统计系统调查队年度工作总结。
时光荏苒快如梭，岁月流逝速似波，眨眼间这一段时间的工作即将结束。又到了需要写工作总结的时候了，前言是工作总结起始的段落。写工作总结的注意事项是什么呢？以下是小编为大家整理的“统计系统调查队年度工作总结 ”,希望你能从中找到有用的内容！
20xx年，在山东调查总队的正确领导下，在潍坊市委、市政府的亲切关怀下，在市统计局和县市区统计局的大力支持帮助下，潍坊调查队干部职工以“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻落实山东调查队系统工作会议和党组书记、队长经验交流会议精神，紧紧围绕年初制定的工作目标，开拓创新、扎实工作，较好地完成了各项工作。
一、 成立大会暨揭牌仪式成功举行
5月16日，国家统计局潍坊调查队成立大会暨揭牌仪式在市级机关综合办公大楼隆重举行。国家统计局山东调查总队、市委、市人大、市政府、市政协领导出席仪式。总队党组书记、总队长宋志申和市委常委、常务副市长胡岗共同为国家统计局潍坊调查队揭牌。
宋志申总队长对国家统计局潍坊调查队的成立表示祝贺，并充分肯定了潍坊统计调查工作取得的成绩。他对潍坊市委、市政府多年来对调查队工作的关心和支持表示感谢。宋志申总队长要求，潍坊调查队要抓住发展机遇，大力加强调查队伍建设，切实提高统计调查数据质量，大力提升优质服务水平，切实加强制度建设，为全面建设小康社会、促进山东及潍坊经济社会和统计调查事业的发展做出新的更大贡献。 常务副市长胡岗在讲话中指出，国家统计局潍坊调查队的成立，标志着潍坊统计调查事业进入了一个全新的发展阶段。市委、市政府高度重视统计和调查工作，高度重视调查队管理体制改革，我们将认真贯彻鲁政办发[XX]70号文件精神，帮助调查队解决改革发展中遇到的各种问题，促进我市统计调查事业更好更快地发展。成立大会暨揭牌仪式的成功举行，扩大了调查队的社会影响,提高了调查队的知名度,为更好地开展统计调查工作打下了坚实的基础。
二、圆满完成了各项调查任务
（一）较好的完成了各项制度性调查
高质量地完成企业(集团)统计年报、企业景气调查、规模以下工业、部分服务业抽样调查、旅游调查、主要畜禽监测等各项制度性调查。一是全省调查队年报会议后，我们在认真学习和消化调查队年报、定期报表制度的基础上，结合我们的实际制定了20xx年统计年报和20xx年定期报表工作总体计划，责任分解到各科室，任务明确到各专业，有计划、有步骤地贯彻落实年报和定期报表工作。二是为了保障年报和定期报表工作的顺利完成，景气调查、集团统计等专业针对工作中应注意的问题作了说明，并以文件的形式挂在网上和下发企业。三是在调查数据质量控制上，始终把数据质量放在第一位。努力做到“事前”工作做细，“事中”工作做实，“事后”工作到位。对每一项调查我们都按照调查方案和报表制度的要求，明确上报时间和审核要点，在报表录入前除加强逻辑审核外，我们还采取相关资料对比验证，对变动较大的数据，做到及时进行查询或更正。四是在平常调查工作中，各专业都抽出一定时间抽选部分调查企业和样本村进行回访，了解企业的发展经营状况，掌握样本村个体户新增消亡情况，对填报数据进行质量检查。通过大家的积极努力，高标准、高质量地完成了各项调查任务。
（二）按时完成了各类专项调查任务 在圆满完成各常规性调查的同时，积极完成了国家局和总队部署的各项调查任务。一是受中组部委托，按总队的统一部署，克服时间紧、任务重等诸多困难，圆满完成了组织工作和组工干部形象调查工作;二是认真实践,积极探索,严格执行试点方案，圆满完成“中加经济合作统计项目”试点调查工作;三是坚持入户调查,圆满完成了规模以下工业成本费用调查工作；四是按照总队要求，组织开展了党风廉政建设调查；五是结合当前社会热点，组织开展出租车行业总体营运形势专题调研；六是为了掌握金融危机对我市经济的影响，圆满完成了当前企业用工情况调查。七是结合专业，组织开展了企业集团科学投入专项调查。通过这些调查，密切了与部门、企业之间的联系，扩大了我们的影响，快速灵活优势得到了较好的发挥。 三、 基层基础工作得到进一步加强基层基础工作是保证调查数据质量的关键环节，潍坊调查队始终
把基层基础工作放在重要位置，常抓不懈。
（一） 以举行揭牌仪式扎实促进基础工作
揭牌仪式以后，蔡保卫队长作出要求,认真学习宋志申总队长和胡岗常务副市长在国家统计局潍坊调查队成立大会暨揭牌仪式上的讲话，各科室要组织人员认真学习，结合科室实际，以调查队揭牌成立为契机，站在新起点，认真总结成绩和经验，找出差距和不足，制定工作目标和措施，开拓创新，扎实工作，确保工作再上新台阶。通过学习讨论，大家进一步明确了对搞好统计调查工作重要性的认识，决心按照国家统计局山东调查总队党组和市委、市政府的要求，尽心尽力，尽职尽责，采取更有力的措施，圆满完成统计调查工作。
（二）建章立制，修订完善各项规章制度。 根据总队办公室会议要求，我们结合本队实际，先后到临沂、日 照等地学习考察，进一步修订完善了26项规章制度，使之更具有可操作性，做到用制度管人，用制度管事，认真督促检查，使各项制度落实到位。（三）加强与县市区统计局的工作联系
一是在全市统计局长会议上，市局领导和调查队长明确了20xx年调查队工作的重点，强调了做好调查工作的重要性，并要求各县市区统计局高度重视调查工作，不断提高各项调查工作质量。二是确定调查工作的职能部门和责任人，使调查工作在组织上得到保障。三是规模以下工业、企业景气调查、集团统计、部分服务业抽样调查、畜禽监测等常规性调查纳入了对县市区统计局的工作考核范围，有力地保障了各项调查工作的顺利开展。
（四）依法调查，大力加强统计法制建设。
建立全员执法责任制，进一步完善统计调查行政执法责任奖惩和考核评比办法。同时，牢固树立执行专业报表制度就是执法行为的意识，在召开统计调查专业年报会上宣讲《统计法》，反复强调如实、及时、全面地上报统计调查报表是统计法律法规规定的被调查单位应尽的义务，同时广泛宣传统计调查人员应尽的义务和权利，让统计调查人员理直气壮地搞好统计报表，让法律法规为他们解除后顾之忧。今年以来，针对个别企业统计人员责任心不强，导致调查报表未能及时上报，我们在电话催报未果的情况下，果断地向10多个调查单位下发了“统计报表催报通知书”，由于措施到位，企业以最快的时间上报了调查数据，有效地维护了《统计法》的权威。
（五）积极开展报表清理工作,减轻基层负担。
