酒店员工抽烟检讨书

尊敬的领导：

您好！

实在是非常的抱歉，因我个人在管理方面的不当，以及对酒店纪律不重视，不了解！导致在工作期间出现了非常严重的违反纪律现象！对此，我真的感到无比的惭愧！

作为xxx酒店的一名职员，我非常的清楚酒店对纪律和规定是有着怎样严格的要求，但因为平时忙于工作，加上自己的性格也并不是特别细心，导致至今只对一些比较重要且常见的问题有了解。此外，最大的问题也在于，作为一名员工，我也同样是一名有着x年烟龄的老烟民。在过去尽管因为严格的管理以及工作的忙碌一直在工作中克制住没有吸烟。但如今，却因为总结一时的松懈，尽管明知道吸烟在酒店绝对算不上什么好行为。但却啊还是没能管理住自己，结果犯下了这样的错误！真的很是对不起！

尽管我没有记住禁烟的纪律，但我也明知道吸烟是不对的，尤其是在工作当中！这显然是我的错误！作为一名员工，我没有重视自己的工作，更没有重视自己所处的工作环境，给周围的同事和顾客们都带来了的非常严重的影响和不良的印象！这也同时是让各位顾客对xxx酒店留下了不好的印象啊！

过去，我并没有重视这些问题，不管是对吸烟的纪律还是自己的行为上。如今通过您的教导和批评我才了解到，不仅仅是过去我们所了解的那些问题，在工作方面有很多的事情，如果不能去严格的要求自己，不仅会给工作带来麻烦，甚至会影响到酒店的评价！因为我们是xxx酒店的员工！我们的行动正代表着xxx酒店的服务！

但我却在工作中如此的散漫，连在工作中都呢个犯下这样的错误，如果被顾客看到，只会产生对xxx酒店不好的感受和提回去！所幸此次没有发生这样的情况。但如果继续这样犯错，对酒店的影响也同样是难以挽回的！

作为一名服务工作者！在这样基础的要求上却犯下错误，这是我的自身的失态。在经历了这次的反思之后，我充分认识到了自身的不足和问题，这是作为xxx酒店员工的我必须改正并掌握的能力！为此，我也必须在工作中积极地改进自己，提升自我的工作能力和职业素养！望您能再给我一次机会，我会在今后的工作中严格的要求自己，再不会出现这样的错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2024年x月x日

（本文为范文资讯网编辑原创文章，谢谢您的阅读！）

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尊敬的领导：

您好！

我是酒店xx部门的xxx，此次，我在酒店里犯下了非常严重的错误！我作为一名酒店的员工，明知到酒店严禁员工吸烟的情况下，却还是忍不住自己偷偷在工作中抽烟！结果被领导发现，接受了您的严厉批评。对此，我真的感到万分的惭愧。

反省自己的错误，作为一名xxx酒店的xx员工我显然是不该这样做的，酒店明令禁止员工吸烟，不仅仅是一条规定，更是对工作的一条基本要求！试想，在酒店中，却有员工在肆无忌惮的抽烟，这不仅仅严重的破坏了酒店的礼仪，更让酒店的环境变得糟糕！作为酒店的员工，我们的工作就是为了给顾客带来最好的环境和舒适的休息体验！顾客吸烟，是顾客在享受我们的服务，但是我们吸烟却不应该，因为我们来到酒店不是为了享受，不是为了放松，我们是为了工作，为了努力的将酒店打造的更好才来到这里！我们有自己的使命，有自己的责任！当然，我们也有自己的休息时间，有自己的休息地点！

但是，此次的错误中，我却在工作的时间，在酒店的一角抽烟！这不仅选择了错误的时间，更是选择了错误的地点！这就是我错误的原因！

但我的错误并不仅仅是抽烟！我抽烟的心态，我犯下这个错误的原因才是我真正的问题！

首先，我在这次的反思中认识到这是一种思想上的懈怠，领导您早就给我们讲解了酒店的要求和规定，甚至至今还长挂嘴边！但是我却没有将条例放在心中，面对诱惑理智却输给了欲望，导致犯下了抽烟的错误！

其次，在这是我的责任感的问题，作为员工，却对工作的责任感不足，这值得我深刻的反思。责任感不仅仅是对工作的责任，更是对自我的约束，对错误行为的抵制！我在工作中没能认识到自己的责任，没能培养自己的责任感，这是我在自我管理上的错误！

