8月，再懒散的大学毕业生也将被工作。这样的季节，对于一个单位而言，意味着新面孔的加入。一些长期在艰苦岗位工作的老面孔，打着给新人锻炼机会的旗号，往往会瞅准时机转岗。当然，也有一些老面孔在此期间被转岗。那么，如何顺利完成转岗，被转岗不满意又该怎么办?本期职场讲堂为您支招。
a顺利转岗必须三方同意
如果已经决定转岗，那么必须征得三方面的同意：目前所在部门领导的同意、接收部门领导的同意、hr(人力资源主管)的同意。省城一家餐饮集团人力资源部经理杨琳表示，也就是说有人愿意放你走，有人愿意接收你，同时不违反公司人力资源管理规定。
杨琳建议，在具体转岗实施步骤方面，应当先瞄准机会，再动手。千万别一开始就给所在部门领导说要走，最后猴年马月也没找下合适的栖身之地，那就太没面子了。
这样一来，及时收集要去部门的信息就很重要了。比如，近期公司有没有新项目上马，或者哪个地方特别需要人手，这些都必须时刻关注。杨琳说。接下来需要做的是，给想去部门的领导写一封邮件，简述对新项目或某项工作的思考，并阐述自己的优势。目的很简单：让对方意识到你的价值，为你的能力买单，当然，在邮件最后，一定要表明自己很想去对方的部门工作，并希望面谈。
如果对方有回音表示愿意收留你，那么接下来该向现在部门领导摊牌了。杨琳建议，和现在部门领导交谈一定要诚恳，主要谈几个方面内容：说说自己在部门里的成长收获和工作成绩;想要转岗的原因，阐述自己的能力优势及匹配的部门等;表明自己的态度，如果领导同意不胜感激，如果不同意或者不能调动，自己也会一如既往踏实工作。
如果两边都谈得很顺利，别以为就万事大吉了，记得一定要给hr写邮件，简述想要转岗的原因，比如项目需要等，并说明两边的态度，随后还要面谈。之所以要告知hr，是因为hr要考虑公司内部人力资源的平衡，因为动一个人的岗位，就意味着动好几个人的岗位。而且，所动之人还要熟悉业务，会不会给公司带来业绩上的影响等都是hr要考虑的。如果不经过hr直接转岗，那么遭遇卡壳就只能怨你自己了。杨琳说。
b被转岗不满意两种途径可维权
转岗要主动、要趁早，否则，你有可能遭遇被转岗。被转岗就简单多了，领导们开个会，说哪个部门需要你过去，你就得过去。不过，如果你不想过去怎么办?很多人觉得公司内部被转岗是很正常的事，公司有这个权限，完全不需要征得员工同意。省劳动保障维权中心法律援助科科长吕晓凌表示，这种认识是错
查看全文>>>尊敬的总成车间领导：我是来自焊接车间的一名电焊工。从事焊接工作4年多的时间，如今我转岗到总成车间，我是自愿加入车辆钳工工作的。下面我将在总成车间工作三个月的体会汇报如下：
一、政治思想
思想上积极响应车间的各项生活、工作和活动。艰苦奋斗是党的优良传统和作风，作为一名中国共产党的党员同志，我更应该具备这种优良传统，在社会实践中锻炼自己的能力，为自己的工作打下坚实的基础。在总成车间，实践的机会其实是很多的，因为我们生产任务重、加班加点是我们党员冲锋在前的好机会，作为一名党员就要带领着团员和群众积极完成各项工作。在工作中不断培养艰苦奋斗的精神。积极学习党章，坚持走科学发展观之路。思想上始终与车间党支部保持高度一致，积极学习走精益管理之路。精益管理与科学发展观是相符相乘的。并“坚持以人为本，全面树立协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”科学发展观是中国共产党的重要指导思想之一。
二、工作态度
在总成车间钳工班实习的三个月里,让我感受最深的就是一切的工作都是从零开始，学习“工艺文件”是我工作的入手点。平时中午休息的时候，我会利用一定的时间学习“工艺文件”，使自身技术逐步得到提高。在我不会或看不懂的地方我就会及时请教姜亚新师傅或彭大勇两位师傅，使自己尽快熟知“工艺文件”。在工作中我按照“工艺文件”要求进行操作，逐渐提高自己的操作能力，对于车辆钳工来说“工作要讲究细节与智慧。不去想，而蛮干瞎干，会起到反面效果。“如何才能把工作做到位”首先熟知“工艺文件”讲究如何跟师傅学，自己在认真专研。只有全面掌握工作的方式方法，才能独立完成钳工工作，才能提高工作效率。车辆钳工的工作具有由浅入深的一个过程，首先应当做到认真学习“工艺文件”，细致记。然后要自己操作，深入摸索工作经验，使技能得到全面的提升。
三、操作技能
