谈谈怎样当好书记和委员。
订目标，做计划，大量的行动。当我们逐渐需要在重要场合发表演讲时，因此提前准备好演讲稿才会非常重要，演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强、富有特点，但它又不是一般的议论文。我们写演讲稿的时候有什么需要注意的呢？小编为大家呈上收集和整理的谈谈怎样当好书记和委员，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
先说怎样当好党政第一把手。只要是一个单位、一个部门，就有一个一把手的现实问题，就连家庭也是如此，也有一个谁当家的问题。俗话说，上面千条线，下面一根针。这一根针是谁，不就是我们的党政一把手嘛。有位哲人说过，一只狮子带的100只绵羊能打过一只绵羊带的100只狮子；10个木马留克兵能打败10个德国兵，但100个木马留克兵绝对打不过100个德国兵。为什么？关键就在于领头人不一样，就在于是不是组织指挥得当。俗话说，人无头不走，鸟无翅不飞。也是这个道理。一把手是党委班子、政府班子的牵头人；一把手是党委班子、政府班子日常工作的主持人；一把手是方向政策的把关人；一把手是党政班子中的普通人。
一把手必须具有清醒的政治头脑。政治敏锐性，政治鉴别力，超前的预测能力，把握形势的能力。有个资料上讲，一个好的领导有三条标准：能想明白别人想不明白的问题；能干好别人干不好的工作；能把合适的工作交给合适的人去完成。每临大事有静气.必须有过硬的能力素质。主要是调查研究和决策能力，综合协调的能力，抓落实的能力，解决棘手难点问题的能力等。做到“三清”：对单位的优劣势心中清；可能出现的矛盾和问题心中清；该把人用在什么位子上心中清。现实生活中，有的领导干部不会说话，被人嘲笑为：与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。因此，要做到：经验不足学传统的，办法不多抓具体的。熟悉共同的，掌握基本的，精通本职的，了解相关的，接纳新鲜的。必须有扎实的工作作风。重要的是要扑下身子抓落实。密切联系群众，与部属打成一片。必须有良好的人品官德。
当好一把手应该心中有全局，手中抓大事。井无压力不喷油，人无压力轻漂漂。谋一事不如谋一域。大事讲原则，小事讲灵活。大小事是互相转化的。原则性是工作的脊梁，也是做人的脊梁。你的主意对，我的主意也对，就听你的，别人的积极性就被调动了。一根柴火不亮，众人拾柴火焰高。一个蓠芭三个桩，一个好汉三个帮。组织能使力量增加十倍。善于团结人，腹有渡人船。大事多商量，小事不计较。出了成绩多往别人身上推，有了问题要主动担责任。有了好处多让，有了难处多上。做到“三个沟通”：重大问题及时沟通；认识不一再三沟通；正常工作定期沟通。“三个支持”：中心工作全面支持；日常工作主动支持；棘手工作热情支持。多搞齐心协力的龙舟赛，不搞力量对立的拔河赛。前面有标兵,后面有追兵。做每一件事既要用力干，更要用心干。经常性工作经常过问，关键时刻站前头。难点干好就是亮点。注重抓典型、抓苗头中心。生活上多关心，进步问题常考虑，困难记心上。
再谈谈怎样当好副职和委员。副职和委员是向党委、政府集体负责的，说直接一些是向一把手负责的，并根据一把手的分工和要求抓落实。这里都有一个对党委班子集体负责的问题，对人民群众负责的问题。我们实行的是党委集体领导下的分工负责制。
副职和委员的心理障碍:想说不能说，说了怕说多，说了不管用；想干能干不能干，干了怕过站；做事不作主，作主心没谱，责任别找我，去找主官说；让干我就干，什么也不管，有事问下边。
好的副职和委员的标准:揽事不揽权----做事不争功----到位不越位----用权不越权----陪同不炫耀----上下要搭桥。
