物业公司计划生育工作安排。
按照现阶段工作的完成度,我们在每个阶段的工作之前也应该有工作计划。写工作计划是我们的工作之中不可或缺的一项内容,我们可以学习哪些高质量的工作计划呢?以下由小编为大家精心整理的“物业公司计划生育工作安排”,相信你能从中找到需要的内容!
物业公司计划生育工作安排
物业公司计划生育工作安排为了使20xx年的计划生育工作做得扎实有效,真正落实“三结合、三为主”方针,根据公司实际,对20xx年计划生育工作做如下安排:
一、党政领导亲自负责:
1、继续坚持党政一把手亲自抓、负总责,建立健全人口与计划生育工作领导小组,分工明确,责任明确,责任到人,对人员变动的及时调整。
2、将计划生育工作纳入重要议事日程,列入年初计划和年终总结,定期(一年不少于4次)不定期的召开党委会和行政办公会议,安排部署阶段性计生工作,并听
取、反馈员工对计生工作的意见、建议,解决实际问题。
3、按时参加办事处每月一次的计生例会,即使间会议内容及有关政策和文件精神传达到员工中。
二、宣传工作常抓不懈:
1、抓好计划生育日常宣传工作,组织员工学习有关计划生育政策、法规、优生优育和生殖健康知识。
2、组织各自(分)公司新婚夫妇、孕产妇积极参加天山区婚育学校每周举办的“三优”知识学习班。
3、组织好元旦、春节、六一等重大假日和“公开信”发表纪念日、“计生协会成立纪念日”等重大节日的集中新宣传性教育活动,因地制宜的开展“婚育新风进万
家”活动,利用板报、召开座谈会等形式进行宣传,是计划生育工作深入人心。
三、做好规划统计工作
1、继续贯彻执行《***市“九五”期间生育管理法》,做好20xx年生育指标摸底工作,不漏统、错统,切实保证符合生育条件的员工都有生育指标,并落实到人,
张榜公布。
2、建立健全人口基础信息卡,做到项目填写齐全、无漏项,标示卡张贴整齐、规范。
3、及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表;
4、按时按要求上报各类报表,做到帐、表相符,数据平衡。
四、避孕药具工作
1、规范药具总账、明细帐、两帐相符;
2、建好已婚育龄妇女避孕节育卡,帐卡填写规范,药具随访、查孕每月一次。对本单位新上环人员做到当年上环当年查,并有上环及透环证明,查环查孕率达100
;版权所有
3、及时上报药具报表和环情、孕情表,每季度一次;
4、监督已婚育龄妇女在浦如期(三个月)后立即采取节育措施,及时率达到100;
5、建立药具专柜,做好平时药具管理和发放工作,保证每季度药具足额发放到位,并保证每人1月的库存,药具应用率95,有效率97。
6、加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及,是已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会、知情选择。
五、协会工作
1、完善协会组织机构,扩大协会组织;
2、对协会工作经常性研究布置,积极开展政策法规及协会章程总值的学习与培训。
3、贯彻“三结合”方针,根据本单位实际,搞好“三生”服务工作;
4、做好民主参与和民主监督工作,健全有关档案。
六、流动人口
1、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理,并进行登记造册,登记造册率达95,签状率达100,办证率达95。
2、各(子)分公司雇佣流动人口,必须出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明。
3、对流动人口要做到一年两次清查,及时上报报表及有关数据。
七、严格考评制度,实行一票否决。
八、做好办事处临时性安排的各项工作。
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物业公司的计划生育工作计划
为了使20xx年的计划生育工作做得扎实有效,真正落实“三结合、三为主”方针,根据公司实际,对20xx年计划生育工作做如下安排:
一、党政领导亲自负责:
1、继续坚持党政一把手亲自抓、负总责,建立健全人口与计划生育工作领导小组,分工明确,责任明确,责任到人,对人员变动的及时调整。
2、将计划生育工作纳入重要议事日程,列入年初计划和年终总结,定期(一年不少于4次)不定期的召开党委会和行政办公会议,安排部署阶段性计生工作,并听取、反馈员工对计生工作的意见、建议,解决实际问题。
3、按时参加办事处每月一次的计生例会,即使间会议内容及有关政策和文件精神传达到员工中。
二、宣传工作常抓不懈:
1、抓好计划生育日常宣传工作,组织员工学习有关计划生育政策、法规、优生优育和生殖健康知识。
2、组织各自(分)公司新婚夫妇、孕产妇积极参加天山区婚育学校每周举办的“三优”知识学习班。
