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企业凝心聚力演讲稿,2024企业凝心聚力演讲稿范文

企业凝心聚力演讲稿

(0)

[工作台。

[微笑的主持人。

主持人:观众朋友,大家好!《开卷有益》又与大家见面了,我是主持人陈莎。很高兴与大家在节目中讨论读书。有许多成语,如:悬梁刺股,闻鸡起舞,凿壁偷光,挑灯夜读,都说的是读书。那么,人们为什么要读书呢?读书与一个人的事业有些什么样的关联呢?带着这些问题,我们采访了一些学业有成的专家学者,看看他们是如何回答这些问题的。

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[舒缓的古典器乐。

[云梦闹市,一些标有“克勤书”的招牌或匾额引人注目。

画外音:在金色的读书季节,我们带着冬天的温暖,寻访着梦泽读书人。

(2)

[幽静的楼中楼。

[楼下挂着一幅《曲梅望月》图,这是著名工艺美术大师左德承先生的作品。

[楼上右侧是一尊恬静的雕饰《鸽》。《鸽》旁,杨克勤先生正在凝笔而作。稍近看到宣纸上的隶书,是郑板桥的名言:难得糊涂。

[朝内走,是杨克勤先生的书房。在铺有毡条的书案上,有序地摆放着文房四宝。

画外音:这是知名书法家杨克勤先生的家。

(3)

[琳琅满目的书法作品。

[奋笔疾书的杨克勤先生。

[渐近的面部,一双庄严肃穆的眼睛。

[挂轴,一幅隶书楹联作品:文章史汉有心法,金石周秦生古香。

画外音:书法是汉字的书写艺术。汉字在漫长的演变发展的历史长河中,一方面起着思想交流、文化继承等重要的社会作用,另一方面它本身又形成了一种独特的造型艺术。

(4)

[现场采访之一:杨克勤先生谈中国书法历史。

主持人:作为一位有影响的书法家,您能谈一谈书法的历史吗?

杨克勤:谈书法首先要谈汉字。汉字作为汉文化的载体,它的产生宣告了中华文明的开端,同时,汉民族特有的文化审美心理结构也使汉字本身蕴育出独特的书法艺术。

(5)

[古代典籍文献:《周易·系辞》。

[甲骨文字。

文字叠加:古者伏羲氏之王天下,仰则观象于天、俯则观法于地,观鸟兽之文与地之宜,近取诸身,远取诸物,于是始作八卦,以通神明之德,以类万物之情——《周易·系辞》

文字叠加:结绳为约,事大,大结其绳;事小,小结其绳。——郑玄

画外音:杨克勤先生认为,从文字发展史的立场来看,在甲骨文字体系产生之前尚存在一个漫长的前文字历史阶段,结绳、八卦显然即是指这一历史时期内产生的前文字意义上的替代性符号。

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[八卦。

[古代典籍文献:《韩非子·五蠹篇》。

文字叠加:仓颉之作书也,自环者谓之私、背私者谓之公。

[图片资料:仓颉。

杨克勤画外音:在战国中晚期曾

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同志们: 今天在此召开2009年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议,就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期,号召全体员工、上下齐心协力,“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好,做扎实,刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路,我认为很及时,很可行,是应该全面提倡和推广的,干任何一项工作,只要有思路,才能有出路,只有有创新,才能有发展。只有找准存在问题的症结,才能更好地解决问题,为此,我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见: 第一,认清安全形势,强化责任意识,切实担负起安全管理的责任,做到对员工群众负责,对员工家属负责,对企业负责。 安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平,安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说,这几年,通过我们在座各级负责人的齐抓共管,员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高,各类事故也得到明显的遏制,但是,我们在看到成绩的同时,也要清楚的看到我们存在的问题,去年尽管我们事故总量不高,但仍有死亡事故,今年又连续发生三起交通伤亡事故,和几起轻微伤事故,这些都说明了我们工作还有不到位的地方,下一步我们要在全公司推行这样一种理念,就是“只要采取正确的措施,一切事故都是可以预防”的安全理念,目前,在一线岗位工作的干部和操作员工,已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡,这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大,上有六位老人,有的还有爱人和孩子,一旦在人身安全上出了问题,所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命,生命对每个人来说都只有一次,应该倍加珍惜。 强化安全管理的责任意识,首先是各级干部要对员工负责,反映了一个干部的工作作风,是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此,各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度,切实担负起安全管理的责任,严格要求,大胆管理;其次,员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心,互相爱护,对身边的违章违规现象,要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心,就是“只要努力,就会有成效,只要行动,就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待,把那些工作马虎,习惯性违章的人,用我们集体的力量来进行教育,进行提醒,帮助其进行改正。 再 查看全文>>>

