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农村创业创新培训工作总结,2024年农村创业创新培训工作总结范文

农村创业创新培训工作总结

坚持创业创新推进强企富民文章标题:坚持创业创新推进强企富民 坚持创业创新推进强企富民 ——对煤矿创业创新工作的实践与思考 在市场经济条件下,国有资源型企业要在残酷的市场竞争中立足,必须深化内部改革,创新发展模式,坚定不移地走创业创新之路,从中汲取生机和活力。回顾我们某矿近几年来的发展历程,在2000年之前,也曾出现过短暂辉煌局面,但由于决策、管理以及市场变化等多方面因素的影响,随之而来便是大起后的大落,发展很不稳定。2000年以后,大致可以分两个阶段:第一个阶段,从2000年到2002年,是矿井经历东南亚金融危机后的恢复期,针对矿井内部管理较为混乱的情况,矿党政审时度势,狠抓基础,精心组织打好翻身仗,争创文明矿,逐步理顺了工作关系和职工情绪,靠提高产量来提升经济效益,职工收入维持在人均1.4万元左右,真正步入了主力矿井的行列。第二个阶段,从2003年到2005年,集团公司实行限产限收购价政策,矿井靠超产来提高效益的路子被堵死了。矿党政果断作出外抓创业发展增效、内抓创新管理提效的战略决策,企业经济运行质量和效益以及职工收入水平大幅攀升。六年来,累计生产原煤1040万吨,超产150万吨,上缴利润2.58亿元。其中2005年,实现利润7761万元,在岗职工人均年收入2.86万元,比2004年提高34.9%,矿井步入了集团公司先进行列。 实现这一历史性跨越的根本途径有两点: 途径之一:管理创新。以深化内部改革为主要途径,走精干高效之路。一是实施崭新的理念变革,促进职工思想裂变。从打造“某”品牌破题,实施精品战略,推动机制创新,倡导文化兴业,实现了从传统管理向文化管理的迈进。二是实施机关业务流程重组,组建“五部一室”,只设9名正科级干部,精减科级干部15名,减少冗员64名,实现了机关队伍的精干高效。同时,实施大区管理,将9个掘进区队整合为5个区队,同时撤销了综安队编制,在保证矿井内部进尺任务超额完成的情况下,为外出创业置换出570多名精干劳动力。三是率先组建“物业公司”,将原隶属矿管理的行政科、房管科、医院、学校、退管办和某州物管办划归物业公司管理,建立了分离不分开的“三线管理”模式。四是以岗位定报酬建立利益分配新格局。根据“技能、责任、强度、条件、风险”等要素,对全矿27个工种进行测评,将工资划为12个档次,明确了岗位的价值,彻底打破了大锅饭。五是以调整主业产品 查看全文>>>

五四是青年的节日,五月是青春的季节。在这属于青年的节日到来之际,我代表县委向正孜孜求学和辛勤工作在各条战线上的全县10多万青年朋友致以亲切的问候!

90年前,一群青年学生和年轻的知识分子,为了祖国的未来,掀起了一场伟大的爱国主义革命运动,用青春和热血铸就了惊天动地的辉煌业绩,推动了现代中国革命和发展的进程。90年来,尽管物换星移、时过境迁,但五四运动所倡导的爱国、进步、民主、科学精神却代代相传,“五四”两个字,已成为所有走在时代前列的青年胸前的徽章,“五四”精神始终激励着广大青年为中华民族的崛起和祖国的富强而不息奋斗。

作为新时代的常山青年,弘扬“五四”精神,就要刻苦学习、勤奋工作,做素质全面的建设者;就要开拓创新、敢为人先,做改革开放的推动者;就要务实进取、创业创新,做发展经济的实干家;就要顾全大局、维护稳定,做社会和谐的构建者;就要弘扬新风、服务群众,做精神文明建设的引领者,创造新业绩,作出新贡献,促进我县经济社会全面发展。

