新时代奋斗者

语言的精准和准确性是一篇优秀作文的基础要素，作文是交流自己内心世界和生活感悟的一种方式。经过仔细分析范文资讯网小编为您编辑了“新时代是奋斗者的时代作文”。记录这篇文章便于日后查看！

新时代是奋斗者的时代作文【篇1】

王琪

尊敬的黄国平博士：

您好！

读了您的博士论文《致谢》部分，我深受鼓舞，以此信来表达对您的敬意。时代永远会变，可有一些东西却固若金汤地躺在心房，只待岁月静好。您的事迹让我看到了一份在您心房的坚韧、奋斗与信念，让我看到了新时代奋斗者的力量。

以抗争的信念去奋斗。渐渐本身就熠熠生辉，奋斗者在漫长的奋斗中可以激发出勇往直前的信念。他就似光，给予前行者一次又一次的力量。您以“把书念下去”，作为前行的信念，这让我想起汪国真先生的话，“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。”这是汪先生的信念。奋斗者的信念能贯穿时代的更替，打破年龄的阻隔，因此，在您的经历的引导下，我更加坚定，作为新时代的奋斗者，我们应该跟随您的步伐，培养与命运抗争的信念。长路漫漫，不断奋斗前行。作文

凭勇气激发奋斗的潜能。勇气不是生来就有的，但它可以激发出我们更多的潜能。您有勇气在命运的路口选择艰苦求学，激发出您的研究潜能。沈从文先生亦是如此，他有勇气脱下军装研究文学，他有勇气在北大偷听，在书肆学东西，激发出了对生命的哲学思考。当危难和挑战劈面而至，唯有勇者不惧，于人生瀚海中乘风破浪。您的勇气，向我们展示了新时代奋斗者应成为的勇者的模样。有勇气可以激发潜能，可以靠近成功的彼岸。

你出身寒门的，异常艰难的境遇下求学，最后成为人工智能的高级研究员，成为令青少年们学习敬仰的对象，我认为不仅仅因为你优秀的才能，更是因为您身上有奋斗者的品质，向人们展示了奋斗的伟大之处。

古人道，“郁郁涧底松，离离山上苗。以彼径寸茎，荫此百尺条。”如今，您的精神引导着青年一代的生活，激励着青年人紧随榜样的步伐，在强国征程中不断奋斗，改写命运的篇章。

此致

敬礼！

一个敬仰您的中学生

2021年5月22日

新时代是奋斗者的时代作文【篇2】

两会后，留下的是激动的心情、振奋的精神和前进的信仰。人民满满的获得感和幸福感汇成发自内心的一句话：

厉害了，我的国。

这几年，我们伟大的祖国以人们看得见的速度在飞跃发展着，健康领域里也是日新月异

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通过阅读“新时代的奋斗者作文议论文”您可能会有更深刻的认识和理解，作文是一种用文字表达梦想的方式让你用坚持实现自己的人生愿望，作文可以激发我们的思维和创作热情进一步提高自己。平时多注意观察自己身边的人和事能帮助我们写作文，我们通常写作文是怎么开始的呢？

新时代的奋斗者作文议论文 篇1

席政扬

尊敬的黄国平先生：

您好。

从近日的班会中，我了解到了有关您的事迹，感慨不已，于是想给您写一封信。

没有人生下来注定成功，像您一样的人，能借着自己的奋斗，一步步登上这座高峰，这正是我想向您致敬的地方。

您不畏艰辛的勇气让我敬佩。

前行道路总是道阻且长，若没有面对险阻仍敢大步前行的勇气，又怎么可能坚持奋斗，达到成功？“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”您“走了这么远的路，吃了这么多的苦。二十二载求学路，一路风雨泥泞”，您却怀着“我觉得坦途在前，又何必走不动路”的勇气，坚定不移。想必这一路，少不了斩荆棘、曝霜露，但勇气，总能让你克服外界的各种困苦，奋斗下来。这，是多少人学习的榜样，请让我向您的勇气致敬！

您从未动摇的信念令我折服。

前行需要动力，动力来自信念。信念使越王卧薪尝胆，千甲吞吴；信念使孔子周游列国，成就圣人；信念也使您迈出脚步，走向成功。学习的过程也许枯燥，生活的经历也许不易，但它们带来的疲乏与麻木在您的信念下不值一提。“你若有一个不屈的灵魂，脚下就会有一片坚实的土地。”“走出去，不枉活一世”，简单的信念赋予您无穷的力量，让您有了不屈的灵魂与命运进行抗争。你走的每一步，都藏着未来的影子；奋斗的每一天，都指引成功的方向。请让我向您的信念致敬！