当好副职和委员的几点要求:扛旗子。支持一把手，讲服从，讲理解，处处维护主官的地位和威信；要同心同德，决不能离心离德。华尔街老板对副手有一个标准：你要站起来比他高，但是你要弯腰行动，让别人看不出你比他高。副职和委员是在正职的影子下活动的，不争自己说了算。靠前站。现在是矛盾的多发期，工作中的任务重，困难多。作为副职和委员要按分工主动靠前，触及矛盾，解决问题，不能见了矛盾和困难就绕弯子，推给主官，而要迎难而上，想方设法解决，在解决矛盾和问题中体现自己的才能，实现自己的价值。关键时候要站出来，敢把事情揽下来。抓落实。站高一级想问题，降低一级抓落实。就是多想问题，当好参谋，凡事要有成熟的意见和建议，不能“磨子压不出个屁来”！把握好参政的时机：选择大家心情好的时候说；利用开会的间隙说；聊天拉家常的时候说。同时敢于说真话，说实话。担责任。“我说了不算”、“找老板去”就是集体观念差，怕担责任的表现。作为副职和委员，就要敢担责任，勇于揽过，替主官分忧解难，不能事事处处把老一推到一线，使他没有了退路。担责任的有效办法就是尽好责任把分管的工作干出个样子。淡名利。讲讲雄鹰与金钱的故事，康熙与纪晓岚在船上的对话。所谓何来？所为何往？越想上镜头越难上镜头。争虚名招实祸。副职和委员要不计免得得失，尤其不要把自己看得过重、过高，不能棱角太显。进步和荣誉交给组织和领导去考虑。
总之，就是要把班子建设成：握起拳头硬，伸开指头个个强的班子；心齐风正，团结坚强，有所作为的班子；一把手有个性，有主见，有能力，有形象，让副职跟着你有干头，有奔头，有学头；副职和委员要尽快提高素质，围绕班子和主官的意图开展工作，让一把手感到你好领导，同事感到好相处，群众感到有依靠。
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怎样当好一名科长
怎样当好一名科长
文章标题：怎样当好一名科长尊敬的评委、领导和同志们：
今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：
一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家。
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浅谈怎样当好地税部门的副职
地税部门肩负着组织国家财政收入，为地方经济建设聚财的重任，九四年全国税务机构分设，地税部门各层次都设有不同级别的领导，且领导又有正、副职之分。一个好的领导班子离不开正、副职的团结协作、和睦共处，若正、副职之间不团结，闹矛盾，这个领导班子、这个单位就不可能搞好工作，必然会使地税事业造成损失。作为地税部门的一名副职，如何处理好与正职之间的关系，给正职当好参谋、助手、协助正职的工作，并在工作中起表率作用等问题，应引起各级地税领导班子的关注、探索，本人结合工作的实际就此问题谈几点肤浅的看法和建议：
一、当前副职在工作中的状况。地税部门各阶层目前设置的副职大都有二个以上，有些职数更多，因“大千世界，无奇不有”、“人上一百，形形色色”和各种主客观的因素，造成其人员素质，年龄结构，专业水平等绪多方面参差不齐，致使他们在工作中有以下几种类型：
（1） 积极上进型：是指工作积极肯干，想干番事业的，能积极主动地协助正职工作，给正职当好参谋、助手，认真管好自己所分管的工作，并在某些方面有创造性，在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、勤政廉政、严律于己，在干部、职工中起表率作用。
（2） 休眠保守型：是指工作“不求有功，但求无过”，“做一天和尚，撞一天钟”缺乏进取心。对自己所分管的工作不太积极主动，没有主动地给正职当好参谋、助手，没有很好协助正职工作，工作敲一敲，动一动,抱着“一切工作的功劳都归于正职”，一切都往正职身上推；抱着“事不关己，高高挂起”、“多一事，不如少一事”的消极心理，不给一把手排忧解难，使一把手、使全局工作难以开展或步入一个新的台阶。
