧于全区别对待人民的重托。
公道正派是开创组织工作新局面的动力之源。坚持公道正派，就能抵得住诱惑、抗得住干扰、守得住原则，不拘一格、不讲关系、不看背景、不计恩怨，公平无私地选拔人才，在用人导向上有所建树;就能深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，真心实意地服务广大党员、干部和知识分子，服务基层、服务群众，在提高服务水平上有所建树;就能严格要求、严格管理、严格监督、严明纪律，在制度建设上有所建树;就能增强事业心、责任感和使命感，与时俱进、勇于创新，在开创工作新局面上有所建树。
因此，我们每一位在树组工干部新形象教育活动中，要按照区委组织部提出的12345678的目标要求，脚踏实地，身体力行的把各项工作落到实处。
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“树组工干部形象”集中教育学习心得体会
“树组工干部形象”集中教育学习心得体会
通过“树组工干部形象”集中教育活动，本人认为做好一名人事干部，必须具有为民、务实、清廉的品质，我就谈一下自己的心得体会：
为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在正确对待群众的问题上第1版权所有，来不得半点含糊。我们要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入群众，尤其要深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题，为群众诚心诚意办事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
务实，就是坚持勤奋工作、埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。履行好领导职责，一个重要方面就是树立正确的政绩观。必须明白，真正的政绩应是“为官一任、造福一方”的实第1版权所有绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，我们一定要对党和人民的事业高度负责，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处。
清廉，就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，切实做到拒腐蚀、永不沾，自觉同各种腐败现象作坚决斗争，经得住权力、金钱、美色的考验。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，清清白白做官，堂堂正正做人，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终做到一尘不染、一身正气，为党和人民的事业不懈奋斗，更好地团结和带领人民群众不断夺取完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的新胜利。
《“树组工干部形象”集中教育学习心得体会》“树组工干部形象”集中教育学习心得体会
树组工干部形象之我见
近几年来，随着*形势的不断变化，全委组织了几次大规模的机构改革，进行了干部调整和交流，组织人事部门干部队伍增加了一些新成员。其中许多干部来自经济、科技、工管、文档、信息及新招人员，年纪较轻，文化程度较高，知识面较宽，熟悉经济、科技工作、有的年纪较轻，文化程度较高，知识面较宽，思想活跃，这是他们的优势。同时，由于是新从事这项工作，也有一个对组织人事工作的情况、业务和优良传统不够熟悉，思想作风不够适应的问题。这些都说明，很有必要把大力提高组织人事部门干部的素质，放到十分重要的位置上来。毛泽东同志曾指出，“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派不公道的作风，借以巩固党的统一团结”。邓小平同志指出，“管干部的干部，要很公道，很正派”。江泽民同志要求，组织部门要树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象。胡锦涛同志也十分重视这个问题，他指出，“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条”。 的确，组织人事部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到职工群众对党组的看法，对的信心，乃至影响到整个部门及党的形象，同时也决定着组织人事工作的效率和质量。而组织人事工作的成效，又在一定程度上关系到治*事业发展和经济建设。如果组织人事部门干部队伍素质好，工作水平高，干部队伍建设和党组织建设不断加强，各级领导班子坚强有力，就可以促进和保证治*事业持续、快速、稳步发展。正如贺国强同志在全国组织干部会议上，精辟的概述了做好组织人事工作要把握好四点：一是对己要清正。就是组织人事干部在政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何情况下，都忠诚于党和人民，与党中央保持高度一致。思想上要坦荡，光明磊落，“清清白白做事、堂堂正正做人”。在干部人事问题上不搞封官许愿、拉拉扯扯、“跑风漏气”。对违反党的干部政策的错误行为和做法，敢于批评；对各种跑官风、说情风，敢于抵制。要清正廉洁，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员、管好下属，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不为名利所诱惑，不为浮华所动”。二是对人要公正。就是组工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地评价干部，合理地使用干部。要坚持原则，实事求是，敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，特别是当干部受到不公正对待时，要敢于讲公道话，主持正义。要按照得才兼备的原则，不拘一格把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老*牛”式的干部，让“老实人不吃亏”。三是对内要严格，就是组织部门是管党员、管干部的部门，这就决定对组织部门的干部要求应该更高、更严。要坚持从严治队伍，有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。严格才能出人才，出效率，出质量。组织部门的领导同志要敢于坚持原则，不做“老好人”，发现同志有了不好的苗头性、倾向性问题，要及时提醒，把可能出现的问题解决在萌芽状态。