勇气做盾，信念为铠，挥舞奋斗，战至终章。从不“醉中可壁自语，醒后一滂沱”。您真正做到了，不畏将来，不念过往。能够“善宽以怀，善感以恩，善搏以浪，善精以业。”最初，您知道，“抱怨身处黑暗，不如提灯前行。”于是，您积跬步，攒小流，终于积腋成裘，聚沙成塔，达到成功。作为新时代的奋斗者，您为我们点亮灯塔，让我们明白了磨砺成锋、苦寒透香的道理，请让我向您、向同您一样的新时代奋斗者致敬！

此致

敬礼！

小席

2021年5月22日

新时代的奋斗者作文议论文 篇2

张文雅

黄国平博士：

您好。

您的博士论文致谢部分使我感慨颇多，深受感动。您现在与无数优秀青年一起，担负社会责任，成为新时代的奋斗者。你有许多值得我学习的地方，向您致敬！

艰难困苦

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立足本职岗位，做好本职工作，就是要履行好自己的职责，每项工作都尽自己的努力，把每项工作高质量地完成好。近几年，随着财税政策的不断更新变化，财务部的业务量增加，工作难度也随之加大，向上级单位和税务部门报送的报表明显增多。今年除上级单位对公司的例行检查和审计工作较往年频次有所增加，尤其是公司欲引进中信建发集团进行增资合作，涉及多部门对公司的尽调、评估、审计等工作，涉及面广，时间紧，工作量较大，这是财务部以前从没有遇到过的。我们顶住压力，认真疏理，精心组织，周密安排，寻找解决问题的路径。我们财务人员分工协作，在保证日 常工作的同时，利用工作之余和休息时间做了大量基础性的工作，在准备好大量的财税资料后，再对很多基础资料进行汇总、筛查与分析。在姜总把关下，我和同事们一道终于按照要求及时完成了工作。有了这些基本数据，今后，无论是国家政策调整，还是公司下步改革需要财务部所做的工作都有遵循。我想在自己平凡的岗位上，努力尽心尽力地做好自己的工作，就是践行新时代的不懈奋斗者的精神。

做新时代不懈奋斗者是我们每一位党员的神圣使命，是每一位中国人的自豪和光荣的职责。做新时代的不懈奋斗者，更要做到“不忘初心、牢记使命，保持矢志不渝的执着、永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行”。我要以此为标杆，不断地努力工作，加强自我修养，成为务实、上进、能干、奉献、高尚之人。立足本职岗位，发挥好党员先锋模范作用，带领好财务部同事们，为龙江水利事业和公司发展不懈奋斗，作一名优秀的新时代财务从业人员。

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演讲稿：争当一名优秀的新时代奋斗者

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!

今天我演讲的题目是：争当一名优秀的新时代奋斗者。下面，请听我讲：

新时代的万千气象，激荡着每一个梦想;新时代的蓬勃朝气，激励着每一种奋斗。新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。党的十九大上习近平总书记向亿万人民发出奋进新时代的号召。击鼓催征，这是进军的动员令;奋楫扬帆，这是前行的集结号。铿锵话语，壮志豪情，鼓舞中华儿女同心共筑中国梦。作为一名机关干部，一定要坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，以坚定的信心、昂扬的激情，伴着新时代的鼓点，积极作为，干事创事，争当一名优秀的新时代奋斗者，为伟大的的新时代贡献出自己的一份力量。

作为一名新时代奋斗者，我将坚持对党忠诚的政治品格。忠诚于党，是一个用干部全部生命和心血践行入党誓言的共产党人。当年xxx同志经历过艰苦的长征，3次过草地，负过伤，会打双枪。1943年3月，已担任3年通讯班长的xxx被分配到毛泽东身边当警卫战士，直至光荣牺牲，他坚决服从他讲服从，听党话的精神，影响了一代又一代共产党员。作为一名机关干部的我，一定发扬和传承党的优良传统，坚守信念、无限忠诚的政治品格，把全部忠诚、智慧和力量倾注到为民尽责之中，把忠诚作为一种政治操守来遵循，把忠诚作为一种政治信仰来追求，把忠诚作为一种政治修养来锤炼，把忠诚作为一种政治责任来担当，视忠诚如使命，视使命如生命，竭其力、尽其责、建其功。

