治安联防队工作总结2400字
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一、必须克服“三种不雅念” 二是必须克服与己无关,视群众的乞助为份外包袱的缺点不雅念。在农村,应当充分肯定的是,跟着法制宣布道育的赓续深刻,群众的司僧衣识有了明显的进步,一碰到难堪招窄的工作,乞助于司法、乞助于公安机关的行动明显增长。但有一个不容忽视的现象是,群众不知道哪些工作应当归哪个部分担,有事总愿意找派出所、找平易近警予以赞助,这大年夜另一个角度讲,也表现了群众对公安平易近警的充分信赖。,冷冷地一句:“这事儿不归我们管”,便将群众拒之门外,不做耐烦过细地解释,不告诉应当到哪个部分去解决。其实,诚实、憨厚、憨厚的农村群众,是合情合理的,你只要平易军人地把事理给疏解白,谁也不会有意难堪人的。 三是必须克服小事一桩,对群众请求我们解决的工作不屑一顾的缺点不雅念。侦破刑事案件,依法、及时查处治安案件,无疑是公安机关责无旁贷的重要工作职责,但就广大年夜的农村来说,群众乞助于我们的是丢了一龌鸡、少了一只狗、断了一棵树的小事,这些事有的根本就不敷公安机关的立案标准,治安处罚也于法无据,但恰好在我们平易近警看来是“小事”的事,在群众看往来交往是事关其亲自好处的大年夜事,也恰好是因为这些“小事”拖起来得不到解决,使邻里之间、干群之间的抵触穷年累月,摩擦导致胶葛,胶葛演变成械斗,直至变成治安或刑事案件,影响了农村的调和,影响了农村的治安稳定。所以,“群众好处无小事”的告诫应当似警钟时刻回响在我们的耳畔。农村警务室平易近警要积极介入平易近间抵触胶葛排查调剂工作,下力量协助党委、当局或村干部把这些“小事”调和好、解决好,把抵触和胶葛化解在基层,化解在萌芽状况。
联防队部明白把做群众工作作为联防队的重要职责提了出来。警务室建起来了,平易近警下沉到位了,若何切实做好新形势下的群众工作,进步群众工作程度,是基层警务室平易近警都在摸索和实践的重大年夜课题。在我们心连心的赞助下完成一件件令人注目标工作。作为一名经久工作在基层一线的平易近警和带兵人,笔者的心得领会是,要想做好群众工作,就必须留意“三个三”。
一是必须克服以治理者自居,视群众为纯真的治理对象的缺点不雅念。在实际工作中,基层一些平易近警始终不克不及摆正本身和人平易近群众的关系,老是认为,本身是代表当局治理人平易近的,群众就是公安机关的治理对象,所以,老是以治理者的身份对群众颐指气使,把党和人平易近交给的权力 查看全文>>>02
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联防队部明确把做群众工作作为联防队的首要职责提了出来。警务室建起来了,民警下沉到位了,如何切实做好新形势下的群众工作,提高群众工作水平,是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题。在我们心连心的帮助下完成一件件令人注目的事情。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人,笔者的心得体会是,要想做好群众工作,就必须注意“三个三”。
一、必须克服“三种观念” 一是必须克服以管理者自居,视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中,基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系,总是认为,自己是代表政府管理人民的,群众就是公安机关的管理对象,所以,总是以管理者的身份对群众颐指气使,把党和人民交给的权力用来摆架子、 “门难进、脸难看、话难听、事难办”,无形当中把自己摆到了群众的对立面,人为地拉远了民警与群众之间的距离,使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。要切实做好新形势下的群众工作,就必须首先摆正民警与群众之间的关系。 二是必须克服与己无关,视群众的求助为份外负担的错误观念。