四是对外要平等。由于我们工作的特殊性，各方面对组织部门都比较尊重，往往“高看一眼”。越是这样，我们越要保持清醒的的头脑，谦虚谨慎，平等待人，任何时候都不要忘乎所以。我们要以组工干部应有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力。 组织部门的干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”，“打铁先得自身硬”，没有良好的素质和形象，是做不好组织人事工作的。公道正派既是组工干部最基本的内在要求，也是组工干部形象最鲜明的特点，是最基本的内在要求和职业道德核心内容，是对组工干部最好的栓释。他成为了组织人事部门一个优良传统，这个传统永远不能丢。党的十六大进一步阐明了贯彻“”重要思想的基本要求，对做好新形势下的组织（人劳）工作提出了新的更高的要求。我们新时期的治*人，如何做好新形势下的组织（人劳）工作，做一个合格的组工干部，我认为应从以下几个方面着手做起： （一）按照“三个代表的”要求，加强党性修养。组织（人劳）部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织部门的干部，特别是领导干部，应当具有很强的党性。一是要有较高的理论素养。自觉地用马克思主义的基本理论，尤其是用建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，指导工作，坚持理论和实践的统一，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。二是要有坚定的政治信念。作组织工作的干部，应当是党的忠诚战士。再任何时候、任何情况下，都要坚持坚定正确的政治方向，具有很强的政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，始终保持清醒和坚定。要把实现远大理想和实现现实目标紧密地结合起来，脚踏实地地为完成党的现阶段的任务而忘我奋斗。三是要有全局观念。时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕大局开展工作。善于从战略全局的高度分析形势，判断是非，明确任务，做好本职工作。四是要坚持以党和人民的利益为重。要把对党负责和对人民负责统一起来。要关心爱护广大党员和职工群众，经常和他们谈话，交流思想，做深入细致的思想政治工作。还要经常深入基层，深入实际，关心职工疾苦，倾听职工的呼声，模范地执行从职工中来，到职工中去的工作路线。五是要勇于开展批评与自我批评。讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情关系；讲奉献，不计名利待遇，一身正气，磊落光明。 （二）按照“三个代表”要求，树立公道正派的作风。公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部遵守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。所谓公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一种不信邪的精神；当对干部看法和使用意见不一致，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话，处理错了的，要按照政策坚决纠正；当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对；当干部由于各种复杂因素而受到冷遇时，要敢于“走冷门”，主动关心他们的思想、工作和生活，帮助和鼓励他们振奋精神。总之，要坚持任人唯贤，不搀杂个人的好恶，作到公道正派的用人，用公道正派的人。要坚持搞“五湖四海”，不搞亲亲疏疏，拉拉扯扯。组织部门干部还要廉洁自律。克己奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀，在党风廉正建设方面起表率作用。要严格组合人事工作纪律，保守干部工作机密，反对自由主义，严禁跑风漏气。要热情、真诚的为干部、为党员、为基层同志服务，以自己的模范行动，使他们感受到“家”的温暖，增强信任感和亲切感。组织部门干部要有一个 好的形象，要有一种崇高的人格力量，这样，才能赢得干部群众的信赖和敬重，才能做好人的工作。 （三）按照“三个代表”的要求，打好扎实的工作基础。这里所说的扎实，就是要坚持解放思想、实事求是。具体讲有两层含义：一层含义是，要有高度的革命事业心和政治责任感，求实务实，真抓实干，扎扎实实地做好本职工作。现在推进新的伟大工程的总体部署已定，目标任务和大政方针已经明确，关键在于抓紧落实。上级相继召开的几个会议提出的有关组织工作的各项任务，要一项一项地、一个环节一个环节的抓落实。要力戒形式主义，严禁弄虚作假，作到知实情，讲真话，办实事，求实效。再一层含义是，要从实际出发，创造性的开展工作。什么事都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是组织部门干部应有的风格。要主动适应新形式的要求，根据客观情况的变化，及时提出工作新思路，不断创造新经验，使各项工作取得新的突破。 （四）按照“三个代表”的要求，熟悉和精通业务。组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。组织工作为贯彻党的基本路线服务，是通过充分履行自己的职能来实现的。这就是要求组织部门的干部，特别是领导干部，首先要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，并了解它的历史沿革和形成过程。善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理。了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。同时，还必须具有熟练过硬的基本功。比如，考察干部，找干部谈话，如何对复杂的情况进行综合分析，作出正确的判断，等等，都有个基本功的问题。组织部门干部还应具有较宽的知识面，努力学习和掌握经济、科技、文化等方面的基本知识，还要懂一点诸如人才学、等有关的知识。 以上几个方面，是对组织部门干部素质的一些基本要求。我们还应该通过各种途径，采取多种有效形式，大力加强自身建设，全面提高组织部门干部队伍的整体素质。加强理论学习和思想政治工作，带头学习孔繁森、郑培民，进行世界观、人生观、职业道德教育和干部人事工作纪律教育，提高政治素质。按照“三个代表”的要求，坚持公道正派原则，增强公道正派意识，树立公道正派形象。