历史的大潮滚滚而过,“五四”精神与日常新!历史已经证明,青年只有把个人前途同祖国命运、人民事业融为一体,才能让青春焕发出最耀眼的光芒,才能真正实现人生的价值。当前,常山正处于加快发展的关键阶段,“实干兴县、项目强县”的号角已经吹响,这为全县青年实干争先提供了更为广阔的舞台。弘扬五四精神,投身常山建设,正是当代常山青年肩负的神圣使命。殷切希望广大青年紧跟时代步伐,着眼于经济社会和自身发展的需要,把爱国热情转化为报效祖国、建设常山的实际行动,争做创业创新的排头兵,争做实干兴县的先行者,积极投身常山发展的第一线。

青年朋友们,人的一生只能拥有一次青春,希望你们用行动来证明:时代将因青年而绚丽,未来的常山将以你们为荣!

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我几经犹豫这次写心得体会是写一些客套话,还是写一些自己的想法,因为写我的想法可能会有人觉得我的想法很幼稚,可是当我看到二中分校的一个老师到了永威还做了5节课时,我突然被他的精神感动了。他说他的目的就是让更多参观者了解他们二中分校,他一直说他们在过周清上一点也不比永威差,这是我见过的最爱校的老师了。想到这,还有看到永威的校长、老师们都那么的爱自己的学校,我突然觉得为什么我们农村中学就不能有一个亮点呢?

蔡校长一直这样说:“当一个老师,一定要聪明,一定要变通。一定要因材施教,一切从实际出发。”那么我们和永威学校从体制上来说有很大的差别,那么我们公立学校,在学习永威的时候,一直都有很多的困惑。我一直在思考,那天永威的副校长这样说了永威的成功体现在四个方面:1、理念:没有教不好的学生;2、以先学后教、当堂训练,结合四清的教学模式。而他们的关键是四清,没有四清,这样的模式是不完整的;3、学校师生的自觉性由他律变成自律,这完全都是与绩效挂沟的,没有绩效的制约这个也搞不成;4、善于奉献,敢于拼搏的领导团队。通过这四个方面,我受到了深深的触动。我认为学习永威的教学模式,可以说我们每个老师都已经学习得很透彻了,可是为什么在这样的模式下我们的成绩仍然上不去呢?如同那位校长所说的一样,如果他们的四个条件缺少了一个条件就不可能实现永威现在的成功。因为我们没有永威那么雄厚的经济基础,那么对于公立学校来说,我们如何在这第三个条件没有的情况下去实现我们农村中学的进步呢?

一、 以情动人,打造和谐校园

1、有情温暖教师那颗疲惫的心

精神统领一切。就我个人而言,我认为应当创设一个大的环境来给我们现在最无助的农村教师们,首先,从生源上来说,很多优秀的学生不是去私立学校就是去城里的学校,留给我们的都是一些素质较差的学生,可是即便在这样的环境下,我们农村中学老师都是拿出100%的热情来工作的,论奉献,我们不比其他学校奉献的少,论回报我们却少得可怜,且不说工资多高,奖金多少,这些都是我们无能为力的事情,可是单一对教师的尊重这一方面,我认为这是我这次最有感触的地方。永威的每个入口处都有一条标语都是写尊师礼仪的,在他们的宣传栏里有《夸夸我们的老师》这样的演讲比赛。当然,这就是我要说的,我们的老师其实每一个人都是很纯真的,如果在升旗的时候,让学生也夸夸我们的老师,我想那个老师一定会激动地说不出话来,像我们学校很多

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根据县组织部统一安排部署,七百弄乡弄平村作为全县党员大培训的一个点,于6月25日圆满完成党员大培训工作。参加这次培训的农村党员共有28个。这次党员大培训是在深入贯彻落实科学发展观的基础上,按照“缺什么、补什么,需什么、学什么”的原则,紧紧围绕建设社会主义新农村的主题,以提高农村党员素质为切入口,切实提高农村党员掌握科学种养能力,提高农村党员带头致富和带领群众共同致富的“双带”能力,为重塑农村党员形象和发挥农村党员先锋模范作用取得实实在在的效果。此次培训会,形式多样,内容丰富,理论与实践融为一体,达到了预期的目的。现将培训情况总结如下:

一、精心组织、周密部署,确保大培训活动有效开展。

建立健全组织领导体系,确保领导力量到位。为确保党员大培训工作有效推进,弄平村党委成立了以弄平村党支书为组长的党员大培训活动领导小组,同时制定和完善了具体的工作意见和实施方案,形成一级抓一级、层层抓落实的有效机制。

二、因地适宜、分期分批,确保大培训活动取得实效。

根据各村发展经济、种、养等不同,以抓好农村党员和骨干农民培训为切入点,分期分批分层次抓好培训工作。通过学习党章,有效地提高了农村党员的政策理论素养和政治思想教育,提高了党员意识和党性观念。此次培训以弄平村果树种植、农家鸡养殖等支柱产业为主导、以涉农部门为主干,分别聘请农业局、畜牧局等专家进行专题讲座,使广大农村党员接受了实用技术的教育培训,增强了致富能力和带富能力。

三、活动效果

通过这次党员集中培训,提高了党员意识和党性观念,增强了农村党员的“双带”能力,深化了我农村基层组织建设,党员科学种养能力明显增强,农民致富路子越走越宽阔,农民党员比进步,比致富的激情更加高昂,党员干部、农民党员自觉用法,守法的意识提高,农村实用法律深入农村,深入百姓生活。

此次培训,内容多,时间紧,致使培训中学习的知识不多,今后,弄平村将深入探索和创新培训方式,使更多的群众享受党员大培训带来的实惠。进一步发挥党员干部先锋模范作用,带动党员提高素质,因地制宜开展多种培训活动,为服务“三农”搭建平台和调动多方面力量投入全镇各项建设。

大化县财政局驻弄平村指导员:韦扬

20xx年6月28日

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我县充分发挥农村基层组织对农村发展“火车头”式的带动作用,重点在××镇至××镇的百里新村范围内,开展了以“两规范”、“四培养”等活动为载体的基层党组织助推新农村建设系列活动,发挥基层组织作用。如今,“百里新村”示范带沿线的村农民人均纯收入高达8500元,5个村甚至超过万元,成为该县强化基层组织建设、服务农村经济发展的典型范例。

一是优化基层党组织建设。在开展优化基层党组织设置工作中,该县按照四个“有利于”的原则,即有利于党员教育管理、有利于党员开展活动、有利于党员发挥作用和有利于促进经济社会和谐发展的原则,从各个村(居)委的实际情况出发,对各村级党组织规划为四种类型:一是按照“功能型”组建形式,在非公企业中建立党组织;二是按照“地域型”组建形式,引导先进的经济实体设立党支部;三是按照“联合型”“地域型”组建形式,建立“联合型”党支部;四是在农民专业合作经济组织中成立党组织。优化后的各村级党组织更有利于落实党员知情权、参与权、选择权和监督权,从而进一步加强了基层党组织的战斗堡垒作用。

二是加强村级领导班子建设。该县抓住“三道关口”,加强和改进村m级领导班子建设,不断提高村干部带头致富和带领群众致富的能力。首先是进班网子严把选举关。在换届选举中严格选举程序,做到法定程序不变通,规定的步骤不减少,从制度上保证换届选举工作的顺利进行。其次是在班子严把培训关。充分利用县委党校、乡镇党校、农村党员现代远程教育网络、农村党员中心户及各类专门培训加强对村级领导班子的培训。例如今年4月28日,该县召开了“百里新村”支书、主任专题培训班,授课专家为村支书、主任深入细致分析了“百里新村示范带”的产业优势和现状、产业结构调整存在的问题,并对示范带今后产业调整的方向和思路进行了讲解和指导,还组织与会人员到桂平等地参观学习新农村建设的先进经验。再次是做事情严把监督关,建立村民议事制度,成立了村级监督委员会和村级财务审查小组,加强了村“两委”干部特别是支书和主任的监督,坚持党务、政务及财务公开。通过对村级领导班子的规范化管理,极大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及时组织带领富裕起来的农民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化设施等方面建设,新农村建设步伐得到快速推进。

