思想汇报具体内容模版
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一问责八清理中一问责是指，是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理，严肃问责和通报曝光一批落实两个责任不力的典型，倒逼两个责任落实。重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。下文是小编整理的一问责八清理具体内容心得体会，欢迎阅读！
一问责八清理具体内容心得体会一
对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理;
对超职数配备干部、违规进人问题，违规公费出国(境)、公款旅游问题，乱收费、乱摊派问题，领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题，滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题，省属企业违规配车、用车问题，招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题，懒政怠政、不作为、不在状态问题，进行清理
为加大巡视整改力度，促进政治生态优化，省委决定自2月起至6月底，在全省开展一问责八清理专项行动，着力解决巡视中发现的党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、怠政懒政、侵害群众利益等制约和影响我省改革发展稳定大局的突出问题，进一步推动全省党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正、干事创业的政治生态。
一问责，是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理，严肃问责和通报曝光一批落实两个责任不力的典型，倒逼两个责任落实。重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。
八清理，是对超职数配备干部、违规进人问题，违规公费出国(境)、公款旅游问题，乱收费、乱摊派问题，领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题，滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题，省属企业违规配车、用车问题，招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题，懒政怠政、不作为、不在状态问题，进行清理
对超职数配备干部、违规进人问题进行清理，加大清纠力度，完善规章制度，全面促进和增强干部选拔任用和机关事业单位进人工作的规范化和纪律性。重点解决超职数配备干部问题、违规进人两个方面问题。
对违规公费出国(境)、公款旅游问题进行清理，
查看全文>>>怎样写自荐信和自荐信所要表达的内容是一样重要的，因为一份自荐信体现了你与别人交往的能力，没有一位聘用者会愿意招聘一个不善于交流的人。所以我们列出了一些建议，使你的自荐信看上去或读起来都比较专业化。
信要个人化
只要有可能，信应当写给具体的负责人。一般的称呼会显得你不熟悉公司；而读信人会留下一个你对这份工作不够热情的印象。同样，给有关负责人这类称呼可能不会有人来关心这封信。至于亲爱的先生或者亲爱的夫人也是不可取的-不要冒险疏远或冒犯你的读信人。
如果有必要，电话询问，去图书馆或者上网查询招聘人的名字和头衔。还要确定拼写正确。请记住，招聘经理一直在寻找与众不同的人。花时间去查出负责人，也许有一天你会变成那个人。
要自然
语言和句子要简单明了。不要听上去象别人的话，特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时（你也许会在写作中误用），也许你本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于你的履历表，词语要生动使句子有力。
内容具体
紧扣主题 你的自荐信必须能吸引读信人有兴趣看你的履历表，但自荐信只是履历表的介绍而不是重复。要记得回答这样一个问题为什么我要聘用这个人？ 避免使用陈词，诸如很荣幸附上我的履历表或者我是一个普通人。如果你的信和其他人一样，你会很难使自己突出。
语气要积极
不要抱怨你的老板，也不要埋怨现在的工作或者过去的工作很枯燥，因为没有人愿意招聘有这种态度的人。但也不要让人感觉你在乞讨一份工作，招聘经理也许会奇怪你为什么会这么绝望。
要自信但不要自傲
不卑不亢，告诉别人你能胜任这份工作，但不要要求别人做什么。不要夸大其实。要解释你为何觉得公司对你有吸引力（一定要有理由否则就不用写了） 要礼貌，专业 也许你和朋友之间嬉笑惯了，但对招聘者你必须有礼貌。
有效率
不要在不重要的细节上浪费时间。要尊重招聘者的时间，要保证信中的每一句话都与你的解释为何公司有兴趣相关，详细说明你将如何达到公司的要求，以及今后你如何与公司联系。
打印你的信，但要注意你的文字处理。如果你同时寄相似的信给好几家公司，要保证相应地改变以迎合那家公司。没有一个公司会想知道你愿意为它的竞争者工作。仔细地阅读每一份信，然后再签名。
能够与你联系
记得告诉招聘人联系你的方法。所给的电话号码必须是有人接的或者有电话录音。如果有可能的话，
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1、 动手能力; 2、 创新能力; 3、 分析、解决实际问题能力; 4、 协作与组织管理能力; 5、 社会活动能力; 6、 语言及文字表达能力。 7、对教学实习和理论联系实际的认识; 8、巩固和加深所学理论知识的程度; 9、分析、解决、创新能力的提高; 10、社会生活能力的提高 其它： 该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。 该生在实习过程能够积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表现优秀，体现出了应有的精神和风采,圆满完成了本次实习。 该生在我公司实习期间表现优秀，严格遵守公司各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评! 该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
