人力资源专业简历

范文资讯网专题“人力资源专业简历”、“人力资源简历”为你推荐以下内容。

文档的处理是我们每天都会处理的事情，借鉴可以让我们思路得到升华。有了范文，我们的写法可以多样化更有创意，你撰写过多少范文呢？范文资讯网的编辑特别编辑了“人力资源专业简历模板”，欢迎你阅读与收藏！

人力资源专业简历模板【篇1】

基本信息

真实姓名：

性别：男曹锋的照片

年龄：29岁身高：178cm

婚姻状况：已婚户籍所在：汉中市汉台区

最高学历：本科工作经验：3-5年

联系地址：汉中市汉台区紫柏路838号

求职意向

最近工作过的职位：人力资源部经理

期望岗位性质：全职

期望月薪：5000~10000元/月

期望从事的岗位：行政总监，人力资源总监，部门经理，其他管理类职位，人力资源经理/主管，办公室主任

期望从事的行业：通信(设备/运营/服务)，房地产开发，航天/航空，能源(石油/化工/矿产)，生产、制造、加工

技能特长

技能特长：拥有较强的语言组织能力和文案编辑能力，沟通能力和协调能力，能独立主持人力资源部管理工作和行政部管理工作。担任过2年地产公司人力资源部经理、总经理办公室及董事长办公室成员，能够胜任行政管理、人力资源管理、总经办、董事长办公室相关岗位。主持过企业办公自动化平台建设工作。

教育经历

长春工业大学(本科)

起止年月：20xx年9月至20xx年7月

学校名称：长春工业大学

专业名称：社会工作

获得学历：本科

东北师范大学(大专)

起止年月：20xx年4月至20xx年4月

学校名称：东北师范大学

专业名称：人力资源管理专业

获得学历：大专

工作经历

陕西万泰投资集团有限公司-人力资源部经理

起止日期：20xx年7月至20xx年7月

企业名称：陕西万泰投资集团有限公司

从事职位：人力资源部经理

业绩表现：1、建立健全人力资源管理体系，编制标准化、流程化、制度化文件。2、系统的`进行招聘渠道的开发工作，提高招聘工作效率。3、主持人力资源部系统的实务性工作，对助理进行工作提升。4、组织召开和主持集团公司各阶段经营管理会议，落实会议精神。5、作为总经办及董事长办公室成员，对集团公司重要决策提出意见和建议。6、主持集团公司办公自动化平台jingoal的搭设和管理工作，提高办公效率。

企业介绍：集各类实体投资、地产开发、建筑施工、建筑材料、物业管理、室内外装修工程、金融服务、覆盖多个领域的

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人力资源专业简历【篇一】

xxx

女

22岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

上海唯仁信息技术有限公司

职位名称：人事助理

公司行业：互联网/电子商务

工作时间：20xx-06-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00

职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理;员工的年假、调休、考勤的统计;员工信息的录入以及公司花名册的更新;劳动合同的签订、续签;整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案;员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

教育经历：

上海电子信息职业技术学院

专业：人力资源管理

在校时间：20xx-09-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00

自我介绍：

本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的最大缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢!

人力资源专业简历【篇二】

xxx

男27岁广东人

学历：大专

工作年限：1-2年

期望薪资：面议

工作地点：广州-天河-不限

求职意向：人事专员/助理

学习能力强诚信正直责任心强

工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)

广州点动信息科技有限公司

工作时间：20xx年10月至20xx年3月[5个月]

职位名称：招聘助理

工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。

(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。

广州又优信息技术有限公司

工作时间：20xx年5月至20xx年4月[11个月]

职位名称：人事专员/助理

工作内容：负责公司的整体招聘(网站职位信息的发布、更新，人才市场招聘会，联系广州各大高校的就业办);

员工入离职手续的办理，以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的管理。公司内部系统资料的整理;

劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;

薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;

协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。

协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;

公司因为是新公司，所以各方面事务都

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以下是小编为大家整理的关于《人力资源专业实习报告：人力资源实习报告》的文章，希望大家能够喜欢！ 人力资源专业实习报告：人力资源实习报告

经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误

大学生人力资源部社会实践总结报告本文主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于s公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述，其中，实习目的从指导未来的学习重点和发展方向进行讲述，实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述，关于s公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范进行讲述，改善当前问题的建议及措施从关于人力资源管理制度的建设、组织结构和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和职业生涯规划、k3系统的开发利用、人事管理流程进行讲述，实习感悟从坚持做到与实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础进行讲述。本文对人力资源部实习有着参考指导的意义。

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

20xx-7-13——20xx-8-25

三、实习单位

s服饰(**)有限公司人力资源部(以下简称s公司)

四、实习内容

(一)日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在s公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：

1.入职

(1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。

(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。

(

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如何进行范文文章的构思呢？首先想到借鉴一下别人的思路。范文中的写作框架能够帮助读者更好地理解和掌握文章的核心，小编为大家整理了“人力资源助理简历”的一些实用知识供大家参考，仅供你在工作和学习中参考！

