从我做起——安监部职代会学习心得体会。
你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。写心得体会是一项非常重要的写作训练，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？在此，你不妨阅读一下从我做起——安监部职代会学习心得体会，还请你收藏本页以便后续阅读。
从我做起——安监部职代会学习
原创： 彩虹明灯
2月13日，安监部组织全体人员学习了公司和路灯处2019年度工作会议报告，现将学习心得汇报如下：
公司在1月24日召开了五届四次职代会暨2019年工作会议，会议上赵亮董事长作了《变革创新 决战攻坚 开创争当新时代“两个排头兵”新局面》的工作报告。报告总结了2018年工作成绩，时代楷模、改革先锋张黎明同志成为新时代产业工人的一面旗帜。抢抓战略合作协议落地机遇，启动实施“1001工程”，“1001工程”不仅是公司在新时代开篇破局的关键一招，更是天津电网向能源互联网转型升级的必由之路。保持平稳，业绩考核获评A级。
同时深刻分析了当前面临的形势和突出问题，电网安全运行压力较大，健康水平不高；基础管理薄弱还没有得到根本改变。部分干部缺乏担当精神、斗争精神、进取精神，好人主义、官僚主义、形式主义、教条主义还不同程度存在，这些问题需要在今后工作中下大力气解决。习近平总书记在津视察，对天津发展提出新要求、寄予新期待，对公司以智慧电网支撑引领智慧城市建设给予充分肯定，为公司在新时代赢得新发展创造了难得机遇。我们要把贯彻总书记指示精神作为公司最大的政治任务，把总书记的勉励转化为动力，高质量发展的态势正在形成。
2019年到2021年是经济社会深刻转型，新旧动能深刻转化，能源电力深刻变革，必须奋发有为、抢抓机遇、化危为机，才能把握发展主动权。学习今后三年公司工作总体思路，总的说要聚焦在一个“干”字，在干中加速奔跑，在干中闯出新天地。我们必须准确把握实施“1001工程”和“变革强企工程”的内在关系，打造枢纽型、平台型、共享型“三型”企业。这就要我们转变观念，树立市场观、拓展能源观、更新业绩观。更新思维，树立创新思维、树立底线思维、树立互联网思维。还要担当作为，崇尚实干，以奋斗者为本锤炼作风。
最后赵董事长对2019年重点工作进行了全面部署，结合安监部工作，重点学习领悟着力提升本质安全水平的各项要求，一是狠抓安全责任落实，坚持铁腕治安，健全定责严明、履责严格的安全责任体系，坚持严字当头，严格监督，以铁的纪律，严抓严管严考核。二是夯实安全管理基础，把抓基层班组、抓一线、抓现场作为安全生产主战场，强化一线队伍力量。三是强化重点领域风险管控，针对“1001工程”等重点项目，加强督办考核，建立销号制度，推动隐患彻底整改。四是确保电网安全稳定运行，提升设备精益化管理，防范信息及环保风险。
路灯处在1月30日召开了四届三次职工代表大会暨2019年工作会议，会议上钱峰主任作了《凝心聚力 变革强企 推动天津路灯建设发展再上新台阶》的工作报告。报告中对我处2018年工作进行全面回顾，践行“干在实处、走在前列”，主动对接融入“1001工程”，路灯处干部员工上下一心，创新求变，锐意进取，各项工作取得新突破，高质量完成了全年工作目标。在安全管理方面，本质安全持续夯实，进一步夯实各级安全责任，突出标准化，落实铁腕治安，扎实安全基础，营造良好氛围，建立健全安全保障机制。
“1001工程”深入推进，依法治企取得成效，经营发展实现突破，服务水平不断提升，精神文明全面加强，党的建设全面深化。过去一年，路灯处干成了许多以前不敢想的事、解决了许多以前不能解决的问题，回顾一年，我们政治清醒、勇于担当、格局宏大，站位高远。2019年外部环境变化带来新的发展机遇。“1001工程”贯穿全局，带来新的发展契机，智慧路灯建设逐步推进，带来新的历史机遇，面对发展机遇，发展过程中的挑战不容忽视，天津市财政资金紧缩趋势明显、建设市场逐渐萎缩、依法治企压力大、优质服务要求高、安全生产形势严峻。
2019年，我们将建立三大体系，重点学习坚持“安全第一”，严抓安全责任体系建设。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“谁主管，谁负责，管业务必须管安全”的原则，压紧压实各级各类人员安全责任，健全保证体系和监督体系。坚持“以人为本”抓教育、抓机制、抓素质、抓考核，全面提升各级人员与分包队伍的安全能力。全面抓好安全管理。沿着强基础、抓重点、补短板的安全工作路径，狠抓针对关键人、关键时段、关键环节的防控措施，持续做好标准化建设、精益化运维、智能化管控，确保企业的长治久安。