作为一名新时代奋斗者，我将坚持艰苦创业的务实作风。创业维艰，贵在坚持，成于实干。xx省xx市原地委书记xxx同志,满怀让老百姓过上好日子的朴素情感，以一辈子按共产党人的觉悟办事的执著坚守、干革命要干到脚直眼闭的庄重承诺和每次下乡都把锄头带在身边的苦干实干，穷其一生，倾其所有，把深山大沟建成了全国闻名的滇西粮仓，把山秃水枯的大亮山变成了山清水秀的大林场。他的务实作风，收获了功在当代、利泽后世的千秋业绩和一心向党、众志成城的炽热民心。当看到，人民日报社拍摄的《中国一分钟地方篇》，讲到xxx的一分钟，对俄罗斯实现进出口20909美元，312人走进冰雪童话世界，大兴安岭人工造林50.7平方米，等等，我异常感动、十分激动，这是xxx人的自己书写的故事，觉得作为一名xxx人非常自豪、非常骄傲。今后，我一定以发扬党的优良作风，把艰苦创业、干事成事作

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奋斗者之歌（一 ）

调整心态，争做五凌奋斗者

杨伟龙

各位领导、同事：

大家晚上好，今天我的演讲题目是："调整心态，争做五凌奋斗者".

古人云：山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！我们一线工人只有不辞劳苦，努力奋斗，发扬工匠精神，才能成就电厂的安全稳定运行，实现美好五凌和幸福碗电。

工匠精神在欧洲，象征着德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于五凌，则是精细实。成功不在大小。很多企业都在追求做大，做强；很多员工都在追求只想做"大事"而不想做"小事".试问：什么是真正的大，什么是真正的小？小事做到极致并一直去追求更高的极致，这就是"大",就是"强".我们全方位的去考量问题的时候，不难发现正是我们在每个小细节上的到位，才使得我们的设备能够健康稳定地运行。

我们要做一个价值型员工，一个奋斗者，首先体现在"心"上，所谓"治天下者必先治己，治己者必先治心",心性左右我们的行为，决定我们的生活，影响我们的未来。那么，我们都要具备哪些"心"呢？

一是求知心。求知心，是在我们的学习、工作中永远保持新鲜、热情的心态，把所有的一切都当成是刚刚触及的，用一颗谦卑的心去发现和洞察事物，每天进步一点点。记得自己刚刚进入电厂工作的时候，对一切都是新鲜的，所以学习的比较快，但是现在随着新鲜感的消退和自身的惰性使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任务，没有去想过程，也没有去想方法。这就需要我们不断地去调整心态，时刻保持对工作的热情，强烈的求知欲，不断地充实和完善自己。

二是平常心。平常心，是难能可贵的，遇事抱吃亏的态度，要从一点一滴的小事做起，不去因为某一件成功或者失败的事而使自己的心态忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲。所以，我们工作中要保持一颗平常心，不要患得患失，拈轻怕重，因为我们是一个集体，时刻要有集体荣誉感，为集体尽心尽力。

三是自信心。自信心，不仅仅是对你自己的信任，更是对工作和学习的本身的信任。拥有自信，就会使得自己的工作更加充满激情，更加出色的享受工作的过程以及结果。工作中遇到的技术难题，我们要从思想上藐视它，行动上重视它，不要一开始就对它望而生畏，要有信心攻克它，战胜它。

最后是品质心，也是最重要的一颗心，任何时候我们都要以它为中心，拥有好的品质，才能拥有更好的明天。我们做一项工作不是简单地完成它就行了，更要重视完成的质量，过程中的质量管控，要把每一项工作都做好做精。

转眼

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《以奋斗者为本》该书讲述了华为管理层对企业管理具体问题和案例的讨论、争辩和反思的故事。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“《以奋斗者为本》读后感”，仅供参考，欢迎大家阅读。

《以奋斗者为本》读后感(一)