经过三个月的学习和工作，我现在能胜任本职工作，能完成上级交给的各项任务，自己能够独立按照“工艺文件”进行操作。尤其是对重庆单轨车辆的钳工工作，能够独立完成操作技能。在学习方面凡是渴望成才、精神充实、事业有成的人，都必须把学习作为一种永无止境的人生追求，一刻也不能放松。前进的动力要从学习中获得，尤其是知识经济时代，知识更新的速度大大的加快，各种新思想、新概念、新知识、新技术不断涌现，我们应该把学习作为终生的第一需要，确立学习即是生活，生活即是学习的新理念。边学习，边工作，
查看全文>>>一、政治思想
经由三个月的进修和工作，我如今能胜任本职工作，能完成上级交给的各项义务，本身可以或许自力按照“工艺文件”进行操作。尤其是对重庆单轨车辆的钳工工作，可以或许自力完成操作技能。在进修方面凡是欲望成才、精力充分、事业有成的人，都必须把进修作为一种永无尽头的人生寻求，一刻也不克不及放松。进步的动力要大年夜进修中获得，尤其是常识经济时代，常识更新的速度大年夜大年夜的加快，各类新思想、新概念、新常识、新技巧赓续出现，我们应当把进修作为毕生的第一须要，确立进修等于生活，生活等于进修的新理念。边进修，边工作，用工作带进修，以进修促工作，在进修中有所发明，有所创造，赓续豪华本身的专业技巧，赓续创造出新的事迹。
思想上积极响应车间的各项生活、工作和晃荡。艰苦斗争是党的优良传统和风格，作为一名中国共产党的党员同志，我更应当具备这种优良传统，在社会实践中锤炼本身的才能，为本身的工作打下坚实的基本。在总成车间，实践的机会其实是很多的，因为我们临盆义务重、加班加点是我们党员冲锋在前的好机会，作为一名党员就要带领着团员和群众积极完成各项工作。在工作中赓续培养艰苦斗争的精力。积极进修党章，保持走科学成长不雅之路。思想上始终与车间党支部保持高度一致，积极进修走精益治理之路。精益治理与科学成长不雅是相符相乘的。并“保持以工本钱，周全建立调和、可持续的成长不雅，促进经济社会和人的周全成长”科学成长不雅是中国共产党的重要指导思想之一。
二、工作立场
在总成车间钳工班练习的三个月里,让我感触感染最深的就是一切的工作都是大年夜零开端，进修“工艺文件”是我工作的入手点。日常平凡正午歇息的时刻，我会应用必定的时光进修“工艺文件”，使自身技巧慢慢获得进步。在我不会或看不懂的处所我就会及时就教姜亚新师傅或彭大年夜勇两位师傅，使本身尽快熟知“工艺文件”。在工作中我按照“工艺文件”请求进行操作，逐渐进步本身的操作才能，对于车辆钳工来说“工作要讲究细节与聪明。不去想，而蛮干瞎干，会起到不和效不雅。“若何才能把工作做到位”起首熟知“工艺文件”讲究若何跟师傅学，本身在卖力专研。只有周全控制工作的方法办法，才能自力完成钳工工作，才能进步工作效力。车辆钳工的工作具有由浅入深的一个过程，起首应当做到卖力进修“工艺文件”，过细记。然后要本身操作，深刻摸索工作经验，使技能获得周全的晋升。
三、操作技能
尊敬的总成车间引
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人要进步就要不断的学习，不断的反思，这是我多次学习的最大感受！每次学习对我来说都是一次升华，无论是理论上的，还
是实践的，无论领域的异同，都会让我有新的认识、新的理解、新的感受 。学习就是品尝大餐，不仅营养丰富，还回味无穷
，甚至受益终生！
前几天，平生第一次坐了二十几个小时的火车来到了包头，进行为期五天的转岗培训。因为培训时间安排紧凑，没能到处
看看，所以对包头的印象只是自己学习地方的感受---就是干净。但对于学习来说，我却是感受颇多，什么茅塞顿开，什么醍
醐灌顶，什么大开眼界这些形容都不为过。这五天让我这个转岗教师对幼儿园管理教育理念、幼儿园课程以及幼教工作等，有
了进一步的了解，原本模糊的轮廓逐渐清晰起来，我知道我该做什么，该怎样去做。虽然专家所讲的和我的实际大相径庭，但
思路、理念是相同的。下面是我的培训体会：
一、要树立先进的办园理念和思想。 一所幼儿园的办园理念决定着幼儿园的发展，更决定着幼儿的发展。先进的办园理念和思想是具有预见性和前瞻性，是经
过深思熟虑才确定下来的，他的落脚点一定是幼儿的发展。让幼儿在游戏中，开发智力、创新思维，形成自信自主的人生态度
，养成良好的性格品质，实现幼儿的持续发展。 二、游戏对幼儿发展具有长期效应。 在《幼儿园指导纲要》、《幼儿园工作规程》中都指出“以游戏为基本活动”。以往只是知道了游戏为主，但为什么要这
样做，却知之甚少。通过专家的讲解，真切的感受到了，游戏对幼儿发展的重要性。利用游戏进行活动，是符合幼儿的身心发
展特点的，是为了引发幼儿学习的兴趣，培养幼儿的创新思维，培养幼儿的自信自主的人生态度以及幼儿良好的性格品质，是