人力资源助理简历(篇1)

email address： 12345678@ 呼机：66806688-1234

*熟练使用word，excel，power point，e-mail软件及其它办公设备

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

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人力资源助理简历(篇2)

真实姓名：

性别：男

年龄：26岁身高：176cm

婚姻状况：未婚户籍所在：四川

学历：大专工作经验：3年以上

联系地址：温州市龙湾区

求职意向

之前岗位：人事行政

工作性质：全职

期望月薪：3000~5000元/月

意向岗位：人力资源经理/主管，行政专员/助理，电子工程师，电路工程师

意向行业：家居/室内设计/装潢，建筑与工程，计算机系统/维修，互联网/电子商务，电子/半导体/集成电路，仪器仪表/工业自动化，会计/审计，房地产开发

意向地区：台州市，柳市镇，鹿城区

教育经历

四川托普学院(大专)

起止年月：20xx年9月至20xx年7月

学校名称：四川托普学院

专业名称：电子信息工程

获得学历：大专

工作经历

富士康科技集团-行政助理

起止日期：20xx年7月至20xx年8月

企业名称：富士康科技集团

从事职位：行政助理

业绩表现：在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让

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在生活和工作中我们需要撰写文档的频率越来越高，范文可以化解我们的写作难题。从范文中可以深刻体会自己的错误。小编特别整理来自网络的人力资源求职简历范文，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

人力资源求职简历范文【篇1】

个人信息

xxx

性 别： 女

年 龄： 26岁 民 族： 汉族

工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： cm 户 口： 浙江台州 三门县

自 我 评 价

上进心强;主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强;工作认真细心，自学能力强，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处，性格开朗乐观;有充沛的精力,热衷于工作

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监

寻求职位： 人事

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-01---01：三门良中电子商务有限公司

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事文员

职位名称： 人事行政专员

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;

员工档案建立与管理;

负责物品的采购、领用、费用的报销审核

考勤的监督与管理;

负责企业文化，组织员工户外活动，以及组织园区相关大型的论坛沙龙等

编写各类通知，文件等发放

负责园区日常事务的处理等

▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 行政人事主管

职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;

员工档案建立与管理;

负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算

负责人员日常管理和考核

负责公司行政人事制度的编制，修改及完善等相关人事工作

教 育 经 历

20xx-09--20xx-05 浙江工商大学(自考) 管理类/人力资源管理 大专

人力资源求职简历范文【篇2】

姓名：yj女士性别：女

婚姻状况：民族：汉族

户籍：湖北-黄冈年龄：

现所在地：湖北-武汉身高：158cm

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州

希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理

咨询/顾问类-企业策划/顾问

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理

自我评价

熟悉辦公

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范文资讯网精选专题推荐：“人力资源求职简历”。

人力资源求职简历范文 篇1

姓名：

性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-河源年龄：xx

现所在地：广东-深圳身高：xxxcm

希望地区：广东-深圳、广东-河源

希望岗位：行政/人事类

物流/采购类

公司文职类

寻求职位：

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20xx-09～20xx-07广州工商职业技术学院人力资源管理大专

20xx-09～20xx-07龙川县田家炳中学地理高中

工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作

xxx公司名称(20xx-01～20xx-11)

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员

工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块,有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉hr系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理(曾独立申报工伤住院及死亡案件)、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评

xxx公司名称(20xx-10～20xx-12)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理

工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门iso文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真，不断完善自我的.人，在工

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一、机会要自己争取

在收到公司招聘人资部门实习生的消息时，虽然指明要人资专业的学生，可除了收索团队中有资格的队友外第一个念头就是自己能不能试一试。不知道自己掌握的学识和能力是不是能达到标准，唯一的愿望就是尽可能多的学到东西。在说服家人的同时也收到了被录用的好消息，匆匆整理了行装，带着种种不舍踏上了实习的旅程!

二、准备

寻路：下了火车，一股热气蒸的我头晕，还是满足的笑着告诉自己：新的开始!没人接站的滋味虽然酸酸的，可找不到路才是最苦恼的。地铁,这很熟悉的字眼现在却给我出大难题了，研究了很久才买到票，到住处已经是下午。

住处到公司的路程：很累，但还是想去转转，找找小北离这有多远要怎么坐车。走了几个站牌每次看到小北站都会很激动。幸好离住处不是很远，半小时的车程。

装扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下，明天穿什么呢?选了很久，也让表妹做了参谋，最后决定了那件白色连衣裙、丝袜、黑色高跟鞋、浅绿色休闲包，本子、笔是必备的了，又挑拣了些日用品随身带着。还有就是零钱，定了闹钟。想着早点睡，可躺在床上反而睡不踏实，合上眼睛想着明天睁开眼睛的第一件事第二件事第.然后到了公司，和总监见面他的问题，我们的交谈内容，我的回答方式..