三是开展“八桂先锋行”和评选“五好先锋”村级党组织活动。通过评选活动激励村干部和党员不断解放思想,争先创优,争当发展经济

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时间在弹指之间消逝,蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。就到了我们写总结的时候了。没有总结就没有提高,工作总结正当其时。那么总结应该从哪些方面来写呢?以下为范文资讯网的编辑为你收集整理的创新创业工作总结范文,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

创新创业工作总结范文(篇1)

时光飞逝,匆匆的十一月马上就要过去了,在这个月中我们继续发扬着“团结奋进,力争上游,遵从集体,爱我牧医”的牧医精神,勤勤恳恳、认认真真地对待每一项工作,努力为广大学生服务。

干事招新

11月8日至11月10日进行了社管会统一的干事招新。经过“公开、公平、公正”的审核,我部在几十名应聘者中共选出了六名优秀的学生成为我部干事。相信大家会在以后的工作中团结奋进、互帮互助,发挥自己的力量,以最大的热情和责任心对待工作,把社管会的工作做到最好。

大学生科技创新中期答辩会

11月12日,我部进行了第三届“大学生科技创新”中期考核答辩会的组织工作。经过大家的共同努力,这次答辩会取得了圆满成功,尽管仍然存在一些小问题,但总体来说还是成功的,我们也相信,下次答辩会我们一定能做得更好!在这次答辩会的工作中,我部陈腾飞部长从早上9点就开始着手布置会场,一直坚持到下午6点都没下过楼,这让我很是敬佩。以后我们会向陈部长学习,以绝对的责任心对待工作,真正的把社管会的事当成是自己的事,团结奋进,力争上游!

第六届社团文化月开幕式晚会

11月19日,社管会举办了第六届社团文化月开幕式晚会,我部在社管会的统一安排下,不同成员分别接到了不同的任务,但是不管是什么任务,我们都以无比的责任心,无比的激情出色的完成了,甚至有的人为了工作一直都没有吃饭。我相信,正是因为有这种精神,这种责任心,我们才能一直奋斗至今。

充满激情的十一月过去了,即将迎来希望的十二月,相信在十二月中,我们能做的更好!

创新创业工作总结范文(篇2)

从正式加入“基于移动终端可视化系统的糖尿病足实时检测”的大学生创新创业训练项目至今,不知不觉已经历了一-年多的时间,一年前,我对于这个项目还仅仅只有些初步的认识,现在,项目快要结束了,我在这个过程中接触到许多新的知识,新的方法。我们围绕着这个课题,不知道开了多少次会议,不知道看了多少资料,不知道修改了多少次报告,一路走过来,有悲有喜:一路走来,我们在渐渐成长。

刚开始的我们做的准备似乎亳无头绪、手忙脚乱,我不知

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学校校本培训特色与创新工作总结

校本培训结合我校的特色及教师发展的实际状况,我们以“培养终身可持续发展教师”为旗帜,依照“向内深入,向外辐射,内外兼修,以评促优”的实施策略,确定了校本培训的特色主题:(1)师德培训,通过讲座形式;(2)教师基本素养培训:包括教学技能培训,论文书写,全员讨论,听课评课,集体备课;

在培训中,通过经验交流、听名师讲座、主题论坛等形式,帮助教师在师德体验中,获得职业的幸福感,树立教师的“师表、学者、示范”三种形象。通过培训,学校涌现出了一批师德的楷模,如z老师被评为“省师德先进”,z为市先进班主任”,z为“州温市教坛新秀”,z被评为“州温市骨干教师”。