在游戏中学习。好的游戏设计不是为了教知识而是让幼儿游戏，而是让幼儿在游戏中自己获得知识以及知识以外的能力、想象
力、创造力等。知识是显性的，而知识以外的东西却是隐性的，效应也是我们无法预测和估量的，正是这些隐性的东西影响着
孩子的可持续发展，这就是说游戏对幼儿的发展具有长期效应。 教师在设计游戏时，不要想到我要把它设计得多精美，多复杂，而是要想到给孩子留有多大的发挥空间。也许你设计
得越简单，幼儿发挥的空间就越大，幼儿受益就越多。在设计游戏时要变“我想让幼儿如何游戏”为“我想知道幼儿如何游戏
”，这样幼儿就成了游戏的主角了。 好的游戏不仅让幼儿健康快乐，还会让幼儿聪明智慧！为了
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样做，却知之甚少。经由过程专家的讲解，逼真的感触感染到了，游戏对幼儿成长的重要性。应用游戏进行晃荡，是相符幼儿的身心发
前几天，生平第一次坐了二十几个小时的火车来到了包头，进行动期五天的转岗培训。因为培训时光安排紧凑，没能到处
过沉思熟虑才肯定下来的，他的落脚点必定是幼儿的成长。让幼儿在游戏中，开辟智力、立异思维，形成自负自立的人生立场
思路、理念是雷同的。下面是我的培训领会：
一、要建立先辈的办园理念和思想。
，剩下的20%是今后成长的。这就是说上学今后开辟已经晚了。0--4岁是孩子智力成长的黄金期。白叟们常说的三岁看大年夜，七
醐灌顶，什么大年夜开眼界这些形容都不为过。这五天让我这个转岗教师对幼儿园治理教导理念、幼儿园课程以及幼教工作等，有
一所幼儿园的办园理念决定着幼儿园的成长，更决定着幼儿的成长。先辈的办园理念和思想是具有预感性和前瞻性，是经 在《幼儿园指导纲领》、《幼儿园工作规程》中都指出“以游戏为根本晃荡”。以往只是知道了游戏为主，但为什么要这了进一步的懂得，本来模糊的轮廓逐渐清楚起来，我知道我该做什么，该如何去做。固然专家所讲的和我的实际大年夜相径庭，但
看看，所以对包头的印象只是本身进修处所的感触感染---就是干净。但对于进修来说，我倒是感触感染颇多，什么茅塞顿开，什么醍
岁看老是有事理的。
在游戏中进修。好的游戏设计不是为了教常识而是让幼儿游戏，而是让幼儿在游戏中本身获得常识以及常识以外的才能、想象
好的游戏不仅让幼儿健康快活，还会让幼儿聪慧聪明！为了设计出好的游戏，为了幼儿的成长，加油呦！展特点的，是为了激发幼儿进修的兴趣，培养幼儿的立异思维，培养幼儿的自负自立的人生立场以及幼儿优胜的性格品德，是
是实践的，无论范畴的异同，都邑让我有新的熟悉、新的懂得、新的感触感染 。进修就是品尝大年夜餐，不仅养分丰富，还回味无穷
孩子的可持续成长，这就是说游戏对幼儿的成长具有经久效应。 教师在设计游戏时，不要想到我要把它设计得多精细，多复杂，而是要想到给孩子留有多大年夜的发挥空间。也许你设计
组织。我知道了3--7岁说话教导对幼儿说话的成长异常重要，幼儿园的说话教导晃荡为孩子上学后进修语文奠定了坚实的基本
”，如许幼儿就成了游戏的主角了。
三、幼儿园课程---说话教导晃荡的熟悉 幼儿园的课程 查看全文>>>
从一名电焊工转为总成车间的一名车辆钳工，工作性质的转变让我又认识了一个新的环境。下面我从以下几个方面谈谈我的体会：
一、焊接工作环境的对比
从事电焊工专业存在着两个多，一个是噪音多，另一个是烟尘多。自然也会对健康造成一定的影响。在我从事焊工作业时每天要戴两个口罩，耳朵里也要塞着耳塞，这是一名电焊工必须做的防护工作。相对来说焊接机械手要强很多，从事焊接机械手是焊接的一部分。但是在焊接中手工焊接逐渐转变为机械手焊接需要有一个过程。在外国一些国家焊接机械手占焊接总量的80%以上，而对于我国的现状是手工焊接占主导地位。从质量和效率来说焊接机械手比手工焊接质量和产量都要高很多。
二、工作性质的转变
在总成车间实习的这几天里，让我感受最深的就是智力与体力的结合作用。人们常说“有脑无智是傻子”。而车辆钳工的工作只会用力气，不会用智慧也是一个傻子。对于车辆钳工来说“工作要讲究细节与智慧。不去想，而蛮干瞎干，会起到反面效果。“如何才能把工作做到位”首先讲究如何跟师傅学，自己在认真专研。只有全面掌握工作的方式方法，才能独立完成钳工工作，才能提高工作效率。车辆钳工的工作具有由浅入深的一个过程，首先应当做到认真学，细致记。然后要自己操作，深入摸索工作经验，使技能得到全面的提升。
三、求真务实的进取心