根据国家统计局山东调查总队《关于开展地方统计报表清查工作的通知》要求，我们高度重视，并结合工作实际制定详细实施方案，全面部署工作任务；按照要求把各专业统计报表的调查范围、调查方法、报送频率及指标情况等信息报清查小组，明确清查内容,圆满完成了地方统计报表清查工作任务,有效地减轻了基层单位的报表负担。
（六）开展业务轮讲活动，强化基层业务培训。
为提高干部职工统计业务知识水平，我们在全队范围内积极开展业务轮讲活动。以《统计实务》、《统计法》为主要内容。全队干部职工认真准备，精心授课，有力地提高了干部职工的业务理论水平和综合素质。同时，建立完善了基层企业统计调查员定期培训制度，加强对基层统计人员的业务知识培训，不断提高基层调查员的业务素质，满足日益繁重的统计调查工作需要。
（七）严格财务管理
按财务制度规定和总队要求,我们严格执行经费预算管理,规范报销手续,量入为出,精打细算,为圆满完成各项调查任务提供了经费保障。
四、服务质量进一步提高 今年以来，为充分发挥统计信息职能，鼓励统计信息的撰写，调动各方面的工作积极性，提高统计信息的采用率，我们制定了多项措施，加强信息管理工作，确保重要信息不断迈上新台阶。 一是加强领导，高度重视。明确一名队领导具体抓重要信息和分析研究工作，并成立了统计信息考核小组。领导小组由队领导、各科室负责人组成。负责对各科室全年的信息报送和被采用情况进行考核、奖励，确保全年目标任务圆满完成。 二是注重学习，提高认识。我们多次召开队务会议，认真学习宋志申总队长对山东调查队系统分析研究和重要信息工作提出的三点要求，学习总队下发的两个考核办法，教育全队干部不断提高对搞好重要信息和分析研究工作重要性的认识，增强搞好重要信息和分析研究工作的积极性和主动性。 三是量化目标考核，确保责任到位。今年以来，我队不断强化对信息的考核工作，要求全年人均撰写各类信息不得低于12条，各科室每月不得少于2条。考核时间为每半年考核一次，上年12月1日至本年的5月31日，本年6月1日至11月30日。每半年通报一次各科室撰写统计信息的情况，年终进行一次性考评，考评的结果列入综合考评内容。凡没有完成信息报送任务的科室，年终不得评为先进科室；凡经确认被采用的信息，在年终综合考评中按采用等次给予加分并进行奖励。 四是强化信息上报规范。凡上报总队的信息，上报市委、市府信息科的信息，必须经队分管领导审签，并在正文后标注签发人、撰稿人、撰写日期和联系电话，由专人负责统一上报。发往报刊、电台等其他媒体的信息，须经队分管领导审阅签发。 新措施的实施，激发了全队人员撰写信息的积极性。20xx年全队同志利用各项常规性统计调查资料，结合专项调查，在深入基层调查研究的基础上，积极撰写统计信息和统计分析，全队共上报重要信息600余篇，总队网采用196篇，上报工作动态120期，采用77期。20xx年我队共撰写统计分析26篇。其中：国家网采用3篇，总队fWr816.com强烈推荐
调查队年度工作总结
调查队年度工作总结调查队20xx年工作总结
今年以来,我队认真贯彻江苏调查队长和全国调查工作会议精神, 牢固树立“两个意识”，紧紧围绕“三个提高”工作主线，着力构建调查工作主体责任、强化系统管理、加强基层基础建设、业务建设、认真做好各项统计调查工作。
一、明确调查队调查工作的主体责任
1．我队多次向市领导汇报调查工作，积极争取领导的重视和支持。
兴化市政府办公室《关于开展城乡一体化住户调查工作的通知》明确要建立以兴化调查队等部门组成联席会议制度，调查队要牵头做好各项工作。12月中旬将由市政府办召集相关部门召开联席会议, 明确各部门工作职责, 汇报今年以来居民各项增收措施, 建立联席工作网络。
2．在业务上，随着我队两名新进公务员的到位，我们理顺工作关系所有调查队工作任务已经全部接手过来，统计局农业科业务也已全部移交,实现了我队调查业务工作的完全独立运行。
3．今年初我队建立了独立的党支部，完全实现了管理工作的独立运行。利用各种机会解释宣传调查队的各方面情况，积极参加兴化市政府的绩效管理考核，己列入垂管部门参加绩效考核。腾讯通名单也己独立建立，各专业QQ工作群也已建成。调查队内外网站也已全部建成并及时整理更新。为我队坚持独立运行、独立调查、直接调查，保证数据质量打下了良好的基础。
二、加强调查队各项工作管理
1．加强乡镇调查工作和辅调员管理。依据国家统计局《关于印发乡镇统计工作规范的通知》，明确规定乡镇统计机构要接受国家调查队业务指导，积极配合国家统计局各级调查队完成辖区内各项统计调查任务。制订了《乡镇统计调查工作考评办法》，考核人员包括乡镇协调员、辅调员两个层次，内容涵盖整个统计调查工作全过程，范围包括调查员实施的各个专业。根据国家统计局和江苏调查总队的有关规定，制定了《兴化调查队辅助调查员管理办法》，对辅助调查员的性质与条件、待遇与奖励、聘用与辞退等四个方面做了重新明确和规定。年终按照考核文件及时兑现奖励。
2．加强调查队人员内部管理。目前我队人员已经基本到位。领导班子带头执行各项规章制度，带头做好各项工作，用自己的实际行动教育和感染队员。在工作中注意“传、帮、带”，严格要求新进同志认真学习业务知识，牢固树立不辞劳苦、不怕麻烦的良好工作态度，坚持深入调查一线，不断提高数据质量的工作意识。同时在生活上努力关心帮助，做到“宽严”相济，促进他们尽快健康成长。
3．加强财务管理。一要做到增收与节支相结合。用我们的工作态度、服务水平、良好的人际关系和工作机会想方设法争取地方领导的重视和财政部门的支持，不断提高我队的经费保障水平。同时在工作经费使用过程中，队领导带头坚持过紧日子，在会议培训、用车费用、办公经费等各方面做到精打细算，努力节约各项开支。二要做到使用和管理相结合，我队这次新进一名公务人员及时接管会计财务，同时规范记帐程序。在经费使用上注意向基层一线倾斜，对于培训辅调人员、提高调查补贴、购买纪念品方面舍得花钱。规范现金和实物的管理。对于发放的调查补助，坚持本人签领，购买的实物全部先进仓库然后执行签领制度。
三、加强基层基础建设
1．我队今年编印了《兴化调查队统计调查工作手册》。发放对象为乡镇协调员、辅助调查员以及企业等，便于他们学习和实施。主要内容包括：统计法律法规，包括《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》；国家统计局、兴化市政府、市政府办公室、兴化调查队有关工作和管理考核文件；我队实施的各项调查工作，包括调查点名称、主要表种及上报时间、工作要求、业务联系人；我队、分乡镇统计人员、住户辅调员的联系电话。使大家做到一册在手、工作全知。
