教育培训工作计划
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采取行动来保证后续工作顺利进行,又可以开始准备一份工作计划了。工作计划能让我们对下阶段的工作更成竹在胸,工作计划要攥写什么呢?我们根据您的需求为您整理了以下相关信息:“最新部门教育培训工作计划”,我相信这篇文章可以为您解决某个难题!
最新部门教育培训工作计划【篇1】(1)职工培训是企业人才最佳的培养方式,也是善于用人的管理者最明智的用人之道。各级领导干部要高度重视、支持员工的教育培训工作,把人力资源开发和生产经营、心得体会安全质量放在同等地位看待,各职能部门要密切配合,通力协作,保证培训计划与任务的全面落实。
(2)各单位要根据公司年度教育培训计划制定本单位员工培训计划,把培训工作重点放在生产一线,按照缺什么、补什么,用什么、学什么的原则,积极认真的开展培训。
(3)进一步加强内训师资队伍的建设,加强对****教师的专业知识培训,优化师资队伍,把优秀的工程技术人员、高级技能人才、技术尖子吸收到****教师队伍中,让他们把日常工作的经验、技术要领通过现场传授、演示给广大学员,提高他们的实践工作能力。
(4)优化教育资源,加强培训教材的开发工作。要组织专业技术人员编写实用的、高质量的培训教材,提高培训的针对性。
(5)加强培训管理,严格培训纪律。各单位要合理安排学员的工作,保证参培学员的学习时间,培训负责人要认真履职做好培训工作,切实达到提高员工素质的目的。
最新部门教育培训工作计划【篇2】2024年是公司十四五规划实施的重要之年,也是公司推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。今年的员工教育培训工作要紧紧围绕公司生产经营目标和任务,坚持以人为本、范文参考网落实责任、真抓实干、分级实施、全员参与、全面覆盖,大力开展员工岗位培训,大力推进员工素质提升,突出专业技术人员培训及高技能人才培养储备,全面提升公司员工的综合素质和业务能力,为公司持续健康发展提供强有力的人力资源保障。
一、指导思想
坚持以xx为指导,全面贯彻落实集团经济工作会议精神,坚持大力实施xx的发展战略不动摇,按照公司2024年工作整体部署,落实安全、平稳、高效的发展要求,进一步规范教育培训管理,进一步加强安全生产和质量意识教育,促进员工岗位技能水平和专业技术的提高,促进公司管理效率的提高,为实现公司年度奋斗目标和高质量发展提供强有力的支持。
二、培训原则
1、坚持按需施教、务求实效的
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大家又要开始犯愁写计划了吧?为了更好地完成工作我们需要充分利用现有的资源和技术,新的工作开始了,我们可以开始写工作计划了。做好工作计划能让自己在复杂的工作中依旧能保持冷静去工作,如果您想要更多地了解“安全教育培训工作计划”请务必一读这篇文章,通过本文希望能帮助到您!
安全教育培训工作计划(篇1)安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产与文明施工的科学知识。为逐步提高全体员工的安全意识及自我保护能力,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及规章制度,防止各类事故的发生,特制订本安全生产教育培训计划。
一、安全生产教育培训对象
1、项目经理、项目技术负责人、安全生产经理。
2、专职安全生产管理人员项目部、劳务与专业分包队的专职安全生产管理人员
3、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员。
4、特殊工种作业人员。
5、专业技术人员。
6、项目部的应急救援人员。
二、安全生产教育时间安排
1、项目经理、项目工程技术负责人、安全生产副经理,于每年1月底~2月初(春节前)参加项目负责人安全资格培训(时间为2天,16学)专职安全生产管理人员:项目部、劳务与专业与包队的专职安全生产管理人员于每年6月份和12月份两次参加专职安全生产管理人员安全资格培训(时间为2天,16学)。
2、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员在其上岗前参加安全生产知识与操作技能的培训(时间为3天,24学时),考核不合格者,一律不上岗工作。
3、特殊工种作业人员的定期复检培训按上级有关行业部门规定执行。
4、每年不定期地对有关技术人员进行建设工程新规程、新规范以及工程项目采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的相关培训(时间1天,8学时,可根据实际情况待定);
5、公司项目部的应急救援小组人员每年6月份和12月份两次参加应急救援预案的培训(时间为2天,16学时),内容包括应急救援的程序、救灾原则、自救互救知识等,并对培训中涉及的典型重大危险源进行应急救援的演习。
三、安全生产教育培训内容
1、安全生产法律、法规、规章及规程;
2、地方性安全生产与文明施工标准、安全生产规定和操作规程;
3、岗位安全生产技能;
4、安全设备、设施、工具、劳动工具的保护和使用、维护和保管知识;
