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培训内容范文700字,2024培训内容范文700字大全

培训内容范文700字

随着社会发展邀请函使用范围极广,像这个活动邀请函时最好能趁早写。同时还要明白邀请函不是随意发挥,是需要用心制作的,那知道怎么写具体的活动邀请函内容吗?下面是小编为你精心整理的“培训会邀请函范文”,欢迎阅读,希望你能阅读并收藏。

培训会邀请函范文【篇1】

尊敬的 员工:

您好!为使您尽快的了解公司,也为您能更好的融入公司团队,在您正式上岗前,公司为您筹备了为期二十六天的带薪培训。欢迎您加入公司团队。

祝愿您在公司工作期间身心愉快,事业有成!

具体相关培训时间地点、培训守则及培训课程安排如下:

一、 培训时间及地点

二、 培训课程及安排

三、 培训守则

1、 学员请提前安排好时间,准时参加培训,不得请假。

2、 学员须在培训课程开始前10分钟进行签到。

3、 学员请在培训期间,将手机铃声请设为静音或振动。遇有紧急情况需接听电话时,应

在不影响他人的情况下离开培训场地接打。

4、 学员请认真听讲,积极配合,创造良好的培训秩序。

5、 学员在上课期间不得大声喧哗、聊天,或做与培训无关的事情。

6、 学员应尊重授课讲师及培训管理人员。

7、 学员未经培训组织部门批准不得擅离培训场地。

8、 学员不得擅自使用培训设施。

9、 学员不得将公司内部培训教材泄露、转借给公司以外人员。

10、 学员请认真了解并签署《培训协议》,严格遵守并执行《培训协议》。

四、 培训相关联系人

培训讲师:

培训会邀请函范文【篇2】

尊敬的各位合作伙伴:

欢迎参加由朗训佳睿(北京)教育科技有限公司主办的hip hip hooray教师岗前培训。教师岗前培训是专为合作伙伴提供的培训服务,旨在为新老师们答疑解惑,使其更快的了解教材,掌握更多的教学技法,以便于提升授课质量,将此教材的精华能够充分的授予学员。请浏览以下内容,确定您报名信息,以便预留座位。每校区限制报名三人。为保证培训效果,总人数为25人,达到人数即止,以报名回执为准。时间:20xx年3月20日至3月22日地点:北京市海淀区万泉河路68号紫金大厦1611培训对象:已合作或即将合作使用hip hip hooray教材的培训机构的校长、教学主管、教师;主办:朗训佳睿(北京)教育科技有限公司

20xx年度hip hip hooray教师岗前培训会日程表

date time 9:30—9:45 9:45—12:00 12:00—14:00 1 d

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入党培训可以更加坚定入党积极分子加入中国*、为人民服务的信念,以下是小编整理的入党培训自我鉴定700字,欢迎阅读! 篇一

今年三月,我受到老师和同学的信任与推荐,怀着对党的崇敬和无比激动、喜悦的心情,参加了本期的入党积极分子培训,开始了正规、系统的学习和思考。

在这短短的两个月的学习过程中,我学到了很多,收获了很多。老师们生动的授课给我留下了深刻且难忘的印象,使我加深了对党的认识和理解,明白了我们肩上所承担的责任和使命,并更加坚定地决心要早日加入中国*,为党的事业添砖加瓦、贡献力量!

在学习培训期间,我严格要求自己,努力使自己在思想上、行动上向组织靠近。我按时参加每次入党积极分子培训,专心听讲。在这个过程中,我对“科学发展观”这一主要指导方针和重大战略思想的讲解印象尤其深刻,对它的理解也进一步加深和全面。当然,成为一名优秀的入党积极分子,只靠课堂上的培训是远远不够的,在课余时间,我则时常到网上阅读自学。几乎每次上网,我都会打开党校网页,先浏览再认真阅读和思考,日积月累,我对党的认识和我自身的思想觉悟也在这一点一滴中得到了提高。除此之外,我还努力做到其余几点。

