争做奋斗者倡议书,2024争做奋斗者倡议书,关于争做奋斗者倡议书范文

各位员工：

值此全体员工激情谱写公司“十三五”开局新篇章之际，集团公司在系统内启动了员工“文化、安全、创新、关爱”行动（简称“员工四大行动”），即:“学和文化、讲理念、做奋斗者”的员工文化行动；“技术管理创新、建创新平台、技术推广”的员工创新行动；“查违章隐患、比安全意识能力、看安全贡献”的员工安全行动；“促机制、互帮互助、送精准服务”的员工关爱行动。南方公司要求，通过开展“员工四大行动”，团结带领广大职工群众，坚持以奋斗者为本，推动“和文化”理念落地生根，充分释放员工的首创精神和创新潜能，促进安全生产形势持续好转，增强员工的归属感和幸福感，为实现集团公司“弯道超车”，推动南方公司“二次创业”、全面完成20xx年各项目标任务，创造新价值、做出新贡献。

xx公司工会将按照南方公司“四大行动”活动方案，比照集团公司“三送三请”工作要求，通过道德讲堂、“我为‘和文化’代言”等活动开展员工文化行动；通过建立职工创新工作室，开展qc活动、青年创新创效等活动推进员工创新行动；用“身边隐患随手拍”、“我的安全我做主”等活动提高安全管理水平；通过为员工办实事、互帮互助互爱活动促进员工关爱行动。“员工四大行动”将成为大家融入中心、创新创造、挖潜增效、建功立业、展示自我、激扬青春的舞台。

各位员工，集团公司改革发展的巨轮正满怀期待，扬帆起航，让我们承载着集团公司和南方公司的重托，用敢于探索、敢为人先、敢于奋起的勇气和激情，乘风破浪、激流勇进，积极投身“员工四大行动”，聚焦安全保生产，提升管理增效益，为建设美好的家园，挥洒着自己的青春和汗水。

《以奋斗者为本》该书讲述了华为管理层对企业管理具体问题和案例的讨论、争辩和反思的故事。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“《以奋斗者为本》读后感”，仅供参考，欢迎大家阅读。

这本书给我的最大感触是诚实的描述了现实的残酷，是中年危机一样血淋漓的事实，是计划经济向市场经济的推介，是逆水行舟不进则退，是南郭先生的远方。

上篇描述文化主旨，下篇传递行动思想。首先用三章的篇幅界定什么是价值，然后创造价值，正确评价价值、最后合理分配价值;基于这样的中心，接着推行下篇的干部政策，包括干部的使命与责任、要求、选拔与配备、使用与管理及建设。总结一句话就是我们公司的价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。

一、以长期奉献能力与实现贡献定薪酬，以短期贡献定奖励。

二、“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，从虚拟统计、虚拟考核入手，从激励机制上保证后方支持队伍与前方作战队伍、主攻队伍和协同作战的友军一起分享胜利果实。

三、公司在研发、市场系统建立一个适应狼生存发展的组织和机制，同时培养一批善统筹、会建立综合管理平台的狈，以支持狼的进攻，形成狼狈之势。

四、一次创业时期一手抓产品开发，一手抓市场建设;二次创业时期加强管理建设。管理第一，技术第二。在组织建设上、流程建设上、干部建设上，无为而无不为。

五、华为在说要从必然王国走向自由王国，说到自由这个词好像就很有诱惑力。从前有要为自由故，二者皆可抛;现在有车厘子自由，情绪自由，财富自由，今年的猪肉自由......自由是良好的循环，自由生活不是随心所欲，是大圆里得大自在。

六、坚持责任结果导向，即任正非的麻婆豆腐。对员工工作态度和成果作出公正评价;对每个员工提出明确的挑战性目标与任务，能力和潜力比学历更重要。

七、推行正向考核为主，但要抓住关键事件逆向考事，每一件错误要逆向去查，找出根本原因以改进，并从中发现优良的干部。

八、基层员工踏踏实实做好本职工作，遵守道德规范就是基本法。基层员工的考核，劳动成果放在第一位，劳动技能放在第二位。

九、事业部制建设首要问题是在建立资源共享系统的基础上，建立新的增长点;增长没有总公司快，就没有必要搞事业部。在推行政策时保证大环节清晰，推行过程中慢慢优化，不追求完美。

