设计一份员工福利方案
员工福利方案(一)
一、休假日
1、带薪年休假
在本企连续工作满1年以上的员工,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(1)员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(2)员工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
(3)员工累计工作已满20年的,年休假15天。
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(1)员工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(2)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;
(5)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
注:鉴于实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天数,因此不享受带薪年休假。
2、国家规定的法定节日:元旦一天、春节三天、清明节一天、“五一”国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
3、所有假期均应以处理好自身工作为前提,必须做好工作交接,办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准,申请未经获准而不到岗者,以旷工论处。
4、集团轮休范围为常年驻外站、办,其他处办、公司不实行轮休。鉴于生产经营单位工作的特殊性,原则上行政职能部门人员双休日不安排休,若在保证生产正常运行的情况下,可适当安排调休,但部门内必须留有值班人员。
5、所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假(元旦1天,春节3天,劳动节3天,国庆节3天)。妇女节妇女放假半天。
二、特别休假
1、婚假
(1)员工本人结婚可请有薪婚假5天。
(2)员工子女结婚可请有薪假3天。
(3)员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1天。
2、慰唁假
(1)员工父母、配偶、子女死亡,可请5天有薪慰唁假。
(2)员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡,可请有薪假3天。
3、产假
(1)员工生育持医院证明经集团核准可请产假3个月,怀孕3个月以上小产,可请假4周(按病假规定执行)。
(2)员工配偶生育可请有薪假2天,申办该假期,须附有关出生证明。
三、
社保福利:集团为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应予以交纳各种费用。包括各种社会保险、集团给予的各种福利贺金等。
保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险,具体参保情况结合当地政府规定执行。
四、健康保障
1、体检:集团除厨房
查看全文>>>02
员工福利礼品方案
赠送员工福利礼品的九大方案
通过对企业员工福利方案进行考察,发现许多企业的员工福利方案因为没有满足员工真正的需求而得不到欢迎,而那些员工对福利较满意的企业,在制定员工福利方案时,都会对员工的需求进行调查,了解员工的意愿,因此yjbys网小编建议,企业在设计员工福利方案时,不妨把员工当作客户来考虑。
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴,入职员工免费提供中餐,用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。
3、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金,企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接送员工,外地员工由公司安排统一购票,并为外地员工报销春节探亲路费,高级管理人员春节回家可报销飞机票。
5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5—15天的带薪年休假。
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴,妇女节为全体女职工发放纪念品,儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或金。
9、健康体检:副科及以上干部(含享受待遇),工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。
企事业单位节日员工福利礼品方案注意事项
给自己的员工什么样的节日员工福利礼品、商务会议礼品常常是让很多企业领导头疼的事情,一件简单又能代表心意还有意义的节日福利礼品到底是什么样的呢?
毋庸置疑,员工节日福利礼品可提高企业凝聚力。在企业的日常管理中,把小礼品加载上企业的内涵、文化一点一滴的渗入到平常工作中,润物细无声,常常能达到意想不到的效果。员工的积极性增加了,工作努力了,效益上去了,公司整体收益就增加了。
所以说,给员工福利礼品不能在草率决定,应该先从认识上重视起来,其实给员工福利礼品和给vip客户的商务礼品一样,甚至还要重要,毕竟这些可爱的人是你所有力量的源泉。这样说来,一定要有一个很详细的方案来作参考。在做方案之前,yjbys小编提醒您注意以下几点:
一、做调查
在建立这个员工节日福利方案之前,对员工进行调查,