最后，是我在团队精神上的缺失，作为xx部的一员，我却犯下这样的错误，这不仅仅对我个人造成影响，同样也给部门的大家带来了不好的影响！对此我深感抱歉。

此次的反思，让我重新认识到了自己！作为一名xxx酒店的员工，我很抱歉自己犯下了这次错误，但是我很庆幸自己有了这次的反省！在今后的工作中我一定会时常反省自己，严格的要求自己，及时的改正自己！还望领导能给我一个改正的机会！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2024年x月x日

（本文为范文资讯网编辑原创文章，谢谢您的阅读！）

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写检讨书，首先认错态度要诚恳，其次，一定要勇于认错，敢于认错，并请求领导(上级)原谅。下面就是挑选的有关酒店员工检讨书范文，以供大家参考阅读。

尊敬的领导：

您好!

x 日由于我的工作疏忽，对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上非常欠缺，导致引一周来出现几次错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。今天，我认真反思，深刻检讨，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到长期以来对自己管理工作放松要求，工作做风涣散的必然结果，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的原因。

态度决定一切，而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用;没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的工作;没有端正自己的态度，尽自己的全力为酒店工作。这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的态度，做到让宾客满意!

我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以总结自己的管理能力。此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉!

在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导营业组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作态度，尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作!

此致

敬礼

姓名 日期

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对待错误要勇于承担，敢作敢当才是一个有责任心的人应有的表现，才能得到他人的宽恕和谅解。下面是由小编为大家整理的“酒店员工犯错检讨书”，仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店员工犯错检讨书（一）

尊敬的酒店领导：

您好！

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训，酒店工作失职的检讨书范文。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情，检讨书《酒店工作失职的检讨书范文》。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工

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不管事出何因，用暴力都是不能解决问题的，谁都会犯错，知错能改，善莫大焉。下面是由编辑为大家整理的“ 酒店员工打架检讨书”，仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店员工打架检讨书（一）

敬爱的领导同事们：

您们好！

我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和酒店的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。

首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx日中午我在酒店食堂打饭，因为饭菜问题与酒店同事发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。

事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进单位的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。

正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深刻地认识到了我的错误举动！！！我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。

最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起！同时甘愿接受经济处罚！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上

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尊敬的领导：

您好！

无论是为了什么，我在工作上的失误是无法否认的。作为酒店的员工，我们的工作就是为顾客服务，让他们能在xxx酒店感受到一个良好的服务环境。但是，现在却因为我的失误，让顾客们在这美好的体验中，感受到了一丝不愉快，让我们之前好不容易给顾客带来的良好形象都被大大的降低，给酒店带来的十分不好的影响，对不起。

当时顾客所在的酒店房间是xxx号房，那是由我管理的区域，也是在顾客走后，留给我们的意见书中所指明的问题房间！“椅子的一些地方有些灰、窗户……”这份信仅仅只点出了几点问题，但是让一个顾客发现了这么多的问题，这已经是难以原谅的事情了。我进入xxx房间检查，确实如信中所言，许多地方都有些薄灰，虽然都是些难以发现的死角，但是我也不得不感叹，是我们自己工作做的不好，这才让顾客看到了这么不光彩的地方，让我们的酒店的声誉受到了损害。

现在反思一下我的错误，这显然在管理上面没有做到位，保洁人员在培训的时候我们随然也有仔细的教导过，但是显然是我的管理还没有做好，让这些死角成为了被抓住问题的所在。

对于领导这次的教导，我也是感到非常的惭愧，在一开始的时候，我并没有对以为顾客的投诉有太大的注意，但是在领导的教育下，我渐渐的了解到了，“每一个顾客身后都藏着一个市场。”的含义。现在是信息快速交流快速发展的时代，信息的传播速度是难以想象的，如果这个顾客将这些感慨在网上发布，就会以难以想象的速度迅速的扩散。这样的影响虽然会随着时间的过去而慢慢淡去，的那是要是再有下一次，难道也要等之后的问题慢慢的消散吗？这是不可能的，这样下去酒店的问题会越来越大！我们会越来越难以在市场上生存。要做，就要赶紧做！要改，就要赶紧改！在写这封检讨之前，我就已经让他们进行了紧急的打扫，处理了那些问题，而且我自己也亲自去参与了检查，同时发现了一些其他死角方面的问题。

我现在清晰的了解到，在管理阶层的我如果没有做好，那么地下的人就都不会做好。要是在服务行业的我们没有做好，那我们就只会被淘汰！这次的事情真的很对不起，但是我保证，在今后我一定会更加的投入到工作的改进当中，再不会让客人来发现这样的问题了！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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?信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

检讨人：xxx

201x年x月x日

酒店员工检讨书二

尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们：

您们好!