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这篇《对三严三实具体内容的理解思想汇报范文》，是小编特地为大家整理的，供大家参考！更多相关内容，请查看小编思想汇报频道。 尊敬的党支部：
*总书记在全国两会上提出“三严三实”的重要论述，对作风建设作了再动员、再要求、再强调。推进第二批活动，把作风建设引向深入，就是要在聚焦和痛击“四风问题”的同时，把 “三严三实”作为打造领导干部过硬作风的“正面清单”和重要标尺，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
过硬的作风是靠干部“敏于行，慎于言，降虚火，求实效”干出来的。作风问题既涉及工作态度、工作方法问题，也折射人的世界观、人生观和价值观。有什么样的世界观、人生观和价值观，就有什么样的作风。只有在党性修养、道德情操、为政取向、做人准则等方面严格要求自己，慎独慎微，才能锻造优秀品格，形成优良作风，塑造高尚人格。
“三严三实”既是当官为政之要，也是为人处世之道。“严以修身、严以用权、严以律己”，突出的是一个“严”字。 “严”字背后，凝结了*人崇高远大的政治追求、政治品格、政治要求。“党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。”放松对干部的高标准、严要求，制度规定、规范誓言、承诺公约形同虚设，就会造成政治蜕变、作风涣散、事业废弛。“谋事要实、创业要实、做人要实”，强调的是一个“实”字。“实”字背后，体现的是*人严谨科学的工作目标、工作态度、工作方法。作风建设贵在一个“实”字。作风不实，一事无成。凡事图热闹、求政绩，尽管表面上一时风光，领导评价很高，但群众不买账，往往会嗤之以鼻。正如*总书记所指出的：“干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你;干部不干实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。”
作风好坏，决定事业成败。“三严三实”的核心，就是干部如何从我做起，惟志、惟德、惟实，以人格的力量凝聚群众，取信于群众。惟志则胸怀理想、志存高远，不为利所惑，不为名所羁;惟德则善以待人、乐于奉献，不张狂霸道，不自私偏激;惟实则注重实践、尊重群众，不信教条，不玩虚招。许多不良风气、不端行为发生的根源，就在于一些干部连基本的做人准则都不能做到，更不要说惟志、惟德、惟实了。“勿说一官无用，地方全靠一官。”干部手中有权，关乎一地一域福祉，必须具有远大抱负、坚韧意志、为民情怀，才能不负群众期待和重托。只有保持优良作风，担当使命、服务群众，才能以独具魅力的人格力量动
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这篇《思想汇报格式：撰写对照检查材料的具体内容与要求》，是小编思想汇报频道为大家整理的，供大家参考！：入党积极分子思想汇报|预备党员思想汇报|入党思想汇报|转正思想汇报|党员思想汇报 一、对象范围
1、县级机关及其直属单位和企事业单位班子、党员班子成员和其他现职党员副科级以上干部。
2、乡(镇)领导班子、党员班子成员和其他现职党员副科级以上干部。
3、各级执法监管部门和窗口单位、服务行业领导班子和党员主要负责同志。
4、村、社区党组织及其书记，乡(镇)基层站所主要负责同志等一般应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。
5、非公企业、社会组织党组织可不撰写对照检查材料，但对群众反映的有关问题应作书面说明。
6、其他基层党组织及其班子成员可以视情况向上级党组织报告同意后，明确是否撰写对照检查材料。
二、内容要求
1、总体要求：
对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，切忌以工作总结或述职报告代替对照检查材料，不要评功摆好，不要讲空话、套话、官话和虚话。
2、内容要求
(1)遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
主要指遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况。
(2)存在的突出问题及具体表现
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，对照中央、省、市列举和梳理的“四风”问题表现，紧密联系工作、生活实际，认真开展“六查”(查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实)，查摆出自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的主要问题。要按照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四方面，一风一风地写清存在的问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应，防止“避重就轻”、“避实就虚”和“空对空”。
乡科级正职和担任独立核算单位正职的副科级党员领导干部还要对贯彻中央八项规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。
各级领导干部的对照检查材料中，须加上出入会所的自查情况并承诺“党员领导干部不出入私人会所”的内容;领导干部对照检查材料
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这篇《对三严三实具体内容的理解思想汇报》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 尊敬的党支部：
*总书记在全国两会上提出“三严三实”的重要论述，对作风建设作了再动员、再要求、再强调。推进第二批活动，把作风建设引向深入，就是要在聚焦和痛击“四风问题”的同时，把 “三严三实”作为打造领导干部过硬作风的“正面清单”和重要标尺，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