十、员工和干部的考评，要有明确的目标和要求;工作绩效考评侧重在绩效的改进上，易细不

企业奋斗者之歌（一）

做一个奋斗的五凌人

金泽心

五凌的奋斗精神和奋斗激情，是一脉相承、持续弘扬的。五凌公司的人才理念就是"以奋斗者为本".五凌公司成立于1995年， 公司先后荣获"全国五一劳动奖状"、"全国模范职工之家"、"中国优秀企业形象单位"、"全国电力行业特等奖",国务院国资委系统"先进基层党组织",中国电力集团公司"文明单位","湖南省纳税50强单位"等省部级以上荣誉160多项。这些荣誉的获得靠的就是持续的艰苦奋斗。我作为新入职的五凌员工，传承与发扬艰苦奋斗的精神就是我的责任与义务。让我成为老一辈的接力者，做一个奋斗的五凌人。

想成为一名奋斗者，就要明白什么是奋斗。在我心中，奋斗就是挑战尚未达到的目标，并为之付出自身全部的努力。所以成为一名奋斗者要做到以下几点。

首先就是要有明确的目标。在华为，就有"奋斗不是用工作时长来衡量，奋斗的关键不是员工做什么而是为什么而做，奋斗是否紧贴华为的核心价值观，奋斗有无创造价值、提高自己等"的说法。达到目标是奋斗的意义所在，而为错误的目标而奋斗更是毫无意义。人都是有惰性的，没有目标的激励，惰性就会压倒动力，让我们不再前进。正确的目标让我们奋进，错误的目标只能让人滑向深渊。作为一名新入的五凌人，作为一名要继承五凌奋斗者精神的五凌人，要做的就是让个人的价值与五凌的价值同步一致，共同实现。

然后要做到甘于奉献。事情不是轻轻松松就能完成的。作为一名奋斗者要能牺牲自我的享乐，有奉献自我决心，才能坚持不懈，克服一切艰难险阻，达成目标，为公司的发展与进步作出贡献。我们选择了贫苦的乡村，放弃了城市的繁华；我们选择了辛勤的工作，牺牲了孝顺父母的时间；我们选择了为公司的发展做贡献，奉献出我们的青春年华。正是由于前辈们的拼搏奉献，五凌公司才能从小企业发展成为业内领先的大公司。

做一个奋斗者还要勇于挑战。轻轻松松就能完成的事情任何人都能办到，又何必要我们作为奋斗的目标。做一个奋斗者就是要挑战没有达到的目标，为做到别人做不到的事，为做好别人做不好的事而奋斗不息。跟着前行着，只能步步落后；只有超越前人，才能步步领先。

以上只是做一个奋斗者的大的方向，而生活工作中的细节则需要向我们身边的人学习。孔子曰：三人行，必有我师焉。我们身边有许多优秀的同事们值得学习。公司更是开展了许多的学习活动与对奋斗者的表彰。如刚刚经历的"让奋斗者上前，为奋斗者点赞"活动，不

“振兴四中，从我做起”争做勤奋之星倡议书

亲爱的同学们：

金色九月，秋风送爽，在这个如诗似画的季节，我们再次步入了学习的殿堂，开始了我们新学期紧张艰辛的学习生活。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”,学习虽艰辛，但只有勤奋刻苦学习，把学习搞好，我们才能离成功更近一些。我们梦想的未来，才会更美好。不经历风雨哪得收获的彩虹！

目前，全校振兴四中的号角已经吹响，我们也要为此付出最大的努力——振兴四中，争做勤奋之星！振兴四中，从我做起！现在我就勤奋刻苦学习提出以下倡议：

一、珍惜每一秒学习的时间

“一年之计在于春，一天之计在于晨”,珍惜现在每一分每一秒，刻苦努力，时间不等人，不要到了“老大徒伤悲”时再感叹时光的流逝。记住成功只留给那些珍惜时间的人。

二、确立明确的学习目标

制定明确的学习目标并付出最勤奋的努力，以饱满的热情投入到学习中去，汲取知识，充实自我。严格遵守课堂纪律，做到上课时认真听讲，勤做笔记多思考。集中精力，认真按时完成各项学习任务，努力提高自身文化素质。

