校宿管会辞职申请
尊敬的老师：
您好！
我是xx系xx班的xxx，同时也肩负着学生会宿管会成员的职责。在过去的校园生活里，我一直的在努力的学习着大学校园的知识，并在宿管会中学到了责任和义务！我很庆幸自己能在大一期间加入了学校的宿管会，这让我能在大学期间更加严格的要求自己，管理自己，并让自己有更高的追求和目标！这个身份，大大的提升了我在大学期间对自身的责任心！
但是，肩负这个身份，我也必须要肩负起相应的责任！作为宿管会的一员，我们每天都有很多的工作需要完成，从卫生的检查到安全的管理，再有就是每天必不可少的查寝工作，这在每天，都需要我们认真仔细的去完成！
过去，我一直都非常喜欢这个工作，因为这份工作让我感受到自身的价值有了很大的提升，并且的在每一次劝说同学更改错误后，我都能感到自己为大家的安全又尽了一份力。这使我非常的自豪。
但是，身为学生，我们时刻都在学习，在变化。尤其是在经历了几个学期之后，我们在学习上的任务已经变得更加的繁重了！此外，我还有众多其他的个人事务必须要去完成。并且，随着毕业的靠近，太多的事情一股脑的压了上来，让我甚至无法安排自己的时间！甚至，在近期的工作中还出现了请假和迟到。这使得我很是苦恼。
最终，经过认真的考f132.com虑和计划，我做出了一个决定。我希望，能向您辞去宿管会的职责，望您能批准。我知道，这个选择很糟糕！如果可以，我也不希望自己做出这样的决定！我真的很喜欢宿管会的大家，也很喜欢自己现在的工作。但是，我现在有太多的事情要做，强行留下，只会带来更多的麻烦，甚至给宿管会的工作留下污点！这是我所不能允许的！
如今，考虑到今后学习任务的增加以及自身成绩的情况，我决定离开宿管会，专心的投入到学习中去！宿管会尽管是一个非常优秀的团队，但如果我不能顺利的完成其中的要求和任务，我就应该学会放下，认真的做好自己现在应该做的事情！这也同样是我在这里所学到的知识！
为此，我会在做好交接后正式离开宿管会，并在今后的学习中，继续发扬学生会成员的精神，严格的管理自己，对自己严格要求，争取取得出色的成绩，为学院增添光彩！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
2024年x月x日
（本文为范文资讯网编辑原创文章，谢谢您的阅读！）
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指导住校生形成良好和谐的同学关系。帮助他们克服困难，形成亲密的室友关系，组织一两次寝室篮球赛等活动。校宿管会工作计划书怎么写？相信很多人都想知道吧？以下是小编为您整理的校宿管会工作计划书相关资料，欢迎阅读！
校宿管会工作计划书加入学生会半年里，对宿管会有了一些了了解， 宿管会作为学生会的第一大部门，它与学生们的日常生活息息相关，它是协助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
一、在工作中发现的问题：
1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象较多。
2、物品摆放
（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
3、随意破坏门窗桌柜等公共财产。
4．卫生间地板没有按时冲洗，宿舍地面没有定期打扫。
5．浪费水电，用电不安全。
二、计划解决对所发现问题的方法
1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整
整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
3、宿舍层长和栋长协助宿管会干部定期检查，及时传达信息。
4．指导住校生形成良好和谐的同学关系。帮助他们克服困难，形成亲密的室友关系，组织一两次寝室篮球赛等活动。
5、引导学生相互开展竞赛、互相监督，月达标在90%以上。
6、培养负责、高效的管理员队伍和学生自主管理队伍。
三、在本学期对工作的新计划
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
6、 根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特
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加入学生会半年里，对宿管会有了一些了了解，宿管会作为学生会的第一大部门，它与学生们的日常生活息息相关，它是协助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
一、在工作中发现的问题：
1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象较多。
2、物品摆放
（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
3、随意破坏门窗桌柜等公共财产。
4、卫生间地板没有按时冲洗，宿舍地面没有定期打扫。
5、浪费水电，用电不安全。
二、计划解决对所发现问题的方法
1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
3、宿舍层长和栋长协助宿管会干部定期检查，及时传达信息。
4、指导住校生形成良好和谐的同学关系。帮助他们克服困难，形成亲密的室友关系，组织一两次寝室篮球赛等活动。
5、引导学生相互开展竞赛、互相监督，月达标在90%以上。
6、培养负责、高效的管理员队伍和学生自主管理队伍。
三、在本学期对工作的新计划
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
四、目标：
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
查看全文>>>宿管干部主要就是管理宿舍的卫生、纪律等工作内容，其实管理起来还是很累的。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“宿管干部辞职信”，仅供参考，欢迎大家阅读。
宿管干部辞职信(一)尊敬的学校领导：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在一切职务，敬请批准。
在学校近四年的时间里，我有幸得到了学校历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这几年的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝领导事业蓬勃发展。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
宿管干部辞职信(二)尊敬的领导：
大家好!
