医护人员被投诉检讨书
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在医院工作决不能马虎，这同时关系到他人的安全。医护人员需要严守规矩，不能出半点差错。下面是小编为大家搜集整理的医护人员上班玩手机检讨书，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。
医护人员上班玩手机检讨书一
尊敬的领导：
我在上班时间玩手机，早上领导刚说过，天天讲但我没听进去。我希望所有人以我为界，不能当耳边风，一定要认识错误性。
我给整个医院脸上摸黑，下面人要和我一样按劳动条件来办事，没有下回，也是最后一次，希望给我一个改过的机会。一个医院没有规则，不成方圆。顾扶领导对我希望，我是自作自受，我认识到事情的错误性，上级领导给我认和处理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。
我知道错了，望领导给我一次机会，从今往后在工作中加倍工作，给我一次改过的机会，日后看行动。请领导放心，保证以后没有玩手机的习惯，请你们放心，日后好好工作，恨我自己坏毛病。没有后悔时间，但是真的认识错误，日后一切听从领导的安排，希望所有人听好不要玩手机啊，不要像我这一样给医院摸黑，我这次真认识错误，给我任和取分我都接受。
致此
敬礼!
检讨人：xxx
xx年xx月xx日
医护人员上班玩手机检讨书二
尊敬的领导：
您好，谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
9月10日，我在上班期间玩手机。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。短短的文字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我希望领导能给我改过重新的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终。
工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
检讨人：xxx
xx年xx月xx日
医护人员上班玩手机检讨书三
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我工作时间玩手机的不良行为，深刻认识改正错误的决心。 作为医护工作人员，本应该遵守纪律，我非常羞愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了行政管理管理规定，再次，我这种行为还在同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。做为医护人
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护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!
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医护人员工作自我鉴定
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!
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三年的大学时光弹指即逝，转眼之间已是毕业之时，在此我对有必要作一个自我鉴定，让自己以后的人生走得更加踏实一些。
从一个年幼无知的小女孩到初高中的懵懂少女再到现在即将毕业的女大学生，我的身心经过了真实的考验和历练，思想觉误也发生了巨大的转变。三年来，我不断地要求自己，力求在各方面完善自我。在老师和同学的帮助下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了医学专业课程。我热爱医学事业，铭记医乃仁术，无德不立，决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁与荣誉！
在学习专业课程的同时，也注重其他专业技能的培训，顺利拿到计算机三级证书，熟练地掌握了计算机各模块的操作。积极参加学院和系部的各项活动。尊敬师长，团结同学，严格遵守国家法规及学院各项规章制度，在敬学明德，远志修能八个大字的鞭策下，我努力学生，勇于进取，努力将自己培养成为具有较高综合素质的医学毕业生。
三年的求学生涯让我获益匪浅，在同学之间，我尽管不是最优秀的，但我从未放弃过对更优秀的追求，学院严谨的学风和端正的学习态度，塑造了我朴实，稳重，创新的性格特点，也为我迈向社会踏入工作岗位铺下了坚实的道路。
离开学校，我将是一名从事医护事业的工作者，百尺竿头，更进一步，我将在以后的工作和学习中更加努力，完善自我，做一名合格的，优秀的白衣天使！
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护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！
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护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!
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感染性疾病科室医护人员