展望2019年钱峰主任作出了重点工作部署，不折不扣执行市公司和市城管委的决策部署，我们坚决贯彻落实安全管理重点工作，一是落实各级安全责任。组织各层级开展对路灯处《安全生产职责规范》和《安全责任清单》的学习宣贯，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督检查。发挥监督检查作用，压紧压实各级各类人员安全责任。二是加强安全现场标准化。进一步深化现场安全管控标准化工作的“化繁为简”原则，形成卡片式现场安全指导书，达到加强现场管控的目的。三是加大现场安全监督力度。细化所有典型现场施工作业项目，监护措施和具体使用的安全工器具，归纳制定出明确的检查标准。四是加强激励引导和安全。铁腕治安的同时加强激励，提高人身安全管控力度。提高对安全生产做出贡献人员的奖励幅度。建立安全技能实训室，提升一线员工尤其是年轻职工的业务技能。五是强化安全基础管理。加强安全队伍建设，加大安全工器具投入，深化作业现场管控系统应用，加大现场监督检查力度，严厉惩处违反安全红线行为。六是关注重点领域安全。完善消防、交通和反恐安全管理。提升交通安全管控水平。保障反恐防范机制正常运转，确保路灯处安全局面稳定。
通过学习，使大家深受鼓舞，精神为之振奋，让我们进一步了解了我处当前发展的机遇，认清了企业当前面临的形势，意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临压力和挑战，促使我们进一步牢固树立大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。“统一思想、坚定信心、奋发有为”，是报告给予我们的崭新力量，2019年是我处最具有挑战的一年，这就要求全处职工务必化压力为动力，不断增强使命感和责任感，全面打好“1001工程”攻坚战，我们要立足本岗，把握方向，转变观念，打开脑袋里的“津门”，理清思路，强化责任意识提高执行力，从点点滴滴做起，从讲方法不找理由做起，我们的执行力就会不断加强，同时进一步加强专业技术能力的锻炼，细化分解职代会报告中本部门重点任务，从各自的本职工作切实落实报告要求，我们每位员工都应该沉淀和充实自我，在自己的岗位上不断努力，使力量发挥在企业最需要的地方，“知其责、尽其责、尽到责”，各司其职，不断推动路灯处发展全局的改革创新。
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公司职代会学习心得体会
公司十届四次职代会上向总的工作报告以实现目标愿景为主线，系统规划了公司未来十年的美丽画卷。通过会议精神的学习，我倍感振奋，深受鼓舞和启迪。作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而重大，我将立志本职工作，以科学发展观为指导，紧紧围绕135发展规划和六个主动适应的工作要求，在公司的坚强领导下，为实现项目部的各项目标而努力奋斗。根据学习情况，结合本职工作，我谈几点体会。
一、必须认清形势找差距，取长补短抓管理
今年是秦岭电厂工程大干快上的一年，面临各种纷繁复杂的问题需要在施工管理中超前解决。因此，现场的实际工作必须在高标准策划的基础上，结合现场实际情况，认清形势找差距，取长补短抓管理。首先，必须认清形势，找准差距。项目部面临的内、外部形势，柯总在一季度经调会上的发言中已精准的分析，我们在今年的管理中，必须认真寻找管理差距。只有找准了差距，才能作到有的放矢，才能在继续发扬已形成的优势的基础上，改善我们管理中的薄弱环节。其次，必须在找准差距的基础上，通过学习，取长补短抓管理。间冷塔施工，没有直接现成的经验，在管理上惟有脚踏实地的探索和不断创新。在公司内部，必须向管理比较规范的其他施工现场学习其先进管理经验为我所用，改善管理中的薄弱。在秦岭工程中一起同场竞技的有六家施工单位，他们有许多经验值得我们借鉴，可以起到取长补短的效果。
二、必须坚定信念抓生产，求真务实谋发展
奋进的，秦电工程必须以施工进度为主线，切实加强安全管理，狠抓施工质量管理，实现最佳经济效益，保障施工有序进行。
安全是企业的生命，是一切工作的前提。向总在回顾了的工作时，总结了公司呈现的一超、二稳、五新的特征。去年公司安全生产稳定受控，今年秦电工程面临安全的严峻考验，我们将以职代会为一个新的起点，向更高的目标迈进，继续坚持大安全理念，以五全管理为手段，以三铁反三违，严格目标管理与控制，加强危险点的预测，严格控制危险点，消除危险源，密切注意危险人，认真落实四个到位，深入开展国家电网公司、市公司、公司要求的多种形式的安全活动，加强安全教育，不断增强克服个体不安全行为的能力，提高自身的保护意识和互保意识。确保安全管理体系的正常运行，层层落实责任，树立安全无小事的坚定信念，严格安全管理目标的考核，严格执行奖罚制度，不断夯实安全管理基础，确保安全生产稳定局面。