第一,在实践中加强自己的思想政治理论学习。我积极参加各种党课学习、社会实践活动和志愿活动,在这一系列磨砺之中,我更加清楚的明白理论和实践要相结合,我们要在实践生活中履行自己的诺言,对党负责,对人民负责。

第二,在生活上多关心集体,关心他人,严于律己,既要虚心向他人学习,又要树立榜样,真正做到全心全意为人民服务,永远和人民心连心。

第三,我积极向党组织汇报思想情况,将近期的学习生活思想发展情况整理成材料上交给党组织审阅。在汇报思想情况的过程中,我对自己的思想做了深入的剖析,分析自己在哪些方面取得了进步,而在哪些方面还有待完善、改进,并在下一阶段朝之努力奋斗;同时珍惜与他人交流的机会,取长补短,向身边的党员、入党积极分子学习、借鉴,使自己和大家一起进步、共同发展。

作为一名时代青年,作为一名光荣的入党积极分子,我深知这次培训的机会难得与可贵,我也为自己在短短两个月内取得的较大进步而高兴和鼓舞!在今后的学习生活中,我不会放松对自己的要求,一定会更加严格的要求自己,用先进的思想和理论武装自己,努力学习科学文化知识,坚持理论联系实践,加快提高自己的思想觉悟和道德修养,永远和人民群众心连心,坚定地向更高、更好的目标迈

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本次职业规划培训内容介绍职业、职业生涯、职业生涯规划的一些知识、观念。

1、职业是为了满足自我生理的需求

人,从出生到死亡有多种多样的需求,有生理需求、安全感需求、友爱与归属感需求、受尊敬的需求、求知需求、求美需求,自我实现的需求、天人合一的境界八个层次。

生理需求:就是我们需要衣、食、住、行,这是人的基本生理需求,每个人都有,且都希望不断地改善,我们通过职业来满足。这里说的满足需要一个心态调整问题,比如说工资,你说多少才能满足,我想没有人能够回答这个问题,没职业之前想有份工作、能解决吃饭住宿问题就满足了,找到工作以后有一千想二千,有二千想三千..所以人的物质方面的需求是永无止境的,永远都没办法满足,这关键要靠一个人的心态。喜欢比较是人的天性,我们有些人也许经常会跟自己的同学、老乡来比较,我的某某老乡、我的某某同学,现在每月的工资是多少多少,而我比他工资要低;如果自己感觉比不上人家,就会产生不良的情绪,如果这些情绪不消除,就会对自己的工作产生影响,造成无心工作,质量低下,效率低下,给上司、给周围的同事产生不好的印象,最终影响自己的职业发展。但是,你的同学、老乡有没有比你工资更低的?有没有现在还没找到工作的?生活更差的?我说有。我们为什么不跟这些人去比较一下呢?如果跟这些比不上自己的人去比较,自己的心里是不是感觉就好了?所以,人要有一个正确的心态,俗话说:一山自由一山高,人与人永远都没办法比。要树立比上不足,比下有余的满足感,积极工作,提高技能,才能最终提高自己的待遇。靠比较比不来高工资,高职位的。

2、职业满足的其它需求

人除了有物质方面的需求以外,还有其它方面的需求,因此,人从事职业的时候还要同时考虑如下的需求。

1、安全感需求:我们都希望有心理上的安全感,都需要有生理上的安全感。比如说,人都不希望漂泊,今天在这里做,明天不知道去哪里找工作。更希望有一个安定、稳定的工作环境和职业。那么这个安全感是靠自己给自己创造的,因为,任何单位都希望自己的员工队伍有技术、稳定。如果自己有良好的工作能力,同事喜欢、上司喜欢、公司也喜欢。如果自己工作马虎,不求上进,迟早会被公司淘汰,不管你去到那家公司都一样。

2、友爱与归属感需求: 人是一种群居动物,每个人都希望在某个团体中得到一种认同,人非常不喜欢孤独。因此,我们每一个人需要在组织中,能互相关心、互相爱护、互相帮助,不管是对上级

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在实际工作中,很多地方都遇到过公告通知。一些重要事情和主要环节必须以公告通知的方式向全民公布,想必你此时正需要有关公告通知的范文吧?栏目小编特别为你收集的“培训通知格式”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