一,分层推进313教师成长计划的工作

为了切实提高全体师生的基本素养,本学年学校在校本培训中特分层推进313教师成长计划的工作。其中包括:1.“明思路、善创新”:我校的教师队伍培养思路是以“313”教师培养模式为指导,把全体教师分成三个层次培养,即适应型教师、提高型教师、特色型教师,从中分别评选三个层次的骨干教师,即校教坛新星、校优秀青年教师、校领军教师。对第一层次适应型培养,重点实施师徒结对各项活动与考评,zz和z老师在20xx学年教学师徒结评比中荣获优秀徒弟奖。积极推荐、鼓励、培养和指导骨干教师参加市三个层次教师的评选,使教师们不断完善自我,更快成长,更快发展。经过一年的学习和研讨,教师们收获满满,zz和z老师在20xx学年名优教师中期考评中获优秀奖。对全体教师进行师德学习、校本教研、课程开发、课堂教学研究、信息技术、心理健康等方面的全员拓展性培训。20xx年我们委托浙师大理工学院对我校60位教师进行90学时的培训,拓宽了我们培养教师的途径,丰富了一个“拓展”的内容。

创新活动方式,即开展形式多样的活动。比如,校长对话教师、教研组长对话校长活动、名优教师培训班活动,师徒结对活动,与浙江师范大学合作开设“教师的课堂执行力”课程,对教师进行90学时培训、校“教坛新星”和“优秀青年教师”评比活动等,为教师的成才指明方向,帮助他们确定五年发展目标,努力为他们提供奋发向上的条件,促进青年教师的专业发展。

2.“抓主线,求突破”:立足课堂研究,促进课堂变革。今年我校申报了课堂变革项目,倡导课堂教学中“学为中心”的理念,要求“主题主讲讨论式”教研活动围绕着“课堂以学为中心”来展开,各教研组通过实践研

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创业培训第八天,写出自己企业的创业计划书,我们在前七天已经学习了创办企业所要具备的素质,怎样创办企业等内容,虽然对此已经有了一些了解,但真正做计划还是比较难的,从早上八点做到下午六点,才把计划写完,做完计划后,对企业有了一个全新的认识,计划是实际行动的指南,所以我们在做计划的时候一定要考虑全面,做到细、准、实。俗话说的好,不想做将军的士兵不是好士兵。培训老师也说:没有人甘心一辈子替他人工作,谁都想做老板。但,又不是每一个人都适合,都有能力去做。所以syb就是交大家如和创业,如何成为一个优秀的创业者。

在参加这个培训前我是有过创业的念头,但苦于自身能力不足和无相关经验,始终无法去做。但经过培训,对于创业我有了更高的自信心。

首先,要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质,品德及修养,当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的,同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。所以“创业=德+能+家+财”,然后,我们构思好自己的企业,并用“swot”分析法,分析我们的企业本身的竞争优势,竞争劣势,机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。要初步拟定企业 “4p” 。在创业过程中,我们还要懂得三个流:商品流、 现金流、信息流,所以在生活中我们要发现有用信息,抓住有用信息,把握有用信息,最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。同时培养自己成为一个有规划,有目的的优秀的 “牧师”,也就是说:当企业到了一定规模时,我们要进一步完善“4p”

4p:商品(适当考虑是否要扩大自己的经营产品,扩大企业规模)、价格(根据市场的发展趋向,是否考虑对商品价格进行变化)、地点(当企业扩大时,是否考虑将企业向发展潜力更广的城市进军)、促销(拟定出更是和自己企业成长的经营方式)。

总之,参加syb创业培训让我知道了很多,这也成为了我以后创业的一笔可观的“财富”!

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今年的暑假迎来了我们自己的学科培训活动。本次培训包括网上自学和面授两种形式。通过这次培训,使我深深的感到对教科研知识的缺乏,虽然我从教十多年,但我觉得在教学理论知识方面的学习还远远不够。在培训工作即将结束之际,将自己的收获加以总结:

1、提高了自己的师德水准

从开学第一天的师德教育培训起,就对我们原有的师德观和专业成长目标有了更大的丰富和提升。我们深切领悟到“学高为师,身正为范,学无止境”的真谛。通过培训意识到天外有天,自己还有很大的发展空间。使我在思想政治与职业道德、教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的综合素质有所提高,为自己今后的教育实践打下了基础。通过培训,使自己有了不少的收获:

2、提高了专业知识水平

深化了本学科基础知识,加强了对本学科基本知识和基本理论理解,掌握了本学科的一些发展动态,了解到本学科理论与技术的新发展,提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力,以及教育教学基本功和学科教学或教育实践能力。如果说培训前我是被希望培养成骨干的教师,那么,尽管我现在还不能称得上是一名真正的骨干教师,但是我也向着骨干教师的目标迈进了一步,而且是很大的一步。

这次的学习让我如沐春雨,使我明白了许多:学生学习应该是有意义的、有动力的、有效的学习,应该是会学、会用的学习,总体来讲应该是真正能够促进学生发展的学习;教师的成长离不开自身的素养,人格的魅力,离不开广博的知识,离不开把握、驾驭课堂的能力,离不开民主、开放的管理能力,离不开探索、研究的精神;教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本,以学生的发展为己任,以爱为动力,以课堂教学为主阵地。不然就会走偏,难以实现教育的真正目的。专家指出:提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。有效教学走向优质教学,也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。怎样提升教学的有效性,在从有效性走向优质教学呢?我认真学习着专家在讲座中的每一句话,思考着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了:在教学中应不断探索运用多种教学手段,处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系,处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。

3、教育观念得到更新

此次骨干班的全体学员都来自教学第一线。通过集中理论学习,使我们逐步更新了教育教学观念,了解了先进的教育科学基本理论,现代教育观、学生观和学习观,在教学活动中遵循客观

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为了认真贯彻落实县委、县政府“一个优先,五个重点”的重大举措,让xx镇青年农民能谋得一计之长,引导部分青年转变就业观念,参与创业培训、拓展就业渠道,提高青年自身素质,帮助青年通过自主创业实现就业,全力支持新县城的建设,加快推进灾后重建和社会事业的全面发展,根据统一安排,团县委结合工作实际,在xx镇行政区划内开展了一系列的就业培训和创业项目培训。现将工作开展情况作如下总结:

一、加强领导,高度重视

xx镇失地农民的就业安置直接关系到新县城的建设进度,关系到xx县整个社会政治稳定大局,关系到xx县的公共社会形象,随着新县城征地拆迁安置工作的开展,团县委在县委、政府的统一安排下,对青年农民的就业培训和创业支持工作高度重视,成立了以书记为组长的xx镇失地青年农民就业培训领导小组,制定了明确的、具有可操作性的实施方案,为青年农民送知识、送温暖、送工作、送岗位,关心失地农民、服务失地农民,抓住灾后重建的有利时机,就近就地大力开展失地农民就业、再就业与创业培训活动,开阔他们的视野,启发他们的思路,提高失地农民的再就业本领。

二、加大调查了解力度,切实掌握就业技能情况

为了将此项工作做深、做细,团县委组织志愿者在xx镇、xx镇开展了就业创业情况大调查,共计发送就业创业情况调查表3000余份,针对青年农民的基本情况、目前状态、就业、创业意向、求职渠道、希掌握的就业技能等方面,走村窜户,深入调查,了解和掌握青年农民的实际情况和困难,立足将青年就业创业工作推广下去,切实让老百姓享受到实惠的政策扶持。

三、认清形势,开拓创新,开展市场大调查

由于受到世界范围内金融危机的影响,我国各沿海城市的进出口加工企业受到重创,通过国家各项拉动内需政策,经济正在缓慢复苏,但是仍然造成大量的农民工返乡,就业压力增大。为了适应形势,团县委组织干部职工,认真学习灾后重建各项方针政策,充分发挥群团整合资源的优势,积极发挥其主观能动性,为县委、政府分忧解难。一是网络调查和宣传。认真学习了解国家各部委对市场刺激政策,市场未来发展前景,为了应对金融危机大力推进的各项目和产业。建立北川青年就业创业工作qq群,调动各大中企业的积极性,培养其为灾区做实事,帮助灾区群众重拾信心、重建美好家园的思想。二是市场调查。组织发动全国各地的志愿者在各自所处的城市做好市场调查,针对市场上最需要的技能进行调查,并由团县委进行汇

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农村创业创新培训工作总结

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