这本书给我的最大感触是诚实的描述了现实的残酷，是中年危机一样血淋漓的事实，是计划经济向市场经济的推介，是逆水行舟不进则退，是南郭先生的远方。

上篇描述文化主旨，下篇传递行动思想。首先用三章的篇幅界定什么是价值，然后创造价值，正确评价价值、最后合理分配价值;基于这样的中心，接着推行下篇的干部政策，包括干部的使命与责任、要求、选拔与配备、使用与管理及建设。总结一句话就是我们公司的价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。

一、以长期奉献能力与实现贡献定薪酬，以短期贡献定奖励。

二、“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，从虚拟统计、虚拟考核入手，从激励机制上保证后方支持队伍与前方作战队伍、主攻队伍和协同作战的友军一起分享胜利果实。

三、公司在研发、市场系统建立一个适应狼生存发展的组织和机制，同时培养一批善统筹、会建立综合管理平台的狈，以支持狼的进攻，形成狼狈之势。

四、一次创业时期一手抓产品开发，一手抓市场建设;二次创业时期加强管理建设。管理第一，技术第二。在组织建设上、流程建设上、干部建设上，无为而无不为。

五、华为在说要从必然王国走向自由王国，说到自由这个词好像就很有诱惑力。从前有要为自由故，二者皆可抛;现在有车厘子自由，情绪自由，财富自由，今年的猪肉自由......自由是良好的循环，自由生活不是随心所欲，是大圆里得大自在。

六、坚持责任结果导向，即任正非的麻婆豆腐。对员工工作态度和成果作出公正评价;对每个员工提出明确的挑战性目标与任务，能力和潜力比学历更重要。

七、推行正向考核为主，但要抓住关键事件逆向考事，每一件错误要逆向去查，找出根本原因以改进，并从中发现优良的干部。

八、基层员工踏踏实实做好本职工作，遵守道德规范就是基本法。基层员工的考核，劳动成果放在第一位，劳动技能放在第二位。

九、事业部制建设首要问题是在建立资源共享系统的基础上，建立新的增长点;增长没有总公司快，就没有必要搞事业部。在推行政策时保证大环节清晰，推行过程中慢慢优化，不追求完美。

十、员工和干部的考评，要有明确的目标和要求;工作绩效考评侧重在绩效的改进上，易细不

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企业奋斗者之歌（一）

做一个奋斗的五凌人

金泽心

五凌的奋斗精神和奋斗激情，是一脉相承、持续弘扬的。五凌公司的人才理念就是"以奋斗者为本".五凌公司成立于1995年， 公司先后荣获"全国五一劳动奖状"、"全国模范职工之家"、"中国优秀企业形象单位"、"全国电力行业特等奖",国务院国资委系统"先进基层党组织",中国电力集团公司"文明单位","湖南省纳税50强单位"等省部级以上荣誉160多项。这些荣誉的获得靠的就是持续的艰苦奋斗。我作为新入职的五凌员工，传承与发扬艰苦奋斗的精神就是我的责任与义务。让我成为老一辈的接力者，做一个奋斗的五凌人。

想成为一名奋斗者，就要明白什么是奋斗。在我心中，奋斗就是挑战尚未达到的目标，并为之付出自身全部的努力。所以成为一名奋斗者要做到以下几点。

首先就是要有明确的目标。在华为，就有"奋斗不是用工作时长来衡量，奋斗的关键不是员工做什么而是为什么而做，奋斗是否紧贴华为的核心价值观，奋斗有无创造价值、提高自己等"的说法。达到目标是奋斗的意义所在，而为错误的目标而奋斗更是毫无意义。人都是有惰性的，没有目标的激励，惰性就会压倒动力，让我们不再前进。正确的目标让我们奋进，错误的目标只能让人滑向深渊。作为一名新入的五凌人，作为一名要继承五凌奋斗者精神的五凌人，要做的就是让个人的价值与五凌的价值同步一致，共同实现。

然后要做到甘于奉献。事情不是轻轻松松就能完成的。作为一名奋斗者要能牺牲自我的享乐，有奉献自我决心，才能坚持不懈，克服一切艰难险阻，达成目标，为公司的发展与进步作出贡献。我们选择了贫苦的乡村，放弃了城市的繁华；我们选择了辛勤的工作，牺牲了孝顺父母的时间；我们选择了为公司的发展做贡献，奉献出我们的青春年华。正是由于前辈们的拼搏奉献，五凌公司才能从小企业发展成为业内领先的大公司。