2．把统计协调员和辅调员作为做好调查工作的重要力量。认真做好人员的选调、培训、调查补助发放、工作考核奖励、为住户调查辅调员购买了团体意外伤害保险，不断提高他们工作的积极性。注重加强培训，认真编写培训教材精心组织培训活动，确保贯彻方法制度不走样。同时在每个工作阶段认真进行数据审核把关。在住户调查工作中做到每月将各点各户记账质量情况和主要问题形成书面材料，反馈给乡镇和辅调员，督促各点及时与记账户对接辅导好记账，要求对每一家庭人口、职业、活动、收支、社保等进行细查比对，及时更新相关信息，全面掌握每户情况。从第三季度已己按总队要求及时反馈住户收支大帐，做好服务工作。
3．坚持深入调查一线检查指导工作。我们始终把坚持深入调查一线检查指导，作为做好各项调查工作的关键。一是在核实耕地样本单位区基本情况、GDp定位测量期间，我队人员克服困难，
调查队年度工作总结第2页不辞劳苦认真进行各项工作。在粮食测产期间，我队分工到人，到测产第一线进行跟点督促、业务指导。确保工作任务明确、业务精通、调查流程规范、调查数据真实，不断提高我市粮食测产数据质量。二是在城乡住户调查一体化工作方面，针对城镇住户调查数据匹配程度较差的情况，深入到调查点、记账户家中，开展慰问走访活动，检查记账情况和现场辅导，规范记账，力求不断提高数据质量。7月份，冒着酷暑至10个农村住点再次进行宣传动员慰问、业务培训指导、记帐户情况更新。
4．做好统计调查台帐和档案工作。我们要求每个专业都必须按照总队要求建好统计调查台帐，确保各项调查数据数出有门, 检查有据。同时聘请一名乡镇原统计助理做好调查队行政业务档案的收集、整理、编卷等各项工作。
四、认真做好中心工作和专项调查等项工作
1．组织开展各项专项调查工作。配合总队完成对我市的法治财政调查、消防安全指标监测调查和种粮大户情况调查。配合泰州调查队实施了党风廉政建设调查。按照总队布置完成了江苏省社科院委托的土地流转与农业规模经营研究调查和省级机关作风建设评议调查。根据泰州调查队布置完成了泰州市委农民家庭农业生产情况调查委城乡居民对深化改革需求的调查、党风廉政建设民意调查、法治建设群众民意调查和检查院系统满意度调查。受兴化市委组织部委托完成下派干部上岗情况调查等各项专项调查任务。在工作过程中能始终坚持直接调查、严格执行工作规范，通过各项专项调查不断提高调查队影响力和树立良好的社会形象。
2．认真完成兴化市委、市政府中心工作。认真协助相关部门做好农业现代化和脱贫奔小康各项工作。特别是今年市政府发布河蟹价格指数，时间紧要求高，我队认真钻研业务、制定工作方案和考核办法、参与实地调研、网站建设等方面做了大量工作。按照兴化市委要求，我队三解三促和挂钩扶贫点为戴窑镇白港村、贤人米业有限公司、大垛镇东刘村和南沧社区，我们能深入实际开展调研，从有限的资金中抽出2.6万元, 帮扶社区、村和贫困户。
3．重视和加强统计分析和重大信息报送工作。我队专门召开会议并聘请市有关部门和重点乡镇专职统计人员为信息联络员，并加强评比考核。全年共上报共报送统计分析13篇,被总队采用9篇。报送22篇经济信息，被总队采用13篇,其中:国家局采用1篇, 省两办采用4篇。报送工作信息13篇，被总队采用6篇。另有部分信息被泰州调查队和兴化市两办采用。
五、进一步加强和改进工作作风
我队认真组织学习党中央、国家统计局和江苏总队改进工作作风等各项文件规定，不断提高对于改进工作作风重要性和必要性的认识，提高自觉贯彻执行的自律意识，并结合我队实际情况印发了《兴化调查队贯彻落实进一步改进工作作风具体办法》。自觉遵守《国家统计局工作人员“九不准”规定》。坚持依法统计，不断提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力。
认真组织学习《廉政准则》和《实施方案》，对照“八个禁止”和五十二个“不准”的规定，认真分析查找自身存在的薄弱环节，不断提高防微杜渐的能力和廉洁自律的意识。在工作上实行民主决策，特别是在人事、财务等关键方面，及时召开队务会议，认真讨论研究，做到公开透明，决策有据。同时在上下班纪律，工作效率等方面严格要求，推动整个调查队工作的顺利开展和自身素质的不断提高。
六、明年工作打算
切实把贯彻国家调查队工作会议精神和落实江苏总队工作要求，特别是最近马建堂局长在总队党组专题民主生活会上的讲话精神作为明年工作主线并结合我队工作实际重点抓好以下几方面工作。
1．进一步加强各项系统管理，特别要进一步加强人员管理，培养和树立严谨的工作态度和调查数据质量意识，不断提高工作水平。
2．根据总队业务考核管理办法和各专业业务工作考核实施办法制定我队的岗位目标工作制度，同时修订完善我队各项规章制度，并打印成册。
3．进一步做好城乡住户一体化等各项工作，不断提高调查数据质量、数据分析和解读能力。
统计局调查队工作总结
今年以来，国家统计局新余调查队在国家统计局江西调查总队的正确领导下，在新余市委、市政府的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“提高统计调查能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力”，按照全省统计调查工作会议精神，以提高统计调查数据质量为中心，以提升统计调查服务水平为目标，认真落实各项统计调查任务，不断改革创新，锐意进取，为科学发展、绿色崛起、进位赶超提供了优质的统计调查服务。
一、强化经济调查监测，全力提高统计调查水平
始终坚持“独立调查，独立上报”的原则，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政领导决策和有关部门提供了高质量的统计调查服务。
（一）圆满完成了各项制度性调查工作
按照国家调查方法制度的要求，从新余实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。
1. 扎实开展城镇住户调查工作。上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点；编制完成了一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。