五十多年前,一列灰色的货运列车疾驰在北方空旷的大地上,火车是从东北吉林开出的,目的地,是位于西北边陲一个在地图上无法找到的小山沟,它有一个好听的名字——海石湾。 冰冷的铁皮车厢里,满载的不是原料,不是货物,而是一群憨实的东北汉子和他们的妻儿老小。为了响应党中央关于支援大西北的号召,为了建设中国碳素工业新基地,他们怀揣着报效祖国的梦想和豪情,义无返顾的离开了生养他们的故乡,举家迁移到了遍地风沙人际渺渺的黄土高原,而随他们一起迁来的全部家当,只有薄薄的几床被褥。 五十年过去了,如今,方大炭素已经成长为了一个引领中国碳素行业不断发展壮大的领头羊,产销量、利润率、上缴利税额等多项指标,雄踞全国同行业之首。莲山课~件 海石湾,这个美丽的小镇,依托着企业的壮大,从一个人迹罕至的不毛之地,发展成为了一个工业、农业齐头并进,商业、服务业多面开花,经济形势欣欣向荣的美丽小镇。 而当年随着那列火车来到小镇的人们大多已经渐渐老去,更有许多人,已经长眠于小镇北面的山头,但他们的后代,仍在这片土地上,秉承着他们的梦想,为更美好的未来奉献着。

是什么,让一个曾经荒无人烟的山沟,变成了如今的繁华城镇?又是什么,让一个亚洲最大的碳素企业在这个小山沟傲然屹立? 是中国共产党,是中国共产党的英明决策和正确指引,让老百姓找到了前行方向,是一群热爱党,热爱祖国,愿意为祖国繁荣奉献一切的人们,是他们,改变了山川,改变了历史!

每天清晨,早起的人们总能看见一个瘦消单薄的身影有节奏的跑在小镇整洁的马路上,晨练是他每天风雨无阻的必修课,满头花白的头发是他最显眼的标志。他的名字叫王志忠,连续三年“方大英模”的获得者,多年来,他凭借着高超的技能和强烈的责任感,无数次的清除了工序引进生产线的故障,为企业节约资金数百万元,为企业生产的有序进行提供了有力的保障。 但是,绝大多数人可能并不知道,二十年前的一天,正值青壮年的王志忠突然倒在了工作的岗位上,一个意外的脑部病变导致他突发中风生命垂危。突如其来的病患,几乎摧毁了他的未来,也几乎摧毁了他那个温暖的三口之家。但是,得知了王志忠重病的消息,企业迅速组织人力,第一时间安排他在兰医一院接受了手术治疗。本已对他的康复不抱多大希望的亲人和工友们,谁也没有想到,仅仅两个月后,尚未完全康复的他,又回到了车间的设备旁,而他的晨跑习惯,也就是从那时候开始的。 当有人问道,你

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尊敬的各位领导、同志们:

大家好!今天我演讲的题目是:凝心聚力,倾情奉献,谱写服务经济发展新篇章。

有这样一个分局,它没有豪华的办公用房、没有优越的办公条件,相反,它平凡、俭朴甚至简陋。但正是这样一个分局,在所在镇多个县级局派驻的部门中脱颖而出,取得了一个个骄人的成绩。这个分局就是位于赣榆县最南端的墩尚分局,墩尚分局连续多年获得市级文明工商所称号,先后多次被墩尚镇镇人民政府评为优质服务单位,在连续3年的群众测评中,墩尚分局的群众满意度均百分之百。