（3） 争权夺利型：是指贪图享受，计较得失，专打“小九九”。把自己的分管工作，当成“权势”的象征，不能与正职齐心协力，共谋发展，缺乏民主意识，把分管看作分权，在自己的“自留地”里胡作非为，老子第一说了算，工作缺乏全局观念，越权越位。
（4） 好功自大型：是指动机不纯，骄傲自大，贪图虚荣。工作上一是漂浮，不扎实；二是提脱离实际的高指示，做劳民伤财假政绩；三是搞哗众取宠的花架子，做表面文章。在正职面前不能摆正自己的位置，在领导面前喜欢争宠、争功，在单位上喜欢争名、争利，炫耀自己，为自己歌功颂德。
（5） 消极破坏型：是指认为自己有本事，怀才不遇，被领导安排为副职，受委屈，不安心本职工作，不给正职当好参谋、助手，不协助、支持正职工作，对领导吹吹拍拍，阳奉阴违，弄虚作假，与正职唱反调，背后拆台，闹矛盾，正、副职之间不团结、不协作，会在工作中造成不良影响，给工作带来极大不利，致使工作难以进行。
二、作为一名副职应当具备的基本素质
作为一名地税部门的副职，在本部门、本系统是一名领。因此，在整体综合素质方面都要比一般干部强，在各方面都要比他们优秀。否则，就难以走上副职领导岗位，难以驶驭工作。那么，作为一名副职应具备的基本素质是什么呢？
浅谈怎样当好组织部长
浅谈怎样当好组织部长
组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性。根据这次培训班上学到的知识，结合工作实践，我体会到，当好组织部长要处理好四个关系。
一、正确处理自律与他律的关系。组织部长既是组织部门的一把手，又是组工干部队伍中的一员。因此，他必须既要作好表率带好头，又要管好队伍带好人；既要自律，又要他律；既要律己，又要治部。而自律又是他律的前提和基础。
“自律”就是约束自己，也就是要加强自我修养，不断提高自身素质。一要加强政治修养。组织部长所处的重要位置，决定了他尤其要讲政治。作为一名领导干部，组织部长必须把政治素质放在自身整体素质的核心和统帅地位上，不论在什么时候，不论处于什么样的环境，都要保持清醒的政治头脑，做到政治上成熟。要把握正确的政治方向，坚定正确的政治立场，坚持正确的政治观点，始终同党中央保持高度一致，努力在实践中增强政治敏锐性和前瞻性，提高政治鉴别力和洞察力。二要加强品格修养。组织部长应该以自己崇高的道德情操去感染人，以自己高尚的人格魅力去影响人，做到任何情况下都不失信、不失品、不失节，不断提高自己的非权力影响力。具体要做到三个方面：①大公无私。无私即无畏，要严格按党的方针政策办事，自觉端正选人用人思想，决不搞任人唯亲、任人唯顺；要敢于坚持原则，排除各种干扰，顶住各方面压力，抵制选人用人上的不正之风。②公道正派。正派是做人的基础，公道是为“官”的准绳。作为组织部长，要光明磊落，明辨是非，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，实事求是、客观公正地评价、对待每一位同志。③甘为人梯。组织部长要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，求贤若渴，广纳群贤；要安于清贫，耐得住寂寞，正确对待自己，正确对待他人，始终保持平静之脑、平常之心、平淡之欲、平实之风。三要加强作风修养。要带头执行党的民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评，坚持走群众路线，善于听取不同意见，作风民主，搞好班子团结，不搞“家长制”、“一言堂”；要树立正确的权力观、利益观，正确对待手中权力，自重、自省、自警、自励，严守组织人事纪律，清正廉明，拒腐防变。
