社区网格化工作计划,2024社区网格化工作计划范文,社区网格化工作计划大全

尊敬的各位领导、居民组长及党员代表们：大家好！我叫，从20xx年底，我成为姑孰社区居委会网格管理员以来，已有一年多时间了，在社区领导及同事的帮助下，认真完成了领导安排的各项工作任务，自己的工作能力和业务水平得到了锻炼和提高。一年的社区工作使我学到了很多社区工作方面的知识，受益匪浅。现将我这一年来的工作总结如下：

1、信息采集。

通过上门登记、入户核查、日常巡查，掌握所管辖区内的基本情况。我是姑孰社区3号网格员，包片区域为老县医院、老造纸厂以及农机厂西大院，通过挨家挨户登记住户信息了解到本包片区共有居民楼栋数44个，居民住户451户，居民人数1205人，其中40周岁以下育龄妇女57人，流动人口育龄妇女6人。通过这种方式我对辖区内的情况有了个基本了解，居民也对我们社区网格员有了初步的认识，每个小区内都至少有一名热心的居民担任信息员，方便以后我们更好的在群众中开展工作。

2、计划生育。

对辖区内所有常住的以及流动的育龄妇女每年四个季度定期上门服务做孕检，对待每位育龄妇女，积极做好宣传服务工作，摸排孕妇及新生儿的信息采集，并积极努力做好计生办证工作，帮助广大育龄妇女办理有关计划生育手续。国家二孩政策出台后，积极入户宣传单独二孩政策，摸排网格区内符合单独二孩的家庭户，共计18户。在日常工作中做好与育龄妇女的沟通交流，每个季度定期走访流入育龄妇女，为她们上门服务，认真完成了常住人口与流动人口的孕检工作。

3、服务代理。

我时常在网格区内巡查，走访入户，将发现的各种问题和居民反映的矛盾进行化解并上报，且在社区领导及同事的指导下进行矛盾的化解工作。我所在网格大都属于老小区，环境卫生以及路灯设施问题突出，经常有居民找社区帮忙解决。平日里也为包片区域里一些居民提供诸如开具计划生育证明，暂住证明等一些代理服务。除此，在海棠苑和鑫苑业主委员会的成立工作中，与全体同事一起入户进行选民选票，按计划协助完成了姑孰社区业主委员会成立工作；协助开展文明创建工作；配合开展育龄妇女养老保险工作；在此中间积累了很多实践经验，对以后的工作奠定了良好基础。社区工作事无巨细，紧张而繁琐，做的都是最基层的群众工作。到社区工作以来，我学到了很多宝贵的知识和经验，自身的理论水平和工作能力有了进一步提高，但同时也存在着一些不足，例如对于某些事情的处理思维尚不够成熟等。在今后的工作中，我要继续向领导和同事学习，在群众中树

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作为社区里面的一名网格员，在自己想要辞掉现在的工作岗位，换一份工作的时候，就需要写一封辞职信表达自己想要辞职的意愿，那么网格员辞职报告怎么写比较好呢?下面是由范文资讯网小编为大家整理的“社区网格员辞职报告怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。

社区网格员辞职报告怎么写【一】

尊敬的xx：

带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时候向xx提出辞职申请。 来到xx也有五年时间，非常感谢xx多年来的关爱与培养，让我从一个农民变成了一个经验丰富的网格员。回首过去，亲眼目睹了xx天翻地覆的变化，从老xx变成如今的新xx和马上就要成立的xx大队。这五年时间让我学会了很多很多东西，在进入xx队后，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导多年来对我工作的认可。可是我的生活还是不是很快乐。

感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人。我十分舍不得生活五年的xx，可生活是残酷的，在物价飞速上涨的年代，仅靠xxx块的工资，远远无法满足生活所需，家中情况也很糟糕，大儿子刚上小学，二儿子呱呱坠地，正是用钱的时候，妻子忙于照顾两个儿子，没有一分收入，而我无形中成了家里的顶梁柱，我也有一颗拼搏的心，在几年前我向银行申请了x万元贷款创业，可由于没能掌握好时机，和自身原因，x万贷款已所剩无几，看看家里那破旧的房屋，看看身边的朋友邻居，家家高楼耸起，我心里十分恐惧。