三、保持良好的素质

保持良好的素质，对我们以后的学习工作都很重要，作为学生的我们应从现在做起，从点滴小事做起，努力提升自我内涵，提升自我综合素质。

四、保持良好的心态(文章转自)

目前有部分同学心情比较浮躁，我们应该保持良好的心态，学会冷静地思考问题，给自己一个正确的定位，知道现在最需要做什么，合理安排时间，加紧学习，切忌浮躁，多储备自己有用的知识。

五、“一花独放不是春，百花齐放春满园”

只有我们所有同学都团结互助，学习成绩才会更加优异，合作的力量大于个人的力量，团结互助需要我们每个人的参与、支持和配合，大力发展“励志、勤学、自律、超越”的校风，勤奋学习，刻苦钻研，敢于实践，勇于创新，搞好班级学风建设。真正做到“稳扎稳打，整体提升”。

所以，我代表全体学生发出号召：

珍惜时间，勤奋学习；严于律己，认真刻苦；

自我做起，提升内涵；保持冷静，切忌浮躁；

团结互助，共创双赢。振兴四中，从我做起。

“拼搏的青春，怒放的高二”，让我们用最美的青春励志勤学！争做勤奋之星！

勤奋，我们看到的是你们对明天的责任感！勤奋，收获的不仅仅是知识！勤奋，更包含了你对自己意志、思想的磨练！勤奋之星，我们的学习榜样！勤奋之星，我们的班级栋梁！

做勤奋之星，从我们自身做起，从自己的一点一滴开始，祝我们成功！

青春是一场勤奋的较量，只有刻

《以奋斗者为本》学习心得

初次翻阅《以奋斗者为本》，是刚进入中天的第一个月，公司领导一直提倡学习这本书，便开始带着好奇的心开始阅读，当看完一部分内容，便感觉华为所提倡的"狼性文化",给我带来了不少启发。

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绩效考核中如何充分利用"狼性"?

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书本原文

企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不饶、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗，企业要扩张必须要有这三要素。公司在研发、市场系统必须建立一个适应"狼"生存发展的组织和机制，吸引培养大量具有强烈求胜欲的进攻性、扩张型干部，激励他们像狼一样嗅觉敏锐、团结作战，不顾一切的捕捉机会，扩张产品和市场。

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启发

首先，公司需要激发员工应该有的狼性。正如古总所言：过去公司发展的一些成功经验在一定程度上让我们的一部分干部滋生了自我感觉良好、惯性运作、进取创新意识不强、创业激情持续下降等"温水煮青蛙"现象的产生。而我们行业又正面临着一种"新常态".倘若这种情形下，员工没有忧患意识，没有危机意识，没有一种"狼性",实现公司的第二次创业，实现"转型强企"的目标就非常艰难。

其次，必须将狼性文化与羊性文化巧妙的结合运用，形成一种动态平衡。我认为狼性和羊性各自有有优缺点，有适用的部门，它们是一个团队或者一个人不可或缺的相互依靠又相互矛盾的两个方面。狼性更多的应该是代表攫取、进攻的冒险精神，羊性则是温和的一种状态。当羊性占据主导地位的时候，人会显得和蔼而亲近，但缺乏勇气与冒险精神；相反当狼性占据主导地位时，人会显得富有侵略性，但缺乏与人和善的交流。这两种情况都是我们需要避免的。

最后，在不同的部门，通过绩效考核充分发挥"狼性"和"羊性"的优势。《奋斗者为本》原文中提到：公司在研发、市场系统必须建立一个适应"狼"生存发展的组织和机制。在我看来，这就给予我们狼性文化更适合哪些团队建立提供了参考思路。对于一线创造利润的部门应侧重于"狼性"的培养，面对激烈的竞争市场，激发团队进攻、拼搏、同仇敌忾，为公司的业绩而奋斗的精神。而对于后勤保障部门，应充分发挥羊性温和而亲近的服务态度。

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如何做到"以客户为中心"?

