劳务官司范文2500字,2024劳务官司范文2500字

范文资讯网主题阅读推荐：“教师劳务合同”。

在这个法律普及面越来越广的时代，通常当事人为企业法人的，使用企业公章或合同章即可，一份正规的合同应该怎么写？以下是由我们收集整理的《教师劳务合同 》，本文供您参考，并请收藏！

教师劳务合同 篇1

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

在试用期内的；

甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限

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随着人们对于诚信的关注，合同在工作生活中的地位也变得越来越高了。签订合同的主体是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致。如何让自己的合同写得受法律保护呢？你不妨看看正规劳务合同2500字通用，或许你能从中找到需要的内容。

正规劳务合同【篇1】

本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：（聘请单位）___________________________________

乙方：（受聘人）_____________________________________

甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　一、劳动合同期限

（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　二、工作地点和工作内容

（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：______________________

（二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事___________岗位（工种）工作。

（三）乙方的工作地点：___________________________。

（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

三、工作时间和休息休假

（一）甲，乙双方经协商确认执行下列_条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

a，用工单位实行每天____小时工作制，每周工作___天，每周休息___天。

b，用工单位实行轮班制，安排乙方实行____班运转工作制，每班工作时间为_____小时。

（二）用工单位安排乙方的________工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）用工单位安排乙方的________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方应要求

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随着人类社会的不断发展，我们时不时会需要用到一些文章，不同的文章可以用在不同的场合，好的范文是怎么样的？小编现在推荐你阅读一下劳务协议范本2500字精选8篇，供你参考，希望能帮到你。

劳务协议范本 篇1

甲方（劳务输入单位）：

乙方（劳务派遣单位）：

甲方（劳务输入单位）

地址：

联系电话：

乙方（劳务派遣单位）：

地址：

联系电话：

乙方根据甲方的施工生产（工作）需要，为甲方提供劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：

一、劳务派遣期限

本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、劳务派遣内容：

1、 派遣人员是指甲方招聘正在使用人员或由乙方招聘符合条件并经甲方认可

2、乙方派遣给甲方的劳务人员，由乙方劳务人员订立劳动合同，建立（缴纳）社会保险等其他相关事宜。

3、派遣人员和乙方订立劳动合同时在劳动合同中应注明同意这种用工方式。

乙方派遣至甲方的劳务人员为__________名，派遣岗位为_________；每个劳务人员的岗位在劳动合同书中注明。

三、劳务费用结算与支付：

（一）甲方向乙方支付的劳务费用的包括：

4、乙方劳务人员个人所得税，由乙方按月从劳务人员的薪金报酬中代扣代缴。

5、甲方实际支付给乙方的费用为劳务费，乙方须开具正式劳务费发票提供给甲方。

四、甲方的权利、义务和责任

1、甲方应明确告知乙方劳务人员的劳务工作内容、工作环境、工作要求和薪金报酬、社会保险等事项。

2、甲方为劳务人员提供必需 的劳动条件、劳动工具以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，并对劳务人员进行必要的岗位培训和安全技术教育。劳务人员发生工作伤亡事故活因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），甲方应协助乙方按国家有关规定处理。

3、甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付本协议有关劳务费用，不得拖欠。

4、甲方有权按照甲方的各项规章制度对劳务人员进行管理、考核、奖惩，乙方可对劳务人员采取相应的奖惩措施。

5、乙方委托甲方负责对劳务人员进行日常服务工作的管理。参加甲方的党团工会组织，参加甲方的各种培训学习，保质保量地完成甲方交付的各项工作任务。

6根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，劳务人员对甲方造成损失的乙方协

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由于各种各样的现实原因，合同是建立规范有效的合作体系的重要载体，写好合同里至关重要的内容是什么？相信你应该喜欢编辑整理的劳务合同劳动合同，在阅读后还请您收藏本网页网址！

劳务合同劳动合同 篇1

招聘方：xxxxxxxx简称甲方

受聘方：xxx简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限

协议生效期限为x个月，从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月工资为：xxxxx元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月x日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及xxxxxxxxx，除此不支付其它任何费用。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲

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在快节奏的生活中，人们的生活和工作已经离不开合同，合同当事人双方必须严格遵守合同的条款规定。合同成立和合同生效有什么区别?经过收集，小编整理了劳务安全合同怎么写2500字(模板10篇)，但愿对你的学习工作带来帮助。

劳务安全合同怎么写 篇1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

1．对本劳务队的安全生产工作负责，落实劳务队专（兼）职安全员，落实各项安全生产规章制度及安全日活动，督促劳务队安全员做好安全的日常管理工作，做好班前班后安全检查，督促本劳务队或本班组员工、临时工、民工按操作规程作业并正确使用劳保用品。

2．接受总公司和项目的安全管理，遵守甲方和甲方上级单位的安全生产管理制度，按照处和项目的规定，做好安全技术交底、安全教育、安全检查和事故隐患整改工作，指挥劳务队按安全交底和安全操作规程工作，制止本队伍人员酒后进行2米以上高空和深处作业，提高作业人员的安全意识和自我保护能力。

3．对雇用人员进行安全生产教育和培训，使他们掌握工作和生活所必须的安全知识和技能，增强他们的事故预防和应急能力。

4．拆装电线、电器，必须由电工进行。如果一般人配合电工拆装电线、电器，要在电工指导下进行，届时要请电工断掉电源，锁上开关，并且请人监护，防止他人合闸。

5．不准使用电热管、电炉或其他不安全的电器；不准在电线上晾晒衣服、毛巾；使用高温灯具、高温电器，其与易燃物的距离不得少于1米，一般灯泡距易燃物的距离不得少于50厘米，要防止引燃蚊帐等易燃物；厨房要距住房10米以上，以空地作隔离防火带分开，如因地形限制，至少也要用隔燃材料分开，火灶不准靠近易燃物。

6．移动灯具、电器应由电工进行，不准带电移动碘钨灯等安全性不高的灯具、电器；启动搅拌机、拌合楼、抽水机前（含潜水泵等），要先检查线路上、机械里是否有人正在进行修理或清理，不得随便打开开关。

7．做好特殊工种以及需要持证上岗工种的培训办证工作，为劳动保护和安全保障提供必要的投入，乙方如不按规定办证或建立安全所需设施，甲方可自行代办，所需费用由甲方在乙方结算款中扣除，或直接向乙方收取代办费用。

8．发现安全隐患要尽快主动纠正。

9．发生事故立即报告工区或项目领导，并采取有效措施保护现场和抢救伤员。

10．甲方可对乙方违章和事故进行处罚，由于乙方管理不善或过失造成的事故，其责任

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范文资讯网从网络上精心整理了《简单劳务合同书》。在如今这种法治社会之下，一定要确保双方签署了正规的合同。合同促进合作的结果完美化。希望对大家有所帮助！

简单劳务合同书(篇1)

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甲方：

地址：

电话：_________

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：

一、事项

乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

│工_种│底薪（美元/月）│备_注│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│熟练车缝工││计件计薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│挡车工││计件计薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│带线组长││月薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│跟单员││月薪│

└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

三、乙方确保按以下条款履约

（一）合同期限

1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的终止

1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按

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现代法律意识逐步普及，我们需要用到合同的机会也越来越多，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。你知道合同需要包括哪些方面吗？范文资讯网编辑现在向你推荐工程施工劳务承包合同，相信你能从中找到需要的内容！