质量是企业的饭碗，间冷塔工程是秦电工程的一大亮点，也是华能集团推进新技术的一个试点，施工质量的好坏直接影响着整个工程的形象，乃至公司的形象，因此，必须整体提升间冷塔工程柱、风筒的施工工艺质量。为了保证质量管理工作的顺利进行，我们将继续坚持以人为本，树立科学的、全面的质量观念，确保质量体系运转正常。在施工过程中，严格各级质量管理人员职责，做到质量工作有责任、事事有人管、工作有检查、施工有标准、质量有跟踪，形成一个良好的质量管理氛围。按照项目部质量管理细则，规范施工质量检验程序、方法，施工工艺执行标准，加强质量工作奖惩办法，确保质量工作有章可依。在技术方案措施的审批上，将本着以节约为本，借鉴先进经验和施工工艺，确保安全和质量，为施工工作提供出科学的、高效的指导性文件。在质量管理中，坚持提升个人施工技术水平、施工质量水平，是提高质量施工的关键。
进度管理是施工管理主线，业主在关心安全、质量的前提下，进度永远是他们最关心的。在生产管理中，坚持以安全、质量促进度，正确处理好安全、质量、进度的关系，实现安全全面受控的进度，实现质量创优的进度。在生产管理中，解决影响进度的各种矛盾，实现人、机、料、法、环统筹管理，资源配置最优化，凝心聚志，攻坚克难，在秦电工程中实现一流工期。
经济效益是企业的工作的出发点和归属，是核心。一切的工作必须为实现效益为目的，实现设计优化、方案的优化、资源的优化，开源节流是着力点。生产工作，必须服从、服务于效益这个核心，提高科学、合理的组织，全力保证项目实现最佳经济效益。
三、必须加强修养提素质，因材施教育人才
公司的发展离不开员工的发展。向总在报告中坚持以人为本，正气为先，大力倡导专家治司、专家治理的理念。社会的进步，科技的创新，公司需要大量知识型、管理型人才，为适应新的形势，首先必须加强自身修养，提升素质，成长为学习型、实用型、专家型人才。在组织施工的同时，不断提升经营管理能力，成为复合型人才。作为项目部总工，在自身工作和学习上提升的同时，必须因材施教锻炼培养技术人才，施工管理人才，通过本工程的锻炼和培养，在和谐的工作氛围中，学习制度、安规、技术、经营中，既要使新分大学生成长为日趋成熟，能独挡一面，又要在有一定管理经验和能力的人中向公司培养一批综合能力强、业务水平高管理型人才。
四、必须清正廉洁树正气，反腐倡廉治违章
党风廉政建设是我党一项长期性任务，作为一名党员，一名基层管理干部，是全体职工在反腐倡廉活动中的关注点。自身必须加强警示教育，加强自身修养。在工作和生活中，注重树立和强化廉洁意识，筑牢自身思想防线，时刻以党员、干部的标准严格要求自己，力争树好形象。严格按照公司关于领导干部廉政自律的要求，认真逐项对照自查、自觉遵守，做到了政治上坚定，思想上清醒，工作上有作为，廉政上自律，自觉抵制了拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标。
公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大。我们将紧密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司的坚强领导下，在项目部的集体智慧下，同广大干部、职工的一道不断努力，坚定信念做精本工程，全面实现项目部打造安全文明工地，创建一流精品工程，争取最佳经济效益，树立公司品牌形象的目标，为实现和谐企业、现代公司、一流业绩的共同愿景和打造具有一定国际竞争力的中国一流电力建设公司而奋斗，不断把电力建设事业推向前进!也祝愿我们公司在实现共同目标愿景的同时，形成具有一定竞争力和盈利能力的实体。
学习廉洁从政从我做起心得体会
学习廉洁从政从我做起心得体会
学习廉洁从政从我做起心得体会
如何提高反腐倡廉、拒腐防变能力，是各级党委和广大党员干部需要认真研究并解决的重大历史性课题。作为一名领导干部，必须对照《党章》要求，以廉政典型为榜样，以身作则，廉洁从政。
1、必须坚定理想信念，点亮思想的“明灯”。廉政典型之所以能够做到廉洁奉公、勤恳做事，最根本的一点就是树立共产主义理想不动摇，坚持为人民利益奋斗终身的信念不动摇，用崇高的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物的侵蚀，永葆公仆本色。对党员干部而言，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要加强对主观世界的改造，越要坚定共产主义理想信念，牢固树立马克思主义人生观、世界观、价值观，志存高远，永葆本色。