2. 规范做好农村住户调查工作。一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。在严格执行总队实施方案的基础上，结合新余实际情况，制定市级实施方案，明确了职责和工作目标，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。目前样本框资料已经上报总队农村住户处。
3.全面加强价格统计调查工作。继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。新增1家固定资产投资价格调查样本企业，新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位，剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业，新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。
4.积极推进规模以下工业统计调查工作。利用一个月时间完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调查员培训工作，详细解读了定期报表中的变动指标；加强对县区的检查、指导，及时、高效、准确地完成了20xx年年报、20xx年一季度和上半年报表收集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务；绘制适合我市的《规模以下抽样调查工作流程图》，编印、使用《规模以下工业调查回访（查询）记录》和《规模以下工业调查报表核查清单》，确保了推算数据的真实可靠。
5.不断强化服务业统计调查工作。一是强化样本维护。为确保有效样本，对被纳入调查样本的54家企业的基本信息进行全面核对，确保企业有效样本的上报率；二是强化数据评估、审核。加强现场登记数据与历史数据的对比，保证数据的连贯性和一致性，对上报数据采取“三审”措施，做到“企业调查员初审、专业负责人二审、分管领导三审”，确保源头数据真实可信。三是强化现场调查。6月初，对部分已上报报表企业进行了实地调查，重点核实企业人均月工资情况，利润总额小于营业利润情况，固定资产原价减少情况。经核查，更正了部分数据，保证了上报数据能真实反映企业的实际运行状况；
（二）充分发挥统计调查的监测预警职能
1.加强了对价格变化情况的调查监测。为掌握新余市商品零售价格变动情况，每5日对农贸市场价格进行一次“定点、定时、定人”直接调查，每月10、20日对商店（场）的商品价格进行采集，分析价格变动趋势，及时报送价格热点问题，如食品价格变动、旅游价格节日变动情况、教育收费等，为党委政府及有关部门稳定物价提供了决策依据。同时，坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。
2.加强了对三农情况的监测预警。一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作，开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查，形成了灾情报告；二是组织开展了“新余市企业用工需求情况调查”，对农民工劳动力转移情况实施监测，撰写了《当前新余部分企业出现“用工荒”原因分析及对策建议》调查报告。报告获总队邓祖龙副总队长批示：“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时，分析的比较到位，对党政领导有参考价值。请综合处在《江西调查》中转载”；三是加强对农民收入形成过程的跟踪反映。
3.加强了对民计民生改善情况的监测预警。围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求，紧跟社会热点、难点问题，突出重点，及时反映民计民生，为各级领导和有关部门决策提供服务。组织开展了“建材下乡”对新余农民建房推动作用的专项调查，形成了调查报告《加大“建材下乡”宣传力度，让“惠农政策”走进千家万户》，该报告受到了地方党政领导的高度重视，市委常委、常务副市长何萍高批示强调：“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实情况进行了较全面地了解，为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的建议。”
4.加强了对企业和市场运行情况的统计监测。为全面了解和掌握房产新政对房地产市场的影响，按照江西调查总队统一部署和安排，开展了“房地产市场专项调查”。通过发放调查问卷和利用既有的城镇住户调查和企业景气调查网点，对我市5家房地产企业和50户城市居民进行了调查，调查分析报告引起社会广泛关注，新余市委办公室通过《领导参考》于 20xx年6月2日进行了全文转发，全国十佳党刊《发展论坛》对该报告进行了全文刊登。
二、强化基层基础规范化建设，全面提高调查数据质量
坚决贯彻执行马建堂局长关于提高数据质量的有关讲话精神，始终把搞准数据质量作为核心任务和中心工作来抓，千方百计维护和提高统计调查的公信力。
（一）完善加强数据质量控制制度和手段
严格执行调查项目管理制度，改革调查方式、方法，努力提高科学调查水平，切实减轻基层统计调查工作负担，保证统计调查数据质量。一是加强源头数据的采集，把好数据质量关。直面调查对象，坚持现场调查，确保调查数据准确、完整；二是加强数据评估审核，确保数据符合逻辑。三是加强专业人员培训，提高整体素质。提高调查人员和辅调员的业务水平和操作技能，强化责任意识，坚守职业操守；四是加强对基层基础工作的检查力度，夯实基础，不断完善基层台帐建设；五是加强法律法规保障，认真学习和广泛宣传《统计违法违纪行为处分规定》，加大统计违法违纪案件查处力度，做到了宣传与处罚齐头并进。
对调查数据的采集、录入、审核、汇总、评估、上报等各个环节的质量控制都制定了新标准、提出了新要求，形成了一套科学有序的数据质量控制体系。
（二）扎实推进统计法制工作
1.《统计法》学习宣传工作举措得当。一是将新《统计法》及其配套法规、规章的学习列入党组中心组理论学习的重要内容，列入干部学习培训计划，列入各业务工作和任务布置的必要项目。二是加强统计法制信息工作。认真做好普法工作总结、执法工作总结和执法检查情况汇总表的上报工作；积极撰写有关统计调查法制工作研究论文和信息，努力在全队形成“人人重法、遵法、守法”的氛围；配合总队进一步完善内网的统计调查法制栏目，加强与兄弟市县队的相关信息交流。三是加强分类指导。针对领导干部、工作人员和统计调查对象的不同特点和需求，确定不同的普法内容，采取不同的普法方式，努力开发适合不同对象、不同需要的普法宣传资料，提高普法的针对性和实效性。四是联合新余电台、新余电视台、新余网络论坛、《新余日报》、杂志等大众传媒，开展了丰富多彩的宣传活动，普法宣传的重点主要集中在调查对象。