在农村,应当充分肯定的是,随着法制宣传教育的不断深入,群众的法律意识有了明显的提高,一遇到为难招窄的事情,求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。但有一个不容忽视的现象是,群众不知道哪些事情应该归哪个部门管,有事总愿意找派出所、找民警予以帮助,这从另一个角度讲,也体现了群众对公安民警的充分信任。,冷冷地一句:“这事儿不归我们管”,便将群众拒之门外,不做耐心细致地解释,不告诉应该到哪个部门去办理。其实,老实、淳朴、憨厚的农村群众,是通情达理的,你只要和颜悦色地把道理给讲明白,谁也不会故意为难人的。 三是必须克服小事一桩,对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念。侦破刑事案件,依法、及时查处治安案件,无疑是公安机关责无旁贷的重要工作职责,但就广大的农村来说,群众求助于我们的是丢了一只鸡、少了一只狗、断了一棵树的小事,这些事有的根本就不够公安机关的立案标准,治安处罚也于法无据,但恰恰在我们民警看来是“小事”的事,在群众看来却是事关其切身利益的大事,也恰恰是由于这些“小事”拖起来得不到解决,使邻里之间、干群之间的矛盾日积月累,摩擦导致纠纷,纠纷演化成械斗,直至酿成治安或刑事案件,影响了农村的和谐,影响了农村的治安稳定。所以,“群众利益无小事”的告诫应当似警钟时刻回响在我们的耳畔。农村警务室民警要积极参与民
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时间过的很快,在送走了不平凡的20xx年之后,20xx年也已过半。20xx年注定也将是不平凡的,因为今年是祖国60周年华诞。在这不平凡的20xx年上半年里,在建国60周年精神鼓舞下,在单位领导正确决策下,在单位同事的团结协作下,本人紧紧围绕隆岗村和城东派出所党政工作要点,认真学习理论,积极履行职责,主动服务,强化管理,协调各方,努力提高工作效率,较好地完成了各项工作及领导交办的各项任务。
一、努力学习,全面提高自身素质
群众利益无小事,基层工作是一个特殊的岗位。它直接和一线群众打交道,面临的问题错综复杂,稍有不慎将会酿成大错,造成工作上的被动,影响基层干群关系,阻碍和谐社会的构建。它要求我们必须熟悉和了解党和国家大政方针政策,并且能够用群众耳熟能详和能够接受的语言进行宣传,同时,还要求我们必须经常深入群众了解群众,“和群众打成一片”,了解群众疾苦,倾听群众呼声,把他们的建议和意见传达给决策部门。
半年来,我注意加强政治理论学习,努力提高自己的政治理论水平和正确解决具体问题的能力。尤其是加强对党的十七大精神的领会、消化并尽可能把它和实际工作相结合;加强对科学发展观的学习和实践,把科学发展观运用于基层工作实践,很多工作困境和发展难题便迎刃而解,受益匪浅;同时,通过学习,不断加强自身修养,特别是在日常工作中注意约束自己言行举止,注意用自已的一言一行,维护领导的威信,维护村及派出所的整体形象。
在努力学习实践党和国家大政方针政策的同时,本人还利用一切可能的机会加强各方面学习以提高自身素质和技能,以便更好地开展工作、服务国家、服务群众。一是紧密了解实时动态,把握国际国内大环境。作为一名直接和群众打交道的工作人员,必须能够清楚地帮群众分析当前国际国内基本局势,以正视听、振人心、鼓干劲。因此本人坚持每天通过互联网、电视、报纸杂志等媒体了解国际国内大事,并找机会和群众交流,实践证明这是一个不错的工作方法,取得了良好的工作效果。二是利用各种机会不断到兄弟单位参观学习,交流经验。数据显示,我国目前有村级单位70多万个,这么多村级单位必然有许多独特和成熟成功的治理经验,在发展过程中当遇到类似难题的时候,其他地方成功的经验便是很好的榜样,可以直接拿过来解决我们自己的问题。三是努力学习新的办公技能和手段,适应新的行政环境。随着电脑和网络的普及以及国家电子政务的不断推进,电脑及其应用技能成为国