三、赶车：虽然是早上7点钟，可太阳还是很大，穿过一个小巷衣服和脸上都粘满汗水。等了几分钟我期盼的公车来了，可满满的，还有很多和我一样赶路的人一拥而上。我见识了传说中广州的上班族。我也竭尽全力找一个可以把自己塞进去的缝隙，可不知道是谁把握丢出来了。最终我无缘第一趟公车了..望着公车慢慢的爬在公路上，我既委屈又愤怒。用自己很深的指甲抠着自己的手心，一定要挤上下一趟车!眼看着一分一秒过去，刚好一辆的士停下来，顾不得等那上面的乘客下来，我就冲上去坐在位置上了。广州的的哥比长沙好些，不会绕很远的路，不到二十分钟就到了，只是车费贵了些。当电梯门打开，看到蓝色的广州迪彩实业集团有限公司时特别高兴，也为之而骄傲。邓总已经在和广商发的一个同事在谈了，在洽谈室等候的时候在架子上选了本迪彩月刊。三四分钟后我被叫了进去，邓总问了些人力资源方面的知识，又问了几个我个人意向的问题：人力资源有几个方面，每个方面各式上面含义;我来广州参加实习的目的是什么?想学宽泛的东西还是学人力资源的一个小方面，比如薪酬、招聘?在了解这些之后，邓总安排我在人事部做事，主要负责招聘的相关事宜。（本文由大学生个

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人力资源专业实习日记该怎么写?下面为大家搜集人力资源专业实习日记，希望对你们写作有帮助!

人力资源专业实习日记【一】

不知不觉第三周快过去了，我在这里很充实。经理每周1都去各个部门转转，我也跟着去了。参观了财务部，开发部，售后服务部和质量监督部，还有行政部。算今天，除了总经理办公室没去过，公司的所有部门都去过了。我现在才知道，总经理是主外的，总也不在。主内的是这位王经理。有时候觉得自己还真幸运，要是去了大集团，那也不能了解所有部门的内容了。经理和我说，每个部门我已经转遍了，以后哪里需要我，我就得去帮忙。

我很开心，总之对我来说忙比闲着好，因为充实。经理和我说，我来这里已经三个星期了，单位有什么看法?这里没别人，叫我大胆说。我想了想，添加几个客气的语言，和他说了业务员的问题。他想都没想，就笑着夸我，说我真有见解，销售部是我们最关键的缺口。公司商品技术含量高，但因为公司规模小，招不到优秀的销售骨干，还有因为不是日常用品，销售额虽然大，但销售量小，现在公司的决策就是培养销售精英。我发自内心的点了点头，也是，我发现的问题，他们早有答案了，我只会看问题，不会解决问题，真值得向经理好好学习。

人力资源专业实习日记【二】

今天工作时，突然想到公司发展的问题，特别是在创业初期到公司发展到一定规模的时候，人力资源会伴随着企业的发展也有一个转型。

我在想，以我们公司初期的规模，人手又少，人事方面肯定是老板说了算，几乎不用设人力这个部门。老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现金的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。

可是，就如同我现在所看到的，公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。

我想人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。因为人力部门不可能比其他部门更了解他们的部属。这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资源管理者，比如公司可以特别组织各部门经理进行培训。这样，人力部门才有可能腾出手来做更又价值的工作，进而成为各部门的战略伙伴，并且真正成

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本人是一名应届毕业生，就读于西南大学育才学院，人力资源管理专业。　

光阴荏荏，四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。 在学习中，我会把知识的渴望当成我不断的追求，并且我要不断进步，因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子，我会努力修正我的一切弊端，将不利改为有利。

本人富有团队精神，有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力，积极参加学校组织的各项活动，团结同学，有耐心，乐于帮助他人，深受老师和同学的好评！由于是应届毕业生，工作经验不是很丰富，打算从基层做起，不断提升自己！我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润！

1.吃苦耐劳，诚实守信，敢想敢做是我的基本，积极进取是我的信念，自强不息是我的追求。

2.在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，足够的自信，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。

3.对事有自己一定的见解，能比较迅速接受新事物，有一定的自学能力。

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首先，感谢秦老师对这次暑期实习的大力倡导和支持，感谢s公司给我的这次实习机会，感谢s公司人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导，也感谢所有对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。

这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的标准。

记得刚进s公司的那几天，感觉一切都是陌生和全新的。大批的生产工人，流水线生产车间，繁杂的各项事务等等。企业不是学校，这是一个可以把知识转化为社会财富的“梦工厂”。在最初的几天里，复印机不会使用，工作流程不清楚，接听电话不知道如何回答，员工反映的问题也不能及时解决，一切都是从零开始，然后就是不断的请教和问，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样容易。因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。

通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。

经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差，k3中员工的身份证号码和身份证地址等错输和漏输的也有过。总之，实

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