查看全文>>>又是一年月上树梢中天时在中秋佳节即将来临之季,公司祝各位员工及家属中秋快乐愿大家月圆人团圆。诗云:“每逢佳节倍思亲”,公司为了感谢全体员工为公司长期以来付出的辛勤劳动,让在外打工游子感到佳节温馨和家的温暖,表达对员工父母的感谢之情,特此计划节前将这份饱含祝福和思念的月饼寄送给远方的父母,具体方案如下:
一、适用人群:公司所有辛勤工作员工;
二、福利项目:在中秋国庆双节来临之季,公司组织庆中秋送感恩活动,公司为感恩每位员工父母的辛勤付出特准备了礼物一份,以此送上公司对员工及其父母的感恩和祝福。当父母收到公司寄来月饼之时,一定会感到万分的惊喜和孩子对父母的思念。父母会为孩子能够在他乡有一份稳定的工作而感到放心,会为孩子有这么一个温暖的大家庭而感到安心,也会为孩子感到骄傲。为此公司特寄送月饼给远在家乡的父母,送上儿女对他们的祝福,感谢你们一如既往的支持儿女在外的工作,同时也祝你们中秋佳节身体常健,幸福永远。
三、福利方案:公司员工每人一盒月饼。9月10号前由公司通过中国邮政寄中秋感恩月饼1盒给员工父母。
四、责任部门:行政部
五、要求:
各部门主管于9号之前登记员工父母信息,具体表格到群共享中下载。
六、其他:
1、9月8号之前新进人员将享有此次公司福利;
2、行政部根据实际情况发放到每个员工。
3、最终解释权归行政部负责。
xxx公司行政部
20xx年9月10日
04
企业员工福利方案(一)
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,激励是人力资源的重要内容,它是的一个术语,指激发人的行为的心理过程。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。
1 激励的方式
1.1 物质激励:物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励,如罚款等。物质需要是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因。所以,物质激励是激励的主要模式,也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。
1.2 精神激励:精神激励是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,能满足个人自我实现需要的因素,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会等。如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的激励。
1.3 物质激励与精神激励相结合:随着我国改革开放的深入发展和市场经济的逐步确立,“金钱是万能的”思想在相当一部分人的头脑中滋长起来,有些企业经营者也一味地认为只有奖金发足了才能调动职工的积极性。但实践预期的目的往往并未达到。企业单用物质激励不一定能起作用,必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。
2 影响激励的因素
一个员工的绩效如何,是由许多复杂因素综合作用的结果,但其中激励机制的有效性是最重要的因素。
首先,员工是否相信他们的努力可以反映到绩效评估中去。如果绩效考核的标准不客观,绩效考核的结果不公平,会出现某些员工绩效低,但通过与主管的关系取得较高的考核结果,而某些员工绩效高,但考核结果不高的现象,员工会觉得不管自己的努力程度如何,在绩效评价上都不会得到高分,打击了他工作的积极性,降低了其工作绩效。这些现象表明,员工激励程度低的一种原因就是员工认为自己的努力不会得到回报。
其次,员工是否相信高绩效评估能带来高报酬。许多员工认为,绩效与报酬之间没有太大关系,原因是企业的报酬不是以绩效为依据。例如,如果薪酬是按资历计算或者对经理的献媚程度,员工就可能认为绩效和报酬之间没有多大关系,因而很难受到激励。因此,企业需要建立科学的、公正的绩效评估制度和
查看全文>>>在流程化的今天,有不少人的工作都与撰写申请书息息相关,申请书的可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。那么要如何写一份申请书?以下为范文资讯网为你收集整理的员工福利申请书,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!
员工福利申请书 篇1为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传公司企业文化氛围,籍我国传统节日——端午节即将来临之际,特申请对所有员工给予精神与物质的慰劳,希望在未来的日子里,携手创造新的神话!
方案如下:
1、按部门、小组发放。
2、发放标准:1包_______粽子/1人;100元/1人等
3、截止到_______年_______月,公司共有职员_______人。
以上方案是否可行,请有关领导予以批准!
申请部门:
申请日期:
员工福利申请书 篇2随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。()我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
此申请
批准为盼
申请人:***
**年*月*日
员工福利申请书 篇3尊敬的局领导:
我是某某部门的干部某某,女,族,研究生学历,今年25岁,未婚,家在内地。
作为刚刚离开校园踏上工作岗位的我首先应该安心工作,努力锻炼自己的业务能力。不过,中国人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘零的日子,稳定心绪,我非常希望能够有一套属于自己
查看全文>>>尊敬的领导、亲爱的同事:
大家早上好!