3、组织好元旦、春节、六一等重大假日和“公开信”发表纪念日、“计生协会成立纪念日”等重大节日的集中新宣传性教育活动,因地制宜的开展“婚育新风进万家”活动,利用板报、召开座谈会等形式进行宣传,是计划生育工作深入人心。
三、做好规划统计工作
作
1、继续贯彻执行《***市“九五”期间生育管理法》,做好20xx年生育指标摸底工作,不漏统、错统,切实保证符合生育条件的员工都有生育指标,并落实到人,张榜公布。
2、建立健全人口基础信息卡,做到项目填写齐全、无漏项,标示卡张贴整齐、规范。
3、及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表;
4、按时按要求上报各类报表,做到帐、表相符,数据平衡。
四、避孕药具工作
1、规范药具总账、明细帐、两帐相符;
2、建好已婚育龄妇女避孕节育卡,帐卡填写规范,药具随访、查孕每月一次。对本单位新上环人员做到当年上环当年查,并有上环及透环证明,查环查孕率达100%;
3、及时上报药具报表和环情、孕情表,每季度一次;
4、监督已婚育龄妇女在浦如期(三个月)后立即采取节育措施,及时率达到100%;
5、建立药具专柜,做好平时药具管理和发放工作,保证每季度药具足额发放到位,并保证每人1月的库存,药具应用率95%,有效率97%。
6、加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及,是已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会、知情选择。
五、协会工作
1、完善协会组织机构,扩大协会组织;
2、对协会工作经常性研究布置,积极开展政策法规及协会章程总值的学习与培训。
3、贯彻“三结合”方针,根据本单位实际,搞好“三生”服务工作;
4、做好民主参与和民主监督工作,健全有关档案。
六、流动人口
1、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理,并进行登记造册,登记造册率达95%,签状率达100%,办证率达95%。
2、各(子)分公司雇佣流动人口,必须出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明。
3、对流动人口要做到一年两次清查,及时上报报表及有关数据。
七、严格考评制度,实行一票否决。
八、做好办事处临时性安排的各项工作。
物业公司流动人口计划生育工作计划
物业公司流动人口计划生育工作计划
物业公司20xx年流动人口计划生育工作计划为了完成人口与计划生育的各项指标,加强流动人口的管理,把流动人口的计划生育工作同常住人口一样管理,为公司经济的协调发展创造良好的人口环境,现将20xx年的流动人口计划生育工作安排如下:
一、以党的十六大精神和“三个代表”为指导思想,坚持党政一把手亲自抓、负总责,建立健全流动人口与计划生育工作领导小组,责任到人,对人员有变动的及时调整。
二、完善目标管理,实行单位“谁管理谁负责”的原则,以股份公司为主,各单位配合,双向管理,双向考核的管理体制。版权所有
三、将流动人口计划生育工作纳入公司的重要议事日程,列入年初计划和年终总结,定期不定期的召开党委会和行政办公会议,安排部署阶段性的工作,并听取、反馈员工的意见、建议,解决实际问题。
四、加强各项管理工作,不断提高计生干部的政治理论水平和业务能力,加强自身的修养,树立廉洁奉公、忠于职守、爱岗敬业的精神,全心全意为广大员工服务。
五、抓好流动人口计划生育日常宣传工作,组织员工学习有关流动人口计划生育政策、法规、优生优育和生殖健康知识。
六、组织好元旦、春节、“三八”、“六一”、等重大节假日和“计生协会成立纪念日”及“流动人口计划生育宣传月”等重要节日的集中性宣传教育及慰问活动,并做好记录及小节。因地制宜的开展“婚育新风进万家”活动,利用板报、宣传栏等形式宣传,是计划生育工作深入人心。
七、做好一年四次的清查登记工作,并做好清查和登记工作的总结。
八、建立健全人口流动人口基础台帐、月清季节。帐、卡、表相符,上报版权所有及时,有较高质量的报表分析,努力提高统计质量,减少统计水分,确保年内出生物漏报现象。
九、建立已婚育龄妇女统计工作,帐卡填写规范,并做好用药人员的随访工作及已婚育龄妇女的环、孕情普查工作。
十、流动人口已婚育龄妇女登记造册率100,验证率100。
十一、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理,并签订计划生育合同书。
十二、严格考评制度,实行一票否决的奖罚制度,做到每半年全面检查考核一次。
十三、并积极做好上级部门和办事处临时安排的各项工作。
物业公司年度流动人口计划生育工作计划
物业公司年度流动人口计划生育工作计划