“他律”就是约束别人，也就是要带好队伍，从严治部。从严治部是组织部门适应新形势、新任务的需要，也是组织部长履行职责的需要。要以“党性最强、作风最正、工作出色”为标准，搞好“五抓”：一是抓学习，提高组工干部素质。坚持马克思主义的学风，把学习看作是一项长期的任务，在组织部部门大力倡导“建学习型机关，做学习型干部”，引导组工干部在树立正确的世界观、人生观和价值观上下功夫，在提高自身素质上下功夫。二是抓教育，树立良好形象。主要树立四种形象：①一身正气，树立可敬的形象；②和蔼热情，树立可亲的形象；③公道正派，树立可信的形象；④尽职尽责，树立有为的形象。三是抓制度，力求工作规范化、制度化。要明确和规范岗位职责，建立目标责任制和监督检查制度，制订切实可行的工作程序、工作纪律，责任到人，务求落实。四是抓实效，培养求真务实的作风。要注意调动每个人的工作积极性和创造性，树立严谨、细致、求真、务实的作风，热心、耐心、细心、精心，不搞花架子，不做表面文章，兢兢业业地做好每一项工作。五是抓基本功，提高工作效率。要强化组工干部的基本功训练，要求每一名组工干部都要能想、能说、能做、能写，熟悉组织工作和干部工作的内容，培养独立工作的能力，提高工作效率。
演讲稿：说说俺村的好书记
说说俺村的好支书－－王东明
各位领导：
我叫邹俊，今年43岁，是沁阳市马坡村人，下岗职工。俺们的支书东明去逝后，这几天心里一直很难受，心里想：这样好的人，怎么说走就走了，咋不让俺伤心呀！我还经常给我爱人说，东明好像还没有死，他的模样总还在我眼前，他帮过咱们的一件件事，好像就在眼前。
95年前后，我和爱人双双下了岗。下岗后，我爱人拉过煤球，蹬过三轮车；我在村里做过裁缝，卖过包子。我家里原来有2间土房，又低又潮，透风漏雨，每逢刮风下雨，我爱人不论多远，都要往家里赶，只怕房屋塌砸俺们娘仨。每当这时，我们俩口的心好比刀割一样疼。97年，村里给我们划拨了宅基地，我们就求亲戚，借朋友，东凑西凑，盖起了4间房子，可是从此也欠下1万多元的债务。
为了还债，我们更是没黑没夜地拼命干活。2001年冬天，我的爱人累得得了一种怪病，肚子鼓得象孕妇一样，吃不进饭，住进了医院。就在住院的第三天，东明听说后，马上来看望了我们。但是由于诊断上问题，经过几天治疗，效果并不明显，每天晚上发烧说胡话，浑身出汗，秋衣秋裤都能拧出水来。人也一天天变瘦，原先140多斤瘦得只剩70来斤，量体温量不上温度；医生打针，还得用手掂住肉皮，生怕针头扎住了骨头。看到爱人这个样子，我经常躲在病房外偷偷地哭。
后来，东明又来医院看我们，看到后就问我：“高潮好好一个人，咋成这样了”？我向东明说明情况后，东明就说，“转院吧，别把人耽误了”。转院后，东明跑前跑后，给我们寻熟人找专家，通过彩超、胸透、CT、化验等检查，最后确诊为“结核性腹膜炎”、“腹膜积水”，高潮的病也就得到了及时救治。但是为了治病，我们花了10000多元，加上原来盖房欠下的账，这以后的日子该咋过呀？
回到家后，我爱人就背上了沉重的思想包袱，整天唉声叹气。每天老是想，正是领家的时候，啥活也不能干，还得让人伺候，吃药、打针、花钱，真是不能过了，还不如早点死算了。他的脾气越来越坏，老是无缘无故骂我们，我只好忍泪，劝他，让他别急，这样对你身体不好，可他总是不听劝，我真是绝望了，也真想去死。但是，想起两个年幼的小孩，又忍不下心。
正当我们绝望无助的时候，东明让我们家看到了希望。他从自己家里抱来了一台VCD，拿有《地道战》、《地雷战》、相声小品影碟，来到我家。对我爱人说，“高潮，你刚回家，在医院里呆了那些天，心情不好，多看看这，就开心了。这心情一好，一高兴，你的病就好的快了，不要整天胡想。你还年轻，俩孩还小，你必须振作起来，与病魔抗争，为你的两个孩子，你也必须好好地活下去。钱算啥，等你病好了，我们会帮你找出路还帐，保证让你家过上好日子”。东明还经常说，“高潮，有时间，你就多出来走动走动，多去俺家坐坐，拉拉家长，俺家里有暖气，省的你一个人在家发闷”。东明呀，东明，我真是从心底里感谢你！感谢你给了我爱人生存的希望，感谢你给了我爱人生活的信心，也给了他一种精神支柱，让我们全家也看到了前途和希望。说实话，人在最困难的时候并不是因为拿些东西给点钱就能挺过去的，尤其是病人，他需要的就是这种精神支柱。就是因为有了这种精神支柱，我爱人的病才一天一天好起来。