那么,这样一个分局它究竟有什么样的方法取得这样的成绩呢?让我们抽出一定的时间走向这个团体,融入这个团体,你会发现:这是一个团结、友爱、充满人情关怀的集体,这是一个不断学习、勇于创新的团体,这更是一个恪尽职责、激情奉献的集体。作为一个分局,它有着非同一般的凝聚力、向心力、创新力。作为分局的每一位工作人员,对它都有着非同一般的归属感。它们以所为家,以所为荣,以创新服务为己任,以激情奉献为目标。在这里这不再是一个口号、一种鼓动,这在多年的工作中早已潜移默化为一种工作的热情、创新的激情。

人生不会总是一帆风顺,总是有风、有雨、有悲、有痛。而正是这样一个分局,它团结、友爱、充满人情关怀,它总能在每一位工作人员困苦、失意、悲痛的时候伸出仁爱之手,向它们提供一个慰藉心灵的港湾。工作人员病了,分局同志及时送去问候,工作人员亲属病了,分局同志及时送去关怀,工作人员亲属去世了,分局同志及时送去深切的抚慰。这时候,分局这个集体是每个工作人员坚强的后盾,是每个受伤心灵的港湾。分享痛苦,分享快乐,生活不仅有苦痛忧愁,它同样拥有阳光、快乐。分局职工在遇到升学乔迁、婚庆嫁娶等喜事时,分局同样送去深深的祝福,让快乐感染每个人是这个集体的共同心愿。爱心不是索取,而是一种奉献,它具有感染性、传承性,正是这样一个团体在xx年度南方冰雪、四川地震灾害时都有它们忙碌捐献财物的身影。因而说这样一个集体是博爱、充满人情关怀的集体。

由于家庭背景、学识程度的不同,每个人的工作能力、工作热情也不同。怎样调动每个工作人员的工作积极性、主动性,是每个部门不可避免的问题。经过多年的摸索实践,在这样一个集体中逐渐形成了一套可行有效的工作学习方法。分局采取集中学习、相互交流、互帮互教、专人指点的办法,不断提高工作人员的业务能力,圆满完成了打造复合型工商人才的建设目标。从xx年起分局

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小编为大家收集整理了《爱岗敬业演讲稿精选:以人为本求发展,凝心聚力献电力》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!

各位领导、各位评委、各位同仁: 大家好! 也许有人会说电力工作很普通,很平凡。是啊,这里没有横刀立马、舍我其谁的豪迈,也没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅,更没有运筹帷幄、决胜千里的成就。但是我要说,我们每一名服务于人民的电力工作者,正在以“科学发展观”为指导,凝心聚力构筑科学的电力长城。 科学发展观,是个词龄才几年的新名词,刚知道他的时候,他是很全面很宏伟很高大很战略的一副样子,以为是精英专属名词,须仰视才可窥大概。从最近公司掀起开展深入学习实践科学发展观活动中,我深刻地感到,原来科学发展观离我竟是这样近,近到伸手可及;其气息又是这样浓,浓到一呼一吸间均能感受;它还布满了我的工作、我的生活的空间,几乎触目皆是,我为这样的环境而满怀喜悦。 当我注意到公司宣传栏上醒目的“95598”时,我看到的不是一串无序排列的数字,而是从制度和机制上铸造得电力服务品牌。如果说业务知识是做菜的原料的话,那么真诚的服务就是技艺高超的厨师,只有具备高超的厨艺,才会让原料展现出良好的品质和口味,服务也是同样的道理,如果没有诚信服务的理念,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子,肚子里有却倒不出来。心系客服,诚信服务,才能内强素质,外塑形象,更好地服务于电力客户,架起服务社会的桥梁。 当我每天早上走进办公室的时候,我感受到的是催人奋发的工作氛围。企业文化是作为一种“无形规则”存在于员工的意识中,平时就好像是海市蜃楼,只存在于那一叠叠厚厚的报告中,但我想我每天感受到得氛围就是它潜移默化的结果。那种氛围,是一种规范力——促使员工遵章守纪;是一种凝聚力——促使员工精诚合作;是一种号召力——引导人们把个人理想凝集成企业同一目标,与企业共存共荣。 当我每个周五晚上走进这间会议室的时候,我感受到得是公司领导对员工培训的重视。一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢。现在的大环境下,知识的折旧越来越快,培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明,企业技术创新的投资比例是5:5,即“人本投资”和硬件投资各占一半。而我们这种把办公室与教室连在一起的方式,或许只是企业培训机制构建的冰山一角,却是一种主动学习的理念,正如杰克韦尔奇