请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因，我觉得该为我两年的学校生活划上完整的句号了。
在此，我深深地感谢学校为我提供了这份宿管员工作，并感激阅览部领导两年来对我的关怀与照顾。可以说，学校在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在惠大适应过来，并不断地学习成长。学校简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期待了，你们都希望我能做完这个学期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，学校学生工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
宿管干部辞职信(三)尊敬的学校领导：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在一切职务，敬请批准。
在学校近四年的时间里，我有幸得到了学校历届领导及同
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以下为日常安排： 1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。 6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的问题） 以下为各月的其他安排： 20xx年9月宣传制花名册制表 1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 1.7各系部长去班上宣传。 新生军训结束 1.8以各系部为单位开
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1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。
2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。
4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。
5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。
5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。
5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。(待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题)
以下为各月的其他安排：
20xx9月宣传制花名册制表
1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。
新生军训期间
1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。
1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。
1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。
1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。
1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。
1.7各系部长去班上宣传。
新生军训结束
1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。
1.9对外公布新干事、楼层长名单。
1.10各系部联系2009届干事、楼层长熟悉日常工作。
1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆
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学生会宿管部应该如何制定新学期的工作计划呢？以下是小编收集的工作计划，仅供大家阅读参考!
学生会宿管会工作计划一宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：
一 积极查找问题，努力整改到位
（一）存在的问题
1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。
2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。
3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。
4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。
5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。
（二）整改措施
1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评
2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性
性
3.宿管部内的干事要起到督促的作用
4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。
二 在本学期内具体工作计划
1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。
2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。
4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。
7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。
8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。
9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。
三、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：
1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
2
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学生宿舍管理委员会（以下简称“宿管会”）是代表和维护住宿学生正当权益，配合学校各职能部门维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自治组织，是学生科领导下的一只校级学生干部队伍。宿管会的宗旨：“全心全意为同学服务创建安全、文明、温馨家园”。主要任务是组织和发动同学积极投入校园的精神文明建设，参与宿舍民主管理，创造文明、舒适的住宿环境。坚持“团结、求真、务实、创新”的工作作风和工作原则，各类评先、评优工作坚持做到公开、公正、公平。这篇关于《学校宿管会工作计划报告》的文章，是小编为大家整理的，希望对大家有所帮助！
【篇一】一、常规工作
1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。
3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一宿舍连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成绩以展板的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。
4、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
5、施行不定期抽查的方式对各宿舍进行检查。卫生检查的时间定于下午4：30。
6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍采取男生、*配合一起来查各个宿舍(包括*宿舍)
二、宿舍文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将举行宿舍设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、每月评出文明宿舍，授予流动红旗并通报表扬。
三、内部工作制度建设
1、在工作中绝对不搞歪风邪气，事实求是干好学院，系交给的任务。2、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。
3、注意对干事的培养，认真完成对干事的考核，定期召开宿管部会议4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向系里反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的事件。
6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
7、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。
8、在实际工作中，实际分工负责与整体
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学校的领导：
你们好!
xx中学是我下岗10年以来打的第四份工，也是打工时间最短、最不开心的一份工，作为一个宿管老师，我可以毫无愧疚的说，没有人比我对学生付出的时间、精力、和爱心更多多月以来，我没有请过一天假。初到这里的我，曾经信心满满，全身心的投入到这里的宿舍卫生整改工作。
如果大家在同一起跑线上，我坚信我一定比别人做的更好，事实上我做到了。但我最终发现我所有的辛苦付出都是徒劳无功，中房物业只需要俯首帖耳的廉价劳动力。无论是这里的管理制度还是人际关系都令我汗颜。上至经理下至楼长动辄就说：现在下岗职工多，不干有的是人干，像你们这种四五十岁的人，谁还会要你们。、三条腿的人找不到，两条腿的人到处都是。等这些严重侮辱他人人格、践踏他人自尊的话，下面的人都是敢怒不敢言。
下岗职工真可怜，下岗有罪吗?这种现象只能说明政府的****和无能。我不想在这种环境中求生存，树挪死人挪活，我期待我的下一份工作不会像我在xx中学，打得那么辛苦、那么寒心。
辞职人：
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