东明是俺们的支书，又是村主任，他每天的事很多，但是他时时刻刻为村里的困难户着想。我也是村里的困难户，但俺又不是他的帮扶队象，因为我们户口不在家。就在我家最困难的时候，为我家办理了一月120元的低保，还与村小学商量为儿子免去了学杂费，享受村里的特困户待遇。2002年春天，组里分菜地，由于我们一家都是市民户口，在村里没有地。东明看到我家里的困难情况，就与老母亲商量，“咱们把咱家和我妹妹家的菜地让俊他们家种吧。”他母亲说，中。就把他家的3分菜地给俺们家种，每年的农业税都是东明他们去交。每当俺家的菜到收时，我们全家都会感激地去给东明他们家送点菜，东明从来不收，总是说，“我们家里啥东西都有，你们赶紧拿走吧，你们有啥困难，就吭气，我会帮助你哩”。
2003年冬天，东明对我说，“俊，咱们村特意从泌阳请来老师扶植种香菇，你整天在家没事干，你们家能干不能干”。我说，能干，我太想干了，可咋干哩？俺这一家都是城市户口，在村里一没户口二没地，组里不会给我们划香菇棚哩。东明说，“只要你家愿意干，回头我和支委凤英他们商量一下，你就利用村委的空闲地先干，又不让你出钱，等村委需要盖房用地的时候，我就再给你另找地方”。东明又说，“你家困难，没有钱，我先给你们拿点钱，你们先干”。当时我就想，对我一个不是农民的村民来说，东明能给我地方让我盖大棚，种花菇已经是帮了很大的忙了，我咋好意思再向他张口借钱呢？就这已经让我们全家很感激了。他还把他家的小车换成别人的大车，去泌阳为全村种植户拉原料。有一天早上他上班来到大棚前，说，“花菇技术掌握咋样了？不懂你就多问问老师，让老师给你勤看看。”他还给我们送一些衣服，说，俊，你们别嫌弃，你们老在花菇棚干活，这些衣服反正不穿了，只当是你们的工作服算了。东明可以说对我们家照顾的太好了，说来说去东明这人是高低人、大小人都能看得见，我总觉得东明这一家人对俺们这些困难户特别特别的好。
现在我们家一年收入有4000多元，还有6000元外账，日子一天比一天好，我爱人的病也恢复的差不多了。现在我们全家人又看到了生活的希望！
东明就是这样一个好人，就是这样一个好支书，他总是为我们老百姓着想。
2004年底，我想向东明 提出把我的户口转回来的问题，因为到年底分钱的时候，我心里很不是滋味。因为我也是土生土长的马坡人，就是因为一个户口问题享受不了这种待遇。但是我想不能给东明添麻烦，因为我知道东明他本来事就多，我们村里又有那么多城市户口，如果说了就给东明出了大难题。有一天，东明见到我爱人时说，“高潮，我和支委研究过，等时机成熟，就让你们这些市民户口转回来，成立第五小组，不分红不分地，光享受宅基地分配、孩子们上学等待遇”。当我听到后，我心里面特别的高兴。
2005年3月2日，东明给我爱人说，“等我去南阳西峡召开花菇订货会后，咱们的香菇就不用倒手了，到时候保证叫你们收入翻一番”。还说，“等咱们沙滩地承包出去后，还剩余一小块滩地，计划挖一个鱼坑，养一些鱼，让城里人都到我们这里来钓鱼、休闲，你们以前卖过饭，可以在那里开个小饭店增加收入”。
3月18日，东明去逝的那一天，我正在村委里的香菇棚里割袋，这时，我看见东明的姑父拿着电话在叫120，又看见东明的爱人，还有东明的妹妹，急忙地向村委会跑去，我就跟着跑去了。当我到村委办公室门口的时候，看见东明的爱人、妹妹在哭喊着叫：“东明......东明......”，此时的情景让我两腿发颤，确实感到东明太突然了。我慌忙上去拉住她爱人王敏说，不要哭，不要哭，医生马上就来了，你这一哭把所有人的心都哭乱了。她爱人就哭着说，刚才在家不让他来，他说开会，非得来，谁知......