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20xx年工作已接近尾声,**联防队在办公室的正确领导下和固原大队的精心指导下,认真贯彻办公室各项文件精神,开展各项专项整治、教育活动,加强爱路护路宣传教育;坚持路、地、警、民协作,齐心协力,齐抓共管,以维护铁路治安稳定为核心任务,全力确保辖区治安稳定和铁路运输畅通安全为目标;在全体队员的共同努力下,较好的完成了全年的各项工作任务。 20xx年是铁路护路联防工作具有跨越性意义的一年.这一年,**联防队严格按照办公室和大队的要求认真学习文件精神,加强管理机制,落实各项工作内容。先后确保了各节日、两会、以及中阿博览会期间的的安保工作;坚持落实考核管理机制,促进工作落实到位;开展“护路给我平台、我为护路添彩”主题教育活动,深化“我来当队长”实践活动,以及以不断提高自身素养和加强治安防范为目的的“双学双提升”读书活动;和在专业队伍中实行队务公开制度、机动车安全管理、伙食团管理、深化队伍文体活动管理的通知等等。展现了我们宁夏铁路护新的管理体制和良好的精神风貌。现就将这一年来的工作情况汇报如下: 一. 严管理, 确保铁路护路联防工作顺利开展 抓好铁路护路队伍建设,是搞好各项工作的基础,队伍的好坏,直接关系到铁路沿线辖区治安稳定,关系到铁路的安全畅通和运输安全,为此,我们坚持抓队伍建设,主要做了以下几方面的工作: 1. 突出一个“学”字。开展了“双学双提升”读书活动,把 学习“护路给我平台,我为护路添彩”主题教育活动贯穿于整个工作当中,进一步的提高了队员的自身素养和业务技能水平,推进了铁路护路文化建设,不断提升了专业铁路护路联防队伍的治安防空能力, 2. 坚持一个“严”字。根据办公室和**大队部的相关要求,**联防队在队伍建设上,根据工作实际制定了适应本联防队的考核管理办法,坚持严格落实各项规章制度和管理规定及补充,实行三级考核和全员治安承包责任制,突出奖惩分明,严格执行月考核制度,形成了后进赶先进,先进更先进的良好局面。以严格的半军事化的工作标准要求队员们,突出军事化建设,努力提高队伍的整体素质。基本实现了队伍管理的规范化、标准化、制度化。 3. 狠抓一个“防”字。护路联防工作重点是“防”字。我们专业铁路护路联防队伍主要是从防铁路安全事故,防个人安全,防季节性事故入手,防止各
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时间是一条金河,这一阶段的工作即将划上一个句号。我们需要把工作总结纳入计划中了。人们可以通过总结,把零散的经验和收获都记录下来,如何突出重点来写工作总结呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《行政文员工作总结(2400字)》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
行政文员工作总结【篇一】不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:
一、前台日常工作。主要包括:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未
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为了进一步深化平安蓝田的创建,切实加强治安巡逻,努力营造一个和谐、稳定的社会治安环境,我办结合实际,开展了治安巡逻工作,并取得了一定的成效。现将本年度的治安巡逻工作情况总结如下: 一、 加强领导,完善组织 为切实加强对蓝田城区治安巡逻工作的领导,确保工作开展有条不紊,扎实有效,我办调整充实了治安巡逻工作领导小组。队长由综治办副主任张细平同志担任,成员由颜激红、肖汉兴、谭毅、刘伟、刘情亮、吴承敏、饶凯、杨岭梅、肖志彬组成;具体负责蓝田城区的治安巡逻工作。为打造平安蓝田,构建和谐社会打下坚实的组织基础。 