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通讯分场培训工作计划
文章标题:20xx年通讯分场培训工作计划20xx年,通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下,按照有关制度,以提高职工整体素质为总体目标,重点加强对职工安全和技术的培训。根据检修、运行工种采取不同的培训方式,不同的设备采取不同的培训内容,力争做到重点突出,形式灵活多样,使职工能够通过学习提高自身素质和技术水平,树立“学习型”分场形象。[网文章-找文章,到网]
一、培训方式和要求
1、安全培训。每周三下午进行2小时。
2、技术讲课。举办培训班,针对生产和工作中的重点、难点技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解;由分场人员和各班长进行有关专业教材的讲课;聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、新技术的讲解。全年共进行2次以上,每次4学时。
3、技术问答栏。各班每月进行一次,全体人员参加;班长、技术员由分场出题。
4、规程考试。分场按照安培部要求,进行《安规》考试和检修、运行规程的考试。
5、其他培训。参加上级单位和厂里举办的各种竞赛活动、培训班等,力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。
6、生产人员技术培训时间全年每人不低于40学时。
7、分场总培训率不低于80。
8、各班组要根据分场培训计划制定本班的年度培训计划。各班技术员要协助班长主抓好培训计划的落实。
9、本计划是分场总体培训计划,每月具体培训内容分场按月下达,各班也可根据情况适当调整。
二、培训内容
1、交换机班培训计划
交换机硬件结构、各种电路板类型、作用、交换机软件的基本特点;现代通讯新技术、新知识;通信不停电电源;重要配、跳线方法;话务台启用;isdn接口通路及用途、基本接口采取的传输方式;电话线路诊断;计算机知识和操作;配线架配线情况;光纤通信原理;模拟、数字通信原理;值班员熟悉掌握用户电话号码。
部颁《通信规程》、《电力通信服务质量标准》、《哈三发电公司通信服务质量标准》、《防止触电伤害》、《触电现场急救》、《心肺复苏》、《安全生产法》、《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)、《安全生产工作规程》、《通讯线路规程》、《防止电力生产事故的二十五项重点》、《安全生产奖罚规定》、《防止人身伤亡事故重点规定》、其他重要规程规定制度。
2、微、载波班培训计划
模拟、数字通信原理;sdh数字微波原理及其运行维护知识;10g光端机原理及其运行维护知识;现代通讯新技术、新知识;计算机知识和操
查看全文>>>饭店培训工作计划
关于实施员工培训计划的通知作者:上海平谷(炳国) 各部室: 是饭店争创市经委级文明单位和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务(工作)技能是当前夯实内力的迫切需求。根据公司关于加大职工培训工作力度的指示精神,结合饭店实际,我们拟在以“建学习型班组,当智能型职工”活动为契机,“内外结合”培训方法为抓手,进一步推进职工培训工作的深度,努力做好的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将“建学习型班组,当智能型职工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作是饭店夯实内力提档升级的重要性。立足当前,放眼未来,积极探索学习型班组在文明单位创建工作中的实践途径,以此带动员工整体素质的全面提高,努力为饭店发展积蓄资源和砥练内力。 二、目标和任务 的员工培训以饭店发展和岗位需求为目标,切实提高职工认识培训工作的重要性,积极引导职工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型职工。 三、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高职工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店职工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,继续输送部分中层干部参加旅游管理专业的考证培训,使饭店管理工作日趋正轨。 (2)总服务台、房务中心以及餐厅等作为饭店优质服务的重要窗口,服务技能的欠缺和旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的服务技能和外语水平。今年我们将继续选派部分员工参加市旅委教育中心的外语b级证书的培训,并由获得合格证书的员工加紧对内各相关岗位员工的辅导培训,在条件许可的情况下,为他们提供练好外语会话的机会和条件。在服务技能的培训中,则将外请和“内练”结合起来,加大力度,争取在工作培训两不误的情况下,顺利完成此项任务。 (3)针对饭店目前机修技术水平普遍不强,紧缺技工(高低压电工、制冷工)严重匮乏等状况,虽然工程部内部也已实行“万能工”传帮带的现场培训,但关键工种无论从技术实际还是安全因素考虑,都必须经过专 查看全文>>>05
