访惠聚工作心得体会,2024访惠聚工作心得体会

篇一：新疆2015年“访惠聚”心得体会

【范文1】

访民情、惠民生、聚民心一切都围绕民字，在这场声势浩大的活动中，人民群众是当然的主角。作为承上启下的一年，开展好今年访惠聚工作，尤其要学会用好五把钥匙。

在新疆，深入开展访惠聚 活动是紧紧围绕工作总目标，以社会稳定和长治久安为着眼点和着力点的固本之策，是依靠群众、服务群众、加强基层社会治理的现实之举，对于实现中央的总体战略具有重大意义。在这项活动启动之初，自治区就明确指出，开展这项活动重点在访、要义在惠民、核心是聚民心。人心是最大的政治。在年初召开的自治区访惠聚活动表彰动员大会上，中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤也再次强调，开展访惠聚最根本的目的是团结群众、争取人心、凝聚民心。这与自治区党委八届八次全委(扩大)会议提出的用好五把钥匙，最大限度地将各族群众团结在党和政府周围完全是一致的。

当下，开展访惠聚 活动遇到的问题有思想的问题、习俗的问题、宗教的问题、文化的问题、暴恐的问题等，多种因素交织在一起，既错综复杂，又各有其特点，如不进行具体分析，就不能全面客观地认识问题，解决问题更是无从谈起。而五把钥匙正是战略思维、系统思维、底线思维和群众路线有机统一的具体体现，是群众路线的自觉运用。只有用好五把钥匙，才能打开群众心扉，才能原汁原味地听到群众的心里话，才能准确地掌握群众所思、所想、所盼，才能为群众办实事、做好事、解难事提供方向，才能更好地打牢基层基础，从而进一步凝聚人心。

做好今年访惠聚工作，要有一支善用五把钥匙的队伍。五把钥匙的提出，为我们确立了思路、明确了方向。但是，如果用钥匙的人和队伍能力不过硬、组织涣散、正气不足，再好的思路也难以执行，再正确的方向也难免走偏。任何科学理论，只有学好才有可能用好。与去年相比，访惠聚 工作有了一定基础，工作的起点高了，群众的期望值也更高了，这就决定了今后所要触及的问题将进入升级版。能不能将五把钥匙转换为解决实际问题的本领?在新情况新问题面前，能不能找到突破口，从而实现重点突破、整体攻坚?这些都在考验我们的能力。好学者智、善学者胜。只有真学真懂真用，我们才能在机遇来临时有本事抓住，在攻坚克难时有能力突破。

做好今年访惠聚工作，要结合当地实际灵活用好五把钥匙。理论的生命力在于指导实践。新疆地域辽阔，各地情况千差万别，各地遇到的问题也不尽相同，钥匙该怎么用?只

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篇一：访惠聚心得体会

心得一：访惠聚心得体会

自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动，正如火如荼地进行中，疆各级机关将抽调20万名干部，开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此，克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。机关干部为什么要下基层？一个“下”字，形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基层”，不仅是培养干部群众观念，锤炼干部过硬作风，提升干事能力的有效途径，更是壮大基层工作力量，解决基层热点难点问题的有效举措，是一项利党利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径，“惠民生”是重要举措，“聚民心”才是根本目的。难题有哪些，该如何有效解决，需要党员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后，把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟，报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动，第二天上午参加了学雷锋活动。我跟随社区领导下到基层群众进行走访，这次走访活动使我认识到了很多问题，心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的，民意，要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向社区居委会，和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群，众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。心系群众，千方百计为群众排忧解难，真

心实意为群众提供服务，这样才能收到群众的欢迎，才能促进各项工作，更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加，富强，社会更加和谐。

心得二：访惠聚心得体会

根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、

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篇一：访惠聚心得体会

心得一：访惠聚心得体会

自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动，正如火如荼地进行中，疆各级机关将抽调20万名干部，开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此，克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。机关干部为什么要下基层？一个“下”字，形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基层”，不仅是培养干部群众观念，锤炼干部过硬作风，提升干事能力的有效途径，更是壮大基层工作力量，解决基层热点难点问题的有效举措，是一项利党利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径，“惠民生”是重要举措，“聚民心”才是根本目的。难题有哪些，该如何有效解决，需要党员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后，把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟，报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动，第二天上午参加了学雷锋活动。我跟随社区领导下到基层群众进行走访，这次走访活动使我认识到了很多问题，心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的，民意，要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向社区居委会，和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群，众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。心系群众，千方百计为群众排忧解难，真

