员工用工合同,2024员工用工合同范本

对于“员工用工的合同”这个话题栏目小编认为需要大家多方面思考。现今人们的法律观念在上升，合同的使用频率是越来越高。书面合同有效的约定了合同双方的权利和义务。相信一定会对你有所帮助！

员工用工的合同 篇1

甲方：乙方：

名称：姓名：

甲乙双方根据《民法典》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

甲、乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。

2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以为标志。

试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限：

1、无试用期。

2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容：__。

乙方工作内容确定为：管理和专业技术类/工人类。

乙方工作地点：__。

除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。

甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：__元/月;

2、计件工资：__;

3、其他形式：__。

乙方试用期工资为__元/月款约定工资的__%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准。

甲方依法安排乙

查看全文>>>

伴随着经济体系的不断完善，合同成了工作生活中必不可少的一部分。对于合同当中的一些事项，如有不明白，需要问清楚。我找到了一篇网络上非常适合大家阅读的“员工用工合同”文章，敬请参阅本文！

员工用工合同【篇1】

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1、乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2、乙方的职务或工种为：____________

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4、甲方应按月支付乙方报酬。

5、乙方在试用期内凡是请假，甲方均按实际天数扣除工资。

6、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日（甲方公司特定发薪日）发放，若工资发放日恰逢周日、假日或資金周轉困難，甲方推后发放。

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将視為自動離職，不得享受公司任何工資福利待遇。

9、乙方如在报到后的.第一月内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬，乙方如在試用期滿後工作不足一個月就提出辞职，甲方仍不发给乙方任何报酬。

10、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

11、试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内轉為公司正式職工。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。

12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

甲方：____________乙方：____________（签字）

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

员工试用期合同6

甲方：___（聘用方）

乙方：__________________（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。

三、甲方的

查看全文>>>

怎样写一份优秀合同？越来越多人开始强调合同的必要性。签订合同是对双方之间权利义务的最好规范，一文带你深入了解“员工的用工的合同”推荐必读，希望大家喜欢本文！

员工的用工的合同【篇1】

甲方：_________（聘用方）

乙方：_________（受聘方）

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。

二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。

五、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；

（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；

（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2．甲方的义务

（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；

（2）按本合同支付给乙方薪金；

（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；

（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；

（2）乙方享受公司试用期工资待遇；

（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2．乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1．试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3．试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________％，乙方承担_________％；

4．试用期甲方一般不为乙方

查看全文>>>

随着人民群众的法律意识逐渐提高，合同也被越来越多的人所熟知。签订合同可以约束当事人认真履行合同内容，保证双方诚信交易。关于制订合同您了解哪些方面呢？请阅读由小编为你编辑的员工用工合同(模板6篇)，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

员工用工合同(篇1)

招聘方（简称甲方）： （签章）

受聘方（简称乙方）： （签章）

甲方由于工作需要，本着“平等、自愿”的原则，特招聘食堂员工。

一、招聘对象：有本校教师担保，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康（本人及家族无传染病史），品德优良，诚实精干，吃苦耐劳，能胜任对应工种，并取得“健康证”、“上岗证”的农村剩余劳动力和下岗职工。

二、合同期限：本合同从 年 月 日至 年 月 日止。（试用期为 个月）

三、工作时间：与甲方春、秋两季学校作息时间同步。

四、劳动报酬：乙方经试用期满，可胜任对应工种后，甲方付乙方月薪 元（￥ 元），绩效薪金为 。试用期月薪为 元（￥ 元）。

五、权利与义务：工作期间，甲方为乙方提供食、宿（场地），工作衣帽等劳保用品。乙方必须服从甲方的管理，严格遵守“学校食堂管理制度”，并听从甲方工作安排。工作期间，由于乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故，概由乙方自己承担。

六、合同的变更与终止：发生下列情形之一的，允许变更或终止合同。

1、由于乙方其它因素，确实不能胜任所做工作，经双方协商同意的。

2、由于食堂严重亏损、停产等确实无法履行劳动合同的，或由上级主管部门决定改变工作任务、性质的。

3、其它不可抗拒因素造成无法履行合同的。

七、违约责任

1、甲方无故辞退乙方，给乙方造成一定经济损失的，就赔付乙方经济损失。

2、乙方擅自解除合同，就赔付甲方为其支付的培训费、体检费、衣帽费等，甲方有权扣除乙方当月所领取的`薪金。

八、本合同未尽事宜，参照“学校食堂管理制度”，或经甲、乙双方协商。

九、本合同期满后，甲、乙双方一致同意，可续订合同。

本合同壹式叁份，甲、乙双方各壹份，担保人壹份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

员工用工合同(篇2)

