校斗考核独白范文1500字,2024校斗考核独白范文1500字大全

一、教学工作

1、本学期，我努力改进教育教学思路和方法，切实抓好教育教学的各个环节，认真引导学生理解和巩固基础知识和基本技能，使得学生从学习态度和学习方法上都有明显的进步，取得应有的成绩。工作态度端正、认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，精心钻研教材及试题，落实常规，确保教学质量。并严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，顺利完成教育教学任务。

2、加强理论学习。理论是行动的先导。为了加深对新课程的认识和了解，我要积极学习新课程改革的相关理论，仔细研究新的课程标准，及时更新自己的大脑，以适应新课程改革的需要。同时积极和同行们交流。

3、关心爱护学生，积极研究学情。教学工作不仅仅要落实常规，还要因地制宜，与时俱进，针对学生的具体情况采取相应的措施与办法，关注每一个学生，关注每一节课堂，关注每一个环节，从小处着眼，从细处着手。既要有利于教学质量的提高，又要有利于学生身心的健康发展。

二、校产工作

本学期，校产科坚持全心全意为师生服务的基本宗旨,努力提升为师生服务的水平,使工作做到服务至上,师生满意，达到校产管理有序的目标。要求本科室成员努力做好自己的工作。本学期主要抓以下三项具体工作：

1）各处室办公物品的管理以及各班级校产的管理；

2）校舍信息的更新与管理。

3）严把物品入库关,坚决履行好出入库手续,和学校财科、总务处联合做好盘点总结工作严防学校财产的流失。按照谁使用谁负责的原则，继续与班级、办公室签订校产承包责任状。定期更新学校校产管理信息。争取达到校舍、资产管理规范。当然这项工作要达到我的目标比较困难。

三、考核工作

我校对考核工作十分重视，校长多次专题研究，并作了周密的部署和安排。因为人的资源是学校赖以生存和发展的最宝贵的资源。因此学校把教师看成是办学最大的、最具活力的资源。建立和完善合理的科学的管理考核制度关系到学校的生存和发展。所以教师考核的目标应该是：激励每个教师在工作过程中不断总结、不断改进自己的工作，调动广大教师的工作积极性和创造性，进而形成职业的幸福感.消除教师的职业倦怠；驱动教师的内部活力，激励其内部潜藏的积极因素的发挥，考核要公平合理，科学规范，考核全面，能得到教师肯定，从而充分发挥考核的激励作用。让老师愿意上课，以上课为荣，因上课自豪，让老师不愿内退。同时也促进学校的管理者不断加强对教师队伍的管

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根据xx市人力资源和社会保障局《关于做好xx年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》精神（x人社[xx]292号），现对我校xx年度考核作如下安排：

一、考核范围：

学校全体在册人员148人。3名校级干部由市委组织部直接考核。韩xx11月退休，参加考核人员共146人。借调人员单列考核，考核表送原单位。

二、考核等次：本次考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

三、考核程序：

1、个人写出xx年度工作 总结 ，内容包括：个人承担的职责；履行职责的成绩与差距，本年度有什么突出贡献，下一年度的打算和奋斗目标。正确评价本年度个人的德、能、勤、绩等表现。要求文字简练，重点突出、实事求是，并在 总结 的基础上申报个人应考核等次。填写《专业技术人员年度考核登记表》，《考核表》按人数下发。

2、以年级、处室为单位 述职 ，对每位人员进行综合考评，根据学校分配指标，评选考核优秀人员，记录被考核人员的优秀、合格、基本合格、不合格票数。各单位可推荐不超过本单位人数的10％为学校考核优秀人数（xx年15%）。各单位按分配指标如下：教导处1人，办公室1人，总务处1人，政教团委1人，体育组1人，中一2人，中二3人，中三2人，高三2人；今年优秀指标较去年减少，任何单位不得突破规定指标。

上报格式如下表：

3、学校教导处、办公室、政教处填写任课、出勤、班主任情况。

4、校考核 领导 小组对二级单位上报考核优秀人员进行第二次评议，并将评议结果公示。对xx年度考核基本合格、不合格的人员，学校 领导 安排专人进行诫免谈话、或调整岗位、离岗培训、业务骨干帮带等。