2.统计执法水平再上新台阶。为进一步宣传贯彻新颁布的《中华人民共和国统计法》，结合“五五普法”工作计划，认真开展了统计执法大检查，执法过程中，本着教育为主，惩处为辅的原则，严格遵循办案程序，坚持重实情、快处理、早结案的宗旨，对部分违反《统计法》行为的单位进行了警告，并对江西中材太阳能新材料有限公司给予了3000元罚款处罚。此举起到了处罚一个、教育一片的良好效果。总队长邓盛平批示：“新余调查队善于执法，敢于执法的做法值得全省调查队系统学习和借鉴”。副总队长邓祖龙批示：“新余调查队办理此案程序到位，处理及时，结案较快，企业法人信服，起到了良好效果，可以转发全省调查队系统参考”。
（三）积极推进统计工作信息化建设
一是完善了新余调查队内网管理规定，强化队内网站功能，整合资源，提高效率。二是认真总结采购经理调查月度网上直报工作经验，为日后其他专业开展网上直报提供参考。三是逐步完善我队内网相关栏目；规范内网的日常维护、加载、审核等工作，严把信息加载质量；对计算机硬件资源进行进一步整合，保障了各项业务工作的顺利开展。
三、强化创业服务意识，全面提高服务决策能力
按照总队和市委的要求，结合机关效能年活动的整改落实任务开展了创业服务年活动。以创业服务年活动为推力，不断增强责任意识和服务意识，密切监测经济运行情况，做到预测分析求“准”、专题分析求“精”、对比分析求“深”，力求通过准确、及时、深刻的统计调查分析为领导决策提供有深度、有见解、有价值的分析资料，用统计调查服务赢得领导对统计调查工作的肯定和重视。
（一）重大课题分析研究不断加强
积极参加江西调查总队组织的20xx年度全省调查队系统分析研究重点课题招标活动，我队申报的《发展低碳经济的重点研究》、《返乡农民工创业现状及其影响因素分析》、《新时期做好统计调查服务的新思路》3项课题中标。在确定全年计划和重点课题的基础上，成立了由队领导牵头的调研工作领导小组，着力推动全队的调研工作。
（二）调研工作密切关注社会热点
结合各级领导关心的热点、难点问题，围绕百姓最关注、最关心的利益问题，开展了“新余市企业用工需求情况调查”、“建材下乡对新余农民建房推动作用调查”、“房地产市场专项调查”、“早稻生产情况调查”、“农民工生活质量问卷调查”等调研，形成了一批有价值的调查报告，引起了市委市政府及总队领导重视并获批示。同时，还全力配合省城市环保测评组开展“公众对城市环境保护满意度调查”，确保调查取得圆满成功。
（三）信息工作实现开拓创新
继续发挥统计调查工作特点和优势，大力组织和开展“短、平、快”信息的报送工作，在信息的及时性、针对性上下功夫，努力提高捕捉社会热点、难点问题的能力，以满足各级领导决策的需求。继续办好《新余调查》、参与办好《新余统计提要》、《新余国民经济动态》、《新余横向经济信息》、《新余工业经济动态》等调查刊物，为各级领导、有关部门全面深刻了解我市经济社会发展状况和变化趋势提供了充分的信息支持。上半年我队共发布政务信息115篇，重大信息121篇，调查分析11篇，其中：被地市级领导批示2篇，《中国信息报》采用3篇，市委、市政府采用5篇，市级媒体采用18篇，总队内网采用242篇，其中《当前新余部分企业出现用工荒原因分析意见及建议》、《加大建材下乡宣传力度，让“惠农政策”走进千家万户》被总队领导批示2篇，市领导批示2篇。
四、强化规范管理，全力推进机关队伍建设
以创建学习、务实、进取、创新型队伍为目标，全力提高干部素质，在创建和谐机关的基础上，内强素质，外树形象，极大地推动了调查队各项工作的全面发展。
（一）学习型干部队伍建设卓有成效
今年以来，新余调查队组织全体机关干部职工扎实开展学习活动，成效显著。
1.学习内容紧扣中心工作。每月都有明确的学习目标与内容。重点学习了《中华人民共和国统计法》、苏荣同志《加强官德修养提高思想境界》、马建堂局长在国家调查总队20xx年度考核工作总结会议上的讲话及邓盛平总队长《以“三个提高”为主线开拓统计调查服务新局面》、李安泽书记在全市加快转变发展方式促进县域经济发展会议上的讲话精神。召开了“积极融入鄱阳湖生态经济区加快建设国家新能源科技城”主题研讨会。
2.学习资料丰富齐备。围绕每期学习重点编制、发放学习资料；为干部职工选购政治理论书籍、业务书籍和其它人文科学、自然科学类书籍，向所有干部配发《政治理论和新知识读本》、《调研世界》、《中国统计》杂志，根据干部职工需要为其购买1至2本人文科学、自然科学类书籍；举办了2期人文知识学习班，刻录了《20xx全国统计系统成果汇报演出》、余秋雨专题报告《中国传统文化的现代折射》电子光盘。
3.学习成效迅速显现。通过学习活动，全队上下形成了勤奋学习、动手动脑的好风气，干部队伍素质进一步提升。今年以来，全队发表在国家级和地方级刊物上各类文章30余篇。江西省调查队系统技能大赛上，参赛选手凭借扎实的理论功底和过硬的业务素质，取得了全省第二名的好成绩。
（二）党风廉政建设水平进一步提升
1.精心组织，认真落实党风廉政责任制。认真贯彻落实全省统计调查暨党风廉政建设工作会议精神，制定了《20xx年新余调查队党风廉政建设工作要点》。完善了党组书记负总责、分管领导协助抓、党支部具体抓的党风廉政建设工作机制，加大年度廉政考核的力度，强化考核结果的应用，将考核结果记入廉政档案，与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。
2.创新形式，扎实开展廉政教育。积极开展《廉政准则》、《四项制度》等学习教育活动，坚持每周一下午例会期间安排一定时间学习党风廉政建设知识，分3批组织党员干部参加市纪委举办的党风廉政建设知识讲座。组织观看了廉政教育录像片《监狱改造纪实——囚犯一日》。
3. 强化监督检查，确保廉政建设扎实开展。工作中，坚持用制度管事、以制度育人、按制度行事。加大了对人、财、物、数的管理力度，做到所有财物有入库和出库记录，有监管人。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行总队6月1日全省调查队系统政府采购培训会议精神，坚持政府采购。深入开展“小金库”专项治理工作，及时注销了过去因工作需要与市财政局对接的基本账户。
