科级后备干部成长规划书,2024科级后备干部成长规划书范本

国税系统科级后备干部任职规划

国税系统科级后备干部任职规划

在组织的关心和培养下，我经过多年不断的思想和业务学习，在去年的全市国税系统科级后备干部选拔中脱颖而出。今年8月份，由于市局的机构调整，包括我在内的20人一起从直属分局分离到新成立的开发区国税局工作。新环境，新气象，明确分工后，领导委以重任，让我牵头办公室的工作。没有从事办公室工作经验的我，面临了前所未有的考验和挑战。每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。为了胜任新的工作，我有必要对自己近两年内的任职进行一番设计和规划。 首先，要搞好办公室的工作，必须要有切实可行的工作目标。我的工作目标是：让办公室成为局领导的喉舌，沟通群众与局长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，宣传税收事业的阵地。 其次，要实现预定的目标，必须要有自己的理念。我的理念是：责任是事业的基石，和谐是团队的灵魂，效率是成功的保证，创新是发展的动力。 当然，有了目标和理念，我就要坚定地、义无反顾地去实践、去实施，突出自身能力培养，增强任职发展潜能。办公室是个综合部门，总而言之就是要做好“协调、服务、管理、监督”。 一、加强修养，灵活处事 作为办公室主任，首先要以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，提高自己的能力修养。 “三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”是当上级要求与我局实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当局领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 二、正确定位，演好角色 办公室主任一要为局领导当好参谋，二要为全局事务当好主管，三要为一线同志当好后盾。具体的说，就是当好五个“员”。 一是献计献策，当好“ 查看全文>>>

科级后备干部考察方案

文章标题：科级后备干部考察方案

关于科级后备干部的考察方案 按照中共xxx委组织部《关于印发＜xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔20xx〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（xx组字〔20xx〕57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。

一、考察对象

科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：

（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；

（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；

（三）一般应具备大学专科以上学历；

（四）有基层工作经历；

（五）身体健康。

二、工作原则

必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。

1、公平、公正、公开的原则。

2、杜绝不正之风，优中选优的原则。

三、工作方法和步骤

（一）制定方案

方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。

（二）组织考察

1、组成考察组

由乡党委确定2名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。

2、考察预告

考察前3天在全乡范围内发布考察预告。

3、实施考察

（1）资格审查。

对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。

（2）民主测评。

由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。

（3）个别谈话。

由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。

（4）考察对象面谈。

（5）撰写考察报告。

由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。

（6）考察结果审定。

考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。

4、考察公示

综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。

5、确定人选

乡党委确定考察对象，收集资料。

《科级后备干部考察方案》来源于网，欢迎阅读科级后备干部考察方案。

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大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲。今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的科级后备干部。跨进201x年，面对充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代，我觉得作为一名农行干部，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。我的座右铭是：明明白白做人，老老实实做事。 这次我竞聘科级后备干部，有三个优势条件：

一、我有丰富的工作经历与较好的工作业绩

我现年52岁，大学本科文化，经济师职称，参加工作18年，先后在农行支行营业所、支行营业部、营业部专柜、信贷部、经营核算部等处工作，2004年起至今一直在支行经营核算部担任经理，具有较为丰富的工作经验，能够适应科级后备干部工作。同时我踏实肯干、有亲和力，有较好的工作业绩。一是通过加强考核等措施，做好备付金管理工作，加强内控，积极防范金融风险，全年无案件发生，去年内控保持二类行水平。二是做好每季度我行业务经营分析工作，寻找同业差距原因，分析短腿业务原因。特别是去年我行存款波动较大，我积极主动收集存款波动原因，提出合理化建议，确保存款的稳定，促进了我行业务的快速发展。同时，强化费用管理，均衡列支费用，做好本行土地房产证的更名工作，大力协助做好高速铁路征地拆迁补偿款代付工作。还积极拓展业务，2009年至今拓展存款300万元，贷记卡45张，基金130万元，转账电话5户。三是做好挂靠网点的帮扶工作，促进挂靠网点业务快速发展，获得优良业绩，去年挂靠网点支行营业室在分行28个网点考核中排名第2，支行考核排名第1；今年挂靠网点兴钟分理处在分行28个网点排名第5，支行考核排名第1名。四是发挥财务部门经理的参谋和助手作用，多策并举，促进我行中间业务收入实现跨越式发展。为此，2009年度我被评为支行十佳员工之一，本部室2009年考核在支行排名第一。这是我竞聘科级后备干部的一个优势条件。