5、本年度学校工作中，对学校发展和建设有突出贡献者，由主管校长提名，公示无异议，可作为当年考核优秀人员。

6、下列人员当年不能评为考核优秀人员：①出勤不完整者；②工作不服从学校安排者；③有偿家教者；④学生、家长评教时有悖师德现象者；⑤本年度工作中有重大失误者。

四、时间安排

1月6-10日个人总结。发放、填写专业技术人员考核表。

1月11日下午第三节各组评议。考核名单和考核表于当日报校办。

1月12日教导处、办公室、政教处填写考核指标。根据个人师德考核情况，学校考核领导小组考核。

1月16日公示上报市考核优秀人员名单。1月18日汇总上报考核情况。

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在生活中或者学习的过程中，大家对评语评价应该都很了解。评语评价促进了每个人在学习或工作上的进步。那么一份好的评语评价该如何写呢？考虑到你的需要，编辑特地编辑了“教师年度考核评语”，仅供参考，希望能为你提供参考！

教师年度考核评语(篇1)

1、你很有上进心，能严格遵守学校纪律，有较强的集体荣誉感。各科基础知识比较扎实。学习目的明确，态度端正，成绩一直保持优秀。希望想更多的办法，带动班级中其他的同学，共同进步。

2、你踏实严谨、诚实稳重的，上课发言积极，愿你扬起自信的风帆，更加勤奋刻苦，迎接更大的挑战，取得更大进步，阳光也会对你微笑。

3、太阳因灿烂而美丽，鲜花因盛开而迷人，人生因为有了追求才精彩。你靠自己的执着和勤奋，取得了很大的进步。新年新起点，新年新气象，相信在你的不懈追求下，你定能创造新的辉煌，走向成功，实现心中的远大理想。

4、你头脑聪明，发言积极，成绩优秀。希望你靠执着和勤奋，迎接新挑战，谱写新篇章，取得新辉煌。

5、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。

6、你是个聪明的男孩子，理解力很好，可惜对于学习，不够认真对待，上课“多话”、下课“好动”，缺少刻苦勤奋的学习态度，同样，要记得，尊敬师长也是学生应有的本分，望你能克制自己的行为，重新投入到学习生活中去，加油!

7、太阳因灿烂而美丽，鲜花因盛开而迷人，人生因为有了追求才精彩。追求成功需要付诸勤奋，需要挥洒汗水。抛开杂念，勇往直前，老师相信，你用今天的努力一定能够换取明日的成功。

8、你是个文静的女孩，有着一定的进取心，我也懂得你期待着进步，可惜，你仍缺乏勤奋刻苦的精神，要明白，梦想的实现是需要极大的努力，学习要进步也一样，没有付出汗水就没有成功的果实。望你能珍惜时间，争取进步，老师会为你加油的!

9、读书有三到谓心到，眼到，口到。老师希望你能养成良好的读书学习的习惯，提高效率，争取在新的一年里取得更大的进步，给老师和家长更多的惊喜。

10、自信是一根柱子，能撑起精神的广漠的天空，自信是一片阳光，能驱散迷失者眼前的阴影。希望你自信面对一切，勤奋造就成功。

11、你为人诚实，学习认真，发言积极，成绩稳中有进。老师希望你做一个胸怀大志的人，挥洒勤奋的汗水，一

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爱情独白

1、对整个世界来说，你是一个人，而对一个人来说，你就是整个世界。我会在这里等着你的到来，期待我们的爱情开花结果，期待把我们的小窝布置得浪漫温馨，一回到家就有幸福的感觉。有来信的朋友希望留下你的其他联系方式，因为很多朋友的来信我都看不到，实在抱歉！

2、男人在政治上和事业上的隐密很有理性，远不如男人在感情上的隐密有趣。谁都知道，男人见到心仪的女人会很快泛起隐密的柔情，并充满浪漫的幻想。有些男人还会在一瞬间失去理智，变成傻乎乎的哈巴狗。心仪的女人是了不起的核武器，男人一见就即刻会自动解除武装，并会乖乖地调整自己的心态，以最爽最君子的状诚来与心仪的女人接轨。

3、缘分，天注定。爱谁，我决定。

4、我相信缘分，我希望能在这里找到对我好，爱我的人。

5、男人是容易把握的，无论有多少假象，只要你爱他，就可能找到他的法门。女人爱男人会有许多乐趣，透过对男人的爱，还能发现男人背后那个无限的隐密世界。

6、遇见一个真正懂得爱并且会用生命去维护自己的爱的男人，是我一生所求。他有魄力不寡断；他体贴不专横；他甚至可以让我崇拜。我期望。

7、女人很注重男人的心理年龄，事实上，心理年龄的确比生理年龄更重要。如何在一瞬间看出男人的心理年龄？方法很简单：男人心理年龄约在20岁，他看女人首先是脸和胸部；如果心理年龄是30岁，他会先看女人的腰和臀部；心理年龄40岁，他更喜欢看女人脚和小腿；而心理年龄过50，男人就不敢正视女人，总是偷看女人的背影。当然，这只是一般男人的心态反应。