云的梦想是寻找故乡，雨的梦想是回归大海，我的梦想是韩城人民医院走向辉煌。韩城，这片美丽的土地是我的家乡，它以浓厚的人文气息和优美的田园山水承载着我对梦想的追逐。当我还是孩提的时候，韩城刚刚撤县设市，激情澎湃的韩城人努力奋争，使韩城经济稳居渭南之首，成为渭北平原黑腰带上一颗璀璨的明珠；如今，韩城计划单列，建设“富裕、人文、生态、和谐”韩城的梦想如同闪烁的群星，召唤着我们各行各业奋发图强，勇往直前。我们医院作为韩城最大的医院，要为40万韩城父老乡亲的健康保驾护航，更是责任重大，我们岂能落后！为此，我院也提出了“强院梦、我的梦”这一壮丽。
我们科室作为全市唯一一个感染性疾病科室，更是处在全院风头浪尖的地位。我2011年来到 内三 科时，起初对这份工作多少有几分担心，害怕，排斥，可慢慢的，看到病人憔悴的容颜，看到病人家属焦虑的神情，看到他们对我们医护人员期盼，信任的目光，我的心变的一次比一次柔软！是啊，假如生病的是我的父母亲，兄弟姐妹，我能弃之不顾吗？就这样，对这份工作，我渐渐由排斥到接受到热爱！其实，我们全科的人何尝不是这样？多少个奔波忙碌的白天，我们很多人无暇接送自己的子女上下学；多少个夜阑人静的夜晚，我们穿梭于各个病床之间；多少个于家人团聚的休息日，我们接完电话变直奔医院……日复一日，年复一年，每个医护人员就这样默默的奉献着！为什么我们对这份工作会有如此热忱，因为我们心里念着患者，救死扶伤是我们的天职，为患者服务成了我的荣耀，奋斗在医疗前线，我和我的同事无怨无悔。
工作4年的风雨历程，目睹了全科人员的辛勤付出，更欣喜的看到，我院在强院梦的追求路上有了翻天覆地的巨大变化，我们的门诊大楼拔地而起，一台台高科技设备来到普通百姓身边，一次次高精尖技术的创新，同时信息化也在我们的医院中普及开来。我们欣然可见，病人的满意度在不断提高，更多的病人来我们医院就诊。我相信，在不久的将来，韩城人民足不出户就能在我们这里拥有健康和平安。欣喜之余，我依然怀有一个梦。这个梦深深植根于每个韩城人民医院医护人员的梦想当中。
我梦想有一天，韩城人民看病不再大费周折，在我们医院就能手到病除；
我梦想有一天，我们医院院容整洁美丽，犹如春风，能送给每名患者绿叶般的心情；
我梦想有一天，韩城人民医院的名气响彻三秦大地，为更多的患者解除痛苦；
我梦想有一天，我们 内三科人才辈出，培育出
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关爱生命 神经康复党支部 男:世界上最伟大的力量是什么？相信很多人都会说是爱，那么世界上最宝贵的东西是什么？相信那便是生命,是健康!对于我们医务工作者来说,每天面对的是病患，健康所系，生命相托，这也就决定了我们的职责——关爱生命！
女:也许是平日接触的病人越来越多，也许是生活的阅历越来越深，最初一切为病人着想的满腔热忱逐渐被繁琐的工作所淹没。一大堆的医疗文件和检验数据取代了我们和病人更深的沟通。我不再因为病人苦苦呻吟或家属悲声痛哭的场面而寝食难安，似乎病人就应这样。然而今天当我们扪心自问——“假如我是个病人”时,我们沉默了。
男：就像机器会生锈，绿叶会枯黄，生老病死是每个人的宿命，没有人能够永葆健康。一次，我不幸因小腿骨折而住进医院，腿上打了厚厚的石膏，躺在床上不能动弹；父母因工作忙而不能时刻陪在我身旁，孤独与病痛一齐袭来,让我无法忍受。直到有一天，护士长李阿姨带着一脸灿烂的微笑,踏着春风般轻盈的步伐来到了我的身边,对我贴心的问候,细致周到的护理,让我有了回家的感觉。让我感受到不是亲人胜似亲人的浓情,让我这颗备受病痛折磨的心重新找回了健康的信心!住院期间,目睹一张张病床前,护士姑娘们翻身拍背,喂饭穿衣,挥汗如雨,像对待亲人般呵护眼前这些脆弱的生命,我深深觉得"人间毕竟有天使!"
女：是啊，一个温暖的微笑可以照亮病人昏暗的心情,一句真心的鼓励就是病人战胜病魔的信心；它们带给我们的不仅是精神上的愉悦,更是治疗疾病的良方。相反,生硬的话语拒病人于千里之外，无异于雪上加霜,使病人跌进更深的渊潭；几年前，我的邻居王大伯不幸患上慢性肾功能不全，双下肢重度水肿，住进了当地的一家医院，从住院的那天起，就遭遇护士的冷言冷语，输液的手背也很快打肿了。当王大妈忧心忡忡地询问起护士，她们却横着脸凶到“天天吊针手肿是很正常的，不肿才不正常呢！”这下本来就老实本分的王大伯更是不敢提要求了；成天沉默寡语，情绪低落；试想一个病人承受生理折磨的同时，心理还饱受煎熬，还有力量跟病魔抗争吗？
男:以"病人为中心",全心全意为病人服务,急病人之所急,忧病人之所忧,乐病人之所乐!这是多么美好和谐的医疗景象,这是多么令人激动的雄心壮志啊!然而身为医务工作者,我们中又有谁真正想过病人的所急,所忧,所乐到底为何?
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尊敬的领导：
我在上班时间玩手机，早上领导刚说过，天天讲但我没听进去。我希望所有人以我为界，不能当耳边风，一定要认识错误性。
我给整个医院脸上摸黑，下面人要和我一样按劳动条件来办事，没有下回，也是最后一次，希望给我一个改过的机会。一个医院没有规则，不成方圆。顾扶领导对我希望，我是自作自受，我认识到事情的错误性，上级领导给我认和处理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。
我知道错了，望领导给我一次机会，从今往后在工作中加倍工作，给我一次改过的机会，日后看行动。请领导放心，保证以后没有玩手机的习惯，请你们放心，日后好好工作，恨我自己坏毛病。没有后悔时间，但是真的认识错误，日后一切听从领导的安排，希望所有人听好不要玩手机啊，不要像我这一样给医院摸黑，我这次真认识错误，给我任和取分我都接受。
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