无奈，我只有辞职了，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，既然xx满足我不了我小小的要求，无论我有多舍不得，也只有走到外面放手一搏，可能外面的世界更精彩。希望我的辞职不会给xx带来任何伤害，我也是迫不得已的，无论以后怎样，我都永远记得在xx的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。欢迎大家有空到我家玩，也祝愿xx前程似锦，蒸蒸日上。

辞职人：xx

20xx年x月x日

社区网格员辞职报告怎么写【二】

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司已经有一个月了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我能很轻松的工作，开心的学习。在这很感谢x经理的教导和照顾!是您给了我一个很好的学习机会，让我在踏进社会的实习过程中很快就融入工作中，我相信在公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。离开公司的这刻，

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好的报告是一面镜子，能让我们客观了解自己在工作中的优缺点，在我们的学习或者工作中。经常会需要我们去写一些报告，可能正在考虑如何才能写好报告呢？范文资讯网以您的要求为中心呈现了这份实用的“社区网格员年终述职报告”，希望阅读本文能够增强您的自信心！

社区网格员年终述职报告【篇1】

社区网格员年终述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某社区的网格员，感谢各位领导和同事对我一年来的支持和关怀。在过去的一年里，我努力工作，勇于担当，积极履职，为社区的和谐稳定和居民的安宁生活作出了不懈的努力。

一、工作内容

一年来，我按照社区网格管理制度和工作要求，认真履行职责。主要工作内容包括：

1. 安全巡逻：每天按时巡逻社区，特别是关注一些治安复杂区域，及时了解社区安全情况，做好安全防范措施。

2. 社区信息采集与上报：随时掌握社区内的各类信息，包括居民生活状况、异常情况、环境问题等，及时上报给相关部门，并跟进解决问题。

3. 社区矛盾调解：积极参与社区矛盾纠纷的调解工作，维护居民的合法权益和社区的和谐稳定。

4. 宣传教育：组织开展各类宣传教育活动，提高居民的法律法规意识和安全意识，增强居民的社会责任感。

5. 救援和应急处置：在突发事件和紧急情况下，及时组织居民撤离、救助伤员，并与相关部门配合进行应急处置。

以上是我一年来的主要工作内容，每一项工作我都兢兢业业、尽职尽责，力求做到最好。

二、工作业绩

在一年的工作中，我取得了以下主要业绩：

1. 社区治安得到有效控制。通过我日常的巡逻和信息上报工作，公安部门及时掌握了社区内的治安情况，并及时采取措施，出动警力增加巡逻频率，有效震慑了不法分子，社区治安得到有效维护。

2. 社区环境得到显著改善。在我积极协调下，社区环境卫生问题得到了较好的改善。我向相关部门反映了社区内的垃圾分类不到位问题，并亲自组织居民进行宣传教育和落实，最终取得了显著成效。

3. 成功调解多起矛盾纠纷。我参与了大量的社区矛盾调解工作，通过耐心细致的工作，成功解决了多起邻里纠纷、交通纠纷等矛盾，维护了居民的合法权益，提升了社区的和谐稳定。

4. 紧急救援处置效果良好。在突发事件中，我组织居民迅速撤离，并与相关部门配合，成功救助并转运了多名伤员，有效避免了人员伤亡，并及时组织清理现场，确保了社区的安全和稳定。

三、存在的

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社区网格管理工作总结及经验汇报

20**年，按照全市、区的统一部署，在**全辖区的10个社区全面推行了社区网格化管理工作，一年来，根据网格化的要求，全辖区的“四个实有”信息采集登记水平得到全面提升，采集登记的数量和质量、人口信息采集登记的“三率”等指标都有了明显提高,社区网格化管理工作步入稳步推进、积极推动社区综合管理水平较大提高的阶段。