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原文

办企业一定要使客户满意，这是生存的基础。顾客的利益所在，就是我们生存和发展最根本的利益所在。我们要以服务来定队伍建设的宗旨，以顾客满意度作为衡量一切工作的准绳。

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启发

2.1 认清形势，提高服务意识

首先，认

亲爱的同学们：

大家好！

天空，因为纯净而高远；大地，因为包容而宽广。我们，因为有道德而立于天地之间！道德是真、善、美；道德是仁、义、礼；道德是孝、信、廉。学习道德模范，争做美德少年，参与文明创建，共建美好家园，既是我们的承诺，也是我们的责任。今天，我们隆重启动“学习雷锋、做美德少年”活动，共同表达弘扬雷锋精神、争做雷锋传人。在此，我郑重地向全体学生发出如下倡议：

一、让我们与道德相伴，做一个孝老感恩的少年。

做到孝敬老人，尊敬师长，体贴父母，知恩报恩。记住他们的生日，关心他们的身体，在家中主动分担家务，不盲目攀比，做到勤俭节约，奋发学习，积极向上，感谢父母、老师的悉心照料、培养。

二、让我们与道德相伴，做一个热爱集体的少年。

做到同学友爱，助人为乐，关心集体，乐于合作，培养和增强集体主义观念，伸出我们的双手，为集体争荣誉，为他人献爱心，让每个人都感受到大家庭的温暖。

三、让我们与道德相伴，做一个文明有礼的少年。

从现在做起，从自己做起，做到文明出行、文明上网、待人礼貌，文明做一切事情，使文明礼仪落实到学习生活中的每一个细节之中。

四、让我们与道德相伴，做一个诚实守信的少年。

做到忠诚老实，信守承诺，不说谎，不做假，讲信用，讲信誉，重品行，做表率，忠实地履行自己承担的义务。

五、让我们与道德相伴，做一个有社会责任感的少年。

以帮助他人为快乐、为幸福，设身处地多为他人考虑一点、奉献一点，真情实意去尊重他人、关心他人，尽心尽力去扶贫帮困、尊老爱幼、热衷公益，共同建设我们温馨和谐的家园。

同学们！从我做起，从现在做起，我承诺，我践行。让我们行动起来，让快乐与道德与我们相伴。愿我，愿你，愿他，愿更多的人们，携手并肩，齐心协力，一起与道德模范同行，共同朝着崇高道德境界奋进，为我们红庙中心学校争光添彩，为促进和谐社会贡献正能量！

争做文明市民倡议书

广大村民、居民：

随着城市化建设的推进，我们的生活水平和居住环境得到极大的改善，创造健康、文明、和谐、优美的社会环境和人文环境，成为广大村民、居民的共同心愿，是时代发展的要求。当前，全区正在开展津南新风尚全民素质提升工程和全民动手，美化家园市容环境综合整治工程创建活动，以全面提升津南发展环境，打造津南靓丽品牌，建设充满活力、富有魅力、和谐宜居新津南。

作为咸水沽镇市民的一员，我们要迅速行动起来，从我做起，从身边做起，以实际行动实践文明言行，积极参与环境整治活动，人人争当文明市民，为把咸水沽镇建设成津南首善，魅力新城贡献自己的一份力量。为此，我们特向广大村民、居民发出以下倡议：

一、树立美丽津南是我家，文明创建靠大家的思想。积极参与全民动手，美化家园工程，搞好市容环境综合整治，告别不文明习惯，倡导健康的生活方式，使素质文明提升工作成为我们的一种自觉行动。

二、以三管好为自律。管好自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话、粗话;管好自己的手，不乱扔乱画，不损坏公共设施;管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花草树木。

三、爱祖国、爱家园。带头宣传和自觉践行爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 公民基本道德规范，培养良好的社会公德、职业道德和家庭美德意识，积极参加美化、绿化、净化等环境保护活动和爱国卫生运动。节约每一滴水、爱惜每一棵花草树木、爱护每一个公共设施、保护每一点公共资源，用大家的双手建设好我们美丽的家园。

四、养成文明习惯。讲究文明礼仪，遵守行为规范，恪守职业道德，让文明变成每一个人的自觉行动，展示文明形象，做一名品德高尚、行为规范、尊老爱幼、乐于奉献的咸水沽人。

五、遵纪守法。提高法律意识，增强法制观念，自觉学法、知法、用法，养成遵纪守法的良好习惯，共同维护良好的法治环境。

六、打造诚信津南。要牢固树立诚信为本、操守为重的观念。培养诚信精神，重信誉、守信用、讲信义，注重沟通，学会宽容，互谅互让，互敬互爱，友善邻里，勤俭持家，形成诚信友爱的良好氛围。