心实意为群众提供服务，这样才能收到群众的欢迎，才能促进各项工作，更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加，富强，社会更加和谐。

心得二：访惠聚心得体会

根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、

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篇一：访惠聚工作个人总结

2015年上半年“访惠聚”活动个人工作总结

本人叫买买提·阿木提，系吐鲁番市畜牧兽医局草原站业务科科长。自2015年2月15日至今，在吐峪沟乡苏巴什村参加“访惠聚”活动。分管工作组信访调解办公室工作和研判工作，第一村民小组5名“重点人员”的帮教转化工作。

根据市委组织部开展“访惠聚”活动部署，我被安排在苏巴什村“访惠聚”工作组，住村以来，在住村工作组领导的正确领导下，在同志们的热忱帮助下，我认真克服生活和工作上遇到的种种困难，以高度的政治责任感和工作紧迫感，以饱满的工作热情，融入到农村中，倾心投身“访惠聚”各项事业，体验农村生活，了解百姓生活。以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，倾听农民心声，和他们拉家常、交朋友，以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向村委会、工作组和乡领导反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群，众解决实际困难，得到了农民群众的充分信任。现将半年的“访惠聚”工作总结汇报如下：

一、加强自身学习，转变工作作风，提高责任感和使命感。

通过自学、积极参加工作组集中学习和村“两委”干部夜校学习，逐条解读、集体讨论等方式深入全面学习党的十八大精神、中央第二次新疆工作座谈会精神、习近平总书记一系列讲话精神，以及自治区党委书记张春贤关于新疆稳定工作的指示精神和“争做具有新疆特色的好干部”重要讲话精神，领会了自治区党委开展“访惠聚”活动的重要现实意义和目的以及基层维稳工作的长期性、复杂性。通过学习熟悉了相关政策、明确了工作任务，掌握了工作方向。

进点后，迅速融入到基层群众当中，与基层干部群众“同吃、同住、同劳动”，在工作中踏踏实实，坚持每周

都住村，经常性走访农户。坚守岗位，积极主动地帮助村民解决一些实际困难，协调邻里矛盾等，赢得了群众的肯定和信任。

二、扎实做好“访惠聚”工作

（一）扎实走访，了解村情民意。认真入户走访，广泛听取民情、民意。结合张春贤书记在莎车县住村调研时的讲话中关于访民情11项工作要求，坚持带问题入户，带感情入户。每入一户，都与村民促膝交谈，对简单问题当场解答，询问村民耕地、收入、家禽畜情况，了解并认真记录村民反映的问题、困难和建议。

通过入户走访和多方面交流，我对村里的基本情况、风土人情和突出问题做到了“心中有数”；六个多月来，我共走访一般农户300多户次、“四老人

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篇一：访惠聚心得体会

“访惠聚”工作心得体会

新疆维吾尔自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动正如火如荼地进行中，疆各级机关抽调20万各族干部，开展为期3年的“访民情 惠民生 聚民心”活动。我作为第三批“访惠聚”工作组成员，被派往奇台镇金山社区住点，自2016年2月25日入住社区以来，金山社区工作组在金山社区工作人员的帮助下，开始熟悉社区情况，根据工作实际将工作组成员分成5个组和社区工作人员一起细化每个防控区域，配合社区工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层，向基层学习的机会。社区是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多，经过一周多的基层锻炼，使我对社区工作也有了进一步了解，从社区工作人员身上学到了很多东西。

通过这段时间的住点工作，我发现：一是环境卫生问题，居民区内垃圾乱扔、清理不及时，二是居民区内很多少，因为没有活动室，活动缺乏。

由于社区工作人员多为聘用、待遇较低，工作环境较差，社区工作人员的队伍建设很有困难，工作人员在社区工作不久就通过公开招录考试或者参加招聘离开了社区，造成留不住人才的现象。

此次下基层活动为我们工作组成员零距离接触社区干部、辖区困难群众搭建了平台。我们积极配合社区工作人员开展入户走访，认真核对信息。跟随社区工作人员经常到居民家中看一看、听一听、聊一聊、和他们拉家常、交朋友，才能听到广大居民反映的民意，要以“能

帮则帮 解决问题”的进去态度，积极向社区反映问题，帮助居民解决实际困难，才能得到充分信任。只要真正带着感情深入下去，就会赢得居民的支持和拥护。

篇二：访惠聚工作个人总结

2015年上半年“访惠聚”活动个人工作总结

本人叫买买提·阿木提，系吐鲁番市畜牧兽医局草原站业务科科长。自2015年2月15日至今，在吐峪沟乡苏巴什村参加“访惠聚”活动。分管工作组信访调解办公室工作和研判工作，第一村民小组5名“重点人员”的帮教转化工作。