1、大力推行“减员增效”，解决网格员不足的问题，全面推进社区网格化管理。

**街道现有网格143个，20**年初按照区社区体制改革要求，经过原综管员和社区工作人员的调整整合后，10个社区共有87名网格员，与实际网格数相差56人。面对辖区面积大、房屋套间多、社区网格员严重不足的问题，经过街道党工委的研究批准，在现有人员的基础上，实行“减员增效”政策，出台了《**街道实行网格化人员整合及“减员增效”方案》、《**街道网格中心网格员信息采集检查考核办法（试行）》、《**街道社区工作站人员岗位绩效金考核办法》等文件，简言之就是在网格员“一人一格”的前提下，对工作能力比较强、工作态度扎实勤恳的网格员，再额外分配不多于半个网格的任务，并对网格员所兼格的考核情况，按一定的标准核发“减员增效奖”。

通过“减员增效”政策的实行，不仅解决了社区网格员人手严重不足的客观难题，带动了优秀勤恳网格员收入水平的提高，更重要的是“效”的提高。一是网格员工作效能的提高，网格员工作的自觉性和主动性大大增强，上门的时间自行调整安排，利用周六、星期天上门的已成为一种常态工作方式。二是网格员工作效率的提高。网格员积极参与业务培训、主动宣传相关政策、熟练掌握pda系统的功能和使用，保持和网格长及社区警务室的常态沟通反馈，工作联动水平及工作效率大大提高，今年1-4月虽然包含了春节假期，街道的社区网格员采集及注销量总量达到了55753条，网格员人均每月的采集及注销量为197条。

2、加强网格员队伍建设工作，提高网格员队伍的凝聚力和业务水平，为社区网格管理工作打好了组织基础。

由于所有的网格员一部分来源于社区工作站，一部分来源于出租屋综管员，而按照网格化管理的实际工作要求，网格员的工作内容更加广泛，涉及的知识更加多。所以，从去年初实施社区网格化管理开始，我们就着重了网格员的业务培训工作，一是积极组织网格员参加区办组织的各类培训工作，全街道所有网格员和网格长以及一部分社区工作站工

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社区网格化管理组团式服务实施情况报告

社区占地15.6万平方米，辖区内有住宅楼41栋，总户数户，总人口5674人。共分8个网格，每网格约150至200户，人口约500至700人。年初以来，按照上级有关部门的安排部署在全区内率先成立了社区社会管理服务中心，并对辖区居民实施了“网格化管理，组团式服务”，现将实施情况汇报如下： 一、定人、定岗、定责为实施网格化管理组团式服务打好基础 1.人员及岗位设置 每个网格初级设4人组成的社区民生服务组（1名网格负责人，1名信息员，1名督导员，1名楼栋员），16名网格管理服务指导人员。网格负责人由社区工作人员担任；管理员由协警担任；督导员由街道干部担任；楼栋员由网格内居住的“五老”人员（老干部、老专家、老军人、老教师、老模范）担任；网格管理服务指导人员主要是社区干部、街道干部、区相关部门领导，同时针对网格内管理服务的需求，组建了由多人组成的特色服务队，在原有11只特色服务队的基础上新成立了保洁、修理、文体指导等服务队。 2.工作职责 网格负责人要联合网格内志愿者队伍当好社区管理服务“六大员”，即政策法律宣传员、社情民意采集员、矛盾纠纷调解员、社区管理监督员、文明新风倡导员、突发事件报告员。 具体要做好以下工作： (1)负责网格内综合信息收集整理工作：包括责任网格内的信访隐患、计生、低保、民政、文明创建、安全生产、综治维稳等信息的综合摸底归档，确保信息准确无误。 (2)要求每周对信息进行整理汇总，与业务对口专干交接。对有关民生民情进行分类记录（记好民情日记），解决一件注销一件。 (3)对居民反映求助的事，进行分类处理：一般性事务，由网格负责人现场处理；需要协调处理的工作，由网格负责人和社区协调处理；紧急性工作或社区不能独立办理的，网格责任人立即上报社区、街道，并现场全程跟踪，做到“去有目的，来有问题、后有反馈”，服务更有针对性和有效性。 网格内其他成员负责提供居民动态信息收集上报、社情民意调查、政策宣传、法律援助、矛盾排查、矫正帮教等。坚持每天或每周定期巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意，解民忧、促和谐。 3.工作制度 (1)走访制度。普通户每半年上门走访一次，每季度电话随访一次；特殊户每季度上门走访一次，每月电话随访一次。 (2)会议制度。建立定期、不定期会议制度。社区每周至少召开一次网格管理工作例会。如因工作需要可随时召 查看全文>>>