（三）干部作风建设取得阶段性成果
围绕提高机关效能，建设一支作风正、纪律严、业务精的高素质统计调查干部队伍，扎实推进统计调查事业科学发展，精心组织，周密安排，顺利完成了第一阶段各项规定动作，为下阶段工作打好了基础。
1.宣传发动到位。分别召开了1次党组会和1次专题会，研究制定了《新余调查队干部作风建设方案》，明确了工作任务和工作责任，列出了时间安排表，细化了活动进程，指明了活动责任人，成立作风建设活动领导小组。
2.干部学习到位。组织干部专题辅导1次，集中学习6次。队领导就作风建设相关理论为全队干部做了专题辅导，全队集中学习了总队《关于印发国家统计局江西调查队系统干部作风建设实施方案的通知》，学习了中央、省及市委市政府有关干部作风建设的文件精神，向每位干部发放了理论读本和笔记本，每人完成学习笔记3000字。
3.思想认识到位。组织开展了2次主题实践活动。一是“干部作风建设之我见”大讨论，全队干部结合自身实际，就加强作风建设谈了自己的看法，提出了许多好的意见和建议；二是开展“情系青海玉树牵手灾区同胞”捐款活动，活动共募得善款5300元。
行政管理、综合治理、财务管理、机关党组织建设等工作也得到了相应的发展。上半年已获“全市创建文明城市先进单位”、“20xx—20xx年度市级文明单位”、“全市政务信息工作先进单位”、“新余市综合治理平安单位”4项荣誉称号。
20xx年上半年，新余调查队圆满完成了国家统计局、江西调查总队布置的各项任务，抓落实、求创新、重实效，全面加强基础工作，各项工作都有了新进展、新突破。同时我们也清醒地看到当前所面临的困难和问题：一是人手紧与任务重的矛盾较为突出；二是统计调查方式、方法需要进一步创新；三是队伍管理有待于进一步加强；四是干部队伍整体素质有待于进一步提升。对此，我们一定要制定切实有效的措施，在今后的工作中认真加以解决和改进。
下半年主要工作打算
一是强化理论业务学习，提升干部综合素质。结合工作实际制定学习和培训计划，完善相关制度，扎扎实实地开展理论业务学习，推动干部综合素质和工作能力的全面提升。
二是强化基础工作，进一步提高数据质量。围绕“三个提高”，根据《江西省统计局国家统计局江西调查总队监察厅司法厅关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》精神，对调查队各专业工作情况进行认真自查，重点对城乡住户、农产量调查、主要畜禽监测调查、农民工调查和物价调查工作进行全方位自查，对查找出的问题制定整改方案，确保源头数据质量。
三是强化统计分析研究，提升优质服务水平。坚持领导带头，全员参与，注重质量和实效的原则，层层分解任务，加大分析调研力度，为各级领导科学决策提供服务。
四是强化服务意识，做好信息报送工作。全体干部职工必须树立较强的时间观念，发挥调查部门的独有优势，敏锐捕捉社会热点，做到快速调查，快速上报，为领导提供超前的信息服务。
五是加强党风廉政建设。严格按照《党风廉政建设承诺书》的要求，建立健全规章制度，落实主要负责人承诺和重大事项报告制度。
六是加大统计法宣传力度。以统计执法大检查和五五普法验收工作为契机，掀起学习统计法的新高潮。创新形式，保证实效，进一步拓展宣传的深度和广度，积极营造依法调查的良好氛围。
统计的年度工作总结
时光荏苒、日月如梭，不知不觉间，鸡年已逝、狗年降临，真是时不我待!由于领导的栽培以及信任，我有幸在春节以前加入到xxxxx的工作中来，自从进入xxxx部以来，在部门领导以及老同志的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现简单总结
1、努力改造思想，做好角色转变。由于我以前一直从事xx工作，这是第一次接触管理的工作，这其中有个角色的转变，虽然xx工作使我更加熟悉我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的基础，但由于xx工作的性质，使我网-互联网最大文秘资源网在工作中养成了被动接受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名管理人员，急需在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的良好运营作出自己的贡献。
2、刻苦钻研业务，提高工作能力。来到xxxx部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了《中国xx计[2005]455-统计考核办法》、《中国xx计[20xx]369-日报生产信息管理》、《电力统计指南》、《电力生产技术经济指标》、《节能降损技术手册》等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。
3、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从xx到xxxx部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。由于以前在xx岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。
4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围。因为刚调到xx部工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;因为自己年轻，争取每天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，积极参加各种义务劳动，自觉承担一些较重的体力活。虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好!
总之，xxx部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透;三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。
今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
保安队年度工作总结
尊敬的公司领导:
您们好!