根据市委组织部开展“访惠聚”活动部署，我被安排在苏巴什村“访惠聚”工作组，住村以来，在住村工作组领导的正确领导下，在同志们的热忱帮助下，我认真克服生活和工作上遇到的种种困难，以高度的政治责任感和工作紧迫感，以饱满的工作热情，融入到农村中，倾心投身“访惠聚”各项事业，体验农村生活，了解百姓生活。以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，倾听农民心声，和

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篇一：访惠聚心得体会

“访惠聚”工作心得体会

新疆维吾尔自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动正如火如荼地进行中，疆各级机关抽调20万各族干部，开展为期3年的“访民情 惠民生 聚民心”活动。我作为第三批“访惠聚”工作组成员，被派往奇台镇金山社区住点，自2016年2月25日入住社区以来，金山社区工作组在金山社区工作人员的帮助下，开始熟悉社区情况，根据工作实际将工作组成员分成5个组和社区工作人员一起细化每个防控区域，配合社区工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层，向基层学习的机会。社区是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多，经过一周多的基层锻炼，使我对社区工作也有了进一步了解，从社区工作人员身上学到了很多东西。

通过这段时间的住点工作，我发现：一是环境卫生问题，居民区内垃圾乱扔、清理不及时，二是居民区内很多少，因为没有活动室，活动缺乏。

由于社区工作人员多为聘用、待遇较低，工作环境较差，社区工作人员的队伍建设很有困难，工作人员在社区工作不久就通过公开招录考试或者参加招聘离开了社区，造成留不住人才的现象。

此次下基层活动为我们工作组成员零距离接触社区干部、辖区困难群众搭建了平台。我们积极配合社区工作人员开展入户走访，认真核对信息。跟随社区工作人员经常到居民家中看一看、听一听、聊一聊、和他们拉家常、交朋友，才能听到广大居民反映的民意，要以“能

帮则帮 解决问题”的进去态度，积极向社区反映问题，帮助居民解决实际困难，才能得到充分信任。只要真正带着感情深入下去，就会赢得居民的支持和拥护。

篇二：“访惠聚”工作组个人总结

201x年工作总结

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今年以来，我紧紧围绕围绕“访惠聚”活动三项重点工作、八项工作任务，尽职尽责，尽心尽力,勤勉工作，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：

一、加强学习，提高综合素质

一年来，我始终坚持把学习作为一种神圣职责和精神境界，作为提高自身素质和工作能力的有效途径，充分利用各种机会，认真地学习了的十八大、十八届三中、四中、五中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次、十次全委（扩大）会议、南疆工作会议精神以及“访惠聚”活动系列文件材料，加强了对经济、政治、文化、历史、科技、社会、法规、业务等各方面知识的学习，不断给精神上补“钙”、行动上提神，拧紧“总开关”，坚定了理想信念，转变

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访校友是我校的一项资源，也是我校的一个特色。学校本着“高兴走进来，高兴走出去”的原则本着让每位校友都能得到母校最好的服务。而作为在校生的我们做好访校友的工作，早已成为学校的一项工作重点，也是让我们认识校友、认识学校、认识社会的一个捷径。校友的工作让在校生、校友、母校形成了一个圈。作为圈中的一部分，任何的元素都是不可少的，因此校友的工作也变得如此的重要了。为了对学校的进一步了解，对多喝会的早知，我们走访了郑优学长。下面是我的一些心得体会： 在进大学后一定不要空下来，要不断的学习、工作，以提高自己的文化只是和社会经验。在学习上并不要单单的注重本专业所涉及的几门课，更可以在自己虚幻的另专业上也有所突破。让我们的人生更加的让只是来包围。从学习中要不断的思考，只有不断的思考才能学出自己所需要的只是，只有思考才能领悟出其中的道理，因为“实践是检验真理的唯一标准。” 从自己的本职工作出发，展望未来自己的工作。服从现在的工作，把自己的工作精力无限的投入。自己的工作就好比是自己的生活，要好好享受工作的同时也必须付出。从原来的计算机专业到后面的订单班，这中间还是有郑学长自己的看法的，这也是对我们一个很好的例子。在起初的学习中，郑学长就对银行这个方面有着强烈的爱好。所以在学计算机的同时，也试着接触了银行方面。这样一下来,原来这方面才是学长的爱好所在。所以在接下来的银行订单班招生中，以优胜的成绩进了。在结业后被分配到宁波分支行工作。虽是从最低的零柜做起的，但是郑学长并没有什么抱怨的。而是认认真真的工作着，做好自己的事的同时，也帮着同事们做点力所能及的事。他认为付出不一定会回报，但是不付出那是一定没有回报的。从现在做起，从自己做起，为自己努力，相信总终点就在前方。 时间过的飞快，我们的采访花费了郑学长不少时间，在我们临走时学长还亲自面带微笑的目送我们离开，但是我们收获了却是那么多、那么真。转身看看前面我们走过的路，再回来看看前面的路，相信都能成功的走过。