8、优秀的男人的心理年龄很模糊，他们有时像小孩子，有时又像老爷。有些男人能在一刹间知道女人的心事，他们是女人的克星，总让女人心动不已。他们看女人很立体，不仅看女人的体形，还看女人的气质。最厉害的还能将女人看透，把女人的灵魂勾出来，与他的灵魂放肆缠绵。女人觉得这种男人可怕，但又对他们充满渴望。他们不会让女人乏味，却始终令女人感到刺激和危机。这类男人无论怎样坦白，都让女人觉得他背后有许多隐密，因为他们真的是不断创意的高手。

9、遇见你我便变得很低很低，一直低到尘埃里去，但我的心是欢喜的。并且在那里开出一朵花来。

10、隐密能增加男人的厚重感，有厚重感的男人眼神很特别。懂看的人能体会到厚重男人的眼神里的经历，无论那些经历是伤痛或愉悦，都是男人自视神圣的历史。男人不会轻易将自己的历史告诉别人，除非他接受你。女人在男人心中的地

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时间过得真快呀，这一阶段的工作马上就要结束了，就到了我们写总结的时候了。想必你已经在准备这一段时间工作总结了，总结是事后对某个阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《校广播站工作总结范文1500字精选》，但愿对您的学习工作带来帮助。

校广播站工作总结范文(篇1)

一、部门内部建设及更新作为一名站员有责任去建设好自己的部门。

只有内部的团结一致，才能带领好整个团队把部门工作做好。为此，自始至终都非常注重部门的内部建设，从各地方调动成员工作的积极性，不仅按既定的目标完成了工作，注重培养成员在工作中的合作精神，关心成员的学习生活等，让其体验到记者站的热情与团结。在部门内部建设上，主要带领部门开展了以下几地方的工作：

（一）在团委的组织下，开展部门纳新，调整部内成员。经过二轮面试，共招进6名新成员。。。。。。

（二）定期召开部门例会。针对工作中存在的问题，一同探讨解决。并做好工作的总结和计划工作。

（三）对常规性的工作，分配好个各项工作的承担责任人，并统筹协调好成员间的工作，将主动权交于各成员，提高其工作的积极性。

（四）组织了一次校外活动。青年环保支援者，以增进部门团结的团结，以更好的开展工作。同时积极参加团委学生会组织的各项活动，以便于更好的溶入团委学生会这个大家庭。

12（五）我们与校团委文学社联合申请了一块宣传栏用于发表校园征集的新闻和文学稿件，成效显著。

二、常规性工作的开展

记者站的常规性工作简单但重要，需要每个人的细心认真和责任心。在总结以往工作的基础上，本学期更加注重提高效率，规定记者站成员定期交稿件，并规定定期对成员的工作开展总结，相互学习，一同进步！

三、存在的问题和努力的方向

一个学期下来，在开展工作的同时，也发现了存在的问题，不管是工作上的还是自身上的主要有以下几点：

（一）工作欠仔细，特别是在重要的工作上。如在发表的新闻稿件上有不当词语和错字别字的出现。

（二）工作的严谨性还不够，特别是重要的活动上面，对资讯掌握不够及时、准确。

（三）就自身而言，与老师的交流上还不够，表达能力待人处事的能力还欠缺，也是今后努力的方向。

身为一名学生干部，总感到自己身上的担子很重。所以总是在不断的学习，全面的提高。只有时刻保持一颗上进的心，从小事严格规定自己，才不失为一名通过的

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真情独白

1、伤感的秋季迎面而来，这样的季节并不可怕，恐慌的是伤感的过后还要面临冰冷的冬天，一个人的冬天是那么的冷，它的温度来自于心，低的让人荒凉。

2、尽管风吹散了你最后的气息，我依然想抓住你的温度，手指触碰的确是冰冷的空气。看着你慢慢消失我的视线，不曾回头。心痛了，留下了孤独的我，望着转角处，流下了我无声的泪水。