为了完成人口与计划生育的各项指标,加强流动人口的管理,把流动人口的计划生育工作同常住人口一样管理,为公司经济的协调发展创造良好的人口环境,现将20xx年的流动人口计划生育工作安排如下:一、以党的十六大精神和“三个代表”为指导思想,坚持党政一把手亲自抓、负总责,建立健全流动人口与计划生育工作领导小组,责任到人,对人员有变动的及时调整。二、完善目标管理,实行单位“谁管理谁负责”的原则,以股份公司为主,各单位配合,双向管理,双向考核的管理体制。
三、将流动人口计划生育工作纳入公司的重要议事日程,列入年初计划和年终总结,定期不定期的召开党委会和行政办公会议,安排部署阶段性的工作,并听取、反馈员工的意见、建议,解决实际问题。
四、加强各项管理工作,不断提高计生干部的政治理论水平和业务能力,加强自身的修养,树立廉洁奉公、忠于职守、爱岗敬业的精神,全心全意为广大员工服务。
五、抓好流动人口计划生育日常宣传工作,组织员工学习有关流动人口计划生育政策、法规、优生优育和生殖健康知识。
六、组织好元旦、春节、“三八”、“六一”、等重大节假日和“计生协会成立纪念日”及“流动人口计划生育宣传月”等重要节日的集中性宣传教育及慰问活动,并做好记录及小节。因地制宜的开展“婚育新风进万家”活动,利用板报、宣传栏等形式宣传,是计划生育工作深入人心。
七、做好一年四次的清查登记工作,并做好清查和登记工作的总结。
八、建立健全人口流动人口基础台帐、月清季节。帐、卡、表相符,上报及时,有较高质量的报表分析,努力提高统计质量,减少统计水分,确保年内出生物漏报现象。
九、建立已婚育龄妇女统计工作,帐卡填写规范,并做好用药人员的随访工作及已婚育龄妇女的环、孕情普查工作。
十、流动人口已婚育龄妇女登记造册率100,验证率100。
十一、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理,并签订计划生育合同书。
十二、严格考评制度,实行一票否决的奖罚制度,做到每半年全面检查考核一次。
十三、并积极做好上级部门和办事处临时安排的各项工作。
煤矿计划生育工作安排
煤矿计划生育工作安排
文章标题:煤矿20xx年计划生育工作安排20xx年**矿计划生育工作的指导思想是:认真实践“三个代表”重要思想,以开展全面优质服务为中心,以加强基层基础工作为重点,努力探索适合**矿特点的计划生育工作机制,使计划生育工作与现代化矿井建设同步发展。
具体工作目标是:确保计生率100,坚决杜绝计划外生育;目标管理达到集团公司计生办要求标准;优质服务与基层基础管理水平明显提高;形成齐抓共管计划生育格局;实现计生微机管理,基本实现无纸办公。现将全年工作安排如下:
1、20xx年,全矿认真组织员工深入学习《中共中央、国务院关于进一步加强人口和计划生育工作,稳定低生育水平的决定》、《人口与计划生育法》和《辽宁省人口与计划生育条例》。使全矿员工做到明白政策、奖惩规定及公民的权利和义务,自觉依法规范自己的生育、节育行为,维护自己的合法权益,履行应尽的计生义务。
2、抓好重点环节,减少意外妊娠,严防不符合法定条件生育。各单位要认真贯彻落实《集团公司人口与计划生育管理规定》,逐条逐项全面抓好落实。
一是改变过去重抓女、轻抓男的做法。今年重点注意加强男员工的计生工作。
二是认真执行婚育报告制度。对不及时收集、上报计生情况的单位。每次罚款50元。
三是要把具有生育条件的同居人员纳入计生管理范围,要做好防范性的生育政策和避孕措施指导,对不符合生育条件的也要签订不育合同。
四是落实重点人包保和班组成员联保并与经济利益挂钩,发动群众共同参与工作,重点人要每月走访一次。
五是督促员工及时落实以长效避孕措施为主的节育措施。重点放在产后、人流术后、避孕效果不稳定人员身上,控制意外妊娠的发生。产后、人流术后、上环做到必须走访。对不适合采用长效避孕措施的男女员工,必须保证及时发放避孕药具的供应,做好发放登记和随访记录。
六是定期组织查环查孕和生殖健康检查,经常保持联系和沟通。
七是员工变动情况及时输入微机,每月25日,矿计划生育办将进行抽查、检查,确保落实。对不及时落实的单位给予罚款并全矿通报批评。
八是坚持每月一次的宣传日活动,及时学习矿计划生育办下发的学习资料。
九是切实把普及计划生育知识纳入职教计划,各期员工培训都要安排计生课。各单位要安排员工认真进行学习,保证良好的学习态度。
十是重大节日组织大型活动。
3、全矿要认真落实计划生育责任制,加强计划生育工作的领导,明确计划生育法定代表人责任的重要性,认真履行合同的具体内容。善于发现新情况,解决新问题。创造良好的计划生育氛围。计生干部要勤于学习,精通业务,给领导当好参谋,为员工提供优质服务。
***(集团)有限责任公司***煤矿
计划生育办公室
20xx年元月
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