二、我熟知科级后备干部工作的岗位职责

科级后备干部的岗位职责是重要的，涉及银行工作的方方面面，可以说包罗万象、非常繁杂的，要做好科级后备干部工作很不容易。我了解科级后备干部工作的岗位职责，就少去了一个熟悉的过程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力，这些都是保证我做好科级后备干部工作的基础条件。这是竞聘科级后备干

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后备干部培训规划方案

新入职储备干部培训规划方案 （试行方案） 1、目的： 为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。 2、范畴： 公司各部门以储备人才（干部）引进的各职级人员。 3、定义： 储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。 4、培训与管理规划方案： 1行政管理方案 1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。 .1.2储备干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党团关系等事务。 .1.3储备干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政及时予以协助处理。 .2人力资源规划方案 .2.1定期培训 .2.1.1人力资源部应在每月《培训计划》中，安排4-8小时针对储备干部的培训项目，并跟进完成与考评培训效果。 .2.1.2储备干部培训项目应包括： .2.1.2.1公司基础认知、公司发展简史与战略规划； 2.1.2.2公司管理理念与方针、iso9001：质量管理体系理论； .2.1.2.3公司生产技术标准与核心岗位技能、印刷行业技术动态； .2.1.2.4外部拓展训练与职业类专业培训。 2.1.3储备干部所在部门最高负责人为该储备干部的指导老师，负责储备干部的工作指导、岗位技能培训、管理与工作水平的提高，并负责跟进解决其工作与生活所面临的问题，确保储备干部的成长与开发。 4.2.1.4储备干部在职期间为提高学历考研，或为提高本职工作技能与水平，复习或参加外部培训时，公司适当安排休假。 .2.1.5公司确定的外部培训或外出考察、参展、人才交流学习时，优先组织安排储备干部参加，且参加人数不低于总人数的30%。 .2.1.6公司鼓励储备干部以所学专业的基础，参与公司培训工作，向其它部门员工培训或讲解印刷行业专业知识。 .2.2定期交流 2.2.1每月第一周由行政部安排储备干部座谈会，对公司所存的问题与发展，以及 储备干部对工作与生活的看法，进行深入沟通与交流。座谈会记要报送总经 理审阅。 .2.2.2对储备干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困惑，行政部人力资源部应给予积极引导与处理。 .2.2.3对公司所存的重大问题或生产、工作的重要改革、改善方案，可采取书面形式上交行政部或人力资源部，必要时，可通 查看全文>>>

科级后备干部培训学习心得

很荣幸能够参加**市委党校**分校科级后备干部培训班的学习，通过一个月的学习，使我开拓了视野，增强了业务本领，提高了自身对党的理论知识的学习和掌握。

在教、学、研中，不断提升自身政治理论素养。

作为青年科级后备干部，我非常珍惜这来之不易的学习机会。一是迅速转变身份，投入到紧张的学习中。作为**区共青团工作的负责人，要处理好学习和工作的关系，利用此次学习机会，不断加强党性锻炼和政治理论素养、更新业务知识储备、提升工作能力，提高为民服务本领。二是做到履职尽责，做师生沟通交流的纽带。作为本次培训班的学习委员，有义务协助老师完成培训中的相关工作，更有责任服务好每位同学。通过组织晨读、学员讲堂，设计班级活动等，不仅增进了我与老师、同学们的联系，而且提高了我的组织能力。三是增强学习主动性，高效利用学习时间。本次培训的一大亮点，就是设计安排了读一本好书、写一篇调研报告、准备一份结构化研讨发言提纲、分享一次工作、学习体会的学员讲堂等需要自主完成的课程。这就需要我自觉、主动的拿出大量的时间和精力去完成每一项学习任务。为了兼顾课堂集中学、单位的重点工作以及自主完成的课程，我坚持利用碎片时间来研读习近平总书记的《摆脱贫困》和《习近平用典》，利用每周五的社会实践，完成调研报告的撰写，学员讲堂ppt的制作等。学习强度和压力虽然很大，但每每完成一项，我都感觉意犹未尽、无比充实。