在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。

对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。本篇文章来自资料管理下载。我这样的工作错误，给企业以及整个集体的工作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的影响。

总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。

此次事件的发生，充分地说明我在思想上、安全意识上存在严重欠缺，在监管方面存在严重疏忽，在工作意识上存在严重怠慢。

在此，我向领导同事表示深深地歉意。并郑重地向大家说一句：非常抱歉，我错了!

检讨人：xxx

201x年x月x日

酒店员工检讨书三

尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们;您们好，

在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。

对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误，给企业以及整个集体的工作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的影响。

总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。

此次事件的发生，充分地说明我在思想上、安全意识上存在严重欠缺，在监管方面存在严重疏忽 查看全文>>>

在我们每天的工作中有出现任何的问题就应该进行反思，并书写检讨书以表明自己的态度。下面是由小编为大家整理的“酒店员工工作疏忽检讨书”，仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店员工工作疏忽检讨书（一）

尊敬的单位领导：

您好！

在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反酒店工作规定的无比愧疚心情。

对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。

我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。

我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

首先我作为一名酒店前台，我的职责所在就是为顾客办理业务。而我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于酒店的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。

在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

酒店员工工作疏忽检讨书（二）

尊敬的公司领导：

您好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名经理，我的职责就是样将每一位员工带动起来，为酒店的事业不断努力；并做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使服务工作出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深

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在工作中由于自己的疏忽大意而导致了失职其实是非常严重的，所以及时的对自己的失职做出反省和自查是非常有必要的，下面由小编为你整理的检讨，希望能帮到你。

第一篇：酒店工作失职的检讨书范文

尊敬的谢总及酒店领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训，酒店工作失职的检讨书范文。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情，检讨书《酒店工作失职的检讨书范文》。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中

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尊敬的xx领导：

您好！

首先，我对自己今日上班迟到的事向您道歉，我违反了酒店对每一个员工的要求。我知道作为服务业的一员，本就是要做到为他人提供优质的服务，而因为我的迟到影响了酒店的安排，使得有些工作无法进行，没有给到客人以最好的体验，我感到很是愧疚。

这次错误行为的产生也是由于我今日早上身体略有不适，在天还没有亮时，我就被一阵刺痛给惊醒，肚子实在是太难受了，在拉了不知多少次后，我已经是完全的无力了，整个人瘫在床上无法动弹。看着时间距离上班还有一个小时，我想着自己应该可以恢复一些，还能够继续去上班。在一些劲儿回来后，我就立即对自己进行洗漱整理，匆匆出门了。但是，很是让人来气的是，今日公交车实在是太难等了，我看着时间已经是不太够，这才打了个出租车到酒店。但是由于路途上略有一点点的堵车，我还是迟到了十分钟时间。

我没有办法去构想我迟到的这十分钟里，酒店是个什么样的情况，本该由我完成的工作，就停留在那里，应该由我负责的客人来了，但是我还未到，客人焦急的等待着我，在大堂不断的行走着。这一切的景象都让我无比的惊悚和害怕。我怕领导会因为这十分钟的迟到就将我辞退，因为我没有在合适的时间对客人进行服务而将我辞退，反正一切的一切我的是害怕我会失去这份我来之不易的工作。

我向领导承认这次由于我的迟到行为为酒店的名誉，生意带来的损失，这些方面可能是我完全无法弥补的，所以我只能向领导保证在之后，我会对自己的行为多加监督管束，时刻以公司的规章制度来要求自己，在工作时间绝不犯错，勤勤恳恳地做好自己分内的事情。在酒店的形象的保持上，我也会多加努力，不仅仅是做好自己，更会与周围的同事进行相互提醒，避免一点点小错误给酒店的服务带来一些影响。

感谢领导没有在我犯错之后就对我进行辞退，也就是在一点点小事度我进行了些许的批评，我觉得领导的批评的还不够，我有对自己做出更加严厉的责骂，我一定会就这次事件多多提醒自己，这次领导没有处理我，也是由于我领导对我之前工作的肯定，我一定不会负了领导对我一切，我会好好的保持着我在工作上的这份热情，从内心里深深地喜欢这份工作，愿意为这份工作而付出一切。我这次的认错态度是相当的诚恳的，请领导愿意拿出时间来关注我，我必定是改正了错误，为工作而奋斗努力着。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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