2、必须坚持执政为民，把握用权的取向。用权为公能得到群众的拥护，用权为私必然步入违法违纪的深渊。党员干部必须恪守立党为公、执政为民的理念，树立正确的权力观、地位观、利益观，把( ）人民赋予的权力用于为人民谋福祉，真正做到勤政为民，廉洁从政。
3、必须做到“三个管住”，树立道德的标尺。党员干部一定要坚决管住自己，管住自己的配偶、子女、亲属，管住身边的工作人员，真正做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不正之友不交，堂堂正正做人，清清白白做官。作为一级党委负责人，一言一行，一举一动，都对下级产生潜移默化的影响，必须叫响“从我做起，向我看齐”的口号，率先垂范，树立标尺，努力做一个人民群众拥护的人，做一个同事部下敬佩信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。
4、必须主动接受监督，打破权力的真空。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。这批先进典型之所以能够得到人民群众信任，有个共同点就是他们能够敞开心扉，让党和人民群众来监督自己。因此，每一名党员领导干部，都要摆正个人和组织、个人和群众的关系，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，做一名清正廉洁的共产党人。
5、履行管党职责，构建廉洁的净土。作为一级党委负责人，必须全面履行管党职责，承担一方反腐倡廉责任。当前，要认真落实党风廉政建设责任制，健全责任网络，形成上下联动的合力；进一步加大宣传教育力度，增强党员干部反腐倡廉的自觉性，筑牢思想防线；深入推进源头治腐工程，加强监督检查，从源头上铲除滋生腐败的土壤；切实加强案件的查处，保持惩治腐败的高压态势。要通过行之有效的方法，积极构建党员干部不想腐败、不敢腐败、不能腐败的防腐体系。
职代会的学习心得体会范文
板带厂热轧车间一届二次职工代表大会顺利在车间召开。会后全厂职工积极响应，广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习。大家一致认为：本次职代会是一场继往开来、民主、团结、奋进、求实的大会，是全厂员工心怀改革大局，共谋发展大计的和谐大会。
通过学习这次职代会的工作报告,使职工们深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖，回顾了车间在20XX年各项工作所取得的成绩—“提升板带产品的市场竞争力”取得了重大进展，详尽描述并解释了车间跨越式发展的显著成效。报告还对车间20XX年的工作作了全面部署，为车间更快更好的可持续发展指明了方向。本人通过学习职代会精神，结合自身工作实际，获得了如下几点体会：
一、20XX年，板带、板材的市场销售行情波动幅度较大，板带厂热轧车间产品效益遇到极大挑战。因此，我们要在不断的提高安全思想意识的同时，加强自身理论知识，提高操作技术，努力完善自身业务水平。在厂党委和厂行政的正确带领下积极进取，在保证安全生产的前提条件下，认真完成生产任务和各项生产指标。在每一天的生产工作中，我们要加强工艺监督和质量控制，提高产品质量。在保证原有生产稳定的情况下，还要不断创新，不断开发新产品提高市场竞争力。
20XX年热轧车间不断提高钛板轧制率，上半年成功轧制不锈钢复合板卷，还成功试制了K610L汽车大梁板、耐酸钢、汽车轮辐用钢K235LF、耐候板等一些新产品。同时，热轧车间不断开展了各项内容充实，形式多样的职工竞赛，并建立各类奖励机制，在提高职工精神文化建设的同时，又激发了职工的工作积极性，使职工们更加自觉的投入到设备点检和检修工作之中，保证了生产运行的稳定和安全。在车间内形成了职工在技术技能、操作水平等方面的学、比、赶、超的良好氛围。对标挖潜，这一工作的开展促进了热轧生产线高效、稳定的运行，提高了板材的成材率，节约了生产成本，降低了能源消耗。
二、热轧车间积极认真的面对职工思想，及时了解并掌握职工的思想动态，保证职工队伍思想的积极与稳定。20XX年面对严峻形势，车间经常开展征文和文体活动，让职工从中得到学习和交流，从而增强了职工战胜困难、共渡难关的信心和决心，保证了职工队伍的稳定性。在过去的一年里，党总支始终把“云岭先锋”工程建设作为重点，认真做好党政工作，保证党政干部为职工办实事，办好事。在创先争优活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人，活动取得了预期的效果，主要生产经营指标进一步得到提高。与此同时，车间多次组织职工“实话实说”座谈会，为职工参与企业民主管理、维护职工合法利益提供了有利条件。另外，车间工会认真主动的做好生活困难职工的帮扶工作，及时帮助职工解决困难。最后，车间积极参加了各类赈灾救援活动，得到了公司的好评和表彰。