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初二教师代表演讲稿:凝心聚力 且行且思

尊敬的各位领导、老师们:

大家下午好!时光飞逝,度过硕果飘香的金秋,我们迈入孕育希望的初冬,初二第一学期已经过半,在校长室的正确领导和精心部署下,我们初二年级本着让每个学生幸福成长的理念,以德育活动为载体,以教学管理为抓手,以培优补差防分化为目标,扎扎实实地开展了各项教育教学工作。回顾半学期的时光,我们是忙碌的,朝出暮归挥洒汗水,我们是充实的,教书育人一路芬芳,我们是快乐的,师生和谐同心同向!下面我代表初二年级汇报如下:

一、寻找工作亮点

1、注重师生行为规范,学生常规执行好,教师队伍风正气清,沟通通畅,同心同德。

2、年管会工作分工明确,紧紧围绕常规和教学两块核心展开工作,有条不紊。

3、班主任群体吃苦耐劳、战斗力强,绝大多数班主任6:50前到校协助早读管理,各项工作积极主动、执行力强。

4、教师敬业奉献、乐群互助,备课组内团结和谐,班级科任教师群同心合力,综合组老师与语数外物老师之间配合默契;

5、班主任和备课组长例会落到实处,研讨有核心,布置有落实;

6、克服年级自身的困难,积极参加学校各类大型活动:新家庭教育实验展示活动、省经典诵读活动、运动会、一日开放活动等等,活动中师生竭尽所能,表现突出,赢得一致好评!

二、反思工作不足

(一)常规方面

1、学生中跑小店买零食、乱抛乱扔、浪费水电依然存在,教师办公有时讨论问题声音较大,个别教师迟到等现象还存在。

2、安全意识如:学生课间休息秩序、上下楼梯推搡、放学时段交通安全等进一步加强教育。

(二)教学方面

1、尖子生数目和层次有待进一步提高、后进生人数要加以控制。

2、期中考试后部分学科分差有所缩小,但部分学科(理)差距依然偏大!

3、 学生的学习习惯如预习、复习、独立作业,错题订正等习惯有待进一步养成,部分家长的督促不力。

4、部分老师对学生的学情研究不够,教学针对性不强;上课时部分老师未能充分调动学生的积极性,课堂拖沓,学生走神,教学效率不高!

5、部分班级生物、地理学科学风不浓,成绩不够理想,要让学生引起足够重视,进一步提高这些学科的课堂达成度。

(三)管理方面

(1)年级管理:对薄弱班级的跟踪管理及指导有效程度还要提高;班主任事务性例会多,专题学习研讨少;对个别问题学生的有效管理研究不够。

(2)班级管理:个别班主任对学生思想境界、心理缺乏教育和引导,对学生的管多疏少,

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著名的教育家苏霍姆林斯基说过:“集体是教育的工具”。确实,一个优良的班集体积极进取,全面发展,必将对每一个学生的个体发展起着巨大的潜移默化的教育作用和激励作用。而要建设一个优秀班集体是非常艰巨的,关键要靠班级的强大的凝聚力作后盾。每次开学接手新班的时候,心里总会有一种陌生感和紧张感,但同时也会有一种强烈的责任感油然而生。我将成为他们学习生活中的重要帮手,他们要在这个班级中学会做人,形成自己的个性,学习丰富的知识,掌握好的学习方法。要想使自己无愧于心,我必须尽力管理好他们,引导好他们,要尽力让他们心往一处想,尽往一处使,建立一个具有很强凝聚力的集体。

下面我就平时我在班级管理中如何加强班级凝聚力,粗略谈谈自己的一些做法:

一、要想使班级具有很强凝聚力,班主任要以身作则,做得正,行得直,使自己在学生中树立威信,让学生尊重你、支持你。班主任每天和学生接触的最多,所以班主任不只是对他们进行语言教育,更重要的是用自己的行动为他们做出榜样,使学生耳濡目染。比如,大部分学生都有随手乱扔废纸的不良习惯,如果班主任只是一味的去批评,去指责,也许效果并不是很明显,但假如班主任能够弯腰捡起废纸,送到纸篓,也许会更能教育学生。正所谓“话说百遍,不如手做一遍。”