培训通知格式【篇1】

各有关教育单位:

为了贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要精神,落实“育人为本、改革创新”的教育指导方针,提高小学语文、数学教师队伍的整体素质及教育学术水平,特别是青年教师课堂教学的能力,省教育学专委会决定举办第八届名家小学语文、数学 “育人为本、改革创新”教育研讨暨课堂教学观摩活动,现将有关事项通知如下:

一、名家小学语文教学观摩活动暨全国创新作文大赛指导教师培训

届时将邀请久负盛名的浙江省特级教师、全国小学作文教学研究会副会长张化万老师,全国对话教学的开拓者与先行者孙建锋老师,《中国教育台》名师大课堂主讲人、北京市特级教师吉春亚老师,浙江省特级教师郭昶老师,大竹县优秀青年教师何小波老师,成都市优秀骨干教师唐霖老师、何艳老师上教学观摩课、做专题报告,并就大家日常教学中关心的问题进行现场解答。

1、会议时间:20xx年10月4日—7日(10月4日14:00----21:00

报到,5日,6日,7日教学观摩、研讨。)

2、会议地点:成都市新南路88号空军礼堂(一环路南二段磨子桥旁)

3、会议内容:

(1) 张化万老师:五年级现场作文,讲座《活动作文是习作教学的一次革命》。

(2) 孙建锋老师:六年级作文课,讲座内容:《小学习作指导与欣赏的科学追求》。

(3) 何小波老师:《 “奇思妙想”和“情真意切”》作文教学观摩课。

(4) 吉春亚老师:五年级 《圆明园的毁灭》或《凤辣子初见林黛玉》阅读教学观摩,讲座《语文课,教什么与怎么教》。

(5) 唐霖老师:《幽默使我们更可爱》作文教学观摩。

(6) 郭昶老师:五年级《唯一的听众》阅读教学观摩,写作课《赏艺术,谈感受》。

(7) 何艳老师:《寻找那盏最亮的灯》作文教学观摩。

二、名家小学数学教师培训

届时将邀请久负盛名的北京教育学院特级教师刘德武老师,浙江省中学高级教师、特级教师朱乐平老师,杭州市文海实验学校副校长、小学数学特级教师,中学高级教师、北师大版课标教材培训首批聘任专家刘松老师,上教学观摩课、做专题报告,并就大家日常教学中关心的问题进行现场解答。

1、会议时间:20xx年10月14日—1

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我很高兴自己能参加团校,我知道只有极少的人可以参加,所以我会好好把握这个机会。下面是小编为您整理的关于团校培训心得体会700字的相关资料,欢迎阅读!

团校培训心得体会700字 第一篇

首先,这次团课让我明白了团的意义,体会到了作为一名团员应有的光荣。记得在自己初二的时候老师动员大家加入共青团,当时大家都是一种积极却迷茫的态度,只是从书上或者与身边的人交谈中得到一些共青团的认识。但是这些认识都是不全面的,甚至是很片面的。

其次,团课让我明白了作为一名共青团员的义务和责任。我们是中国共产主义青年团是中国共产领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

所以我们始终要保持自己思想的先进性努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习团的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,不断提高为人民服务的本领。在工作中不断积累经验,认识到团结协作的巨大力量。像我们现在的在校大学生团员应该努力团结大家,创造良好的大学文化氛围。

再次,团课让我明白了一名合格的团员还应该具备良好的修养。除了积极工作外,应该努力培养自己的创新能力,观察力,以及独立思考的能力。为以后的更好的工作打下良好的基础。

为此,我总结了几个方面要点,知道自己以后的工作学习。

第一,要努力学习马克思主义理论。因为马克思主义是无产阶级专政的理论源泉。马克思理论是科学的无产阶级理论,是经得起历史检验的理论。我们要建设社会主义国家离不开马克思主义。

第二,在学习工作中起到积极带头作用。共青团应该始终走在工作的前列,积极参加社会主义现代化建设,努力完成党交给我们的任务。并且团结广大群众,听取群众的意见和建议,及时向党汇报群众的意见。