三、在工作中发现不足，才能总结经验，为改善今后的工作方法指明道路。对20XX年工作中的不足我们还要要认真总结学习，努力提高自身修养，提高产品质量为重点开展好工艺技术质量管理工作。做好新产品开发与创新工作，严格成本管理，降本增效，强化设备点巡检工作，认真抓好安全工作，不断提高职工专业技术和业务技能，为“十二五”目标的顺利实现打好基础，开好局。
奋发有为，群策群力，心往一处想，力往一处使，团结奋斗，继续为圆满完成20XX年各项任务而努力奋斗。由于发展生产力的需要，20XX年是热轧车间发展史上最为艰辛，最富有挑战的一年。“逆水行舟，不进则退”，这就要求全车间干部职工化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，迎难而上。在今后的各项工作中，不断推进职工与车间的和谐发展，保持积极向上、奋发有为的精神风貌，将集体的力量凝聚为“群策群力抓落实、同心同德促发展”的强大合力，坚信通过全体员工的努力，一定可以在新的一年中实现热轧车间各项生产经营任务的圆满完成。
安监干部学习群众路线心得体会
篇一：安监干部学习
最近，通过学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、党章和党的精神等相关内容，进一步加深了对党的群众路线的理解和认识。充分认识到作为一名领导干部只有心里装着群众，真心服务群众，争做群众的贴心人，才能更好地践行党的群众路线。
践行群众路线，必须心里时刻装着群众。我们的领导干部一般都不会承认心里没有群众观念，甚至会说我心里时刻装有群众。但是，心里有没有群众，绝不是看你怎样说、说什么，而是怎样做、做得怎样，把心里想的在实际工作中表现出来、做出来，真心实意倾听群众呼声，解决群众问题，落实群众期盼。相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民群众的立场上，是判断马克思主义政党的试金石，也是检验领导干部的标准。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。毛泽东同志曾经指出，群众中有成千成万的“诸葛亮”。所以，我们要拜群众为师，扑下身子，真心求教，向群众学习，这才是心里有群众的表现。
践行群众路线，必须真心实意解决群众的实际问题。平常我们认为我们干的每项工作，都是完成了群众的心愿，解决了群众的实际问题，甚至会把群众中的实际问题归总为一句话“只要单位发展了，群众的所有问题会迎刃而解”。实际上，群众更多关心的是一件一件的具体问题，要求我们领导解决的也是许许多多的具体问题。走群众路线绝不是喊，停留在表面上，群众的需求，群众的期盼，需要我们每个干部去落实。因此，我们领导干部走群众路线，解决群众实际问题，必须从一件一件的群众急需的具体问题的解决入手，让群众实实在在感受党和国家的温暖。
践行群众路线，必须自觉接受群众监督。我们党的干部绝大多数有较高的素质和修养，日常行为在坚持制度的前提下主要靠自律，但同样也离不开他律。大量事实表明，没有他律，很难做到真正的自律。作为党员领导干部，除了接受党内监督外，还必须自觉接受群众监督，把自身放在群众的显微镜下，不仅可以防止错误的发生，更能拉近干群关系。因此，我们领导干部要自觉提高自律意识，树立“监督就是支持、监督就是帮助、监督就是爱护”的理念，把权力规范在制度范围内，约束在监督机制下。同时，要扩大监督范围，一方面扩大群众监督范围，另一方面扩大自己被监督范围，使自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”始终置于群众的监督之下。
践行群众路线，必须增强服务意识和服务本领。要当好领导干部，需要涉及的东西很广，需要研究的课题很多，不但是一个理论体系，更是一个实践过程。在工作中，我们应当把服务对象对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，检验我们服务的水平和质量。因此，我们必须带头学习，特别要向群众学习，着力解决思想、作风、能力等方面的问题，增强服务意识，提高服务本领，不断提高解决实际问题的能力，因为群众诉求千差万别，需要解决的问题各不相同，我们必须要有不同的解决方法。