做一个奋斗者还要勇于挑战。轻轻松松就能完成的事情任何人都能办到，又何必要我们作为奋斗的目标。做一个奋斗者就是要挑战没有达到的目标，为做到别人做不到的事，为做好别人做不好的事而奋斗不息。跟着前行着，只能步步落后；只有超越前人，才能步步领先。

以上只是做一个奋斗者的大的方向，而生活工作中的细节则需要向我们身边的人学习。孔子曰：三人行，必有我师焉。我们身边有许多优秀的同事们值得学习。公司更是开展了许多的学习活动与对奋斗者的表彰。如刚刚经历的"让奋斗者上前，为奋斗者点赞"活动，不

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《以奋斗者为本》学习心得

初次翻阅《以奋斗者为本》，是刚进入中天的第一个月，公司领导一直提倡学习这本书，便开始带着好奇的心开始阅读，当看完一部分内容，便感觉华为所提倡的"狼性文化",给我带来了不少启发。

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绩效考核中如何充分利用"狼性"?

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书本原文

企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不饶、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗，企业要扩张必须要有这三要素。公司在研发、市场系统必须建立一个适应"狼"生存发展的组织和机制，吸引培养大量具有强烈求胜欲的进攻性、扩张型干部，激励他们像狼一样嗅觉敏锐、团结作战，不顾一切的捕捉机会，扩张产品和市场。

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启发

首先，公司需要激发员工应该有的狼性。正如古总所言：过去公司发展的一些成功经验在一定程度上让我们的一部分干部滋生了自我感觉良好、惯性运作、进取创新意识不强、创业激情持续下降等"温水煮青蛙"现象的产生。而我们行业又正面临着一种"新常态".倘若这种情形下，员工没有忧患意识，没有危机意识，没有一种"狼性",实现公司的第二次创业，实现"转型强企"的目标就非常艰难。

其次，必须将狼性文化与羊性文化巧妙的结合运用，形成一种动态平衡。我认为狼性和羊性各自有有优缺点，有适用的部门，它们是一个团队或者一个人不可或缺的相互依靠又相互矛盾的两个方面。狼性更多的应该是代表攫取、进攻的冒险精神，羊性则是温和的一种状态。当羊性占据主导地位的时候，人会显得和蔼而亲近，但缺乏勇气与冒险精神；相反当狼性占据主导地位时，人会显得富有侵略性，但缺乏与人和善的交流。这两种情况都是我们需要避免的。

最后，在不同的部门，通过绩效考核充分发挥"狼性"和"羊性"的优势。《奋斗者为本》原文中提到：公司在研发、市场系统必须建立一个适应"狼"生存发展的组织和机制。在我看来，这就给予我们狼性文化更适合哪些团队建立提供了参考思路。对于一线创造利润的部门应侧重于"狼性"的培养，面对激烈的竞争市场，激发团队进攻、拼搏、同仇敌忾，为公司的业绩而奋斗的精神。而对于后勤保障部门，应充分发挥羊性温和而亲近的服务态度。

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如何做到"以客户为中心"?

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原文

办企业一定要使客户满意，这是生存的基础。顾客的利益所在，就是我们生存和发展最根本的利益所在。我们要以服务来定队伍建设的宗旨，以顾客满意度作为衡量一切工作的准绳。

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启发

2.1 认清形势，提高服务意识

首先，认

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以奋斗者为本读后感（一）

在认真的阅读了张总关于以奋斗者为本的文章之后，我又忍不住看复的读了几遍，并对 奋斗者思想的定义及其实现和意义进行了思考，对于什么是奋斗者、什么是以奋斗者为本以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了一定程度的认识，在此进行了一些学习心得的总结。

什么是奋斗者？

首先，我们都会问：什么是奋斗者?这个问题张总在文章的最开始部分就给出了答案：

奋斗者是能够为整个社会向前发展做出一定贡献的，同样，也一定会为自己所从事的领域、行业做出突出一性一贡献并受到社会所尊敬的人；奋斗者是能够为他所服务的企业、客户创造实实在在的价值； 奋斗者也是通过自己的努力与付出，提升个人的综合能力，并能够实现个人成就，获得社会的尊敬，获得丰厚回报的。