在学懂、弄通、做实上下功夫，不断指导实际工作。

一是以党校的集中学习为契机，养成长期学习习惯。党校的学习时间是有限的，要想扎实领悟马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等我党先进的政治理论知识，不断提高自身的业务知识、工作能力、创新本领，仅依靠一次培训班的学习是远远不够的，党校的学习更多的是引导式的带入，需要我们在日常中，运用在党校学习到的方式方法，进行长期的学习。二是以党校的理论学习为指导，转化实践工作成果。宋代朱熹《朱子语类》卷十四曰知之愈明，则行之愈笃，行之愈笃，则知之愈明，深刻道出了理论与实践的关系。党校的学习虽已结束，但在党校学习到的先进理论，需要我在工作中不断解放思想、实事求是、创新高效的加以转化和运用。只有活学活用，将理论更好的转化为实践成果，才是真正的做到了在学懂、弄通、做实上下功夫。三是以党校的政治学习为统领，不

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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是科级后备干部培训心得体会，请参考！

科级后备干部培训心得体会

从6月20日开始，我有幸参加了铁力市科级后备干部培训班的学习，在一周的学习培训中，我深深地体会到，党校课程设置合理、内容丰富，课堂教学精彩生动，班主任和带课老师知识渊博、敬业精神强，是我今后学习、工作中学习的榜样。同时，这一周的学习使我收获了很多，也给我留下了许多美好而难忘的印象。我认为这次学习的机会十分难得，能让我从繁杂的日常事务性工作中脱离出来，安安心心、认认真真学习各项内容，不仅开阔了我的眼界，拓展了自己的思维，同进还比较系统地学习了作为当今时代下一名干部应必备的技能、理论水平。在学习结束之际，认真回顾此次学习过程，我觉得自己有以下几方面的收益。

一、强化了党性修养，为做好今后各项工作奠定了坚实基础。

通过学习，是我更加清醒的感受到肩上担子之重，进一步增加了工作信心。此次培训，内容安排之丰、教学形式之活、组织安排之周，对于我们这些长期处于基层一

一线的教育工作者，可谓久旱逢甘雨，是千载难逢的学习机遇，充分体现了市委、组织上对基层工作同志的关心和关爱，体现了市委对后备干部的厚望和期待。作为教育的一员，我清醒地知道肩负的担子有多重。要按照 “争做学习型领导，争带学习型队伍”的要求，始终保持一种“本领恐慌感”、知识匮乏感、时代落伍感，牢固树立长期学习、终身学习的理念，把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界。

同时也使我更加清楚的感受到面临的压力之大，进一步开阔了眼界和视野。通过培训使我们更加深刻地认识到市委对当前形势分析判断的准确性、前瞻性，更加深刻体会到对我市工作战略决策部署的科学性、时代性，也更加坚定了我们自觉服从大局、服务大局、维护大局的责任感、使命感，保障了我们在今后的工作实践中更加讲政治、顾大局、识大势，始终坚持

把教育工作置于党和政府工作大局中来谋划、来审视。十年树木，百年树人。广大教师是做好教育工作的根基，必须以师为本，从教意味着奉献，更要甘于清贫、甘受平淡，严于律己、廉政为民，真正做到“老老实实做人，干干净净做事、兢兢业业工作”。

在学习中我还更加明确的感受到市委的要求之高，进一步弥补了自我不足。这次培

训，

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有幸参加了市局举办的全市质监系统科级后备干部2011年培训班的学习，使我能在理论上进一步提升，业务上进一步熟悉，思想上进一步成熟，视野上进一步开阔。在短短几天紧张而活泼的学习当中，我的精神上始终是高度集中而不敢有半点马虎，心中是充实而宁静的。通过这次学习，我的感触很深，感受颇多。具体有如下几点体会：

一、悟人生真谛，修身养性

在长期的发展过程中，我们越来越认识到，质监系统干部职工的整体素质直接决定质监事业的兴衰成败，所以提高人的素质是发展事业的根本所在。而人的素质当中，人格道德思想素质又是首位。所谓的以德为先，以德为本。鉴于此，市局在这次培训班上特意安排了“人生大讲堂”，聘请市内知名学者作家杜成凡教授，站在弘扬中华传统美德的高度，讲解了在新时代里如何做人、修身、做事等。杜教授从做人必须具备的基本品德：良心、善心、孝心、爱心、诚信、气节等6个方面逐条进行深彻的论述，他的讲演感人肺腑，发人深省，真可谓有振聋发聩，醍醐灌顶之效果。听他的讲座，使我以前疑惑的问题得到了解决，模糊的观念更加清晰了。真正明白：做事先做人，做人须修身，修身必明德。作为一名干部，在今后的人生道路当中，必须从以下几方面加强自身修养：淡泊名利，静心干事；奉献第一，勿求回报；牢记职责，宠辱不惊；胸怀广大，严己宽人。这些准则和信条，是值得一生追求的境界，也是不断修正自我，完善自我，锻造自我的目标和方向。