我们每个党员领导干部，一定要明确肩负的责任，正确行使手中的权利，真心实意服务群众，实实在在为群众办好事，使党群干群关系真正得到改善。
篇二：安监干部学习群众路线心得体会
通过党的群众路线教育实践活动学习阶段的学习，结合本人从事的安全监督管理工作实际，着力树立安监干部为民务实清廉的形象，自己有以下体会：
要牢固树立群众观念。在日常工作中要始终把心中是否装着群众、有没有群众观念，作为做好安监工作的重要尺度和基础。广大劳动者在工作中，他们是财富的创造者，又是做好安全生产工作的主力军，全面提高广大群众的安全意识，提升安全生产技能，增强他们的安全生产法律法规意识和水平，增强做好安全生产工作的自觉性，是达到本质安全的关键，所以工作中要真正树立起“人民群众是历史的创造者”“人民群众是衣食父母”等诸多群众思想，懂得党和人民群众的鱼水关系，懂得除群众利益之外，没有自己的特殊利益的道理，不断强化责任意识、公仆意识、服务意识，努力做好本职工作。
要切实维护群众利益。一要为民。要坚持以人为本，人民至上，敬畏群众生命，珍惜群众财产，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，切实维护人民群众的生命安全及广大劳动者身体健康权益，为全市安全生产形势的稳定好转营造良好环境。二要务实。要求真务实，真抓实干，发扬理论联系实际，密切联系群众之风，利用工作调研、日常监管、暗查暗访、督查督办、事故救援及调查处理等工作方式，主动为基层服务、为企业排忧解难，尽最大努力帮助企业解决安全生产工作中所遇到的困难和问题。三要清廉。要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动授受各方面的监督，特别是群众的监督。自觉净化朋友圈、社会圈，增强拒腐防变的自觉性，切实维护好人民群众的切身利益。
要努力提高服务群众能力。一要端正立场，自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情、抓工作，在工作上要努力避免形式主义，着力改造文风、会风、学风，做到真抓实干，把安全监管工作真正落到实处。二要解决“不想事、不干事，不担事、乱干事”的问题，坚决整治推诿扯皮、工作不落实，解决对待群众办事门难进、脸难看、事难办等问题。三要改造世界观和工作作风，虚心向群众学习，在安全监管工作中，一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众，真正做到权为民所用，情为民所系，权为民所谋。
总之，通过教育实践活动，使自己在安全监管工作中能力不断增强，效能不断提高，一切为了群众的观念不断强化，真正以一流的工作作风创造一流的安全监管业绩，为确保人民群众生命财产安全作出更大努力。
公司职代会报告学习心得体会
公司职代会报告学习心得体会
公司十届一次职工代表大会于2月10日隆重召开，我们认真听取了总经理作的《努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告。
报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以认真贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化“三集”管理，认真做好“三定”（定编、定员、定岗）和“三考”（考勤、考试、考核）工作，营造企业和谐发展的新局面。
现在公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。速度和质量，就像硬币的两面，缺一不可。当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统一到集团公司部署上来，坚定不移的推进改革。
作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的能力和特长有一个准确的分析。
首先，员工对企业的发展有一个准确的判断。例如：企业目前的现状如何？公司的发展前景怎样？特别是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么？
其次，我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位。例如：自己的特长是什么？
再次，自己应该采取怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的最佳能量发挥在企业最需要的地方。