社区网格员：顽强拼搏，不负时光

周文雅 黄庄街道朝阳社区网格员

绘就伟大梦想新蓝图，开启伟大事业新时代。2017年10月18日上午九时，举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂拉开了帷幕。习近平总书记代表十八届中央委员会向大会作报告，总结过去五年来的工作，明确今后党和国家的前进方向、奋斗目标、行动纲领。通过对十九大的学习，我自己也有了深刻的体会。

记得央视曾经做过一项调查，随机向路人询问“幸福是什么？”作为一名90后，我想说生活在新时代就是一种幸福。我们不用在硝烟战火中生活，我们不用过着饥不择食的日子。前人种树后人乘凉，随着科技的进步，我们每天都感受着祖国母亲的变化，感叹着祖国的发展壮大，此时此刻我就会觉得自己很幸运，也很幸福。

生活在新时代的我，作为一名刚刚踏出校园，步入社会的大学生，正所谓初生牛犊不怕虎，想着挑战自己，于是报考了网格员，很荣幸来到了朝阳社区，社区工作是一个看似平凡却又影响重大的岗位，在这个岗位上，我开始了自己新的征程，开始深知了社区小事不小的道理，党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，就像习近平总书记在党的十九大报告中所说的要“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”，而这些句句都是人民群众普遍关心的问题，从中也体现了党中央对民生的高度重视。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。坚持人人尽责、人人享有，坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期，完善公共服务体系，保障群众基本生活，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。”

踏上新的征程上，当然要给自己制定新的目标，我要做好的事情就是脚踏实地，踏踏实实为社区居民服务，帮助居民解决实际问题，只要社区的问题解决了，给居民的生活带来了便利，我就觉得自己的工作是有意义的。不忘初心，方得始终。作为基层年轻一代的工作人员，我会时刻牢记自己的使命，为广大的居民朋友服务。正如习近平总书记所说的：既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一

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根据我公司20xx年“质量提高年”的总体布署，20xx年我公司的社区文化工作将紧紧围绕这一中心，加强和完善社区文化工作的组织和领导，加大文化工程和文化基础设施建设，抓好文化骨干队伍的培养与管理，拓宽渠道，利用多种有效载体，开展形式多样的文体活动，增强企业凝聚力，繁荣社区文化，丰富群众精神文化生活，使我公司的社区文化事业更上一台阶。

一、总体目标

坚持以提升企业品牌，创造良好社会效益，全面促进企业质量管理为目标，优化公司文化资源配置，充分调动社会各方面的参与与支持，在各社区开展丰富多彩的文化活动;并在企业内部深入展开文化与技术交流，不断提升员工的文化素质与专业水平，加强企业内部员工的向心力、凝聚力。通过社区文化建设健康、有序地发展，进一步促进公司的稳步发展。

二、工作任务

1、全面拓展社区文化建设思路，使公司的社区文化工作逐步迈向规范化、系统化、持续化的发展道路。通过制定切实可行的年度工作计划，不断充实完善公司的社区文化建设资源，建立本公司企业文化、社区文化资源库，并实现资源共享。

2、加大投入，拓展社区文化阵地。根据近些年来我公司社区文化开展的情况来看，某些方面的确存在特色，且颇有收获。但因各小区的社区文化建设均未能充分整合企业资源与社区资源，还都处于文化建设的半封闭状态，未能及时有效的传播公司企业文化及精神。因此，建议拓展资金渠道，一方面积极争取社会的支持，开展形式灵活的文化合作机制，争取与社区其他企业合作，筹措基本建设资金，扩大社区文化的阵地，

3、加强引导，活跃群众文化社团。群众文化组织是一种民间组织，他是社区居民根据自己的爱好组建而成。根据调查摸底，龙岩分公司群众文化组织相对成熟。丰富的群众文化社团为社区的文化建设注入了助推器。建议对其加强引导，健全组织网络体系和建立文化社团人员花名册，发挥这些社团的作用，让其形成社区文化活动的主力军。由***公司牵头，成立社区文化工作领导小组，逐步达到活动系列化，组织网络化，发展目标化，繁荣小区群众文化艺术。