村民、居民朋友们，让我们共同携起手来，用自己辛勤的劳动和汗水，为创建和谐美丽的津南新城，谱写出壮丽而辉煌的新篇章。

我们坚信，只要通过大家的积极参与和努力，一个创业环境更优、人居环境更美、舒适度更高的津南新城将展现在我们面前。

做文明市民创文明城市倡议书

尊敬的市民朋友们：

努力建设文明和谐新晋

倡导文明言行、倡树文明形象是提升全社会文明程度的一项基础性工作，也是创建文明城市、构建和谐社会的重要内容。下面是小编为大家收集的关于争做文明职工倡议书，希望能够帮到大家!

倡导文明言行、塑造文明形象是创建文明县城的重要内容。当前，是县创建全国文明县城的关键时期。作为在县企业的员工，我们应以满腔热情投入到创建活动中，从自身做起，从现在做起，从点滴做起，用实际行动为创建工作贡献自己的力量。为此，我们特向全司员工发出如下倡议：

一、加强道德修养，提高文明素质。做文明人，说文明话，干文明事。把文明礼貌作为自己的行为准则，把文明的内涵融入到每一个环节。

二、争做文明职工，共建和谐企业。自觉遵守文明职工守则，自觉践行文明职工言行。立足岗位，做好本职工作，做一名爱岗敬业，诚实守信的文明员工。做到诚实做人，踏实做事。

三、遵纪守法，和谐共处。自觉遵守社会公德，遵守公共秩序，尊老爱幼，文明用语，共创温馨、和谐的社会环境。 让我们携起手来，为争创文明员工建设和谐企业增光添彩，从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯。我们相信，经过我们全体员工的共同努力，一定会营造出一个文明和谐的企业。

二〇xx年一月

全市广大职工朋友们：

20xx年首届四川国际旅游交易博览会将于9月26日至9月29日在我市举行。本次旅博会不仅是面向国内外的一次旅游盛会，更是一次集中展示与传播乐山新形象的盛会。为当好东道主，办好旅博会，充分展现我市职工良好精神面貌，我们向全市广大职工朋友们发出倡议：

一、爱岗敬业，做文明乐山建设者

全市广大职工要围绕首届旅博会的召开，广泛参加到各类劳动竞赛中，踊跃参与乐山市旅游职业技能大赛、当好主力军、建功十二五劳动竞赛，三个十万职工活动，通过技术创新、岗位练兵、技能比武等活动，掌握新技能、创造新业绩，展示新风采。要以工人先锋号创建活动为载体，加强和谐班组建设，立足本职，苦干实干，创先争优，为乐山追赶跨越、美丽发展多做贡献。

二、提升素养，做文明乐山推动者

全市广大职工要以创建学习型组织，争做知识型技能型职工活动为载体，积极参与中国梦r26;劳动美r26;幸福路全国职工摄影大赛、微电影大赛、诗词创作大赛和四川省职工征文大赛等活动，不断加强学习，提升文明素养。要切实增强法律意识，自觉遵守法律法规，依法理性表达利益诉求，做和谐劳动关系的营造者和创造者，自觉维护企业

以奋斗者为本读后感（一）

在认真的阅读了张总关于以奋斗者为本的文章之后，我又忍不住看复的读了几遍，并对 奋斗者思想的定义及其实现和意义进行了思考，对于什么是奋斗者、什么是以奋斗者为本以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了一定程度的认识，在此进行了一些学习心得的总结。

什么是奋斗者？

首先，我们都会问：什么是奋斗者?这个问题张总在文章的最开始部分就给出了答案：

奋斗者是能够为整个社会向前发展做出一定贡献的，同样，也一定会为自己所从事的领域、行业做出突出一性一贡献并受到社会所尊敬的人；奋斗者是能够为他所服务的企业、客户创造实实在在的价值； 奋斗者也是通过自己的努力与付出，提升个人的综合能力，并能够实现个人成就，获得社会的尊敬，获得丰厚回报的。