二、体为政之道，履好职责

市局党组和局领导对这次培训给予高度重视，并寄予很大期望，政治部精心组织，妥当安排，延主任一直在现场参加指导，并亲自主持，特别是马局长在百忙之中到会并作重要讲话。马局长先从全省质监事业发展的大局，纵向的阐明了系统目标任务发生了变化，xx年的“1152”工程已完成了历史使命，新的“坚持依法监管，确保两个到位，着力三个提升，搞好八大建设”已在新的形势下应运而生，是当前和今后指导我们的纲领性东西。然后他又从榆林经济发展情况，横向的说明我们所处的地域背景也在发生深刻变化，gdp的增长，能源化工基地的深入建设，新的经济领域和经济增长点的层出不穷等，都使我们面临新的机遇与挑战。他指出，在这一新的形势下，如何加快质监行业自身发展，使之跟经济社会发展相适应相匹配乃是我们当前主要任务，也是摆在市局党组和全市600名职工面前的一个重大课题。所以，全系统必须解放思想，提升素质，增加技能，形成力量，更好的

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科级后备干部培训学习心得体会

不知不觉间，中共**市委党校**分校科级后备干部培训班已结束。在这里，听老师授课、学时政精华、读法律规章、品领袖故事，结构化研讨为民之要，充实、紧张的学习生活始终鞭策着我多学、多记，来不得半点马虎;前沿、先进的理论导向时刻推动着我多思、多想，容不得一丝杂念。一个月的学习培训使我收获颇丰，受益匪浅，党性修养受到洗礼，理想信念更加坚定，思维视野更加宽阔，理论水平显著提升。在学习即将结束之际，再次思考感悟所学，内心充满了责任和力量。我不断地告诫自己，今后一定要倍加珍惜所处的工作岗位，倍加珍惜在基层干事创业的机会，不忘初心，牢记使命，履职尽责，继续前进，以实际行动争做信念坚定、全心为民、履职尽责、廉洁自律的基层干部。

一、以矢志不渝的爱党情怀坚定信念、对党忠诚

没有对党的忠诚，就可能在各种考验面前败下阵来。对党忠诚是共产党人的生命线，也是做好工作的根本点;对党忠诚是共产党人的灵魂和基础，也是党员干部最基本的政治品格。作为一名基层党员干部，,我将牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉做到在党为党、在党言党。要学好党的理论知识。把学习掌握马克思主义理论作为看家本领, 用党的理论武装头脑，更为全面系统地学习马克思主义、中国特色社会主义理论，尤其要重点学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通悟透做实，做到学而信、学而用、学而行。要严守党的政治纪律和政治规矩。不断增强四个意识，坚定四个自信，自觉在思想和行动上同党中央保持高度一致,不折不扣地学习贯彻党的方针政策，落实区委决策部署, 自觉把工作放在全区的工作大局中去认识、去把握、去落实，确保政令畅通。要扎实做好三服务工作。党委办公室是综合部门，服务是职责所在，新时代、新形势、新任务、新要求赋予了办公室三服务工作新的内涵，每一项工作都离不开发展、决策、落实这三个服务对象，工作中就要围绕政令畅通，在政务事务工作上严要求，为党委、政府的决策部署和工作落实发挥好参谋助手作用，努力实现从被动应付到主动服务的转变;围绕优质高效，在提高办事水平上出实招，切实做到能想事、多想事、想大事，为领导分忧，为群众解难，为发展尽责;围绕从严治党，在思想作风建设上求实效，进一步加强自己的思想作风建设，勤于理事，乐于干事，在实际工作和日常生活中做到实、严、高、勤、廉

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xx-x，男，19xx年xx月xx日出生，xx市人，中专学历，现在读xx电视广播大学法学专业(大专)。