人，作为一个社会个体，在一定的社会环境下成长和生活，享受社会环境的滋养和辅助。同样的，社会的发展也需要我们个人的奉献，在成不一个奋斗者的前提。没有奉献，就不能创造价值；没有奉献，人生就不会有意义；没有奉献，社会就不会有进步，也就不会有个人的进步。所以，没有奉献，就谈不上奋斗者. 所以，我个人理解的所谓的奋斗者就是奉献社会、创造价值并实现价值获得回报。让自己成为所服务的公司、客户和社会的奋斗者，为公司做出上定的贡献。

如何成为奋斗者？

明确了什么是奋斗者之后，我们会想要成为易流的一个奋斗者,然而，如何成为奋斗者呢？是只是做好自己的工作就可以么？还是只是努力工作就可以呢？

驹于这个问题，张总也给出了很明确的答案，有五点要求：

第一，易流的奋斗者首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观；第二，易流事业的奋斗者必须对工作充满激一情，并对于易流的发展富有责任感、使命感；第三，将本职岗位价值最大化，并坚持以结果为导向的行一事风格。第四，易流事业的奋斗者应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进；第五，易流事业的奋斗者应该具有钻研、学习、不断创新的一精一神。我个人非常认同这几个观点，特别是我们部门最近也是一直再以学习来提升自己对工作和为人处事上的一些观点吧。

驹于这几点要求，并不是独立的，其本身就是紧密联系，相辅相成的。其实对从事的工作的认同和热一爱一的前提就是，选我所一爱一，一爱一我所选.只有热一爱一自己的工作，才会对工作充满激一情，才会有强烈的责任感，才会在工作中创造出最大的价值。而要实现价值的最大化，除

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演讲稿的条理清晰是取得演讲成功的重要保障，您是否不知道如何写出一篇精彩的主题演讲稿呢？经过小编的认真整理这篇“新时代青年奋斗演讲稿”问世了，本文供你参考，希望能帮到你！

新时代青年奋斗演讲稿【篇1】

亲爱的团员干部们：

春暖花开，春意盎然。在这充满生机、播种希望的美好时节，共青团株洲县委八届五次全委（扩大）会议胜利召开。刚才，谢娜同志作了工作报告，从她的报告中，我深切的感受到株洲县的共青团事业在发展、在进步，前景很光明、很灿烂，团干们很努力、很辛苦。今天，参加年轻人的会议，我感到自己意气风发、激情澎湃，有几句心里话要向朋友们倾诉。

一、要有鸿鹄之志。

孙中山先生说过："要立志做大事，不立志做大官。"青年朋友要有理想、有抱负、有目标。

目标是人生的方向。没有目标的人生，是平淡无奇的人生、是毫无意义的人生。我们要缔造波澜壮阔的人生、丰富多彩的人生、热火朝天的人生。有些人是没有目标的，得过且过、随波逐流，没有追求、没有要求，没有热情、没有激情，工作、生活一成不变。团员干部们是建设有中国特色社会主义事业栋梁，有志不在年高，一定要有共产主义的远大理想、宏伟的目标。

目标是人生的动力。伟人心中有志向，凡人心中有愿望。一个人之所以伟大，首先是因为他有伟大的目标。想当元帅的士兵不一定能当上元帅，但不想当元帅的士兵一定不能当元帅。有了志向，就会有前进的动力，有了动力，就会时刻有所准备。而机会，总是留给那些有准备的人；成功，总是垂青那些有志向的人。真所谓有志者事竟成。

目标是人生的殿堂。最佳目标不是最有价值的目标，而是最有可能实现的目标。实现的目标一个接一个，就构成了最佳的目标体系，也就构成了成功的人生。好大喜功、好高骛远的目标就像空中楼阁，虚无飘渺。动物界有个故事，老鼠为避免被猫抓住，商量了一个办法，那就是给猫的脖子挂上铃铛，这样，猫来了，铃铛就响，老鼠就可以逃避，但是，谁去给猫挂上铃铛呢？没有哪只老鼠有这个胆量。老鼠的想法虽然美妙，却是一相情愿，毫无现实意义可言，当然也就不可能成功。团员干部们一定要做事不贪大、为人不计小，从点滴做起，从基层做起，天天追求伟大，伟大了无踪影，注重从小事做起，伟大不期而至。

二、要有成事之能。

为政之德，从政之才，不是与生俱来的，需要不断地、艰苦地学习和磨练。团员干部要有一种本领恐慌，自觉敦品、励学、广才、强能。

要练就过硬的素质。政治素质要过硬

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