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良好的开端是成功的一半,竞聘演讲的时间有限制,报告的开头必须简洁而又精彩,引起听众的注意。下面是小编整理的竞聘演讲技巧,欢迎阅读参考。
竞聘上岗演讲技巧:
1、写好演讲稿
要令自己的竞聘演讲出彩,在万千求职者中突围而出,你首先得写好一份演讲稿。一份好的竞聘演讲稿应是自然、真实,结合个人实际与社会现状的,注意词语运用要严谨、精细、灵巧,杜绝沉闷。
2、调节心理状态
在竞聘中,面对众多面试官与求职者,你难免感到紧张,没有良好的心态可不行!所以在竞聘前,你就要调节好自己的心理状态,建立自信心,减轻压力,让自己笑对考验。
3、善于学习
没有一个用人单位愿意聘请一个无用之人,有学识之人更容易备受青睐。而一个人肚子里的墨水有多少取决于学习力,学识需经过不断的学习得来,养成爱读书的习惯能为你积累不少谈资哦!
4、互动
在竞聘演讲中,最忌你自顾自地演说自己早早准备的内容而漠视听众。在下一次进行竞聘演讲时,你或可尝试拉近你与听者的距离,不时来一个眼神的接触,这能为你的演讲加分。
5、善于模仿
当你不知如何进行一场完善的竞聘演讲时,你可以多观看他人是如何成功地完成竞聘演讲,向他们模仿好的演讲技巧,吸取经验。
优秀演讲稿范文:
尊敬的各位领导、评委、同事们:
我院事业人员机构改革,实行竞争上岗,为全体职工提供了一个公平竞争的环境,我非常拥护,并积极参与竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。
我叫穆拉提,59年出生,大学本科学历,主治医师,现任职工医院院长助理兼内科主任。1984年毕业于新疆医学院临床医学系医疗专业,1984年-1993年,(新疆医学大学附属二院内科心血管,);1993年xx年在塔里木石油职工医院从事内科临床(偏重于心血管专业)。我竞争的是职工医院副院长一职。下面,我就个人竞争的优势和工作具体思路向各位领导作一简要汇报。
一、我竞争的优势
第一、具备较高的政治素质。
我从小受到良好的传统教育,因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来,牢固树立了全心全意为医院事业和医疗事业服务的思想。在工作中,办事讲求原则,讲党性,思想进步,能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合,在思想上与党中央保持高度一致。
第二、我善于团结同志,有全局观念。
我从小受到良好的传统教育,因而培养造就了
查看全文>>>竞聘演讲中必须恰当地展示自己能以醉倒群芳的实力,用自己优于别人的条件服人,用自己竞得岗位后高于别人多筹的思路与措施服人。下面小编精心准备的竞选演讲注意事项,欢迎阅读参考。
一、要语言简结有力。
用简练的话语把自己的思想表达出来。
要内心充满自信。
充分展显自己的丰富知识和经验,给评委们力量。
关于演讲内容问题。
介绍自己是开头,第一印象分很重要,要认真准备。介绍自己就是要介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力等。重点要介绍自己的优势,简要介绍自己的不足之处。
为什么要参加竞聘,就是谈参加竞聘之目的。不外乎两点,一是更好地发挥自己的才能;二是带领团队更好地工作,一个人的工作干好,不如带领一个团队都干好工作,这一点简单几句就可以。
施政纲领或措施也很重要。你所描绘的蓝图美不美就看你的演讲效果。今后打算怎么做,见仁见智,各有各的做法。应规纳几点讲,不要柴米油盐面面俱到。比如权、利、情、身、勤、廉等方面。就是要做到权为民所用,利为民所谋、情为民为系。身先士卒、勤政为民、廉政为民。
演讲结尾是收关,好的结尾能加深评委们对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功,俗话说,编筐织篓,全在收口。结尾技巧一般有下面几种。
二、是表明自己对竞聘成败的态度,展现坦荡胸怀。
我参加竞聘,希望在竞争中获得成功。但是,也决不回避失败。不管结果如何,我都将诚诚恳恳做人,踏踏实实做事。
二是表达信心。
讲一些虚心的话,讲一些有信心的话,这里就不举例说明了。
三是恳请大家支持。
不外乎,请大家相信你、支持你,投你一票,将不辜负大家的信任。
四是向大家表示谢意。
让评委或听众受到感化,增加一点好感。
其次谈谈问题回答竞聘提出了两个问答题。这类问题一般都可纲领性回答,提炼一下。比如站长应具备的素质,不外乎四个字。即:德能勤廉。也就是政治上要可靠、能力上要称职、工作上要勤奋、利益上要廉洁。
三、在处理关系上,倒可多说一点,因为班子的团结,班子的和谐,班子能不能形成合力是一个很重要的问题。
一要做到摆正位置、端正思想。对待上级尊重而不奉迎,服从而不盲从,融洽而不依附,自尊而不傲慢。不哄上、媚下、惧上和傲上。
二要努力维护领导的尊严。不背后非议上级领导,不要让领导感到不如你,不要轻易顶撞上级领导。
三要到位不越位。决策不要越位,表态不要越位,社交不要越位。
四要
查看全文>>>竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种,因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的,所以,除了这些共性外,它还具有以下“个性”,即特点: 一、目标的明确性
目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标(或厂长、或校长、或秘书、或经理),另一方面,其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功(使听众能投自己一票)。而其它类型的演讲则不同,不管是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说,如果演讲如大海行船,那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸,而竞聘演讲则是竞争 看谁有条件来当船长。 