第三,努力加强自身的修养。作为一名团员应具备良好的思想素质和道德基础。只有那些热爱国家,努力工作,团结集体的人才能真正取得大家的尊敬。我作为共青团员在加强修养的同时还应努力培养创新品质,我们的社会主义建设没有经验可以借鉴,只有结合国情大胆创新才能走出一条真正的社会主义建设之路。

参加了本次物流工程学院团校课程让我从思想上对共青团有了更加深刻的认识。也对以后的工作有了更明确的认识。我们作为团员时刻准备着接受党的任务。我们还应不断在工作中打好基础,高标准要求自己。作为党的后备军,我们时刻准备为党诸如新鲜的血

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新员工会议内容 我07年从**生物机电职业技术学院大专毕业,什么都比较懵懂,11个月做区域经理,18个月做营运经理,32个月做城市经理,更加懵懂,因为不知道怎么样做好营运和城市经理,二年多的时间对我来讲还没有适应一个新岗位或者还没有具备这个岗位的能力就把我调去做上一级岗位,你说懵懂不懵懂,二年多做城市经理,不是说明我李波有多大的能耐, 我和大家一样,每个人都有自己的优点,我这个人喜欢讲真话,不喜欢说好听的话,因为靠椅的背后说不定是悬崖,希望接下来讲的对新伙伴来讲有点点建议和参考。 1.大家一定要明白,你自己来**到底想获得什么? 讲老实话,你在**说不定赚不了多少钱,但是一定得在奶吧学到能力,学到本事才行,因为你已经步入社会,要行走江湖,靠的是你的头脑有多少东西,你内心是否足够强大,你有多大本事,因为我们大多数人来自农村,我也一样,来自山沟沟里,搞过双抢,放牛,担过担子100斤,看到父母种田很辛苦,特别有一次我看到我爸爸妈妈他们在田里,泥巴淹到大腿上了,还要抬打谷机,人都快陷进去了,并且每天面朝黄土,背朝天的日子,看到父母头发都白了的样子,心里真的很心痛,觉得自己一定要成名立万,一定要出人头地,越是这些越能激起我的斗志和勇气,所以最重要的是,你在**能否学到东西,能否锻炼出能力,在公司,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台,公司今年销售大概18个亿,奶吧发展现有550家,今年突破700家,在2015年突破2000家,接下来需求店长200名、营运经理50名,城市经理5名,总监1名,培训经理5名,培训师7名,市场主管5名,拓展主管:5名,人事和行政都需求,为了更好的打造台州优秀的店长和后备力量(后备店长):台州城市区最近新租了一个接近三百个平方的培训基地(在椒江),在4月份将全面启动人才梯度建,4月份开始投入使用,也有人可能说:我就想混混日子的,我就想创业,是的,你可以混日子,但是我想告诉你的是在**绝对不可以,那你有没有想过,混日子就是在浪费自己的时间。想一想,你35岁以后还能混么?那个时候会有 更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们会代替你的。能力是不能混出来的,而是学习出来的,是锻炼出来的。结果,你在企业里只把年龄混大了,能力没有提升,那么你人生道路会越来越窄,也丧失 查看全文>>>

作为一名新入职的员工,为了快速了解自己的工作详情,保证工作质量,等到培训结束后就可以总结一下,看看此次的培训情况。新员工培训总结该怎么写才好呢?下面是小编为大家整理的新员工培训课程内容总结,仅供参考,希望能为您提供参考!

新员工培训课程内容总结【篇一】

经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.

第一天的时候,彭工对我们进行了分组,采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神,另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事,做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。 所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键,同时通过业绩管理,实现员工业绩的改善和组织业绩的提升,最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事。

业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价,对员工的表现进行肯定和激励,同时通过分析找出存在的问题和差距,采取相应的措施改善和提高员工及组织效能,使企业最终获取竞争优势,不仅实现既定的战略目标,同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动,现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。 业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象,一个企业没有业绩管理会是什么样子,同样也很难想象,一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。

在讲解的过程中,彭工还提出了非常6 1的理念,也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。 经过一天半的绩效管理的学习,我明白了绩效管理是一把双刃剑,恰当地运用可以激发员工的斗志,加强团队的凝聚力,但一旦运用不得当,就会产生相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后,认识到现阶段发挥团队的力量更重要。

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培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。小编整理的培训心得体会,供参考!