编号

乙方：

家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份

查看全文>>>

甲方：

姓名

身份证号码

乙方：

姓名

身份证号码

1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

2 本协议期限为 　(年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。

3 工作任务：

3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 协议的终止、变更、续签和解除：

6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。

7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。

9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

查看全文>>>

用工方：白杨新镇土家风情酒店建筑施工队（以下简称甲方） 施工方：（以下简称乙方） 根据甲、乙双方协商，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，促使双方互相创造条件，明确双方施工中的权利义务，特订立本合同。 一、工程名称：白杨新镇土家风情酒店木工工程，木工要按图施工。 1、施工图纸中模板工程全部工程量的制安和拆除，直至竣工验收交付使用。2、施工过程中为本工程服务的材料进场下车。3、本工程施工所需要的机械设备安装和拆卸。4、安全设施安装拆卸，施工现场的清扫。5、本工程所需的木工施工机械、工具。 二、施工安全 1、施工安全：甲方将本工程施工安全现场管理工作以合同的形式发给乙方。乙方实施现场安全工人工作的管理和操作，负责对生产工人的安全教育、安全操作培训、生产工人身体健康登记等工作。 2、乙方应遵守建设工程安全生产管理规范、章程、制度。严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全管理人员、甲方的检查和管理。实行安全生产报告制，（有安全隐患施工的地段乙方必须向甲方报告），严禁违章施工。 3、进入施工现场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，否则按50元/次给予惩罚。 三、工程质量 1、工程质量标准：中华人民共和国建筑工程施工验收规范、标准。 2、工程质量等级：合格 四、施工单价 1、按施工图纸展开面积：26元/平方米，另加壹万元转运及斜屋面工资。 五、工资结算 木工每完工一层，在混凝土浇筑完工后第一天边模拆除，经甲方验收合格后，支付该层工程款的80%，余款待整体工程完工后一次性付清。 六、工程工期 每层工期为六天，乙方没有正当理由，没按合同工期竣工，乙方向甲方支付延期损失费，每延期一天1000元，雨天顺延。 七、其他事项 1、合同生效之日乙方应向甲方缴纳履约保证金伍仟元，若乙方违约，甲方不予退还保证金。 2、合同中未尽事宜以补充协议为准。 3、本合同一式二份，双方签字生效，甲、乙双方各执一份。 用工方：白杨新镇土家风情酒店建筑施工队 施工方： 年月日

查看全文>>>

        甲方：         乙方：                                   根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，并共同遵守如下条款：         一、合同期限         自     年   月   日起至     年   月   日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。         二、工作任务         甲方根据工作需要，安排乙方在       岗位，承担      工作任务。         三、合同范围         （1）乙方应认真学习业务知识，积极工作，按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。         （1）安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。         （2）客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。         （3）安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。         五、违约责任         （1）甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。         （2）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。         （3）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部经济损失。         （4）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

查看全文>>>

甲方：                      2、甲方每月向乙方支付生活费        元，本岗位工程完工后一次性按实结清（多还少补）。     3、由班组长上交项目部的每月生活费领取清单，必须由乙方亲自签字。若乙方发现班组长有冒领、拖欠生活费情况的，应当月向项目部检举。否则，均视为乙方已经按月收到。     四、甲、乙双方的权利和义务：     1、甲方的权利和义务：     （1）甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。     （2）甲方可根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位（工种）。     （3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬。     （4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件。     2、乙方的权利和义务：     （1）乙方在务工期间的各项行为应遵守工程所在地省市地有关部门的各项规定。     （2）乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。     （3）乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。     （4）乙方进入施工现场前应自觉接受三级安全教育及其他岗前培训，并合格。     （5）乙方应及时在当月跟所在班组长核对当月考勤及生活费支付情况，便于日后能获取足额的劳动报酬。

查看全文>>>

甲方名称： 承德海运运输有限公司           

乙方姓名：

性    别：                

住    址：

身份证号：                                      

联系电话 家庭电话：                                                          

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上，甲乙双方自愿订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条、劳动协议期限

（一）本协议有效期自年月日起至年月日止。协议有效期为一年。甲方雇佣乙方，乙方试用期限为一个月。

（二） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方机修厂从事维修工作，工作岗位为维修工，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

（三） 乙方同意甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：

1、乙方不胜任本职工作；

2、客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；

3、甲方根据业务需要或认为有更适合乙方的工作岗位。

第二条、工作时间和休息休假

（一）乙方执行每日8小时工作制度，乙方按照工作时间工作，在工作时间内乙方应完成甲方的车辆修理、保养工作以及甲方安排的其他工作。

（二）乙方享有《劳动法》规定的正常休假期限。

第三条、劳动报酬  

（一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，执行效益工资制度，根据工作工时数量、质量核算当月工资。

第四条、劳动保护、劳动作业条件和职业危害防护

（一） 甲方应提供符合国家规定的劳动安全作业条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全作业制度及其标准。

（二） 甲方应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全作业教育，提高安全意识，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三） 乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。如乙方未在甲方安全作业指导下违规操作造成人员伤害和安全事故的，乙方承担相应违规操作责任。

第五条、劳动纪律

（一） 乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。

（二） 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

（三） 乙方应遵守甲方的劳动纪

查看全文>>>

甲方：                                        乙方：                               甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供外派员工事宜，本着平等自愿协商一致的原则，达成如下协议：     一、外派员工内容及相关事宜     1、依据本协议约定的条款与条件，乙方提供甲方所需的外派员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的内容。     2、乙方有义务保障所外派员工的合法务工身份。     3、甲方使用乙方外派人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。     4、甲方按时向乙方支付各项外派人员的相关费用。     5、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。     二、外派岗位、人数和期限     乙方需要接受外派人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：     实际人数以确认单为准，岗位 ______ .     外派期限自       年      月     日起至       年       月      日止。     三、甲乙双方的权利和义务     （一）甲方的权利和义务     1、甲方负责对乙方外派人员对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。     2、甲方有权对乙方外派人员进行工作指导和业务培训。     3、甲方有权根据工作需要对乙方外派人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。     4、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。     5、乙方应依法与劳务人员签订劳动合同，劳务人员的各项社会保险（包括医疗保险及人身伤害险）的缴纳及人事档案及相关事宜的办理由乙方负全部责任，乙方违反该约定而造成的一切后果均由乙方负全部责任。         6、乙方有责任按甲方要求及时提供符合甲方要求的劳务人员，所派劳务人员应无违法、违纪和犯罪记录，品行良好。对于乙方派出的劳务人员，甲方一旦发现其有不良记录或在工作中违反劳动纪律、违反甲方的规章制度或不能胜任甲方工作要求的，甲方可要求乙方随时更换。         7、甲方有权利对乙方劳务人

查看全文>>>