3、如果说爱情是一种颜色，搭配着生命最精彩的角色。那么，我的颜色是什么，迷茫的站在十字路口，看不清未来。

4、回到最初荒凉里的等待，那个疼我的你在哪？寻寻觅觅，想找一个人填补内心的空白，最后还是曲终人散，各自被爱。破碎的记忆无法拾起，寂静的周围只有自己的影子，这座城市安静的让人心颤。害怕安静，却执迷的躲在无人的角落放空着呼吸。

5、是雨，还在继续，音乐不停的循环。我听到心碎的声音，就在我胸口靠近左边的地方。

6、你说你只是我生命中的一个插曲，陪我渡过黑夜，扶我走过荆棘，然后就会消失不见。时常想起那个细雨绵绵的夜，记得特别清晰：夜里花香的味道，还有那温暖的气息。

7、给自己的心套上袋子，把你的一切装入袋中，绑结，封口。

8、凌晨、悲凉、伤感、生根。随着键盘的拨动，冰冷的文字，不经意间，眼眸流下那滴蓝色的泪滴。

9、岁月的轮廓模糊了一圈又一圈的踪迹，尘世间的喜怒哀乐谁能看透？淡定的微笑，将自己封锁在一个人的世界

10、我不愿意再放纵，不愿每天每秒孤独的漂流，也不愿意再安慰自己，再多问、再多说、再多求我的梦。染指浮华，将我们的故事埋葬在烟雨落花里。

11、幻想着你的影子细数那些流年往事，发现最美的回忆已被时间挤出了轨道。我的幸福在哪里，跟着你不知落定何方。

12、邂逅于伤感的情怀，指尖划过键盘看不见苍白的面孔，朦胧的双眼闪烁着泪花瞬即成为淡淡的微笑，这就是我一个走在伤感边缘，自我安抚的我！

13、将心锁上，关于我们所有的故事，我不再提起。放弃所有的执着，抛下所有的信念。让我一个人漂流在在寂静的夜里。

14、发生了很多故事，由始至终故事里只有自己，一个人在哭，一个人在笑，一个人的悲伤，一个人的夜晚，一个人的世界，一个人的想念。

15、总在那黯然伤神的寂静里，一个人卷着身躯躺在四面墙内的空床上，心绪变得沉重，伤怀不住落花恍惚的神情呆呆的望着冰冷的天花板。

16、灯光折射出睫毛的印迹，发现自己懦弱柔情的眼神，一丝丝，一缕缕，一点点的心疼。

17、两指间白烟燃上星星

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内心独白范文

1、人生总会有不期而遇，我愿意遇见我一生的最爱，带着我最真诚的一颗跳动的心，秋天是收获的季节，愿你我都能收获最诚实的果实。

2、期待有一天我的结婚照片也可以在第一页出现。

3、我是一个很真实的人，不会伪装与做作，因为我是一个典型的巨蟹座。出生在一个很普通的家庭里的我从小学习音乐。从小学到大学再到工作一路坦荡，造就了一个比较独立有主见还有点自信的我。对待陌生人比较拘束，熟悉后会比较能扯。生活上比较自律，烟酒不沾，同时也希望您也如此。之前谈过二次恋爱，觉得通过那些自己也成熟了很多。对待感情我的要求是一定要专一，受不了感情的欺骗。如果我的要求你能达到，如果你觉得我还不错，给我写信留言，或是经常来主页我会留意您的。什么骗子啊想玩玩的就别找我了，玩不起啊希望您能早点出现，谢谢！

4、我长得不美，但我的笑容最美。我会是开在你身边最美的花朵。

5、我的感情世界到现在还是一片空白，对于感情，我是极其传统保守的一个女孩，信奉的是那种一生一次恋爱，就像歌中唱的那样：我能做到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，当我们老的哪儿也去不了，我依然是你手心中的宝。所以不是认真想要成家的人就请不要跟我联系了。

6、不要太在乎一些无伤大雅的细节，有时候放开一些反而会让你得到更多。不拘小节的人容易得到快乐，和不拘小节的人一起生活是一个轻松自由人生的开始，牵住我的手，让我带你走。

7、张爱玲说： 娶了红玫瑰，久而久之，红玫瑰就变成了墙上的一抹蚊子血，白玫瑰还是床前明月光；娶了白玫瑰，白玫瑰就是衣服上的一粒饭渣子，红的还是心口上的一颗朱砂痣。

