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mba面试个人介绍是什么?几乎是所有面试的第一道程序，也称为面试的开场白，是面试最古老的方式之一，下面我们就来了解一下mba面试个人介绍!

mba面试个人介绍【1】

过程：mba面试的自我介绍时间一般为1.5-2分钟。

考核的能力：

组织能力：将你原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内进行简短的回顾。

逻辑能力：自我介绍的清晰性和承接性。简单扼要地说就是自我介绍时不仅言之有物，而且还要将物简要地说清楚。不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。

考官希望听到什么?mba面试自我介绍的原则--时刻考虑面试官的需要。

面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当作一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑客户的需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。

面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人的沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加mba面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。

这仅仅是一个开头，考官希望通过你的自我介绍听清楚你的经历、技能、天分和受教育的概要;希望你的介绍有头有尾，按逻辑顺序排列。当然还有一个很重要的东西就是给考官一个充分的上mba的理由。一个明智的面试者的自我介绍应该由以下部分组成：

1、简短介绍(姓名、年龄、毕业院校等);

2、关键成就;

3、这些成就说明的关键能力(最好用别人的评价来说明自己的优秀);

4、这些成就和能力对于你的理想和未来的工作成就的重要性;

5、客观陈述上mba的原因，及将如何发展的职业规划。

最好在最后结合mba培养目标结合自己兴趣爱好 ;实现企业经理人，提升自我发展;提升管理理论知识以及管理能力，从而实现你和院校共赢。

在自己介绍工作的时候，体现自己的处事风格和管理思维，体现自己对管理的定性和认知。

mba面试个人介绍【2】

mba面试前你需要做哪些准备呢？下面是小编为您精心整理的复旦mba面试的相关知识，希望大家喜欢。

复旦mba面试你不得不知的三个要点!【1】

mba马上就要迎来第三批正式面试了!同学们准备的怎么样了呢?是否会紧张不安呢?不用怕，我们第二批的优秀同学，3c面试成绩的那同学来分享经验了!

个人经验

从网申材料递交到面试结果出来差不多正好2个月，虽然时间不长，整个过程确实让自己在逻辑思维、职业化形象树立上有了很好的锻炼和提高;个人感觉，这二项对资料预审和面试打分都发挥着重要的作用。

要点一

准备资料的时候，对自己从求学、工作经历和未来发展要有一个系统的梳理，这是一个自我发现、自我肯定、自我挖掘的过程，一定要沉下心来想清楚，最终确定自己的位置和方向，能得出入复旦mba深造是帮助自己向未来的确定的那个方向发展的有效途径的结论;这个过程不仅是材料提交时必需的，也为个面做了很好的准备。

定好了方向后，就要深入挖掘自己的哪些素质或潜力是成为职业经理人或者企业家的必要条件，然后围绕这些优势寻找在求学或工作中最能体现这些优点的事例，用事实自己的优势。

所以个人优秀事例和成绩表现的写作过程实际上是一个反向过程，从结论(优势)出发，寻找能得出这些结论的例子。

当然，在此期间如果能参考前2届同学的一些资料填写样本也是很有帮助的，这些好的样本让你能了解怎样的叙述逻辑层次和用词程度是被认可的。

特别提一下推荐信，这一环与后面的个面也有紧密联系。

推荐人最好是和自己职业有过深度交集的人员，同时其本身的职业化背景对推荐信也会有加分作用;尤其要提醒大家的是，2位推荐人的推荐信最好请推荐人留个副本给到自己，了解2位推荐人对自己的具体评价，特别是看有没有冲突的地方(如一位认为你的创新性很好，另一位认为这是你的一个弱项)，如果有的话，要想好产生的原因，因为可能在个面中会被问及;如果有交集的地方(如都认为你有创新性)，那更要在个人陈述中加以凸显。

要点二

基本上网申资料准备好后，60%的个面资料已经搞定。

/

重头戏是就着3分钟时间准备好个人介绍。

根据网申资料，准备好第一稿后(包含自己从过去到现在至未来的正向发展，展现积极成长的亮点);然后按正常语速观察这一稿要花多少时间，多数情况下会超时，那要不断精简语句，只留下最与职业、优势相关的成绩;整篇介绍务必流畅、声音积极自信、内容有层次感、有逻辑性、能非常明白地

首先进入考场之前，要先整理的自己的仪容仪表，看是否有影响形象方面的问题，确保无误后再进入考场，进入考场后要表现的大方一些，别太紧张，要知道给考官留下的第一印象很重要，问候语也不要过于冗长，简单一句考官好或者老师好就可以了。