二、 大力宣传,广泛发动 为确保蓝田街道办事处所管辖的城区治安稳定,使广大城区人们提高群防群治并积极、主动配合我办治安巡逻工作的意识,时刻提高警惕,注意管好自家门窗,及时消除安全隐患,我办通过召开各村(社区)治保主任会议,进一步统一思想,明确目标与要求;并大批量发放《安全防范常识》手册。 三、 扎扎实实,开展工作 1.时刻提醒广大城区人们提高警觉,严密防范,坚决把犯罪分子的器张气焰控制下去; 2.对巡逻中发现的一些问题及时处理,或反馈到相关部门,采取积极有效措施加以解决,减少发案率,为广大城区人们创造一个稳定的治安环境,增强了蓝田城区人们的安全感。 3.每次巡逻由巡逻队长负责带好队并记录好当次巡逻情况。在巡逻中,大部分人员能按时出勤,并且不畏炎热和酷暑,不分黑夜和白昼,随时参加治安巡逻,每天巡逻准时报到,准时出发,做到天天有记录,事事有反映,表现了高度责任感和使命感。 与此同时,根据涟综治委[20xx]09号文件《涟源市近期治安巡逻防控活动实施方案》精神,在20xx年9月10日至10月9日每日19:30至次日凌晨2:00的活动期间,我办巡逻队员更是任劳任怨,扎实工作。 通过差不多一年时间的治安巡逻工作,蓝田城区治安情况有所好转,各类发案率明显下降。下一步,我办将结合上级相关的安排,与实际情况,认真落实、巩固提高各项巡逻工作要求,充分发挥我办治安巡逻队的作用,继续有组织、有计划地开展巡逻,打造平安蓝田,实现长治久安,最大限度地消除不稳定因素,努力构建和谐蓝田。
蓝田街道办事处综治办 二○○七年十月十五日
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篇一:治安大队工作总结
20xx年度,治安支队在市局党委的坚强领导和上级业务部门的有力指导下,充分履行工作职能,不断改进和加强治安防范、管理、打击和整治工作,为确保全市社会治安稳定作出了积极贡献。
一、夯实基层基础,深化城乡社区主动警务工作。一是着力破解社区警务不深入的难题。根据全市公安工作会议精神,精心制定下发了《关于继续深化城乡社区主动警务工作的通知》、《杭州市城乡社区主动警务工作规范》、《全市警务室硬件建设及内部设置规范》等一系列文件,对继续深化城乡社区主动警务工作,特别是社区民警日常勤务规范化、警务室内部设置规范化和警务室分类管理进行了具体部署。同时,配套组织开展了“零发案小区”和“控案先进小区”创建活动、治安信息员队伍物建、警民联调室建设等工作。二是着力破解流动人口管理不见底的问题。根据建立实体化机构的要求,主动加强工作对接,报请市政府将我市“杭州市流动人口服务管理领导小组”和“杭州市区出租房屋管理领导小组”两个领导小组办公室调整为一个办公室,负责两个领导小组日常工作;根据《浙江省居住证》申领发放工作安排,11月1日起在全市范围内开始发放《浙江省居住证》;同时,继续探索流动人口和出租房屋多元化管理模式。在拱墅分局开展“租赁房屋信息远程申报系统”试点的基础上,于7月29日召开现场会下发《全市推广应用“房产租赁中介信息申报管理系统”实施方案》,在全市范围内推广应用该系统。三是深入贯彻落实“问计(绩)于民大走访”常态机制,开展开门评警活动。认真贯彻市局《关于建立深化“问计(绩)于民大走访”常态工作机制的意见》,进一步落实公安部、省公安厅深化“爱民实践大走访”的要求,推动“大走访”工作制度化、常态化、实效化,使“大走访”成为一项日常性、经常性、专门性工作。
二、着眼长远发展,完善治安防控体系建设。一是继续大力开展抓现行促防范活动。牵头组织开展全市公安机关主动防控新模式启动仪式。继续开展巡访盘查千案竞赛活动,严密城区治安防控网络,切实提高抓现行工作的针对性和实效性。二是扎实细致开展案件防控。支队选编部分常发、易发案件防范常识,编印了1万份《市民安全防范知识手册》,分发给市民群众。针对3月份我市固定电话诈骗案件的高发的情况,下发了《关于进一步做好固话等电信诈骗案件防范宣传工作的通知》,并组织专人对各地落实情况进行倒查,进一步促进防范宣传工作落实,提升防控工作实效。三是
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