二、内容的竞争性 在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中,也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同,它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程,竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处,表示自己也是“一般般”,就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海,各显其能”,而“竞争性”说白了,也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件,还是讲自己的施政的构想,都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我 新”的胜他人一筹的“优势”来,有时,甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。 比如,在一次竞聘厂长的演讲中,一个年轻工人在介绍自己时这样说:“我一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭,三没有丰富的阅历,我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而,同志们,朋友们,请你们仔细地想想,我们化肥厂长期处于瘫痪的状态,难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗?”(掌声)接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票获胜。 三、主题的集中性 所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。 比如,在一次小学校长竞聘演讲会上,一位很有“希
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医院竞聘演讲
医院竞聘演讲 医院竞聘演讲--我想当护士长 敬的院领导,各位老师: 大家好,我想,从今天起,在座的各位领导和老师的印象中又多了一条深刻的信息:最后一个参加竞聘演讲的护士是某某科的,叫某某。(用略显调皮的语气) 俗话说好戏压轴,但愿我能给今天的演讲画上一个圆满的句号。 我这次演讲的题目是《我想当护士长》。 这不是我狂妄,拿破伦说“不想当将军的士兵不是好士兵”。想当护士长是一种进取心,是对自己各方面素质的挑战和提高,也是领导、老师、同事们对自己业务和工作能力的一种认可和肯定。原创:我想说明的是想当“护士长”不是想“当官”,护士长不算“官”,是护理部各项方针政策的传达者,是科主任的得力助手,是科室全体护士的“公仆”,是一份沉甸甸的责任。虽然我没有护士长的工作经历,但是我知道,每一名护士长都是从普通护士干起,严格要求自己,都是具有扎实专业理论知识和熟练操作技能的优秀护士,都具有挑战自我和超越自我的勇气,我不知道护理部会不会放心把这一份责任放在一个从没有当过护士长的普通护士肩上。记得当年北京申奥时有一句口号叫做“请给北京一次机会,我们将还世界一个奇迹”,在这里我把它稍稍修改了一下,那就是:请给我一次机会,我将会还大家一个奇迹! 我今年23岁,于1997年进入解放军xx医高专学习,经过3年的理论和技术学习以优异的成绩毕业,毕业后一直在某某医院某某科从事护理工作至今。经过五年护理工作的锻炼,自己各方面的素质在不断提高,已能够熟练掌握各项护理技术操作,能够胜任各类手术特别是疑难手术中与临床手术医师的默契配合,并多次积极、成功的参与了危重病人的抢救,均无差错事故发生,获得院领导、科主任和护士长及同事们的一致好评,连续3年被医院评为优秀护士。为了提高自己的业务理论水平,20xx年参加成人高考,成功考取了某某医学院的高等护理专业,开始“充电”。 参与这次竞聘,我希望能在求真务实中认清并锻炼提高自己,在积极进取中不断追求、完善自己,在拼搏奉献中实现自己的自身价值。我深知护士长工作十分重要,在整个医院工作中起到承上启下的作用,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也知道护士长工作的辛苦,一名合格的护士长不仅要有扎实的医学 查看全文>>>相声竞聘风波
相声竞聘风波 甲:(唱)没有花香,没有树高,我是一棵无人知道地小草! 乙:这位怎么一上来就唱上了? 甲:从不寂寞,从不烦恼,我怎么就当不上那领导!!! 乙:恩??等等,等等,什么叫当不上领导呀? 甲:别提了,郁闷呀。 乙:郁闷什么呀? 甲:社会不公呀! 乙:社会怎么不公呀? 甲:就拿我们单位来说吧; 乙:你们单位怎么了? 甲:我们单位竞聘,个名额就是没我一个。 乙:多少人竞聘呀? 甲:才多人竞聘,想我仪表堂堂,高大威猛,一表人才,有固定职业,收入高,有房。会下过水面条,土豆皮削得飞薄飞薄! 乙:你当你相亲呢!那你讲讲具体怎么回事。 甲:这不,我是石化总厂开发公司下属雪龙包装公司的一名工人。 乙:不错呀,雪龙包装是一个很有发展前途的单位。 甲:单位是不错,可是实行了厂务公开制就不一样了。 乙:总厂很多单位自从实行了厂务公开制后见到了很多成效呀。 甲:我们开发公司实行了以后也很有效果,关系到群众切身利益的事情,每月在厂务会上公开。 乙:这是好事呀,现在很多单位都这么干呀! 甲:可不是,通过厂务公开极大地调动群众的积极性,群众参政议政的热情很高,可是它最不该就是实行缺员岗位,实行公开竞争,择优聘用上岗! 乙:怎么不该呀?只有不断的竞争,我们才能不断的进步和发展呀! 甲:我一直拥护我们公司的各项举措,毕竟公司好了我也能捞到实惠不是,可是你竞聘就竞聘呗,不应该公开得太彻底,竞聘不上让我这张脸往哪放呀! 乙:能者上这是社会发展规律,你得正式现实呀! 甲:现实?我们一起竞聘的他们上了,我没竞聘上。 乙:你们哪个岗位竞聘呀,喳喳忽忽的! 甲:竞聘得多了,这几年,竞聘人事员,白班质检,工会干事,主任助理什么的我都没去。 乙:这几个岗位都不错呀,你既然觉得你有这能力你怎么没去啊? 甲:没敢。 乙:怕什么呀! 甲:(趴乙耳边小声嘀咕)我文凭不够 乙:那怨谁呀? 甲:怨我们领导呀?还非得规定文凭,朱元璋还要过饭呢,不照样当皇帝?好赖我也是堂堂乙烯职高毕业的高材生呢! 乙:挨不上,乱世出英豪,这是太平年代。 甲:后来竞聘圆织车间运行班长,一共五个名额。 乙:开发公司雪龙包装公司圆织车间有名呀,只今年就荣获全国巾帼精神文明岗位,大庆三八红旗集 查看全文>>>演讲竞聘相关推荐
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