成人技校培训工作计划
为促进社会主义新农村建设,充分发挥成技校作用,使全镇广大人民群众尽快掌握实用技术,提高劳动者科技文化素质,增强农民科技意识,振农村经济,真正将成技校办成农民脱贫致富的坚实阵地,创造出良好的经济效益和社会效益。特制定年度培训计划。
一、培训目标
1、镇成技校年举办各类培训班不少于十期,累计参训不少于 600
人次,利用各种形式举办现场培训不少于 10 期,累计参训不少于
650 人次,充分利用现代远程教育资源,不失时机地对广大农民群众进行科技强化培训、每次培训活动前要充分准备,培训过程如实记载,培训后认真总结。
2、加强剩余劳动力转移培训,力争使全镇60%以上的剩余劳动力掌握一至二门实用技术,并帮助其找到就业门路。
二、工作要求
1、成技校专兼职教师应加强学习,提高自身的理论素质和业务水平,增强责任感和使命感,强化管理意识,协调相关部门定期组织安排技术培训,保证全年培训任务的顺利完成。
2、加强实用技术的培训工作,培训应实际、实用、实效。坚持室内培训与现场培训相结合,长班与短训相结合,实用技术与文化知识补习相结合,兼顾法律法规知识,采取形式灵活多样的方式,依据农时、季节适时安排培训项目。
3、指导配合各村成技校,扎实抓好各村成技校的培训工作,定期督促检查各村成技校的实用技术培训工作及脱盲人员的文化知识学习提高工作。
4、围绕经济发展,狠抓主导产业培训力度。一是抓好生猪科学养殖技术推广,促进农民增收上台阶;二是抓好魔芋栽培技术培训;三是狠抓食药用菌栽培中药材栽培技术。四是拓宽农民增收渠道,突出测土配方施肥、农作物品种更新换代、食药用菌培训、病虫草海、动植物疫情疫病防控、法律法规宣传,不断提高农民居民环保意识,促进农村爱国卫生活动有序开展。
5、做好培训工作的跟踪服务,总结得失,鼓励农民群众参加各种培训,努力提高其文化素质和科技意识,及时记载工作情况,健全各种档案。
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司法局教育
为进一步加强全区司法行政系统教育培训工作,培养造就“境界高、能力强、形象好”的司法行政队伍,按照区委、区政府和市司法局有关干部教育培训工作的部署和要求,结合我区司法行政队伍建设实际,现就2017年度教育培训工作提出如下计划:
一、指导思想
以全面提升司法行政队伍素质和业务工作能力为目标,深入贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实上级队伍建设要求,紧紧围绕平安沾化、法治沾化建设和服务全区经济社会发展大局,主动适应改革发展的新形势、新要求,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政干部和法律服务队伍,为我区司法行政事业发展提供坚强的思想保证、人才保证和智力支持。
二、基本原则
(一)围绕中心,服务大局。坚持为司法行政工作发展服务的思想,把政府重大战略部署及司法行政改革和发展的重要举措作为教育培训的重点内容。
(二)分类分级,全员培训。把教育培训的普遍性与不同类别、不同层次、不同岗位人员的特殊需要结合起来,增强针对性,实现全覆盖。
(三)突出重点,按需施教。遵循人才成长规律,立足当前,着眼长远,坚持干什么、学什么,缺什么、补什么的原则,开展不同内容和不同要求的教育培训,增强教育培训的针对性和实效性,提高培训质量。
(四)联系实际,学以致用。以问题为导向,把改革创新贯穿于教育培训各环节各方面,注重提高司法行政系统干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
三、培训对象及培训内容
(一)培训对象
全区司法行政系统全体干部职工。
(二)培训内容
1、强化理论武装。一是切实抓好十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及下半年召开的党的十九大精神的学习宣传工作,充分认识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性,以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程,为法治沾化、平安沾化建设提供坚强有力的思想政治和组织保证。二是进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面把握丰富内涵,深刻把握鲜明特点,自觉用以指导实践、推进工作。
2、开展宗旨教育。一是深入推进“两学一做”学习常态化、制度化,大力开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,切实解决司法行政队伍在理想信念、宗旨意识、执法执业、作风纪律等方面存在的突出问题,促进司法行政工作全面发展,为我区
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