8、一个梦中的约定，一个黑夜里的相遇，丢弃华丽的外表，你还有什么，我知道一个独一无二的宝库，在生命的尽头，你得到了什么，平凡还是虚荣，在一次又一次的事件中，你想到谁，又得到了哪些？只是身在这个平凡的圈中，做着平凡的事，你说我是好人吗，那么我会告诉你，我是坏人，如果你说我是坏人，那么我会告诉你，我是好人，是玩笑，也是真实，在平静中成长，在寂莫中成熟，在无心时，死去？

9、越是我珍惜想要得到的，越是很快溜走。所以我安静的等待，生活不会同情弱者。我静静的等待属于我的幸福！！

10、愿似风中的尘，愿似雨中的水，愿似森林中的精灵，愿似平原中的野花，愿似天空中飞翔的小鸟，愿似水中鱼。愿在无尽的大自然中体会生命的一切，做那不同时节中的梦幻精灵。

11、感谢那些浏览我的

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一、教学工作

1、本学期，我努力改进教育教学思路和方法，切实抓好教育教学的各个环节，认真引导学生理解和巩固基础知识和基本技能，使得学生从学习态度和学习方法上都有明显的进步，取得应有的成绩。工作态度端正、认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，精心钻研教材及试题，落实常规，确保教学质量。并严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，顺利完成教育教学任务。

2、加强理论学习。理论是行动的先导。为了加深对新课程的认识和了解，我要积极学习新课程改革的相关理论，仔细研究新的课程标准，及时更新自己的大脑，以适应新课程改革的需要。同时积极和同行们交流。

3、关心爱护学生，积极研究学情。教学工作不仅仅要落实常规，还要因地制宜，与时俱进，针对学生的具体情况采取相应的措施与办法，关注每一个学生，关注每一节课堂，关注每一个环节，从小处着眼，从细处着手。既要有利于教学质量的提高，又要有利于学生身心的健康发展。

二、校产工作

本学期，校产科坚持全心全意为师生服务的基本宗旨,努力提升为师生服务的水平,使工作做到服务至上,师生满意，达到校产管理有序的目标。要求本科室成员努力做好自己的工作。本学期主要抓以下三项具体工作：

1）各处室办公物品的管理以及各班级校产的管理；

2）校舍信息的更新与管理。

3）严把物品入库关,坚决履行好出入库手续,和学校财科、总务处联合做好盘点总结工作严防学校财产的流失。按照谁使用谁负责的原则，继续与班级、办公室签订校产承包责任状。定期更新学校校产管理信息。争取达到校舍、资产管理规范。当然这项工作要达到我的目标比较困难。

三、考核工作

我校对考核工作十分重视，校长多次专题研究，并作了周密的部署和安排。因为人的资源是学校赖以生存和发展的最宝贵的资源。因此学校把教师看成是办学最大的、最具活力的资源。建立和完善合理的科学的管理考核制度关系到学校的生存和发展。所以教师考核的目标应该是：激励每个教师在工作过程中不断总结、不断改进自己的工作，调动广大教师的工作积极性和创造性，进而形成职业的幸福感.消除教师的职业倦怠；驱动教师的内部活力，激励其内部潜藏的积极因素的发挥，考核要公平合理，科学规范，考核全面，能得到教师肯定，从而充分发挥考核的激励作用。让老师愿意上课，以上课为荣，因上课自豪，让老师不愿内退。同时也促进学校的管理者不断加强对教师队伍的管

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有计划地做事，有计划的生活。为了更快的落实工作任务，合理有效的方案必不可少。方案具有一定的指导作用，在工作中较为常见。写好一份方案要注意哪些细节呢？你可以读一下我们整理的企业考核方案，供你阅读参考，并请收藏本页面！

企业考核方案 篇1

1、 考核结果的等级评定：

全部类型的考核结果按员工考核总分，划分为“特优”、“优秀”、“中等”、“有待提高”、“急需提高”五等级，并作如下界定：

等级 特优秀 优秀 中等 有待提高 急需提高

考核总分 95分以上 85―95分 70-84分 50-69分 50分以下

2、 考核等级比例控制：

为减少考核的主观性及心理误差(晕轮效应，对比效应，平均化等)，考核结果经过除权处理实行部门(分公司)比例控制，各部门，各分公司在向人力资源部申报考核结果时，一律按下面比例：