人，作为一个社会个体，在一定的社会环境下成长和生活，享受社会环境的滋养和辅助。同样的，社会的发展也需要我们个人的奉献，在成不一个奋斗者的前提。没有奉献，就不能创造价值；没有奉献，人生就不会有意义；没有奉献，社会就不会有进步，也就不会有个人的进步。所以，没有奉献，就谈不上奋斗者. 所以，我个人理解的所谓的奋斗者就是奉献社会、创造价值并实现价值获得回报。让自己成为所服务的公司、客户和社会的奋斗者，为公司做出上定的贡献。

如何成为奋斗者？

明确了什么是奋斗者之后，我们会想要成为易流的一个奋斗者,然而，如何成为奋斗者呢？是只是做好自己的工作就可以么？还是只是努力工作就可以呢？

驹于这个问题，张总也给出了很明确的答案，有五点要求：

第一，易流的奋斗者首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观；第二，易流事业的奋斗者必须对工作充满激一情，并对于易流的发展富有责任感、使命感；第三，将本职岗位价值最大化，并坚持以结果为导向的行一事风格。第四，易流事业的奋斗者应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进；第五，易流事业的奋斗者应该具有钻研、学习、不断创新的一精一神。我个人非常认同这几个观点，特别是我们部门最近也是一直再以学习来提升自己对工作和为人处事上的一些观点吧。

驹于这几点要求，并不是独立的，其本身就是紧密联系，相辅相成的。其实对从事的工作的认同和热一爱一的前提就是，选我所一爱一，一爱一我所选.只有热一爱一自己的工作，才会对工作充满激一情，才会有强烈的责任感，才会在工作中创造出最大的价值。而要实现价值的最大化，除

亲爱的同学们：

金色九月，秋风送爽，在这个如诗似画的季节，我们再次步入了学习的殿堂，开始了我们新学期紧张艰辛的学习生活。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”,学习虽艰辛，但只有勤奋刻苦学习，把学习搞好，我们才能离成功更近一些。我们梦想的未来，才会更美好。不经历风雨哪得收获的彩虹！

目前，全校振兴四中的号角已经吹响，我们也要为此付出最大的努力——振兴四中，争做勤奋之星！振兴四中，从我做起！现在我就勤奋刻苦学习提出以下倡议：

一、珍惜每一秒学习的时间

“一年之计在于春，一天之计在于晨”,珍惜现在每一分每一秒，刻苦努力，时间不等人，不要到了“老大徒伤悲”时再感叹时光的流逝。记住成功只留给那些珍惜时间的人。

二、确立明确的学习目标

制定明确的学习目标并付出最勤奋的努力，以饱满的热情投入到学习中去，汲取知识，充实自我。严格遵守课堂纪律，做到上课时认真听讲，勤做笔记多思考。集中精力，认真按时完成各项学习任务，努力提高自身文化素质。

三、保持良好的素质

保持良好的素质，对我们以后的学习工作都很重要，作为学生的我们应从现在做起，从点滴小事做起，努力提升自我内涵，提升自我综合素质。

四、保持良好的心态(文章转自实用文档频道20xx09)

目前有部分同学心情比较浮躁，我们应该保持良好的心态，学会冷静地思考问题，给自己一个正确的定位，知道现在最需要做什么，合理安排时间，加紧学习，切忌浮躁，多储备自己有用的知识。

五、“一花独放不是春，百花齐放春满园”

只有我们所有同学都团结互助，学习成绩才会更加优异，合作的力量大于个人的力量，团结互助需要我们每个人的参与、支持和配合，大力发展“励志、勤学、自律、超越”的校风，勤奋学习，刻苦钻研，敢于实践，勇于创新，搞好班级学风建设。真正做到“稳扎稳打，整体提升”。

所以，我代表全体学生发出号召：

珍惜时间，勤奋学习；严于律己，认真刻苦；

自我做起，提升内涵；保持冷静，切忌浮躁；

团结互助，共创双赢。振兴四中，从我做起。

“拼搏的青春，怒放的高二”，让我们用最美的青春励志勤学！争做勤奋之星！

勤奋，我们看到的是你们对明天的责任感！勤奋，收获的不仅仅是知识！勤奋，更包含了你对自己意志、思想的磨练！勤奋之星，我们的学习榜样！勤奋之星，我们的班级栋梁！

做勤奋之星，从我们自身做起，从自己的一点一滴开始，祝我们成功！

青春是一场勤奋的较量，只有刻苦学习，不懈努力，才