学而优则存，学而优则进，学而优则胜，这是被实践证明了的真理。凡是渴望成才、精神充实、事业有成的人，都必须把学习作为一种永无止境的人生追求，一刻也不能放松。前进的动力要从学习中获得，尤其是知识经济时代，知识更新的速度大大的加快，各种新思想、新概念、新知识、新技术不断涌现，我们应该把学习作为终生的第一需要，确立学习即是生活，生活即是学习的新理念。边学习，边工作，用工作带学习，以学习促工作，在学习中有所发现，有所创造，不断升华自己的专业技术，不断创造出新的业绩。
查看全文>>>尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
紧张，充实的转岗培训到今天宣布结束了，半个月来，我和同志们一起学习、战斗的情节依然历历在目，军训时整齐的步伐，课堂上聚精会神的聆听讲座，拓展培训中大家一起团结拼搏，勇往直前……都给我留下非常深刻的印象，而回想撤站站岗等待的一年里我糟糕的心情，心中便涌起许多感慨。
撤站了，是否意味着下岗了？未来又在哪里？是否我再也没有机会从事缩熟悉的乃以生存的工作岗位，我又将学习何种技能从事何种职业，我不知道。那时，我一脸的茫然，。没办法，后来我去海南三亚跟一个开特产店的朋友学习做生意。然而，当我看到一家家大型特产超市象雨后春笋般冒出来，感受到同行业之间激烈的竞争，二利润被压榨得象咀嚼后的甘蔗渣，我迟疑了。面对动辄十几万的投资，我知道我输不起，我承担不了把整个家底输掉的风险和责任。
回家后，我整天在家呆着，哪也没去，由于无所事事，我每天就是看电视，上网，打游戏，做做家务，人性是有许多弱点的，没有约束，我发现自己变得越来越懒散，长时间上网让我经常两眼肿胀，肩酸背疼，备感生活空虚乏味。偶尔，我甚至会有一种惶恐无助的感觉。我还念以前的日子，我留恋有些压力的生活，我想，有个工作，有些事情忙碌着真好。
感谢公司领导给我这样一个学习提高的机会，它让我找到了努力的方向，让我开始紧张起来，短短xx天的培训和学习不仅强健了我的身体，矫正了不良的生活习惯，也让我感受到高速公路的精细化管理，企业文化的精髓。因为从xx年8月起，我所在的鸡公山站和甘岸收费站曾交由中原股份公司托管五年，所以对高速管理理念或多或少有些感慨。而这次培训让我对即将步入的高发公司又有了更深的理解，分公司刘总对行业现状‘公司管理理念的讲解开拓了我的视野，娄副总的讲话让我对未来充满憧憬，邓书记讲《监督稽查条例》时，勾起了我对以往工作的许多回忆，还有崔主席讲的奉献高速＼服务社会；孙经理讲的法律知识；余根强教授的《做最好的自己》；杜超教授的《时代、岗位、素质、等，一堂堂精彩的讲座，都给了我许多启示，特别是杨宗华老师的《责任胜于能力》，情至深处让我心灵震颤。当谈到《感恩的心》这首歌的由来，谈到“汶川大地震”后全国人民的众志成城，提起多难兴邦，回想那个多灾多难、饱受外国列强欺辱的时代和惨死在日寇刺刀下的万万同胞，我的眼眶湿润了。是啊！一个人，一个组织，一个政党的责任感和使命感将决定一个民族的未来！那是我们中华民
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述职报告
[概念解说]
述职报传是领导者个人对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评述的总结报告。其主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。
[格式内容]
述职报告实为一份个人总结，其格式内容可参照《总结》的写法。
「范例参考」
述职报告
xx市人大常委会:
我从1993年2月起任xx市分路局局长，党支部书记。几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使单位的两个文明建设取得丰硕成果。年年被省市评为"好路局";1993年、1995年连续两届被省、市、县授予"文明单位"称号;局党支部年年被xx市委评为"先进党支部"或"红旗党支部";今年又被xx市委评为"先进基层党组织"。
我本人，年年被市委评为"优秀共产党员"，年年被市政府评为"先进工"，曾被xx市委、市政府授予"模范转业干部"称号。
现将我履行职责情况作具体汇报:
一、依法履行职务情况
我局是主管xx市内国、省、具遣公路养护生产及养路费征稽工作的职能部门，现管养线路12条218.8公里，再加上今年5月1日开始接养的xx部队营区15公里"军民共建文明路"，合计233，8公里。养护道班15个。在职人员208人，离退休人员人，合计304人。面对这样一个线长、点多、人员散，劳动强度大，离退休人氕多，经济负担重的部门，我是这样开展工作的。