工程施工劳务承包合同 篇1

1、乙方不得将本合同内工程内容转包、分包或擅自退场，否则甲方可立即终止合同，并处以伍万元（50000.00元）以上的罚款，已完成工程量不予结算，由此给甲方造成的所有损失均由乙方承担；履约保证金不予以退还。2、工程验收质量达不到观感好标准的，按本合同结算总价的10%罚款；如乙方违章操作造成质量事故或评定不合格，所有费用由乙方负责。3、乙方若不服从甲方管理和指挥，或质量、进度、文明达不到甲方要求，经限期整改后仍达不到要求的，甲方有权立即终止合同，且乙方必须三天内无条件退场，乙方所交履约保证金将作为违约金，甲方不予退还；退场后乙方完成的合格工程量，按以下单项价格结算，扣除乙方已领的工程进度款后支付结算。不在下列单项工程内的其他项目和费用，作为乙方对甲方经济和信誉损失的赔偿，甲方不给予结算。(1)模板工程(含模板支撑系统)，按已完成合格工程量的展开面积计：20 元/㎡（未完成部分不计）；(2)钢筋工程，按已完成安装的合格工程量计：500 元/t（已制作未安装部分不计）；(3)混凝土工程按已完成的合格工程量计：10 元/m3；4、乙方在施工过程中擅自停工、罢工或集体起哄闹事、聚斗的，甲方有权立即终止合同，清退乙方出场，已完成工程量不予结算，并没收乙方的履约保证金，构成违法犯罪的送交公安机关处理；

工程施工劳务承包合同 篇2

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等自愿、公平诚信的原则。甲方将工程的模板分项工程分包给乙方施工。为了保证质量、工期、安全顺利的完成所承包的工程内容和明确双方责任和义务，经双方共同协商，特签定以下合同条款，甲乙双方必须共同遵守。一、工程名称：二、工程地址：三、工程承包内容1、基础、主体砼结构（含构造柱、圈梁、门窗过梁、压顶、线子、预留洞口）零星工程的模板制作、支设、拆除及施工图纸（设计变更、技术核定）所包含的全部施工内容，包括一切用料的水平转运和垂直运输（不分次数），与模板工程相关的所有材料（如钢管、钢模、扣件、u形卡

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范文资讯网小编现在向你推荐工程劳务承包合同范本通用版。在我们当下的社会，合同的作用愈发明显。合同是企业发展中非常重要的一个因素。请继续阅读本文相关内容！

工程劳务承包合同范本通用版(篇1)

1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同（如承揽、加工、运送合同等），是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。

2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。

3.合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间（如承揽人与定作人之间）并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。

4.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。

5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则；而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。

劳动合同示例

甲方（用人单位或受委托的项目部）：____________

地址：____________联系电话：____________

乙方（姓名）：____________性别：____________

身份证号码：____________现住址：____________

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：____________

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工：____________从年月日至年月日（不设试用期）。

2、完成一定工作任务的用工：____________以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点：____________

从事（工种）：____________

数（质）量要求：____________

三、劳动报酬

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浅析法官司法为民

浅析“法官司法为民”

正式施行的《法官行为规范》与试行规定相较，第五条规定是新增加的一条的规定：法官当“ 一心为民。落实司法为民的各项规定和要求，做到听民声、察民情、知民意，坚持能动司法，树立服务意识，做好诉讼指导、风险提示、法律释明等便民服务，避免“冷硬横推”等不良作风。”这条规定单独作为一条，恰如其分地彰显了民众在推动社会发展过程中所处的不可或缺的重要位置，立国安邦必须以民众为根本的政治观念。人民法官如何更好地司法为民，关系到社会主义法院事业的蓬勃发展，也关系到人民群众对人民法院工作的认同。