过硬的作风是靠干部“敏于行，慎于言，降虚火，求实效”干出来的。作风问题既涉及工作态度、工作方法问题，也折射人的世界观、人生观和价值观。有什么样的世界观、人生观和价值观，就有什么样的作风。只有在党性修养、道德情操、为政取向、做人准则等方面严格要求自己，慎独慎微，才能锻造优秀品格，形成优良作风，塑造高尚人格。
“三严三实”既是当官为政之要，也是为人处世之道。“严以修身、严以用权、严以律己”，突出的是一个“严”字。 “严”字背后，凝结了*人崇高远大的政治追求、政治品格、政治要求。“党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。”放松对干部的高标准、严要求，制度规定、规范誓言、承诺公约形同虚设，就会造成政治蜕变、作风涣散、事业废弛。“谋事要实、创业要实、做人要实”，强调的是一个“实”字。“实”字背后，体现的是*人严谨科学的工作目标、工作态度、工作方法。作风建设贵在一个“实”字。作风不实，一事无成。凡事图热闹、求政绩，尽管表面上一时风光，领导评价很高，但群众不买账，往往会嗤之以鼻。正如*总书记所指出的：“干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你;干部不干实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。”
作风好坏，决定事业成败。“三严三实”的核心，就是干部如何从我做起，惟志、惟德、惟实，以人格的力量凝聚群众，取信于群众。惟志则胸怀理想、志存高远，不为利所惑，不为名所羁;惟德则善以待人、乐于奉献，不张狂霸道，不自私偏激;惟实则注重实践、尊重群众，不信教条，不玩虚招。许多不良风气、不端行为发生的根源，就在于一些干部连基本的做人准则都不能做到，更不要说惟志、惟德、惟实了。“勿说一官无用，地方全靠一官。”干部手中有权，关乎一地一域福祉，必须具有远大抱负、坚韧意志、为民情怀，才能不负群众期待和重托。只有保持优良作风，担当使命、服务群众，才能以独具魅力的人格力量动员群众、发动群众，赢得群众的响应和
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尊敬的党支部： *总书记在全国两会上提出“三严三实”的重要论述，对作风建设作了再动员、再要求、再强调。推进第二批活动，把作风建设引向深入，就是要在聚焦和痛击“四风问题”的同时，把 “三严三实”作为打造领导干部过硬作风的“正面清单”和重要标尺，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。 过硬的作风是靠干部“敏于行，慎于言，降虚火，求实效”干出来的。作风问题既涉及工作态度、工作方法问题，也折射人的世界观、人生观和价值观。有什么样的世界观、人生观和价值观，就有什么样的作风。只有在党性修养、道德情操、为政取向、做人准则等方面严格要求自己，慎独慎微，才能锻造优秀品格，形成优良作风，塑造高尚人格。 “三严三实”既是当官为政之要，也是为人处世之道。“严以修身、严以用权、严以律己”，突出的是一个“严”字。 “严”字背后，凝结了*人崇高远大的政治追求、政治品格、政治要求。“党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。”放松对干部的高标准、严要求，制度规定、规范誓言、承诺公约形同虚设，就会造成政治蜕变、作风涣散、事业废弛。“谋事要实、创业要实、做人要实”，强调的是一个“实”字。“实”字背后，体现的是*人严谨科学的工作目标、工作态度、工作方法。作风建设贵在一个“实”字。作风不实，一事无成。凡事图热闹、求政绩，尽管表面上一时风光，领导评价很高，但群众不买账，往往会嗤之以鼻。正如*总书记所指出的：“干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你;干部不干实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。” 作风好坏，决定事业成败。“三严三实”的核心，就是干部如何从我做起，惟志、惟德、惟实，以人格的力量凝聚群众，取信于群众。惟志则胸怀理想、志存高远，不为利所惑，不为名所羁;惟德则善以待人、乐于奉献，不张狂霸道，不自私偏激;惟实则注重实践、尊重群众，不信教条，不玩虚招。许多不良风气、不端行为发生的根源，就在于一些干部连基本的做人准则都不能做到，更不要说惟志、惟德、惟实了。“勿说一官无用，地方全靠一官。”干部手中有权，关乎一地一域福祉，必须具有远大抱负、坚韧意志、为民情怀，才能不负群众期待和重托。只有保持优良作风，担当使命、服务群众，才能以独具魅力的人格力量动员群众、发动群众，赢得群众的响应和支持。 区县是基层一线，与群众贴得最近，干部点点滴滴的言行举止，老百
查看全文>>>试用期解除劳动合同的情形：
根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。也就是说，试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。必须能举证证实劳动者不符合录用条件。
用人单位在试用期间解除劳动合同的救济：
劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。
假如劳动者被证实真的不符合，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，自动转为正式员工，如给员工造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。如有劳动争议，可依据有关规定，到市区县劳动仲裁部门通过协商/调解/仲裁程序解决。
小结：
针对部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法规定，在试用期用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外，不得解除劳动合同。即使用人单位在试用期解除劳动合同的，也应当向劳动者说明理由。这样的规定预防了用人单位滥用试用期，维护了劳动者的合法权益。
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