时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾2011年的工作,在六安分公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就2011年的工作情况总结如下:首先作为保安队长的我，在日常的工作中严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持"打铁先得自身硬"的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务知识和专业技能,通过不懈努力, 我们捷成木业保安队可以说是成绩多多，受益多多。由于捷成木业是重点防法火单位，进入的运输车辆多，业务多，进出人员复杂，所以责任重大，为了保质保量完成，履行好我们肩负的使命，上一年我们重点抓了以下三项工作：
一。抓队伍建设：一支过硬的队伍是做好工作的保证，所以我认为要做好队伍建设就要首先加强队长队自身的业务和综合素质的提高,队长作为带兵人在工作中有着至关重要的作用,通过我多次自学业务知识，专研业务技能，培养了我领班的模范带头作用,提高了我管理水准和处理各类突发事作的能力,并每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训,和他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕张总提倡的 “客户是上帝，服务是灵魂，用心服务”等诸多细节文化,由于培训和教育到位,不仅减少了保安队的投诉率,还取得了良好的效果, 圆满地完成各项工作任务，为客户创建了一个文明，和谐，安全的生产，生活的工作环境，树立了我公司良好的形象。
二、重视客户单位的安全防范，善始善终地严抓车辆和人员的进出工作,制定完善的管理制度,每天对外出的车辆和人员 进行检查，确保公司的财物不受到损失，,在 7月17号的晚上12点25分，从外来了两个可疑人员，原来是白天运木材没有能够及时结帐的人员，捷成木业的承诺是24小时都可以结帐，由于当天是星期天晚上，财务没有及时在银行取现金，所以引起客户的不满意，而且这两个人是在喝了大量的酒之后来公司，语言和行为都不理智，当时我们采取了耐心劝说和严重声明了法律法规， 由于我们坚持原则，不吭不卑的态度震慑了两人的无理取闹，避免了他们夜间进入公司，稳定了公司的夜间生产，把业务纠纷消灭在萌芽之中，同时我们保安队也对突发事件有了更多的经验！！处理问题的能力日渐成熟！
三、重视消防工作,始终坚持"预防为主,防消结合"的原则,每日定期对生活区和生产车间的消防设备设施进行检查,确保其良性运作,同进培养队员"养兵千日,用兵一时"的指导思想,成功扑灭生产车间12。25火灾, 事情经过是这样的，12月25日，我们巡逻到生产车间,发现设备冒烟起火，在及时拨打救火电话的同时，迅速进行扑火，组织人员撤退，由于扑救及时，没有造成人员伤亡和财产损失，避免了住户的经济损失,杜绝了一起重大安全事故的发生，得到客户单位的表扬，事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提出了合理的整改建议！最大限度地保护了客户的合法利益！
四、培养队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想,加强队员的品德教育，坚决落实保安公司的各项纪律制度：如队员李xx 到附近的农庄嫖娼，。我采取坚决果断的措施，坚决开除和调离我捷成木业保安队，维护了公司良好形象和声誉,在业主心目中留下了良好口碑。
五、其他方面:
1、加强军事训练,提高队员的军事素质,强化岗位纪律。
2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想 。3、积极配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司领导赋予的各项任务。
当然,我们工作中还存在许多不足和困难,如由于上班路程比较远，我们上班不能够及时准时到岗交接班，给公司造成了一定的负面影响,因此在成绩面前我们不能骄傲,只有不断提高业务素质,加强业务训练和学习,不断改进工作中的不足,以更加热情,优质的工作服务于公司,服务好业主。在2011年度,我将团结全体保安队员,坚决落实公司领导的工作指引,不辜负公司领导对我们的殷切期望。
最后我代表我们捷成木业保安队：愿我们的公司在新的一年内不断地成长，壮大成为安徽乃至是全国的品牌公司，祝张总及公司各位领导新年快乐！！
乡镇统计所年度工作总结
乡镇统计所年度工作总结***镇20xx年工作务虚会统计所汇报材料
20xx年，镇统计所在镇党委、政府的正确领导下，在区统计局、调查队的业务指导下，深始终坚持以镇情为基础，以数据质量为工作重点，立足本职岗位，全面推动统计工作的科学发展，促进我镇统计工作逐步走上规范化、制度化的良性发展道路。20xx年的统计所的主要工作有：
1、做好各专业定报、季报报送工作，确保我镇各项统计指标稳中求进。
各项统计报表不但是统计工作的基础，而且是统计工作的重点，是各项考核指标的集中体现，是反映了统计工作成绩的重要载体。在实际工作当中，统计所将根据各专业统计工作的需要，在了解实际情况的前提下，按照区统计局、调查队的业务要求，结合我镇总体发展大趋势，认认真真探究每一个数据，扎扎实实分析每一个指标，确保全面、准确、及时地做好各专业定报、季报报送工作。
2、建设维护***镇基本单位、法人单位、规模个体名录库工作。
基本单位、法人单位、规模个体户名录库能够为统计工作提供调查单位名录，是统计工作顺利开展的重要基础，又是我镇经济建设的重要组成部分。今年以来，
镇统计所通过从国税、地税、工商和区统计局及相关驻地单位搜集大量资料，并通过不断整理、筛查、审核，建成我镇基本单位、法人单位、规模个体名录库，并对该名录库不断更新维护。该名录库中，行政性法人单位，经营性法人单位，规模个体户。
3、定期对我镇工业经济运行总体情况进行调研。
镇统计所采取重点调查与抽样调查相结合的方法，利用问卷调查与填报报表相结合的方式，在每季度末对我镇重点工业企业和抽样工业企业进行调研，并由此推算全镇工业经济运行情况。尤其，在第三季度，我们进行了一次较为全面的工业经济运行情况调研，并形成调研报告。
4、做好统计“企业一套表”改革等相关统计改革工作。
5、做好“三上”企业统计星级管理工作。
在该项工作中，镇统计所共向上级申报了五星级企业两家，三星级企业一家，二星企业三家，一星级企业三家，并全部通过上级单位的认定审核。
6、做好“三上”企业资格认定审查工作。
7、积极配合区调查队做好各项统计调查工作。
20xx年，镇统计所在做好本职工作的同时，将不断提升自身工作效能，逐步提高自身工作水平，力求突破，着力创新，力争实现由传统统计工作向服务性统计工作的转变。
为了实现这个转变，我们制定了3个目标：
1、夯实基础、提升效能、提高水平，继续做好各专业定报、季报报送工作，做好统计本职工作。