一是要深入群众解纠纷。为民司法是法官义不容辞的责任，因为我们来自于人民，是人民的一份子，是普通得不能再普通的人。我们不是高高在上的特殊人，我们是人民的公仆，是人民养育了我们，并赋予我们手中的权力。我们一切劳动、一切付出既是本职工作的要求，也是我们尽心尽责、定纷止争，化解社会矛盾具体实践过程，是我们报答社会、回馈人民最好的诠释。保一方平安，促社会和谐稳定，让百姓安居乐业是我们责任使然。我们工作性质、工作职责注定了我们身上的担子并不轻松，作为公平正义最后的一道防线，我们寄予了人民太多厚望。工作稍有差池，给当事人带来的伤害也许是一辈子，所以我们当慎之又慎、细之又细。我们每一次的苦口婆心、每一次的春风化雨、每一次的耐心细致都会给当事人增加一份理解、增加一份信任、增加一份稳定，所以我们要脚踏实地、不能粗枝大叶。我们的工作，注定了要多持辛苦，深入实际、深入矛盾纠纷第一线，深入实地解决问题。这一方面是工作要求，另一方面也让我们切实体会到了民间疾苦，体会到当事人的酸甜苦辣，从而更加增强我们的使命感，珍视虽苦尤荣的工作。当我们下乡办案，走在田野上，我们会更加知道衣食父母的不易；当我们深入田间地头、烈日炎炎下开庭审理案件，我们会多了一份快乐、自豪，因为我们给当事人提供了便利，减少了他们的诉累，为他们解决了实际问题，解决了他们的纷争、困扰，我们是愉悦的。只有爱民才能赢得人民的爱戴，只有心中装着百姓人民才能真正视你为他们的贴心人。马锡五之所以被称为“马青天”，赢得百姓的爱戴，就是因为把人民的利益放在首位，时时刻刻想着群众、时时刻刻装着群众，视百姓疾苦为自己疾苦，视百姓困难为自己困难，与人民心贴心，与人民心连心。

二是重视民意化矛盾。百姓之事无小事，即便再小，我们也要视为大事，一心

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以下是小编整理的“《秋菊打官司》观后感”类文章希望对你有所帮助。打开电脑，我们能观看全世界优秀的电影和电视剧，优秀的影视作品，向我们展现了全新的世界。梳理观后感需要增强对作品情感的把握和判断，写观后感可以让我们的思想变得更加丰富。欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

《秋菊打官司》观后感 篇1

无论是在过去，还是在未来，在社会现实中，秋菊打官司可能是我国长期存在的反映人情关联与法制礼貌冲突的现象。

影片讲的是，秋菊的丈夫讥笑村长没有男孩子，村长把其丈夫踢成重伤，秋菊为得到村长的道歉逐级上告，其间村长却因送难产的秋菊去医院感动秋菊。最后村长被公安局带走，秋菊很迷茫。

原先只是想：我要一个说法。此刻，秋菊的困扰在于告还是不告？

一方面中国传统的息诉的主流主张要求她不撕破脸皮不得罪村长，不得罪政府“官差”，不能不听丈夫大事化小的意见，不能不顾自己付出的强大的成本，不能不顾整个村子对她家的嘲笑。另一方面秋菊本身对于公正的追求正贴合了中国正在建设中的法律的精神。秋菊主张权利保护，法律体系立即会自动启动保护功能。公民要求惩处恶霸，那么法治的要求必然是法律面前人人平等的适用，不论你是不是村长是不是“公家的人”是不是长辈。

秋菊虽然赢了官司，但失去了对于她而言整个世界的人情世故的支持。一种是中国传统文化，一种是西方的法治礼貌。这就是这个影片也许是无意但却深刻触及到了世界上最大的一个冲突。总的说来，这无疑是一部超越时代的作品。这无疑是一部深刻到中华民族骨髓里的作品。这无疑是一部伟大的作品。这无疑也是一部让中国法律群体思索最多的电影。这部电影里的主角，无疑是中国演员塑造的最朴素但是最为成功的主角群体，朴素到好像是在演自己。

这是一部深刻反映社会现实的作品。正因中国社会所处的由人治社会到法治社会的艰难转型的进程远远没有结束。中国同时代的电影，以前着力模仿香港电影，反映侦破案件的影片不少。这种电影绝对不敢模仿香港的黑白两道的大火拼，正因政治因素的思考。但是即使这类和法制息息相关的电影也从来是以破案警察的神勇无比作为中心思想的，从而起到一个震慑犯罪的教育作用。没有什么导演能够而且敢于拍摄出反映法治进步和法治困境的电影，正因从来没有人对于中国的法制有个深入的了解。这个时期似是而非的电影顶多是能够称作糟糕的警匪悬疑片。同时在世界范围内，西方的民主和法制建设蒸蒸日上，也不必有人来关心法治的信仰和

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