(一)加强公路养护，以优良路况为社会提供优质服务
作为公路主管部门，服务的载体是公路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市公路局下达的年末好路率80％，年平均好路率78％的任务指标，我采取的措施是:
1.抓住重点，全面养护。(略)
2.抗击自然灾害，积极抢修公路。(略)
3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略)
(二)尽心尽职，抓好公路建设工程
由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大公路工程全部是xx市公路局计划投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的关系，抓好征地和拆迁工作。
(三)强化征稽、路政工作，杜绝公路"三乱"现象。(略)
(四)关心职工生活，致力解决职工住房问题。(略)
(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略)
二、廉洁自律情况
几年来，我能自觉
查看全文>>>以下是小编为大家整理的关于《转岗培训工作计划》文章，供大家学习参考！
一、培训目标
提升基本医疗和公共卫生服务能力，对全市基层医疗卫生机构的临床执业(助理医师进行全科医生转岗培训。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。
二、培训对象
选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术、男50岁以下、女45岁以下的单位业务骨干。城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院从事医疗工作的注册执业(助理医师。实行个人自愿和组织推荐相结合。
三、培训人数
全市12人，根据省卫生厅《关于下达xx年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划的通知》文件。其中城市社区卫生服务机构2人、乡镇卫生院10人(各县(市、区卫生局计划详见附件1
四、培训时间
理论培训1个月，按照省卫生厅和卫生部颁布的基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》培训共12个月。临床科室轮转10个月，社区实习1个月。省卫生厅制定实施方案，并组织实施。培训时间从xx年x月起-xx年x月完成年度全科医生转岗培训工作。
五、培训地点
临床轮转和社区实习安排在经省卫生厅批准的全科医学临床和社区培训基地进行。理论培训集中在南昌大学继续教育学院培训基地进行。
六、培训内容和方式
临床培训和社区培训按照按需、分程、个体化原则，理论培训为全科医学及相关理论。以全科医疗岗位任务需求为导向，实行一对一的老师带教制(每名老师带教2-3名学员根据培训大纲结合自己的培训需求，本着“缺什么，补什么”原则，急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践。培训方式采取集中理论学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案讨论等方式，增强培训效果。
七、经费补助标准和使用
市财政根据国库集中支付规定，中央财政培训经费补助标准每人10000元。经费使用由省财政拨付各设区市。市卫生局按确定的计划和经费标准拨付理论、临床、社区培训基地。
一理论培训补助经费1640元(1个月用于培训费、教材、住宿、伙食补贴、结业综合考试考核、证书。
住宿费、生活补助费、管理费。其中带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月。二临床轮转补助经费7600元(10个月、每月760元用于带教费。
三社区实习补助经费760元(1个月用于带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月
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