该同志于xx-xx年xx月进入xx-x公司从事出租驾驶工作至今。在将近五年的工作时间里，该同志能虚心学习，服从领导和组织的安排，工作上积极主动，一丝不苟。在驾驶岗位上，凭着扎实过硬的技术，创造了几个实现：一是实现了违章几乎为零的纪录;二是实现了五年营运未发生一起一般以上有责事故;三是实现了无三保、无大修行驶49万公里;四是实现了中性问题全部自己动手解决，并从中发现了变废为宝，节约资源的诀窍。通过不断努力学习揣摩技术，该同志先后获得总公司“规范服务先进个人”、xx市“文明车驾驶员”、总公司“优秀团员”(2次)、总公司“规范服务标兵”(2次)、xx市首届“十佳的士之星”、总公司“劳动模范”、全国出租租赁汽车行业抗击非典“先进驾驶员”、总公司“安全营运标兵”、第四届xx市“十大杰出青年”提名奖、总公司“百日安全驾驶员”(3次)、xx市爱心车队队员、市级青年文明号等诸多荣誉，其先进事迹还被《xx-xx》《xx-xx》收录。该同志思想积极上进，关心国家时事，认真学习党的理论和会议精神，积极向党组织靠拢，被党支部列为入党考察对象。

鉴于xx同志的杰出表现，我党支部一致认为该同志是位德才兼备的优秀人才，经讨论决定，同意推荐该同志参选我司中层后备干部。

高中三年已接近尾声,我已徘徊在人生第一次重大抉择的路口.回顾即将告别的高中之旅,我将衷心道一句：高中生活,让我无怨无悔!

三年光阴,对我来说充实而短暂,它的存在让我变得成熟,更敢于迎接生活中的挑战!倘若把高一比作乐园,那么我情愿自己作一名旅游者,呆着那份稚气与懵懂而来,临别时收获了两年后必备的这份稳健与基垫;倘若把高二比作青云梯,那么我情愿自己正阔步向前行进,带着已有的那份稳健与基垫,附加在高二生活中新一轮的积淀,正在向最后的重点线飞奔,企盼离重点不太遥远;倘若把高三比作最后的加油站,我情愿自己变成马力十足的马达,渴望最后一轮冲刺的到来!

然而,高中生活的磨练,更让我真切体会到生命与人生价值的内涵!我被高一时自己的那份夜以继日的勤学苦读而感动;被高二时自己的那份坚持不懈,极力追赶的韧劲而自豪;更为如今的自己,一个不再心存放弃,充满自信与都只的自己而无怨无悔!曾经地那份勤奋现如今已化成了我即将冲刺的动力,先前的那份坚韧激励这我昂首向

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篇一：烟草科级后备干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与烟草科级后备干部职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐。在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先我作简单的自我介绍。我叫***，满族，现年39岁，中共党员。1989年3月应征入伍，大专学历。2001年8月转业后就加入了咱们烟草队伍，一直在办公室担任资料信息员和安全员职务，今天我积极参与烟草科级后备干部职务竞聘，我想除了自身具备烟草科级后备干部的素质外我还有以下三点优势:

一、十二年部队生活的锻炼，养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。

十二年的军旅生涯养成了我非常能吃苦，非常能奉献的品质，培养了我坚毅、协调、组织、变通的能力，开阔了视野，丰富了我的阅历，转业后我在烟草部门从事资料信息员和安全员工作，我由一名职业军人转变为一名烟草职工，这使我具备了多种适应环境和驾驭复杂局面的能力，为我为之竞聘的岗位工作奠定了坚实的基础。从一名转业军人到一名烟草工作人员，我坚持不懂就问，不会就学，向同事学，向书本学的好习惯，几年来我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，长期的工

作经历养成了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

二、十年烟草工作的经历，这使我具有较为丰富的一线工作经验

我从2001年至今，一直在办公室工作，经过近10年实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。多年宝贵的工作实践中，我积累了丰富的工作经验，总结出了一整套较为实用的工作方法，在办公室工作以来，我都注重团结同志，能真诚待人，正确处理好与领导、与同志的关系，协调理顺上下左右关系。虽然日常事务较多、繁琐，但对领导和职工，我都是非常热情，冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对工作粗细适度，我觉得最重要的一点就是一个“诚”字，是会得到领导的信任和职工群众的拥护。

三，我沉着稳重，善于沟通，具有较强的协调管理能力。

我正值不惑之年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，多年的烟草工作的锻炼，使我善于与人沟通，善于分析问题、处理问题；同时还能够积极完成领导交付的任

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