我是来自一车间修理工李振敏,很荣幸能在这里作主题演讲,我演讲的题目是:
一份耕耘一份收获
我是xx年初加入tcl公司,现任总装部一车间的一名修理工,在这个充满活力与激情的团队里,点点滴滴难以忘怀。在这个节奏超快的社会里,每个岗位,每个家庭,每一个人都在不断地前进着,作为一个很普通修理工,我在自已的岗位上辛勤耕耘,不断成长,实现着我的人生价值。在工作一年多的时间里,我在公司获得多次荣誉。xx年10月份被评为优秀修理 ;12月份被评为最佳修理奖;xx年连续3个月份被评为生产标兵,及优秀修理。在众多荣誉面前,我非常感谢公司的政策和激励制度,这让我们在工作中充满了激情和干劲。
一年多的维修经验中,我觉得修理要勇于追求简单的维修思路与方法,减少误判,误换,从而降低维修成本,提高维修效率。对待故障机的维修:需认真测量;准确分析;快速维修;是非常重要的。但维修经验却是从维修过程中一点一滴的积累下来,记得ot——mimi的机子刚上量时,故障机较多,出货紧急,有一次包装线长拿了2台不下载故障机对着我们线长说:此机出货很多紧急,需在一个小时后发货,你必须叫修理用最快的时间维修,如果因维修延期交货,需交罚金。这个后果不是你我能承担,听到包装线长说过此番话后,我主动拿过包装线长手中的机子,进行维修:
不下载(d09)首先看下载测试点是否有异物遮住,再用(万)用表测量阻值是否正常,然后量下载脚有没有信号输出,信号是从cpu供应出来,判定是cpu虚焊,加焊cpu故障排除。我用了32分钟修好了2台机子,并跟进功能/外观测试,直到包装下载顺利出货。通过这件事,我们一线的修理工用实际行动证明我们不光有过硬的维修技能,还必须要有较强责任感,及使命感。每一次的出货,月结都是修理工拼搏的时候,我们累,但我们累的值得,因为我们完成每一次的出货,每一次的月结。这就是我们的工作。
每个员工都在公司的培养中茁壮成长,公司为我们提供了广阔舞台,我们都是主角,都可以尽情发挥自已的才能,在公司里面临挑战,超越目标的时刻,大家的心需要在一起,面对挑战——我们每个人都要有野草精神——永不放弃,永不后退。我们全体一线人员将以过硬的技能,饱满的工作热情,全心全意的服务精神迎接新的挑战。
让我们携手共进,共创tcl(美)好的明天。
我的演讲结束,谢谢大家。
查看全文>>>天渐渐灰暗了起来,夜色越来越明显。窗外的白桦树叶也不听使唤地被风摇曳着,分不清树叶的方向,它究竟是向东还是西,是靠向我还是靠向他。我多想祈求肆无忌惮的风,风呀,你能不能暂时的停下来,让我看看树叶的方向,看看它是不是像我想象那样,看看它是不是也有自己的主张。
夏季的清晨,鸟儿展开羽翼带着不含羞涩的眼神在树枝前对嘴,他们的就像闹钟一样敲醒了昏睡的人,又要走上那漫无目且周而复始的路;夏季的午后,刚换了新肢的青蛙在水塘边没完没了地唱着沉醉的歌,始终没有感觉自己太累,没意识到所做所为是对还是错;夏季的夜里,一股又一股凉风吹向了我的发梢,烦躁的心静了下来,我想起了远方的你,显得有些辗转反侧难以入睡,你的身影便在我的脑海里浮浮沉沉。好想亲口向你问一句:亲爱的,你还好吗?
总会梦到你的面容,总会听到碎言碎语,总会想着你的身影。
是你的那一副时而冷若冰霜、时而和蔼可亲的面容,深藏在了我的心中,成了我一生中的永恒。都说时间可以改变一切、可以淡忘一切,而你的面容却在我脑中挥之不去。或许是日有所思夜有所梦吧,不管是在寒风萧萧、或是春雨绵绵、或是月挂树梢的夜里,你总会在或暗或明或静或闹的夜空穿过那扇窗,擦过窗棂投入我的梦香,梦里总会看到你那天真无邪的笑脸。那一双迷人的眼睛,眼眸下的清澈,好像一枉清水,看不出点滴的忧虑。明亮的眼睛就像天上的星星,照耀着我的心扉;清澈的眼睛就像一对圆镜,照出了我的身影。我多想,追随着那对星星,照亮着我的一生;我多想,我的身影一直映入你的眼帘,一直随着你的眼球走动。再看看你的眉梢,像用梳子理过一样,那么的齐整,从眉梢中看到了那晶莹剔透的肌肤、白里透红的眼眸,让我始终难以忘记。更特别的是你眼旁的那一颗小黑痔,在那一双眼睛的衬托之下是多么的美。与世无争的你,总是留着斜刘海,刘海在眉梢上面轻轻划过,每当在你笑的时候刘海也轻轻的抖动着。每当看到你那副面容是多么的幸福呀。
是太多的言语,让我想想得太多太多,迷失了自己前进的方向,总感觉到自己一直处于灯火阑珊的十字路口边,难以选择自己的路。我多想,多想听听你的声音,多想我的耳旁有你或多或少的言语,多想看看你嘴唇一张一合的样子。亲爱的你,你是否能给予我一个完美的答复呢?是否能让我不在十字路口徘徊,能否陪我走过这一段难以抉择的人生路,只要是你指引的方向,有你的陪伴,哪怕是错、哪怕是一条不通的胡同,我也会毫不后悔的选择。因为有你,只
查看全文>>>品一壶好茶,让人回味许久;忆一段往事,让人感触许久。写一段日记,让人沉浸许久;发一条短信,送上我祝福,你开心我开心,将会持续许久。七夕快乐!