二、要想使班级具有很强凝聚力,一定要有一支优秀的班干部队伍。一个成功的班集体,除了要有一名优秀的班主任外,还必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们工作能力的高低,工作方法的对错,在同学中威信的高低,往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以,开学伊始,我首先了解学生的入学材料,给他们建立《学生档案》,然后进行仔细地研读。初步掌握了哪些学生学习比较好,哪些学生工作能力比较强,哪些学生比较活泼,哪些学生比较腼腆。对学生的情况有一个大致的了解。当然这进行都是侧面的了解。让学生进行自我介绍则是对他们的全面了解。通过听他们的自我介绍,对学生有了个更进一步的了解。最后根据自己所掌握的情况从中选用出学习较好,工作能力比较强的学生作为临时班委。并明确给他们交代任务,提出希望和要求。只要准备充分,了解深入,所选出的临时班委在开学这段时间定会起到不可估量的作用。班级的各项工作必将逐渐走上了正轨,井然有序,而他们也必会成为班级的中坚力量。大大减轻了班主任的工作负担。

三、要想使班级具有很强凝聚力,班主任必须真心

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各位领导们、同志们: 大家好! 今天我演讲的题目是《凝心聚力建社区 安居乐业铸和谐》。 春意盎然,轻风吹拂,社区绿地中抽新吐绿的新苗们睁开他们惺忪的睡眼迫不及待地伸展着他们腰枝,争着给社区的居民们带来春的问候;夏天来了,知了在欢快的吟唱着歌曲,大树下孩子们围坐在社区老师身边,听那一段段动人的故事。硕果累累的堇色秋天,迎来了一位位头发花白,但精神矍铄的老年人,他们挥毫泼墨书写着心中对祖国对党对社区无限热爱之情;白雪皑皑的冬姑娘将他的白色礼物飘向大地,看!那挥撬铲雪的人们正用他们辛勤的汗水换来大家的安康。您要问我这些画卷在那里,就请您跟我到宁福里社区走走看看,那里有更多的和谐生活的画卷展现在您面前呦! 新世纪新阶段,摆在全党和全国人民面前一个全新的建设命题——构建和谐社会。什么样的社会才能叫和谐社会?党中央提出,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。建设和谐社会是时代发展的要求,也是时代发展的必然。社区是社会的细胞,社区和谐是社会和谐的基础,是奠基石。构建社会主义和谐社会,理所当然要把构建和谐社区作为重要切入点。 几年充满艰辛的而给大家带来喜悦和自豪感的社区建设历程,使我们深深感到,和谐社区的建设要求我们始终坚持以人为本,以最大多数居民的利益为核心,充分调动最大多数社会成员参与社区发展建设,坚持社区党组织领导核心地位,深入挖掘社区资源,团结一切可以团结的力量,各方形成合力,凝心聚力就一定能将社区建设好。 想当年,宁福里社区为非封闭式旧楼区,因无人管理环境脏乱差可想而之,夏天蚊蝇孳生,老鼠到处窜,群众怨声载道,邻里关系不和谐,常因东家多占楼道一寸地,西家说了几句闲话而经常发生矛盾,连最基本的生活环境都达不到居民满意,社区和谐无从谈起。 2001年宁福里进行了旧楼改造,借着改造的春风,在区街领导下,不懈努力建设成为了市级6个精品小区之一。一位在旧楼改造前曾多次想卖房子的居民感慨地说:“现在房子升值太多了,是我所没想到的。环境变了,老年活动这么好,居委会的大姐们都是知心人,我说什么也不搬走了,还要为小区建设贡献我的力量!”这位老者的话说出了宁福里很多居民的心声。多年以来,几位居委会大姐以勤勤恳恳的朴实的工作作风,无私奉献的精神肩负着“小巷总理”的重担。她们始终牢记 “全部为了居民,为了全部居民”的工作宗旨,深入实