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烟草访销工作体会 2005年是××烟草飞速发展的一年，我已在电访员这个平凡的岗位上工作、成长了两年多了，在这两年的日子里，从最初的彷徨、困惑到后来的饱满热情，辛勤的工作和良好的职业精神，创造了××烟草的辉煌。在这期间既有广大职工的的汗水与艰辛，也有我其中的酸甜苦辣奉献。 就拿2005年底的工作来说吧，由于2005年计划的提前完成致使05年度11、12月份主销品牌全部限量，甚至连一些培育品牌红山茶系列等货源严重不足，我们在日常的电访工作本来就枯燥、无味，在此情况下，多数卷烟零售户对公司的这一措施很不理解，不是冷落就是嘲笑，有时甚至有反感的情绪。面对这种情况，我心中非常郁闷，有时真想痛哭一下。记的12月中旬的一次访销中，我在访销××的一名客户，这位客户是属于重点类客户，平时的日访销量平均在5件以上。我向往常一样对卷烟的品牌作依次介绍时，话刚说了没有一分钟的时间时，这位客户就很不耐烦了，直截了当地问我3——5元价位的卷烟有多少，可不可以给一件烟，有事急等用；我看了一下说只有九州腾龙红金龙可以给5条，这位客户一下子就火冒三丈劈头盖脸地说，你们烟草公司不是卖烟的吗？没有烟卖，国家养你们干什么、你们让不让老百姓活不了……说完不等我作解释就啪的一下把电话挂掉了，当时我心中非常郁闷，真想大哭一下，在先这的一段时间内，诸如此类客户的访销情况几乎占一大半，后来我仔细琢磨并通过日常的学习深（更多精彩文章来自“秘书不求人”）深地意识到，一名优秀的访销员，只有吃苦耐劳的精神是不够的，必须改变工作方法，提高工作效率，与经营户进行良好的沟通，逐步改变被动的局面，才能使访销工作顺利开展。在后来的访销工作中，我改变了往常的访销方式、方法，先是向卷烟零售客户宣传《烟草专卖法》和有关的政策法规，向他们不厌其烦地介绍卷烟从工业企业怎么才能到他们手中的过程和有关咱们烟草行业“两个维护”等等，让他们理解烟草公司的难处，在改善客我关系上起到了积极、良好的效果。 市场是宽广的，真诚与忍性是极其珍贵的。想经营户所想，急经营户所急，是我们服务零售户最好的方式之一。也是在12月份货源吃紧期间，我在访销一名××县一名普通客户时，刚开始我一连拨了几次电话都不接，后来干脆接起来说了一下你们什么烟也没有，还打什么电话，话音没落电话又挂断了，因为在上几个访销日中这位客户说他的三类卷烟一条也没有了，在那个工作日有几 查看全文>>>