理智是一只无用的锅盖,感情的沸水随时可把它冲开,任你在盖上放千吨法码也无用,只要锅底燃烧着爱情的干柴。愿收到短信的都爱的精彩,爱得热烈。七夕快乐!
爱是你我绵绵的思念,幸福的拥抱,甜蜜的语言。爱是牛郎织女痴情的等待,漫长的轮回,忠贞的相守。七夕,爱的纪念日,爱你到永远。亲爱的,七夕快乐!
深深相思无从寄,托轮明月替。月半想你,月圆恋你,话在月儿中,心在月儿外。夜空密密点缀的星辰,是我密密的相思意。亲爱的,祝你七夕快乐!
轻轻的剪一缕情丝放飞在炎炎的烈日下,默默的拽一丝牵挂抛向无垠的宇宙中,寄去我深深的牵挂和甜甜的祝福。七夕情人节快乐!
亲爱的织女:七夕情人节将至,愿我们高举中国特色痴情主义伟大旗帜,发扬鹊桥相会优良传统,保持二人世界爱情在线,携手开创爱情新局面。牛郎敬上。
柔情恰似常流水,爱意情浓生无悔,佳人有约似春梦,真心实意乐相逢,七夕今夕是何夕,鹊桥诠释真情意,爱情不是仅相思,明月照亮连理枝,祝快乐七夕。
脉脉相对,迢迢相会,金风玉露情珍贵;渺渺银河,恋恋鹊桥,两情长久青山翠;纤纤素手,盈盈柔情,佳期如梦今又醉。七夕执子之手,一生幸福同走。
情无长短,爱无距离,缘分总在你身边。收藏甜蜜,把握幸福,真爱永远不改变。愿你能拥有世上最真挚的爱,最浪漫的情。七夕快乐!
愿你在七夕收获七份大礼,一份祝福,一份微笑,一份收获,一份喜悦,一份健康,一份平安,一份真情。最后祝愿你幸福一生,爱情甜蜜。
思念的弯月一摇一摇,一端是我一端是你;牵挂的烛光一闪一闪,这边是我那边是你;爱情的银河,你是牛郎,我是织女,愿月月日日都七夕,分分秒秒相偎依。
请珍惜每一次相遇,铭记每一次快乐,牵挂每一次分离,享受每一次浪漫,祝福每一份爱情,七夕情人节,愿天下有情人终成眷属,七夕快乐。
情人节没提醒你,怕你伤心流泪;七夕节没提醒你,怕你四处买醉;光棍节我却不得不提醒你,因为你在我心中很珍贵。今年好好过节,明年快快脱光。
愿你在七夕收获七份大礼,一份祝福,一份微笑,一份收获,一份喜悦,一份健康
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甲方(委托方):_________
注册地址:_________
乙方(受托方):_________
注册地址:_________
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。
一、在本协议有效期内,乙方同意:
1.对甲方的员工福利保障体系进行评估,提出员工福利保险保障建议;
2.向甲方提出保险计划,就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议;密切注意保险市场的发展、变化,为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议;
3.就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订;
4.取得保险人报价后,就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析,提出初选保险公司和最优报价方案,并由甲方作出最后决定;
5.根据甲方要求,参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判,谈判过程当中严格维护甲方利益;
6.按甲方书面指令,协助甲方向保险人办理投保、续保手续;
7.提供保险期间内的相关保险服务;
8.就相关索赔事项提出建议,监督、督促保险人的理赔工作,忠实维护甲方的合法利益;
9.协助甲方准备索赔文件,定期查询保险人理赔进程,并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。
二、在本协议有效期内,甲方同意:
1.终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议;
2.如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料;
3.在乙方为甲方提供上述服务时,给予乙方必要的协助。
三、保密条款
本协议执行过程当中,除应法律要求或经对方书面同意,甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时,本条款继续有效一年。
四、报酬与费用
1.双方同意,乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬,不再另外向甲方收取其他费用;
2.如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务,乙方应事先向甲方提供费用预算报告,双方协商确定后由甲方支付顾问费用。
五、争议解决
甲乙双方就执行本协议发生的争议,应通过友好协商解决。如协商无效,可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其它
1.本协议自双方签章之日起生效,有效期_________年,协议期满后,如双方无异议,则本协议继续有效_________年;
2.本协议如有未尽事宜,双方应协商订立补充协议。补充协
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