小时工用工合同2024。
伴随时代的变化，如今在交易时有越来越多的人选择签订合同，订立合法的合同是在双方平等自愿，协商一致的基础上进行的。那么合同是如何书写的呢？经过收集，小编整理了小时工用工合同2024，我们后续还将不断提供这方面的内容。
甲方： 乙方：
甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供外派员工事宜，本着平等自愿协商一致的原则，达成如下协议：
一、外派员工内容及相关事宜
1、依据本协议约定的条款与条件，乙方提供甲方所需的外派员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的内容。
2、乙方有义务保障所外派员工的合法务工身份。
3、甲方使用乙方外派人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。
4、甲方按时向乙方支付各项外派人员的相关费用。
5、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。
二、外派岗位、人数和期限
乙方需要接受外派人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
实际人数以确认单为准，岗位 ______ .
外派期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方负责对乙方外派人员对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。
2、甲方有权对乙方外派人员进行工作指导和业务培训。
3、甲方有权根据工作需要对乙方外派人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。
4、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。
5、乙方应依法与劳务人员签订劳动合同，劳务人员的各项社会保险（包括医疗保险及人身伤害险）的缴纳及人事档案及相关事宜的办理由乙方负全部责任，乙方违反该约定而造成的一切后果均由乙方负全部责任。
6、乙方有责任按甲方要求及时提供符合甲方要求的劳务人员，所派劳务人员应无违法、违纪和犯罪记录，品行良好。对于乙方派出的劳务人员，甲方一旦发现其有不良记录或在工作中违反劳动纪律、违反甲方的规章制度或不能胜任甲方工作要求的，甲方可要求乙方随时更换。
7、甲方有权利对乙方劳务人员的工作表现通知乙方，并协调处理相关事宜。
乙方有权要求甲方按劳动法和相关政策、法规，维护乙方劳务人员的合法权益
合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《小时工用工合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！