其次要控制时间，小编相信职场经验多年的你一定明白，没必要太长的自我介绍，基本上你的个人里都已经有概述了，所以2-3分钟足以，撑死5分钟，千万别被考官喊停，不然挺尴尬的。在这个环节中主要向考官表达出一个重点，这个重点就是让这个学校录取你的理由，要有理有据有逻辑。

这个面试过程就是一个自我推销的过程，所以要尽可能的表达你的优点、你的能力，学校要录取你的理由，而弱化你的弱点，如果可能要举实际案例来说明你的工作业绩和能力的体现，比如你是某个项目的负责人，那你要说明白，你在这个项目里负责什么，你为这个项目付出了什么获得了什么成就或者奖励，总之要有理有据才更有说服力，如果只是一味的自己夸自己，那考官很可能认为你是一个自恋或者自负的人。与此同时也要客观的陈述你想报考mba的原因，因为这个问题也是很多考官比较想深入了解的问题，一定要是你个人的解读，不要去模仿别人的回答，否则很容易被考官看穿。

最后就是要多多对着身边人进行模拟练习，一定要出口成章，不能断片，让考官觉得你的准备是背出来的就不好了。

本文转自学易优网的博客，点击阅读全文

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下面就由小编来为大家带来mba面试推荐信，希望这些信息能够帮助到大家!

mba面试推荐信(1)

尊敬的清华大学公共管理学院的领导：

你们好!

很荣幸能以这样的方式向你们推荐我单位优秀的职工。

**，男，自20xx年进入我单位以来，一直勤奋实干，每天提前到单位来，做好准备工作，以饱满的热情迎接每一天的工作。

遇到单位事务较多的时候，总是主动义务加班，任劳任怨，因此深得领导和同事的喜欢。

他虚心好学，总是向朋友同事们请教业务知识，并且积极参加我局青年读书学习班开展的各项活动。

他心态阳光，热爱工作，热爱生活，积极参加单位组织的各项活动，并取得了一定的成绩。

我认为，**是一位有较大发展空间和较强发展潜质的优秀职工。

我相信，在贵校良好的学习环境下，他必将具有良好的发展前景。

对于这样一位渴望学习，希望上进的好职工，我个人认为，应该给予他一个更好的发展平台，自由发挥自己的才能。

同时经过研究，我单位决定大力支持他继续深造学习，希望他能通过贵校的考试，成功实现自己的人生职业规划。

推荐人：

mba面试推荐信(2)

尊敬的北大学院mba教育中心：

我和x女士相识于20xx年初，当时因为要采访她所在公司的董事长，著名营销策划专家z先生，所以得以结识时任y公司北京分公司总经理的x女士。

经过几年工作上的合作和私人交流，对于x女士还是比较了解并且欣赏的。

首先，她善于倾听。

x女士是一个善于倾听别人意见的人，并且在倾听的过程中很少打断对方。

她足够的好奇心让对方感到充分的信任，可以使得对方更为放松的表述自己的观点，倾听者也更加容易注意正确理解表述者的真实意愿，这种全神贯注倾听所获得的信息将有助于她能够在不长的时间做出合理的决策。

在当前，无论是激烈的市场竞争环境，还是生活中，因为疏忽和不善于倾听外界信息带来的误解，曲解并不少见，与个人而言是对未来发展受限，于企业而言，忽略或误解市场信息，不能正确判断动态市场的正确或者真实走向的公司有可能收获失败。

其次，她善于提出问题。

对于不甚了解的事情，她一般会提出问题让对方解释清楚，在对方表述过后，x女士一般会提出一些问题，在工作中，提出一个问题可能比解决一个问题更重要。

怎么提问题，提什么问题，用那种语气，用那种表情，都是值得推敲的，因为这直接关系到是否可以获得需要的答案。

同时也意味着问题将通过那种方式解决。

在全球范围内，公司和个人都面

mba面试的自我介绍时间一般为1.5-2分钟，在这两分钟的时间内，考生要将多年的工作经验、学习经验和心得总结称简单精练且精彩的语言表达出来。自我介绍要清晰且有承接性，简单扼要地说就是自我介绍时不仅要言之有物，而且要将物简要地说清楚，不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。切忌自我介绍长篇大论、啰嗦、自恃功高。

mba面试实际上是一个自我营销的过程，在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，首先要考虑的就是客户需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。那么，面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?据中国mba网校老师介绍，mba面试官大都希望选拔出语言组织能力强、口头表达能力强、为人沉稳成熟的考生，所以考生一定要投其所好。

了解mba面试官的需要后，自我介绍的设计就要尽可能满足面试官需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。一般而言，一个优秀的自我介绍应由以下五方面构成：

简短介绍：包括姓名、年龄、毕业院校等;

关键成就;