2、积极主动、精心策划、周密安排，以第七次经济普查为契机，全面了解、掌握我镇经济现状。
3、力求突破、着力创新、突出服务，在做好工业经济运行情况调研的同时，统计所准备开展我镇农业产业结构调整现状调研工作，并形成调研报告，得出一个详实有力的调研结果。
为了确保实现这3个目标，我们制定了4项具体保障措施：
1、加强交流，及时沟通，取长补短，以总结促进步。
2、不断加强业务学习，努力提高统计工作业务水平。
3、不断加强统计基层建设，努力保证基层统计数据质量。
4、主动参与我镇各项事业，增强统计服务功能。
运输队年度工作总结
今年以来，我队在公司领导的关心和直接领导下，全面安全地完成营运任务，实现了全年安全行车的总目标。我队深入贯彻公司ｈｓｅ管理体系，坚持“以人为本，服务至上，安全第一，预防为主”的管理理念，大力抓好安全管理工作。下面就xxxx年以年来的主要工作汇报如下：
一、主要工作
xxxx年是我队按照公司ｈｓｅ管理体系严格管理，严格要求，综合素质明显提高的一年。
（一）严把车辆手续关，保障运输车辆证件齐全有效。０９年三月份，我公司从历下区乔迁至历城高新开发区，相应地我队运输车辆各证件地址要重新变更。我队现有牵引车10辆，撬车33辆，在保证车辆年检、年审、每季度的车辆维护检测的基础上，在不影响车辆正常生产运营的情况下，队领导积极与有关政府部门协调，加班加点地圆满完成了车辆手续的变更任务。
xxxx年第十一届“全运会”在省会城市济南举办。为确保“国庆”、“中秋”和“全运会”期间的道路运输、安全生产等“六大保障”工作，根据济南市委、市府，和市公安局、交通局的总体要求和部署，我运输队按照市有关部门、单位的总体要求，积极制定在“两节”“一会”期间的车辆运行实施方案。协同公司领导与市公共事业局、市公安局等有关职能部门办理车辆运行通行证件，确保公交车、出租车、市民的生产生活。
（二）强化管理，克难奋进，狠抓安全管理工作。
车辆运输单位，安全工作无处不在，无处不有。因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生产过程中，我队坚持公司推行的“hse”体系管理模式，根据管理手册和各项规章制度，结合我队实际情况，大力推进安全生产建设。
一是加强安全教育培训力度，增强驾驶员安全意识。驾驶员安全教育是车队工作的重中之重，每周坚持安全例会制度学习。精心准备学习材料，认真学习公司各项规章制度，严格执行危险品运输车辆操作规程，夯实专业知识，坚持“人防”措施不放松。
xxxx年我中曼公司在公司领导班子的正确领导下，不断开拓进取，市场经营日益状大，公司业绩蒸蒸日上。10月份下旬，随着市场的不断扩大，我队运输能力相对不足。我公司与相关大型危险品运输企业通力合作，租用济南港华运输公司、安徽安捷天然气运输公司、武汉绿能天然气运输公司、河北众仁禾运输等公司的运输车辆相济补充运力。驾驶员来自不同的地方，相应地给运输管理工作带来了难度。因此，加强人员安全教育培训，防范“人为”因素带来的不安全因素，克服麻痹思想，牢记“安全第一，预防为主”的管理方针。从“要我安全到我要安全”的思想观念的转变，进一步提高驾驶员的安全意识。 二是加强车辆技术管理，加大措施确保车辆运输安全。1、严把车辆技术状况关。车队安全员、驾驶员、押运员在出车前严格按照车辆“三检”制度进行车辆安全检查，对车辆检查不合格的，要及时提请维修组进行维修。维修合格后方可上路行驶。行驶中车辆做到不超速，不违章。遵章驾驶，文明行车。车队随时抽检，对违反规定，未按操作规程规范操作的驾驶员、押运员，进行严厉地批评教育。情节严重者按公司有关规章制度进行处罚。2、定期进行车辆维护保养。车辆归队后组织维修人员对车辆进行轮胎、底盘等相关部件保养维护。按时组织车辆进行二级维护作业，坚决做到车辆不超期上路行驶，杜绝车辆隐患。坚持“机防”不减弱，“技防”水平再提高。３、加强抢修设备建设，快速、安全完成抢修作业。运输车辆在执行运输任务途中，难免有车辆中途出现故障的可能性。因此，我车队由副队长任组长，成立了车辆维护、抢修小组，配备必要维修工具，24小时待命，及 时有效地完成抢修任务，确保安全运输。
三是根据季节特点和实际工作，调整生产运输，保持安全生产的良好局面。我队根据以往经验和相关资料，根据季节的不同变换特点，制定相应的雨、雪、雾、大风等恶劣天气的应急措施，母站、车队领导24小时带班，确保财产、生命安全。在生活方面，车队非常注重员工身心建康，按照不同季节制定营养食谱，各员工宿舍配备冷暖空调，让员工吃住无忧。
（三）端正工作态度，提高服务水平，完成年度生产计划。
我队不仅仅要抓好安全管理工作，还要抓好员工素质工作。搞好优质服务是我队的职责。我运输队是公司的一个形象窗口，个人素质形象直接影响公司的声誉。我队严格管理，并不断提升优质服务水平。
XX年随着我公司的日益发展，工业客户发展迅速。我队现有牵引车10台，撬车33台。今年底新购进牵引车 5 台，撬车 5 台。外租牵引车 6 台，外租撬车 8 台。共计 67 台。截至12月底，我队完成公司年度生产计划 万方。
二、车队目前存在的问题
我队从初建到走向正规化已一年零五个月。在这短短一年多时间里，在公司领导的直接关怀和亲自领导下，运输队渐渐步入正规。但也有个别驾驶员还存在侥幸心理，存在麻痹思想，乎视安全。今年六月份，我队一运输车在济荷高速造成一死一重伤的重大交通事故，这一事故的直接原因就是因为驾驶员心里存在侥幸心理，麻痹大意，超速行驶造成的后果。十一月份，我队驾驶员、押运员在子站托车时没有按操作规程进行出车前后“三检”检查制度，制成撬体回油管与撬车连接断裂。这说明我队个别员工安全意识还很淡薄，未有把安全放在第一位，未把家庭放在第一位，未把安全上升到团队、集体观念上来。
现阶段有部分驾驶员工作执行能力太低，缺少工作能动性。究其原因是因为现行的工资制度存在着大锅饭的弊端，干多干少拿一样的薪酬，所以队内个别员工在到子站卸气，到维修站修车时，故意拖延时间，造成运力资源浪费。也容易造成员工之间在出车等方面的矛盾，不利于员工和谐团结。
三、明年工作打算
（一）进一步做好职工的安全教育工作。运输队安全工作有许多方面，人为因素是最首要的方面。首先做好职工的思想教育工作，教育大家时时刻刻把安全工作放在首位，逐步改变以前的劳动纪律焕散，队伍内部存在的不利团结的诸多因素，树立大家的爱岗敬业工作态度，增强员工内部的凝聚力。全面贯彻落实公司各项管理规章制度，大力推进ｈｓｅ管理体系理念。
（二）结合车队实际情况，制定职工薪酬制度细则，逐步推进车队员工的薪酬制度改革，促使队伍走向正规化。
（三）进一步加强车辆设备、设施的管理工作。随着车辆的使用率越来越高，车辆出现故障的频率会越来越多。为使车辆常态下处于一种完好的技术状况，与安全技术部通力合作，大力协调好车辆配件的供应保障工作，确保明年的安全生产。
xxxx年即将结束，我们将要迎来新的一年.继往开来，xxxx年是创新的一年，具有竟争力的一年，我队要在公司领导班子的直接领导和关怀下努力打造一个有凝聚力，竟争力，优质高效，充满活力的车队。
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