特优秀人数：不超过本部门(分公司)员工总数5%

优秀人数：不超过本部门(分公司)员工总数15%

中等人数：占本部门(分公司)员工总数65%

有待提高人数：约占本部门(分公司)员工总数10%

急需提高人数：约占本部门(分公司)员工总数5%

注：考核列入极优秀或急需提高者，必须同时提供具体的事实依据

企业考核方案 篇2

近期出台的相关政策使得小额贷款行业的发展前景进一步被看好。中国人民银行、财政部、人力资源和社会保障部三部委联合发布《关于进一步改进小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》，该《通知》扩大了小额担保贷款借款人的范围，提高小额担保贷款额度，允许小额担保贷款利率按规定实施上浮以及改进财政贴息资金管理，放宽对劳动密集型小企业的小额担保贷款政策。《关于小额贷款公司试点的指导意见》规定：小额贷款公司依法合规经营，没有不良信用记录的，可在股东自愿的基础上，按照《村镇银行组建审批指引》和《村镇银行管理暂行规定》规范改造为村镇银行。转为村镇银行可以吸收公众存款，可以很好的解决资金来源问题。

公司发展的总目标：用三年的时间发展为村镇银行

按照公司确定的三年的总体目标，为了充分调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性，建立富有生机和活力的分配机制，增强责任感，确保各项工作目标的圆满完成，特在公司实行绩效考核办法。以工作目标考核为主、兼顾管理能力与行为态度考核，实施绩效目标过程指导、绩效改进、绩效沟通和绩效诊断分析的绩效管理，目标的制订与公司整体目标相结合，对员工的技能和业绩

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斗数心得

我的心得体会

擎羊星和陀罗星是一对星，擎羊星庙旺时是把宝剑，落陷时是凶器。擎羊是阳金，陀罗是阴金，所以这两个星星是对星。今天就说说陀罗星。陀罗星五行属阴金(属金的都具有伤害性)，化气为忌。这个忌与四化的忌的意思一样，所以陀罗在命的人多是非，多困扰，多麻烦，会犹豫不决和不开心等。因为陀罗星化气为忌，即使星星庙旺，也会有很多缺点。陀罗星伤害性质比擎羊星轻，擎羊星直来直去，速战速决。陀罗星有拖延症(俗称懒癌晚期)，能拖就拖。陀罗星的缺点是犹豫不决，错失良机。

陀罗星对吉星有侵蚀破坏作用。比如陀罗星遇到文昌星文曲星(代表学习与理解表达能力)就会口吃，思维容易被打断。陀罗遇到天魁星天钺星(代表机遇与贵人运)就会犹豫不决，反复内心纠结，错失良机。陀罗星遇到辅弼星(代表帮助的人)就会拿不起，放不下。以上三个例子是陀罗星的侵蚀作用。接下来说说陀罗星的破坏作用，因为陀罗星化气为忌，碰到吉星就像是一条锁链把吉星捆绑起来，吉星受到束缚就不会很好的发挥吉星的特性，能量便会打折扣。

擎羊星容易刚烈暴躁，而陀罗星性格刚强，煞气和破坏性比擎羊星轻一些，但是陀罗星内心幽暗冷漠，背着人来，会防不胜防。属金的星星对人少点爱心，所以陀罗星和擎羊星对人都有点冷漠，不善与人交谈和沟通。属金的星星本性内敛，当在辰，戌，丑，未四墓宫时，金遇土沉默寡言的性质加重，具有孤僻的个性。陀罗星倔强性质比擎羊星更厉害，即使陀罗星庙旺，也还是会想不通，犹豫纠结，一个胡同走到底有思想困扰和负担。一旦钻进牛角尖，就会不能自拔(在命官财福德宫，尤其是福德宫)。

众所周知擎羊星遇问题速战速决，但陀罗星会避而不见，暗中观察，待对方放松警惕就会出击，所以陀罗星是个拿不起，放不下的星星。陀罗星在命的人，思想困扰多，犹豫不决而且固执，一个人活在自己世界中，陷在心理和思想负担中不能自拔。

前面提到陀罗星具有拖延，行动迟缓的特点。落入任何宫位都代表拖延：在命宫代表做事拖泥带水，行动缓慢。在官禄宫代表事业发展缓慢。在夫妻宫代表迟婚，在疾病宫代表小病拖着成大病。在财帛宫代表工作效率低，执行力低。在父母宫和兄弟宫就是与父母兄弟关系不好，而且会维持很长时间。交友宫代表谈对象关系发展缓慢。

擎羊星的是非，伤害和问题都是能看到和能听见的表现于外，但是陀罗星的是非，伤害和问题表现于内，而且持续时间长，节外生枝，所以陀罗星出现在夫妻宫，命宫和官禄宫，

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