这些成就说明的关键能力(最好能用别人的评价来说明自己的优秀);

这些成就和能力对于自己的理想和未来工作成就的重要性;

客观陈述报考mba的原因以及未来职业规划。

相信如果考生按照上述五方面认真准备mba面试自我介绍，一定能够在面试中给考官留下深刻印象，为之后的个人面试、小组面试打下良好的基础。关于个人面试、小组面试同样有好的经验可遵循。

mba面试自我介绍经验

根据我的经验，准备自我介绍时要注意几个问题：

1)时间以两分钟内为宜。面试官一般会说先简单介绍一下你自己，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生?我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序(自我介绍，两道抽签题)，剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把自我介绍弄得太长。

2)要以事实、数据证明自己的优秀，不要出现诸如我很能干，我很优秀等自我吹嘘的字眼。比如1998 年、1999 年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人，xx 年初被提为部门副主任，半年后提为部门主任。这句话只字不提我的能力如何、我的贡献如何，但显然给面试官留下深刻印象，以至后面专门问了一个问题假如你很优秀，老板对你很欣赏

尊敬的院领导：

我很荣幸推荐我的下属参加贵校mba班的学习。

在20xx年xx月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在20xx年底至20xx年xx月我对全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。

在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，会比现在更好些。

根据我的判断，在贵校mba的学习中，完全能够按照您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。

所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。 希望能帮到您。谢谢!

签 名：

日 期：

尊敬的院领导：

我很荣幸推荐我的下属xxx参加贵校mba班的学习。

xxx在20xx年xx月因其优异的成绩被招聘到20xx制药股份有限公司后，工作非常努力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在20xx年底至20xx年xx月我对全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。

在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，会比现在更好些。

根据我的判断，在贵校mba的学习中，xxx完全能够按照您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。

所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。 希望能帮到您。谢谢!

签 名： 日 期：

推荐人须知：

本推荐信将用于推荐被推荐人入读xxx大学mba项目，xxx大学mba中心承诺对推荐信的内容及信中您的个人信息我们将严格保密。诚挚感谢您填写此推荐信!请完整填写下述内容，如果您有其它补充的内容，请另附纸。谢谢您的宝贵时间。

被推荐人姓名：

a) 您与被推荐人相识几年?了解的程度如何?

b) 您认为被推荐人报考本项目的最大愿望是什么?您认为被推荐人最合适的发展方向是什么?

c) 请指出被推荐人主要的优秀之处，以及有待提高之处。

d) 与近年来您所了解的与被推荐人处于同一职位或相近年龄的人相比，您如何评价被推荐人? □优秀(位于前10%) □很好(位于前 20%)

□中等(位于前 60%) □较差(位于后 40%)

e) 请以下列几个指标对被推荐人做出评估：

□好(位于前 40%) □无法评价

f) 请给出您对被推荐人的总体评价：

□ 极力推荐 □推荐 □有保留的推荐

推荐人请在下面框中贴上您的名片，如不贴名片，则请详细填写框中各项。 推荐人签名：______________________ 日期：______________________

mba推荐信

尊敬的院领导：

我很荣幸推荐我的下属xx参加贵校mba班的学习。

xx在20xx年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在20xx年底至20xx年7月我对全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。

在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽，这使得她的工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读mba进行再度深造，将来用作公司管理之用，会比现在更好些。

根据我的判断，在贵校mba的学习

美国的商学院一般都要求申请者有2～3封，被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：

一、 美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。

推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

二、 选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。

如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

三、 选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他(她)你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。 英文推荐信范文

不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了excellent，distinguished， ambitious，natural born leader这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些论点。这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写信的人沟通时，尤其要注意这点。

一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写i dont know或unable to judge。如果没有既定的表格，推荐人可以自行按书信格式写

推 荐 信

尊敬的清华大学公共管理学院院领导：

你们好，作为**同志在**单位工作的直接领导，我很荣幸的向贵院推荐**参加mpa研究生学习。

**同志经过笔试、面试和实际应用测试层层筛选，以优异的表现录入我单位工作。该同志自参加工作以来，一直按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，求真务实、积极进取。

作为我单位计算机专业技术人才，不断探索工作方法，勇于创新工作思路，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同事的一致好评。该同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实转变工作作风，增强服务意识，不断提高服务质量。

在工作中一丝不苟，态度严谨，有一股刻苦钻研的工作韧性。具有较强的政治和业务素质，善于发现和解决问题，工作中既能独当一面，也善于与同事合作。

该同志能够坚持贯彻落实科学发展观，以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的工作、学习和生活实践。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，注重提高无产阶级理论素质和水平。

该同志有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求，本人认为他具有继续培养的前途，建议贵院给予考核和选择培养的机会。

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