管理培训心得体会【一】

为了不断地提高管理人员的管理水平,局人力资源部组织了为期一个月的培训。主要学习了作为一个管理者如何管理和搞高自己的情商,也就是所说的eq。所谓情商管理实际上就是情感情绪管理。就是激发人的积极心理体验,控制人的不良情绪,以积极心态面对现实,从而改善人际关系,提高幸福指数、提升工作效率。情商是与智商相关的一个概念。智商决定一个人的聪明程度,情商决定一个人的处事能力。智商是先天决定为主、后天努力为辅,情商虽然也受先天制约,但后天可改变的空间很大。

在当今的社会,要做一个现代人,要做一个成功人士必须是:iq+eq+财商=100%成功,其中eq占了80%,可见情商的重要。什么是情商?情商就是与人打交道的能力,自理情绪与情感的能力。所以要提升自己的情商,首先要了解自己,并且在了解自己的同时还要理解别人,才能建立人脉,有一句话叫做:了解别人是聪明,了解自己是智慧。 有人专门做了调查分析,一个人成功20%靠智商,80%靠情商,也就是说,高情商的人有80%的把握成功。低eq的人主要表现有:第一,不要适应环境。第二,不能委曲求全,第二,顾全大局。而eq高手的技能是:能够尊重人理解人,能够保持乐观豁达的心态,能够有效地影响周围的人,能够客观理性地对待问题

现代社会,人们的工作压力普遍增加,人际关系也变得越来越复杂。通过培训,感觉到如何正确认识自己、认识他人、既能控制自己的情绪,又能了解他人的情绪,不断改善日益紧张的同事关系,是非常必要的。 那么作为一个管理者,如何管理或提高自己的情感情绪,也就是情商(eq),我有几点的体会:

1、 学会制怒、尊重他人

老话说怒伤肝、气伤脾,发怒不仅伤别人,也很伤自己。所以情绪控制的第一步就是制怒。制怒的作用意义谁都懂,就是做得不好。如果我们学会尊重别人,制怒就容易做到。我们对自己尊重的人是很少发怒的。作为一个管理者,只有尊重别人,才能得到别人的尊重,才能以理服人。

2、管理者要懂得情感情绪发生发展的规律

管理就是沟通和服务,这样的观点正被越来越多的人所接受。沟通的重点就是把握员工心理、激发员工工作热情。因此管理人员懂得情感情绪发生发展的规律,无疑会给管理工作带来诸多便利,说如虎添翼也不过分。

情感是一种稳定的心理体

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礼仪就是行为规范,无规矩不成方圆,规范就是标准。职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。下面是小编搜集整理的2017最新大学生职场礼仪培训内容,欢迎阅读。

大学生职场礼仪培训内容一

一、什么是职场礼节?

职场礼节,是指大家退职业场所中理应依循的一连串礼节规范。明白、把握并恰外地应用职场礼节会使你在工作中进退两难,使你的事业旭日东升。

职场礼节的根本点极其犹容易。最先,要澄清职场礼节与社交礼节的区别。职场礼节没有性别之分。例如,为女性开箱如许的士绅风姿在工作场合是无须要的,如许做以至很可能触犯了对方大学生需要具备哪些职场礼仪大学生需要具备哪些职场礼仪。

请切记:工作场所,男女对等。其次,将谅解和遵重他人当做个人的指点原则。只管这是不言而喻的,但在工作场所却时常被无视了。

二、职场礼节之新人注意

1)学习行业常识和客户常识

好多刚不久卒业的学生来到公司做初期的见习,也许会由于切实工作内容和个人的理想状况颇有出入而很快挑选了舍弃。他们常常认为,个人在局内学了这么多专业常识到了公司却仅仅是做少数网调、张贴、简报等等干燥而容易的事件,是对个人的一样屈才。