东明走了，我们全家老是在想着东明支书，一直在想着他的好处。在我们村里，东明曾经帮过的一些人，心里也是这么想的，想着他没有走。
这些天，我回到家，也不知道该干些啥，东明的样子，老在我眼前出现。我的爱人看到香菇袋没有割，问我这几天都干啥了，你都不看看香菇袋都憋的不像样了，你不知道把香菇赶紧割出来。我说，东明走后，啥都没心干，啥也不想干。说句心里话，村里有人问我，俊，你恁胆小，每天晚上在大队院里住害怕不害怕？我说，不害怕，怕啥哩！我老是感觉东明还没有死，老是认为东明又出差了，早晚都是要回来的，根本没有一点害怕的感觉。这几天早上出门时，我总是好像能看见东明匆匆忙忙，边走路边打手机的样子。在我的心里，在我爱人的心里，对于东明的死，太难接受了，我们太想东明了。没有东明，哪有我爱人健康的身体，哪有我们今天的好日子呀！
在这里，我想对东明说：东明呀！你永远活在我们心里！永远活在我们马坡村老百姓的心里！
谢谢大家！
怎样当好合格公务员演讲稿
要做一名合格的公务员，就是要时刻做到不忘使命，牢记责任，认清本质。
公字当头，不忘使命。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当“清正廉洁，公道正派”。可见，能否廉洁奉公，公道正派，是对一名公务员的起码任职要求。公务员是人民的公仆，所担负的具体工作关系到人民群众的切身利益，作为一名公务员必须在道德上加强修养，在工作上勤勉尽责。加强道德修养，就是要讲诚信，走正道，做好人。讲诚信，就是不撒谎、不欺骗，答应别人的事就一定完成，不能完成的事就别轻易许诺，以诚待人，取信于人。走正道，就是不走歪门斜道，不偷奸耍滑，不投机取巧，不拉帮结派，通过自己谨守规矩、勤劳付出获得合理所得，而“苟非余之所得，虽一毫而莫取”。时刻牢记付出才有收获，不法所得、不义之财，宁可不要。做好人，就是做一个有责任感、有爱心、帮助别人的人，尽自己的能力多帮别人，多为群众排忧解难，真正做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个对人民有益的人。工作勤勉尽责，就是要求公务员具有踏实勤恳、尽职尽责的工作态度，如果在工作中推诿敷衍，就会延误党和人民的事业发展，损害党和政府在群众中的形象。时代在前进，形势在发展，恪尽职守的内涵也在不断丰富发展。随着政府行政工作的科学化、规范化，群众对公务员的办事能力也提出了更高的要求。恪尽职守不仅仅局限于在工作中不消极怠工、不擅离职守，更重要的是要具备为群众解决实际问题的能力。也就是说，公务员除了有想干好事的态度，还要有能干成事的本领，这样才能更好地依法行政、为公众提供优质服务，履行好自身的职责。
务实为民，牢记责任。
公务员，是“人民的公仆”。党的宗旨是全心全意为人民服务。公务员的权利是人民赋予的，更要为人民利益主动承担责任。群众无小事，凡是人民群众的事情都应该看成是自己的责任和义务，并把它办妥办好。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖”。公务员为人民服务，总的工作要求是相同的，就是要认真做好本职工作、严格执行规章制度、努力提高工作效能，切实为市民提供满意的服务。首先，要不断增进对人民群众的感情。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”人民群众在公务员心里的分量有多重，公务员在人民群众心里的分量就有多重。广大公务员都应当怀着深厚的、真挚的感情，关心人民群众的疾苦，做人民群众的知心人、贴心人。其次，要始终保持同人民群众的密切联系。广大公务员都应当经常走到人民群众中去，直接倾听他们的呼声，了解他们的衣食住行，体察他们的安危冷暖。只有这样，才能做到想人民群众之所想，急人民群众之所急，满足人民群众之所需。再次，要自觉坚持勤政为民、真抓实干。人民群众评价公务员的工作，不是看他怎样说的，而是看他怎么做的。政之所兴，在顺民心。关系民生的事，就是天大的事。“去民之患如除腹心之疾”，各级公务员都应当从人民群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，扎实做好每一件事，认真解决好每一个问题，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。