是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。公司明确了“以‘四个坚持’工作推进‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到：
一、从零开始，沉淀和充实自我。把“两会”精神融会贯通的同时，深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。
对公司的建议是：
是否可以开通员工电子信息渠道，让员工通过公司的局域网直接向上提出自己的建议，并将合理化建议的落实情况跟踪上网，让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解，另外，还可以建立合理化建议的员工评价机制，当一项合理化建议落实完时，可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价，督促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的建议的落实过程，增强自豪感和满意度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参与到这项活动中来。
安监系统焦裕禄精神心得体会
安监系统焦裕禄精神
近期，我局组织观看了廉政教育电影《焦裕禄》，我的心灵受到了强烈的震撼。影片中焦裕禄同志用自己的实际行动，塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。董必武同志《学焦裕禄同志》所写的“关注人民事，忘身直若无”正是焦裕禄同志最好的总结。
焦裕禄同志身上有许多的闪光点，但最使我印象深刻的，是他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。作为一名县委书记，焦裕禄同志穿的是一件破旧的大衣，吃的是小咸菜窝窝头，百姓挨饿他也挨饿，百姓在哪他就在哪。他在潮湿阴冷的办公室中规划着兰考县的宏伟蓝图，他在漫天黄沙的田地间挥锹劳作。或许有人不能理解焦裕禄同志的所作所为。现如今有些领导干部，为官一任不是为了服务群众，不是为了人民办实事，而是为了争名夺利，满足一己私欲。官僚主义、奢靡之风更是在少数领导干部中滋生蔓延，严重损害了人民群众的利益。有些地方，百姓尚不得温饱而领导干部却热衷于购置豪车豪房。心中没有人民，如何能成为人民的公仆？“志士仁人，无求生以害仁，有杀身以成仁。”正是由于焦裕禄同志心中时刻装着全体人民，才有了“杀身成仁”的信念和坚持。中央政治局带头开展的党的教育实践活动，要求党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,就是要整治党内部的不正之风。如何开展好群众路线教育实践活动，关键不在于形式，而在于内涵。下基层是为了深入群众中去，了解群众所急，才能更好地解其困。观看《焦裕禄》是为了以焦裕禄同志的精神震撼人心，激励党员干部成为新一代的“焦裕禄”.
焦裕禄同志的先进性不仅体现在他的尽职履责、兢兢业业上，更是体现在他的灵活变通、敢作敢为。古人云：“穷则变，变则通。”影片中，焦裕禄为了解决受灾群众的生活问题，动用了上级拨下来修缮县委办公楼的专款，购买议价粮。这样的行为虽然是与当时的政策有所违背，但其出发点是为了解群众所急。焦裕禄同志有着“穷则思变”的变通精神，更有着“敢作敢当”的责任精神。面对上级来人调查，焦裕禄同志主动站出来承担责任，接受处分。敢作敢为，是一种勇气，更是因为在他心中，前程与权力都比不上人民群众生命安全重要。对比他，现在少数党员干部，处处怕犯错误，以保乌纱帽为第一原则，从而出现了“不作为、懒作为”的现象。这种现象严重违背了时代发展的潮流。公报中曾59次提到“改革”,同时也是提到“改革”二字次数最多的一次三中全会，改革内容涉及到经济制度、市场体系、土地制度改革等十四个方面。面对新时期、新机遇、新挑战，我党始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态，求真务实，敢为人先，大胆改革，锐意革新，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用新理念促进新跨越。灵活变通，是中华民族屹立不倒的生命之源。敢作敢为，乃大丈夫立世之本。