新大家最先理应知道,不管从业什么工作,都要从根本的工作肇始学起、锻炼起,仅当有从基层一路体验过来,才会对整个公司和整个行业的运转有一个真正全面的认知。不要好高骛远、贪功求名、这山望着那山高,要放正心理状态、对个人有一个客观正确的确定方位和评估,况且踏切实实地交融新环境。

2)解脱功利性的思维

习生在原本就为期不长的见习期内假借学校种种卒业生工作之把柄屡次销假,见习单位在这方面寄予理解和宽大,然而他个人实则是去跑其他公司的面试

既是用人单位和新人之间是双向挑选,那么也理当是双向尊重的大学生需要具备哪些职场礼仪礼仪大全。假如为了寻觅更好而损失了个人的诚信,或者到末后捡了胡麻丢了西瓜,全是极其犹遗憾的。

3)擅长见到公司与身旁人的闪亮点

有不少新人刚不久进入职场就肇始埋怨,总认为这一个方面公司提供得不够、那个方面他人没为个人着想。要懂得,在校期连作为一名学生和在公司里作为一名职工的身份是全然不一样的。所接触之人也许会越来越偏向于不宽大,然而好歹,个人要以一颗宽大的心对待事物、接受身旁之人和事。

大学生职场礼仪培训内容二

职场礼仪定义

职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。了解、掌握并恰当地

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培训是一种有组织的技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。有关开班的主持词,欢迎大家一起来借鉴一下!

培训班开班仪式主持词精选「一」

同志们:

经县委同意,通过县纪委、县委组织部xx县委党校的精心准备,全县纪检监察干部培训班今天正式开学了。出席今天开学典礼的领导有:县委常委、县纪委书记马军,县委宣传部副部长李彬,县纪委宣教室主任雍尚才,县委组织部纪检组长、干二科科长史永。参加本次培训的学员是来自全县60个乡镇xx县级各部门的纪委书记(纪检组长、纪检员、监察室主任),共98人。

今天的开学典礼共一项议程。

下面,请县委常委、县纪委书记马军同志作开学动员讲话(大家欢迎)。

同志们,刚才我们聆听了马书记的重要讲话,他的讲话内涵丰富、寓意深刻、要求明确,具有很强的指导性、针对性和实效性,使我们进一步明确了举办这次全县纪检监察干部培训班的意义、作用和要求。希望大家深刻领会马书记的重要讲话精神,切实抓好本次培训学习,力争在理论水平上得到提高、业务能力上有效增强,为推进我县的党风廉政建设工作做出新的、更大的贡献!

为认真落实马书记的要求,下面我就具体教学和管理工作讲三点意见,供同志们在培训中参考。

一、珍惜机会,认真学习

同志们,县委党校举办的各类培训班很多,但举办这样的全县纪检监察干部培训班是屈指可数的,同志们以这种身份到党校培训学习,机会十分难得,大家一定要珍惜机会,抓好学习。为举办好本期培训班,县委常委会进行了专题研究,县纪委、县委组织部、县委党校共同进行了认真准备,周密安排教学内容,精心挑选授课人员。

本次培训开设的专题讲座有:《社会主义核心价值体系建设》、《创新思维与创新能力培养》、《提高发展民主政治的能力》、《警示教育》、《纪检工作业务——信访工作、执法纠风、案件检查、效能建设、党风廉政》、《塑造阳光心态》、《如何提高政府的社会管理和公共服务能力》等等。这些讲座,内容丰富多彩,形式生动活泼,一定会有收获。

举办这期培训班,县委继续实行“三免一补”政策,让大家免费接受培训。但这次培训要开展异地教学活动,而异地教学的费用由于没有全额纳入党校干部教育培训预算,经请示有关领导同意,学员单位承担异地教学往返交通

费,食宿、培训费由党校在干部教育培训经费中专项支出。往返交通费先由学员垫交,然后回单位凭据报销。

二、集中精力,刻苦学习

这次培训时间整个安排有半个月,

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培训内容范文700字

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