做好“六种人” 当好支部书记
做好“六种人”当好支部书记
各位领导：
我叫×××，今年48岁，是×××村党支部书记兼村主任。首先，感谢领导给我这次与大家学习交流的机会。请允许我代表新任村党支部书记向市委举办这次培训班表示衷心的感谢！因为这次培训班的举办不仅给我们新任支部书记提供了良好的培训学习环境，而且通过培训，使我们加强了理论学习，了解了党在农村的基本路线、方针、政策，更重要的是通过培训，使我们进一步明白了该如何当好村支部书记，如何开展好村级工作，如何进一步带领群众共同致富奔小康。通过培训学习，听取各位领导的授课，自己深深体会到，作为农村支部书记，要做好以下“六种人”：
一要做政治上的明白人。党的xx届四中全会的核心内容是加强党的执政能力建设。通过加强xx届四中全会精神及“五个好”支部创建理论的学习，我更加深刻地认识到，作为农村党支部，要提高执政能力，就必须不断加强党支部的自身建设，努力实践“xxxx”重要思想。作为支部书记，更要坚持正确的政治方向，明确党中央在不同时期、不同阶段制定的一系列路线、方针、政策，始终牢记党的宗旨，保持清醒头脑，做到上情清、下情明。若对上面党的有关精神不清楚，处事、断事就会有失准则，工作就没有方向；掌握了上情，但下情不明，贯彻上级精神就会流于空泛，缺乏针对性，工作就不会有好的效果。
二要做廉政建设的干净人。通过听劝加强党性修养”、“预防职务犯罪”等理论的学习，使我认识到，村党支部书记是我们党的形象在广大农民心目中最直接最具体的体现，务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私上，明辩是非，坚持原则，时时刻刻以党员干部的要求告诫自己，约束自己。
三要做处事办事的公开人。现在，农民群众经济上盼致富，政治上盼民主，这是农村社会的一大进步。通过“两公开一监督”理论的学习，使我认识到，农村支部书记必须适应这一要求，坚持把话说明，把事办明，坚持做到公道、公正、公平，不打自己的小九九，为大多数群众着想，要依据法律法规、村规民约，不丧失原则，不凭感情、看面子。不论对自己、对群众，还是亲朋好友，都一视同仁，牢记宗旨，勤政为民，公开公正，让群众真正放心满意，赢得群众的信任和拥护。
四要做说到做到的办事人。“喊破嗓子，不如做出样子。”群众最讲实际，他们往往不是听你说了什么，而是看你干了什么，干的成效如何。作为农村支部书记，就要做群众的“贴心人”，要把群众在想什么、盼什么、关心什么作为工作的着力点，把解决群众所急、所盼、所想作为密切党群干群关系的首要工作抓实、抓好，解群众忧，暖群众心，切实让群众说党好、说村干部好。
五要做带领群众致富的带头人。发展农村经济，带领群众脱贫致富，是村支部书记的第一职责。通过“发展都市农业、增加农民收入”理论的学习，我清醒地认识到，没有实力为群众办实事，处处向群众伸手的村支部无论如何也难有凝聚力；没有实力帮助农民增加收入，村干部再节俭，群众也不会说你称职。因此，在新的形式下，必须立足本村优势，瞄准市场需求，不断探索发展壮大集体经济的多种实现形式。或依托资源、区位优势，搞好引进引办；或通过土地合理调整归并，面向社会租赁承包，进行集约经营，提高土地承包费用，增加集体收入；或通过提供水、电、路等基础服务，鼓励、扶持个体私营经济组织的发展，适当收取管理费壮大集体经济实力。特别是针对一些群众一家一户办不了、也办不好的事情，村支部书记要想在前头、干在前头，通过牵线搭桥，积极为群众提供政策、信息、技术，以及产前、产中、产后服务，想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众搞服务，只有这样，我们党在农村的执政基础才能坚如磐石。
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