影片中有这样一个细节：据焦裕禄同志的儿子回忆，那时县委大院里有剧院，一次看戏时，售票的同志得知他是县委书记的孩子时，没有让他买票直接进场。当焦裕禄同志得知情况后，对家人提出严厉批评，要求第二天补上票。这虽然只是一件小事，但却体现了焦裕禄同志“任何时候都不能搞特殊化”的高尚道德情操。一个与民同甘苦、共患难的党员干部，无论走到哪里，都能和群众同舟共济，血溶于水，得到群众的充分信任和拥戴。俯首甘为孺子牛。在焦裕禄同志心中，他不是高高在上的领导，而是普通的一名群众，甚至他把群众放得比自己更高。正如诗人臧克家所写：“他活着为了多数人更好地活的人，群众把他抬举的很高，很高。”学习焦裕禄精神，就是要转变工作作风，深入开展群众路线教育活动，摆正自己的心态，做好人民的公仆。
焦裕禄同志的崇高精神跨越时空、历久弥新，是鼓舞我们艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力。重于泰山。它关系着人民群众生命财产安全，影响着改革开放、经济发展和社会稳定大局，事关党和政府形象和声誉。目前我区正处于经济快速发展时期，产业结构大调整、多项工程动土施工、各种社会问题多发，加之安全监管体制仍存在许多矛盾和问题、监管力量不足和经费投入不到位等多方面的因素，致使安全监管效能不能充分发挥。但困难险阻，与焦裕禄同志的兰考治沙相比还是微不足道的。因此，我们要坚定我们搞好安全生产监管工作的信心和决心。首先，要以焦裕禄精神自我激励，进一步改进安全监管的方法和作风。新时期的安全监管离不开群众的支持和拥护。开发区更是以服务企业为主要任务。要更好地开展安全生产工作，必须牢固树立公仆意识，时刻把人民群众利益放在心上，舍小为大。其次，要以“敢叫日月换新天”的精神创新安全生产监管体制和机制。经济水平的快速提高与人民群众对安全需求日益增长的矛盾，决定了我区安全水平仍需不断提高，要在更严格地落实好安全工作的各项法律法规的基础上，做到大胆创新，灵活变通。再次，要以“革命者在困难面前逞英雄”的精神推动安全监管工作。目前，我们安全监管经费投入还远远不能满足工作的需要，监管工作环境还需进一步优化，监管力量不足。面临这种情况，就特别需要各级安全监管部门和安监工作者要敢于“迎难而上”,推动安全监管工作的全面发展，决不可因困难而停止我们迈向胜利的步伐。
近年来，安监系统也涌现了一批“焦裕禄式”的先进典型，其中我局的谷林同志尤为突出。谷林同志不只是一个责任心强，勇于担当的党员干部，更是一个名副其实的人民公仆。他死心塌地守己业，在平凡的工作岗位上，通过大胆创做出了不平凡的事迹。“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”作为一名党员干部，作为一名安监人，我们要向焦裕禄同志学习，像谷林同志一样树立坚定的理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。要踏踏实实地开展好每一次安全生产隐患排查工作，老老实实地为人民群众的生命财产安全保驾护航。做一个高尚的人、一个有利于人民的人。
电力《安规》学习心得体会
电力《安规》学习
安全对于每一个人来说都是那么的重要，安全这个话题一直来也都是那么的沉重与严肃。而安全对于从事电力工作的每个人尤为显得迫切，必须时刻保持警惕。公司对于这方面更是常抓不懈，作为一个新员工的我从火电总公司到输变电分公司再到邵阳县220kV变电工程项目部都在学习《安规》。“安全第一，预防为主”的观念已经深种脑海，而公司每年的安全活动日则时刻提醒我们要牢记安全生产血和泪的教训，拒绝违章操作和违章指挥，杜绝一切悲剧事故的发生。
在《安规》的学习过程中。付总讲的课形象生动，让人印象非常深刻，在默化潜移中就把很多安全生产的理念融入心中，不敢忘怀。而其中播放的安全事故警示片则把血淋淋的事实呈现在眼前，强烈的视觉冲击感给人无比的震撼。比如操作人员误挂接地线、带电合接地刀闸的恶性误操作事故和高压电容器开关柜检修时违章开启隔离带电部位的绝缘挡板被电弧灼烧等事故的发生。而这些事故往往都造成严重的人员伤亡事故，给人以惨痛的教训。幸福家庭从此破碎，亲人们撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的婴孩。所有的种种无不提醒人们注意安全，惜爱生命，珍爱家庭。因此在工作中一定要本着“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的原则，提高安全防范意识，经常学习安全生产知识以确保安全生产、生活。
通过不断的《安规》学习，总结出事故原因大多是安全意识淡漠、安全责任心不强、习惯性违章、现场设备不熟悉、安全举措不完善、未履行安全操作规程等。而所有的这些细节就像隐藏在我们身边的猛虎一样，一旦我们稍有疏忽大意，它们就会立即出来夺人性命造成巨大伤害。因此在我们的日常生活生产中应谨慎认真，控制危险源、危险点，把所有安全隐患都消灭在萌芽状态。