4、拓宽载体，丰富社区文化内含。在公司总经办的领导下，研究有效的文化载体，如：

1)建立公司企业网站;

2)制作企业ci系统;

3)制作企业宣传片;

4)定期编排企业内部刊物;

5)构建企业短信平台;

6)定期举办趣味生动、居民参与性高的社区文体活动。

20xx年，围绕公司的整体目标要求，

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网格员是化解社会矛盾，服务社区居民的群体。以下是小编为你整理了网格管理员经费计划及工作方案，希望对你有所参考帮助。

为认真贯彻落实中央和省、市、区关于深化平安建设、创新社会管理的一系列决策部署，进一步提升**镇社会治安综合治理管理水平，夯实基层基础，促进各村（居）平安建设，**镇全面开展社会治安综合治理网格化管理工作。根据市、区相关文件精神，制定本方案。

一、网格员专项经费使用计划

（一）网格员设置及所需经费

1、行政村网格员设置及分配。我镇现有行政村**个，其中常住人口在**人以上的行政村**个，为方便“双实信息”统计，计划将人口数在**人以上的行政村划为**个网格，设置**名网格员，因此，我镇行政村共设置网格员**名。

2、辖区其他社区网格员设置及分配。我镇除**个行政村外，还有若干驻地单位宿舍，为保证网格管理不留空白区域，将驻地单位宿舍纳入我镇网格化管理当中。此类单位宿舍共有**处，按照房屋及居住人员数量计算，划定网格为**个，共需网格员**名。

综上，我镇共设置网格员**名，按照每名网格员每年**元的标准，我镇共需经费**元。

（二）网格员待遇

按照**区《关于规范社区治理工作专项经费使用的实施意见》，每年将专项经费的**用于给付网

网格员补贴，另外**根据我镇实际情况，用于社区服务类、社区活动类、社区管理类及社区群众迫切需要解决的其他服务事项。

二、工作方案

（一）网格员的选配

各行政村网格管理员原则上由村两委在熟悉村内情况、懂得计算机使用的人员中选派，按照“一格一员”配备。辖区驻地单位宿舍网格管理员的选配，经镇政府协调驻地单位后，按照“一格一员”的原则，由驻地单位选派熟悉情况的人员担任。

（二）网格员的职责

各网格员实行“定格、定人、定责”。按照“以人为本、服务为先、一人一格、综合履职”的要求，主要负责网格内人员、房屋等“双实信息”采集、 录入、更新、保证各种信息全面、准确、鲜活。根据**市综治委文件要求，在镇相关部门的指导下，负责提供辖区人房变动、矛盾纠纷、安全隐患、重点人群、流动人口和驻地单位、重要部位变化等基础信息，准确反映社情民意，及时发现报告并协助解决问题。

（三）网格员的管理

各网格员由**镇综治办统一管理，登记造册，建立档案

资料。档案资料应包括网格管理员基本信息及联系方式，上岗及业务考核情况，奖惩记录等。

（四）网格员的培训

我镇将适时开

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推进社区教育队伍的建设，理论研究教育培训，增强社区教育工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式教育培训活动，接下来是小编为您整理的社区教育转化工作计划，希望对您有所帮助。

20xx年凤形山村社区教育工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十x大精神，按照西津街道办事处关于进一步加强社区教育工作意见，坚持以人为本，求真务实，真抓实干，勇于创新，弘扬社会主义精神文明建设，结合我村实际，积极推进学习型村社区的创建工作，不断提升社区文明程度和村民素质，积极开展各种形式的社区教育活动。