记"访惠聚"工作组观摩有感

10月28日，我有幸参加了鄯善县"访惠聚"工作观摩活动，通过紧张忙碌的一天很多亮点工作给我留下了深刻印象。

又看县乡新变化

组织观摩活动，整个行程为一天，共安排9个观摩点，重点突出我县近年来"和谐与稳定，民生与发展"的两大主题。七克台镇彩奇安居富民小高层位于南湖村，建设面积41213㎡，总6700余万元，建设富民安居房211套，棚户区改造50套。同时配建南湖村阵地1203㎡，小区分别由4栋11层小高层电梯房，一层为彩玉奇石展销中心，每套建筑面积为90—136㎡不等。一期主体已封顶，整个工程预计在11月中旬交工。面对小高层的迅速崛起，七克台美丽小城镇的画面让我久久难忘。我们在鲁克沁镇观摩了吐曼布依村新阵地，共3层、建筑面积1392㎡，内设远程教育、活动大厅、阅览室、一站式服务大厅、综治办公室、警务室、医务室、宿舍、食堂等，其中仅综合文体活动室面积可达460平米，可容纳约500人开展活动。据介绍，该村已成功举办各类科技、信息和群众性文体娱乐活动达100多场次。在观摩迪礼互喜民族服装有限公司中，大家重点了解了服装产业的生产加工与就近解决群众就业（包括解决特殊群体的就业）的突出问题。辟展乡大东湖村双语幼儿园的运行，对于普及幼儿教育、发展双语教育和满足群众对优质幼儿教育的需求都具有重大而深远的意义。万亩防护林工程改造，让光秃秃的沙山有了一抹永恒的绿色。

亮点频出不一般

当观摩组走进企业时，科技的日新月异、企业的快速发展，一无遮掩地完全显现在我们的面前，尤其是近年来我县持续加大"招商、亲商、安商、稳商"工作力度，又一批批大型企业落地，为全县经济社会全面发展带来了无限生机。鄯善县光伏产业园区，让我们感受了新能源为发展带来的巨大成就，发电总量达到300兆瓦，已形成全疆第二大光伏基地。鄯善天川石油机械有限公司，该公司成立于2014年5月，现有员工200人，少数民族员工70人，自运行以来成功申报国家专利13项；目前该公司已成为全疆石油钻采装备制造的排头兵、区域经济发展的领头雁，该公司正在努力打造国内具有较大影响的高端成套钻采设备生产制造机械厂。鄯善县柯柯亚二库枢纽工程建成运行，主要承担着下游15.58万亩农业灌溉和每年2712.6万㎡的工业和城镇供水任务。鄯善县万顺发新能源科技有限公司，预计有望明年投产，该项目对于推动产业转型升级、延伸特色产业链、推进新型工

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访惠聚工作（一） 住村近半年来，我们与基层干部和农民群众共同工作、共同劳动，和他们结对子、交朋友，对基层工作和生活有了一定的了解，感受到了基层工作的不易与艰辛，感触颇多，与工作组的同志们分享。 能当好一个处长，不一定能当好一个村支书。目前区直机关中，50岁以下的干部大部分来自于学校和部队，他们有文化、素质较高，在机关中研究业务、开展调研、制订政策等能各司其职甚至独挡一面，但同时，他们对基层不了解，缺乏基层工作经历，更谈不上具备群众工作的经验和能力也是实事，成为他们工作能力这个木桶上的一个短板，进而影响到整个机关的行政能力的发挥。在这次下基层的"访惠聚"活动中，我们的干部在面对基层群众反映的千头万绪的工作时，他们并不一定能比本地的一个熟悉情况的村支书甚至村干部有更好解决问题的办法和思路，他们更没有基层干部所拥有的广泛的群众基础。相比机关工作，在基层，群众问题的解决，更加能提升干部服务群众的宗旨意识和办事能力，基层复杂事务的处理，也更加能锻炼干部的组织协调和应对能力，而这些能力的提升，也势必有助于我们干部的成长以及机关作风的改变，这也是我们组织人事部门一贯提倡的在基层培养干部的做法。因此，机关干部下基层这样的方式不能仅限于在"访惠聚"等的活动中，也不能仅限于对于重点培养对象的挂职锻炼中，应该将其常态化、普遍化、规则化，才能让我们机关干部在基层的熔炉里一批批百炼成钢，促进干部的能力提升和作风转变。 村支书不好当。村作为基层政权的最小单位，但对社会大局却有着举足轻重作用，那么一个好的村支书应该具备哪些条件？广泛的群众基础、一定的文化素质、丰富的基层工作经验、良好的政策领悟力和执行力，还有一颗与时俱进的脑袋等等。然而在经济、社会、教育、生产等都较为落后的南疆大地上，能够同时具备这些看似苛刻条件的干部有几个？何况是小小的一村支书呢？目前，我区的行政村普遍实行书记主任一肩挑的领导模式，村支书由群众换届选举而来，他们大多能够拥有较为广泛的群众基础和领导威信，但受本地社会发展的制约，自己本身只是个农民，普遍存在文化素质不高，宗旨意识、政策领悟力和执行力不强等问题，但在目前改革开放转型期的大形势下，他们必须面对上级各机关部门的多重政策及发展任务，群众日益多元突出的问题以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生产无法兼顾的重重矛盾，让他们在自己工作 查看全文>>>