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去年我区按照“打造绿色**、建设生态家园”的总体要求,结合**市创建省级园林城市和我区开展农村“三清”活动,坚持高起点规划、高标准建设、高效率管理、高速度推进,全区城乡绿化事业有了突破性进展。新增成片造林面积447公顷,其中防护林280公顷;森林覆盖率达16.8;新建农田林网266.6公顷,完善提高933公顷;累计完成四旁植树120万株。城区绿地面积达386.76公顷,绿地率达14.88,绿化覆盖率达16.37,人均公共绿地为8.73平方米;镇区绿地率达28.65,绿化覆盖率达30,人均公共绿地达9.5平方米。**公园遗址主入口广场绿化工程、湖滨大道绿化工程、**大道绿化工程、生态公益林建设国债项目、**南路绿化工程等一批规模大、品位高的重点绿化工程进展顺利。

今年我区的绿化工作将以全面、协调、可持续的为指导,环境与经济、社会、文化协调发展为中心,先行“两个率先”为目标,按照“绿色、生态、花园”的要求,全面提高造林绿化总量,加快建设“绿色**”,促进人与自然的和谐共处。全年努力完成新增绿地550公顷,城区绿化覆盖率达18,集镇绿化覆盖率达30.5,森(本资料权属家园,查看更多精彩文章请登录原创网站)识上下功夫,在调动群众积极性上谋实招,动员全社会共同参与义务植树活动。把义务植树的宣传作为近期宣传的重点,在报社、电视台、电台等新闻媒体上广泛宣传绿化造林的重要性和必要性,宣传周边地区先进经验、成功做法,宣传《森林法》、《江苏省义务植树条例》等法律法规,激发和引导广大人民群众参与造林绿化工作。编印各类资料,大力宣传先进典型,以点带面,对一些行动迟缓、成效不明显的单位、部门和存在的突出问题,追踪曝光。三是增加资金投入。我区已把绿化建设资金纳入同级财政预算,早作安排。同时,将按照“谁绿化、谁所有、谁收益”的方针,探索多元化的机制,发动全社会力量,群策群力,多方投资,共同建设,引导个人投入,特别是在园林式村庄建设过程中,家前屋后的绿化积极引导农户自己投入。

二、抓好工程建设,提高绿地总量。在城镇绿化上:确保年内城区新增绿地100公顷,镇区新增绿地60公顷。重点抓好**公园二期工程建设,完成**公园规划区内的大树移植,新增绿地40公顷,使绿地总量达到93公顷。抓好市民广场和城建规划馆二期工程绿化工程,年内完成4万平方米的绿化广场、长200米、宽21米的银杏大道建设。抓好公共绿地 查看全文>>>

同志们:

今天在此召开2009年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议,就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期,号召全体员工、上下齐心协力,“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好,做扎实,刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路,我认为很及时,很可行,是应该全面提倡和推广的,干任何一项工作,只要有思路,才能有出路,只有有创新,才能有发展。只有找准存在问题的症结,才能更好地解决问题,为此,我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见:

第一,认清安全形势,强化责任意识,切实担负起安全管理的责任,做到对员工群众负责,对员工家属负责,对企业负责。

安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平,安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说,这几年,通过我们在座各级负责人的齐抓共管,员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高,各类事故也得到明显的遏制,但是,我们在看到成绩的同时,也要清楚的看到我们存在的问题,去年尽管我们事故总量不高,但仍有死亡事故,今年又连续发生三起交通伤亡事故,和几起轻微伤事故,这些都说明了我们工作还有不到位的地方,下一步我们要在全公司推行这样一种理念,就是“只要采取正确的措施,一切事故都是可以预防”的安全理念,目前,在一线岗位工作的干部和操作员工,已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡,这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大,上有六位老人,有的还有爱人和孩子,一旦在人身安全上出了问题,所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命,生命对每个人来说都只有一次,应该倍加珍惜。

强化安全管理的责任意识,首先是各级干部要对员工负责,反映了一个干部的工作作风,是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此,各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度,切实担负起安全管理的责任,严格要求,大胆管理;其次,员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心,互相爱护,对身边的违章违规现象,要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心,就是“只要努力,就会有成效,只要行动,就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待,把那些工作马虎,习惯性违章的人,用我们集体的力量来进行教育,进行提醒,帮助其进行改正。

再次,每个人都要对家属亲人负责。现

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企业凝心聚力演讲稿

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