一、完善、健全适应社区教育工作科学发展长效机制

1、切实加强社区教育工作小组建设，由书记杨巍及村两委干部组成我村的社区教育领导小组，其余工作人员及各村民组组长担任社区教育工作人员。

2、完善社区教育工作的评估制度，指导教师的管理制度，档案管理制度，使社区教育工作规范化、制度化。

3、建立社区教育培训网络。利用村委会的电子阅览室开展社区教育培训。同时利用我村晚上跳舞的机会对社区教育进行宣传。

二、营造“全民学习、终身学习”的学习氛围，创造学习型组织。

1、充分认识创建学习型

型组织的重要意义，通过不断学习的氛围，创造学习型村社区。

2、推进社区教育队伍的建设，理论研究教育培训，增强社区教育工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式教育培训活动，做好创建学习型组织的评选工作

三、开展丰富多彩文化活动，营造学习氛围丰富暑期青少年生活，促进青少年健康快乐成长。

1、为充分发挥学校、社区、家庭教育网络协力整合的作用，使广大青少年度过一个安全、健康而有意义的暑期，开展20xx年暑期青少年教育实践系列活动。

2、结合暑期青少年活动举办暑期社区学生论坛、演讲、辩论、等形式多样的读书活动。

3、学习生活常识，提高生活技能，让孩子们在社会实践中培养服务意识，通过这些活动的开展，使广大青少年受到教育，得到锻炼，取得良好效果。

四、开展“孝、信”教育，大力弘扬中国的传统文化。

1、利用广播、宣传册等形式宣传“孝、信”，努力构建一个文明和谐的村社区。

2、举办各种多彩多样的文化活动，评选出感动我村的典型人物，如：好婆婆、好儿媳、好家庭等。通过评比，营造出人人争优秀、人人创先进的良好氛围。

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社区网格化管理及流动人口和出租屋服务管理工作要点

总体思路：按照推进城市治理体系和治理能力现代化的总要求，全面落实区委区政府、市出租屋综管办的各项工作部署。紧紧围绕一个中心（城市管理治理这一中心），突出抓好两个重点（建设“**区城市治理大数据运营平台”、推动成立“**区城市治理大数据运营中心〔数据局〕”），持续推进四项工作（强化“四个实有”信息采集、推进居住证条例的实施、做好房屋租赁业务和租赁执法工作的平稳过渡、建设一支社区信息采集专业化队伍）。扎实打牢流动人口和出租屋服务管理、社区网格化管理、房屋租赁管理基础，为城市管理治理改革和平安**建设提供有力支撑。

总体目标：全面推进社区网格化管理，加强网格员队伍建设，完善网格化管理运行机制；强化“四实”信息采集，确保实有人口信息采集准确率达97%以上，实有法人信息采集率、注销率均达**%以上，实有房屋信息采集率达98%，实有事件信息采集通报率达100%；稳妥推进机构改革，理顺部门职能；继续抓好房屋租赁和租赁税代征工作的指导检查，加强行政执法工作的培训，进一步规范执法程序，确保文明执法。

一、坚持改革导向，着力构建城市管理治理新格局

1、建设“城市治理大数据运营平台”。以区委六届十六次全会关于全面落实市委提出的**年“城市管理治理年”的总体部署为指导，以“统一分拨平台”建设为抓手，整合政府及社会城市治理相关数据，重点解决政府各职能部门业务系统各自为政、问题信息重复采集、事件处置重复交叉、责任主体推诿扯皮、跟踪督办机制不畅等问题，为推动“大数据”时代背景的城市治理改革提供思路。

2、深入推进宜居出租屋创建创新 。以城中村小区为重点，以小区为单元，以小区整体环境为依托，按“安全好、治安好、环境好、协管好、诚信好”为核心的综合性小区宜居度分级测评标准创建“宜居出租屋”；利用各种手段引导平安建设、租赁纳管、自主申报、楼长自治、警民联防、安全监控、物业管理、环境卫生、文明风气等多方管理资源和社会力量，推动城中村小区全民共建共享宜居环境，并协调建立相应的激励机制。

3、继续推进楼长等自治组织建设。进一步完善楼栋长培训及安全巡查工作规范，建立健全楼长购买服务项目和奖惩机制，深化楼栋长评先评优活动；加强楼道多元共治，建立网格员、楼长和社区警务室之间的治安防控宣传教育联动协作机制；完善楼长群防群治网络，探索楼长参与基础信息采集及治安线索举报

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